5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

JAD(日本自動化開発)は中小の星(2)

1 :非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 10:18:16
JAD(日本自動化開発)は中小の星です。
人を大切にします。
もっとよい点がいっぱいあります。
積極的によい点を前面に出してもっともっと前進したいです。

■前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142698935/1001-1100

2 :非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 20:49:43
2ゲット

3 :非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 21:44:34
DQNだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

次の犠牲者が出ないことを祈るよ。


4 :非決定性名無しさん:2008/04/06(日) 01:01:45
>>1乙です。
しかし全スレ最後のアラシはなんだったんだろうな。

5 :非決定性名無しさん:2008/04/06(日) 11:07:42
>>4
自演によるスレの抹殺行為。
上の人たちの誰かでしょ。


6 :非決定性名無しさん:2008/04/07(月) 10:14:03
今年も千円あがりますように。。

7 :非決定性名無しさん:2008/04/08(火) 14:25:02
>>4
あらしがあったの?
見れない..
誰か魚拓とってない?


8 :非決定性名無しさん:2008/04/09(水) 22:37:47
で、またおまいらは基本情報程度に落ちるわけだ

9 :非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 00:02:21
利益を社員に還元しないITは、優秀な社員が消えて行くとともに、規模は縮小化し、借金は肥大化していく。
ここは大丈夫かな?

10 :非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 00:27:19
だまされたとおもったら即効で逃げ出そう。
どうせ依願退職という形で首になるのだから。

11 :非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 01:07:04
人の人生を大切にしろ。
おれはどん底に落とされた。

12 :非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 06:20:37
自分の能力の低さを他人のせいにしてるだけだろ
どん底に落とされたのではなく
なるべくしてなっただけとしか思えんな

13 :非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 08:54:48
ボーナスはどん底だけど
人生はかんけーないから かんけいないから♪

14 :非決定性名無しさん:2008/04/12(土) 03:46:27
せっかく2をたてたのに新しいネタねーのかよ
おなじネタの繰り返しでつまんね

>>1 の責任でなんか書けよ

15 :非決定性名無しさん:2008/04/12(土) 11:21:22
昨日ニュースになった神戸大の遺伝子操作実験後の垂れ流し事件。
関係者の匿名による文部省への通報によって明らかになったらしい。
IT業界も関係省庁への通報も多いようだ。(サービス残業、過労、うつ病対応・・・・・)
2ちゃんには、おかしなことを書く馬鹿もいるが、正当なことを書く者も多い。


16 :非決定性名無しさん:2008/04/19(土) 00:35:08
現在転職活動中の27歳男です。
先日内定をもらったITコンサルティング企業トラ○ス○ス○ス(以下トラさん)から
待遇面談を行った結果、年収300万を提示されました。
上場企業からこの金額を提示されるとは思いもせず、かなりショックでした。
ちなみに私の現在の年収は実務経験7年(転職3回目)で400万程度です。(未上場中堅企業)
トラさんには2次面接の時に年収500万を提示しました。

今はすごく足元をみられた感じで不信感を抱いています。
もともとこちらの企業は人件費を抑えて業績を上げてこられた企業なのでしょうか??
それとも実績を上げれば確実に給与も上がっていくのか。
もし業界に詳しい方がいらしたら何か情報を提供して頂けませんでしょうか?

17 :非決定性名無しさん:2008/04/19(土) 01:54:45
広島人以外は低待遇

18 :非決定性名無しさん:2008/04/19(土) 02:06:01
>>16

自分の立場がわかってなさすぎ

27歳 実務7年 = 専門卒?
7年で転職3回
でいきなり500提示って世の中なめすぎ
いくら才能あってもその履歴に金だす企業があると思っているのか?

そもそも一年目で300でも良すぎるくらいだろ

でコスモスさんって…自分に自信があって転職繰り返した揚句ここですか?

もう少し世の中を知れ青二才

そもそもここの社員か?
だとしたらもう話しにもならんぞ

ちなみに自分はJAD辞めて一年間は年収下がったが二年目からは充分に評価してもらい年収大幅アップ
モチベーションが全然違う

19 :非決定性名無しさん:2008/04/21(月) 00:35:11
てっとり早く金が欲しいのならフリー
高スキルなのは当然だけどね

転職1年目なら低く抑えられるのは普通だよ
外資コンサルもそうだしね

>18のように煽って俺SUGEEEってのを目指すならそれもいいだろうし、
生涯年収ばかりに気を取られるのも個人の自由
ただ、技術者として大事なことは他にもあるんじゃない?

20 :非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 10:38:39
現役社員です。
今月も何人か辞めるね。
毎月、何人か辞めていく。
辞めていった人と、今でも交流があるけど、
みんな生き生きしてる。
やりがい、年収、待遇、評価、いろいろあるけど、
そのすべてがUPしたと言っていた。
中でも印象的だった言葉が「転職先では、人間として扱ってもらえる。」
なるほど、と思うよ。
自分は転職活動を始めたばかりだけど、夏までには転職先を見つけて、
辞めようと思う。


21 :非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 22:18:21
>20
元社員必死乙

22 :非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 22:57:15
ずっと派遣で誰が社員かもわからないのに、誰がやめたなんかわからなよな。

23 :非決定性名無しさん:2008/04/30(水) 16:27:35
>20
もうこんなとこでさー宣言しなくてもさっさと辞めればいいじゃん。
冷静に現在の自分の市場価値を考慮していけそうって自分で考えてるんなら
今すぐにでも辞める意思を伝えるべきかと…
ただ夢を見る前に現実を知ろうぜ!
じゃないと絶対失敗するから

24 :非決定性名無しさん:2008/04/30(水) 22:26:09
>>23
失敗したの?


25 :非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 08:28:06
>>24
私自体は年収も1.5倍近く上がり成功したが、周りの人は失敗
した人もたくさんいたもので…
なかにはここより劣悪な環境に行った人も…
自分の力に自信が無い人はここで少しでも力つけて出たほうがいい。
現実はそんなにあまくないから

26 :非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 19:27:56
あーーーーーーーーーーーーーーーー
時計の針を戻してほしい
生まれ変わりたい

最悪だ・・・

27 :非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 19:39:13
終わりの始まりってことですか?

肩たたきの始まり??

あんなこと言われて正直焦ってるんですが、
どうしろってことですか?上司さん

クビ???

28 :非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 20:34:23
>27
どうしろ?
なんでそんなことを人に聞こうとするのかがわからない。
自分がどうなっていきたいかだけじゃないのか?
とりあえずどこか応募してみれば?
それで書類くらい通ればラッキーだし、通らなければ現実を
受け入れるしかない、それだけのことでしょ!

それでも納得できないなら今まですべてを会社のせいにして
ぬるま湯に浸かってた自分を恨むしかないとおもうよ。
そんな人がここには多すぎる・・・



ただ今からでも遅くはないんじゃないのか?

29 :非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 21:03:27
分かってます。

だから、情けない&くやしい〜〜〜

連休だけど、今から行動します。
うまくいくといいですが、そんなに甘くないよな・・・

30 :非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 22:04:27
基本情報くらい持ってたらここみたいな人売り屋が雇ってくれるかもね!
それも無かったらお前が努力して無かったって事だが・・・

31 :非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 00:49:07
>29
とくかく早く会社辞めてくれ。明日にでも辞めて欲しい。
みんな迷惑してるんだ。


32 :非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 01:21:38
とくかく早くつぶれてくれ。明日にでもつぶれてくれ。
傷害ばかりでみんな迷惑してるんだ。


33 :非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 01:53:34
795 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2007/11/01(木) 10:58:26
451 :非決定性名無しさん:2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか?
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

ネタでないとしたら、これは酷いな?
やっぱ中小ITは怖いね。

796 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2007/11/05(月) 02:07:33
当社の大切な財産は、第1に「人」であると考えています。
多くの社員の「経験と技術力」つまり、ヒューマンテクノロジーが
今日の当社を支え、発展させてきました。
バブル崩壊時からの慢性的な経済不況の中においても
当社が目覚しい成長を続けているのは、
社員や技術者を大切にし、人材教育に積極的に投資をしてきたことが
大きな要因でもあります。今回は、今後ますます成長が予測される
名古屋支店においての募集です。現在名古屋支店では、
自社開発の第1グループが発足。若いエンジニアが切磋琢磨しています。
オフィスもアクセス便利な丸の内に移転したばかり。
新しい快適なオフィスで、当社の発展にチカラを貸してください。

797 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2007/11/05(月) 17:29:44
>>795 と >>796 では月とスッポン、チ○コとマ○コの差がある。

34 :非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 12:53:44
>33
またはじまったよ。ほんとにうざいんだけど・・・しつこすぎる
だからなにが言いたいの?
嫌なら辞めろって!だれも止めないからww
ほんとに程度が低いよ。
ダメダメの会社だって自分で言ってるくせにしがみつい
てるんだもんなwww矛盾にもほどがある。

35 :非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 12:58:26
JADの金井氏は当時部長今は取締役かな

36 :非決定性名無しさん:2008/05/06(火) 00:51:08
>>33

>>795は事実です。
>>796は、名古屋支店ができた時に、中途の人を集めたくて募集をかけた時の文章です。

>>35

今は専務です。取締役で専務。


37 :非決定性名無しさん:2008/05/06(火) 08:44:00
「おまえには無い」wwww
超絶ブラックだなww
社員のヤツに聞きたいが、なんでこんなとこいれるんだ?
なんかいていいことあんの?
それとも他にいけるとこがないの?

38 :非決定性名無しさん:2008/05/10(土) 02:12:56
どうでもいいけどさ 新しいネタないの?

39 :非決定性名無しさん:2008/05/16(金) 06:18:27
>>38
ロリコン疑惑のK本課長代理が、資格も技術力も無くて東京に転勤になったと聞いたので、本社の人、ネタお願いします。
今でもセーラー服のお店に通ってるのかな?(笑)

辞めた人も、いろいろ話しを聞かせてね。


40 :非決定性名無しさん:2008/05/17(土) 19:01:37
>>39
ちっちゃい人ですね。そんなこと聞いてどうするのですか?
ってかどうでもよくないですか?
あなたはすでに辞めてるんでしょ
33といい38といい粘着な人多いですねここ

41 :非決定性名無しさん:2008/05/17(土) 23:54:05
>>40
すごくちっちゃい人ですね。そんなこと言ってどうするのですか?(笑)


42 :非決定性名無しさん:2008/05/18(日) 23:34:39
チンコも小さいが気も小さい!
足もくさいが口もくさい!


43 :非決定性名無しさん:2008/05/21(水) 00:44:37
うんこ

44 :非決定性名無しさん:2008/05/21(水) 04:39:13
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

45 :非決定性名無しさん:2008/05/23(金) 00:59:23
新入社員は何人ぐらい?

46 :非決定性名無しさん:2008/05/25(日) 00:23:12
やっぱり毎年恒例の、ほったらかしの即戦力扱いされてるんかな?

新入社員の質が年々落ちてるという話を聞いたことがある
もちろん本人の資質の問題もあるだろうけど、
採用したのであれば出来が悪いなりに教育する必要があるわけで

47 :非決定性名無しさん:2008/05/25(日) 00:32:01
50人!

48 :非決定性名無しさん:2008/05/25(日) 10:11:49
毎年30人前後

昨年16人(一気に半数に減って、人事担当者が上から怒られる)

今年19人(今年は人事担当者が必死になったが、あまり増えず..質は低下か?)

でも毎年同じくらいの数、辞めて行くから、全体数はあまり変わらない。
教育と呼べるような教育もなく、半年後には即戦力扱いだ。

49 :非決定性名無しさん:2008/05/25(日) 20:53:36
辞める人の理由はなんなんだろ?
会社が辞めさせてるというのを低能粘着クンが言ってるけど、
全部が全部それとは思えん

給料もそこらの中小とそれほど変わらないし、
辞めた人も似たような会社に結局行ってるわけだし

無気力集団だから全然わからん

50 :非決定性名無しさん:2008/05/25(日) 22:27:23
元社員です。
流行なのでしょうがお馬鹿な社員・元社員が多いので驚きました。
掲示板に書くしかできないお馬鹿な集まりでは、会社の成長はないですね!
会社もお馬鹿な社員たくさん残っているのは如何なものかと感じます。
能力がなく管理者になれない技術者の方には価値のある掲示板なのですね?
自分の名前も書かないのにK本課長代理・・・・名前を出すのはルール違反で
ないのですか?
好き嫌いで書いている情報が公然と掲示されるのは問題ではないのですか?
39さんは立派な技術者なのでしょうね、元社員なら今どんな会社に入ったのか
興味を持ちました。名前を出さないのですからぜひ会社名を上げてください。
今後の参考にします。

51 :非決定性名無しさん:2008/05/26(月) 11:31:19
中堅はいい人が多いけど、上が駄目。いい先輩にめぐり合えればいいけど
そうならないとこは最悪。

52 :非決定性名無しさん:2008/05/26(月) 22:54:40
教育は現場に任せてるからな。
質問に答えてくれる先輩や他社の人がいればいいけど
そうじゃないと、何もわからないまま終わっていく。

53 :非決定性名無しさん:2008/05/27(火) 21:43:53
今年 8? 9?

54 :非決定性名無しさん:2008/05/28(水) 22:12:56
>>50
文章から、頭の悪さがにじみ出ているのでちょ〜ウケル

55 :非決定性名無しさん:2008/05/29(木) 23:22:49
頭悪くて会社でも居場所の無い奴の溜り場

56 :非決定性名無しさん:2008/05/30(金) 00:42:52
派遣だから会社に席はないな。

57 :非決定性名無しさん:2008/05/30(金) 09:41:27
偏差値64
ttp://jobrank.blog.shinobi.jp/Entry/13/
ここもある意味、有名になりましたね。
『火のない所に煙は立たぬ』
びっくりです。

58 :非決定性名無しさん:2008/06/16(月) 00:19:19
>>56
はい、その通りです。
偽装請負で、実態は派遣なので、会社に社員の席は、ありません。


59 :非決定性名無しさん:2008/06/16(月) 23:35:41
自社作業と出向作業の比率ってどれぐらい?
2:8ぐらい?

60 :非決定性名無しさん:2008/06/17(火) 22:27:15
>>59
1:9くらい。
1も無いかもしれん。

61 :非決定性名無しさん:2008/06/18(水) 22:27:30
>60
あんたは有能?
それとも無能?

62 :非決定性名無しさん:2008/06/19(木) 19:05:57
>>59
出向×
派遣○

63 :非決定性名無しさん:2008/07/15(火) 00:32:07
>>31 が悲惨なスレが立っている

64 :非決定性名無しさん:2008/07/15(火) 19:20:17
>>63

日本語でおk

65 :非決定性名無しさん:2008/07/16(水) 00:28:20
会社に不満が対して無いし、
あったとしても思い入れも無いのでスレが伸びない、
ってことでおk?

66 :非決定性名無しさん:2008/07/17(木) 00:40:59
おもいっきりおk

67 :非決定性名無しさん:2008/07/20(日) 00:13:16
何であの人は残業が少ないのに、私は…
って事無い?

68 :非決定性名無しさん:2008/07/21(月) 21:52:32
それで辞めてくんだろ

69 :非決定性名無しさん:2008/07/27(日) 18:33:00
今月もまた何人か辞めるね。
7月と12月は、賞与をもらって辞めていく人が多い..

70 :非決定性名無しさん:2008/07/29(火) 21:10:23
ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ1枚5千円でどお?」って。
で、店内で断られた(当たり前だ!)ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ1枚5千円がだめなら、8千円でどお?」って。

71 :非決定性名無しさん:2008/08/01(金) 21:56:43
It wins though only the fellow who can go runs away.
Good luck!!


72 :非決定性名無しさん:2008/09/02(火) 18:45:51
福田総理が辞めたナ。
いよいよ民主党の時代が来るぜ。
これで派遣法は全面的に見直しされるぜ。
労働法遵守、適正賃金制が導入されるので人民にとっては喜ばしいことでやんす。
結局は、有能人を抱えた企業しか生き残れまい。アッはっはっは。


73 :非決定性名無しさん:2008/09/02(火) 18:57:33
>>33 :非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 01:53:34
>795 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2007/11/01(木) 10:58:26
>451 :非決定性名無しさん:2007/07/13(金) 00:53:29
>知っているか?
>以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
>賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

>賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
>こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
>これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

>ネタでないとしたら、これは酷いな?
>やっぱ中小ITは怖いね。

ネタと信じたい。だって、酷すぎる話じゃないか?
ほんとうなら怖すぎる。

74 :非決定性名無しさん:2008/09/10(水) 21:23:43
>>73
>>36を参照しんさい

75 :非決定性名無しさん:2008/09/16(火) 22:08:39
当社の大切な財産は、第1に「人」であると考えています。

というのがモットーの企業が、

以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

のようなことをするのは、タテ前は善人で、本音は悪人という極悪人タイプだ。

以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。

のような事実は無かったと、この記述は嘘、捏造だと、だれか言ってよ。

76 :非決定性名無しさん:2008/09/17(水) 21:58:02
働いてる女がかわいいからOK
東京な
スケスケの膝丈プリーツスカートで会社くるのはここの人くらいだ
よくみたらトランクス丈のズボンはいてたけどな。。。悔しい。。。OTZ

77 :非決定性名無しさん:2008/09/17(水) 23:33:33
>>75
そんな事実はないよ

78 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 01:58:10
漏れが受けた解雇に近い依願退職は未だに漏れの生活状況に尾を引いている。

>当社の大切な財産は、第1に「人」であると考えています。

というが、自分たちのでたらめな計画に賛同できなかった者を辞めさせるときは、

「人」はどうでもいいのですと考えているような糞ったれ企業だ。

上はいい加減な契約を客と行い、担当者SEは適当な初期打合せを行ったら後は、知らん顔して逃げまくり、何の情報も提供せず知らぬ顔をする。



79 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 03:12:59
上層部のカラ出張や、パワハラについての社員らしき者からの書き込みががあるのは、
火のないところに煙がたたないことから、案外、信憑性があるかもしれん。
ちなみに、カラ出張はあだありそう?
以前、書き込んでいた社員さんらしき人、どうですか?

80 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 03:14:15
上層部のカラ出張や、パワハラについての社員らしき者からの書き込みががあるのは、
火のないところに煙がたたないことから、案外、信憑性があるかもしれん。
ちなみに、カラ出張はまだありそう?
以前、書き込んでいた社員さんらしき人、どうですか?


81 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 03:38:11
当局に通報したい衝動に駆られる。

82 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 03:46:24
入ってわかるパワハラ。

83 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 08:19:24
入る前に教えろよ。

84 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 14:11:27
カラ出張が本当なら通報したほうがいいのでは・・・・。


85 :非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 23:22:38
えーっと、板橋の名無し食肉店です。どうも毎度。営業のスズキさんいる?
シャッターが動かんで途中迄しか開かないんから、見てもらえない?じゃ、明日の朝一でお願いしますします。はいどーも。失礼します。

部下がゴルフで機嫌取りする会社が未だにあるのか。世間が金に煩くなっているのに。
パワハラも通報の対象だ。
応募者も新人も減るのはまぁ、諦めて下さい。そういう会社だと裏評判が浸透したって事でしょう。

86 :非決定性名無しさん:2008/09/19(金) 01:48:14
人が入らなくなる → 人材の品質が落ちる → 客からクレームが増える →
受注が減る → 人が出る → さらに人材の品質劣化

このようにして多くの派遣企業は消えていった。

この業界は狭いから、晒されて辞めていった人達があちこちで語ったことが、業界の神話となっていることだろう。



87 :非決定性名無しさん:2008/09/20(土) 09:50:39
>>33
ここは893みたいな会社だな。

88 :非決定性名無しさん:2008/09/21(日) 04:13:55
広島にで長い事勤務してたんだけど昔の女子社員の質だけは良かったぞ
ってかあそこはそれ以外に良い事なんて何も無かった
今はどうか知らないがな

89 :非決定性名無しさん:2008/09/21(日) 20:13:46
>73
>33の事実はわからないですが、こういう派遣会社は、無い話では無いと
思います。
しかし派遣で売れなくなるまでは、給料貰えてる(?)だけまだマシですよ。
夢見られてるようですが少なくともここのような規模の派遣業者はどこも
こんなものです。
こういうところは能力の有無に関わらず一部の人間しか得しないシステムに
なってるんですよ。
労組や監視機関の介入がないからパワハラなんか当たり前。
それが現実です。
それが嫌なら辞めろのパターンですよね。
しかし裏を返せば能力なしでも社員なら得できるチャンスがあるわけだから
そうできるよう働きかける他無いと思うのですが・・・
間違ってますかね?

一つ言える事はどちらにしろ若いうちに身の振り方を考えて行動しないと
取り返しのつかないことになりますよ。

90 :非決定性名無しさん:2008/09/25(木) 23:43:24
売上が伸びてるね。
正社員の給料もアップした?
どうせ他社の派遣を大幅増員したのだろう。
相変わらず、COBOL,VB6.0あたりの仕事をかき集めているのでしょう。
私は、C++の組み込みソフト屋に見事に変身しましたよ。年収800万の32歳です。
残業込みだけどね。ほんじゃねー。


91 :非決定性名無しさん:2008/09/26(金) 14:16:28
20代でJava、.NETをバリバリやっておかねえと30代がヤバイことになる。

92 :非決定性名無しさん:2008/09/30(火) 21:30:28
>>89
>一つ言える事はどちらにしろ若いうちに身の振り方を考えて行動しないと
>取り返しのつかないことになりますよ。

>>91
>20代でJava、.NETをバリバリやっておかねえと30代がヤバイことになる。

上記を実行した人が、>>90ってことか。
C++って、Javaや.NETの基になった言語って言うしな。
仕事は将来につながるものでないとな。





93 :非決定性名無しさん:2008/10/01(水) 16:50:26
いま某大手企業のJavaの有料研修を受講中だ。
料金は高いが将来のためにがんばる。
しかし、クラスってどうやって設計するのかな。
この後でその講義があるけどオレにわかるかな?

94 :非決定性名無しさん:2008/10/01(水) 22:58:36
金払って研修受ければできる気になる。
資格取るんならまだわかるんだがそんなもん独学で充分だしな。
まぁとっかかりとしてはいいんじゃない?

95 :非決定性名無しさん:2008/10/04(土) 19:34:28
今頃気付くとこじゃないかもしれないが、俺達負け組だな。
自業自得だがorz

96 :非決定性名無しさん:2008/10/04(土) 23:19:42
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。

賞与を出さず、さらに、みんなの前で恥をかかせる。
こうやって、巧妙に、退職に追い込むんだよ。
これが事実なんだ。その時いた人はみんな、見ているし知っている。


97 :非決定性名無しさん:2008/10/05(日) 00:04:09
退職者多いな。
こんな会社なら当然だが。

98 :非決定性名無しさん:2008/10/05(日) 01:57:35
将来を真剣に考えない成り行きの従業員を低賃金でこき使っている。
従業員が将来を考え始めたら終わる会社だ。
とりあえず、若い従業員は将来を考えてみたら。

99 :非決定性名無しさん:2008/10/05(日) 11:20:10
20代にCOBOLをさせていたら社員の将来を考えない会社。
20代は、JavaかC#でサーバーサイドのPGをやらないと将来なし。
Java、C#の有料研修を受けて転職したほうがいい。


100 :非決定性名無しさん:2008/10/05(日) 12:46:15
面接一回で入れるんだぜ。
日常会話ができれば誰でも入れる。(中にはそれすら・・・)
要するにだれでもいいってことだろ?頭数だけだから・・・使い捨てだしな。
社員として採用した人間の人生を何だと思ってんだろうな。


『当社の大切な財産は、第1に「人」であると考えています。』

(゚Д゚)ハァ?

133 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50


read.cgi ver 05.05 2022/08/31 Walang Kapalit ★
FOX ★