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【残業】ソフトウエア興業 16次請け【未払い】

1 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 22:59:25
前スレ

【底辺】ソフトウエア興業 14次請け【奴隷】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1219745927/

【サービス】ソフトウエア興業 15次請け【残業】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1221223518/

2 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:00:03
Q.本当に残業代って出ないの?
A.現状は出ていません。残業したところで、残業時間は0時間扱いになります。

Q.残業はしなくてもいいの?
A.構いません。ただし、あなたがやらない分の仕事を誰かがしなければいけません。

Q.未オーダーって何?
A.プロジェクトに着任していない人の事です。
  プロジェクトに着任していなくても社内的には仕事はしていますが、社の直接利益にはなりません。

Q.どうして未オーダーがたくさんいるの?
A.新人採用が多すぎた事もありますし、社員の数に対し、
  当社が引き受けている仕事の量が不足しているからでもあります。

Q.どうして暇な人がいるのに、夜中まで働いてる人が要るの?
A.プロジェクトに着任している人しか仕事は出来ないからです。
  お客様の秘匿情報を扱うのでお客様の許可が無い限り増員は出来ません。

Q.じゃぁ、初めから同じ値段で人を大量投入する契約にしちゃだめ?
A.一人当たりの単価が下がれば将来的に当社の不利益になります。と言うのが表向き
  本音は、社員に残業させて残業代は払わず、客からは残業代を受け取れるので、
  今のままの方が経営者には良い契約です。
  ただ、一部の社内で作業しているプロジェクトなどでは人を投入したりもします。


3 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:00:23
Q.社認って何?どうして停止中なの?
A.休日に、社内でPC上の問題を解いて、PC上の試験をクリアするとお金が貰える制度でした。
  休日か就業後に会社に足を運んで作業をし、簡単な作業レポートを提出しなければなりません。
  社内技術認定制度の略称で、問題は過去の資格試験の過去問なので、悪いものではありません。
  ただし、『試験対策になるかどうかは人次第』です。また『ノルマが課せられている』ため、
  本来の試験勉強の時間が不要な勉強に浪費される本末転倒な結果にもなっていました。
  停止中なのは、『残業代同様、払うお金が無いからです』ただし、『社員はむしろ歓迎しています』

Q.この会社はどんな会社なの?
A.基本的に技術者の派遣で成り立っています
  客先に出向し、請負契約または派遣契約などで仕事をします
  ごく稀に車内に持ち帰りの仕事もありますが、めったにないです

Q.離職率はどれくらいなの?
A.アトムが言うには10%程度だそうです
  3000人規模の会社で1割=年間300人という計算もできます

Q.服装が話題になるけどなんなの?
A.各事業所は黒系の柄の入っていないスーツネクタイが必須です
  客先常駐の場合もスーツ必須だと言っていましたが守っている人はいません
  私服です。しかし年に数度事業所に行くことがあるのでその時はスーツになります
  その時に少しでも服装が乱れていると客先のメーリングリストで注意のメールが飛びます

4 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:00:40
ソフトウエア興業にはいくつか関係会社がある。
・ソフトウエア興業株式会社(本体)
・ソフトハウス株式会社
http://www.soft-house.co.jp/
・ソフトウエア製作所株式会社
・秋葉原ソフトハウス株式会社
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社
・エス・アイ・シイ株式会社
http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社
http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
(この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある)

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所(テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪)を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。


5 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:01:28
・退職について

   部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
   面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
   なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
   いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
   そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
   でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
   何度も面談すると退職時期が長引くしな。

   要約すると面談では以下を守ること。

   ・退職したい意志が強いことを伝える
   ・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
   ・次回の面談は断固断る

   そうすれば長引かずに一度で終わる。

6 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:02:02
推奨NGワード

ちんぽ まんこ うんこ アナル アスペルガー 基地外 W
バカ 統合失調症

Q なんでこんなに荒れてるの?

A 複数の要素があると思われるが
  1. 未オーダーで社内に居る人が荒らしていると思われる
  2. 未オーダー→退職となった人が私怨で荒らしている
  3. 前スレの一部の指摘では工作員との噂もある

備考 : 昼夜を問わず書き込みを行っていることから携帯からの書き込みまたは無職と考えられる
      刺激すると荒らしが悪化します。NGワードも有効活用しつつ無視しましょう

煽りも用法用量を正しく守りましょう
荒らしを見つけた場合レス削除依頼をすれば幸せになれるかも

7 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:02:39
Q ぶっちゃけ2008年の冬の賞与はどうなるの?

A 出ません、出ても1ヶ月以下です

Q 残業代はいつ出るようになるの?

A 来年の決算までは出ないの確定、今後再開の無い可能性すらあります

Q システム開発の会社なんでしょ?なんでメーカーに行くの?

A それはこの会社が特定派遣業を生業としている会社だからです


8 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:04:00
知っておこう特定派遣の知識
ソフトウエア興業および関連会社は特定派遣業と言うことを隠してあなた方を
メーカーへ派遣しています。特定派遣とは何か知っておいても損は無いでしょう
ちなみに名ばかり正社員と呼ばれ規制の動きが今後あるかもしれません

http://3obm.com/page7/index.html

9 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:05:12
偽装請負とは

はてなキーワードより
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9

10 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:11:46
退職願の出し方

転職先の内定通知を受け取る

@「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。

A課長と面談 >>5 を参考に 間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。

B部長と面談 >>5 を参考に

C人事と面談 >>5 を参考に

D引き継ぎ作業
通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。

E有給消化
普通に流されていると消化できない。
権利なんだから強く主張する。絶対譲るな!!

F最終出社日 数時間で書類を書くだけ

脱北完了o(^-^)o

通常は全行程2〜3ヶ月。
内定先が何か月待ってくれるかわからないが、Dの引き継ぎ作業が長引くとEの有給消化の時間が足りなくなる。
会社もそれを狙って引き継ぎ期間を引き延ばしてくる。
うまく準備してうまく交渉する事。

内定先が待ってくれなくてすぐに辞めたい場合は、退職日の2週間前までに配達記録で辞表を送り付けて法律を振りかざして強制的に辞める事。

11 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:15:15
前スレで色々と参考になりそうなレスを引用

940 :非決定性名無しさん:2008/10/13(月) 22:47:33
未オーダーの辞めさせ方
@課長と面談「この業界むいてないんじゃない?」orいきなり人事行けと言われる

A人事と面談「この業界むいてないんじゃない?」「研修中になんでベンダー取らなかったの」などと
今まで一切そんなそぶりを見せなかったのに様々な理由をつけて自主退社を促す(促すというか煽る)

B−1
受け入れて自主都合退社。卒業
B−2
辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君の信用は無いに等しいから
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。以下@にループ


聞くところによるとほとんどがこの例。

>>937
フォーマットはあるけど最後の最後でないと見せてくれない。
ちなみにフォーマットは「退職届」と「退職願」の2種類がある。法律上は自分で書いたものも
有効だからフォーマットに頼らず自作したほうがいいよ。
「退職願」のほうなんか「一身上の都合で〜」みたいなことが書いてあるから自動的に自主都合退社だよ。
もしあなたが異常な残業時間ならそれを言理由にすれば労働基準法違反なので自分から辞めると言っても会社都合になる。
あとは実際に働いてた時間がかいてあるものと残業代を改ざんされた給与明細をもって労基へ。
残業代ガッポリ。失業保険は次の月からガッポリ。
2年前の残業代まで請求できるから辞めてからでも請求できる。


12 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:16:39
959 :非決定性名無しさん:2008/10/14(火) 07:57:30
>>949

残業代請求方法

1.退職を申し入れするときに残業代の請求をする
2.課長が「残業してねーだろ」「おまえは出来が悪いから残業代出さねー」「おまえのジョブは残業代がもらえない契約だから払えない」と怒り出したり、「今会社は金がねーんだよ」などと泣きを入れてくる。もちろんこちらはその言葉を記録しておく。

3. 2でどんなことを言われようと違法なことには変わりないため、労働基準監督署にありのまま相談する。

4.自分から課長に対して労働基準監督署に相談したことを伝える。

5.それでも払わないなら、労働基準監督署から課長に対して連絡をとってもらう。

6.いつ振り込んでもらうか決める



役所に相談するというと、次の就職先に言うぞなどと言われるかもしれない。
しかし、「労働者の権利」を行使してるだけなので何の問題もない。また、労働基準監督署に相談するなという命令はできない。
会社がもっとも恐れているのは、役所や他社(特に同業)にバレること。だから、なんとかして隠して置きたいんだな。

内容証明を課長に送ったほうがいいという意見もあるが、これは労働基準監督署に言ってもまだもめているときに、今までの成り行きを全て書いて送ればよい。
私たちとしては、一人で戦うよりも早めに労働基準監督署を巻き込んだほうが得策だろう。俺は一人じゃないんだって思うから。気持ちが楽になるから。

健闘を祈る。

13 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:17:27
961 :非決定性名無しさん:2008/10/14(火) 13:03:42
>>949
>>959
ついでに言うと残業代が出てないって証拠が必要だから客先にいる人は
課長に提出している実務時間が書かれたものを印刷しておく。
勤務報告書とかなら客先にも同じ時間だけ請求しているはずだから疑う余地がないし。

給与明細なら会社は一定期間保管しておかなければいけないって
法律があるのでいつでも請求できるけど勤務報告書は自分で保管しておかないと
後から課長にくれって言っても「もうねーよ」って言われて終わりなので絶対自己管理しておく。
実際そう言われた人もいるし。

もしそれが無理な状況なら毎日こまめに始業時間と終業時間とその日にやったことを
メモ書きしとくだけでも違うらしい。

なるべく人数が多いほうが労基もすぐ動いてくれるらしい


これに詳しく書いてた
http://www.roudousha.net/


14 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:36:19
徳川軍用金を埋めに行く仕事が決まったんだか、なんか聞きたい事ある?


15 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:41:13
日本語でたのむ

16 :非決定性名無しさん:2008/10/15(水) 23:43:17
>1
乙。
テンプレが充実してきたな

17 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 00:02:57
客先にいると同業の会社と一緒になるんだけどさ、
Fソフトやメ●テックは、特定派遣とは違うの?
日●ソフトや住●情報システムは子会社ってだけでやってること同じじゃないの?

18 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 01:15:47
>>1


お前達は、俺が守る。
守ってみせる。

19 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 01:38:07
上の自主退職の話に関してだが、信用もくそも無い奴に限って信用という言葉を好む。
覚えておいたほうが良いぞ。

前スレの社員数だけど、模試人数の減り具合でスピードはわかるよね。
情報出したい人は出して。

20 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 07:55:24
模試は受ける気がしない
まず課長が受かれ

21 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 08:05:33
もうすぐ転職するけど、この会社は絶対使わねえ。
残業代払えないのは金がないからであり、社員はやる気をなくしている。
あと、うちの会社をみていると、労働基準監督署に訴えたくなるから見たくない。

そんなところをだれが使うか。
もし使ってたとしても、外してもらうようお願いするよ。

22 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 08:52:02
使わない前に使えない。
特に、若手が携帯評価のみの経歴なので、
未経験の情報系に回せない。

回してもらった現場はいい迷惑。。

23 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 10:37:59
企業情報を1つ。

ソフトウエア興業の株主構成だが、筆頭株主はソフトウエア製作所。
確か半分以上持っているはずだから、現実にはソフトウエア製作所が親会社、ソフトウエア興業が子会社。
その他は三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、千葉銀行など、主力取引銀行が持っている。
ではソフトウエア製作所の株主はと言うと、サブが大株主で、一族がずらりと株主に並ぶ。

24 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 16:18:09
今、貸し渋られてるとこ
・・・・

25 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 17:21:17
>>22
お前は入ったジョブが恵まれてるだけ。
お前が使えるわけではない。

26 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 20:31:35
未オーダーの辞めさせ方
@課長と面談「この業界むいてないんじゃない?」orいきなり人事行けと言われる

A人事と面談「この業界むいてないんじゃない?」「研修中になんでベンダー取らなかったの」などと
今まで一切そんなそぶりを見せなかったのに様々な理由をつけて自主退社を促す(促すというか煽る)

B−1
受け入れて自主都合退社。卒業
B−2
辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君の信用は無いに等しいから
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。以下@にループ


聞くところによるとほとんどがこの例。

退職願について
フォーマットはあるけど最後の最後でないと見せてくれない。
ちなみにフォーマットは「退職届」と「退職願」の2種類がある。法律上は自分で書いたものも
有効だからフォーマットに頼らず自作したほうがいいよ。
「退職願」のほうなんか「一身上の都合で〜」みたいなことが書いてあるから自動的に自主都合退社だよ。
もしあなたが異常な残業時間ならそれを言理由にすれば労働基準法違反なので自分から辞めると言っても会社都合になる。
あとは実際に働いてた時間がかいてあるものと残業代を改ざんされた給与明細をもって労基へ。
残業代ガッポリ。失業保険は次の月からガッポリ。
2年前の残業代まで請求できるから辞めてからでも請求できる。



27 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 21:08:46
↑26方式でみんな辞めようぜ!!
ただし、今は時期が悪いが・・・

28 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 21:13:46
辞めてない同期がいつの間にか課長になってるし
辞めないほうがよかったかな・・・

29 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 21:21:39
辞めた当時の事を、よ〜く思い返して、今と比較してもう一度考えてみれば?
ちんぽ まんこ うんこ
アナル舐め大好き♪♪

30 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 21:23:24
「同期が課長になってるから、うじうじ」
くだらねw ばか?

31 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 22:50:24
>>26
>辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君の信用は無いに等しいから
>いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。以下@にループ
社員に書かせる前に、お前らこそ「いつまでどのようにしてソ興の社会的信用を回復するか」をレポートで提出しろよと言いたい

32 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 22:53:09
人事使えねー
フラフラすんな


33 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:11:11
>31
ここに書いても何のプラスにもならんわな。
本人に言わないと。
単なる負け犬の遠吠えだよ。

34 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:11:19
会社の発表している基本情報の取得割合と、取得者人数から社員数を算出すると、
3000て数字が出るんだけど、計算間違ってるのかな?

35 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:17:26
辞めてない同期が平のままだったから、辞めてよかった。


36 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:25:55
>>35
目くそ鼻くそ

37 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:50:13
>>34

http://www.sic.co.jp/flash/japanese/information/info.html
HPでは3794名だから落伍者を勘案しても合ってんじゃね?

38 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:50:24
>>31
> 社員に書かせる前に、お前らこそ「いつまでどのようにしてソ興の社会的信用を回復するか」をレポートで提出しろよと言いたい

俺が辞めるときに言ってやるから心配するな。

39 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:51:39
>>34

大学受験の予備校と同じだな

40 :非決定性名無しさん:2008/10/16(木) 23:56:50
>>38
2ちゃん内とはいえ、
できない事は書かない方がいいと思うぞw
ちんぽ まんこ うんこ
アナル舐め大好き♪♪

41 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 00:16:01
>>40いや、仮にやったとしても辞める間際の捨てゼリフ位にしか思われない

42 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 00:18:02
じゃあ>>38は今やれば?
ってことでwww
ちんぽ まんこ うんこ
アナル舐め大好き♪♪

43 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 00:44:55
4000越えももうすぐだね

44 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 07:18:11
明後日は情報処理試験だけど、
前日も休日出勤なんだよね。。
基本情報を持ってなくても、
仕事出来てるから、
日曜は休んでよう。。

45 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 07:28:53
捨て台詞でもいいじゃない
中野に叩きつけてやれ


46 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 08:00:10
>>44
仕事ができてると思いこんでるワナ

47 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 15:13:02
不合格が決まってる人は受けても受けなくても同じだと思う。

48 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 16:00:38
未オーダーでやる気ないやつは早く辞めろよ

49 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 16:21:38
>>48
おう、辞めてやるから安心しろ

50 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 20:28:30
馬鹿でもできる仕事ができて俺は仕事ができるか・・・
テスター君、がんばってくれ

51 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 20:55:03
バカではテスターはできない。テスターにはテスターのスキルが必要。そんなこともわからないやつがいるとはねえ。

52 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 21:39:31
たまに日本語できないテスターがいるよな

53 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 21:46:10
労基がキャンペーンって事で、この業界あちこち廻ってる。近々入るらしい。

54 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 22:06:59
弊社もキャンペーン中でございます

55 :非決定性名無しさん:2008/10/17(金) 23:51:24
がんばれ労基!!
早く俺らを助けてくれ。
残業代にメスを入れてくれ。

56 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 00:10:52
がんばれ労基!
このクソ会社をなんとかしてくれ!

57 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 00:13:49
ソフ興、キャンペーン中〜♪
ソフ興、キャンペーン中〜♪


58 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 08:23:29
知ってる人は知っている
知らない人は覚えてね


59 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 08:45:35
労基よ、上のやつらを叱ってくれ。
今会社に残されている資料を全部持ち帰って確かめてくれ。

60 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 10:18:45
どうせジョブについてるおまえらは受かんねーんだろ。
仕事忙しくて大変だな、おい。
未オーダーのホープの俺様が受かってやるよ。
忙しい人たちはやってもむだだから首きられちまえばいいんだよ。

61 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 10:28:39
望まれてないのにホープか。
言いえて妙だな。


62 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 11:29:13
なんで辞めないの?

63 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 12:22:34
> 59
やってることが汚いから、会社には資料が残ってないか、偽装されているはず。
労基に訴えるんなら、労務時間とかの記録は自分で記録しといたほうがいいよ。
あと、同じ状況に置かれた人をなるべくたくさん集めて、連名で訴えたほうが効果があるよ。

> 60
受かっても未オーダーだと思うけどなw
未オーダーのうちに、たくさん勉強していろんな資格取っちゃって下さいw

64 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 12:56:06
労働基準監督署には、上の人を何人かしょっぴいてもらいたい。
この会社はたたけばほこりがでる会社だから、早く回ってくれ。

65 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 19:29:21
>>64

いや、平の人に匿名を約束させて聞いた方がはやいぞ。

66 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 20:23:07
なんか労基ブームらしいけど、労基対応で会社潰して得をする人って誰なの?
仕事できずに残業ばかりする人は再就職なんて無理だよ

67 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 20:33:09
もひとつ補足するけど労基に駆け込んで残業代をもらって得する奴は非常に狡猾だね
こんなとこで愚痴って喜んでいるやつは踊らさてるだけだよ
馬鹿な頭でよく考えな
スレのテンプレは馬鹿社員のバイブルだよ

68 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 20:54:05
自分で行動するのは怖いから他人にやってほしいと思ってここで煽ってるだけ
行動起こせる奴なんてのは早めに転職してるでしょ

69 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 21:23:31
>>66

いるでしょ。
同業他社、会社から追い出された人、この会社にいい思い出がない人。
みんな願ってるよ。

70 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 22:12:59
>69
願ってないよ。
勝手に代弁するな。

71 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 23:43:11
LMS 169名 w

72 :非決定性名無しさん:2008/10/18(土) 23:44:17
>>28
課長になる=退職フラグw

73 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 00:06:31
>>66
会社潰すのは、確かに自己満足であって、何の得にもならない。
でも、俺も含めて、辞めていった奴は皆それなりに会社に恨み持ってるはず。
そういう意味では、この会社はやっぱり潰れて欲しいって思うね。
これだけ無能な奴が集まってる底辺の下請け会社がなくなったら、
業界全体の活性化にもつながるだろうからね。

74 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 00:53:50
お世話になった人もいるし、いい人もいるから潰れてほしいとは思わないなぁ。
それに俺みたいな駄目人間が社会人になれて、一端の優良企業に勤めることが
できた足がけになったのもこの会社のおかげだ。
確かに残業代でないとか休日返上とか不満はあったけど、それは全て自分のせい
だと思っている。学生の頃しっかり勉強して真剣に就職活動してればこんなこと
にはならなかったのだから。
会社のせいで自分が駄目になったって人は結局どこいっても駄目だね。
何でも他責にする節があるもの。


75 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 01:51:16
就職する前の各会社の情報なんて2ちゃんねる見てる人にしかわからないじゃないか

76 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 04:40:42
まあ労基云々だの会社潰したいかとかは>>68が全てだな。

就活や学生時代を頑張ってればってのは、2chで情報仕入れてたかどうかとかじゃなくて
大手のもっとしっかりした会社に就職出来てればって話じゃね?野村総研とかさ。

77 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 08:37:36
今起きた。。
基本情報試験日だけど、面倒臭いから、
二度寝します。
課長ごめんなさい。。

78 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 08:43:57
どうせ会社辞めるんで俺も辞めます

79 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 11:09:08
受けたかどうか分かんないでしょ。
点数なんて適当に報告すればいい。


80 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 11:38:45
>>74

> それに俺みたいな駄目人間が社会人になれて、一端の優良企業に勤めることが
> できた足がけになったのもこの会社のおかげだ。

俺もそういうところに内定が決まったよ。もしフリーターや零細企業に勤めていたら門前払いだったところ。

>学生の頃しっかり勉強して真剣に就職活動してればこんなこと
> にはならなかったのだから。

俺にも思いあたるところがある。どこかに甘えがあったから、この会社で地獄をみることになったんだろうなあ。
数年間遠回りしたけど、やっと「スタート地点」にたどり着いたよ。

会社にそういう人が残ってたら、頑張ってくれよな。そういう人たちのためにも、あともうちょっともってほしいな。

81 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 11:40:27
>>79

合格発表のときにわかるから、その前に退職の手続きをすればオーケー

82 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 12:13:37
午後受けたくないんだけど、合格発表のときにばれるの?

83 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 12:37:41
ここを見てる課長もいるからノーコメントだな

84 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 12:38:42
午前だけで結果でた。。
午後受けるのスゲー無駄。

85 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 12:42:27
受けておいたほうが良い。

86 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 12:44:17
ダメなら受けるだけ無駄

87 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 12:50:12
採点されないのに、なぜ受ける?
次から出題範囲も変わるのに

88 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 17:43:31
>>82

基本はバレる。
ソフ開は午前でおちてればばれない。

89 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 18:10:25
成績照会されるわけじゃないんだし試験受けなくてもバレないんじゃ?
まぁそもそも受験料自腹なんだし受けないのは個人の自由でしょ。

90 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 18:51:06
いや、団体受験の場合は結果が会社に行くだろ。

・合格…点数もわかる。
・不合格…点数はわからないが、受けたか受けなかったかはわかる。

91 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 18:52:33
んな書き込みしてっと
受験票回収とかはじめんじゃねえの?w


92 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 20:20:04
わざわざ会社に不合格通知送ってくるの?
てっきり不合格ならわからないものだとずっと思っていたが

93 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 21:09:12
会社に連絡いくわけねえじゃんwww

94 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 21:45:29
プライバシー問題が叫ばれる昨今>>90みたいなことはやって無いだろw

95 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 21:55:24
受験番号とパスワードを提出したわけだが
社外だと違うのか

96 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 22:19:08
情報処理の結果は上の人にもいくよ。
受験番号もパスワードも控えてるみたい。


97 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 22:36:38
会社を通じて出願すると団体受験扱いだから出欠は会社に通知されるよ
個人出願ならわからないけど

98 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 22:42:50
それは昔の話。今は通知されません

99 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 23:08:38
つーか何で受験番号とパスワード教えなきゃいけねーんだよ。
これ違法だろ。

100 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 23:17:09
>102
違法ではないよ。
自発的に教えてるんだから。

101 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 23:18:18
「照会するためには、受験番号とパスワードが必要ですので、紛失しないよう、他人に知られないように十分に注意し、保管してください」


102 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 23:19:33
教えたお前が悪い
未オーダーは早く確認して切らないといけないからな

103 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 23:42:52
2年目以上で落ちた奴は首だろうな
今回楽すぎたな

104 :非決定性名無しさん:2008/10/19(日) 23:55:14
>>99

> つーか何で受験番号とパスワード教えなきゃいけねーんだよ。
> これ違法だろ。

いや、会社も証拠が欲しいしな。
ベンダーみたいに結果をコピーしてFAXするよりましだろ?

105 :非決定性名無しさん:2008/10/20(月) 09:00:04
今更だけど、会社には合格・不合格しかいかないよ。
前回の試験で欠席したが、「落ちた事はわかるが点数教えてくれ」と課長に言われた。

106 :非決定性名無しさん:2008/10/20(月) 18:44:09
>>102
生きる権利を行使するなら
それに見合った義務を果たせ

107 :非決定性名無しさん:2008/10/20(月) 22:02:15
今年の退職者が400って聞いたんですけど、本当?

108 :非決定性名無しさん:2008/10/20(月) 22:43:23
カスみたいな仕事ばっか取ってこねーでいい加減まともな仕事取れや

109 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 00:01:26
確かに最近取ってくる仕事はひどいのが多いな

110 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 00:43:32
>>112
その仕事をやる未オーダーがカスみたいな人間ばっかだからな。

111 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 01:35:57
会社辞めた。じゃーなー、お前ら。またどっかで会おうぜ

112 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 01:49:22
どうしてこんなカスみたいな仕事しか無いんだよ。

113 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 02:45:46
>>110が時をかける(ryな件について

114 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 04:47:55
今年の退職者が400って聞いたんですけど、本当?


115 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 07:26:35
>>114

いや、それは未オーダーのリストラ抜きの数か、そうでない人が見放した数のどちらか一つでしょ?

未オーダーは、ジョブにはいれたのはよくて三分の一だろう。あと三分の一が未オーダーで、残りが切られただろう。

同期もかなりな割合で抜けてるしな。しかも優秀なやつからな。

116 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 08:21:56
今年度の見込みで400らしいよ

117 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 18:02:29
本当に最低の会社だな

悪評立ちすぎで名前聞いただけで門前払いされることもあるんだとさw

118 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 18:21:32
個人の頑張りで、それなりの評価を貰っている客先もある。

あくまで個人の頑張りで、
残業代を貰ってないのは変わらないけどな。

119 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 21:17:51
残業代ゼロってmjd?
やっぱりさっさと損切りしてよかったぜ。
下手なナンピン、素寒貧。

120 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 22:17:23
残業代は今は0じゃないが、平均15%
冬ボも平均1.1

121 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 22:19:08
>123
俺の周りは残業代もっと出てるぞ。

122 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 22:27:27
123って誰だよw
平均って書いてんじゃんwww

123 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 22:33:18
俺が123だw

124 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 22:36:56
はらこを神とあがめよwww

125 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 23:15:11
はーらこー、はーらこー、
たーっぷーりー、はーらこー♪

126 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 23:16:25
はらこのいぼ、きもいよな

127 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 23:18:16
むしりとってしまえ

128 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 23:23:43
はらこって誰?wwwwwww

129 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 23:43:00
>>120
>冬ボも平均1.1

おい、それまじか?その発言見過ごせないぜ。
よかった、やめといて。

130 :非決定性名無しさん:2008/10/21(火) 23:51:16
未オーダーだと無いに等しいからな

131 :非決定性名無しさん:2008/10/22(水) 02:33:22


132 :非決定性名無しさん:2008/10/22(水) 10:48:22
まぁ、俺も暇だな。

133 :非決定性名無しさん:2008/10/22(水) 20:10:36
もっと働け(笑)

134 :非決定性名無しさん:2008/10/22(水) 22:41:57
D査定(笑)

135 :非決定性名無しさん:2008/10/22(水) 23:25:39
最近スレが進まないな〜
雑魚どもどうした〜
基本情報の試験が良くなくて凹んでるのか〜
それともリストラが怖いのか〜
あっもう切られちまったのか

136 :非決定性名無しさん:2008/10/22(水) 23:53:48
>>135
特に大きな動きが無いからだろ
冬ボの時期になったらまた伸びてくるさ

137 :非決定性名無しさん:2008/10/23(木) 00:04:47
冬ボ後に向けて今就職活動中(笑)

138 :非決定性名無しさん:2008/10/23(木) 01:29:18
この板では進む速度はトップクラスだろ

139 :椎名りく:2008/10/23(木) 01:41:26
査定はG級としました。

140 :非決定性名無しさん:2008/10/23(木) 07:05:53
Gなんてねえよ

141 :非決定性名無しさん:2008/10/23(木) 07:57:03
>>137

> 冬ボ後に向けて今就職活動中(笑)

なるほどね、就活のサイトを見てるから、こっちに書き込む時間ないよな

142 :非決定性名無しさん:2008/10/23(木) 08:03:56
(笑)
就活サイト見ても書き込みはできるだろう(笑)

143 :非決定性名無しさん:2008/10/23(木) 23:59:36
みんな大変なの?

144 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 09:33:45
未オーダーか否かは仕事出来る出来ないが大きく関係するのでしょうか?

145 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 10:10:08
>>144

印象が第一

146 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 12:27:13
>>144
新人ならそうじゃないの?
戦力にならない奴をジョブ(笑)に入れても足引っ張るだけでしょ。
まあ新人に限らずだけど、ジョブ経験があるだけ未知の新人よりマシって感じかな。

147 :SAGE:2008/10/24(金) 13:32:26
給料振り込みまだ〜??

148 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 13:45:02
○「さぁってそろそろボーナスの資金かき集めるかな・・・。」
社員「さすがっす。」
○「ぉいぉい、勘違いするなよ。俺のだよ!。」

149 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 20:08:01
不覚にも笑ってしまった・・・

150 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 20:51:00
それで13億なんだな?

151 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 21:31:23
今日BK懇親会で、部長に対して「残業代だせよ〜」みたいなことを偉そうにいってた頭の悪そうな高年次の奴がいて周りに苦笑いされてたけど、出世出来なくて転職も出来なくて会社にしがみついてる年寄りってほんと惨めだな〜って思った。

152 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 21:57:39
>>150
ボーナス原資13億も確保できたの?!
社員3000人としたら1人当たり40万以上出せるね!

153 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 22:08:32
何言ってんの????
社長の給料のことだよ????

154 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 22:08:44
>>151
お前もそうなるよ

155 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 22:26:59
ソフトウエア興業のトップは毎日女を抱きながら
顎で人事に向かって圧力かけてやめさせろと指示を出して
残業代も出さずボーナスも出さず責任も取らず自分は13億キッチリもらって
社員を馬鹿にするのが仕事です

腹が立ったら会社を辞めましょう

こんな社員が馬鹿にされてるところ他にないよ、マジで

156 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 23:01:09
他に就職したら、いろんな縛りがないだけで、優良企業と思ってしまいそうだな

157 :非決定性名無しさん:2008/10/24(金) 23:35:37
残業代なんか弱虫が欲しがるものだ
俺は認めない










って俺の先輩が毎日言ってる

158 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 00:25:51
>>157
その先輩には負け犬(当社で搾取されつづける人間)だといってやれ。いや、むしろMだな。もっとしぼりとってくださいみたいな。
あと、当社は今後も残業代でる見込みないからね
今までもボーナスより残業代をださないようにしてきた。でも、夏のボーナスを見てもわかるが、それすら出せなくなってきた。

前のスレに、10%くらいもらって喜んでるやつがいたが、その情報自体がおそらくガセだと思う。まだ未オーダーが数百人単位でいるのに、出せるわけがない

例えば400人の未オーダーがいたとしたら、一人25万と考えても一億払わなければならない。もちろん労務費は別でな。

もはや自転車操業のようになってきているのでは?

159 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 00:58:19
残業代もらえてるよ
出てないところは部課長がいいように止めてるだけ

ガセだと思ってたら動けばいい
そうしないで、ここで能書き垂れてるお前が負け犬


160 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 01:38:35
未上場の私的企業ってことは、
オーナーが「解散!」って言えば、たためるってこと?

161 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 01:45:01
>>151
こういう意見や抗議ができる人は貴重だろ。
黙って会社の言いなりになってるよりはマシ。

162 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 01:55:49
社員3000人超の大企業なのに売上300億ちょいってひどくね?

俺らいくらで売られてるんだ?

163 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 02:15:29
>158
もう何ヶ月も前から残業代が出てるのに
まだ支給されない負け犬を発見。
課長もちゃんと見てるんだな。

164 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 02:33:34
残業代出てない部署あるんだな
ご愁傷様

165 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 03:14:33
子会社採用は、手取り16という...

166 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 08:00:39
>>159
さかのぼってもらえてるわけでもないだろ。それで満足なのか?

167 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 08:41:16
残業代10%で満足する会社 ソフトウエア興業

だからお客様は残業代を払う契約にする必要はありません!このくらいなら当社でまかなえますから!
そういう契約にしたら、無駄に残業するやつが出かねないですからね!

168 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 09:35:29
>>165
寮費ひかれて18万だが(興業採用

169 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 10:55:57
残業代貰えたよ。
漏れはついて行くぜ!

170 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 11:20:16
ITブラック四天王

ソフトウエア興業
トランスコスモス
大塚商会
富士ソフト

171 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 12:23:36
今時10%しか残業代が出てない奴もいるんだな。
気の毒に

172 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 12:31:41
ソフトバンク     グループ売り上げ: 2兆7000億   社長推定年収:10億前後
ソフトウエア興業  グループ売り上げ:    300億   社長推定年収:13億

2007年度の比較

173 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 14:56:12
首吊ろうかと思ったわ。サブの。

174 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 15:05:08
サブの息子から吊ってしまえ

175 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 15:05:47
>>172
社長が金もらいすぎ

176 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 15:13:07
しかし客観的に考えると、
1代で年収13億稼げる会社作ったって、たいしたもんだな

177 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 16:13:08
>>176

会社? w

178 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 16:42:09
同期にサブの息子がいるけど、あいつ仕事してるのか?
ジョブについてる話は聞かないぞ

179 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 17:14:35
>>178
置物です。

180 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 17:37:21
>>178
サブの息子って使い物にならないって噂聞くけどどうなの?

181 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 17:50:54
最低最悪の会社

182 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 17:55:26
寮は安くて綺麗だし光熱費固定で座って勉強してるだけで日給一万三千確定する会社に文句なんてないだろ。


183 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 22:55:58
短期職歴も突くけどなw

184 :非決定性名無しさん:2008/10/25(土) 23:55:33
短期職歴+経験なし

185 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 10:51:39
>>180
ヒント。
慰安旅行。
社認。
が無くなったのに無くらないものが、
彼の仕事です。

186 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 11:01:45
>>185
息子のボーナスいくらだろ。ってか給料いくらだろ。

187 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 11:54:00
なんで一部では残業代が出るようになったってやつがいるんだろ。
未オーダーも相当いるのに。
牢記からなんか言われたか?

188 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 13:10:04
傘がない。。

189 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 14:59:22
椎名りくはやめちゃったのかな?
最近名乗るやついないよね。

190 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 20:18:21
残業代出てる部ってどこ?236じゃ、その話聞かないけど・・

191 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 20:29:33
客との契約の関係上、残業代出てるんじゃないか?
たとえば月何時間は残業する契約をしてる場合など。
この場合はどんなに暇でも契約した時間分残業しないといけないから。

192 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 21:52:21
>>191
そんな契約初めて聞いたな
お前、上から都合良く言われてるわ

193 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 21:53:30
社員検索ページで
半角スペースだけ入力して
検索ボタンを押してみろ

社員全員分の名簿をゲットできる

194 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 21:56:57
>190
158でも236でも、必要な人にはもう支払われているよ。
必要な社員に優先度を付けて支払っているんじゃない?

195 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 22:26:22
> 193
社内Webでしか見れないから問題ないって思ってるんだろうな。。。
無能な社員が作るシステムだけあって、さすがセキュリティ対策がなってないね。
辞める時に全部出して持ち出してみれば?

196 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 22:39:16
>>191
元々客からは残業代出てるだろ
社員に回ってこないだけで

197 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 22:48:55
>193
社員検索ページなんて、あったっけ?

198 :椎名りく:2008/10/26(日) 22:52:10
『人の恋路を邪魔する奴は、馬に蹴られて死んじまえ』

邪魔したので、死んできます。。(>_<)

199 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 22:55:14
勝手に死ねよ
ここにわざわざ書くことじゃない、負け犬め

200 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 23:09:11
>>192
オマエが知らないだけw

201 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 23:50:18
高年次のJava使ってる人でDeveloper持ってる人の割合ってどのくらい?

202 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 23:50:50
>>193
ログをとられているような気がするけど…

>>190
同じく聞いてない。ということは、俺も必要のない人間なわけだ。
まあ残業代を出させる手段はあるのは知ってて、今まで使わなかったけど、
そういう仕打ちをするようなら考えなきゃいかんな。

203 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 23:51:11
丸山の息子って3年目のあいつ?

204 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 23:51:47
>半角スペースだけ入力

半スペインジェクションと名付けよう

205 :非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 23:59:06
この会社、単価高すぎ。
使える人と使えない人の差が激しすぎ。

使えない人はもっとがんばろうよ。使える人におんぶにだっこってしないでさ。
使える人がやめちゃったら、使えない人も一緒に返品なんだから。



206 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 00:12:56
聞いた話だと息子は何人かいるらしい
よろしい子とよろしくない子ともにいる

207 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 00:26:12
>>205
まあ、IT下請けはどこも似たような感じでは…

208 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 00:29:00
3年目の方はよろしくないよ
さあ皆、レッツ検索!

209 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 03:14:19
よろしくないワロタ

210 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 05:11:02
>>193
それログ取られてるぞ
同期の奴がそれやって部長に呼び出されてた

211 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 12:35:19
最近自社にいないので質問します。
退職金って何年目からでるんですか。
3年間働かないとでないんでしたっけ?

212 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 19:43:49
4年目から

213 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 20:13:09
○、昔息子は会社に入れないって言っていたのにね。
いよいよ会長○、社長N、専務アトム体制確立かな。
3代目あたりで大政奉還でJrっうシナリオかな?、そこまでモテばね。

身内を要職にはさすがに就けないと思ったが、ここまで金のなる木は手放さないか・・・。

214 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:00:17
死ぬなら本社でダイナマイト抱えて爆死だな

215 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:03:43
アトムが近いうちに興業を乗っ取るような気がしてならない。
最近怖くて眠れないんだけど。。


216 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:22:36
最近、スレの住人が元気ないね。。

217 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:26:39
最近、大阪地区から大移動してきたって噂は本当?
そんなに仕事あったっけ??

218 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:41:29
牢記が入るのって、現業から申し立てがあった場合のみか?
末期の会社がやることが普通におこなわれてますが、
これいつまで続くんだろ。
未オーダーで切られた奴が牢記行ってそうなもんだが。

真っ先にやるべきことは求人広告をひっこめることなんじゃないだろうか。
なんでやんないの?

219 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:49:12
○はいつでも社員を捨てる気でいるから
そして蜥蜴の本体はNが設立ずみ

220 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 22:18:26
>>218
求人広告立てれば、業績についてごまかしがきくじゃないか。
「この会社は元気がいいですよ」ってアピらないと、客先や銀行からの
印象が悪くなるからな。
あと、人数がどんなに増えてもなんとかなると思っているやつが上にいるんだな。

そうなると、クソ人事が未オーダーの素質があるやつを雇ってくるんだな。
そして売れる見込みのないやつらが会社に残ると。

それがここ1年半続いて、しかも不況になるとこんなことになる。

221 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 22:24:11
未経験の新人なんかとってどうすんだろね。
普通の会社が一年でやらせることを、一ヶ月とか数週間でやれと命令し、
できなかったら圧力かけて辞めさせる。
社会の悪とかゴミでしかないね。
取引先と将来だまされるかもしれないバカのためにも
さっさとグループともどもつぶれてくれ。
上層部が屑すぎる。

222 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 22:38:24
残業代でるんだ、いいな。
年休なんてどうやってとったらいいのかわからないよ、
誰か今の時期に取得できた奴いる?

223 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 22:50:52
いつでも取れるが、何か?

224 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 22:56:57
バブル崩壊後より情勢が悪くなってきた…。
残業代出ないのに毎日14時間労働なんてやってらんね…
ボーナス1.5くらい出るのかね…

225 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 23:08:34
ボーナスなんて出るわけないじゃん

226 :非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 23:58:49
>>224
未オーダーを大量に切らないとボーナスはでないと今までは思っていた。
でも、もうどうにもならないだろ。客なんかどうでもいいから、早く有給ぶちこんでにげたほうがいいぞ。

それができないなら、風邪とかで当日に休めばよい。

227 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 01:59:33
このご時世にお前らはソフ興なんかを首になった奴を取りたいと思うか?
同業他社ならここの評判だってある程度知ってるだろうし、
こんなとこ首になった奴はよほどの問題児だと思われる
再就職する気がある奴は自主退社するしかないんだよ

退職する奴はどっちが自分にとってのメリットがあるかよく考えろよ

228 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 03:48:33
>>227
流出を減らしたいのか? だれだよお前w

229 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 04:46:57
よく読めよ
自主退職を促してるのだよ
バカ管理職だろうよ

230 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 07:06:58
ボーナスは出す気はあるだろう。未オーダー2年目以上さえいなきゃ出せるからな。
1年目は無いと思ってね。

231 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 07:31:57
>>227
なんだこいつ。なんだか立場ありそうなやつだけどな。くそ管理職はだまってろよ。

こんなときには、会社都合でやめるのが正しいんだよ。業績不振を理由にしてな。
みんなでこれをやれば、会社がハローワークから注意されたり銀行から金を借りにくくなったりするからやってほしくないわけだな。
ということで、こいつは会社を擁護する側の人間だったことがわかる。

もうこの会社も将来ないし、なんとか理由つけて会社都合を申請するのがよい。

後で離職票も確認したほうがよい。ちゃんと「会社都合」ってなってるかな。
なってなかったら、ハローワークに抗議できるからね。

by 転職が決まってる人間

232 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 07:54:34
>>231
ここで書きこむことでしか恨みを晴らせないやつ

233 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 11:27:02
>>232
いやちがう。頑張ってる人もたくさんいるわけで、そういう人たちに「こういう方法もあるよ」と言いたかったんだよ。

かわいそうだろ。残業代がでない中で頑張ってる人はこのままでは報われないじゃないか。

別に会社を恨んでるわけじゃねえよ。

234 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 14:12:17
株式会社損害保険ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1185507477/



1 名前:新甚 博史 広報室 室長代理 [HShinjin@sompo-japan.co.jp] :2007/07/27(金) 12:38 HOST:ZP144243.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://www2.2ch.net/2ch.html

235 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 19:23:39
>>227
自分の会社をあえて批判して身分を隠そうとしているな。
自己都合退社で喜ぶのは管理職だな。

それにしても、この程度の小細工しかできないやつが管理職になれるってのは
どうかと思う。頭いいつもりなんだろうな…
自分の上司がこんなんだったらやだな。

236 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 19:37:03
なんで上の人たちって業績が悪くなってもやめねーの?
まだこの会社にしがみつきたいの?

237 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 20:19:37
なんで家族がいる奴しか出世できないか考えろ
辞めたくても辞められない奴にやらせるのが管理職

238 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 21:41:40
>>237
管理職ははめられたやつがやるもんなんだな。
知らなかったよ。

239 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 21:55:50
>>237
管理職にもなれないやつが言うなよw

240 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 21:57:47
管理職にだって良い人はたくさんいるよ
ただ、それぞれの立場ってものがあるから
一般社員にとっては嫌なことも言うかもしれないけど
管理職だってお金稼いで家族を養わなければならないわけよ

241 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 22:11:24
>231

>こんなときには、会社都合でやめるのが正しいんだよ。業績不振を理由にしてな。

業績不振っていうか、確か、労働基準法では、
賃金の3分の1以上が2ヶ月以上連続して支払われない場合は、会社都合に出来る

てのがあったな。それなりに残業してれば楽勝だな

242 :非決定性名無しさん:2008/10/28(火) 23:54:38
>>239
管理職になるってことは、要するに転職先がなかったからじゃないか。別にえらくもねーよ。
えらいんなら残業代だせよ。
名ばかり管理職なんかなりたくもない。

243 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 00:15:29
うんこす!
うんこす!
うんこす!

244 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 00:27:53
管理職にだって良い人はたくさんいるよ
ただ、それぞれの立場ってものがあるから
一般社員にとっては嫌なことも言うかもしれないけど
管理職だってお金稼いで家族を養わなければならないわけよ
だから残業代カット&リストラしてもしょうがないよね
悪かったと思ってるんだし

245 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 01:01:46
>>244は面白いと思って加筆しているんだろうけど、
実際にリストラを直接実行する課長の立場って、相当可哀相だと思う
相手からの侮蔑の言葉を直接前面に受け止めるのだから
そしてその報告を上に出しても、数値上のノルマとしてしか評価されないという


246 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 07:24:47
>>245
それができないようならリストラの心配のない会社に転職しなきゃな。

この会社じゃ、そのくらいで参っちゃうような人は生きていけない。
当たり前のようにこなせる人が管理職になれるんだよ。
ということは、管理職は頑張っても転職できないと。

247 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 08:26:36
この底辺企業でリストラされる奴なんて相当アレな奴だから首切るのに悩みはしないだろ。
OS入れられないだの、C読めないだの、SQL読めないだの、ルーティングテーブル設定出来ないだの
明らかにこの業界向いて無いのが三年目以上でぞろぞろいるだろ。あれは首切ってあげた方が本人の為だ。

248 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 10:33:22
>>247
そうだな、そういうやつは切ったほうがいいな。

249 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 11:22:33
未オーダーくんが自作自演ご苦労様

250 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 12:48:33
やったことなきゃできないに決まってる。評価経験しかないやつとか、携帯関連の事件をしてるやつに畑違いの金融の仕事をさせてもいきなりはできないだろ。
やっていくうちにできるようになるんだよ。
開発経験しかないやつって案外評価できないし。

てことで人材こそが企業価値であるから、安易に首を切るんじゃなくて、個人個人がどういう知識を深めたいかヒアリングしてスキルアップさせることが管理職とか教育部の仕事なんじゃないのか?

個人ごとにカリキュラムでも組んでスキルアップを考えていけば会社自体のレベルも上がっていくと思うし。
それでも何にもできないやつはクビでいいだろ。

251 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 12:59:41
仕事に対して適材適所なリソースをアサインすることが欠けてると思う
ただ人を突っ込むだけに終わったりせずに
社認の取得内容を参考にするのもどうなんだろう
教育部の適当な作り込みだし

今は社認すらなくなったしな
社員に対するヒアリングすらもまともにできてるとは思えないが



252 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 13:15:29
>>249
まず未オーダーからだよな

253 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 15:44:09
研修つまらないです。
営業の方、さっさと仕事取ってきてください。

254 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 15:48:13
>>253
未オーダーの方、さっさと辞めてください。


255 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 16:54:22
研修生なんですが、基本情報は当然として、JavaとSQLとやらの資格も取っておかないと肩身狭いことになりますかね?


256 :研修生:2008/10/29(水) 17:06:33
早く俺らの事売り飛ばしてくれ

257 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 17:47:41
来年新卒何人入んのかな?

258 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 18:00:32
本当に今年の新人はほとんど未オーダーだな

259 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 18:38:37
>>254
客先常駐だったんだが人員削減で自社戻ったらこの有様だったんだ。

誰か助けてくれ(゚-゚)

260 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 19:05:46
営業から来年まだまだ未オーダーが増えるとの報告を受けて
○「来年?、また切り捨てればいいさ。」

261 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 20:23:03
社員を確保するのは次の総選挙の際の票集めだったり

今まで常に逆に入れてきたがww

262 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 20:49:10
>>250
言ってることは正しいが>>247みたいなのは3日で出来るだろ。
初歩の初歩を3日与えて出来なきゃ確かに才能無いんじゃないかね。

263 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 21:01:25
>>218
知り合いが未オーダーで切られて牢記行った
んで未オーダーで定時帰りだったから残業は無かったんだけど現場に残業代が
出てないことは知ってたから匿名でチクッたらしい
でもこの現状だからきっと牢記は動いてない

たぶん絶対的な証拠が無い限りは牢記もなかなか動かないんだと思う
実際踏み込んで何も証拠が出てこなかったらそれはそれで問題だろうから

ただ、証拠があって残業代申請するなら1週間ぐらいで動いてくれるって言われたって。

264 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 21:15:47
IT系の求人どんどん増えてるんだけど。
なにやってんのこの会社。

265 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 21:55:12
おまえら〜
みんな辞めろ〜

266 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 22:17:33
>>264
多分ソ興はIT系じゃないんだよ

267 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 23:09:12
人材派遣会社でしょ??

268 :非決定性名無しさん:2008/10/29(水) 23:10:25
人災派遣会社だよ

269 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 00:18:03
会社の業績はどうなの?
公開しろよ

270 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 00:24:18
>>266
会社でろくなことを教えない派遣会社

ようするに、グッドウィルなどと同じ系統。

経験がないやつは今後売れないと思う。客も、またはじめから育てたくないわな。

271 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 00:34:51
ますます教育部のいる価値がわかんね

大声で挨拶することだけ教えるんじゃねぇ

てめえの感覚でコードの可読性を判断するんじゃねぇ

もうロボコンはいいだろう

教育部でwiki立ててるけど誰が見るんだ

LMSのセキュリティホールに気付くレベルの奴はいないのか
今は関係ないが単位上げ放題だったぞ

サーバを増強してそんなに浮かれるんじゃねぇ
結局無駄じゃねぇか


あーあ、奴らより仕事してるのが馬鹿みたいだな

272 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 02:52:37
ttp://www.dcs.warwick.ac.uk/~edsac/Software/EdsacTG.pdf

273 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 07:48:52
>>259
>>254
> 客先常駐だったんだが人員削減で自社戻ったらこの有様だったんだ。
そうだよな。こんなことになってるなんて、会社は言わないからな。
今は不況だから、客に打ち切られるところが増えるんだろうな。
だから、経験がたとえあっても厳しいと思う。

274 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 12:51:43
経験があるなら辞めちまえよ
何を躊躇してるんだ?しがみつく会社じゃねーよ、ここ

275 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 13:06:28
せいぜいPHPぐらいしか知らない俺はしがみつくだけだよ。
ほそぼそとJAVAでも覚えるか・・・。

276 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 14:07:24
経験はあっても評価のみだとキビシイ

277 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 15:29:24
PHPだと大抵の事はできるんだが、課長からJAVAでないとねぇと言われたよ。
すてねぇでくだせぇ。

278 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 19:55:37
phpなら.net路線のほうがいいのでは

279 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 20:37:14
この会社に内定貰って、入社前研修受けている者ですが、
テンプレ見て幾つかよく分らないところがあるんですけど、
未オーダーというのは、仕事が無い状態なのでしょうか?
そういう人はどこで何をしてるんですか?

280 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 20:40:18
>>279
事業所で遊んでる

281 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 20:45:55
>>280
遊んでいるというのは、ネットしたり本読んだりしてるんですか?
社員全体の何割ぐらいが未オーダーなのでしょうか?
残業が多いとか休日出勤があるとかはそれはそれで覚悟していますが、
逆に何も仕事させてもらえないのなら、会社に入る意味無いなぁと思ってしまいます

282 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 20:52:23
二割が未オーダー

283 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 20:54:09
新人なら六割

284 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:01:18
自社内で仕事はないのですか?
もしかして特定派遣オンリー?

285 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:06:03
>>280
おそらくネットなんてつなげないし自分専用PCすらないと思う

286 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:08:20
気になるなら人事に特定派遣の割合聞いてみれば

287 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:09:49
あの人事は話すかなぁー?

288 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:12:22
「言えません」とは言わんだろw

289 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:13:17
>>281
優秀ならすぐ仕事あると思うよ
売れ残りのクズは知らないけどな

290 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:13:43
適当にかわされるのがオチだと思うよ

291 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:27:34
>>289
売れてようが売れてなかろうが、この会社にいる限りクズだよ
そんなことで優越感浸るな、恥ずかしい

292 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 21:46:11
辞めさせられて(´;ω;`)かわいそう

293 :279:2008/10/30(木) 21:54:44
じゃあ未オーダーの人は一日ボーっと過ごして5時、6時くらいには退社するって感じですか?

294 :291:2008/10/30(木) 22:03:25
>>292
流れが読めないクズがいるな
まだ現役ですよ(笑)

>>293
ぼーっと受かりもしない資格の勉強して1745に終了
京浜東北線がお友達(笑)

295 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:06:55
給料泥棒(笑)

296 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:09:06
大卒でフリーターになるくらいなら、うちに来た方がいいな
元気=出来ると勘違いしているバカが山ほどいる

297 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:20:06
>>294
そんな状態が続いて結局クビ切られた人とか同期でいますか?

まぁ今さらですが、ほかの会社の選考も受けてみます

298 :291:2008/10/30(木) 22:25:17
普通にいるね
でも社員がバカすぎて首切られてるとおもってないとこが痛いな
初めからターゲットにされてるとも気づかずに

299 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:30:28
普通に何人もいるよ

300 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:31:11
>>298
1年目2年目でも普通に切られるんですか?

301 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:31:50
新人の切り方がハンパない

302 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:32:42
2から切っていくけど1も全然対象

303 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:37:27
そうですか。想像していた以上に厳しい印象を受けました・・・
パソコンのスキルは周りの人より劣っているので、自分は真っ先に対象になりますね・・・

304 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:40:29
今は資格でしか見てないからなー
未オーダーで基本情報もないときつい
今から入る人は春でとればOK


305 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:41:26
>298

>でも社員がバカすぎて首切られてるとおもってないとこが痛いな

確かに今年の新人は、こういうバカが多い気がするんだけど、
この会社のヤバサは教育部から教育されていないのか?

306 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:41:59
それで取れなければフラグが立つらしい(笑)

307 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 22:44:10
バカが多いのは採用レベルが甘いから

教育部って何してんだろうな
ふんぞり返って教えてるけど、実務経験があるのはOだけだろ?


308 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 23:15:55
社員名検索ページはログをとってない。

社員名検索欄に半角スペースを入力して、検索
→全社員リストゲット

は問題ない。

309 :非決定性名無しさん:2008/10/30(木) 23:50:28
それをwinnyでキンタマに見せかけて流せばok

310 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 00:47:28
パソコンスキルって何を指して言ってるのかわからないけど、
もし勉強が好きじゃなければこの業界では大変辛い事態になることを覚悟しておいたほうがいい。
これはどこの会社か関係なく言えると思う。

311 :椎名りく:2008/10/31(金) 02:23:48
それが愛だ!!

312 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 11:41:58
パソコンのスキルなんて少し実務を経験すれば
嫌でも身に付くんだから
コミュニケーション力でも磨いたほうがいいよ

新人はまともに会話できない奴が多すぎるからね

313 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 12:04:59
ナンパしてお持ち帰り成功率50%くらいの俺なんっすけど、コミュニケーション力いけますかね?

314 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 13:25:36
低すぎる

315 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 14:14:05
コミュニケーション能力なんかいらない業界だから。勉強出来るかが大切。


316 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 15:11:29
313です。

>>315
覚えは悪いっすけど。
でも、体力と気力だけは負けないので初心者でもついていけますかね?。

実は、ばぁちゃん安心させたいので卒業と同時に就職先探してます。
会社案内みたら未経験でもいけそうなので質問させて貰いました。

317 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 15:19:34
今お前みたいなのがゴロゴロいるよ

318 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 15:29:11
313です。

>>317
マジッすか!。周り就職キメたヤツばっかなんで。
受けてみようかな。

仕事、キツイのは別にかまわないんで。
社員にして貰ったらばぁちゃんとか扶養に入れられますかね?。

319 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 19:35:21
今受けたら多分落ちるよ
人とりすぎたので今は優秀なのばかり狙ってる

320 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 19:37:29
システムについては話せないけど雑談は得意です
僕はコミュニケーション能力が高いです

321 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 19:43:10
俺、そろそろ自社に戻るんだけど、まだ次の案件見つかってないんだよね。
周りにきけば、そんなのばっか。もうこの会社、終わりなのかな?

322 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 20:14:41
終わりだ

323 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 21:09:40
>321
確かに、今自社ではそんな奴が多い。
やっと、仕事持ってきたと思ったら、カスみたいなのしかないし。


324 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 21:20:18
ボーナスもらったら辞めます
転職先も目星はついたから

325 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 21:48:59
>>308
>社員名検索ページはログをとってない。
>
>社員名検索欄に半角スペースを入力して、検索
>→全社員リストゲット
>
>は問題ない。

ご自慢のバグバスターズじゃ検知できなかったの?
この会社の技術力も知れたもんだよな。

326 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 21:54:49
人事からすれば、コミュ能力って要は人集めるためのマジックワードなんだな。
コンピュータスキルのこととか書いたら集まらないだろ。

327 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 21:56:43
新人で優秀(人柄のみで優秀になれるw)とおもわれた奴でも
派遣先はテスター業務。
それでも人材を多く売りさばかないといけないから、
取ってくる仕事は制御系や大規模システムの
人材大量投入できる評価。
カスでもなれる吹き溜まりのテスターの仕事ばっか。。。。
ただ、項目通りにテストを繰り返す事務処理班。
求められるのは、スピード。スピード。スピード。
こんなんなら、普通の企業事務員のほうが業務知識つく・・・


俺何年目だと思ってんだよ。。
せっかくJAVAやソフ開発の資格とって、C++とかDBも勉強したのに
「3年間の実務スキルはエクセルですw」

俺死ねるwwwww






328 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 22:08:09
早く死ね
テスターは そんなに甘くない

329 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 22:22:30
ソフ開取ってもテスターの仕事しかないのか!?

330 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 22:35:07
>>327
未オーダーには、どんなに資格を取っても「実務スキルなし」って人だって
いるんだから、まだ君はいいほうだよ。

評価しかやったことないっていうのも、未オーダーと大してかわんねーし。

先輩が実務経験があってもそのレベルで、後輩が未オーダーで実務経験がなくて、
この先いったいどこに派遣できるというのだろう。

げたはかすのも限度があるしな。それに、実際に仕事やったらばれる。
優秀な人はみんな逃げちゃったからな。もちろんこれからも優秀な人から去っていくしな。

あと、業績が悪くなると、この会社に任せようとする客が減るよな。
万が一のときに、客も影響を少なくしたいからな。
だから、開発は回ってこないよな。

客にしてみれば、委託先に何か起こったら引き継ぎの期間もなく開発が止まっちゃうから
(しかも中途半端に開発して逃げてしまう)、あぶないところには任せないわな。
となると、テストしかない。テストなら、最終的に客でもできるし、他の
委託先を探してやらせるのも開発よりは楽だからな。

だから、うちの会社の仕事はテストしかなくなってしまう。
そうなると、平均の単価は以前より安くなる。
そして、この不況だと仕事自体がなくなってしまう。

開発やりたいなら他のところにいったほうがいいと思う。
俺もそうしようかなと思って、今も転職サイト見てるよ。

331 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 22:36:06
>>327
3年ってことは大卒だと25才か。
今すぐ転職しろ。それか死ねw
>>328
お前、テスターがなんで業界単価最安値なのかわかんないのか?
つか、お前もテスターから上がれてないんじゃ・・・
>>327と一緒に死ねば?w

>>329
俺は2年テストやったがソフ開発取る前にテスター抜けられたよ
多分、3年次くらいからテストから開発に回るのが難しいと聞いたことある。
開発に回っても底辺興業の中の更に底辺だしな。
テストリーダーとかサブとかになると、もう抜けられない

332 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 22:49:34
>>331
まあ、技術力のない当社に開発を任せることがおかしかったんだろうな。
だから、こうやってテスターしか仕事がないっていうのが普通なんだと思う。


333 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 22:54:00
俺さ、最近思うんだけどさ、この会社、今後も給料は一応出るのかな?
残業代はでなくなって久しいけど、こんだけ案件がないと給料についてもすごく心配…

やだよな、遅配とか起きたら。最近不安で眠れないよ。

俺、どうすればいいの?

334 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 23:01:29
>>332
技術力がない。悪名高いのはクライアントも承知してるから、
保守義務にしてくれという要望で、
クライアントの名前さえ言えない案件が毎年増えている
まさにブラックな世界


335 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 23:03:00
>>333
ぞろ目フィーバーしてんぞ
転職の好機だ

336 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 23:03:10
評価ってつまんねーくせに、誰でも出来る案件多くて単価安いし、開発より転職に不利だから
長くやれば、やるほど、この会社抜け出せなくなる蟻地獄みたいなもんだ

337 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 23:10:25
>>336
しかも残業あるときは半端なくある
しかもその理由はテストスキルの問題ではなく、開発側の遅れwww
アルバイトでも出来る仕事。
しわ寄せが全て集まるのが
最下流中の下流工程、

「THE HYOKA ALIJIGOKU」

338 :非決定性名無しさん:2008/10/31(金) 23:29:13
>>315
業界くくりにすんな。
「この会社は」だろ

339 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 00:05:48
>>334
なるほど、今まで保守義務にしてくれといわれていたのは、当社が請け負っていることを客が知られたくなかったからなのか。勉強になるぜ。

そうだよな、派遣会社に頼んでるっていいたくないよな。

340 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 00:12:48
>>管理職
いいかげん仕事とってこいよ。
新人を大量に入れるのを反対しないでおいて、こんな状況にしておきながら、仕事ないのはおまえらのせいとかいうなよ。

341 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 00:50:21
>>340
お前はこの会社の管理職なんぞに何を期待しとるんだ?

342 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 05:18:37
>>305

軽い人が多い印象。
それくらいしか伝わってこない。

どんな所がヤバいんでしょうか。具体的にお願いします。

343 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 05:26:16
ソフトハウスとはまた別物の考えていいの?

ソフトハウスは首都圏限定だからいいかなと思ったんだけど

344 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 06:38:46
いいかなって何が?

345 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 06:50:22
>>343
一緒。>>4に書いてるように、
税とかなんやらで都合がいいこと沢山あるから、グループにして分散させてるだけ。
派遣現場は興業もハウスもごちゃ混ぜだよ。
つーか、マジで辞めとけってこの会社だけは。


346 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 07:18:51
ソフ開とかjava取ってもテスターのみとか
開発者、Developerとしてcertifiedされてるのに全部テスターで売り飛ばしますとか
意味不明

347 :椎名りく:2008/11/01(土) 08:05:39
さよなら大好きな会社

348 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 08:26:51
記事一部抜粋

自社のITワーカーを「消耗品扱い」するような企業は、深刻なデメリットに直面することになる。
Auto WarehousingのCIO、デール・フランツ(Dale Frantz)氏は最近、このことを次のように説明した。
「『使い捨て』の発想によるIT担当者の採用とキャリア開発は、非常に破壊的な結果をもたらしていると思う。
われわれの業界で利用されているソフトウェアとシステム・ソリューションの悲惨な現状は、それを示すものだ」

早く潰れろw

349 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:04:39
来年から別の仕事やりたいんだけど、ある?
課長にずっと前から言ってるのに、のらりくらりと言い逃れするんだよね。

350 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:06:21
>>344


地方に行かない所がいいかなって事です。

351 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:13:28
他の会社と違う決定的に駄目な所ってなんですか?
仕事がキツいとかですか・・・。

専門(土日のみの)通いながら3年働いて転職とか、そんなあまい事はいかないですよね。


352 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:27:02
第二新卒枠が使える奴はまだいいよ。テストの仕事についてて、
今回戻ってくる奴らなんて超悲惨。
スキルなし実務経験なしで同じIT系にすら転職できない上に、
社内にゴミ案件しかなく、ジョブに就いたら職歴が終わってしまう。
どっちに行っても地獄だ。

未オーダーの若い奴は早いとこ転職しろ。
社内でモラハラ・パワハラが当たり前になってるし、残ったところでろくな目にあわない。
ここまでやってるのに労基が入らない方がおかしい。

353 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:39:03
>>352
そうだな。
この会社にいても、もうスキルが身につく案件はほとんど回ってこないな。
だから、今日も転職サイトみてるよ。情報処理終わって暇だし、がんがん回れる時間はあるぜ。ただ、スキル的に結構厳しいな。

354 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:42:43
>>352頭がよくてなおかつ蒲田付近に住んでれば楽だろう。
定時退社だしね。

355 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:49:53
>>354
頭が良い人はこんな会社に入りませんw
楽したところで、10年後はどうすんのって話だよ。
あるのは肉体労働のみ。

356 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 09:58:26
>>341

>>340
> お前はこの会社の管理職なんぞに何を期待しとるんだ?

自主都合でやめてもらいたい。

357 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 10:17:25
開発の案件がない
開発やりたいがテストをやらされる
テストをやる気が出ず客が頼まなくなる
もっと案件が減る


これがループすると結果はどうなる??

358 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 10:35:21
スキルって具体的には何のことだ?

359 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 10:42:00
>>358
俺がスキルと言ってるのは、開発の経験のこと。
うちの会社で平均より単価が高いといったら、どう考えても開発しかない。
開発は、未経験の人は敬遠されるんだ。今までは客が教えてたけど、こうやって不況になると教えてくれないからね。

360 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 10:47:07
>>350
騙されんなよ
あくまで地方への転勤が無いだけで、出張扱いで何ヶ月も地方に飛ばされる事はある

361 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 11:03:13
何ヵ月で済めばいいけどな

開発でもピンキリだよ
プログラマーレベルなら、テスターと変わらない
言われたことをやってるだけで、物作り気分
笑わせる

テスターやってて開発行きたいって無理矢理抜けて、
結局ついていけず辞めた奴もいるな
テスターもピンキリだ



362 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 11:03:41
>>359
開発の仕事につくのに開発の経験が必要なら永遠につけないじゃん。
IT業界の人で開発やる人は、新卒で開発やってる会社に入った人以外いないということか?

363 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 11:35:22
>>362
いや、去年くらいまではそれほど景気が悪くなかったから、未経験でも大丈夫だった。客にも余裕があったしな。
今はだめだけどな。

364 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 12:39:11
社長って本社にいるの?

365 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 12:45:43
>>364
どこにいるんだろうね。
ってか、どこの会社も社長は顔写真付きでのってるはずなのに、なぜない?

366 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 12:58:55
この会社、いい人がやめて歯抜けみたいになってますけど大丈夫ですか?

367 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 13:09:02
>>364
神田で見かけるよ

368 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 13:13:21
>>360

えーそんな。
何年目からですか? 何年目とか関係なく飛ばされるんですか?

369 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 13:54:36
今地方に仕事あるのか?

370 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 14:14:34
トランスコスモスはこんなにもすてきな会社http://web.archive.org/web/20000706210753/members.tripod.co.uk/toracosdokyun/index.html

トランスコスモスはこんなにもすてきな会社http://web.archive.org/web/20000706210753/members.tripod.co.uk/toracosdokyun/index.html
トランスコスモスはこんなにもすてきな会社http://web.archive.org/web/20000706210753/members.tripod.co.uk/toracosdokyun/index.html


トランスコスモスはこんなにもすてきな会社http://web.archive.org/web/20000706210753/members.tripod.co.uk/toracosdokyun/index.html


トランスコスモスはこんなにもすてきな会社http://web.archive.org/web/20000706210753/members.tripod.co.uk/toracosdokyun/index.html







371 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 14:40:08
トラコスは、うちより酷いぞ(笑)

372 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 14:54:40
>>370
うちの会社と同様だと思う

373 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 15:08:11
新卒募集する意味がわからない


374 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 15:16:21
新卒は教育部が喰っちゃうからな〜

375 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 17:36:12
離職率8%のソフトウェア興行。

ヘッドハンティングがよくあるそうな。

376 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 17:37:48
>>372

どこが?

377 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 17:52:05
学校通いながら仕事ってSEで可能ですか?

378 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 18:00:22
>>377

うん

379 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 18:08:10
ヘッドハンティングがあっても、その会社がソフ興と関わるから気まずいよな

380 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 18:29:59
>>378

暇→技術力がつかない→将来不安

381 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 18:36:35
自分でコメントしちゃったw
これがソフ興クオリティ♪

382 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 18:42:09
ヘッドカッティングの間違いだろw

383 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 19:28:56
>>382
笑ってしまった

384 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 19:47:31
377 未オーダーって意味わかるよな?会社で勉強して給料貰えるシステムだ。
しかも、残業なくて定時退社だよ。
加えて土日祝日休めて長期連休もあるし最高。
8時間座って勉強してるだけで26万だ。
夏ボーナスも勉強してるだけで五万はだしたしな。びっくりだろ?
考え方次第ではホワイト。
ただ業界に向いてればの話し。勉強苦手だったら止めておいた方が無難。
平日土日は息抜きしてる奴もおおいよ。



385 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 19:48:41
ちなみにボーナス五万は新卒入社ね
うえは知らない

386 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 20:54:00
>>384
未オーダーのカット、そろそろやれよ。



387 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 20:59:33
>>368
一年目からある
さすがに一年目だけを単独で飛ばすような無茶はしない…と言いたいところだが有り得る

388 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 21:06:26
どうしよう。
案件がないっていわれちゃった。
俺、評価しかやってなくて、転職探してるんだけど結構断られている最中なんだよね。
そんな方、います?

389 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 22:23:33
新卒入社でネットワーク構築の案件についてる俺はまだましなのか

390 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 22:37:45
開発だったのに今月からテスターになったわけだが。。。

391 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 22:45:17
社員名検索欄に半角スペースを入力して、検索
→全社員リストゲット
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392 :非決定性名無しさん:2008/11/01(土) 22:46:22
テスターに出世はないよ

393 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 00:40:00
3700人もいて売上げ270億って1人700万しか稼いでないの?
そりゃボーナスなんかないでしょ。

394 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 01:35:13
>>388
何年目かにもよるが何年目?
25とか26歳で評価だけだと雇うとこがだんだん無くなるんじゃない?
同期、2年目で評価1年と開発半年でやめたけど
確か5社から内定もらっえて、
結局大手子会社のシステムインテグレータに入れてたよ?

売り手も今年辺りがピークだから探せばあるよ。うん。
俺も転職するし・・・

ねぐらは無理無理


395 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 02:06:56
テスターとしてやっていこうと思うんなら、JSTQBの資格でも取っといたら?
そもそもSICでやってるテストって、モンキーテストだからねw

396 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 03:05:26
>>394
未オーダーで半年以上いるお荷物だが、ジョブに就けるだけうらやましい。
もう少し前に入社してればよかったのかな。
転職願望もあるが、未オーダーで何にもできない状況がマジで嫌。

明日試験やるから一日でテキスト一冊やれとか教育部に言われて
会社の試験勉強を強要されるのがずっと続いてて、マジ気が狂いそう。
その内容も他の資格試験に特に役に立つわけじゃない。
勉強の邪魔だし、休日出勤で試験あるしうざすぎ。

即戦力を求めてるなら入社前に言って欲しかった。
教育部の要求してくるレベルがおかしすぎる。
新卒や未経験者を育てるつもりがないなら、
何で未経験者採用なんかしてるんだよ・・・

397 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 03:32:01
さらしあげ

398 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 05:06:49
>>396
俺達の頃は、未オーダーでも、多分そこまで酷い状況じゃなかったと思う

>明日試験やるから一日でテキスト一冊やれ
とか、逆にスキルもつかないし、意味が無いことくらい教育部なら分かってると思うよ。
多分、うえからの圧力とかで「やらせろ」とか言われてそうwww完全なる振るい落としだろ?
受からなかった奴を面談させて「この業界むいてないんじゃない?」と辞める方向に仕向ける。
それの繰り返しで新人が、次から次へと辞めてるんだろ?ジョブにいる新人から聞いたよw
でも、地方から引越しできた奴は、悲惨だよな・・・。寮は追い出され貯金はない・・・

百人規模で新人が辞めてるって聞いたんだけど本当っぽいな・・・・・・


399 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 05:29:44
それで人が減るなら大歓迎だ。とりあえず冬の賞与が凌げるからな。
そのあとは泥舟ご一行様でよろしくやってくれればいい。
賞与受け取ってすぐに脱北する奴が勝ち組。

400 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 05:37:54
>>398
教育部も最低だとは思うけどな。
自分らがとけない問題を新人に解くように強要してる時点で終わってる。
まともな教育受けたのは入って二週間くらいで
あとはこれやってこい→試験の無限ループ。何の身にもつかないことやらせて
人材をゴミみたいに自己都合で辞めさせてるわけで・・・
直視すると吐き気がするな

401 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 09:35:32
>>400
教育部がそれじゃ、うちの会社の売りにならないじゃないか。
完全に機能してない

402 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 09:37:07
>>391

> 社員名検索欄に半角スペースを入力して、検索
こんなセキュリティがなってない会社に誰も頼まんな

403 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 10:11:09
>>400
最早「教育部」と呼ぶべきじゃないな「拷問部」とか「自主退社推進部」とかに改めろ

404 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 10:47:35
教育部より未オーダ上部のほうが普通にレベル高いぞ。

405 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 11:00:06
俺は今年脱北したが、現在の金融不安による急激な不況で再就職が難しくなるよなぁ・・・
それでもこの会社にいるより無職の方がマシだと思った思ったわけなのだが。

406 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 11:23:12
未経験入社の奴らは心身ともにボロボロだよ、
じきに数百人規模で辞める。

未経験の理系ですらない新人に、ろくな基礎も教えず
二ヶ月で基本情報取れっていうのは無茶なんじゃないでしょうか。
しかも試験前に全く関係ないことやらされてたし、
この会社は何がやりたいのかわけわからん。

407 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 11:24:59
>>406
クビ切りたいんだよ

408 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 12:30:14
>>403
気が早いが次のスレタイはこれでいいんじゃないか
【自主退社推進部】ソフトウエア興業 17次請け【クビ切り】


409 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 17:32:10
でも、未オーダーを何百って切っても、来年はそれ以上に不景気で仕事がなくなるから、新たな未オーダーができると思う。
今度は、今までくだらねー仕事しかやってこなくて、行き先がない年次の高い人たちの吹き溜まりになる。売れる要素0。
さらに、来年春には新人がどかっと入ってくる。そいつらももちろん未(ry
仕事はテスト、評価のみ。完全にアリ地獄にはまったな。
逃げられない人は、自業自得だけどやっぱりかわいそすぎる。

俺、この会社の社員だったこともあって、きっとこのサイトを見てる職場の人や、このサイトにためになることを書き込んでくれる人たちにあえて言う。何もしてやれなかったからな。

自分に次の仕事があるかどうか、そろそろ考えようぜ。なければ、やることはわかってるよな。自社に帰っても、試験勉強をしなけりゃいけないし、今のうちに探したほうがいいんじゃないか。

410 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 18:11:17
ま、金は貯めといたほうが良いってことだな

411 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 18:31:28
青年大集会配布物 平成20年10月5日 (東京・明治公園)
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/information-009/information-009.htm

今年5月、監督機関であり発注機関でもある「国土交通省(近畿地方整備局)」に対して
被告会社および建設業界、そして公共事業におけるコンプライアンス(法令遵守)を求めて、
要請行動を行った。
 :
しかし、この要請行動で「国土交通省」へ回答を求めたが、返答はなされていない。

10月6日、「国土交通省」が適切に職務を果たさないことにより、建設業界および
被告会社において権利・利益の侵害が継続していることに対して、その是正と救済を求めた
国会への請願(不適正行政に対する苦情請願)を行う。

412 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 18:44:12
「年間4千時間労働、うつ病で解雇」 長時間労働の企業責任を求め提訴
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/information-009/information-009.htm
青年大集会配布物 平成20年10月5日 (東京・明治公園)

今年5月、監督機関であり発注機関でもある「国土交通省(近畿地方整備局)」に対して
被告会社および建設業界、そして公共事業におけるコンプライアンス(法令遵守)を求めて、
要請行動を行った。
 :
しかし、この要請行動で「国土交通省」へ回答を求めたが、返答はなされていない。

10月6日、「国土交通省」が適切に職務を果たさないことにより、建設業界および
被告会社において権利・利益の侵害が継続していることに対して、その是正と救済を求めた
国会への請願(不適正行政に対する苦情請願)を行う。

413 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 21:31:27
そのうちテスターなんてオフショアで海外に飛ばされるぞw


414 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 21:42:14
> 413
この会社、英語できる人がいないから、オフショアなんてムリムリ(^^;

前から社認で英語やればって言ってきたけど、
どうせ未オーダーたくさんいるんなら、英語覚えさせればどうだ?
この業界にいれば必ず必要になってくる知識だしね♪

415 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 21:46:05
ボーナスっていくらぐらい貰えるんでしょうか?
一年目と二年目だと結構違いますか?

416 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 21:49:11
言ってきたけどって、どんな立場ですか?(笑)

417 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 21:52:41
>>414
いまオフショアやるなら中国だろ。中国語の勉強と毒食物の耐性つけとけ。

418 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 21:59:34
ここ、30歳でどれくらいの年収が見込めるの?
俺、今24っす。

419 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 22:15:24
>>414
俺、英語少しできるけど、資格手当がでねえから報告してない。
あほらしくて頑張る気にならない。

420 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 23:04:11
オフショアで中国って怖すぎ。突然連絡取れなくなったりしそう。
インドは予想通り急激に人件費が上がってる品。

421 :椎名りく:2008/11/02(日) 23:22:53
わたしはいつもここにいるよ。

422 :非決定性名無しさん:2008/11/02(日) 23:53:05
>>414
無茶言うな!
教育部に英語なんて教えられるわけないだろ
本職であるはずのプログラミング言語でさえ怪しいのに

423 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 00:16:45
教育部は開発のノウハウゼロだからね。
現場に来る新人、
誰がいまどきそんなの使うんだっていうような知識教え込まれてるから。
>>418
先輩、30で650貰ってる

424 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 00:23:58
>>420
うちらの会社だって、もし会社がつぶれたら連絡つかないじゃないか。
中国と大差ないよな

425 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 00:31:10
>>423
> 先輩、30で650貰ってる

ちょっと待て。俺もシステムの先輩に聞いたけど、かつて残業代がついたころでも600いってない。

その人、営業じゃないか?とりあえず平のシステムじゃないよな。
ちなみに教育部だったら、その給料だと残業代出てることになるな。

426 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 00:37:26
>>418
こういう口の聞き方するやつが当社の研修にはたして耐えられるか??
もし耐えられるというなら、待ってるぜ。

427 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 00:52:26
教育部なんていらないんじゃね?
テキストもどこかの本をパクってるだけだろ?

ホントマジいらねえ、あいつら
殺してやりてえ

428 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 01:08:22
>>427
いつ殺すつもりなの?
辞めといた方がいいよ?

429 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 01:26:21
入社前研修が終わったら即実戦とかないですよね。

430 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 01:51:30
入社前研修ある時点で怪しいと思わないのか?
売り飛ばす気まんまんじゃん

431 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 02:44:11
>>427
彼らとて好き好んで教育部に入ったわけでもあるまい
まぁ研修生相手にふんぞり返ってるような奴は死んでいいと思うが

432 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 05:59:48
何で下げんの?バカなの?業務部なの?
こんな奴らに行動できる力なんかあるわけないか

433 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 06:11:28
ここは犯罪者育成企業ですか?

434 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 06:13:41
そーとも言う

435 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 06:19:35
経歴詐称してる時点でおまいも犯罪者だぞ

436 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 08:52:00
>>433
それは管理職のことだな。
平には関係ないかな。

437 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:06:34
客がなんでこの会社に仕事を頼むのかいまだに謎。

むしろ、今のように未オーダーばっかりってのが普通ではないだろうか。

438 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:19:56
>>436
それじゃ、管理職はどこにいってもそんな目でみられるから、転職できねーな。

439 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:39:52
>>437
良く言われるのが人数が必要な時に集められるから。
またそれなりに管理をしてくれるから。
まあこの会社以上に使えないところもたくさんあるわけだ。

440 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:41:19
忙しくて無理難題を押し付けられて、精神的に病むとかそういったジャンルのブラック企業ではないんだよね。

未オーダーでパソコンスキルが身についてお金が貰えるっていいことなんじゃないの?


どこら辺がブラックなんだろ。
あんまり仕事がないので給料が安い!とかかな。

パソコンスキルを身に付けてお金を貯めて転職するには、ある意味良い踏み台企業なんじゃないかな。

441 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:47:35
>> 440
この会社がブラックと言われる所以はパワハラです。
体質が体育会系なので、何かあると上司が部下を怒鳴りつけて、精神的に追い込む。
精神的ダメージを受けた部下が鬱になる。。。
という構図が成り立ってるんじゃないかな?

まあ、すぐに怒鳴りつけるような奴は、管理職とはいえ、所詮大した奴ではないわなw

442 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:48:21
>>440
過去ログが読めるなら100回読み直せ

443 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:23:03
>>440

> 忙しくて無理難題を押し付けられて、精神的に病むとかそういったジャンルのブラック企業ではないんだよね。

そういうブラック派遣会社です。
他にも、30才までいたら転職できず搾取されつづけるしかないとか、いろいろあります。
加えて、未オーダーは毎日プレッシャーをかけられてます。

あとは過去ログ嫁

444 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:25:46
>>441
怒鳴りつけるひとなんて見たこと無い。アトムくらいだな。怒鳴るのは。

445 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:33:03
>>444
君は昔の教育部を知らんのだよ

446 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:33:07
読みました。

社員の不満で一番多いのが、残業代が出ない事。

残業代が出ないのは、未オーダーという定時で帰って社内でお勉強してる様な人達が二割いて、そんな人達がいるから、自分が頑張って仕事しているのにボーナスや残業代が出ない。

不公平じゃないか!って事でブラックって事なんですかね。 。。

やっぱ踏み台企業と考えて力つけて転職が一番いい選択かもしれないですね

447 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:40:11
未オーダーの人からすると、早く実戦で働きたいのに働けない。

教材を出されて朝から晩まで勉強。
しかもキツいノルマがかせられる。

未オーダーなのに資格もないと周りから白い目でみられてプレッシャーがかかる。

ブラックって事なんですかね

448 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:42:56
>>446
その通り。だから、「実務経験ができる(かもしれない)専門学校」と考えて会社に通えばよい。
ただし、今では携帯の評価やテストしか仕事がないため、開発があったころよりもスキルを身につけにくくなった。

449 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:47:08
>>445
教育部ってそんなおっかないとこだったの?知らなかったな。

450 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 10:49:26
>>447
それだけなら社内失業者であってブラックとまでは言わない。ブラックなのは
そういう状態に追い込むことによって自主退社を促す意図があるとき。

451 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 11:16:28
>>446
過去ログはこのスレだけじゃなく以前のスレも読まないと意味ないからな。
ちなみにこのスレはPart.16。

452 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 11:19:04
未オーダーは、首キリ一歩手前。

か。

453 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 11:57:28
>>452

> 未オーダーは、首キリ一歩手前。

> か。

そう。稼がないやつはいらないわけだ。
まあ、人事が未オーダーの素質を持つやつらを大量に採用するのが悪いともいえる。

454 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:01:04
でも給料は26万(?)きっちり貰えるんですよね。


残業代なしで働いてる俺達『フォー!!』って言いたくなる気持ち分かります。

455 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:03:38
逆に残業代とボーナス出れば文句ないって事?

それだけでブラック偏差値68なのかな

456 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:03:46
実はこの企業って最悪だよ〜2 投票所
http://sentaku.org/business/1000004923/

457 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:19:04
>>455
残業代を出せない理由を数値できっちり説明できればブラックではない。
ここは「でないったらでない」で済ますから、ほんとに出せないだろうか?
といつも疑問だ。

458 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:30:20
残業代が出てる課と出てない課の違いが分からない

459 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:37:22
>>458
部長の政治力の違い。若い部長なら確実に出てないんじゃないかな。
課長自身の力はあんまり関係なさげ。

460 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:46:21
>>457
出ないわけがない
雇えもしねーくせに転職サイトの単価高いとこに年中貼り付けて
あらたに事業所作ろうとかもくろんでて
社長が糞高い給料を減らそうともしねーで
小さい案件なら五万とあるのに
やたら大きい案件にこだわって(しかも最下流)、
馬鹿みたいに、稼働率が低い寮もあるし
貸しビルにしろやと思うほど人がいねー事業所あるし
一番無駄なDNAの書籍化もあるし

直すとこは山ほどあるが直さない。
課長は課長で、懇親会で社長の愚痴ばっかたれてるわりには
愚痴だけで動こうとしねーし、
部長も口開いたかと思えば、サブプラと社長の愚痴を連発するだけで
動かねーしやるきねーし。

大体、部課長連中が誰一人として社長のことを褒めない会社って
どーゆーことよwww
俺達に対して社長は馬鹿と連呼するのはいいが、
お前らそれだけじゃなく、ちょっとは動けや。脳なしみじんこ

461 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:52:20
あと、設備投資で、一台百万するPCを新人研修ように
何百台購入してんだよ。ばかかおのれら。
営業のやつらも口開くと「社長の糞がカラオケでどーのこうのでうぜぇ」
もーなんなんだよ解任しろよ

462 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 12:58:51
金くれ金。

時給で計算したらいくらだよ!

って事ですね。

463 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 13:06:15
ていうより

首にしろ 首




社長を

って事でしょうな

464 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 13:07:07
>>461
1台百万は嘘だろ。いまどきそんなの売ってない。今の研修用PCは
見たこと無いけど大量導入するから値引きもあるし、いいとこ1台10万
くらいじゃないのか。そうでないとしたらたしかに金の使いかた間違ってるし、
高価にPC導入してキックバックもらってるとしたら、誰かが不正してる。

465 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 13:16:36
>>464
研修用には一台100万近くのPC使ってたよ
PC設置するとき新人が手伝って
PC設置する変な部の社員が言ってたんだ。
DELLの、市場では発売されてなくて
この業界向けの最新型で
すげぇ高スペックだった。

研修所よりもスペックはいい。
画面もかなりでかかった。
その高スペックPCで俺らはシャニンを始め、
画面半分くらいしか使わない開発実習をやってたわけだよ

466 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 13:25:03
>>465
>PC設置する変な部
いやそれは設備管理課だろ。さすがに変な部はかわいそうだ。
しかし100万のPCか。ノートで仕事してる俺にはうらやましすぎる。
画面が狭いんだよなあ。

467 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 13:25:56
PC設置する変な部って
設備企画課のこと?

468 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 13:54:22
上が暴走しそうになったときに言うこと言わないと結局自分らに返ってくるってことだ。
愚痴垂れて何もしないんじゃゴマすり以外能の無いイエスマンと同じ。

469 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:00:19
>>466

設備管理課って、どっか他所と勘違いしてないか?w


470 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:02:55
>>469
うむ、営業管理課と混ざって覚えていたようだ。もう外長いから忘れちまったよ

471 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:07:32
>>470
ども、お疲れ様ですm(_ _)m
自分も外が長いですね…
お互い頑張りませう…

472 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:10:10
俺は
外でしかしたことない・・・・
中田氏したい

473 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:12:15
だれか>>472
突っ込んで

474 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:18:05
>>468
そうだな。管理職もだんだんおかしくなっちゃうんだよな。
そんなときにはがつんといってやればいい。「残業代出してから言えよ」と。

475 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 14:22:01
他人まかせかいwww

476 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:00:04
どうしよう。転職先がみつからない。

477 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:06:30
富士ソフトとかお勧めだよww

478 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:18:02
>>477
ボスが変わるだけじゃないかw

479 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:19:29
トランスコスモスとかお勧めだよww

480 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:21:17
ボスが変わるだけじゃないかw


481 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:35:18
フォーラムエンジニアリングとか(ry

482 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:47:28
ろくな会社がねーな。

483 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 15:53:22
自主退社推進部って本当にあるんですか?

484 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 16:31:30
>>483
とりあえずそういう名称の部はない。
ちらっと聞いた話では、自主退社については、教育部が資格勉強で追い詰めて、
課長がその人を人事に渡して、人事がとどめをさすって感じかな。
「みんなで協力してやれば悪くない」って考えているような気がする。
こういう人たちには将来バチがあたってしかるべきだとは思う。
実際、当社の管理職どもは人を追い込むスキルくらいしかないだろうから、転職できなくなっている。
でも、こんな会社にしか入れなかった未オーダーらにもきっと問題があるはず。
ま、今ならやり直しが効く年齢なはずだし、いい機会だと思って新たな道を探してくれや。

485 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 16:31:30
いいじゃん。はいれよ。頭良ければ8時間勤務で定時退社だし最高だぜ

486 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 16:35:32
>>483
そういう部はないけど関わってる連中は結構多いらしいぞ
本社の人間とか

487 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 16:39:28
つかまぁ、自分が無能なのを棚にあげて教育部のせいとは、恩を仇で返すとはまさにこの事だな。
りかいとか通り越して、あきれるわ。こんなカスばっかりだから教わっても育たんのだろう。
だいたい、教育部は実際優秀だよ。システム部の社員10人集めても先ず教育部の社員一人に及ばないね。
けっきょく、経験なんて知識の差に比べれば大きな問題じゃないしな。システム部の仕事なんて3日あれば覚えられるし
どうでも良い低レベルの知識でしかない。教育部の社員の知識はシステム部が3年かかっても追いつけはしないな。
ネット眺めて一日終わるような未オーダーが教えてもらってる教育部に文句とか、分をわきまえないにも程がある。

488 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 16:44:55
教育部くん、ご苦労様www
知識が経験に勝るなんて、ジョブについたことがないから吐ける言葉だろう。

いくら事前に勉強しようが、どんなに知識をもっていようが、
やってみないと分からないことなんてごまんとあるんだよ。

わかるか?引きこもりくん。


489 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 16:59:15
残業代貰えないっていってるけど年収いくら貰ってるのよ?
そして何時間労働なのさ。



さらに未オーダーは年収いくら貰ってるのよ


490 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:00:47
笑わせるなよ教育部。
おまえらがそだてたはずのやつらが未オーダーになってるじゃないか。
おまえらは稼ぎもしないで何しに会社来てんの?
一人でも多く売れるようにするのが仕事じゃねーのかよ。何百も余ってるじゃねーかよ。

能書きばっかたれやがって。人が崖っぷちに立ってるときに突き落とすのが仕事なんだろ。
あんまいばるなよ。もうシャニンもないんだし、情報処理以外に仕事ないんだろ。

491 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:06:21
教育部の裏の仕事は無理難題あたえて社員を辞めさせること
嘘のような本当の話

492 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:07:03
教育部の人、その分野は詳しくないからって聞き飽きたんですけど
どっちなら詳しいんですか?

493 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:09:02
インターネットの検索スピードは教育部に負けるなー

494 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:17:43
この業界に向いてない人を肩叩きするのは良いことだと思うよ。
だけど、教育部のやり方は我慢ならないな。
ヅラ野さん、どうよ?こんなやり方だまって見ていられるのかい?

それより話を本線に戻そう。

・3000人以上の社員を抱える会社で残業代未払いがどうどうとまかり通っている現状について。
・余剰採用の責任は認めながら責任をとらない社長について。

495 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:18:24
実際にはあるらしいよ
自主退社推進部

496 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:19:27
矢野ってヅラ?

497 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:30:27
>>496
矢野じゃないって浦野だよ

498 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:39:51
未オーダは大体300万だろう。

499 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 17:46:35
>>494
> ・3000人以上の社員を抱える会社で残業代未払いがどうどうとまかり通っている現状について。

百歩譲って、昔はこの会社も社会にほんの少しだけ貢献していた。
しかし、現在は未オーダーがいっぱいいて、しかも未オーダーに給料を払うために法律を違反しまくっている。頑張った人が報われない仕組みが出来上がってしまった。
すでに役目が終わった会社だと思う。

> ・余剰採用の責任は認めながら責任をとらない社長について。

社長が辞めるか、あるいは管理職を刷新するべきである。とくに、理事・常務などのような相当上の方々は、お年を召しているため頭が固くなっていると思われる。
そのようなイエスマンには自主退社をお勧めする。

500 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 18:04:40
若いから何とかなるっていうけど厳しいよ。

501 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 18:23:32
>>488>>490
>>487は縦読みだろ…

502 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 18:44:22
転職のためにサイト見てたら引っかかったのがこれ。。

http://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?PID=ssch090&COMCD=63&LISTCNT=0&OINFO=1

人事って何やってんの?正気か?
まだ募集してるじゃん。
未オーダーの素質があるやつをたくさん入れたやつらには自主退社を
お願いしたい。
本当に頼むから、これ以上会社を傾かせないでくれ。

せめて俺が転職に成功するまでは採用をストップしてくれよ。

503 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:01:44
すごいな、この休み中にスレが150くらいすすんだな。情報処理も終わったのに。
これは、家でPCつかって転職活動をみんなが行っている合間に
このスレに訪れているからかな。




504 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:18:32
以前教育部の方に、未オーダーが受けてる試験をやってもらったら
全然解けてなかったよ。この試験で八割取れなかったら、後で人事に呼び出しねとか
よくもそんなことができますね・・・
質問しても、その分野は詳しくないからってよく逃げるし、
どうせクビ切りをやってる責任は自分にはないとか思ってんだろうな。
上の人間と同レベルの人間のクズですから。
アホみたいに人を増やした社長ともども
本当に天罰が下ればいいと思う。

505 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:19:53
googleのホームから「ソフトウエア興業」って検索したら、ドロップダウンリストに
「ソフトウエア興業 クビ」ってのがランクインしてた。

あんまり調べんなよお前ら(笑)
よけい評判が悪くなるじゃねーかよ。一応首切ってないことになってるんだから。



506 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:35:12
ブラック企業の定義

http://webdirector.livedoor.biz/archives/51439077.html

あてはまりすぎてびっくりした。当てはまると思うものの先頭行に
「->」マークをつけていくぜ。



507 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:35:45
->・残業するのが当たり前の社風
->・休日返上当たり前
->・その割に給料が安い、残業代が出ない
->・入社後3年以内の離職率が高い
->・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)
->・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
->・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
->・病気になる、倒れる、過労死する
?・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
->・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
->・社員を人扱いしない

508 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:36:17
?・社員の離婚が多い
->・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
?・経営者の私事に社員を駆り出す
?・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
->・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
->・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
->・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い)
->・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
->・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
->・理不尽だらけの会社
?・経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み)

509 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:37:46
->・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
->・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
->・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた)
->・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
->・社員をバラバラにして極端な分断統治をする(連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎)
->・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
->・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
->・ネットではハックや荒しをすることがある
->・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
->・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
->・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)
->・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
->・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
->・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある

510 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:39:19
->・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
->・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
->・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
->・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
->・「○○県に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある
->・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
?・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない
->・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
->・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
->・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
->・社員が仕事絡みの事で自殺した
->・労基署や警察の事情聴取が入る
?・自殺や過労死で遺族に訴えられた

だいたいこんなもんか。なんでこんな会社になっちゃったの?

511 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:42:41
画像でかすぎ
http://re-katsu.jp/kgk/bhp/KHN_PCT1/00000063.JPG

512 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 20:13:38
>?・経営者の私事に社員を駆り出す
昔、社宅の掃除に社員を使ってなかったか?
日給一万で


>?・経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み)
神田や蒲田には監視カメラがあるよな


513 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 20:17:47
>>511
共助会?こいつらバカだなーww

514 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 20:25:21
ここでヒドイ事を言って未オーダーを防ぐ事が目的か。

515 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 20:31:03
>>512
それは社用だからいいだろ。小遣い稼ぎにもなったし

516 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 20:55:03
>> 506-510
しかし見事にあてはまってるな。
まるでこの会社の社員が定義したような。。。

> ?・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
これもないとはいえないな。。。
30歳くらいではないが、高年次の何も仕事しない担当課長なんかはけっこうクビ切られてる。

?・社員の吊るし上げ、イジメがある
これもあると思うぞ。
辞める時、課長に「お前のキャラはいじりやすいから、しょうがない」とか言われた。

> ?・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない
離職票は退職手続きのときに渡すけど、退職届もそのときまで書かせないだろw

->・「○○県に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある
これはさすがに聞いたことないなあ。
誰か言われた人いる?

> ?・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これもそのうち出てくるんじゃないの?
現に自殺したり過労死したりしてる社員はいるわけだから。。。



517 :sage:2008/11/03(月) 21:05:20
業界全体でも鬱病率が高いのに、この会社はそれをはるかに上回る。
常に傷病者が何十人といる状況。傷病休暇中・またはそれに順ずる人を含めたら、
100人は超える。

518 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 21:39:36
>>517
それを隠ぺいしているんだな。課内会議でも話が出てきたことがないからな。

>>516
そうだったのか。。TKが逃げていると聞いていたが、実際にはジェノサイドされていたのか。

>>514
未オーダーは他に行くところもないから、新人の入社を防ごうとしているのでは?




519 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 22:02:19
自殺した人なんていたっけ?

520 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 22:07:22
>>518
>未オーダーは他に行くところもないから、新人の入社を防ごうとしているのでは?

まともな奴はさっさと転職しようとしてるがね。
よかったな、自主的に辞めてくれる奴多くて。

521 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 22:18:39
未オーダーの人にも仕事をふればいいとはいかないのか。

仕事を規制している意味はあるのか。


522 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 22:21:50
>>519
いたじゃん。教育の方が。でも、その方はいい人だったって評判だよ。

>>521
未オーダーじゃ客が嫌がるんだよ。
仕事を規制しているんじゃなく、マジでない。

523 :IT戦コン内定者:2008/11/03(月) 22:30:42
自社内でできる仕事取ってくれば未オーダーとやらも減ると思います!

524 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 22:53:53
>>523
ただでさえ仕事が少ないのにそんな条件を付けられる身分だと思ってんのか。
辞めたほうがいいよ。

525 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:08:30
テスターの仕事ですら社内で争奪戦。
要は未オーダーにやる仕事がないんだよ。

社員を新しく増やす意味がわからん。
他のサイトでも求人見かけるけど、よその転職者は絶対入るなよ。
毎日試験があって数回落ちたらクビ勧告だし、
やったところで役に立たない高度なとこまで無理に勉強させられるんで
ハンパな経験者は途中でついていけなくなる。
テキスト丸々一冊を自宅でやってこい、次の日の試験受かんなかったらクビね
みたいなことを当たり前にやってますから。
間違いなく入るんじゃなかったと思うだろうね。

526 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:16:28
社認ないんだから教育部いらなくね?
あってもいらねぇけど

527 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:19:48

   10年前からかわってないな

   不動産は増えたみたいだけど

   新人の社員番号何番台なんだろ

   当時は毎月のように課長部長がやめてったなあ

528 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:26:43
>>527
あと1、2年もすれば社員番号9999超えるだろ
どうするんだろうな?

529 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:35:21
>>528
どうするか見物だよな
正しくソフ興クオリティだw
現存のシステムも4桁までしか対応してないからね


530 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:37:03
2000年問題ならぬ
社番9999番問題じゃないかw

なにあるかわかんないから
残業の証拠は紙に残しておこうw


531 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:41:16
デフラグみたいにして社員番号再発行するんじゃね

532 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:51:44
>>530
それがいい。仕様変更だとかいいだしてデータを消去するかもしれないからな。

533 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:55:26
>>523
今この会社には持ち帰らせねえだろ。だれが実際に作業するかわかったもんじゃない。

534 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 23:59:27
社員のセキュリティに対する意識も低いしな

535 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 00:07:55
社員番号変更は面倒だから空き番号再利用してほしい。どうせこの会社1万人超えることなんかないだろうし

536 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 00:09:11
客も、有望な社員が今年になってやめまくってることはうすうすわかってるだろう。
自社で作業されるとそういうのが全くわからないから逆に困るんだよな。

537 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 00:13:21
とりあえず、半角カタカナで検索できちゃうのは早く直してこのサイトに報告してくれ。外にいってるからその後どうなったかわかんないよ。
あまりにも恥ずかしすぎるからな。

538 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 00:18:04
転職活動者多いな。

539 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 00:20:58
社員番号は9000番を超えようとしているのに、
社員数は3000人ちょいという事実

つまり、3人に2人は辞めてるということ
残っている人のほうが少数派

540 :椎名りく:2008/11/04(火) 01:40:39
大阪の女になるわ。

541 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 03:12:54
さて、転職先が決まったわけだが・・・

ボーナス出るんかな?
出ないんならすぐ辞める。
出るんなら僅かばかりだろうが会社からむしりとってから辞める。

542 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 06:22:21
今回もどうせ現場で働いてる奴らのボヌスをろくに払わないくせに、教育部には3.5ヶ月分とか出すの?ねぇ○やまさん?

543 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 07:18:07
>>542
この前は教育部にそんなに払ったのか。この会社ではリストラするところがえらいんか。

544 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 11:24:28
>>522
Nさんは自殺なのか?

自殺は数年に1人くらいのペースであるよね。
大阪で吊った人がいたっけな。結婚して何年もたってなかったとか聞いた・・・。

545 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 11:35:34
偽装jobって何だよ・・・・?

546 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 11:43:34
1.3億人の日本で年間3.3万人が自ら命を絶っている。
1年で約4000人に1人だ。
ソ興が3000人として1.3年に1人自殺者がでても統計的にはおかしくない。
残業代が出ないようではやっていけない人もおるわな。
過労死もちらほらいるよね。

547 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 11:53:14
冬はどれくらい出るんだろうなー

548 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 11:53:30
警備会社に転職したわ。なんていうかあったかさに涙が出そう。

549 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 11:56:01
この会社には一体感がない

550 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 12:09:23
自宅警備か?w

2年目の俺は、10月で離職して
受けた会社 10社
書類通過  10社
適性試験通過 3社(5社中)
面接通過合格  5社

で、計5社から内定もらったよ。(そのうちIT業界3社)
でももうIT業界はいいかなと思って、
全くITと関係ない業界に決めることにしてたんだけど
その後のやり取りで、社内SEのポジションだとかぬかしやがる。
ボケ市ね!マーケティングがやりたいと熱望した俺の気持ちを
受け取ったんじゃなかったのか!!!!

ということで、社内SE(システム関連雑用係り)になります。



551 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 12:23:53
社内SEは本業が安定してる企業なら本当に勝ち組職種だと思う

552 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 12:24:22
道路交通整備からイベント警備までやるよw
有限会社ってあれだな。でっけぇ家族みてぇだな。重役と社員が笑いながらどつきあってるし。

553 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 13:14:26
いいなぁそういうアットホームな会社。
派遣みたいに、数ヶ月ごとに職場を変えられて
本当に親しいと思える人も出来ないような職場に比べると
ほんとに憧れるよ。そーいう職場。
警備は、夜勤だけ覚悟すれば、
意外と高給だし、頭使わないしストレス溜まらないからいいよな。

554 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 13:33:44
新人は春に基本情報とれないと肩身狭いことになりますか?


555 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 14:23:20
>>554
いいえ、今回取らないと居場所があるかどうか保証しかねます。

556 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 14:36:53
もう誰とも話さずに黙々とコーディングしてる職場は嫌だあああああああ

557 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 15:25:05
ここってコーディング、テストなどの下流工程と言われる仕事しかないのですか?

558 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 16:14:39
基本情報って難しいのですか?
普通に勉強すれば取れるレベルですか?

559 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 17:31:50
警備いいな。肉体労働に転職したよ。
今からジム通いしなきゅ

560 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 18:44:40
>>558
バカじゃなきゃ取れる

561 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 19:12:25
しかし>>560は持ってない

562 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 19:32:05
下流も下流の2次請け専門会社

いらなくなったらポイッどころか
一番つまらなくて一番技術のいらないところを回されて

ジョブ面接で経歴詐称が毎回行われる

563 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 19:36:08
教育部

『私もう帰りたいんですけど!じゃあまた後で電話する』

だって。

無責任。

564 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 19:45:48
なんかこないだ転職で面接行ったところで
あぁ〜あの会社ねぇ本当にレベルが低くてびっくりしたよ
資格持ってるからって単価吊り上げてきて・・・etc...
なんて社員が思ってること言ってきて焦った。

おまけにやめて正解だったねって言われて悪口に花が咲いてしまったぞ・・・

右も左も解らなかったとは言えマジなんで入社しちまったんだろう
ネットで会社の評判確かめるって手もあっただろうに・・・・・orz

565 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 20:37:20
SEって営業なの?

566 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 20:41:01
そうだよ。

567 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 22:17:41
SEXって気持ちええの?

568 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 22:28:26
ソープ池

569 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 22:38:33
みんなSE勧めるけど、客の案件取ったりまとめたり
別にそんな事したくないなぁ・・・
SE過剰にあふれたりしてないの?

570 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 23:03:13
社内SEとして公務員みたいに生きればいいじゃん
少なくとも興業の使い捨てお手伝いさんより人生楽しいぞ

571 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 23:43:49
そのほうが少なくとも人権は尊重してもらえそうだしな

572 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 23:47:05
おいらも辞めて社内SEで物色中。

573 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 23:52:59
俺は他にいくぜ。
みんな切られるなよ。

574 :非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 23:58:23
勝負はいつだ?
ボナスもらった次の日か?ww

575 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 00:04:05
決戦は金曜日

576 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 00:09:17
ボーナス出るの?

577 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 00:29:57
>>576
雀の涙でも出るんじゃないの?
そうしないと使える人材も脱北しちゃうだろ。
来年度の昇給やボーナスは知らね。

578 :人事:2008/11/05(水) 09:15:13
使える人材なんかいねーよ

579 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 09:15:27
朝鮮民主主義興業共和国

独裁国家だけどなーw

580 :使える人材:2008/11/05(水) 09:16:38
使える人事なんかいねーよ
使える営業もいねーなwwwww

581 :使える未オーダー:2008/11/05(水) 10:14:54
早く売り飛ばせ!

582 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 10:20:56
人事も売り飛ばせ!

583 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 11:00:59
昨日のガイアの夜明け「うつ病社員を救え」より

チェック項目
@残業は100時間を越えていますか?
A寝つきは悪いですか?
B最近遅刻をしたことはありますか?
C食欲はありますか?
D最近楽しかったことはありますか?
E倦怠感、、無気力、集中力の低下を常に感じますか?
Fめまい、下痢、嘔吐のいずれかの症状はありますか?

2週間以上これらの症状が続いたら心の病の疑い大アリだってよ!
お前らどうなんだ??
心の病で診断書ゲットしたら労災っておりるの??

584 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 11:11:36
遅刻とかほとんど全員じゃね?www

585 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 11:41:54
辞める時、人事の奴にすごい上から目線で言われた
誰?あいつ!!!!

586 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 11:52:24
人事、自分が異動がないと判ったらいつも見下しているよ。

587 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 15:00:58
人事も経営に関わってるから悪いのになw
あいつらが一番無能だろ。
ノルマを課せられてるから
採用も来た奴全員受かるようにしてるし
年中、入社希望者に対して面接(受かる前提)してるだけだしよw

588 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 15:10:09
人事課長の僕も役員になりたいなぁは未だに実現できないようだ。
アトムが割り込んだから・・・。
あのヘラヘラ顔しながら陰でアトムの悪口を言うのは役員に成れなかった為。

589 :人事:2008/11/05(水) 16:30:48
おまえら仕事中に2chするな

590 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 17:39:47
人事が言うな

591 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:06:05
興業SEが結婚するとこうなる。

結婚

=出世=妻と子=家族=幸せ

=出費=ローン=赤字=貧乏=共働き=子供不良=家庭崩壊=おやじ臭い

=居場所が無い=休日パチンコ=闇金=夜勤労働=昼会社欠勤=リストラ

=昼公園=あだ名ハトおじさん=

離婚


592 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:23:46
人事の役職者が昔セクハラで飛ばされたって本当ですかー?

593 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:25:36
>>590
俺は業務だ!

594 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:38:17
おれは社長だ!

595 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:41:52
新卒で辞めて仕事見つけた奴いる?

596 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:49:50
>>592
セクハラごときで飛ばされねぇよ。
アトムなんかいつもだよ。

597 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 18:52:26
アトム、部下のヘラヘラ顔のボーナス減らしておけ。
お前の悪口はそいつがタバコ吸いながら話しているよ。
嘘だと思うならシステムにとばしてみそ。

598 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 19:29:28
>>585

面接の時に人事が言ってたよ『仕事をやめる奴は糞だね!』と。

599 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 20:04:58
自社で半分ぐらい働けるってホントですか?
低学歴大学4年で内定無いんで受けようと思うんですが受かりますかね?

600 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 20:16:57
>>599
売れたらほとんど出稼ぎです

601 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 20:57:06
>>598

 経営戦略を誤ったのに、謝ろうとしない社長、
 糞な仕事しか取れない営業、
 新卒までもを自主退社に追い詰める課長、教育、
 自分の採用人数ノルマしか気にしていない人事、
20後半から給料上げず、自主退職を促す経営方針、
 サービス残業させたあげく、ボーナスがでない糞会社を辞めるだけで
 
仕事を辞めるつもりはない。

602 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 21:03:23
>>598
間違いなく糞のカスが言う台詞じゃないよな。


603 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 21:43:37
236って残業代が100時間以上いかないと出ないってらしい…

604 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 23:08:51
>>603
236って、158より儲かってるとか言ってえばってたやつがいたけど、実際には
残業代が払えないくらい儲かってないわけだ。
毎日搾取されに来てるの?236はマゾなの?

605 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 23:23:37
やめちゃえよ。どうせボーナスでないんだろ。

606 :非決定性名無しさん:2008/11/05(水) 23:56:35
>>583
俺録画したよw

607 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:00:54
158と236の違いは何ですか?

608 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:05:41
>>604

158が大して仕事してないだけじゃないの?

609 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:22:36
>>607
Nが関係するかどうかの違い。というかもともと2と6は3から分かれてるから
ほぼ同じ部。一方1と5は親戚みたいな関係だけど8はまったく別。236が固まってるから
残り集めちゃったって感じ。

610 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:25:56
>>609
8は仲間ハズレ

611 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:30:23
自社に帰りたくないよ。今帰ったらクビかもしれん。
最近、客が天使に見えるぜ。

612 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:31:41
「新人教育専門の158」「自称PGの158」
158はPG、SEとしての転職の道が開けてる奴らが多いね。
といっても、スキルは下流工程しかないから、キモヲタは転職失敗するかも・・・
あんま儲かっていないらしいけど、それは、必要なスキルを持つ人材がことごとく
抜けていくから、単価が低くなってるのが原因。つまり、育たない。
さらにコレを知った中堅も抜け、残る中堅は教育部以上の教育担当になる。

「高卒の仕事236」または「事務員236」
236はケータイとかのテスターの吹き溜まりだから、市場価値皆無。
テスターから開発(最下流コーダー)に行けるのは極一部で、
その他の人間のスキルはバイトに毛が生えたくらい。
たまに158に所属変更になる人間もいるが、新人ではないのにスキルが皆無で扱いにくい。
正直新人の方がマシと、誰しもが思う。
安定しているのは、馬鹿でも大量投入できる評価が仕事だから。
あの158の人間からさえ小馬鹿にされている。


613 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:34:32
どちらにしろクズってことだ

614 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:35:46
未オーダーが多いのは158?236?

615 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:38:25
未オーダは仕事によって所属が変わるよん。
仕事があるところにはめ込むだけなんで
どっちとはいいがたい

616 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:40:39
今ジョブを外されるとクビ必至だな

617 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 00:46:42
もう潰れちまえ

618 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:05:50
>>611
営業してずっと仕事貰え。客も知らない奴より知ってる人に長く居てもらいたいもんだ

619 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:11:01
会社は俺らをどうしたいんだ?
人を増やしたいのか、クビを切りたいのか…

人事が他人事のように○に合わせるのが腹立つ!
それに便乗するコバンザメのような奴にもな!!!!!



620 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:16:14
「それに便乗するコバンザメのような奴にもな!!!!! 」

フリーザ語録みたい


621 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:25:09
ベジータ語録でもありかも


622 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:26:59
今まで槍玉にあげられなかった連中も無関係と思うなよ
金を稼いでいない以上、成果が無ければ会社には、居るべきじゃないんだ
未オーダーの話で皆気づいてないけど、見てる奴は見てるからな

何だ、こいつって


623 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:31:27
>>622
何だ、こいつって誰もが全員一致しているのが社長
見ていなくても分かる

会社に不必要

624 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:34:16
社長以外にもいるよ
もっと身近にな

625 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:35:58
社長は無茶は言うけどワンマンでここまでやってきてるだけに、いないと大変だろ
Nだけに務まるとは思えないし

626 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:41:23
バイト扱いの糞社員どもwよーく聞きやがれ能無し。
カルシウムが足りてないんだよ馬鹿社員どもw駒なんだよテメーらはwでも・・・
がっかりすんな。そんなお前らでも社会貢献できるから。
つまり、工事現場で働いて、社会発展に貢献することだw
れんがでも運んで家建てなw興業の能無しに出来るのはそれくらいだろ
まぁ、キモオタは工事現場ではおもちゃだけどなwww
しっかりおもちゃになって下さいよ♪www
たのみますよ興業のカス君達w
wwwww

627 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 01:45:27
>626
読みにくいんで日本語で書いてもらえますか?

628 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 02:02:27
バイト扱いのままでいいのですか?よーく聞いて下さいよ>>625率いる能無し社員さん。
カルシウムが足りていないからといって、安いエサに食いつくカスさん達が悪いんです。
がっかりしないでください。教育部に鍛えられて成長するんです!
つまり、偉い偉い課長と部長の駒に率先してなることで、会社に貢献するんですよ!
れんがの家は壊れないのと一緒で、興業に従事していれば将来安泰なんです。
まぁ、キモオタは、せめてコミュニケーションだけでも身に付けてください。そうすれば
しっかりと、興業社員としての地位を築けます。定年60歳になるまでしっかりと
たのみますよ興業の一流社員さん達。 by社長
wwwww


629 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 07:47:29
>>628
未オーダー乙

630 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 07:48:23
>>628
もしかしてリストラされちゃった?w

631 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 09:39:15
怖いなあ、こういう人間性疑うような書き込みするやつらが本性隠して近くにいるなんて…
なんでそんなに心が捻曲がってるんだろうか

632 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 10:14:32
永遠のテスターならまだいい

永遠の雑用とかもあるからな

633 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 10:20:39
そういえばおまいらなんでこの会社選んだの?
大卒?専卒?どっち?
俺は大卒で給料のみで選んだぞ。激しく後悔してる。

634 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 10:27:49
>>627 >>629 >>630 >>631
ちょwおまいら・・・・・・・・何釣られてんだw
>エサに食いつくカスさん達が悪いんです。
ってヒントまで出てるぞ・・・・はぁ。カスがレスするから・・・・




635 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 10:32:33
評価専門会社があるくらいだし、評価経験があれは食っていけるよ。
新人の未オーダーはしらね。

636 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 11:14:54
>>635

> 評価専門会社があるくらいだし

そこがつぶれたら、スキルのない人間はどうすればいいの?

637 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 11:30:57
自分で考えろ

638 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 11:33:11
>>636よ評価専門のスキルなめんな

ソ興のテスト要員とはレベルがマジで全然違うからwwww
評価専門員がシステム作ったほうが品質10倍になるんじゃね?
なんて思うことが普通にあるからな

哀れむべきは評価やってましたでも食っていけないソ興社員連中なんだよ
というかソ興レベルのテスターしか見たことないんじゃ致命的だな

639 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 12:34:38
>>638
>>636よ評価専門のスキルなめんな

どうせ近いうちに外国に負けちゃうんでしょ。
自分より弱そうなやつをけなすしかない。

周りにもいたけどな。評価やってエリートぶってるやつ。評価やることが夢だったそうな。
どんだけ洗脳されてんのおまえって思った。

評価だって基本的には派遣だろ?ということは、立場的にはたいしてかわらないじゃないか。
おまえもいずれは未オーダーになるんだよ

640 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 12:47:48
>どうせ近いうちに外国に負けちゃうんでしょ
日本語で書かれた仕様書見て日本語のコメントのソース見て
評価するのが外人に任せれば安心だと思うなら任せればいいと思うよ
特に中国人にホワイトボックスさせればいい結果が出ると思うよ

設計者からテスト項目もらって機械的に項目消化していくのが評価じゃないからな?
そんなものはスキルじゃないぞ?脆弱性評価とか想像もできないだろうがなw
あと組み込み機器とか現場の設備が必要じゃないモノは社内で処理だぞ
何かちょっと認識に差があるように思うが・・・・

あと、俺は脱北組だから。窓際社員マジ乙

641 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 12:48:30
>>639
638は、そういう意味で書いたんじゃないと思うよ。
SICの評価仕事と本業で評価仕事をやっている会社を比べちゃマズイよと言いたいのだろう。
開発で組み込み系だとICE使わずに職人芸で組むところもあるし、それ専門で食べる会社は凄いところがあるね。

SICも昔は職人芸あったんだよ。ほんとに・・・。

642 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 12:53:06
>>640
外国には任せたくねぇな。
ちょっと前はいい腕の奴もいたので品質も良く、日本ヤバシと思ったけど今はねぇ。
ぎりぎりまで付き合ってくれる職人プログラマーじゃないと怖い。

643 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 13:33:21
>>633

ここだったら技術力つくかなと思って。
ちなみに26歳。
学校通いながら30までガムシャラにやって転職する覚悟。

644 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 13:37:58
>>603

給料が残業代に入ってると考えてよいのか

645 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 13:46:52
>>644
そう。WEみたいなものと考えてくれ。
あと昇級はないものと覚悟してくれ

646 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 13:59:22
・月の労働時間が1日8時間20日の場合
A社 => 基本給26万円 残業単価約2030円 → 残業代無し
B社 => 基本給22万円 残業単価約1720円 → 全額支給

 結論 => 23時間残業でB社の方が収入が高くなる

A社 => 年間昇給2000円
B社 => 年間昇給8000円

 結論 => 6年目以降でB社の収入が高くなる

A社 => 常に雑用、コーディング評価
B社 => 段階的に設計へ

 結論 => 常にスキルの差が開いていく

A社 => 5年周期で2年間残業代残額カット賞与年間2.5ヶ月になる、リストラあり
B社 => 賞与年間4ヶ月2年に1度決算賞与0.5ヶ月

 結論 => 2週目のカットでA社は年齢により自主退社にされる

A社 => ソ
B社 => 転職先の話な

647 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 14:10:42
>>646
試算ありがとう。
次がまさにそんな感じなんだけど、残業代と給料の関係をちょうど知りたかったんだ。

もうこの会社はおわったね。残業代出さないから辞めることにするよ。
それでも残る人は、勝手にやってください

648 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 14:35:26
3年くらいで転職するのがいいよ。
結婚とかしちゃったら転職も気楽にできないし、
身が軽いうちに転職するのが吉。
今月結婚式ありまくりだけどな…。

649 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 15:13:46
残業代が出ないから残業規制
終わらないから正直に申告、怒られる
帳簿につけないでサビ残、それも怒られる
それで月90時間、2ヶ月続いて辞めました
客に残業代貰ってないって告げたら目を丸くして驚いてた
課長は絶対客に呼び出されたな
滅びろソフ興バルスバルスバルスバルス

>>all
いい大人なんだから避妊くらいちゃんとしろよな、マジで

650 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 16:57:09
>>643

どうなんですか、この考え

651 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 17:32:20
何やってるかによるんじゃない?

652 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 18:11:08
労働法違反

653 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 18:40:24
経営陣が何か手を打たないと、この会社は終わりだな
ただ、それでも何も打たないし、この会社が潰れたら同じような会社を作ればいいだけと考えているだろう

間接は据え置き
現場は総入れ替え
だから温度差が違う


654 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 18:46:07
>>653
そうだな。中の人間の仕事といったら、危ないことをひた隠しにするくらいだろう。

上を入れ替えてほしい

655 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 18:48:40
この会社を志望してる者ですが一つ質問があります。
テストと評価って何が違うんですか?

656 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 19:34:01
一緒だよ。
呼び方が英語と日本語の違い

657 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 20:17:10
>この会社を志望してる
には突っ込まないのかwww

658 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 20:50:01
来るもの拒まず

去るもの・・・追いまくり


659 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 21:15:44
>>655 君はこうなるんだぞ?w

<<<ある新卒の運命>>>

1. 余ってる新人達をダミージョブなるものに入れて
  技術的に非常に高度な要求をしてくる

2. 平行して資格試験も毎週のテストで合格点を取るように要求する

3. 1. はどう考えても新人のこなせるレベルじゃない2. も本試験並みの難易度

4. どちらかが疎かになる奴が出たら課長、部長、人事から呼び出し

5. 『君は向いていない』等と退職圧力を受ける

6. 断るとかなりの量のレポート提出、改善誓約をさせられる

7. 度重なると呼び出されて恫喝を受ける

8. 世間を知らない新卒者はそのまま退職

9. 短期で辞めた第二新卒の出来上がり

660 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 21:41:03
TCSやトラスコよりまし

661 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 21:43:36
ブラック四天王が言い争ったところで目くそ鼻くそ

662 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 21:55:46
残業も茄子も出ない今は、TCSトラコスより下。

663 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 21:56:35
新会社の話題がでないのはなぜですか?

664 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 21:59:32
ブラック四天王って言うか今や独立系が全体的に暗黒化してるから
あんまりそこらは言ってもしょうがないな

新会社って何だ?

665 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:03:52
そのうち会社名を変更して、全員を移籍させたりするのかな??
目的は、未払い残業代を帳消しにするため。

別の会社に転職したということにすれば、払わなくていいからな。



666 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:11:08
うわっ・・・うわwwwwwwww
最低すぎwwwwwwwwww

667 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:11:43
Nが作ったらしいよ
新会社
心外や


668 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:16:20
>>655
もうあと何か月もつかわからない会社に入ってくるな。
来年まで継続してくれるお客さんがどんだけいるんだろうか。。
なんだかごっそりいなくなりそうな予感。

ばっさり切られそうだよな。プロジェクト丸ごと持ってかれちゃったよって感じ。
客も不景気になるとプロジェクト自体を止めちゃったりするしな。

俺のPJもいつまでもつんだろ。やっぱうちの会社って派遣だったんだなあって
感じる。

669 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:23:34
>>667
なんて会社?名前さらしてちょ

670 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:28:17
えらい方

ボーナスって出るんですか?そろそろ1か月前ですが。。。
いつでるんですか?

あと、未オーダーは今リストラしてますか?あと何百人いるのか
社員には知らせましょう。経営状態が分からないじゃないですか。



671 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:32:18
>>505 :非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 19:19:53
>googleのホームから「ソフトウエア興業」って検索したら、ドロップダウンリストに
>「ソフトウエア興業 クビ」ってのがランクインしてた。

ランキングは8位だった。いつ1位になるのかな。

672 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:35:32
残業代でなくても給料高いので新卒の最初のうちはお得じゃないんですか?
新卒で入りたいんですが…

673 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:37:36
>>672
売り先ないからやめとけ。
自社で、意味のない資格試験に追われることになるぞ。




674 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:52:54
>>646をよく読んで検討してみな
いかに自分にとって損失だか分かるから
ドMならお勧めだな、人間性までなじられて最高です

675 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:54:22
マイナビにとんでもないのが乗ってたぞ

「『文系の豊かな発想力が必要だ』。この一言で入社しました」。 (文学部出身・女性)
「文系・理系、経験の有無は、本当に関係ありませんでした」。 (商学部出身・男性)
「社員教育を専門に行う、教育部の存在は心強いですね」。 (経済学部出身・男性)
「教育部の方が作ってくれたテキストは分かりやすいです」。 (外国語学部出身・女性)
「担当者と二人三脚なので、恥ずかしがらずに質問できます」。 (国際学部出身・女性)
「2年目で携帯電話のシステム開発を行えるのも、教育のお陰」。 (文学部出身・男性)
「自分が官公庁の仕事に携わるなんて、想像もしていなかった」。 (法学部出身・男性)
「広範なスキルサポートで、新たな技術が身に付きました」。 (情報工学部出身・男性)

上記は全て先輩社員の声。当社では、文系出身の先輩が数多く活躍しています
(もちろん、理系もですが)。「文系出身者53%」という社員比率がその証拠。
そもそも「文系か理系か」なんて大雑把な分類で、その人のポテンシャルは測れないと思います。
充分な教育体制を整えていますから、知識の有無は一切関係なし。
期待しているのはズバリ、あなたの「可能性」です。

676 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:55:32
> 取材者の印象

> ソフトウエア興業の社員の皆さんが羨ましい。
> 取材に伺って、心からそう思った。過去、様々な会社を見てきたが、
> これほど教育体制、福利厚生の充実した企業も珍しい。
> 取材者が何より驚いたのが、独身寮・社宅の綺麗さ。
> パンフレットを見せて頂いたのだが、広い間取りに優れた防音・耐震性、
> 駐車場も完備しているとのこと。正直、高い家賃を払って古い
> アパートに住んでいる自分が悲しくなってしまった。
> 「長く働いてもらいたいから、様々な面で社員を支援しています」。
> 採用担当者のこの言葉に、どうやらウソはないようだ。



うそばっかりwwwwwwwwwwwwwwww

677 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:56:20
> 採用人数
> 2009年4月 採用予定 200名
> 2008年4月 入社実績 250名
> 2007年4月 入社実績 250名

678 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:57:11
少数の人間でコメント考えてんだろ


679 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 22:58:51
取材受けてるのって本社の人間だろ?

680 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:00:43
>「『文系の豊かな発想力が必要だ』。この一言で入社しました」。 (文学部出身・女性)

理系だけじゃ社員が集まらねーから、しかたないから取ってる。
あと、その言葉をそのまま受け取ってはいけない。
「搾取される側の人間を増やしたいんだ」と受け取ってくれ。


681 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:03:52
新卒で営業とかやらしてもらえるんでしょうか?

682 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:05:43
>>672
この業界、30時間は残業して当たり前だと思え。
で、30時間の残業代が出れば、興業の基本給は超える。
忙しいプロジェクトでは60〜90時間にもなる。言いたいことは分かるよな?
プラス、
ここが非常に重要になるが、5年後の市場価値に雲泥の差がでる。
興業は、大量投入できる最下流工程の案件ばかり
請け負うため、技術力は身に付かない。
中小のソフトハウスのほうが、社員を大切にするため、個々人のスキルに合わせた
案件を取ってきてくれるため技術力が身に付く。

「最初のうちは」と思うなら、後悔するから最初から辞めとけ。

683 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:18:44
規模と給与と受付に騙される奴は
下町の町工場を想像したほうがいい

町工場には受付嬢も居なければ何千人も人が居るわけでもない
もしかしたら儲からないかもしれないでもNASAから受注が来る技術力がある

騙されるな本当に見るべきは"そこ"ではないという事に

684 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:34:48
惑わされるな
本当の敵は人事と教育部だ

685 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:48:27
まぁ、人事と教育は社長にへばり付いたカスだからね。
自分のポジションを維持するために
平気で嘘をつける人間だから。
新人の間では、教育部とすれ違うと
「嘘つきがきた〜www」って言ってるし。

686 :非決定性名無しさん:2008/11/06(木) 23:57:48
Nさんが教育部の最後の良心だったな
まー最初でもあるけどww

687 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 00:21:27
教育部と人事なんて新卒を切ることしか頭に無いだろ

688 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 00:28:07
>682
軽い気持ちで入社して、その事につくづく思い知らされたよ。

長い間居ても、技術力がつかないから、
ちょっと詳しい後輩が居たら、頭下げて教えてもらう所が情けない


689 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 00:30:42
お手age

690 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 00:42:33
人事は社長が増やせと言ったら必要以上に取って、要らないと言えば切り捨てる

691 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 00:53:43
教育部は無駄に社認を拡大させて会社の資産を浪費
テキストも他からコピペ
コピペのわりには誤記多し
質問しても答えられずじまい
著作権も当然無視
自分達が理解してないからオリジナル問題も作れず、苦肉の策が試験の問題をLMSに全て公開しないというもの
これにより普段よりは若干合格率は落ちるが焼け石に水

情報処理でも過去問ばかりで数を変えることさえせず、メルマガも使い回し
誰も見ねえよwww
課長も転送するけど、後はほったらかしだ


692 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 01:07:36
おまいら鬱だなwww
明日も早いぞ、常磐線は

693 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 07:24:36
人事、教育って残業代もらってんの?

694 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 07:27:17
景気は来年も悪いから、冬だけでなく夏もボーナスは悪いと思う。
なんでみんなこの会社にしがみつく?

695 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 07:47:31
シャニンがなくなって、会社の研修は全くなくなった。
ようするに単なる派遣会社であり、グッドウィルやフルキャストと変わらないわけだ。

しかも、これから派遣先が減っていく。

696 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 08:05:21
シャニンを研修に含めるのは疑問だがな
他にも研修はあるよ

697 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 08:21:05
>>694
景気が悪くなってもこの業界はまだまだ人手不足。
この会社は景気が原因じゃないんだよ。

次から次へ、技術者集団を集めた同業が旗揚げしてるから
技術力ゼロの興業が自滅してるだけ。

しかし
社長、以下役職は、サブプラのせいだと話まくるwwww
終わってるよなこいつらwww

698 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 09:09:58
>>697
この会社でいう人手不足は、「使える人が不足している」ということ。

699 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 09:20:02
不満を言わず、長期間ピンハネできる優良奴隷が不足しているの間違いだろ

ブラック四天王の名は伊達じゃない

700 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 09:57:56
>>696
セキュリティ講習とか?
半角スペース会社のくせに

701 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 10:35:13
説明会に行く前にググったらひどいスレがでてきた

702 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 10:38:45
騙される
敵は目の前
さあ逃げろ

703 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 11:39:18
教育部はヅラ野さんがトップだもんな。
ヅラ野さんがラインの役職だった時に
いくつもプロジェクトを炎上させてきたのは有名な話
そんなのがトップの部署ですからたかが知れてますわw

人事のS木さんは元気かな?
いつまでも次長から昇格できなかったけど今でもかな?
アトムがいつの間にか人事の部長を奪ってるしw
取締役に名を連ねてるのもおこがましいやつなんだけどなアトムは。

704 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 12:22:00
プロジェクト炎上させて罰がなかったのはズラ野さんくらいかな。
取締役に登りつめた人でも罰があったのだが。

ぉう、唯一ズラ野さんが罰則あったのはストーカー行為だったな。

705 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 12:22:08
>>700
プロマネとかだよ
セキュリティ講習ってなんなのさ?wwwwwwwww

706 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 14:38:51
エスアイシイ首切り祭り開催中

707 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 17:11:30
リストラウエア興業(笑)

708 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 17:32:06
ここまで非道な会社は見たこと無いな…

709 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 17:59:49
100人ぐらいの独立系で基本給19万とか20万の企業よりはいいですよね?

710 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 18:20:24
今まで普通だと思っていた事

 1.課長が出さないと言ったらどんな正当な理由があっても残業代は出ない事。
 2.私用では休めない。休めたとしても残業時間があればそこから減らされる事。
 3.通勤時間ではなく、交通費の値段によって通勤路が決まる事。
 4.人間性を傷つける言葉、態度を取られても上司・先輩だから許される事。
 5.具合が悪くなっても休めない。時間単金契約だと部課長から死ぬほど怒られる事。
 6.通勤時間が2時間なんか当たり前と課長、人事が言う事。
 7.出来ないのは自分が悪いと思って寝る時間を削って学習した成果はよりヘビーな仕事への階段を上る事。
 8.自分のお金なのに財形が自由に使えない事。
 9.プロジェクト終わり間際には、退職者、うつ病患者、その他病人が出る事。
10.できない人ほどいい研修に行ける事。
11.漫画でしか見た事ない悲惨な下っ端扱いが平社員だと思っていた事。
12.取締役が自衛隊、暴走族、議員秘書など金と暴力、巧みな言葉でのし上る人達だと思っていた事。
13.プログラムの参考にWebを見たいが、変な理由で見れない事。
14.転職先で人間扱いされてなんていい会社に入ったと思ったらそれが普通だった事。

711 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 18:32:08
>>710
転職先はどーゆー企業ですか?

712 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 19:43:53
>>709
あほ。そっちのがいいぞ。給料は残業代で超えられるし、
うちくると転職に不利になる。

713 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 20:13:56
>>709
712の言う通りだ。こっちは残業代でないぞ。
そっちの会社のほうが未オーダーは少ないから、残業代はこっちよりは出るぞ。

しかも、こっちは仕事もあまりないからな。

714 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 21:05:54
>>710
>13.プログラムの参考にWebを見たいが、変な理由で見れない事。

これがすごく気になる。
理由を教えてくれ。

715 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 21:12:28
sageてる奴って何なの?業務部なの?

716 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 21:16:08
うぜえな 自動的にsageが入るんだよ

717 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 21:26:10
>2.私用では休めない。休めたとしても残業時間があればそこから減らされる事。
課長に抗議したら、「形を変えたフレックス」とか言ってた。
意味わかんねーよ。フレックスっていうのは、出社・退社時間を変えることだろうが。

>7.出来ないのは自分が悪いと思って寝る時間を削って学習した成果はよりヘビーな仕事への階段を上る事。
そうだな。資格を取ったらもっと忙しい所に回される。相変わらず年次をごまかされて。
そして働かされすぎて病気になる。

>12.取締役が自衛隊、暴走族、議員秘書など金と暴力、巧みな言葉でのし上る人達だと思っていた事。
暴走族ってどなたですか。
自衛隊って、○のことでは?
秘書は有名だからわかります。

>13.プログラムの参考にWebを見たいが、変な理由で見れない事。
そうなんだよな。Webは一律禁止されているからな。
だから、本を見てやらなきゃいかん。でも、それだと作るの遅れるんだよな。
外で仕事をやっていると、いつでもネットにつなげるのにな。

>1.課長が出さないと言ったらどんな正当な理由があっても残業代は出ない事。
それは、課長のせいじゃない。会社ぐるみだと思われる。
出ないのではなく、出すだけの体力がないのではないか。
未オーダーが数百人いて、会社の内部は滅亡寸前の状態なんだろうな。
でも、外にいる俺らには情報が回ってこないという。。。

>5.具合が悪くなっても休めない。時間単金契約だと部課長から死ぬほど怒られる事。
そうだったのか。よく頑張ったな。
それは、要するに会社にとっての「生活残業」みたいなものだよな。
客もよく怒らなかったな。
こっちは残業代がつく契約じゃないからそういうことはないが、当然残業代が出るわけはない。



718 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 21:26:55
>6.通勤時間が2時間なんか当たり前と課長、人事が言う事。
現在の場所から通勤できるだけいいじゃないか。
同期なんか東京にいたのに、地方に売り飛ばされちゃったよ。
その後は音信不通…

>9.プロジェクト終わり間際には、退職者、うつ病患者、その他病人が出る事。
そういう人って、だいたい優秀な人なんだよね。がんばりすぎて病気になったり、
頑張ったのに報われない(=残業代が出ない、有給が取れない)から退職するっていう。
こうして優秀な人が消えて会社がどんどん衰退していくんだな。


でも管理職どもは気付かないふりをする。なぜかというと、
年取ってとスキルがなく、転職先が見つからないから。
悲しいことに、彼らは市場価値のない人間になってしまっていたわけだ。

それにしても、会社は金を払わないでもみんなが居残ってくれる
と本気で思っているのかな?
景気が悪いから、金を払わなくても残るしかないだろって思って
いるのかな?

何考えているんだろうね。

719 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 21:32:29
> Webは一律禁止
その異常な現場はどこだ?浜松町か?

720 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 22:00:26
>>719
研修所

721 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 22:01:53
      管理職
       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \  この会社は未来が明るいから安心して働いてくれ!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /
 
         ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    だっておwwwwwwwwwww残業代払ってから言えってんだおwwwwwwwwww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バンバン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))



722 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 22:28:01
来社試験中止になった本当の理由ってなんすか?

723 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 22:32:37
>>722
来社試験をkwsk
社認のこと?

724 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 22:46:22
>>707
>リストラウエア興業(笑)

新スレ案w
【残業代未払期間】リストラウエア興業 17次請け【更新中】

725 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 23:04:31
>>720
研修所は仕事場じゃないだろ
金貰って勉強させてもらってんだぞ
このゆとり野郎

726 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 23:11:06
>>704
ストーカー行為について詳しく

727 :非決定性名無しさん:2008/11/07(金) 23:29:47
SE自体ブラック職業。

日立〇〇〇は、一ヶ月に三回しか休めないんだってよ。
でも月給30万だけど

728 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:18:53
>>723

11月下旬と1月下旬に行われるはずだった研修者が
来社して受ける研修試験の事です。(合格すると金一封)

急に中止という事になり、モチベーションがorzっす・・・


729 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:28:08
>>724
それじゃ「ソフトウエア興業」で検索にひっかからなくなるぞ

730 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:31:56
金一封っていくら?

731 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:33:47
>>724
お前業務部か?

732 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:36:10
辞めた〜辞めた〜もう辞めた〜♪

さぁ、俺についてこいよ。

733 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:40:24
今辞めるのは勿体ないんじゃ…

734 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:42:24
>>728
> 11月下旬と1月下旬に行われるはずだった研修者が
> 来社して受ける研修試験の事です。(合格すると金一封)

そうか、ついにそこまできたか。
情報ありがとう。
気持ちは分かるが、こっちも残業代が出ず、ボーナスも絶望的なんだ。
この会社に来るなら、今からそれなりの覚悟をしてくれ
という会社からのメッセージだろう。
今ならまだ採用終わってないから、他も回ってみたほうがいいかもね。

735 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:43:54
>>731
いや、普通に考えてシステムだろう。
業務が会社の批判するか?

736 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 00:46:49
>>735
新しいスレにすると「ソフトウエア興業 クビ」が消えてしまうではないか

737 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:18:54
昨日、社内で
コマンドーみたいな頭してる
やくざみたいなおっさんと出合ったけど
あれ誰よ。用心棒かよwっておもた。

738 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:21:58
>>737
システムの部長にそんな奴居た気がする

739 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:24:32
>>737
ロシア人のサンボマスターだよ。

740 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:28:49
財形よりタンス貯金だな

741 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:30:56
>>676
これでリクナビが参考にならないことがはっきりした。

742 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:33:17
>>741
今更

743 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:35:16
【ボーナスも】ソフトウエア興業 17次請け【未払い】


744 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:37:40
先人の教えはしっかりと頭に入れておくべきだな。

ブラック企業偏差値68たる所以を。

745 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:37:57
【未オーダー】ソフトウエア興業 17次請け【増殖中】


746 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:39:20
【試験落ちると】ソフトウエア興業 17次請け【クビ】


747 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:41:31
【間接】ソフトウエア興業 17次請け【ムダ】


748 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:47:45
【詐欺】ソフトウエア興業 17【ヤり逃げ】

749 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:48:31
2ちゃんねるの情報はアテにしちゃいかんっていう観念がずっとあったんだが
この会社のこのスレにかけてはほとんど真実だな。
荒唐無稽すぎて信じられないヤツが出るのも無理はない。

今日で脱北しました。
出るかどうかわからんボーナスなぞいらん。

750 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:48:39
【自主退社推進部】ソフトウエア興業 17次請け【でも減らない】


751 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:57:28
>>749
就職板やらこの板はわりとホントが多い
もちろん嘘混じりもあるので見抜けないといけないけど

752 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 01:57:30
ボーナスの平均支給率やっと出たな。
正直評価に難しい。
出ないまたは出てもすずめの涙と思っていたがそうでもないし、
万々歳とまで言えるほどでもないし。
率を考えた奴はうまいこと考えたよ。本当に。

753 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 02:04:02
>>752
へえ、ボーナス出るんだ。あと2ヶ月はおとなしくしてよっと

754 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 02:08:34
>>752
kwsk
社外だから知らされないんだよ

755 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 02:27:00
え!出るのか?良かった。でも幾らよ・・・
なんで社外の人間は知らないんだ?

756 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 04:46:37
ソフトウェア興行を踏み台にして、有名企業に転職した人いる?
やっぱ警備員とかIT業界とは関係ない所にいくのかな。。

757 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 04:48:32
チームラボ、マックスハウス、カヤック、クーピーとかに転職したい。。

頑張ればいけるかな。。


758 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 07:00:40
余裕だろwww社員数に対しての売り上げ見たけどどこも弱小じゃんかw

大手は無理だけど、そのくらいのレベルの会社は沢山あるよ。

759 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 07:58:25
>>756
退職者の4割くらいが鬱か自殺だろ?

760 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 08:28:14
>>758

弱小ですがクリエイティブ系では有名な会社なのでなかなか大変かと思いますが、30になったら早めに切り替えようと思います。

お金貯めて、技術力の基礎を学んで。

761 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 09:00:32
>>752
ボーナスはこの前と同じくらいか?

762 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 09:13:52
>>752
こんなに早く出るか?

763 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 09:31:27
>>762
そういえばそうだな。
1ヶ月前にでることはなかったな。

転職活動を一時的にやめさせることが目的だったのかな?
つられてしまってすまなかった。

764 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 09:41:52
>>763
この前の情報処理の結果が出てクビを切って冬ボナスを確保
でも所詮夏より若干多くするくらいだろう
変な誓約書を書かせられるかもな

765 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 10:39:30
【全員退職と】ソフトウエア興業 17次請け【行こうぜ】

766 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 10:40:55
>>764
>>763
> この前の情報処理の結果が出てクビを切って冬ボナスを確保

そうなるな。ただ、客にバレるといけないから、今外にいる人は落ちていても切れないな。
それでも300人くらい切ってくれればそれなりにもらえるかな。

会社が「未オーダーはバッサバッサきっちゃうぞ」宣言をすりゃいいのにしないんだよな。

利益に将来もなり得ないやつらを置いといても仕方ないだろ。
そんなやつらを雇った人事も責任とれよ。知らんぷりこいてんなよ。

> 変な誓約書を書かせられるかもな

「一生搾取され続けることを誓います」
「ボーナスもらってから一年間やめないことを誓います」
こんな感じだったりしてwww

767 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 11:10:06
情報処理の結果が悪かったら早く転職活動した方がいい
色々理由つけて崩しにかかるから…

とバカな間接がほざいてた


768 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 11:12:43
【社員が】ソフトウエア興業 17次請け【猿回し】


769 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 11:41:15
>>767
なんで間接ごときがそをなえらそうにしてんの?
まあそうだよな、こいつらスキルがないから、俺らがいなくなってくれないと困るんだよな。
転職先がないから。

システムがいなくなるととこういうスキルのない間接がシステムに来て、pjが火を吹くわけだ。

間接が同じ給料をもらってることが許せねーな。
まあ、スキルのつかない仕事をやってくれているわけだし多めにみてやるか。哀れなやつらめw

770 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 11:57:41
間接がシステムに来て何かできることあるのか?(笑)
雑用ばかりでシステムと同等の給料をもらうのは甚だしいな

間接で鬱なんているのか?ふてぶてしいのか?
ヘラヘラせずに仕事しろゃ
居眠りせずにな

同期は皆思ってるよ
お前が会社にいる意味あるのか


771 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 11:59:50
サブってさ、新入社員で可愛い子/美人な子を喰ってるべ?
社番が近かったこともあってよく知ってた子が
サブから呼び出されて夕飯食べに行ったんだよ。
そこで何されたか、言われたか知らないけどたぶん拒否したんだろうね。
その後、その子が間接部門に飛ばされてその後どうなったかはわからん。

772 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 12:22:34
>>771
サブは熟女好きだろ!
新人喰うのはニッタかヤマノウチかチバだよ

773 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 12:24:06
>>771
間接部門って営業管理課じゃないか?それは飛ばされたんじゃなくて。。。

774 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 12:29:44
>>771
マジレスすると○は社員には手を出さない。
手を出すのは営業(取締役も含む)と設備。

また、美人な子と言っている時点で違う。
サブは愛人を社員にする事はあるけど、美人には手をださない。
美人よりキワモノが好きなので、サブの愛人が並ぶとビックル一気飲みになる。
あと、ガリより太めが好きというのも付け加えておく。

775 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 13:02:52
間接部門ってどれだけいるの?

776 :agent:2008/11/08(土) 13:32:08
この会社は今や廃墟だな

777 :agent:2008/11/08(土) 13:35:24
この間、上野に呼び出されて行ったら
まだKN子いたんだけど
あいつは役職者でのん気にしてたな

噂によると、いつでも辞めれるように
担当課長どまりにしてるらしいけど

実際は誰も付いてこないから、その程度なんだけどな

勘違いしてんだろな

778 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 13:37:25
そうなのか。。。

KN子、卑怯だな

そいや上野の1の役職はつかえねーで有名だよな

特にスリーKの御三方は

779 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 13:40:31
KN子って誰?

780 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 14:14:57
>>752
何ヶ月分くらいでした?

781 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 14:29:28
>>776

> この会社は今やスラム街だな

782 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 15:36:16
雑用 評価 雑用 雑用

これで私は辞めました

783 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 15:45:50
お前に能力がないからだろ
会社のせいにするな

784 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 15:48:28
>>783
いや、会社にはもともとそういう仕事が圧倒的に多い。今や開発すら聞かなくなったし。
だから、会社のせいだと思う。

785 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 15:49:23
雑用、評価、PG、SE、子守

ここで私は辞めました

786 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 17:00:03
一昔前なら
雑用->評価->PG で3年程度だったけど

今は
雑用->雑用->雑用 で3年とか
未オーダ->雑用 で2年半とか
未オーダ->雑用->未オーダ->雑用->クビ みたいな道しか無いだろ

3年やってPG予定が雑用に変わったら
技術屋になりたい奴は辞めるのも道理じゃないか?

今は下積みだからって台詞も奴隷向けの方便だから
ちゃんとどういう意味だか考えたほうがいいよね

787 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 17:19:25
雑用って何してんの?

788 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 17:21:27
>>786
3年たたないでやめていく人多数。
とくに今年になってからはすごいね。
でも、中には自分が気に入る仕事につければ続けていた人もいたはずなのに。

789 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 17:38:17
俺もそれ言われたわ
今は下積みの期間だから勉強しておきなさいって
印刷機から出てくる紙の数を数える仕事の最中にな!
とっくに辞めたけど、あれって刺身にタンポポ乗せる仕事以下だと思ったよ
今は仕様書書いて下請けに流す仕事してるよ
今思うとああいう事する人が居ないと若干困るから使うときもあるけど
発注するほうに回ってからも『これは・・・刺身にタンポポ』だなぁと思う事あるよ
ソ興なんかに入っちまったらさっさと逃げ出すか
必要悪と割り切って仕事してくれよ
困る奴もいるからな

たて読みじゃないからあしからず

790 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 17:42:33
連投申し訳ないが俺の知ってる雑用は
印刷機から出てくる紙のカウント作業
画面の印刷作業
コピーお茶くみ
評価のサポート?
紙媒体の並び替え
ヒートランの監視
サーバーの温度管理
仕様書の添削
誤字脱字の監視
電話をし続ける
・・・・なんかだなww

791 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 17:49:38
トラコスと同じかもわからんね

792 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 18:17:38
>>790
雑用って、そういうのがあったのか。
意外とバラエティーに富んでるじゃないかSIC。
テストと評価だけじゃなかったんだなw

793 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 18:32:51
トラコスは、仕事がハードで年齢きたらポイッですよ。

794 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 18:38:53
>>790
それってSEとして入社した人がやらされるんですか?

795 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 20:21:11
ブラック企業四天王の社員がみな辞めたらSE業界の半分はいなくなりそう。

796 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 20:31:50
ブラック企業だから転職に不利か。

あぁぁぁ

797 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 20:48:03
実は全社員の半分を3年目以下が占めている事実

798 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 20:51:02
少数が暴利をむさぼるためには平均年齢を落としていくほか無いからな

799 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 21:31:43
Fラン文系新卒無い内定なんで今度ここの説明会行きますね

800 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 21:40:57
3年未満でやめていって、若いのが入ってくる。
歴史は繰り返されるんだなと実感するよ。

801 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 22:09:50
>>790
なんですかその電話をし続けるって。ほかの作業も?はあるけど

802 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 23:03:39
俺は3年もテスターやってるよw そろそろヤバイ、精神的に

803 :非決定性名無しさん:2008/11/08(土) 23:27:51
もっと早く気づけよw

804 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 00:30:28
>>801
コールセンターみたいな仕事のことを言っているような気がするがどうかな?

805 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 03:25:24
本当かは知らないが、今まで聞いた範囲だと未オーダーの新人は

もう使えない過去の資料を渡されて、全部一覧にしてエクセルに纏める。
ネットで拾ってきた問題を渡されて、勉強して日報に纏める。
業務と関係のない仕様書っぽいものからテスト項目に出来そうな一覧を作る練習をする。
チェックする必要のない書類をひたすら添削する。
プリントした紙を取ってくる等の完全な雑用をする。
テキストに適当に書かれた内部向けのメモをワードで文字や体裁を整える。
テキストに適当に書かれた内部向けのメモをエクセルで書き直す。

なんていう事をやってるらしいぞ。

806 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 05:38:01
で、難癖つけて日勤教育

お前はこの業界に向いてない

とか抜かして強制自主退社させるんだろ
本気で本当に腹が立つな

807 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 06:38:02
みんないくつ?

まわりがブラック企業という程ブラックだと思う?

ブラック四天王といわれる企業のスレみてきたけど、まだここはグレーくらいでマイルドだと思ったけど。

大塚商会とかトラコスはヤバい

808 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 06:52:46
大塚商会>トランスコスモス>>>ソフトウェア興行

だな。

809 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 07:00:58
ブラック企業偏差値
68ソフトウェア興行
65ITベンチャー企業全般

か。
いつになったらこの業界よくなるんだろ。

光通信>>大塚商会>トランスコスモス>>ソフトウェア興行>ソフトハウス>>>ITベンチャー

810 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 07:03:34
残業代、ボーナス出ればブラック偏差値もだいぶ下がる。

811 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 09:57:35
>>810
もうこの会社にそんな金はないと思う。
辞めるわ、この会社じゃなくてもいいし。

812 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 10:30:36
売り上げ11億くらい

813 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 10:54:57
>>805
会社もそんなことしかやらせないのはおかしい。
未オーダーを人としてみなしてないよな。

ただ、未オーダーもそんなことしかやってなくて金もらってると思うとむかつくわ。

俺のジョブには絶対きてほしくない。客もめちゃ迷惑だと思うし。

814 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 11:08:54
残業代が未払いになって4ヶ月…

815 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 11:09:46
おいおい売り上げ11億なのかよ。
社長12億もらってなかったか?

816 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 11:17:43
>>814
今年に入ってから残業代でてませんが

817 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 11:48:49
未オーダーだもんな

818 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 11:59:39
>>817
いや、ジョブについてても出てねえよ。
ジョブの単価だって結構高いのにな。

なんで俺が未オーダーのためにはたらかなきゃいけないんだよ。

819 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 12:16:34
単価っていくらぐらいだ?100?

820 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 12:29:08
来年1月…ジョブの契約が切れた人が売れ残り未オーダーが何百人単位で増える。
来年4月…新人がはいってきて大半は未オーダー

いやなながれだな。
どう考えてもクビ切るしかないな。

821 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 12:34:24
だから課長はこの時期来年の契約を取るのに必死ってわけだ


822 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 12:59:35
>>819
目標はそのくらいだけど、実際にはそこまで行ってないんじゃないかな

823 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 13:26:25
課長は今残業代出てるの?
昔は出てなかったけど

824 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 13:36:27
残業代は全く出ないんですか?それとも一定以上は出ないってことですか?

825 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 13:49:18
ブラック四天王って
あべし
ソ興
トラコス
あとどこ?

826 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 13:59:55
>>823
制度としては出せるようになったけど、実際に貰ってる人は?だな。

>>824
俺は全く出てないと思ってるが、ここの過去ログ眺めると出てる人がいる。ホントか嘘かはわからない。

827 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 14:15:57
>>823

> 課長は今残業代出てるの?

こっそりもらってるのでは?
俺らのところに残業代が入らなくなったのもその辺りからなんだよな。

でも、聞いてもこたえないよな

828 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 14:35:16
風呂桶を買いに100円ショップ行ったのだがすごいのがいた
360度どこから見てもドキュンでございって風貌の男が店員に「なぁ、掃除機ねぇの?」
とか聞いてて吹きそうになったわ(;´Д`)
店員もやんわりと「掃除機はございませんが掃除用品でしたら」とかいって売り場に案内してたのだが
結局そのドキュンは箒買っててさらに笑った

829 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 14:42:42
>>825
TCS??

830 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 15:24:34
>>824
うるさい社員には出してるらしい
何も言ってこない社員には泣き寝入りさせてるらしい

831 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 15:31:40
課長(管理職)に残業代が出るかっつーの


832 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 15:34:52
>>831
君は辞めた人だから知らないのか

833 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 15:43:34
ただでさえ会社が傾いてるってのに、残業代なんか出させたら…

834 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 16:06:02
社長の給料が少なくなるじゃねぇか、馬鹿野郎

835 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 16:26:13
社員名検索欄に半角スペースを入力して、検索
→全社員リストゲット
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836 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 16:58:09
結果、部長からの呼び出し

837 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 17:30:29
素朴な疑問

残業って月何時間しているんですか?

838 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 17:41:27
0-210まで各種取り揃えております

839 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 17:47:42
>>838
でも俺らが選べない

840 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 18:00:27
>>831
課長は満額

841 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 18:23:45
>>838

210だと大変だな

842 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 18:26:27
で、ここに書き込んでいる人は残業何時間?

平均

843 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 18:49:27
>>840
マジかよ。
ふざけるなこの野郎。
社員が残業したりして稼いできた金がそんなとこに消えていたのか。
働く気がマジでうせる。

こんな会社、日本にとって有害でしかないな。
転職すっか。

844 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 19:41:02
>>842 平均なんて当てにならない

仕事場で A君:0時間 B君:0時間 C君:0時間 D先輩:210時間

これで稼動の平均が意味あるとでも思うのか?
こういうことしか起きないのがソフトの業界だぞ?

845 :椎名りく:2008/11/09(日) 20:01:19
もう疲れたよ。。


846 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 20:17:10
道端で自転車のチェーンが外れて半泣きの美少女女子高校生がいるんだ
たまたま通りかかった俺が治してあげるんだ
少女のありがとう♪という声に
俺はチョット照れながら鼻の下を人差し指でこするんだ
すると手に付いた黒いオイルでヒゲみたいになっちゃうんだ
彼女は笑い、そしてぼくも笑い、二人は恋に落ちるんだ
それが俺の理想の恋の始まり方
 
(30才を超えた今も未達成)

847 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 20:20:53
当社には>>846のようなやつしかいないとは思わないでくれ。

848 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 20:36:01
>>844

あなたは何時間?

849 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 20:42:41
数年前、10代後半と見られる女の子が道の途中で立ち止まって自転車を見ていた

たぶん、チェーンが外れたんだろうな〜、ここで手伝ったら・・・
みたいな下心全開で妄想していたら、その横を自転車でスルーしてしまった

850 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 21:33:28
>>667
意外にこの話題はみんな食いつかないね
釣とおもってるのかしらんがすごいことがおこるんだよ?
独り会社とでも思ってるのか・・・

おれはその話をしって転職活動をはじめたケドナ

851 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 21:53:50
一部の人間しか知らない話だからな


852 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 21:55:41
>850
kwsk

853 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:08:48
>>850
情報がなさすぎだから
喰いつかないんでしょ
ここに知ってること全て書き込めば?

つまらなさすぎ

854 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:08:58
ここって最初はプログラマーからスタートするんですよね。
3年で、どれくらいのスキルがついたと思います?

855 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:12:14
>>854
俺は2年でやめた
社会人をここからはじめないほうがいい、まじで
IT関連もやめたほうがいい


856 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:26:02
>>853
お前は知らなくていいよ

857 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:33:21
中森ヴァギナ

858 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:41:38
>>854
そこそこつくよ。うまく開発に回れたらプロジェクト2,3は経験できるから
プロジェクトの最初から最後まで経験できる。まあ、今は異常事態なので
そういかないだろうけど。

859 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 22:45:57
スキルwwww

何のスキルだ?開発経験の有る奴なら誰でもわかることだが、
PGとしてのスキルなんて存在しないぜ?
あるのは火のついたプロジェクトを鎮火するスキルとか
プロジェクトごとに色の違うプログラムを組むスキル程度だ。

統一してどこにでも使えるスキルなんて無ぇよ。

860 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 23:12:47
>>859
言われたことを咀嚼せずにやるだけの奴ならそうなるだろうけど
普通はその作業の意味を考えるだろ。そういう奴はちゃんと次の
仕事で生かしてるんだよ。無意識かもしれないけど。

861 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 23:22:03
>872
未オーダーの論理だな。
現場で少しでも開発したことがあったらそんな考え方はできないぞ。

862 :非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 23:24:36
>>861
落ち着け

863 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 00:23:41
>>850
スピンアウトするってのか?
それとも未オーダーをそこにおしこめてしまうのか?

864 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 00:25:20
>>861
872って未来を指してないか?

865 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 00:30:48
誰々が新会社作ったとか、実質的に関係あるのは間接と管理職だけだろ。


866 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 00:47:17
単価100で高いって・・・おいおい

867 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 00:50:24
>>865
お前分かってないな
新会社に丸々仕事を持っていかれたら、後に残るのは廃墟だぜ

給料も操作されそうだしな

868 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 01:06:12
オマエら冬ボが夏ボよりもらえると思ってるのかよw
大量に首斬ってやっと冬ボ出るかどうかだぞ。
一人首斬って浮く金なんて月50万程度だろ?

869 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 07:49:05
なに、管理職が満額残業代もらってる?
それで刺身にタンポポみたいな仕事しかもってこれないのかよ。
「今はこれしかない」とかいいだすんだよな。
怠慢じゃないか。
ふざけやがる。

870 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 07:56:06
タンポポウエア興業w

871 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 08:35:54
仕事を持ってくるのは管理職じゃなく営業だろ?

872 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 09:20:42
両方あるよ営業が取ってくる場合と課長が取ってくる場合。 今は営業が取ってくるほうが多いかな。継続の仕事の場合は 課長が多い。それから2chの情報に振り回されないこと。 嘘を嘘と、は今でも有効だ。嘘でなくても取り扱い要注意 の情報があるぞ。

873 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 09:40:43
管理職に残業代とか…。残業代と管理職手当が理解出来ない奴って何なの?
アホなの?死ぬの?

874 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 10:09:08
出世するには何が必要ですか??
上司とのコネ??自らの業務実績の評価?頑張った分だけ正当に評価されるの?
はたまた人間関係が良好なこと?ムードメーカーなヤツ?
やっぱ会社にとって扱いやすくて、忠実な人間? それとも資格?学歴?
学歴は関係ありませんよね??専門、短大でも大卒より上にいけますよね?

同期でも上に昇る奴はいるわけで.....
出世する人にはどんな人が多いと思いますか?ご自身の経験を踏まえたマジレスお願いします。

875 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 10:54:10
ここで出世するなら、タフな精神力・資格・スキルかな。
タフな精神力がないと途中で挫折する。
出世してからはもっとキツくなるから、タフさがないと全然ダメ。
資格は取らないと居場所がなくなる。基本情報・ソフ開は必須。
スキルは仕事中に身に付けるほかに、自宅で勉強も必須。
上手く仕事を終わらせて家帰って勉強しないとついていけない。

あと、学歴は部長によっては関係あるよ。
一流大学の奴が異様に評価されてるし、課長も学歴重視の部長は結構いるとか言ってた。

最後に言っとくけど、この会社は色々ヤバいんで
出世よりも3〜5年くらい働いてお金だけ稼ぎ、あとは転職した方が絶対良い。

876 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 12:37:42
マジレスするなら課長の腰巾着になれるかどうか。黙々と努力するのは良いが、努力アピールや要らん才能見せるのは逆効果。
自分が管理職だったら、自分の直属にどんな奴置きたいか考えればわかるだろう。知識が豊富とかデキる奴とかじゃなくて、
文句垂れずに責任もって仕事する、自分に柔順な奴。簡単そうでなかなか居ないのがこのタイプだがな。
ただ、この会社の管理職の待遇は最低だぞ?それでも出世を望むのなら、大したものだと思うよ。

877 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 14:36:50
KN子って姓の奴は何人か思い当たるな。
教育部で研修生から人気を誇っていた○本松とケコーンしたのもその1人だったな。
ケコーン当時は涙した奴が多かったらしいw

878 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 17:37:01
ttp://bookdiary.livedoor.biz/archives/51487827.html
久手堅憲之「日本のソフトウェア産業がいつまでもダメな理由」

大学時代から多くを学んでこなかった

大学教育も企業ニーズとどこかズレている

経験がなくてもSEで通用した

サラリーマンだから評価は横並び

どうせ評価されないから自分の殻にこもる

顧客視点・ビジネス視点で価値を考えることは苦手

組織の均質な兵力にはなりたくない

879 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 18:12:27
ソフトハウス。

仕事はハード?

880 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 18:23:55
>>879
興業と仕事内容が変わらず、めちゃくちゃハード。だけど、興業よりも給料が少ない。
興業は転勤強制。ハウスは転勤半強制(転勤拒否すると上司から非常に冷たい待遇を受ける)

881 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 19:56:14
ハウスだろうが興行だろうが入社すれば、同じ場所、同じ環境で働く。
給料以外は何の差も無い。名刺も興業の名刺を渡されてハウスの名刺は使わない。
仕事は考え方による。自分から何もしなければ楽だし、下手に期待されると
ハードになってくる。指示待ち人間になって定時に逃げ帰る奴が正解。

882 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 19:58:26
入社時に渡されたハウスの入館証最初に使うのは
会社を辞めるときのみ1回だけ

名刺に至っては一度も使用したことがない

883 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 20:08:55
>>873
お前がアホなの

884 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 20:30:14
残業代が出てるかどうかなんて話すはず無いだろ
それに、それが真実か否かなんて大した問題じゃないだろ

そんな事より、
今自分たちに不当に残業代が支払われてない事と
冬ボが1以下という事が問題だ

885 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 20:32:56
辞めて良かった。
心からそう思う。

886 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 20:48:50
>>885
辞めてもここに来てるなんて
ほんと腐ってるなwww

887 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 20:56:03
いつからこの会社は管理職手当払った管理職に残業代までつける優良企業になったんだ?
名ばかり管理職には残業代を支払う義務があるが、そんなもの守る会社のわけは無いだろうに

888 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 21:03:53
>>887
最近だお

889 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 21:46:16
<<基本条件>>
月給27万
年間残業時間 720.時間

年間賞与2.3、4月から残業代不払いで
今の年収は = 424万

いつもどおり払われてたら
年間賞与5.6で627万

なんとその差203万円

お前ら良くこんな会社に居るなw
人生設計とか無いの?

890 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 21:55:08
>>889

残業時間720で420万は普通じゃないの。

基本給が高いからさ

891 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 21:58:18
転職すると前より待遇の良い会社に入れないっていうじゃん。

最初から最悪待遇な場合絶望じゃないかよ。


おれ、ソフトウェア興行を踏み台にしてジャンプアップしたって人いないよね。

892 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:08:45
>>865
Nが有能な人材を全部もってくのよ
まぁ、人だけじゃないってのもわかるよね。
そう、人に関わるすべてです。

893 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:08:53
JCBがおもしろいことになってるけど
うち絡んでる?第五あたりの担当業界かな

894 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:12:47
>>893
kwsk

895 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:14:57
IT中小企業と比べたら、うちはまだマシな方じゃねぇの。

とりあえず、つぶれる心配はないからさ。

896 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:15:26
システム移行失敗してカード止まった。基幹システム
ぶっ壊したらしい

897 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:20:19
>>895
技術が売りの下っ端業界では
中小のほうが技術も営業もしっかりしてるから潰れんよ

898 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:23:44
>>897

会社によるけど、ソフトウェア興行より酷い所いくつもあるでしょ。
大きい会社だから目立つだけで。

899 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:25:39
>897

しっかりしているのになんで未だに中小企業なんだろうね?
矛盾してない?

900 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:28:21
未上場の理由は、『社員に還元したいから』と声を大にしていってたよ。

あと『3年間で会社を辞めた社員は、全体の8.3%』

『残業代は、自分のミスで遅れた場合は出ませんが、会社側から追加発注された場合は残業代出します』

『ヘッドハンティングは良くあるんです』


ソフトハウスの説明会で人事が言っていた事

901 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:30:46
ここは中小企業じゃないでしょ。


てか、ソフトウェア興行でよくみる猿のキャラクターってなんなの?

902 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:32:52
サルみたいに働けの意

903 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:40:12
日立の子会社は、安月給でボロクソに働かされるんだって。
知り合いは月1日休みで毎日残業で58万出たってさ。
30歳。
まだ若いからあれだけど、この忙しさ続くかな。

そう考えると悪くないのかも

904 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 22:49:48
ここ辞めて死ぬほどバイトしても月に20万。辞めなきゃ良かったかも。

905 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 23:28:43
>900
とりあえずマジレス

> 未上場の理由は、『社員に還元したいから』と声を大にしていってたよ。
社長が自分の利益にしたいからです。

> あと『3年間で会社を辞めた社員は、全体の8.3%』
社員数が多いから、全体の割合からするとそんなものかもしれない。
あと、必死に引き留め工作してる成果かなw

>『残業代は、自分のミスで遅れた場合は出ませんが、会社側から追加発注された場合は残業代出します』
会社から社員に追加発注することなんてないと思うが。。。
あるとすれば、客先からの追加注文だろ?w

> 『ヘッドハンティングは良くあるんです』
世間ではよくある話だけど、この会社に限っては、ないない(^^;

説明会でわざわざこんなこと言っちゃうところが、
やばい会社だってことを露呈してるよね。。。

906 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 23:43:39
ソフトウェア興行>>>>>>>ソフトハウス

907 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 23:46:17
>>899
興業社員なら矛盾してないことくらい分かれwww

908 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 23:48:09
>残業代は、自分のミスで遅れた場合は出ません

法律的にOKなの?

909 :非決定性名無しさん:2008/11/10(月) 23:51:01
>>905
> > あと『3年間で会社を辞めた社員は、全体の8.3%』
> 社員数が多いから、全体の割合からするとそんなものかもしれない。
いや、毎年の同期会のメールをよくみてくれ。
社員番号が何番から何番の人は何日に開催するって書かれてて、その横に(?人)ってかかれていたはず。
3年目にもなると、社員番号から考えて半分くらいになってたと思うが。

> >『残業代は、自分のミスで遅れた場合は出ませんが、会社側から追加発注された場合は残業代出します』

誰のミスとかいうのは聞かれたことがない。
それに、相手や周りのせいで残業したとしても、客から金がもらえるわけじゃない。
だから、残業代はでない。


> > 『ヘッドハンティングは良くあるんです』
ヘッドカッティングの聞き間違いじゃないか?

910 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 00:09:13
未上場の理由は、『社長に還元したいから』

『3年間で会社を辞めさせられた社員は、全体の8.3%』
自主的に辞めた奴を含めれば、40%ってとこか。

『残業代は、自分のミスで遅れた場合も出ませんが、会社側から追加発注された場合も出ません』

『ベッドハンティングは良くあるんです』


911 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 00:09:40
>>909
全体の、というのが味噌なのさ。その計算たぶん新入社員を
母数に入れてるんだよ。4月にカウントすりゃ相対的に退職者数
の割合は少なくなる。

OBが立ち上げた会社に行ってもヘッドハンティングだからな。
近年はこれが多いんじゃないかな。

912 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 01:09:55
>第26回サービス業総合調査――人材サービス、6.1%↑、技術職など需要増。(2008/11/5)
>人材サービスの売上高は六・一%増。
>一般事務職に加え、技術職、販売職、金融専門職など幅広い職種に派遣ニーズが広がったことを映した。
>ただ二一・四%増だった前回に比べて伸びは大幅に鈍化した。
>このところの景況感の悪化を背景に顧客企業は雇用に慎重になっており、足元の需要は大きく後退している。

来年はもっと景気悪くなるだろうし、同業者に転職するなら今かな

913 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 01:51:51
ある仕事場に送り込まれたら全員戦死したなんてよくある話

914 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 03:41:15
>>906

根拠は?

915 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 03:44:14
転職したらさらに悪い待遇になると聞くと凹むな。

ソフトウェア興行の上手い利用の仕方とは。

916 :アンケート:2008/11/11(火) 03:57:18
■休日もらってますか?

■あなたは、月何時間働いてますか?

■いくら貰ってますか?

■あなたがソフトウェア興行がブラックだと思う理由は?

■ソフトウェア興行に入って良かった事は?

917 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 04:50:06
■休日もらってますか?
ええ、しっかりと。
■あなたは、月何時間働いてますか?
だいたい200時間程度ですね
■いくら貰ってますか?
去年の年収31歳654万ですた
■あなたがソフトウェア興行がブラックだと思う理由は?
使えない奴と使える奴に分けて、使えない奴は新卒でも切る行為
■ソフトウェア興行に入って良かった事は?
年収の割りに楽。所詮、仕事は金儲けの為って奴ならいいところ

918 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 05:01:08
あとで、まとめてみよう。

嘘なしでお願いします。

919 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 06:41:15
>>908
当然違法です。

920 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 06:54:44
>>908
あと、下請け専門の興業で、遅延が発生する場合は、
ほとんど俺らの関係ない上流工程での
ミスによる遅れやバグ対応なんだけど、
それは説明してないんだろうな。
本当は、
「客側のミスでも残業はつかないです」
というのが正しい解釈。


921 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 08:04:42
>>917

これが普通でOK?

全くブラックじゃない

922 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 08:52:49
就職課に、トランスコスモスは絶対やめとけ!と言われ代わりに、ソフトウェア興行をすすめられた。

悲しい気持ちになりました。

923 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 11:16:50
30くらいなら主任、係長なんで今回の首切り対象じゃないからな。そのあたりは引き止め対象

924 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 12:48:54
■休日もらってますか?
残業代が出なくなってから超過分を代休で補うようになりました
(請負の契約のところはそういう意味で幸せかもな)
■あなたは、月何時間働いてますか?
上記を考慮しても50時間を下回ることは無い
■いくら貰ってますか?
今年は去年に比べて180万以上収入が少ないとだけ言っておこう
■あなたがソフトウェア興行がブラックだと思う理由は?
いつまでも配属前の面接で嘘をつかされる
一貫したキャリア形成は不可能(制御->アプリ->評価->制御)
勤務地の通人時間を完全に無視(たまに遠すぎて定期代が自腹)
チームメンバーが鬱で辞めてしまってプロジェクトが終わることには2人くらいしか残ってないときがある
下流中の下流でのルーチンワークで俺って奴隷だなって思うときが頻繁にある
■ソフトウェア興行に入って良かった事は?
技術者(人)としての尊厳みたいな物が1日1回は踏みにじられる

客の理不尽な要求や意味不明な自社の運営も諦めというか耐性がついて
何も感じなくなった所=>鬱の人の相談もなんとなく乗れるようになった

>>917みたいなあんまりスキルとか難しいことに挑戦したいとかいう意思=向上心が無くて
漫然と仕事をしてるような人が部下に居てもそれとなく持ち上げて仕事をさせる
スキルが付いてしまったっことは俺の人生の最大の成果だな・・・・orz

925 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 13:47:02
654万ってすごいな。椅子座ってるだけで。

926 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 17:09:30
使えない奴は新卒でも切るってマジですか?勉強嫌いだしおそらく使えないんですが…
入社前研修がイヤなんですけどサボる方法ってないですか?…

927 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 17:36:27
内定を取り消せば研修しなくてもOKだよ!

928 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 17:56:33
この会社に入る意味が分からないwwww

自殺願望でもあるの?w

929 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 18:02:38
>>928

そんなハードワークじゃないでしょ。

安月給だけど。

930 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 18:41:42
>>929
精神的にズタボロになるよ

931 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 18:43:52
ブラックだと分かって入る俺は頑張れる…じゃないかと…
IT全般がブラックだしソ興はマシな方なんじゃ…
ホントは営業やりたい…ここで新卒で営業やSEから営業行った人っています?

932 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 18:53:09
>>777
あいつたしか元教育部じゃなかったっけ?
「担当課長」という名目だけど何かの担当なの?上野でふんぞり返ってるイメージしかないんだが。

>>778
某役職者なんか客先の入館証なくして2度と再発行してもらえないんだよなwww

>>916
>■あなたがソフトウェア興行がブラックだと思う理由は?
首切り目標人数達成で上のやつらが飲み会開いたこと

933 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 18:55:54
>首切り目標人数達成で上のやつらが飲み会開いた
マジですか…恐ろしい…

934 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 20:09:20
ここのスレの奴らがここはホワイト会社だとか言ってるんだが
お前ら目を覚まさせてやれよwwwwwww

ソフトハウス株式会社ってどうなの?
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147570527/l50


935 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 20:24:23
勉強嫌いでITとか意味わからないんだが。

936 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 20:39:37
>>933
上のやつらだけじゃないよ

937 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 21:12:26
>>933
リストラ敢行しなくてはならない立場に立ってみろ。
好きで人切りなんてできないんだ。
達成感を味わう飲み会のわけないだろ。
俺はここへ仕事出す立場の者だが、あんまりがっかりさせないでくれ。
君達の同僚でも本当に頑張っている人達が可哀想だ。

938 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 21:19:37
>>937
自分が生き残るための首切りだから酒の味も格別だろうよww

939 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 21:20:44
>>937
いや、この先売れる見込みのない人間は、消えてもらったほうがいいと
この会社は思っている。
だから、きっと会社は陰で笑っているよ。

ただ、本当に頑張っている人がいるのは事実。それもだんだん少なくなっていくがな。

940 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 21:43:48
明後日13日、基本情報の結果出るけど、取れなかった場合何か起こりますか?
即ヘッドカッティングでしょうか??
入社何年目まで取れなくても許してもらえますか?

また、ソフ開の場合は何年目まで取れなくても許してもらえますか?

941 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 21:51:38
>>939
会社がそこまで考えてる訳がない
行き当たりばったりで人を切ったり雇ったりバカの言いなり
バカの部下は大バカだ


942 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 21:59:38
>>932

その中の一人ですか?

943 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:05:35
自分の残業時間とか、労働時間、給料の具体的な話しになると黙りだね。

どれくらいキツいかもっと知りたいわ。

944 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:06:49
>>940
当社はヘッドカッティングはしないことになってる。
自主退職に追い込むだけだから心配するな。ただ何百人単位でやるかも知れんが。

今回は基本がなければ首ではないか。
高い年次は、ソフ開ないと売れないだろ。

945 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:18:31
■休日もらってますか?
それなりに

■あなたは、月何時間働いてますか?
多くて280hくらい

■いくら貰ってますか?
基本給とボーナスのみなんだから大体想像つくでしょ

■あなたがソフトウェア興行がブラックだと思う理由は?
残業代が出ない事と言うか、生活残業する奴多すぎで、出す価値も無い事

■ソフトウェア興行に入って良かった事は?
この業界の中ではそこまで悪くない会社だった事


この会社の最大の問題点は玉石混淆過ぎる事だと思うんだがな
残業代出せとは思うが、逆にこんな奴に残業代払ってどうすると言う奴も居る
首切れよって奴も居る

946 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:19:50
来年から新入社員を半分にして残業代増やしておくんなまし

947 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:23:03
仕事が楽とか抜かす奴は本当の地獄の職場を知らないだけだろ
ここのゴミ営業がとってっくる最低の仕事の中には
20人のメンバーが全員死亡するような仕事もあるからな
楽とかいってるやつは本当に死んでほしい

948 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:24:04
>>946
それだと銀行は融資してくれなくなるだろうなw

949 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:26:39
生活残業を恐れてるんだね、上の人は。
ダラダラ働いて金くれくれみたいな奴ね。

何かお互いが和解出来る案はないだろうか?


何時間まではだしますよ。と予め宣言するとか、仕事態度を向こう側に判断して貰って良かったらお金出すとかさ

950 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:29:09
>>947

詳しく。

もしくは自分もあったって話聞きたいわ

951 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 22:59:29
>>947
お前が逆に大規模プロジェクトについてないだけと考えたことは無いのか?

規模の小さい金にならないプロジェクトは確かに地獄だわ。
たった数人でこの線表をどう引けば良いのか毎回苦心するスケジュール。
客先に出す線表と、業務用の線表と2種類用意して、報告書もそれに合わせて
嘘の内容を書き提出。
12人で6ヶ月間で請け負った仕事を実は8人しか居ないチームで終わらせるには
どうするか?期間を全部2/3にするしかねーじゃん。こうして地獄の日々は続くわけだ。

でもな、逆も然りなんだぜ?官公庁関連の仕事なんて必要も無いのに大量の人員投入。
面談落ちた奴はOJTで入るしな。100人でできる仕事も200人ですることになるわ。
人は余りまくりで、帰る奴は一日ぼけーっと過ごして定時に帰る。これが現実だし、
むしろ今はこんなのが増えてるんだぜ?

952 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:00:39
>>949
恐れてるわけねーだろw
客は一応、大手が占めてるから残業代出してるとこがほとんどだよ。
騙されんなw
だいたい現場はそんなに甘くない。残業したくなくても納期がある以上
しなくちゃならない。
生活残業とかいう言葉を今時使う奴って間接のやつらだろ?
新卒セミナーやってる人事とかの言葉www


953 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:01:27
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954 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:06:21
官公庁系だけが大規模と思ってる奴がいるんだ。

955 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:16:42
一例を、「だけ」だと思ってる奴がいるんだ。

956 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:19:26
じゃぁ、20〜30人のプロジェクトは大規模じゃなんだ?
頭くるってんじゃね

957 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:19:59
弊社では、大規模プロジェクトとは派遣と言う意味です

958 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:23:40
30人程度では大規模とまでは言えないな。
今まで3桁の人数を投入したプロジェクトはいくらでもあったし。

959 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:23:48
>>956
人によるんじゃない
動く金大きければ10人でも大規模だと思うけど
100人以上のプロジェクトで働いてる奴には小規模に見えるんじゃないかな

960 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:32:19
俺も20〜30人は大規模とは言わないな。まあ近年では大きめではあるが。

961 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:50:05
確かにジョブついてるシステムの人間から生活残業って発想が出るとは思えんな。

962 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:55:18
次スレタイは?

963 :非決定性名無しさん:2008/11/11(火) 23:57:41
無いでもないけどな。生活残業かどうかはともかく、
今日中に出来る仕事がもう無いのに、習慣で残ってる奴も結構いるよ。
みんな残ってるから帰り辛いってのが正直な所じゃない?
気持ちは良く分かるし俺もそんなときあるな。

964 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:01:32
【自主退社推進部】ソフトウエア興業 17次請け【クビキリ】


965 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:01:48
>>963
そうだな。
だが、会社は残業代を0にしていいわけない。

966 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:05:23
イメージ悪いと仕事取れなくてキツい仕事やらされるのにね。

本当の事だけ喋ろうよ

967 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:06:28
【自主退社推進部】ソフトウエア興業 17次請け【儘辞部】

968 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:07:52
【自主退社推進部】ソフトウエア興業 17次請け【塵除部】

969 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:09:51
>>967

【ボーナス】ソフトウエア興業 17次請け【激減?】

970 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:10:32
>>963
上司が無能。本来なら無駄な居残りは叱って然るべき立場のはず。

971 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:11:15
【ヘッド】 【カッティング】

972 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:11:39
>>970
上司自ら馴れ合い残業

973 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:12:32
>>972
残業代出るから

974 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:13:13
>>973
自分でつけてるから

975 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:14:01
ヘッドカッティングはサブヘアー

976 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:15:07
【自主退社推進倶楽部】ソフトウエア興業 17次請け【本社】

977 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:17:23
推進倶楽部は教育じゃないのか?

978 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:20:37
止めは人事だろ

979 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 00:21:31
【未オーダー】ソフトウエア興業 17次請け【過去最大】

980 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 01:05:27
元猿岩石・有吉名言
「てめぇ、地獄見たことあんのかよ!」

俺はある。

981 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 03:28:56
俺もある

死人やら発狂者やらがボロボロ出てる現場に
入社半年で、三年目って経歴貼られて放りこまれた。
あげく、うちの会社のリーダーは全く面倒見てくれなかった

それでも初JOBだったせいか
あの現場が懐かしいわ。

982 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 05:04:48
>>981
そのリーダーもお前みたいなのが来て被害者なんだ
多めに見てやれ

983 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 05:48:41
お金抜きにしてキツいですか?

984 :椎名りく:2008/11/12(水) 06:23:15
もうだめぽ

985 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 07:14:23
部外者によって話がずれてきてるな

986 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 07:15:01
【リストラ】ソフトウエア興業 17次請け【ボーナス減】

987 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 07:15:33
>>983
きついかきつくないかは運しだい。配属によるんで。

988 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 07:18:18
>>982
ですよねー。手のかかる奴だと正直いらんと思うことも。>>981
ほっといても大丈夫だったんだからまあましか。

989 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 08:49:29
住宅手当てが一万になってる。

990 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 08:50:08
【未オーダ↑】ソフトウエア興業 17次請け【ナス昇級減↓】

991 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 08:51:08
嘘ばかり語っても会社のイメージを下げて自分にもマイナスだよ。

真実を語ったうえでどこが不満かどうしてほしいか話し合っていこうよ

992 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 09:49:07
また工作員が大量発生してるな

前居たうんことか言いまくる工作員はクビになったのかな?
ソ興も少しは工作活動見直したらしいw

993 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 09:55:20
新スレ立てました。
なんかタイトルが文字数制限で候補は入りませんでした
勝手につけましたがすいません・・・・

【】【】 ← この中身は5文字くらいまでしか入らない模様です

【雑用】ソフトウエア興業 17次請け【評価】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1226451171/

でははりっきってどうぞ

994 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 10:05:25
>>991
オマエらみたいなのが早く辞めますように

995 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 10:06:38
>>993
つまんないスレタイだな

996 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 10:43:56
>>995

すまん。正直反省はしてる。

997 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 11:01:45
反省してたのかよwww
じゃあ、次次スレは面白くしてくれ!

今回のは「・・・・おぃマジかよつまらんぞ・・・・・・・」
って感じた。かなり期待したからさぁ

998 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 11:27:54
【春ボ】ソフトウエア興業 18次請け【オワタ】

999 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 11:49:25
【○さん】ソフトウエア興業 18人目の愛人【教育の○○】

1000 :非決定性名無しさん:2008/11/12(水) 12:20:21
目指せホワイト企業

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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