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【精神崩壊】日立INSってどうよ?3【給料激安】

1 :事業戦略は大事:2009/05/04(月) 17:30:37
というわけで3スレ目。

2 :これ↓忘れちゃダメじゃん:2009/05/05(火) 02:12:28
前スレ
【メンヘル】日立INSってどうよ?2【休職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185464285/

おまけ: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8BINS%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2

3 :非決定性名無しさん:2009/05/05(火) 11:13:46
日立INSソフトウェア
http://www.hitachi-ins.com/

4 :非決定性名無しさん:2009/05/05(火) 17:19:04
おまえら、Wikipediaの記事充実させようぜ。

5 :桜KCS:2009/05/05(火) 19:07:37
日立に逃げたいよ、、、

6 :非決定性名無しさん:2009/05/05(火) 19:25:28
>>4
これの充実よろしく

◎特徴
 ・ハラスメント防止のための通報制度が設けられていたが、
  2007年に打ち切られた。
 ・メンタルヘルスケアの保健師が常駐。社員のメンタル
  ヘルス防止、悪化の防止に努めている。


7 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 09:10:51
保健師常駐って嘘だろ。
指定曜日しかいなかったはずだ。

さらには、メンタルな病気は医師に聞かないと分からない、と突き放されたことがあったぞw

何の役に立ってんだよ、ヤツらwww

8 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 10:35:41
だな、保険医常駐は嘘だ。
利用したからわかる。日時指定の予約制だ。
あとセクハラ制度って初めて聞いた。成果あったのか?
この会社の場合セクハラよりまずパワハラと薄給をなんとかしないと……
あっ 欲求解消のためのセクハラ解禁ってことか

9 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 12:35:33
>>8
>欲求解消のためのセクハラ解禁

こらこら(笑)
゛あくまでも表面上は、体裁としては゛
女性に優しい企業を自称してるんだから、
そんなこと言っちゃかわいそうだろwww

10 :非決定性名無しさん:2009/05/06(水) 20:21:09
まあ、客とグルになって女性社員いぢめてっからな。

11 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 00:38:49
終電、終バスがなくなる時間まで働かせておいて
防犯ベルを配布とか滑稽だよな。

DWもわざわざ講師を呼んだのに
何一つ生かされないな。

12 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 02:07:01
>>11
まあ、完全に頭数、歯車扱いしかされてない男性社員よりはいいんじゃない?OTL

13 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 07:39:08
>>8
「保健医」じゃなくて「保健師」

14 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 08:07:10
>>13
漏れも気付いたけど、前後のレスで気付きそうなものをわざわざ指摘しなくても…。

ホント、くだらない揚げ足取りとか好きだよな…(-_-;)

15 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 20:42:13
目標管理制度=ますますあいまいになった低賃金維持制度

そもそも怪しげな成果主義に加えて、
成果の評価根拠を目標設定した従業員自身に帰すことで、
会社の責任を回避するのが本来の目的。

2009年6月より、日立INSソフトウェアは
名実ともにトップクラスのブラック企業入りです。

徹底的な叩きキャンペーンを行いますのでよろしく。

ところで。史上最悪の使えないシステム・ゲリシテアの
導入担当者の引責自殺はマダァ?
勤休の入力作業にかかる時間が全社的に3倍以上に増大しましたが何か?

16 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 22:14:13
説明会参加者数、志願者数ともに0人を目標に活動します!(笑)

大学・専門学校の掲示板やリクナビ等の就職支援サイトでも徹底的に叩きます!

現場軽視、従業員軽視を必ずや後悔させます!

来年はまともな採用活動はできないと思え!天下りメンバーリストや社外秘情報のリークも活発仮させます!

目標管理制度のマニュアル(笑)は近日中にウィニーネットワークに意図的に流します。

従業員を大切にしない会社の情報なんて大切にしてやるもんか!wwwwwwwwwwwww

17 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 22:38:34
ゲリシテアを売りつけた会社にも天罰を!

18 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 22:52:55
驚異の悪徳企業!
日立INSソフトウェア!

うつ病患者急増!
安月給で社員をこき使い倒します!

会社自身がクソなのに、目標管理制度とやらで、社員に改革・改善を強要します!

資格なんぞまったく評価しないクセに、目標管理制度として資格取得を強要します!

就活生諸君!
悪いことは言わない。必ずこの会社は蹴りなさい!

廃人として一生を送るハメになります!

19 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 22:57:52
とりあえず、課長みたいな犬に説明させるんじゃなく、新処遇制度について社長以下管理階層が社員全員に説明しろ!

社員全員の同意を得ない限り、新処遇制度への移行は認めない。

残念でした、すでに労基署や民間の小規模企業向け労働組合に通報済みです。

人教のカスども含め、首洗って待ってな。

逮捕者がでないといいな(笑)

20 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:03:00
就活生のみなさん!
この会社は地獄です!
良いところは一つもありません!

まやかしの成果主義で「実力がない」ととことん自信を奪われ、さらには目標管理制度とやらで、会社の要求を強要されます!

絶対に就職してはいけません!
一生を犬っころ、虫けらとして過ごすことになります!

就職氷河期にこういう企業にダマされた人が毎年何万人と自殺に追い込まれています!

死にたくなければダマされてはダメです。

21 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:08:06
>>19
たしかに課長程度の連中に聞いてもよく分からん。

経営責任者側が雁首さげて説明に来いよ!?

労働組合がないからって調子に乗るなよ?

マスコミにもタレコんで大問題にしてやるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwww

バカ丸出しの成長予算、未達成確実wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ちなみにー漏れと仲間達は給料下がったら絶対に真面目に仕事しないんでよろしく♪

ん?納期?シラネwwwww

22 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:13:39
おら!人教のカスども!
見てんだろ?

なんか言ってみろや!?
クズどもが!

処遇改悪で、会社に恨みを持つ人間が格段に増えたことを忘れるなよ!
 
 
 
 
 
 
 
 
情報漏洩「事故」とか、起きないと良いねぇ?(爆笑)

23 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:24:35
【09/05/07:没落企業日立】日立の赤字7880億円に拡大:「公的資金」なんて冗談じゃねぇ!
>http://ameblo.jp/honey-spider/entry-10256522050.html

24 :非決定性名無しさん:2009/05/07(木) 23:57:12
今日給料テーブル発表あったね。
・・・結局何も変わらない。かえって評価基準があいまいになっただけ

25 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 00:40:23
まあ、課長も書類上は管理層なんだけどなw

26 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 00:54:00
>>24
あきらかに、格付けしてから給与原資を配分して決めたって感じだよな。

どこまでバカにしてんだか。


>>25
行間や文意が読めないバカはレスしちゃダメだよ(笑)

27 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 01:37:41
なあ、質問なんだけどさ。
iPhoneは電話だからしょうがないとしても、任天堂DSとか職場に持ち込んで
昼休みとか遊んでいるって可かのか?
この会社にいると、世の常識がよくわからなくなってくる。

28 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 02:30:16
>>27
不可の理由がなければ可だな。

29 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 09:22:43
>>28
だから、日本語が不自由なバカは一億年ROMってなさいって。

30 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 09:27:07
これだけ大規模な職制改悪を、
課長レベルに説明させて質問集めて、
あいまいな回答して終わり、
とかないわー。


普通は全社的な説明会とか開くだろ、jk。質疑応答も即時だ。

モチベーション、モラルともに大幅低下で
悲劇的な結末を迎えるぞ?


あんだけあくせく働いてこき使われる主任クラスで30万だからな。

気違ってるとしか思えない。

31 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 13:31:46
とりあえず、職制改悪阻止分科会、職制改悪強行責任追究分科会、現地常駐者の不当差別改善要求分科会が設立されました。

週明けにでも展開します。

32 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 22:16:41
目標管理なんてまともにするワケないじゃんwwwwwwwww

もともとまともに評価されてないんだしさwwwwwwwwwwwww

それに目標じゃなくて単なる改善強要じゃん?

すでに必死に頑張ってる人は改善の余地はないわけで、
そんな人ほどまともに評価されないという悪夢。

大問題にしてやる!
ブラック企業ぶりを広めてやる!

今回の処遇改悪はINS史上最悪の失政だ!

33 :非決定性名無しさん:2009/05/08(金) 22:26:49
経営側のゴミども。
いい情報を教えてやるよ。

すでに一斉同時退職・転職同盟への参加者が相当数集まっている。

突然の処遇改悪に抗議するため、引き継ぎは一切せずにいきなり同時に退職を申し出ることにしている。

現場は大混乱、納期が怪しくなるプロジェクトが続発すると思うががんばってくれ(笑)

同盟では、貴様ら主催の全社説明会と直接の質疑応答、改悪前後での給与原資の変化を詳細に説明することを求める。

34 :非決定性名無しさん:2009/05/09(土) 14:11:28
一方的な処遇改悪徹底反対!断固糾弾!

まともなサポートも評価もしないくせに、目標管理に資格目標を加えるのは不当強要!

資格取得は自己研鑽だからとまったく支援はしていなかったクセに、
評価項目の一つとし、取得を社員の自己責任で強要するとは極悪非道!

恥をしれ!恥を!

最大の改悪、目標管理制度は社員のやる気を削ぐ強要制度だ!

35 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 00:08:28
今回の制度改悪は、
ゲリシテアという空前絶後の使えないシステム導入にかこつけて、
デメリットを分かりにくくするために、
大して内容を詰めないまま強行導入したんだろう。

経営側の従業員軽視、ここにきわまれり、だな。

指摘される数々の問題点。
問われる強行導入の責任。

INSという船は、タイタニックを沈めたものよりも巨大な氷山に、
自らの意志で突き進んでいる。。。

36 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 10:52:48
グレードダウン、減給した人間がまともに働くと思うなよ。。。(笑)

君達の筋書きは、゛人心゛を忘れていたんだよwwwwwwwwww

その結果、会社は崩壊の危機に。。。(笑)

引責辞任のための辞表を用意しておいてね♪

37 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 13:59:05
目標管理制度とか全然興味ない。
0点でいいから勝手にやってくれ。

清々と仕事をやってるので、特段ブラックな会社だとは思わんが、
くだらない会社だとは思う。

38 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 14:04:35
> 1000 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2009/05/06(水) 10:25:04
>1000なら内部告発で会社崩壊

で、グレードダウンした人ってどれくらいいるんだろう?
俺は一応UPしたけど給料はほとんどかわらんかった。っていうか、やっぱり評価制度おかしい。

ただ担当から数字を聞き出すだけで、仕様・内容的なことを理解しようとしないULと担当とで
なぜ評価が担当のほうが低いんだ?
確実に担当がいなくなったらプロジェクト崩壊するのにさ。
みんなが一生懸命がんばっているんだから、皆の作業が楽になるような仕組みを作るなり
やることあるだろうに確実にULが先に帰る。

課長は現場見てないしやっぱりおかしい

39 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 14:19:26
>目標管理制度とか全然興味ない。
>0点でいいから勝手にやってくれ。

運によるところもあるんだけど、プロジェクトをバグなく納期どおりに納入するのも
その人の技術、むしろ評価の基本であるべきなのに、それを重要視しない。

便宜上設定した資格等の便宜上の目標で目立った活動がないと評価しない制度。

いってみればプロジェクトの品質は悪く、バグ等で他人に迷惑かけたり、納期をぜんぜん
守らない仕事をしても、プロジェクト以外の部分で目立った活動等があれば評価UPな制度。

基本であるプロジェクト管理がまともにできないところが多いのにね。お笑い種だ

40 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 14:43:00
さくらケーシーエスも評価も昇給もどうでもいい。一生働ける場所に行きたかった。騙された。調べなかった、調べかたが足りなかった私が悪かったのか。

41 :非決定性名無しさん:2009/05/10(日) 20:40:10
アグレッシブにどんどんチャレンジできる仕事なんかほとんどないのに、
評価制度が社員にそういう姿勢を強要し、それが足りないからと低評価に据え置くのはおかしい。

そういうやり方で賃金原資を圧縮しているという最悪の会社。

大して利益は上がらなくてもコンスタントに仕事こなしてるのに、
評価されずに待遇も悪いんだもん、真面目に働くヤツなんかいない罠。

だから後輩いびりみたいな陰湿な人間環境が蔓延してるんだよ。

42 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 09:38:35
>>38
上に行くほど、下を締め上げるだけで労を負っていないのに、
評価は高くて高給取り。

これで現場のモチベーションが上がるわけないじゃんな。

常駐先からの帰宅途中、横浜で赤ら顔してぎゃあぎゃあ騒いでる本部長、
バカ長…もとい部課長どもをよく目撃するんだが、
゛コイツら、死ねば良いのになんで早く死なないんだろう?゛って
いつも思うよwww

普通にうるさい乗客としても迷惑だしな。

43 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 09:45:27
キチガイパワハラ野郎北山

44 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 09:53:19
目標管理制度はいいシステムだよ。

何てったって、自己研鑽して資格取って標準評価。

取れなかったらそれだけでマイナス評価なんだぜ?

プロジェクトが忙しくないから時間あって資格取れても、
大した業績を上げていないってことでマイナス評価。

多くの矛盾する目標を社員に立てさせ強要し、
なんとか全部満たして標準評価。
どっか欠けりゃあマイナス評価。

明らかにブラック企業だろ。

まあ、目標管理制度なんて、お気に入りの部下を集めるための
不正評価の横行で終わると思うけどwwwww

ところで、平均評価点や最大評価点、最低評価点は公表されるんだよね?

ないなら密室評価として糾弾してやる。

45 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 21:14:51
けんじく〜〜〜ん。

46 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 22:55:55
今日が私の命日となります。
不思議だね。

最期の時にはさんざん中傷してやろうと思ったのに、
いざ決断したら、自分の至らなさしか思い付かないよ。

就職先をよく考えなかった私が悪いんだよね。


父さん母さん、親不孝な私でごめん。奨学金の返済は免除されるよね。

まあ、奨学金もらってまで教育受けた意味も、この会社では皆無だったけど。

47 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 23:37:09
あんなに給料下がったら。。。

二年後に給料がさがるので結婚はまだ無理、と彼女に伝えたら、
ひっぱたかれて別れを告げられました。

意味のない生活の唯一の支えとも別れさせられました。会社のせいで。

もう生きている意味がありません。これから出かけます。

さようなら。今日も赤ら顔をしていたバカ長ども。

48 :45:2009/05/11(月) 23:46:35
>>46
死ね〜!必ず死ね〜!今すぐ死ね〜!絶対に死ね〜!確実に死ね〜!

早く消えろよ、ゴミクズが〜〜〜!

49 :45:2009/05/11(月) 23:55:27
無能は死んでくれた方が助かるよ。

自殺教唆?知るか。なんなら>>45のレスからIP割り出してかかってこいや!

50 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 00:15:25
>>45さん
そうですよね。。。

明日の朝にはニュースになるかな?

K主任。無断欠勤になりますが、ごめんなさい。

では、さようなら。

51 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 09:20:49
運営です。

当局からの個別照会請求により、ログを提供いたしました。

今後、当局またはプロバイダから直接連絡が行く可能性がありますが、
悪しからずご了承ください。

52 :非決定性名無しさん:2009/05/12(火) 10:08:25
今朝、tvkのニュースに出てたのってもしかして…?

53 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 08:07:05
処遇は実質的に下がりました。

裏切られた感Maxです。

頭に来た。

もう許しません。

54 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 11:42:10
この会社で横行している゛聞かれても教えない゛は初歩的なパワハラです。

いまだに平気で行われているとは、気違ってるとしか思えません。

まあ、凄搾処・悲他痴グループ自体がパワハラグループかー。

 
 
就活生のみんな。7000億も赤字を出しちゃう上に、
普通にパワハラが行われているグループなんかに
就職しちゃダメだよ?(笑)

体質が古いんだよ、悲他痴凄搾処は。

55 :非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 23:34:22
あぁすばらしきリシテア

「リシテアになってから、仕事が増えました。仕事大好きの私には天国です。」

さぁみなさんもリシテアに感謝のメッセージを送りましょう。

56 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 00:00:41
日立システム&サービスの製品リシテア

57 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 08:04:54
リシテア。

一画面に収まるデザインじゃないから、
いちいち表示を広げることで
画面を有効活用できるのでいいですね。

また、一括入力ができず、一日ずつ登録ボタンを押さないといけないのは、
スタンプラリーが大好きな私にはもってこいです。

計算ボタンでいちいち実労働時間を確認しないといけないので、
どれだけこき使われているのか認識できます。

実務も社員心理も理解していないようで素敵ですね。

58 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 08:19:06
リシテアで余計に必要になった入力時間は、
サービス残業にするよう強要されています。

パワハラで村八分にされるのが怖いので従っています。

泣き寝入りです。

59 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 08:27:11
残業が100時間越えそうになると、
翌月に回せだの代休取れだの強要される。

調整自体は仕方ない気もするが、
そんな状況下で100時間越えが増えたの減ったの議論してる
経営側はバカ丸出しの無能どもとしか言いようがない。

60 :非決定性名無しさん:2009/05/14(木) 20:41:00
仕方ないわな。製作所でバカの烙印押された連中ばっかなんだから。

61 :非決定性名無しさん:2009/05/15(金) 03:03:50
おマンコ舐めたい

62 :非決定性名無しさん:2009/05/15(金) 09:46:53
(QT)勤務者と客先常駐者の待遇格差を改善しろ!

・通勤片道1時間以上(満員電車必至・月間40時間ちかい無賃拘束)
・客先では邪魔者扱い
・社内行事はすべて横浜周辺開催(参加しないとマイナス評価)
・QT賃料は現地常駐者の単価にも含まれる
・採用活動では上記情報はすべて隠蔽、またはごまかされている(会社ぐるみの新卒採用詐欺)

最後の二つは、会社自体が゛当社は現地常駐がメイン゛と認識しているので
あきらかにおかしい。

くだらないグレードのごまかし、安月給の隠蔽なんかしてる暇があったら、
もっと見直すところがあるんだよ!
天下りの無能もうろくどもが!

63 :非決定性名無しさん:2009/05/15(金) 10:09:49
採用HPのFAQ、残業時間について。
「当社を含めIT業界では…」

いまだに、IT業界だからなんて理由で過重労働を強いてるような企業は、
ほとんどありません。

労働組合がある会社は、健康デーなんてバカっぽい名称じゃなく、
定時退社しないと大問題にされます。

残業時間が少し増えただけで、管理職が震え上がります。

また、仮に残業時間が増えたとして、
リソース計画が適切でなかったバ管理職どもが
責任を問われないのは意味不明です。

責任=利益

そんな産業革命時代の資本家みたいな発想だから、
就職板で<悲他痴凄搾処 横浜メンヘラ工場>とか言われるんだよ。

64 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 00:34:25
代休とれや、って言うけどさ。
その分の作業は誰がやるんだよ?え?

65 :非決定性名無しさん:2009/05/16(土) 13:08:22
責任は上長にあるのだから休めばいい。
職位と給与は責任に対応しているはずだから。
マネージメントは上に任せればいい。
という常識が通じな恐ろしさwww
それに気づかない奴隷根性www

66 :非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 12:24:00
>>65
言われた通りに休んだら、プロジェクトの状況を考えてないってマイナス評価だぜ?

奴隷的だって気付いてるけど、みせかけだけの「実力主義」で上長にがんじがらめに縛られてるんだ、どうすりゃいいんだ?


と書いてて気付いた。

なんで上長のマネージメント力を部下が判断するシステムはないの?

その時点で怪しいよな、やっぱり。

氏ね。

67 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 00:55:40
部下が上長評価なんかしたら、無能ぶりがばれるだけだろw

68 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 09:14:05
>>67
無能は切り捨てるのが「実力主義」だろ?www

担当の評価を低水準に維持するくらいなら、カス上長を低評価にした方が給与原資節約になるのにww

69 :非決定性名無しさん:2009/05/18(月) 23:32:29
日立INSに殺される〜!!!!!!

70 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 09:29:40
>>69
何がだよwwwww

71 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 23:02:31
そそそそそそそ尊師〜!
そそそそそそそ尊師〜!
尊師〜!尊師〜!尊師〜!

そそそそそそそ尊師〜!
そそそそそそそ尊師〜!
麻原尊師〜!

72 :非決定性名無しさん:2009/05/19(火) 23:26:07
数年前、ここの現場はひどかったけど、最近はどうですか?

73 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 09:20:58
>>72
さらに劣悪化しています。
(QT)の無能管理職どもは数字の評価しかできず、
マネジメントはいっさいしません。できません。


身勝手な評価制度により、現場や客先で一生懸命頑張っている人が軽視されています。

(QT)と現地の格差拡大が大規模に進行中で、ついに辞める辞める詐欺により現場を放棄し、大混乱を起こす輩まで登場しました。

スキル、キャリアは一切身につかず、スキマ埋めSEみたいな役割しか担えなくなります。

74 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 18:52:00
ここに推薦で行く事になったのに、こんなスレ見ちまった……。
説明会受ける前から行きたくない。
どうしよう。

75 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 19:50:15
>>74
人生考えれば真面目に行かないことをお勧めする。
あなたの人生だから好きにすればいいけどね。

76 :非決定性名無しさん:2009/05/20(水) 23:33:05
がんばって面接で落ちるようにして、それから別企業あるかなぁ・・・。

77 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 09:04:58
リクナビの説明会の予約もスカスカだね
まあ選んでる状況じゃないから俺は行くけど
つか筆記やらないのに3時間も何すんだよwww座談会とか心底いらないわ


78 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 09:42:18
>>76
いや、いまならまだ業界を替えるって選択肢もあるぞ。

SE志望なんて自殺行為だろ?

>>77
不況下に焦ってブラック企業に飛び付いて、人生を
めちゃくちゃにされるなんてのはよくあるケースだ。
焦るな。

座談会ねぇ…。就活生はこんなどうでもいい会社で
どうでもいい馴れ合いなんかしてるヒマないだろ?

そのあたりで分かるだろう。いかに人心を軽んじる会社かって。

79 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 15:05:16
>>76
おれここ入りたいから面接ドタキャンして

80 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 20:24:58
>>79
学校推薦だからドタキャンは出来ないんだ。
出来る事なら代わってあげたい。

81 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 21:28:00
>>77
説明会、リクナビだと満席だからこっちで予約しますよー
って言われたんだけど、すかすかなの?
27日のやつ。

82 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 22:22:01
政治的な圧力に耐えられない

83 :非決定性名無しさん:2009/05/21(木) 23:07:16
>>82
おい!日立版ムネオハウスのことは口外厳禁だろ!

省エネ偽装の時以上に厳しい「社内取り締まり」があるんだぞ!?

消されるぞ!?お前!

84 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 09:49:13
この会社の゛普通゛評価って、゛大して認めていない゛と同義なんだよな。

新人のころ、それで騙されて、気付いた頃には辞めようが無くなっていた。

教育を重視だあ?ふざけんな!

俺は適当仕事に放り込まれまくったおかげで、今じゃ無用の長物だよ!

氏ね!

85 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 12:34:10
食事すらまともにできない職場。異常です。

86 :74=76:2009/05/22(金) 20:04:52
応募取り消してもらった。

87 :非決定性名無しさん:2009/05/22(金) 23:06:42
>>86
おめでとう!

88 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 00:00:42
乗り換えも含めると、毎日通勤に往復で3時間はかかる。

月あたり20日稼動として、月間60時間の無賃拘束。

長距離通勤手当は月で1万。つまり、時給100円程度。

ふざけるな!
どれだけ現地常駐者をバカにすれば気が済むんだ!?

もういい。いい加減頭に来た。

どうせ大して評価されてないんだ、致命的なバグを含んだシステムを作ってやる(笑)

人心軽視の結末、目に物を見せてやる(笑)

89 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 01:23:08
>>88
元から社内にいないんだから、社内秘も守らなくて良いんだよ♪

これからは社内秘情報も積極的に晒していこう☆

社外にいる社員を重んじないんだから、当然の帰結だよねっ(笑)

90 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 05:54:06
ここにいる人たちはいったいどれほどの怨みがあるんだよw

91 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 10:28:15
鬱にされて、人生ぶっ壊されたもんでね。
人生ぶっ壊された恨みなんて、実際やられてみないとわからんさ。

92 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 10:40:51
ここに書き込みしている人はほとんどやめてるよ。


93 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 11:02:50
マジ辛いのにな
職場の朱判連中は分かってない

メンヘラーに対する会社の理解度について
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236093202/l100

94 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 12:15:48
>ここに書き込みしている人はほとんどやめてるよ。
おい、そんなこと言ったらたぶん社員数半分になってるよ

この会社の悪いところは、とにかく客からは高い金取るくせに社員は安い賃金しかやらない事。
安くても毎年少しずつ給料上がるならまあ救いがある。

しかしこの会社の場合、職場/仕事の難易度、それに起因する評価が非常に不透明/公正
であり、下手をすると10年給料が変わらない。

だから5年位するとみな転職する。
退職率見たらすごいと思うよ


95 :非決定性名無しさん:2009/05/23(土) 21:15:22
>>91
ぶっ壊されただけならまだしも、さらにそれに対して無理解で、
あたかも゛乗り越えられないヤツがダメなんだ゛とでも
言わんばかりの態度だからな。

よくみんな犯罪とか起こさないよな。

96 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 11:45:29
セクハラ通報制度だって実際通報されてしまったからやめたんだろ?

97 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 17:55:51
火曜面接なんですが何言えばうかりますか?
精神ぶっ壊れないようにきをつけるんで内定ください

98 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 18:43:51
体力だけが取り柄です、って言えば?

99 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 19:02:24
>>97
ぶっ壊れるんじゃなくて、ぶっ壊されるんだよ。

社員が気をつけるとかいうレベルの話じゃないんだ。

100 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 19:11:50
>>99
そんなこというなよ。
まるで俺らの会社がブラックみたいじゃないか。
ははははは。

101 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 20:01:17
ここって日立製作所への派遣中心ですか?

102 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 20:47:47
>>100
ん?ブラックじゃないとでも?www

103 :非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 23:38:58
ブラックなわけないじゃないか。
はははははは。

ちょっと病気がちな人が多いだけさ。
はははははは。

104 :74=76:2009/05/24(日) 23:50:08
そんな>>103がすでに病気じゃね?

105 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 09:29:41
>>103
実際のところ゛病気゛なのは、この会社の体質と上層部だって。

それに、病気じゃなくても死にかけてるのはたくさんいる。

そいや2コ下か3コ下に、ドアツードアが長すぎるせいで空き巣に入られたヤツがいたなwwwww

まあ、部署中で゛笑い話゛にしてて、何だコイツらと思ったもんだ。

106 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 09:36:35
あ゛ー!ゲリシテア使いづれぇ!!!

導入決めたヤツ、マジ氏ね!市ね!!師ね!!!

作った会社も、よくこんなゴミシステムを作ったもんだ。

大企業に導入されてるとか言ってるけど、またどうせ悲他痴のゴミコンサルあたりが
口八丁でうまいこと言ってダマしたんだろ?

ほんーっと最低最悪の企業グループだよ、コイツらは。

連絡不足で省エネ偽装!?
消費者なめんなよ!!!

107 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 09:42:06
給与体系表、近い内に公開するww

年次とほぼ連動するから、就活生の年収予測に役立つよwwww

制度改悪してまで決めたものなんだから、構わないよな?wwwwwwww

公開されて困るなら、社員軽視だよな?wwwwww

まあ覚悟しなはれ。(QT)にさえいなければ、なんとでもなるんだよwwwwww

108 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 18:15:50
社風がいいとか言ってましたが嘘なんですか?
SEって答えるのと開発エンジニアって答えるのはどちらがいいでしょうか?

109 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 19:26:31
>>108

聞かれるだけで殆ど違いはない。

違いがあるのは
薄給だが一般的な社会人の生活が出来るクイーンズタワー勤務と
薄給だが深夜まで扱き使われ通勤時間が激増する客先勤務だ。


110 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 20:21:57
>>101
うん、100%派遣です。

111 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 21:52:35
>>108
社風がいいってのは会社紹介の枕詞みたいなもんだ。
本気で信じないほうがいい。


若くて元気がある、なんてのも、学生のノリで悪ふざけ、体力頼みの過酷な勤務って意味だ。

悲他痴グループは特に口先がうまいからな、自己アピールなんかを真に受けちゃいけない。

112 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 22:08:38
>>110
いくら恨みがあるからといって嘘を言うなww

113 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 23:26:31
>>112
確かに。

派遣はゼロだよ。かわりに請負偽装派遣率は高いけどな。

請負偽装派遣は悲惨だぞ。
用事があって定時退社したくても、定時直前に打ち合わせ入れられて、終わりは21時だからな。

それでいて、社内で上長達と馴れ合ってるゴマスリ野郎よりは評価が低いと来た。

内部情報リークしてやる!wwwww

114 :非決定性名無しさん:2009/05/25(月) 23:38:39
>>105
その空き巣に入られたヤツな、祖父の形見も盗られてたらしい。

窓の修理しないといけないから休むために連絡入れたら、部署中に話をばらまかれていて、人間不信になったらしいよ。

結局その後、自殺未遂三回くらいして、休職→出向→転籍、となり、今は精神科の閉鎖病棟にいる。

リスカ痕も大量…。

たまたま後輩だったから見舞いに行ったことあるんだけど、両親までげっそり痩せててかわいそうだった。

一企業風情がこんな非道を行っていいのか!?

なんでも、見舞い金5千円でチャラにするようおどされたという噂もある…。

115 :非決定性名無しさん:2009/05/26(火) 09:51:55
>>114
自殺するなら未遂じゃなく確実に死ねよ
 
 
 
 
↑こういうセリフを、喫煙所や仲間内だけで行った居酒屋で、
真顔で陰口として言うヤツが多くてヒく。

116 :非決定性名無しさん:2009/05/26(火) 15:00:28
今日面接受けたんで内定ください
馬車馬のように働くんで

117 :非決定性名無しさん:2009/05/26(火) 21:16:30
>>113
リークする勇気もないくせに口だけはいっちょまえかw

118 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 09:36:56
>>117
>口だけはいっちょまえかw
>口だけはいっちょまえかw
>口だけはいっちょまえかw

m9(^Д^)プギャー!

119 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 09:47:05
ん?(^^;)

請負偽装派遣は深刻な問題だよ。

客先で、客先に常駐してる他の会社の人間から直接作業指示が出てる。

契約が派遣じゃないから、時間が来ても絶対に帰れない。

この会社に入ると、仕事帰りに○○に行きました、的なことがまったくできなくなる。

学生時代の友人との待ち合わせなどもできないため、どんどん孤立していく。

そして気付かないうちに社内のくだらない馴れ合いのみに依存するようになり、
世間一般の感覚がマヒしていく。

全てを会社に尽くしてこそ優秀、というワーカホリック日本人の完成。

これが日立INSのやり方。日立のやり方。

120 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 09:53:28
平日はまだいい。

いきなり金曜日に休日出勤を言われたりする。契約関係まったくないから拒否も出来ない。

休日に予定を組めないし、友人・恋人と約束してた場合はドタキャンの形になるので、
孤立というより嫌われ者になる。

(QT)で馴れ合ってる連中は申請等で管理されているが、
客先常駐者はそうはいかない。

客に注文つけられないって事情は分かるが、稼ぎ頭の事情者をそれだけ低く扱っておいて、
なんで゛仕方ない゛の一言で片付けられるのか分からない。

雀の涙程度の゛手当て゛じゃなく、特別賃金を支給しろよ。

121 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 09:59:13
久しぶりに(QT)行ったけど、あのダレた雰囲気はなに!?

あんなにダラダラとほうけたツラして作業してるから、儲からないんだよ!

ウチの行ってる偽装派遣先であんな態度してたら、即効で呼び出し&注意だよ!?

本店勤務のバカどもは一匹もいらないんじゃない?

122 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 10:10:45
ニコチン中毒の巣窟!日立INS!
アルコール中毒の巣窟!日立INS!
ギャンブル中毒の巣窟!日立INS!
キチガイの巣窟!日立INS!
請負偽装の横行!日立INS!
現地常駐者軽視!日立INS!
メンヘラ製造工場!日立INS!
強要強制・圧迫圧力だらけ!日立INS!
グレーゾーン大好き企業!日立INS!

 
 
ブラック企業の雄!日立INS!

内定蹴りますか?それとも人間やめますか?

123 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 10:19:21
30代で手取りは約20マソエソ

124 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 19:15:23
>>119みたいな奴が多すぎ。
しかも、同じ状況に陥らぬように注意することはなく、
挙げ句の果ては洗脳され、
通常の生活をおくっている自社社員、新人などを見つけては必死に足を引っ張ろうとする有様。

これでも酷いが更に悪化した場合、
某学会の勧誘並みに迷惑なのに、某学会の信者並みに誇らしげに奴隷根性を語り出すからたまらない。
浮いていることにも気づかずに。

125 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 19:27:41
みなとみらい周辺にある日立グループ企業って
日立ビジネスソリューション
日立ハイシステム21?
日立アイエヌエスソフトウェア
日立情報通信エンジニアリング
日立INSソフトウェア
みたいなんだけど、どれが一番良い企業なんだ?

126 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 19:59:03
>>124
まあ、日立自体が某カルト学会の仕事やってるじゃん。

システム開発だけどw

コンプライアンスとか大丈夫なんかね。

カルトのお布施から出てんだぜ?開発費。

127 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 22:35:04
この木、創価学会の木!
日立グループ!

カルト教団の内部監視に有効!JP1!

統合管理・監視ソフトは、カルト教団の管理に使用されていた!

128 :非決定性名無しさん:2009/05/27(水) 22:40:23
(創価学会)

離反信者の検出・懲罰について

カルト教団に使用されているシステムの開発!日立グループ!

世の中が変わるとき、変えるのは(カルト教団創価学会と)日立でありたい。

多くの不幸を生み出す!
日立グループ!!!

129 :非決定性名無しさん:2009/05/28(木) 09:55:59
>>125
日立の子会社って時点で(以下略w)

日立の子会社って、特にIT系企業は何やってるか良く分からない会社名ばっかりだよな。

なんだよ、ビジネスソリューションてwww

みんな、日立請負偽装派遣とか日立グッドウィルとかでいいよ、もう。

130 :非決定性名無しさん:2009/05/29(金) 22:09:38
よくもまあ、飼い犬みたいにホイホイとおべっかでくっついていくもんだ。

運命共同体みたいなツラしやがって。

共倒れで早く氏ね!

131 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 09:00:06
朝礼とかダルい。

132 :非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 17:18:44
ところで、ここの選考でグループディスカッション受けた人テーマなんだったか教えてくれないか?

133 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 10:34:07
ゴミシステム・ゲリシテアのせいで、庶務さんまで体調崩す人が出てるらしいじゃん。

派遣先としても相当ブラック企業だな。

まあ、普通に請負擬装派遣やってる時点で違法企業なんだけど。

134 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 13:38:28
ペーペーにリーダー、サブリーダー、まとめをやらせるんじゃないよ!

やらせるならそれなりの評価・処遇をしろ!

あくまでも普通・平均扱いとかバカか?氏ねよ。

135 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 13:50:04
(QT)勤務のお偉方と総務の連中がノコノコやってきて、
通勤一時間は標準の範囲だとかぬかして帰りやがった。

あのー?じゃあアンタが変わってくださいませんか?

あと、まともに定時退社もできない不健康デー続きの請負擬装派遣企業を
一般企業と比較するとか、バカですか?脳はついてないんですか?
文字読めますか?空気読めないんですか?

あの日の夜はみんなボコボコにけなしてましたよW

わざわざ旅費かけてやって来て、わざわざ反感買うとは、
大層ご苦労なことですことWWW

136 :非決定性名無しさん:2009/06/02(火) 23:28:09
偽りの勤休で水曜定時あがりでつけさせられて
全社的に定時退社日の定時退勤率がどうのこうのと
言ってる時点で終わりだね。
そんな馴れ合い(QT)だけでやってろってこった。

137 :非決定性名無しさん:2009/06/04(木) 22:31:21
タバコ、パチスロ、酒だけじゃなく、マージャンもできないと村八分。

飲み会にすら、わざと呼ばれない始末。

気持ち悪い馴れ合い人間の集まり、それが日立INS。

許容残業時間は法定限度の3倍。3倍ですよ!

過労死したくなかったら、絶対にこの会社に就職するのはやめましょう!

138 :なっとらん:2009/06/05(金) 19:39:47


139 :脳天気集団:2009/06/05(金) 19:53:25
QT役員がダメだべ。頭の中は遊ぶ事、飲む事しか無いんだからよ。総務も同じだな。役員の遊び、飲みの段取りがメインの仕事と思ってるからな〜。社員の事など考えてないからよ〜!
社員が稼いだ金は役員の遊び代、飲み代だ!自分達が遊ぶ為なら社員は奴隷、馬車馬の如く働かせる!
年間いくら使ってるか知ってる?スゲーよ!

140 :非決定性名無しさん:2009/06/05(金) 22:13:31
>>139
具体的な金額はしらないが、この会社お得意の「普通」からは逸脱した金額が使われていることは分かる。

週末とかバカ長会のあとは必ず乱痴気騒ぎしてるからな。

全員死ねばいいのに。

141 :非決定性名無しさん:2009/06/06(土) 02:48:24
みなみけんじ。

142 :なっとらん:2009/06/06(土) 11:35:04
Sの同期から聞いた事……お偉い方は平日昼間QT抜け出し遊んでるんだとさ〜!!ありえねぇ〜べ?偉そうにもっともらしい事ばかり言ってるけどよ!こいつらに何か言われてもやる気起きねぇっての!

143 :非決定性名無しさん:2009/06/06(土) 23:10:05
みなーみけんじ!!

144 :非決定性名無しさん:2009/06/08(月) 13:08:26
>>142
抜け出すもなにも、そもそもいるのかいないのかも分からんし、なんでいるのかも分からんしw

145 :非決定性名無しさん:2009/06/10(水) 10:58:51
昨日面接受けると決まった俺おわた

146 :非決定性名無しさん:2009/06/11(木) 00:12:34
まじで俺の人生返せよ。

147 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 09:16:59
茄子の査定が明らかに過大評価なんで何とか恩返しをしたいんだが、
あいにく漏れは無能ときた。

どうすれバインダー…OTL


つべこべ言わずに頑張るしかないか…

148 :非決定性名無しさん:2009/06/12(金) 21:37:08
>>147
俺もだ
このご時勢、大幅プラスになるとは思わなんだw

149 :非決定性名無しさん:2009/06/15(月) 15:04:38
>>145
2ちゃんでこう書かれてたんですけど、って言えばOK。

150 :非決定性名無しさん:2009/06/15(月) 20:46:36
よくもこう不満が次から次へと…

俺はこの会社をそんなにひどい会社だとは思わない。

そんなに不満を持ってるなら、さっさと辞めりゃーいいじゃん

誰も止めないよ

むしろ不愉快だから辞めてくれたほうがありがたい。

151 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 00:10:17
>>150
で?

日記帳にでも書いてれば?

誰も君の主張なんか聞いてないし。

152 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 07:04:19
>>150
お前みたいな性悪DQNがいるからこんなスレがはやるんじゃ・・・W

153 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 07:49:11
年収込みこみで350くらい?
まじ此処と仕事するとどんな仕事もデスマになるな。
電話会議しても担当者、ちゃんと答えられねーし。
マジ屑の集まりじゃん。

154 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 19:19:20
>>153
で?

155 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 01:14:13
南賢治

156 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 07:09:36
>>155
個人叩きは最悪板にでもいってろよ。

いずれにせよ、ルール違反なんで通報しておいたがw

157 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 23:46:00
片道1km未満通勤手当て未支給の条件を緩和しろ!

駅前から片道900mだって、急な山道を登らないといけない地域もあるんだぞ!?

地域特性を考えろや、クズ!!!

158 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 21:14:14
行きが登りだったら帰りは降りで+0で平坦じゃん

159 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 21:46:56
不覚だが子供の時の馬鹿を思い出して吹いたww

160 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 23:09:34
バーカ!意図的に何回も仲間はずれにされたのに、いまさら馴れ合うかよ!!!

もう二度と行かねーよ!

バーカ!バーカ!
 
 

>>158
バカ丸出し。いますぐ死ね!氏ねじゃなくて死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!死ね!

161 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 17:10:48
で、南賢治ってだれなの?

162 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 16:04:42
>>161
夜の繁華街を全裸で100mダッシュした猛者

163 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 22:07:26
>>162
南賢治さんは変態なんですね。

164 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 20:21:18
やっぱこの会社、異常だ。

顧客先のPCにIPメッセンジャー、コミュニケーターを勝手にインストールして、
仕事中に無駄口三昧、陰口三昧。

普通にアクセスできるところにログ置いとくとかバカだろ?W

ログひどいぞ。まるで学校裏サイト。いや、それ以上だ。

あ、ログ消したら、退避しといたログに詳細つけて(情)に送るからね(笑)

 
一段落したら連れタバコWW

お前らは女子中学生かってのWWWWWW

そんなのが゛主任゛WWWW

強引に反論封じるしか能がないクセに。早く氏ね。
 
 
栄夏

165 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 21:12:27
南賢治はおれの人生をぶち壊した男。

166 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 13:25:46
>>165
個人叩きはスレ違い

167 :非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 01:07:30
南賢治

168 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 11:25:37
通報しました。

169 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 19:44:15
IPメッセ禁止令が出たら、NETDMのチャットか・・・
チャットも禁止令も、はよ出せw

>>164

>> 一段落したら連れタバコWW

下っ端もそんな感じだから、なんともw


170 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 23:33:35
有給より代休を優先するの、カンベンしてくれないかね?一度でも休出すると、代休歩引きが気になって有給取得できなきなる罠。

だからって、代休好きなときに取れるわけじゃないし。

そのうち体調崩した時に代休扱いでますますショボンするハメになる。

>>169
もう全トラフィック監視しないとダメなんじゃね?ここの連中の場合。

ま、そしたら監視を回避するツールとか作りそうだけどW

そんなに陰口叩きたいのかよWWW

171 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 20:36:33
>>170
法律上は、有給の代わりに代休を取得させることは禁止されている。
法律上は、、、

>>169
業務がどんどん非効率になっていくよな。
幹部連中でさえ愚痴っているのを見ると、製作所のお仕着せか?

172 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 21:05:47
>>170
>>そのうち体調崩した時に代休扱いでますますショボンするハメになる。

同感、私事だけど、ちょっと休むだけで上長が
「インフルだろ?今仕事無いから、もっと休め」とか。
どう考えてもお前がインフルだよ、それとも狂牛病か?

>>171
天の声じゃね?
それにしても「活文」の実施とは、
リストラ対象者や退職者の仕掛ける時限爆弾が怖ええよorz
何とか昨年の退職トラップ解除して乗り切ったが、
陥れられた口だからな、折れ
現場で必死で顧客トラブル対応している奴の身になって見ろってんだ!

印刷物として保存するにしても制限つけれるし、
エコエコ言い出しす奴もいてうるさいし。
今の冷遇じゃ仕事で矛盾がありすぎ・・・
いや、配布したデータを無効化できるようだし、
すべて1年期限付きPDFにしておくべきだろうか・・・
どう思う?


173 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 00:12:31
まあ、南賢治がすべての元凶なわけだけどねw

174 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 23:31:56
この会社の社員には、何故成果主義の比重強化を求める人が多いの?

1.僕、私は出来る人です!(大手SI会社ではなく、この会社に入社した意味にも気づかずに本気ですw)
2.新聞等から情報を取得せず、日本の成果主義の実態を知らない。
3.この会社が本当の成果主義を実施していると夢見ている。

どれが多いのかしら?

175 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 01:02:00
成果主義の人多いか?

成果主義と言うより、配属先によって待遇が極端に違うのがおかしいといっているだけじゃね?

QT勤務だときれいな職場で月平均20時間残業程度
ソフトとかその他客先だと、通勤時間2時間できったない環境で月100時間残業当たり前とか

それで給料同じだからな

176 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 10:36:10
DODA(デューダ)の求人見てこのスレを見に来たが応募しない方が良いのか・・・
しかし就職しないと生活できんし。

177 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 07:20:26
アホみたいに残業すれば、2年目でも年収500マソ

178 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 22:05:34
>>177
スレタイ通り、精神崩壊するけとな。

 
 
クソ野郎の先輩に目付けられていじめられたなー。

食事中意図的に無視されるとか、挨拶しても無視されるとか。

今じゃ、うつ、アル中、過食嘔吐、パニック障害と、メンヘルのデパートになっちまった。

その先輩野郎は上長の覚えめでたく出世中。

今日も後ろで話してたから、何度も殺してやろうと思ったよ。

まあ、あんなゴキブリハゲメガネのチンピラ一匹に手を汚したくないからやめたけど(笑)

でも、いつか家庭崩壊に追い込んでやるつもり。

ヒヒヒ…今から楽しみだ…。メスとガキがいるクセにナメたマネするなよな…W

英夏

179 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 22:07:44
片岡さんが社長をやっていた時代は
会社も良かったんだが。
どうなってるんだ最近のINSは

180 :非決定性名無しさん:2009/07/08(水) 20:40:17
(マ)の時代はITバブル

181 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 00:47:26
日立情報と合併したら?

182 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 09:17:06
>>179
ハァ!?
あの料理メルマガハゲが何したっていうの?(笑)

カタブログくらいだろ?WWW

183 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 23:30:33
片岡さんはゴルフ狂いでも酒飲み変体親父でもない!
INS中興の祖。尊敬しなはれ
元日立製作所常務、またの名を水戸のご淫居

184 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 01:03:30
>>182
今の社長よりは100倍ましだろ。

185 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 13:32:31
片岡さんを復帰させていただきたく

186 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 16:12:14
カタ)が一番だった気がするけんど、今の社長はわからん!アル中って事しかわからん!

187 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 23:58:29
今の社長はUFJ銀行の勘定系オープン化プロジェクトで
アーキテクトを勤め、プロジェクトを成功に導いたヒーロー。
社長の底力を社員が引き出す。良い話じゃないか。
実現に向かってGO!

188 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 14:10:01
ヒーロー?アホくさ!
過去に功績残しても社長になったらどうよ?あの人の今をよく観察してみなはれ!

189 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 21:29:34
片岡さんの功績を語ろうよ。
誰か何かありますか?

190 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 22:12:10
INSは何の略語ですか?

191 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 23:49:12
「電子メールが企業コミュニケーションの中核になるにつれ、電子メールのセキュリ
ティ管理は企業にとって緊急に取り組むべき課題となっています。日立INSでは、発売
当初からWISE Auditの電子メール監視ソリューションとしての可能性に注目していま
した。JP1との連携でさらに強力なソリューションを提供できると確信し、連携モジュ
ールを開発してJP1連携認定製品として当社から販売する運びとなりました。
WISE Auditの高速なアーカイブ機能に当社の販売力、JP1の管理運用機能が加わった製
品として、顧客拡大の方向に寄与して行きたいと考えております。」


192 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 23:50:34
片岡雅憲 『ソフトウェア・モデリング』 日科技連出版社 1988年9月
片岡雅憲 『ソフトウェア再利用技術』 日科技連出版社 1992年4月

193 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 23:51:35
カタ)の功績語っても仕方ないのさ!大切なのは今っしょ!今の、アク)ってみんなから見てどうなのかね?

194 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 23:51:36
HnBの片岡 雅憲 取締役社長は、「これからのネット社会は、コンテンツセントリ
ックなシステムとサービスが社会のインフラになってきます。音声、画像を含む重要かつ膨大
なマルチメディアデータを効率良く、確実に、そして迅速に運用していくことが、ネットビジ
ネスの成功の鍵と言っても過言ではありません。当社のストレージサービスは、ネット社会の
発展のため、さらに付加価値をアップしていきます。そして、今後多くのパートナーと共に、
これからのネット社会での大切な役割を担っていきたいと思います。今回、重要なパートナー
として、グローバルな舞台で多くの実績を持つアバヴネットジャパン殿のiDCで、当社が新た
にサービス提供開始することで、国内SSPのリーダー役としてネット社会の発展に大きく貢献
していきたいと考えています。」

195 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 00:38:03
今の社長はAck2と呼ばれた通信エキスパートだ。
彼なら必ず日立INSを復活させえることができる。
みんな、それまで頑張って、栄光の美酒を飲もうぜ。
本社を沖縄へ移して、退路を断つ。NGNに全社の経営資源を集中しよう。

196 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 13:25:07
はっはっは ぐうのねも出なくなった。
ショボイ会社だ

197 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 14:21:51
栄光の美酒?あほですか?馬鹿ですか?毎日酒酒酒で何が美酒?エキスパートだろうが何だろうがトップになったらグウタラじゃねぇの?社員の誰より休みが多いって噂だよ!

198 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 16:29:20
>>195
>本社を沖縄へ移して、退路を断つ。NGNに全社の経営資源を集中しよう。

退路断ちすぎw

199 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 16:40:49
>>181
おい そんなことしたら、日本は年間自殺者率世界一になるぞ!
或いは毒を以って制されるか(w

200 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 17:25:25
社内改革プロジェクトActy2009始動
ルビコン川を渡る気のない奴は去れ
NGNに社運をかける。

201 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 21:03:04
でNGNはわかったから、その中でどうやって稼ぐ展望があるの?

202 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 21:03:24
>>200
揚げ足とってごめんw
読んでふいたw

>ルビコン川を渡る気のない奴は去れ

これって帝国に反旗をあげた人の言い方よ。
NGNに日立グループ総動員の方針の親会社にむかって
戦いを挑むんでつか


203 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 21:20:45
祭りだから、何でもいいんだよ
なんか起きそうだとワクワクするじゃん

204 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:02:35
君が去りなさい。新たなの発想の出来ない洗脳された君こそ会社を去りなさい。

205 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:57:41
一体、何を、するんだろう。なんとか、頑張れ、眠るな。

206 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:25:12
本社移転kwsk

207 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 10:45:05
おまえが移転しろ。ってかおまえはいらない。現状現実を見れない奴は消えなさい。何故本社がQTなのか知りもしないで語るのは辞めましょう!自分の馬鹿さを披露してる。超恥ずかしいし会社の恥!

208 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:59:21
>>207
正しい日本語を書けないお前のほうが恥。

209 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 21:58:30
>>208
2chの常識を知らん「ゆとり」だろうから気にするな。

>>207
午前中から面白そうな話題に、つまらねぇ水をさすな。

>>195
その日立INS事業再建計画を教えてくれ。
NGNに社運かけて乗っかってNTTDataに途中でハシゴ外されたらどうすんの?
あと本社移転で客先から信用失わない方法あるの?
就活者からの企業魅力も減らないか?

折れが経営者なら一部事業撤退、事業売却や
要員整理にグループ吸収合併とかしか策が無いと思う。

210 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 23:05:20
なんで本社がQTなの?

211 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 09:51:50
正しい日本語?現実を見れないノータリンに言われたくねぇよ(^o^)
日立INSの恥さらし君!

212 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 10:40:27
>>209
天下の悪徳企業グループみかかさんならやりかねんね。

てか、大赤字企業・作所様に無理難題のデスマ仕事投げられたらその時点で一発な気もするけどね。

本社の位置なんかで信用を計るワケねーだろwwwむしろ今の方が、あんな良い場所に本社がありながら、社員に常駐を強いてるってことで評判悪いよ。

就活生には、「本社所在地は悪質な『釣り』だ」とすでにネガティブキャンペーンが張られてるので、もはやいまさらwww

213 :非決定非決定性名無しさん性名無しさん:2009/07/15(水) 19:48:42
常駐仲間か、ゆとりなんて言って悪かった。
「嘘を嘘と見抜けないと難しい」
だから、どんな話でも2chに出てくるだけ、いいと思う。

>>195
粘着で悪いけど、話続きキボンヌ

214 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 21:05:58
こんだけ不平不満出て来る会社って?人総の奴らよ!見てんだろ?何とかしろよ!この板を全て役員に見せてみろよ!

215 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 23:23:42
ゾンビを救うには、やっぱり片岡さんしかできないかな。

216 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 09:34:50
自分達に都合良いときだけ「法律」とか持ち出してくる経営者達。

バカなの?ゴミなの?死ぬの?

請負偽装派遣とか、行使期限切れ有給買取は法律違反なんていう真っ赤な嘘とか、
有給の代休置き換え強要とか、業務とは全く関係ない休日のボランティアゴミ拾いに参加強要とか、
残業時間100時間未満調整の強要とか、パワハラ「聞かれても教えない」とか、
マスコミやプロ市民団体、共産あたりに、全部ぶちまけたろか!?

法律はお前たち無能経営者を守るためにあるんじゃねえって思い知らせてやろうか!?

内定承諾のみ前年割れwwwざまぁwwwww

217 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 10:48:58
>内定承諾のみ前年割れwwwざまぁwwwww
何かを根本的に勘違いしている。

218 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:01:41
見れない見れない見れない。

219 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 22:08:51
>>217
あの…。自分の読解力のなさを棚に上げて煽らないで下さいね。

220 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 23:08:02
帰りに子猫がいてさ、
こっち見て「ニャーン」と鳴いたんだ、
その瞬間に「今折れ幸せ」・・・と思った。

相当…病んでる気がするorz
やべぇ

独身寮を…もっと良い所に移転してくれー。


221 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 00:30:09
>>220
独身寮を近くに移転してください
→むり。世間一般と比べて悪くない(キリッ) 日立グループと比べても悪くない(キリッ)
じゃあ、住宅補助の額を増やしてください
→むり。世間一般と比べて悪くない(キリッ) 日立グループと比べても悪くない(キリッ)
せめて通勤時間が長くなった場合は手当をください
→むり。世間一般と比べて悪くない(キリッ) 日立グループと比べても悪くない(キリッ)

・結論
社員の通勤時間なんて知ったこっちゃねぇww
遠方へぶっとばして偽装請負がテラオイシスwww

あれだけ客先に飛ばしまくって、周囲との待遇の差に気づかないと思っているのか〜〜?

222 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 01:53:29
>>219
じゃあ「ざまぁ」の理由を教えてくれ。

223 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 01:55:17
3年頑張れ、必ず、世の中は変わる。それまで待て。

224 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 12:35:29
入社しなくてよかった

225 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 19:43:47
>>223
ワラタwww同感だけど、3年の根拠って何?

「IPAX2008」での討論
経営側:「10年は泥のように働け」
=> 10年後、35年定年説
学生側「無理です」

【結論】みんな、3年間適度に仕事しる!!(体を壊さないように)
まぁ壊れたからスレがあるわけで orz


226 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 20:58:54
来年あたりから景気は徐々に戻る。
しかし、この業界の市場状況は一層、厳しく。
会社の統廃合が進み、オフショアが進み、パッケージ化
自動化が進んで、頭数商売は終焉を迎え始める。
3年後、INSは解体消滅、運が良ければ、H系会社に吸収。ってなシナリオ

227 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 21:38:58
>>226
自動化が原因かと言われれば微妙だが、
頭数商売がダメになるのは結構前から分かっていたのにな。
金額自体も延々と縮小傾向だったのにな。

目先の欲に惹かれ、法を犯してまで人売りばかり行い、会社自体に技術が残りませんでした。
偽装請負で調子に乗り、先を考えていませんでした。
日立の看板にあぐらを掻き、従業員を守るための法律を無視してきました。
人を物のように扱いすぎ、社員からも見放されかかっています。

228 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 22:38:53
>>226
いい分析だな、こちらは景気は2番底のシナリオかな。
城繁幸の昭和的価値観による閉塞感が深刻化はこれからも続くだろうから、
連鎖的システムトラブルが増加して、人材確保に必死。。。。
ゆっくり養生しておけば自然と上へ上がれる。

でも3年ってさ、WindowsNT、2000の旧時代アーキテクチャは終焉の始まりになる時期と思っている。
そこで、色々なシステムで次時代アーキテクチャに移行しないといけなくなるわけだが、
仮想化では不十分、x64系にも耐え切れないWindows系システムが急にでる。
仕事は沢山ありそうだ。


229 :非決定性名無しさん:2009/07/19(日) 23:52:21
>>228
>ゆっくり養生
これが出来ると思っていて?

この会社って、本当に人を部品としか思っていないじゃん。
もっときつく言えば、人をどうこう以前に収益に関して極めて短期的。

230 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 00:15:01
この業界に30年いるが、歴史は語る、正直者が馬鹿を見る。
今後、国際競争力を失った日本は馬鹿を見続ける、
ソフト業界はそのべき乗で煽りを受ける。
皆様は定年まで何年残っているかしらないが
目先で一喜一憂できる状況ではない。

231 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 11:15:45
>>229
そうだよなwww
体壊さないよう、力を張り過ぎないってこと。
壊した人は、治すよう力を張り過ぎないってこと。

>>226
どこか吸収されたら昇進はその吸収先の人間が先だぞ。

232 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 13:03:42
INSは官庁案件に命をかけるべし。

233 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 13:48:50
>>226
いまどきまだ゛オフショア゛なんていってるバカがいるとわ!wwwwwww

チュンどもの作ったゴミプログラム見たことある?

インド人は優秀だが、我が強く、勝手に仕様外のものを作って真顔で納品してくるんだぞ?

オフショア推進してた連中のトコ行って話聞いてこいよ。

開発コスト削減どころかデスマーチ。

優秀な日本人PMがメンヘル休職してんだぞ?

軽々しく゛オフショア゛とか言ってるバカは早く氏ね!
今すぐ氏ね!
一億回氏ね!

234 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 13:53:03
>>233
俺たちは知っているけどさ、
客は「使うと安くなるんでしょ。うぇっうぇww使って安くしてよwww」と思っているし、
それを材料に値下げを迫るからやってられねぇ。

235 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 15:20:32
オフショアを舐めていていいのかな?
そのうち、品質は上がる。
都合の悪いことを軽視するのは太平洋戦争の将官と同じだな。

236 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 15:54:50
通りすがりものだ
オフショアがダメ?
それは発注元が無能なケースが多い。
日本人相手の丸投げでは、何も解決しない。
スレを読むとCSEという会社を悪者にしているようだが
ちゃんとした仕事と環境を与えいるのかな?
参考にしてちょうだい。では

237 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 21:57:15
クラウドが吉とでるか凶とでるか

238 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 02:01:14
>>235
キミのプラス思考ぶりには驚愕するが、それを全体に押し付けられても困るね。

チュンどもの作ったものには、そもそも「品質」なんてないんだよ。
ないものが向上するはずないだろ。

いいか?そもそも品質の高いものを作って顧客満足度を高めよう、
なんて発想自体がないんだよ。国民性の時点で。

オフショアだとか、太平洋戦争がどうとか言うなら、
世界各国の国民性をよーーーく勉強してからもの言いな。

あと、
>太平洋戦争の将官と同じだな
とかいきなり発狂されても困るんですが。
このノリでバカ全開が続くようでしたら今後無視しますけどいいですか?
日本語を話してくださいね。

>>236
CSEなんてまったく言及してないけど?

オフショアwwwwwオフショアwwwwwなんて言ってる連中に無能じゃない連中がいるのか?

いきなり
>太平洋戦争の将官と同じだな
なんて言い出しちゃうガイキチ連中だぞ???

それに、丸投げじゃなにも解決しないなんてのは相手がどこでも同じ。
日本人ならしっかり管理すれば付いてくるが、そもそも管理しきらん連中をどう管理しろと?

239 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 02:07:22
>>221
この会社って、自分に都合がいい局面でのみ、法律や水準を持ち出してくるよね。

凄搾処の寮に入るとかやめてよ。

ただでさえ憎らしいバカどもの集団なのに、生活拠点までそいつらなんかと一緒に過ごしたくないよ。

240 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 09:05:42
太w平w洋w戦w争wのw将w官w

夏真っ盛りで頭の中でお花畑がらんらんるーって感じだなぁ(笑)

241 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 20:53:12
>>240
本当にランランルーだよなwww
誰が見ても分かる先細りを無視してアボーンとか

経営層は「今後数十年間、社員の若さを武器に戦っていきます!」とか考えているのかな。
何で若いままかも考えずにさ。

242 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 00:15:40
3年後、INSは解体消滅

243 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 17:52:25
おまえはもう死んでいる…INSも死んでいる…
あべしっ!

244 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 18:06:28
まったく太平洋戦争の展開と同じ
竹槍や神風で必勝ってか?

245 :非決定性名無しさん:2009/07/22(水) 23:29:34
神風のホワイトカラーエグゼクティブが成立しなくて助かった。

246 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 09:39:01
請負偽装派遣の現地常置者に対する扱いが不当すぎる。

まあいい。

そっちがその気ならこっちも好き放題やらせてもらいますわ。

報いを思い知らせてやる。

247 :非決定性名無しさん:2009/07/23(木) 10:47:41
好き放題って何するの?

248 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 00:19:33
南賢治君を…

249 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 09:26:57
タバコ嫌いな人はこの会社には入らないほうがいい。

゛タバコミュニケーション゛とかバカ丸出しの連れタバコで
馴れ合ったヤツのみを大切にするなんていうバカ上長がうじゃうじゃいるからな。

喫煙所で陰口三昧。ホント、お前ら女子中学生かって感じだよ。座ってションベンしろよな(笑)

ちなみに酒飲めるのは意味ないかんね。

飲めるヤツだけど゛意図的に゛(←ここ重要)飲み会に呼ばないっつーやり方で、
逆にいじめの手段にされるんで。

250 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 09:28:39
>>247
はぁ?そんなん書くワケないじゃんw予防線はられるからなww

目の届かない範囲にいるんだから勝手させてもらうって話だ。

社員を待遇悪い状態にしておいてメシウマしてんだから、
その報いを思い知らせてやるんだよwwwwww

251 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 09:31:48
そういえば、現地「常駐」っておかしな言い方だよな。

会社がみなとみらいにあるせいで、みんな横浜周辺からチンタラ通ってるんだから。

もう、地域事務所作ってくれないかね?

無能どもがダラけてるQTの1フロアを返せばかなり費用が浮くっしょ。

252 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 13:36:58
おい、ゲリシテアの導入決めたヤツ、早く死んでくれ。

勤休締日になるとゲリシテアにかかりっきりでまともに作業ができない。

会議や資料作成と重なったら死亡フラグだよ。

迷惑なことしてくれたもんだな。

253 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 20:02:13
君達は何の為に働いてる?答えは…
役員が会社の金で飲む為に働いてるんだよ!
もし飲み代を会社経費で落とさなけりゃ毎年確実に黒字計上!そこから治さない限りこの会社は良くならない!誰か役員に指摘してみな(^o^)きっと黙ってしまうよ!

254 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 21:54:50
>>250
社内規則は本当に予防線を張られたなw

255 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 22:13:54
>>253
天下の大(赤字)企業・悲多痴性搾処様からの天下り様達だぞ!

いくら無能なせいで子会社に飛ばされた連中とはいえ、子会社員は頭が上がらないんだぞ!

>>254
社内にいないんだから社内規則なんて守りませんが何か?

256 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 22:17:52
現地常駐という名の請負偽装派遣の恐怖!

定時後に予定を入れられない。

予定があってもガン無視される。

そのためドタキャンや約束破りを繰り返すことを余儀なくされ、そのうち友人がいなくなる。


就活生諸君!まともに人間として人生を全うしたかったら、この会社には入るな!SEなんかにはなるな!

なったら最後。あとは死ぬまで歯車だ。

257 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 22:19:36
不平不満しかないのかね。嫌なら辞めれば?
管理職の立場から見れば、影で言わず不満あるなら直接言って来なさい。言って来る度胸もないくせに。情けないと思わないのか?

258 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 23:00:08
>>257
こういうバカ(ネタかは知らん)がを無効化するために、
普通の会社は労働組合があるんだよな。

といいますか、幹部訪問の時に言ったら威圧されたし。
腐ってる♪

259 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 23:07:39
>>257
>嫌なら辞めれば?
この会社にはこういう理論を真顔で繰り出すバカがいるから困る(笑)

なんという前時代的な遺産(笑)

不平不満を言ったらそれはそれ、これはこれ的なバカな交わし方しかされませんが何か?

そんなに偉そうに言うなら、匿名じゃなく名前出して物言えよ。チンカス。

260 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 23:27:54
>>257
おら!てめーの名前と所属と証拠を示して見ろや!?
月曜にでも挨拶に行ってやるよ。あ!?

自分の発言に責任も持てないバ管理職が偉そうなことほざいてんじゃねーぞ?コラ!

261 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 23:42:09
>>257
私にも、所属と氏名、その証拠をご教示願います。
月曜日、ご出勤前からお待ちいたします。

ただし、「直接言って来い」といったのはあなたですから、
何を言おうと不利益な扱いはしないという旨の誓約書を書いていただきます。

また、管理職なのに2chに書き込んでいたことについては、
ただちに会社に通報します。

たしかこういうサイトの使用は
セキュリティかなんかの教育で禁止していましたよね?

また、あなたの発言は就職関係サイト、日立製作所関連サイト、スレッド、
その他等々でばらまかせていただきますのでご覚悟ください。

262 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:21:15
皆のもの、下らんやりとりは止めて
技術の話をしようじゃないか。
ダメダメ会社って言われても、一応、エンジニアがいるんだから
どうですか

263 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:34:25
>>262
殿下、ここはそういうスレじゃないので却下、
朝までには寮へお戻り下さいませ。

ってか、制約規則多すぎて仕事ならん。
協力さんとかこの会社に入場して技術減った人
(仕事に意欲を出さない人)多くね?
飲みに行って、新しい技術勉強しているヤシと話していると
楽しい時がある。

普段無口なのが、めっちゃ物知りとかさ…

264 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:37:16
INSだもん、レベルは知れてるよね。

265 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:43:37
>>262
偉そうなことをのたまっておいて、最後は逃げ口上ですか。
あなたこそ情けなくて情けなくて、ゴミ以下の人間ですね。

ここはチミみたいなくだらない人間がいていい場所ではありません。
早く大酒でも飲んで死にな。

266 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:45:37
>>257
そろそろ所属と氏名と、その証明となる情報の提示をお願いします。
月曜にみんな総出でお出迎えして差し上げます。

なお、提示しない場合はあらゆる手段で貴様を追い詰めるので覚悟召され。

267 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 00:50:54
>>262
自分から煽った議論をくだらないやり取り呼ばわりとは見上げたゴキブリ野郎ですね。
嫌なら見なければ?

268 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 01:01:51
新しい技術に弱いよなぁ。

他社に比べて1,2世代遅れたフレームワークやツールをやっと使える感じだし。
旬の物?知りません^^

コーディング自体も、確かに5〜10年くらい前はそれが正しかったですけど・・・、ってのを強要される。
最近の必読本?知りません^^

日経系の雑誌がいつも遅れて載せる最新技術(笑)?大好きです^^

269 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 01:06:53
>>268
新しい技術に弱いってか、あさっての新技術を追いすぎなんだYO。
少し前にSOAP!SOAP!とか叫んでた上長、早く死んでくれないかな?www

わざわざ金払って日経コンピュータ(笑)なんか買ってるバカ企業だからね、早く倒産しろよ。

270 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 01:20:13
>>257=262
情報まだですか?

271 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 01:33:58
>>269
現場で評判の技術はトコトン馬鹿にして使わせてくれないぜ!

272 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 01:54:40
>>271
知ってるwww
自分の矮小な知識をひけらかしてアピールしてるような連中が多いからな。

いまだにマインドマップとか使ってるバカとかいるしwwwwwwwwww

273 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 08:40:08
>>264
× INSだもん
○ 悲多痴だもん

274 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 09:35:25
>>249
>いじめの手段
これなー、わざわざソイツに聞こえるようにして飲みに行くからな。
ついていく自分も自分を守るためだし。

いじめ対象だった奴も対策用意してるから、すごい。
本人は「元は一匹狼だからさ大丈夫だよ。状況は3ヶ月すれば変わるよ」
と言っていたが、本当に変えてた。

状況を上手く利用するっていうか、
情報収集と分析しっかりしてると孤立化は克服できる。
イザという時に頼りになるソイツ見ていて思ったよ。

いじめよりイジられキャラの方が、大変だ。


275 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 10:14:00
>>257
>>262
情報まだですか?

適当にかわされると、少々手荒なご挨拶が必要になりますのでカンベンしてください。

276 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 10:17:15
>>274
この会社、その理論多いよなあ。

嫌なら辞めろ、嫌なら自分で変えろ、嫌なら何とかしろ…。

旧日本軍かっての。精神論ばっかふりかざしやがって。

あ、将官とか言ってたガイキチもいたね(爆笑)

いじめられてる方にいじめを克服しろと言うなんて、前時代的にもほどがある。

277 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 13:35:34
>>276
>いじめを克服しろと言う

274だけど、折れの言っているのは違うよ。
暴力・暴言とかの「いじめ」と違う事例。
周囲との孤立化を克服した人の事だから。

「いじめ側」が不利になるような状況へ
持って行った所がすごい点だった。

見てた所、精神論とかじゃなくて篭城戦へ持って行った戦略かな。
補給路を外に作って知識を蓄えていたのかも、
いじめ側は足元を見てなくて自分で潰れた。

278 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 16:10:55
ここスレ滅茶おもろい

279 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 17:33:46
社会人にもなっていじめられちゃうおとこの人って・・・

280 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 17:38:29
吾輩は262の元帥だが257は別人である。
257はお前達の尊敬すべき上司ではないか?

281 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 18:50:53
これだけ公然といじめがあると書いてある会社もすごいよなw

282 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 19:01:48
>>279
夏休み中の学生さん?
仕事上のトラブルは♂♀関係ないよ。

>>280
これはこれは元帥殿、マキャベリの君主論でも称えにきなさったのですか?
CSEスレで皆のものが殿下を待っております。
ささ、早く行って皆を安心させて下さい。

283 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 23:12:56
cseスレは話題枯渇でマンネリ飽きた。
こっちのほうが日情に比べて日立GR内では格下だが
どろどろしていて惹かれるものがあるんだよ。


284 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 23:29:21
>>279
残念ながら馬鹿は一生馬鹿だ
馬鹿は自分の快楽のために他人を平気で餌にする
現に、誹謗中傷ばかりの女性週刊誌とか売れているだろ?
ワイドショーとか延々と続いているだろ?

285 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 23:44:50
ULを舐めんなよ

286 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 00:04:29
>>277
あー、うん、そのあたりは気付いてた。
>>277を批判するんじゃなくて、この会社に蔓延る”悪い状況のヤツにいる人間がその状況を克服すべき”的前時代的精神論を叩きたかった。

不快に思ったらごめん。

>>278
”の”も送れないゴミに批評される覚えはないよ。氏ね。

>>279
ん?社会人の方がイジメは起きやすいぞ?

気に入らない部下に対して、無視する、キツい仕事を押し付ける、すべてにいちゃもんをつける、成果を評価しない、etc.すき放題だ。

そうした上長にぶら下がってる部下も、それに加担する。

それだけやっても、職掌だ、権限だ、で正当化できてしまう。

漏れはこの会社に入って、久しぶりにイジメられるようになったよ?

>>280
お前も>>257も、口だけのゴミ。尊敬どころか侮蔑にすら値しない。



287 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 00:08:16
>>281
だって普通にあるんだもん。タバコミュニケーション、飲みニュケーション、ギャンブルコミュニケーションができないと徹底的にハブかれる。

飲みニュケーションにいたっては、気に入らないヤツを意図的に飲み会に呼ばないという究極のイジメ法も存在している。

>>283
無能人間が偉そうなこと抜かさないでください。悲多痴グループは格上であればあるほどどろどろしてるに決まってるでしょう。

大規模赤字で悲多痴の社長が消えればいいのに…なんて思ってる人間はたくさんいますよ。

ただ、カツオ君並みに狡猾な連中だから、表面上をうまく取り繕って、そうしたドロドロを表に出さないだけ。

>>285
は?役職なしでリーダーを押し付けられてる哀れなカスどもが何言ってるの?

288 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 00:15:03
君の思いは受け止めたぞ
月曜から頑張れ
毎日が落穂ひろいの心でやれば大丈夫V

289 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 00:26:26
>>286
別の部署でも起こってるよ。

あと自分で状況を変えようとした場合は「予算が無い」の返事が返ってくる。
「ULが政治能力無くて使えない」も加えといてくれ。
仕事出来ないようにし向けられて、成果出せるわけないのにさ。

ぶら下がっている部下も、一心同体って訳じゃない、取り巻き程度に思っておいた方が良いよ。
その上司がトラブルに落ちたらすぐに手のひら返す。
自分に矛先が向くのが怖いんだよ。
口は上長に合わせているけど、内心は…ってね。

290 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 00:40:26
>>288
毎日かよw

291 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 00:42:22
>>288
バカに励まされるつもりはありませんので氏んでください。
お前みたいなチャチャ入れするヤツも異常に多いよな、この会社。

292 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 03:35:58
>>291
上に相談しても無駄だと分かっているからな
これだけ無気力が蔓延した会社も珍しいがwww

293 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 09:33:34
普通にあの人はいじめする人に思えないなー、威圧はすごいそうだけど…
ちょっとね、状況と性格を並べているとY氏にぴったりなんだ。
部下には強く出て、顧客にはすぐに手の平を返したような下手に出た話には笑ったけどwww

特定出来そうだから、現在進行形ならちょっとその話…。
時間や真偽はともかくとして、嘘情報も固めている事を願う。

えー、あー、ゴホン、ゴホン!
ツライならツライって言っていいんだ。
全部スルーしてやんよ。同じ2chネラーだろ!!!

294 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 11:57:19
いじめをしている暇があったら
言語の一つでも覚えろよ。ったくHINSは。

295 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 13:25:07
いじめというか、「聞かれても教えない」っていう奴が多すぎ。
「聞かないと教えない」じゃなくね。
それが本来後輩を指導すべきULクラスにも多いこと多いこと。

この業界"技術"はもちろんだが、どうしても"マニュアルに載っていない"ことを
周りに展開しなければならない場面がどうしてもある。

自分を売り込むためにそういった情報を周りに展開しないのは確かに"あり"とは思うが
それによって周りの作業が止まってしまうレベルなら展開すべき。

それができないUL以上が多すぎ、結局それを見た部下も同じ仕事スタイルとなる。
そりゃ無気力になるわな

296 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 15:14:24
x「聞かれても教えない」
○「聞かれても教えられない(わからない)」

297 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 15:23:21
うむ!仕事に集中できないから
エネルギーが余っていじめに走っているのかな。この会社は。
整理整頓清掃、挨拶。そして、基本情報処理の取得。
処方箋はこのくらいかな。

298 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 15:25:54
あと、躾

299 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 15:55:58
>>297
それ処方箋いわないwww

病名は肺ガン、アル中、ギャンブル中毒なる前ですね。
普通にさ、万病の原因じゃん。
心療内科とか行けば、お薬出しますよ。

日立グループ総力を挙げて禁煙・禁酒マラソンでもする位の気概がなきゃな。

300 :非決定性名無しさん:2009/07/26(日) 20:58:47
幹部連中でさえ、
情報セキュリティ対策が厳しすぎて身動きが取れない、
組織の硬直化が酷い、
って嘆いているくらいだからな。

製作所ってどれだけ毒をまき散らしているのやら。

301 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:14:02
275よ!私は257でも262でもないが、まずは自分から名乗りたまえ!それが礼儀だろう?負け犬の遠吠えにしか見えないぞ!そこまで言うなら正々堂々と男をみせろ!みんな応援してくれるぞ!

302 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:29:08
>>301
はぁ?話題すり替えんなよ。カスが。
最初にバカな奴が゛文句があるなら直接言ってこい!゛って言ったから、
゛分かりました、あなたに直接言いに行くんで所属と氏名を教えてください゛
と言ったまでだ。

こっちが名乗れとかワケ分かんないし。少ない脳が暑さで沸騰してるハゲはだまっててくれませんか?

あと、ホントの゛男゛なら、応援なんか期待しちゃダメじゃね?゛みんな応援゛って女子中学生かよ(笑)

俺は貴様達ウジ虫みたいな馴れ合いが大嫌いなんで、お断りしますわ。

あと、いちいち゛〜ではないが゛なんて逃げを打っても、文体でバレバレなんでwww

日本軍の将官ごっこ(笑)は板違いですよwww

そんなカスが゛男゛なんて語ってんなよwww

303 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:37:53
>>295
まあ、聞かれないとドコが分かってないかが見えないってのはあるけどね。

でもそれを盾にして、仕事を丸投げして何も説明せず、聞くと「こんなのも分からないのかよ、使えねぇ」って態度を取る奴が多すぎる。

氏ねよ。

>>296
いや、知ってて教えない奴もいるよ。新人に勘違いしやすそうなSQLの問題だして、誤答させて「それは違うだろ〜」と先輩・主任の複数人でニヤニヤ罵倒する。
その新人は一年目でいきなりメンヘルコースだよ。良い奴だったのにな。

会社は、入社5年目以内のメンヘル数を把握した方がいい。

まだやる気もあるし、責任はそんなに重くないはずの新人がなんでメンヘルになるのか。

答えは明らかだ。

304 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:40:27
302…ビビりまくりの根性無し…だから無視。バイバイ。頼むから士んでくれ。

305 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:48:56
>>299
少なく見積もっても、喫煙時間に一日一人あたり1時間は使ってるからな。10人いれば10時間だ。

月間20日稼動として月に200時間。時間割賃金が2000円のクラスとすると月に40万円のロスだ。

ニコチン中毒の主任10人で、小さい仕事の利益の半分近くを飛ばしてる計算になる。

酒も似たようなもの。二日酔いで遅刻・年休になるヤツや、出勤してもまともに仕事ができてないヤツが多い。

タバコミュニケーション?飲みニュケーション?

あれ?そんなモノに頼らなくても、<風通しのいい自由闊達な社風>(笑)なんじゃなかったっけ!?嘘だったのぉーーー!?

ニコチンとアルコールがなきゃまともにコミュニケーションも取れないなんてガキは死んでろや。

306 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:51:42
>>304
>だから無視
てわざわざ書くとかwwwwwwwwwwwwwwww
致命的なバカが降臨wwwwwwwwwww

いやー朝から爆笑したわ!ありがとう!(笑)

307 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:56:17
>>306
「…だから無視」をはやらせようよ!(^^;)

このスレッドでは末尾に「…だから無視」を付けよう(笑)

 
 
 
 
 
…だから無視(笑)

308 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 10:02:38
>>307
ここ、何のスレでつか?wwwww

…だから無視wwwwwww

309 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 10:47:35
>>304
レスの仕方も知らないのに煽っちゃうなんて…(;ω;)

今年も夏厨の季節か…だから無視(笑)

310 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 11:37:58
だから無視…いいねぇWW
いっそこの会社ごと無視しちゃえ。ってこって今日仕事しねぇっす。
だから無視。

311 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 13:50:29
>>310
仕事しろよ!(笑)

…だから無視。

312 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 20:46:04
>>300
その本体が子会社5つ統合だってー。
主任、管理職は焦っているだろうな。
出世ルートから外れるしね。
大幅なリストラ計画も対象になるかもしれないしさ。

セキュリティは締め付けは、このための布石だ。

>>303
>でもそれを盾にして、仕事を丸投げして何も説明せず、
>聞くと「こんなのも分からないのかよ、使えねぇ」って
>態度を取る奴が多すぎる。
>

折れもやられてるよ。
逆にULや課長がモノを知らない場合も多い。なのに態度がデカイ。
わざわざ日立語に翻訳しないといけない(涙目)。
ヤツラの返答は決まって日立語…そういうことぉ〜。

下には普通に仕事小分けにして育ててる。
業界用語も説明しながら、デザパタ説明…

上には業界用語で下にはIT用語って使い分けないと理解してくれないから気を使う。
中国人は…どちらの言葉でも無い…orz

>>307-311
午前中からフリーダムだなwww
そんなおまいらが好きだ。もうちょういガンバレ!!!

…だから無視。

313 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 21:37:53
>>312
そのさらに子会社のうちらはどうなるんだろうね?

とりあえず完全子会社化された5社は製作所ismでめちゃくちゃになると思う…。

SASの作業員さんの過労死が激増するだろうな…。

 
しかしあなたいい人過ぎるぞ!(^^;)

いい人に仕事が集まりすぎるゴミ企業・日立INS。

…だから無視(笑)

314 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 21:45:10
302はアホチン

302 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 09:29:08
>>301
はぁ?話題すり替えんなよ。カスが。
最初にバカな奴が゛文句があるなら直接言ってこい!゛って言ったから、
゛分かりました、あなたに直接言いに行くんで所属と氏名を教えてください゛
と言ったまでだ。


315 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 21:52:42
>>313
製作所は自分達が害だと気付いていないのか、
気付いていて血を吸おうとしているのか。

316 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 21:54:04
日製の悪口を言うな。恩知らずがこの会社を3流にしている原因。

317 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 21:56:49
いい人=都合のいい人

318 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 21:59:38
まったくもって帝国陸軍の蹉跌

319 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:04:11
恩も何も、
成果主義(笑)を導入した時点で、
ただのギブアンドテイクの関係になったよ。

320 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:09:17
泣き言と言い訳では何も変わらない。
日立看板があっても、ここは日立系○○組系××組傘下

321 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:15:19
何と言われようが僕は日立INSを誇りに思う。
皆さんの力でONLY ONE企業にしよう、

322 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:31:39
私も応援する。会社を良くしようよ。

323 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:37:45
>>195
そろそろ本社移すの?

324 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:48:17
日立本社では子会社再編で、INSは沖縄に集約する意向だとか

325 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:57:07
ますます仕事が減るwww

326 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:58:26
仕事が無いし、景気が戻っても
単価ダウンは元に戻らない。
沖縄を中心にオフショア連携で進めるビジネスモデルだと。

327 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 23:00:19
★★★ 日立情報システムズ <スレ17> ★★★

496 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:52:02
日立INSと日情が合併する噂が出ているのは事実

497 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 22:54:48
INSと合併しても大崎に座る机は無いよ。
湘南にでも行ってくれ。


328 :非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 06:07:29
だめだ…、いつの間にバカが妄想を書くスレになってしまったんだ…だから無視(笑)

329 :非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 10:30:27
>>327
もともとINSにも机がありませんが何か…?

…だから無視。

330 :非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 21:36:47
これでこのスレ終了
みなさん仕事、仕事

331 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 08:49:17
朝礼(笑)ダリィww

>>330

午後9時過ぎにまだ仕事仕事言ってるヤツの方がよっぽど(人として)終了してるよww

332 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 22:05:27
誰かが見ていてくれる。滅私奉公すれば報われるよ

333 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 22:37:32
>>332
この会社にありがちな典型的な考え方。

本来の成果主義なら滅私奉公なんてありえないよ。

ダイバシティがどうとか言ってる連中に、>>332みたいなキチガイの存在を教えてやりたい。

とりあえず>>332は早く過労死しよう。バカは消えるべき。

334 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 00:01:40
南賢治様、マンセー

335 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 00:58:04
文句を言う暇があったらコードを100行書け
知恵が無ければ汗をかけ。それも無ければ去れ

336 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 12:18:34
>>332
仕事中でも、ちゃんとアラーに礼拝しれよ。ちゃんと見てくれるから。
金蔓を探しているヤシに目をつけられるのは良くないだろ?

337 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 12:32:51
こいつって社内で浮いてる存在なんじゃねのか。ハブられてるべよきっと(^O^)
俺達の事をウジムシだってさ。同じ会社に居んのにウジムシはねぇべさ〜悲しいお方なのね〜みんなでこいつ探してボコっちまうべ。

338 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 20:28:37
ホトンド全員が浮いているじゃんかw

339 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 23:19:48
>>335
「コードを書け」と「汗をかけ」で言葉をかけたつもり?wwwwwwwwww
頭悪そう!今すぐ死んで!!!wwwwwwwwww

>>338
ホトンド(笑)
ホトンド(笑)
ホトンド(笑)
ホトンド(笑)
ホトンド(笑)

340 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 00:37:18
>>337
喪舞はいったい誰を敵にしてんだよwwwwwwwwwwwwwww

341 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 00:45:14
南賢治様!!

342 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 00:48:20
ごく一部の人物だろうが、本当に滑稽な社員だ
掲示板に泣き言を書く暇があったら
仕事と勉強をしたほうが貴方のためと思うが

343 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 01:20:11
なんか粘着がいるな。

344 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 09:34:06
>>342
>本当に滑稽な社員だ
自己紹介イラネw

>仕事
請負偽装派遣で、いろんなところから好き放題雑用を押し付けられ、まったく身につく仕事を出来ませんがなにか…?

>勉強
請負偽装派遣で無理矢理長時間残業。

さらに手当てが一日100円くらいしかでない長距離通勤片道1時間半で、
勉強なんかする時間はまったくありませんが…?

実態の見えてないバカが上から目線はやめてくださいね。

あと、単なる愚痴ではなく、社員軽視の事実を就活生や対外宛にアピール(笑)する目的がありますからw

待遇改善もしないで偉そうなこといってるとどんどん首がしまっていきますよ(笑)

345 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 09:37:37
>>342
会社に都合の良い投稿を、過去ログから抜き出した゛過去ログまとめサイト゛(あくまでも゛まとめ゛(笑))を作る予定だから、
発言は気をつけた方がいいよ(笑)

346 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 21:14:47
>>342
所属と氏名を教えな。
証明できるものもな。

どつき回しに行ってやるよ。

347 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 21:46:33
北朝鮮ではないが、嫌なら素直に脱北すればいいと思う。
そのほうが貴方ではないか?
INSを愛してるからか?他社が嫌なのか?悪いけど、行き先が無いからか?

348 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 21:49:12
為抜け

349 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 22:01:58
ここの会社で使い物になるエンジニアいるのは
インターネットソリューション事業本部だけって本当かな。

350 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 23:07:07
342だが
脅しのようなことしか言えないのか。
347氏のメッセージは同感である。

351 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 23:23:42
まじめな話、
長期間で小規模単位の客先常駐が多いせいで、
考え方が皆バラバラなんだよな。
奴隷根性を教え込まれる前に、
(QT)で常識的な社会生活を覚えた奴は勝ち組だと思うよ。
やたらに喫煙者が多い等のノイズを含めてでさえ。

成果主義と言いながら、恩を売り込み無茶をさせる姿勢は解せぬ。



352 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 23:27:36
なんだか自演の気がsr

353 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 23:49:51
>>349
INSでさえ、どの本部にも天才SEは居るよ。
どの部にでさえというべきかな。
ああ言う奴らをみると、才能の差を努力で埋めるなんて綺麗事にしか見えなくなるな。

ただ、居ることは居るが絶対数が少なく、凡人と秀才は彼らに頼りすぎ。

354 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 22:06:44
good

355 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 23:01:33
天才SEw

356 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 01:53:41
>>355
何をやっても奴らに追いつける気はしない。

俺自身も含まれるが、
凡人が努力して秀才になった所で、天才には敵わんなw

357 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 14:18:30
毎年恒例の自宅PCのチェックがまた来た・・・。
あの検査ツールの中身が、日立用語だらけでキモイ。

358 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 17:26:26
日立用語がきもい?
誰のおかげで食えてるか分かっているのか。
日立の暖簾が無ければ何ができるの。
謙虚さを期待する。

359 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 18:21:59
軽率でした。
お詫びし、訂正します。

360 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 21:36:44
拝読

361 :非決定性名無しさん:2009/08/02(日) 23:20:35
素直に謝る姿勢、まだ日立精神が残っている。

362 :非決定性名無しさん:2009/08/03(月) 17:36:44
片岡さん教育がまだ活きているな。
この会社は救いようがある。
安心しなさい。

363 :非決定性名無しさん:2009/08/03(月) 19:01:42
カタ教育より今のアクはどうなのよ?みんなの率直な意見を聞いてみたい。

364 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 09:25:34
>>358
世界的赤字企業・悲多痴性搾処様に黙って従うという負け犬根性には恐れ入った(大爆笑)
 
 
 
すいません。若年層の大量退職に加担してまーす♪

上役どもは偉そうに数字にいちゃもんつけるだけ。早々と定時退社して横浜駅周辺で赤ら顔してる。

(QT)や現場では、安月給のヒラや主任(笑)が毎日長時間残業。

こんなんでやる気起こすヤツなんていないよwww

給料上げずにこき使うなんて会社、辞めた方がいいって転職エージェントを紹介してます(笑)

ついに辞める辞める詐欺で高給をせしめるクズさえ登場。

会社の金で資格取らせてもらっていい気なもんだよ。

365 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 09:30:48
人にかこつけて、キモい仲間内だけの飲み会すんのやめろや。

いい年して情けない。みっともない。

いいかげん、周りが士気下がってるって気付けや。ボケが。

そんなに嫁が怖いのか?ハゲ。

いつか割食わせてやるからな。貴様のくだらない妬み・そねみの結末、絶対に思い知らせてやる。

366 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 10:19:02
過労が発生しやすい働き盛りの中年代よりも、まだまだがんばれるはずの若年層にウツなどのメンヘルが異常に多いのもこの会社の特徴。

「聞かれても教えない」「習うより慣れろ」などの軍国主義まがいの不自然な教育体制
そんな中で強行される長時間過重労働
タバコミュニケーション、飲みニュケーション、ギャンブルコミュニケーション頼みの貧弱かつ閉鎖的なコミュニケーション
公然と行われる悪質ないじめ、仲間外れ
一向に上がらない給料
指導的立場にあるはずの連中からの放置、高圧的な指示・命令
長時間通勤
これら悪条件を問題としない、水準から見たら上、法律通り、などというバカ人教
などなどなど。

就活生よーく考えな。
メンヘルを悪く言う気はないが下手したら一生台なしになるぞ。

あと、上役と風通しが良いってことは、文句はガンガン言われるし、手柄は丸ごと吸い上げられちまうってことだ。
メリット?

367 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 00:42:17
会社が嫌なんだったら辞めればと思うが。
他に行ける力が無いんだったら、ここでガス抜きせずに
技術を磨く努力をするべきと思う。

368 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 01:18:03
技術を磨く時間って睡眠時間のことですか^^
食事の時間ですか^^
それとも通勤中の仮眠時間ですか^^

俺も昔は>>367みたいに思っていたけどな。
異常な勤務状態に対し、巻き添えしか考えられない野郎の手に捕まって以来これだよ

最近自宅だと、シャワー、メールチェック、睡眠以外の動作をしていないな。
シャワーを浴びたらこんな時間だし、残るは睡眠か。
楽しい長時間無給通勤のために寝ます^^

369 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 09:21:22
>>367
就活生のみなさん、他社のみなさん、これが日立ism、日立INSismです。

社員をパーツ扱い。二言目には゛嫌なら辞めれば?゛

そんな連中が、日立開業『誠』の精神、なんて言ってるんだからたちの悪い冗談です。

転職活動も技術磨きもできないほどこき使われてますが何か?

たまたま自分が運よく技術を身につけられたからって、調子こいてると痛い目見るぞ?あ?ガキが。

ガス抜きせずに、なんて大きなお世話なんだよ。

ジジイどもが若年層のピンはねして赤ら顔してるんなら、就職者を減らし、若年層の転職を促し、若年層の空洞化を進めるだけ。

人をこれだけ軽視してるんだ、その報いは受けてもらう。

370 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 22:22:45
学生さんには、
この会社は止したほうが絶対にいいね。
日立の冠がついているが、実態は関係の無い
普通のソフトハウスと理解すると分かりやすいかな。

371 :非決定性名無しさん:2009/08/05(水) 22:45:07
一度、入り込むと抜け出せないタイプの職場
デスマーチ型企業

372 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 09:14:34
>>370
゛関係゛はあるでしょ。

性搾署の無能が大量に天下りしてきて牛耳ってるし、
バカ署員の不祥事の悪影響でいちいちPCチェックとかどうでもいいことやらされてるし。

全社コラボ(笑)、Extrip(笑)、セキュリティPC(笑)、ゲリシテアなど、悲他痴グループの使えないサービスを次々とつかわされるし。

内販になれば、バカ署員の使えないガキにデカい顔をされることもしばしば。

関係っつーか、支配?

まあ、ここへの就職はやめた方が良いね。

嫌なら辞めろなんて放言してるバカがいるが、よほど独自のスキルがない限り、この業界で転職は無理だ。

そんなスキルを養う金と時間がどこにあるってんだ。死ね。

373 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 09:32:18
ソフトハウスって、チームになんか妙な連帯感があって良い感じだけど、
ここは馴れ合いと、それに基づく仲間はずれしかないからな。

あと、丸投げ・押し付けがヒドい。

隣の部署で、新人にテスト用に仮想イーサネットアプリケーション(○情(笑)禁止アプリケーション)入れさせて、
それが○情にバレた。テスト用って除外申請をしてなかったんだな。

そしたら。指示した連中はみんなソッポ。新人一人に全責任を負わせ、性搾署の締め上げを押し付け、上長達はなーんにも責任を負ってない。

それどころか、酒の席でそれを笑い話のネタにする始末。当の本人は死にそうな顔して毎日いろんな人から締め上げられてたっていうのに…。

会社から強引に迫られたのか、自発かは知らないけど、すぐに退職しちゃったよ。

転職妨害を恐れてか、今後の身の振り方については、見え透いた嘘しか教えてくれなかったなぁ。

責任取ってない上役どもは、そのあとみんな出世(昇格)しました。

374 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 17:02:13
何にしても社員は奴隷以下の扱いってこった。
くそみそ働かせ上役は定時退社で速攻酒盛り。酒盛り代金は会社の金ときたもんだ。これはある意味、横領じゃねぇか?

375 :非決定性名無しさん:2009/08/06(木) 23:35:58
0.親と子
1.中央と地方
2.君主国と植民地
3、主人と奴隷
日製とINSは、3かな
あぁ!キンタクンテ

376 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 00:47:41

古いなぁ、オッサン(笑)

377 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 01:02:42
おぉ、わかってもらって
秀樹、感激

378 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 08:49:13
>>375ー377
死んで?

379 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 15:19:56
死んでとかは辞めねぇ?
軽い気持ちでも死とかは良くねぇべ。もしかして、こんな奴が居るから会社も良くなんねぇのかもな!

380 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 20:24:24
慶応義塾大学法学部法律学科の女のことを忘れたい。

381 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 21:07:43
安易に生き死にを言う愚か者
貴方のために猛省を期待する。
この業界のためにもならない。

382 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 21:17:12
そう思うね。
まずは、社会人としての自覚。

383 :非決定性名無しさん:2009/08/07(金) 22:12:55
そんなに苛めるなよ。1,2年生かな
本人は考えずに軽い気持ちでつい言ってしまったんだよ。
それより言語を覚えるとか コーディング規約を
しっかり守る習慣をつけ欲しいな。

384 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 10:04:59
とりあえず

精神的に追い詰められてみることをお勧めするよ

385 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 14:44:12
>>378
復帰を待ってるぜ

386 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 01:22:40
18年前と状況が全然変わってないな


387 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 09:29:44
>>379
いまさらきれいごと言ってんじゃねぇよ(笑)

388 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 10:09:22
何がきれいごとなんだ?
おまえが笑い者だカス野郎頼むから会社から消えてくれ!どうせお前は社内でもハブられてんだろ?可哀相な奴だな。退職して違う会社に行きな。またその会社でもハブられんだろうけどよ(笑)

389 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 11:19:25
確かにきれいごととかの話しじゃないよね。人の生き死にを軽く言うのは人間として問題だと思う。
社会人としてではなく人間として失格。同じ会社に居る者として残念。

390 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 11:30:11
>>387
悲しいな、小学生のままじゃん
その無責任さが職場問題の原因では
責任を幹部の姿勢にむけるだけなく
自らの心に問うべき

391 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 11:31:55
むしろイ`

392 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 13:05:34
部署はわからんが、(死)について『きれいごと』と片付ける者が同社に存在するとは情けない。出来るならこの者には会社を去って頂きたい。それが無理なら二度とカキコミしないで下さい。最低人間でも働ける会社と思われたくないので。

393 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 14:41:26
人間の根源として命を
軽視する(死)という言葉の乱用
私も許すわけにいかない。
素直に反省しないなら
出てゆくべき。

394 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 16:09:08
なあ、まだBDレベルも固まっていないもの、見積もり規模50KstepOverっていう奴を
2人で半年ってできるものなのか?もちろんFDもない。

もう仕様変更とかで荒れるのは目に見えているのに、上役はコード・テストの自動化とか
言って丸め込もうしている。救援も来ない。
正直ぜんぜん説得力ないんですけど。うわべだけの言葉なんて聞き飽きたんだよね。
だからメンバーの士気メチャヤバイ状態。

完全デスマーチ決定だね。INSはこんな部署ばっかりだからみんな辞めちゃう。
平均年齢低いのは安月給もあるけどこういった詐欺師が横行しているからなんだよな




395 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 17:43:15
某Tソリューション社の某役所案件
デスマーチらしい
こういうことが業界全体で珍しくないことが不幸
上司も無責任だが、売上を上げざるえず、
部下に不幸の手紙を送るようなもの
解決できる責任と権限を持つ経営層、
しかし、彼らも大きな歯車の一つ
知らんふりになるのだろう

396 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 18:45:47
実際、最低人間が跋扈している会社じゃね?
違うの?俺は最低人間にパワハラされたけどな。

397 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 10:13:07
パワハラ確かにある会社。元比立内醒炸曙、現、魔玖背留の役員も酷かった!女性派遣にパワハラでその人は精神疾患になり…。
後は想像に任せます…とてもカキコミ出来ない。

398 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 15:28:25
にちゃんの煽りを゛死を軽く扱ってる゛とか語ってるバカってなんなの?

人を軽く扱ってメンヘルに追い込み、生き地獄を味あわせてる会社のスレでバカじゃね?

お前らは宗教板にでも行ってろ。

ホントに現場の苦しみを分かってないバカばっかりだ。

399 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 15:39:17
>>392
出た!都合の悪いものを廃除して臭いものに蓋をしておしまいっていう哀得ぬSISM・凄搾処ISM。

留まってこの会社の恥部・暗部を晒してやるよ。

仕事のミスを新人に押し付け退職に追い込んだクセに酒の席で笑い話にしてんだぞ?

盗難の被害に遭ったら、現地常駐で本人不在の朝礼で課全体に笑い話として流布。

「日ごろの行いが悪いからだよ!」と恫喝。

業務外の社内行事に参加強要。

そんな会社に対して、何が「我社にいてほしくない」だ。バーカ。

みそ汁で顔を洗っておとといきやがれ。

400 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 15:45:07
>>397
まあ、女性社員に対しては、ベタベタ粘着して優しく細かく指導し続けるっていう、表面化しづらいソフトセクハラも蔓延してるしな。

女性に優しい会社だなんて、社をあげたペテンもいいトコだよ。

401 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 22:25:42
本当に現場で苦労していたら
こんな場所で遊んでないでしょう。
大人になれよ

402 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 23:11:43
日本を愛しましょう。
会社を愛しましょう。
職場の上司には、素直に従いましょう。
日立グループを愛しましょう。

403 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 23:29:58
>>398
新手の夏厨だから相手にすんなって(笑)

(死)って表現が共通してるあたり、自演っぽいし。

404 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 23:31:43
>>401
>大人になれよ
煽り返してるお前はなんなのかと小一時間wwwwwwwwwwwwwwwww
 
 
 
 
 
氏んで?(爆笑)

405 :非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 13:23:09
職場の苦しみ?お前は自分だけ苦しい思いしてると思ってんのか?被害妄想の馬鹿はお前だ!死を軽視する奴はカス以下!もし(死ね)と言って相手が本当に死んだら責任取れるのか?
取れるなら所属、氏名を言え!出来ないなら生意気言ってんなよ腐れ野郎!

406 :非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 13:33:50
>>405
ワラタwww

407 :非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 14:05:55
>>405
(夏休みの宿題はまだやってない)まで読んだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>406
ここまであからさまな夏厨はもはや絶滅危惧種なみだから、ヲチってニヨニヨすべきwwwwwwwwwwwwwww

408 :非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 23:08:29
まったく情けない。精神崩壊の極地だ。

409 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 00:44:53
自ら動いて会社に変化を与えようって思う人いる?


410 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 09:36:03
>>408
自己紹介乙(笑)

>>409
そもそも遠くに追いやられてる現地常置者に何ができると?

それに、何言ったって世界的赤字企業・性搾処様の無能天下り様に牛耳られてるんだから、
何も変わるワケ無いだろww

411 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 12:50:36
>>410
408だ
笑いは要らない。
社外からHINSを見守っているものだ。
嫌だったら、外に出れば?簡単な話じゃないか?
泣きごといっても何も変わらんよ。

412 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 15:08:08
>>411
ボキはようじょのツルツルワレメが大すき。

チミにちいさい娘がいたら、かわいーツルツルスジマン画像をうpしてくだしあ。

ツルツルスジマンでたくさんしゃせーしまつ。

413 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 22:03:10
うだうだ文句と愚痴しか言えねえ奴らは消えろや。てめえの低能力さらすだけだべや。恥を知れ。給料もらってんだから文句言うな。嫌なら会社辞めりゃいいべよ。辞める勇気も度胸もない負け犬の遠吠えだ。

414 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 23:49:28
>>413
すいません。ここはあなたの日記帳ではないのですが?

415 :非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 23:59:27
>>414
おいおまえ 引っ込め

416 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:02:39
害毒を撒き散らして
周囲をブルーにする
やる気の無い奴はやめろ
真面目に取り組む信頼できる人だけでいい。

417 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:05:29
>>413
すいません、「改行」ってご存知ですか?

あと、
>給料もらってんだから文句言うな
これはおかしな主張ですね。給与は、労働契約に
基づき労働の対価として支払われるものです。
つまり、「給料をいただいている」関係ではない。

給料を払ってる会社側がえらいとでも言うような発言は、
負け犬の社会の歯車根性です。

>>415
煽りに煽り返すのがいけないんですよ。

>>416
>>414参照。

418 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:09:00
>真面目に取り組む信頼できる人だけでいい
>真面目に取り組む信頼できる人だけでいい
>真面目に取り組む信頼できる人だけでいい

m9(^Д^)プギャーーーッ

419 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:17:42
なんだ、このスレwwwww
2ちゃん初心者ばっかりかよwww

”氏ね”って煽っただけでマジレスするとか、
こんなとこで愚痴ってんなとか、
暑さで頭沸いてんじゃねーの?

420 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:31:15
嫌だったら、外に出れば?簡単な話じゃないか?
泣きごといっても何も変わらんよ。


421 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:38:58
報連相 整理整頓 読書 これぐらいはしてるよな?
そうでないと落穂だな

422 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 01:05:07
>>420
喪舞は過去ログすら読めんのか?

423 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 03:03:26
って、ジジイはもう寝たのかwww

424 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 08:00:31
楽しい会社だこと。

425 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 11:52:24
>>424
氏ね

↓全力のマジレスよろww

426 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 12:34:15
おまえが氏ね(笑)
くされ落ちこぼれ野郎。

427 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 12:51:20
氏ね言う奴はまず自分が氏んでからwww

428 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 15:19:50
>>425
アホ!あっぱれじゃ あっぱれなアホ!

429 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 15:21:18
ただし泣き言は無しじゃ
よいかな?

430 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 00:33:57
>>426-427
ありゃ?2ちゃん流の煽り返しかよ。
てっきりまた「同じ会社にいてほしくないのでやめてね」とか
バカ丸出しのマジレスが帰ってくると思ったのにwww

>>428-429
日本語で桶

431 :非決定性名無しさん:2009/08/14(金) 23:21:01
心を穏やかに 仲間を愛せ、上司を愛せ、会社を愛せ 仕事を愛せ 
さすれば無限の力を得るであろう

432 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 05:38:45
潰すぞ

433 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 09:30:26
>>431
無限の力を出せ、と社員に強要し、メンヘルになったら出向・転籍で消す。

日立ならではの社員使い捨て精神ですね。良く分かります。

日立の品質力は、もはや技術への誇りではなく、子会社に強要するものになってしまった。

赤字8000億の理由にまだきづかないのか!

434 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 12:14:23
>>394
華麗にスルーされてんな。
おもろ惨いのでレスする。

遅れているなら遅れていると回答して、
全然工程完了しない事をアピールしる。

その後(ヘボイ奴ORスーパーマン)人を投入するから、たぶん。
頑張って消化しても上役は「折れの言ったことは正しい」と勘違いするだけぞ。

435 :非決定性名無しさん:2009/08/15(土) 14:40:09
>>432
会社を潰してどうする?
お前の居場所がなくなるだけでないぞ。

436 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 07:29:05
>>435
>>432のどこに「会社を」って書いてあるんだよwww

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