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【暴言】日本アクセス(株)−3偽装派遣目【DQN】

1 :非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 20:50:32
現役社員(現役主任)の勤務中の参戦歓迎

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240904740/

2 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 19:31:23
不良在庫

当然解雇

張り付く


つまり、ブラック企業に入社したブラック人間の集うスレ?
 
ま、こんな感じかなぁ


3 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 09:05:43
◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法(最低賃金法)
・法定の定期健康診断なし(健康保険法違反)→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止(労働基準法違反)→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更(労働基準法違反)→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない(社会保険法違反)→明らかに違法
・セクハラ(強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い)→訴えたら面白いことに
・「女抱かしても仕事を取る」ような営業体質(女性蔑視と売春防止法違反の疑い)
・飲み会強制参加(強要罪の疑い)→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙(消防法違反)→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」(脅迫罪の疑い)
      →証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨w)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」(詐欺罪の疑い)→証明できたら楽しい(面会時にry)


4 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 18:41:24
↑全部嘘

終了。

5 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 19:19:26
就職活動中の皆様にお知らせ致します。

このスレッドに書かれている誹謗中傷の類は信じないで下さい。
セクハラ被害、社員の恫喝、ボーナス無し、偽装派遣、最低賃金でこき使われる、労働契約の一方的変更など、
様々な誹謗中傷を受けていますが、どれもこれも証拠がありません。
これを書いている連中は証拠を出す事もできません。
よって嘘です。

それと以下をご覧下さい。
4億6000万円  (2005年10月期実績)
6億4100万円  (2006年10月期実績)
9億1700万円  (2007年10月期実績)
10億6000万円  (2008年10月期実績)

これを見れば成長企業だという事がおわかりになるでしょう。

また、務所は東京五反田、大阪梅田など、全国主要地中心街に位置しており、仕事はもちろんアフター5にも適しています。


6 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 20:36:16
特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる
可能性があるから、注意した方がいいですよ。

この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしている
らしい。

2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。

裁判所は、法人から訴状が出るとすぐに投稿者情報の提供の命令を出







しま







すから、裁判の前にまず個人が特定されます。


7 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 22:34:06
務所かあ・・・・・
逝きたくねえなあ。。。


8 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 23:06:35
就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>5の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか?
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ?
信じて良いの?


9 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 23:17:41
務所もいいかも、っと思ってみる

10 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 23:35:21
>>8
賢明な人ならわかるはずです。
派遣で通用しなかった輩の泣き言と成長企業のどちらが正しいか。
情けない誹謗中傷からは何も生まれません。

11 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 23:53:42
誤爆?とか思ってたらそう言うことかw


12 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 23:57:35
だけどさ、>>6 って別スレのコピペだよね

13 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:02:50
>>10
会社をやめる事になって就職活動してるのです。
会社都合のはずですが自己都合になりました;;
できれば近場で早めに職をと思ったのですが・・・
この業界ですのでもちろん派遣だったのですが。
僕も通用しなかった人間って事になるのでしょうか?
受けるだけ無駄でしょうか?


14 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:18:05
>>13
受けるのは自由ですが
その判断はご自分でしてください。
社会人なんでしょ


15 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:35:26
>>13です。自信無くて済みません。
前の会社がひどい会社だったので>3の言うような行為も複数、
サービス残業等も有りました。
正直もう失敗したくないんです;;
けど仕事も少ないし・・・残り時間もわずかだし;;
ここまで否定してれば大丈夫だろうとは思いたいのですが・・・
先の会社が酷過ぎただけだろうと;;


16 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:40:29
>>13
負け犬の遠吠えという言葉はご存知でしょう?
負け犬とは、負けた上にこのような掲示板で泣き言を書き込むような輩のことをいうのですよ。
一時は負けたが、挑戦しようとする意志を持ったあなたは負け犬ではありませんよ。

17 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:45:16
>>14
もう自分の判断が正しいのかどうかも分からなくて;;
正しいと思ってたはずなんですよ;;
先の会社も;;


18 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 00:47:35
どう考えても擁護派の人の方が正しいこと言ってんじゃん。

それに比べて批判派は情けないねw

発想が負け犬そのものじゃんwww

何の意欲もない負け犬なんてこんなもんだろねw

ま、一生涙目で書き込んでたらいいんじゃないwwwwwwww

19 :ご苦労さん:2009/06/19(金) 01:04:22
5〜15分毎にご苦労さん
まだ批判派/擁護派ってのは有効なんだねw
ま、もうすぐ負け犬になるのだから安心だね

20 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 03:03:27
技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるw。

前スレ記載の給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

21 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 03:10:49
ITの派遣の会社なんてどこもブラック
叩けばどの会社もホコリがでる、偽装請負、多重派遣当たり前
この程度の会社なら書かれてる事も大体は事実だろ
派遣で選ぶなら、面接行って給与とか待遇面を細かく確認して
他より条件よければ入ってみれば良いんじゃない?

22 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 03:25:21
待遇なんかは面接時にはきちんと説明しないと思うよ。
きちんとってのは建前じゃなくて実情のほうね。

23 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 07:56:42
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が


24 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 07:57:53
198 :非決定性名無しさん:2009/05/04(月) 16:19:35
日本アクセスの売ってたJ-ACCESS販売管理システムは、
元々開発していた会社が潰れてその会社から技術者
だけ引き抜き、もう一度作り直させて完成させた。
訴えられて、あわてて作り直し。 売れるわけないけどね

それを作ろうとしてたのが名古屋開発室
閉鎖と共に作り直しも断念でしょう
自分で考えずに人から買って儲けよなんて甘過ぎるだろう
そんなに売れるものなら他人になんか売らないでしょう
考えもないから甘い判断なんでしょうね
インド人も怒るはず。国際問題だね


25 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 15:45:56
464 :非決定性名無しさん:2009/05/11(月) 16:20:47
代表オフ 写真
http://image.blog.livedoor.jp/doraganaru/imgs/1/d/1dd2dab3.jpg

26 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 17:59:58
>>25
本当ですか?
男前ですねw

27 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 18:13:36
>>25
飲み会や会議での発言を晒すのはありだと思うが、
そういった類の吊るし上げは自重すべき。

事実を整然と並べて、一人でもこういう企業への就職を止めさせ、
廃業(または見込みは少ないが改善)までもっていかせるのがこのスレの目的。

そのやり方はキチガイ社員と同等になってしまう。

28 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 20:07:42
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が


29 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 00:00:38
何が事実じゃクソボケが。
代表の写真もてめえらの言ってることも全部嘘だろアホが。
違うと言うなら証拠出してみろやカスどもが。
出せねえなら黙ってろボケが。

30 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 00:52:48
>>27
事実というなら確証はあるんでしょうか?
いわゆる批判派の方が仰っていることも、事実もあれば嘘八百もあるでしょう。
「キチガイ」みたいに書き込みしてるのは、いわゆる批判派の方々だと思いますよ。
代表の写真なんて嘘八百じゃないですか。

31 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 09:38:31
>3

> ・手取り20万しかない→違法(最低賃金法)
手取り20万も無かったぞ俺w

32 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 09:53:13
◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法(最低賃金法)
・法定の定期健康診断なし(健康保険法違反)→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止(労働基準法違反)→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更(労働基準法違反)→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない(社会保険法違反)→明らかに違法
・セクハラ(強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い)→訴えたら面白いことに
・「女抱かしても仕事を取る」ような営業体質(女性蔑視と売春防止法違反の疑い)
・飲み会強制参加(強要罪の疑い)→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙(消防法違反)→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」(脅迫罪の疑い)
      →証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨w)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」(詐欺罪の疑い)→証明できたら楽しい(面会時にry)


33 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 09:58:27
アクセスに入ると三菱東京UFJ銀行の
阪急梅田北支店の口座を指定で作らされる
すでにUFJ銀行の口座を持っていても「阪急梅田北支店」でないとダメ

阪急梅田北支店の支店管轄外だと作るのに色々と面倒で時間かかりまくり


             / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)
          |     (__人__)
             |     ` ⌒´ノ   最後に何か質問はありますか?
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
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       ____
    /      \
   /  ─    ─\
 /    ,(●) (●)、\
 |       (__人__)    |   求人に「正社員募集」と書いてありますが、
 \     ` ⌒´   /     正社員になれるのはいつ頃でしょうか?
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||

34 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 10:38:43

   / ̄ ̄\
 /   _⌒ ⌒                   ・・・先月まで日本アクセスにいました・・・
 |   (( 。)( 。)                  
. |   ⌒(__人__) おー! あの有名な会社ね    ___
  |      |r┬|.                     /     u\
.  |    .  | | |      ____         /─    ─  \
.  ヽ     `ニニ)    /      /        /,(●) (●)、, U \
   ヽ     ノ    /  履  /        | //(__人__)////    |
   /    く     /  歴  /         \_` ⌒´___ /
   |     \    /  書  /          /:::∨<;;;>∨::::::::::::::::\
    |    |ヽ、二⌒)___/          ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ヘ


35 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 11:46:32
DQN↓
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/peperontinpoko

36 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 14:26:47
結局つまらないAAとくだらないコピペばかりになったねw

批判派の涙目の強がりもここまでだねwwwwwww

37 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 17:27:02
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社・・・


38 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 18:00:34
>>5

たしかに事務所は 『全国主要中心街』 に存在していたが、
技術員はほぼ100%客先常駐なので

あまり意味なし。

むしろ、事務所の賃料が上がるだけ無駄。
さらに、事務所内に待機の人間が沸いていると・・・・・・

39 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 18:31:44
名古屋は中間に会社何社かかまして大手客先常駐。
営業からは全く音沙汰なしだし、客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのに
日本アクセスからの給与は酷い・・・。茄子とか子供のお小遣いかと目を疑ったわ。
何とかしてもらおうと話をしても営業が出てきてうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。氏ねよ、名古屋所長と営業か○い。
名古屋も所長は居ない
あくまでも九州と同じく自称


40 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 19:00:52
かわい

41 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 19:54:27
>>39
客先の正社員と同じ仕事をしてるのに、何でお前は給料低いか考えた事はあるのか?
同じ仕事をしているんだったら、客先からなんか声は掛かったんか?
単純に考えて、正社員になれる能力あるんだろ?
何で派遣の低い給料のままなんじゃ?
意味わからんわ。

あのな、同じ仕事をしてるかどうかを決めるんはお前じゃないんじゃ。
周りの人間や会社の上司、そして客先の人間じゃ。
百歩譲ってお前が本当に客先の正社員と同様の仕事をこなしていたとすれば、
客先から何らかの声が掛かるなり、引き抜きなり何かあるはずだろ?
そんなことはあったのか?どうせ何も無かったんだろ?

まあ、それ以前にこんなところで愚痴言ってるような奴、人間性に問題ありじゃ、ボケ。
客先も派遣元も、クソボケと労働契約切って正解じゃ。アホ。

42 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 20:59:20
この会社の離職率ってどのくらい?


43 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 21:22:18
>>41
お前に人間性で他人をとやかく言う権利は無いと思う。
ここで派遣に出される人ってそんなに能力劣ってるの?

で、お前はこの業界の派遣で働いてる人間に喧嘩売ってるの?
能力劣るから搾取されて当然だという事か?
聞き捨てならんな。すげえ気分悪いぞ、お前。


44 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 21:30:38
>>41
お前のほうが意味解らんわ

45 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 21:37:17
これは酷いな。炎上な予感?


46 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 21:42:22
能力無いからなぁ…

47 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 23:44:05
>>43
まだわからんのかクソボケが。
自分から派遣社員の道選んどいて、正社員より待遇悪いと泣いてるからカス言うとんじゃクソボケ。
そんなにうらやましいならさっさと正社員になってみんかいクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
現に周りに認められてないからこそ、お前の給料も底辺のままなんじゃろがカスが。
それでもお前が敢えて派遣社員の道選んでるっちゅうならガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

48 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 00:06:20
まず派遣会社→派遣先会社に引き抜き
これは会社間の契約でご法度、今後の人事にも影響が及ぶため基本誰もやりたがらない
その会社が大手ならなおさら、役員と毎日顔合わせるような仕事なら話は別だが
一従業員がたった一人の人材が欲しいという理由で動くようなリスクは負わない。
ヘッドハントは付加価値が高い人材にのみ行うのが自然。

そして派遣でも優秀な人材はやはり重宝される、特に設計部門とかの特派のごく一部の
方々、ここまでくれば確かにレート高いので正社員より給与良い場合あるし一概に正社員○
派遣×ともいえない、ともあれ派遣され通常の正社員の実質二倍の賃金を会社は支払わされている
のでどこかに利点が無ければそもそも派遣は雇わない。
その利点はどちらか2点になる場合がほとんど
・客先都合でいつでも契約を打ち切れる
・その人材にしかない技術力がある
本来派遣とはその会社が欲しいが持ち合わせてない技術者を派遣し
付加価値を提供するのために高レートで雇われるのが昔ながらの技術派遣であり
今のとりあえず小泉の雇用救済措置の登録派遣とは全くの別物であるべきはず
だった、それを一緒にしてしまったのがそもそもの不幸の始まりであり
派遣元→派遣先間で誤解というかお互い都合のいいように取った結果が
今の派遣業界の末端の人物に割が当てられた状態が今ここなのであろう。
運が悪いのも事実だが付加価値を会社に提示出来ない実力の無さも事実なんであろう。
結論 両方の言い分が実際に重なったため今の状態なんだろうな。


49 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 00:13:45
なんか手取り20万以下で違法とかいってるのどんだけ恵まれてたんだ・・・
違法じゃないし、大抵市別に変わるが基本給15万までなら全然違法じゃない。
田舎の小企業なら基本給15〜16万なんて当たり前だよ?
今までの給与が恵まれてただけ
本来の末端で働く人間の賃金なんぞ20万以下が妥当。


50 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 00:23:26
馬鹿だね批判派ってwwwww

完全に言い負かされてんじゃんwww

結局能力も人間性も給料も最底辺ってことじゃんwww

悔しいねwなさけないねwww

それで今日も必死に涙目で書き込みwwwwwwww

51 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 02:43:28
>>39>>43はうまいこと会社裏切って上の商流に移籍した勝ち組
辞める際と辞めた後の営業のあわてぶりは傑作だったw
会社のあの対応はあんまりだったからね、
有給消化にしろ辞め方にしろ、うまいことやったなと関心したよ

52 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 02:47:36
新卒初任給
・大学院卒 :230,000円
・四年制大学卒 :210,000円
・短大、専門学校卒 :190,000円

事務職志望の新卒は行かないほうがいいよ、
募集してないから

53 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 02:49:43
通りすがりだが、商流無視して上と直で契約しちゃうなんてマナー違反もいいとこだな。
噂が広まれば、その上とやらの会社は総スカン食らうレベル。

54 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 03:49:49
>>53
上から辞められると困るといわれたからだろ

55 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 04:14:27
本当に優秀な人材なら総すかん食らってもお釣り来ると思うがなW
変わりならいくらでも有るだろW
この業界でマナー違反って言われてもWWWWWWWWWW


56 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 06:19:03
会社側が無茶苦茶な対応した結果の移籍なら、
対応の話を広めればどうにでもなるなw

>>51
本人じゃないみたいだけど、事の顛末を知ってたら展開よろしく!

57 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 09:01:06
まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。


58 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 09:02:32
◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法(最低賃金法)
・法定の定期健康診断なし(健康保険法違反)→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止(労働基準法違反)→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更(労働基準法違反)→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない(社会保険法違反)→明らかに違法
・セクハラ(強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い)→訴えたら面白いことに
・「女抱かしても仕事を取る」ような営業体質(女性蔑視と売春防止法違反の疑い)
・飲み会強制参加(強要罪の疑い)→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙(消防法違反)→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」(脅迫罪の疑い)
      →証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨w)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」(詐欺罪の疑い)→証明できたら楽しい(面会時にry)


59 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 09:04:07
ハロワでここの求人票を持っていくと職員に
「他に当たってみる所が全部なくなった時に、ここは当たってみた方が
いいと思いますよ」 と真顔で忠告される
(爆 やるじゃんハロワ!

つーかこんな所の求人票をそもそも受理すんな!


60 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 15:46:38
age

61 :就活生:2009/06/21(日) 15:56:43
技術社員は正社員って聞かされました。(フォントですか?)

62 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:02:54
ウソです

63 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 19:41:43
>>56
大手企業常駐の正社員で>>39の話のような事があって、営業とか所長が上の会社にペコペコするだけで
社員のサポートどころか話を余計難しくする事しかせず、結局辞めるという話に
ただ上の会社的には急に辞められると困る、アクセスも交代要員ができるような経験のある人間はいない
結果移籍と言う形をとることに(アクセスに移籍金等は支払われない)

で有給が残ってるから遠まわしに買取を要求するもアクセスは拒否し、
同一月に一気に有給をとられると日数分売り上げが減るため
取らせないように手を回すも、自身で仕事をうまい具合に片付けて有給を消化

後にそれを知った営業は大慌て、一名だけではないため月の売り上げが大きく減少
抜けた売り上げを埋められる人材の採用も待遇が悪いためうまくいかない

簡単にまとめるとこんな話

64 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 20:23:04
>>63
絵に描いたようなカス営業だな・・・。
「無茶なことを言って低待遇のままでも辞めないだろ。所詮技術w」
ぐらいにタカを括ってたんだろう。
如何に技術を上層部・営業が軽視してるかがよくわかる。
元技術社員の待遇を改善したとしても、
辞められて仕事なくなるよりは会社の利益出せてたはずなのに。


>>社員(上層部・営業)の皆様
結局、優秀な人間にも満足な待遇が与えられないカス会社でおkですか?
技術で優秀ならなおさら、ここに入るのはやめたほうがいいってことですよね?
優秀な人材に複数同時に辞められるなんて、まとも管理も出来てない証明ですよね?

65 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:07:31

2ちゃんねる ありがとう。

2chのブラック情報だけは、ガチ。


66 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:09:06
       ____
    /      \
   /  ─    ─\
 /    ,(●) (●)、\
 |       (__人__)    |   求人に「正社員募集」と書いてありますが、
 \     ` ⌒´   /     正社員になれるのはいつ頃でしょうか?
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||


67 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 22:32:08
             / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)
          |     (__人__)
             |     ` ⌒´ノ   まずはしばらく様子を見させてね
              |         }   俺の一存でなんとかなるからさ
              ヽ        }   一緒に盛り上げて大勝利しよう!!
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![○○ろ ]\:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::\:::::゙、|||:::/::::::::::|:::


「おい!いけ○つ!! 俺の名前であの使えないヤツの採用見送り送っとけよ!!」

68 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 23:20:31
http://ycom.nobody.jp/uwasa.htm
どちらも参考にすると良いかも?

69 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ?
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ?
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ?
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

70 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 01:57:25
>>69が社員なら、自分のとこの社員すらカス扱いしている会社ということで確定。
新卒でここを見てる人がいるか知らないがこんな会社。それでも働きたいと思えばどうぞ。

>>69が社員じゃないなら、本当に威力業務妨害レベルの書き込みだから自重しろ。


71 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 07:51:43
カス、クソ、ボケ・・・

社員の下品なレスですね

72 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 07:54:28
>>67
いけ○つ???   いけまつ?

73 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 12:36:57
特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる
可能性があるから、注意した方がいいですよ。

この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしている
らしい。

2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。

裁判所は、法人から訴状が出るとすぐに投稿者情報の提供の命令を出







しま

すから、裁判の前にまず個人が特定されます。

74 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 17:59:39
>>67
いけ○つ???   

いけまつ?  池松?


75 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 18:06:05
>>69
何が威力業務妨害じゃクソボケが。
どこに威力をもって業務を妨害したんじゃドアホが。
お前らがアクセスの業務妨害しているくせに、自分らのこと言われたら意気消沈するんだな。
どこまでカスなんだクソボケが。

76 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 20:24:49
今日も巡回お疲れ様です。キチガイ社員?さん。

世間一般から見て、あんたの書き込みは会社にとって
悪いイメージしか与えてないよ。IT系の会社なら特に。

実際に社員で開き直っての発言なら大いに結構。
どんどんやってくれw

77 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 21:26:20
カス、クソ、ボケ・・・

下品な社員ですね

た○ろさん?


78 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 23:44:22
>>63

客先で常駐していると、この手の話はよく聞く。

いつの間にかに隣の席の人の所属や商流が
コソっと変わってるパターン。

ただ、高確率で揉めてる気がする。

>>51 にもあるが
よっぽどうまくやったんだろうな。

79 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 01:52:05
まあ、この業界は実力あっても無くてもあまり関係無いからなw
俺の昔話でつまらないかも知れないが参考にしてくれると幸いだ。
俺は昔キ○ノンで多重派遣にて働いた。
一段目の派遣先の会社の社長はスペシャルなDQNだ。
初対面の挨拶が【お前は歓迎されてないから新人歓迎会なんてやらないぞ】
という今まで聞いた事の無い挨拶だけでもどう言う人物かは察しがつくだろう。
無事プロジェクトも終わり俺も放逐かな?と思ったが
渡された次のプロジェクトの名簿に俺の名前が有った。DQNの名前は無かった。
かなり上の人に呼び出され破格の条件を提示してもらった。
滅茶苦茶頑張ろうと思った。
まさか次の日あんな事になるとは夢にも思わなかった。


80 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 02:20:17
次の日出社してみるとDQNから呼び出された。
【お前今から帰れ、首だ】耳を疑った。
【キ○ノンの人には俺から自己都合で辞めると言っておく】
【契約時にサインした様にもしこの件でキ○ノン側にお前が
いらない事を話した場合損害賠償の請求を数百万単位で保証人にするから
よく考ろ】(いくらなんでも迷惑をかける訳には行かないだろ)
挨拶くらいはさせろと言うと【俺が呼んでくるから待ってろ】
要は会話は監視してるからなって事だ。
少しむっとした上の人がやってきた。
辞めるとは本当なのか?等と色々聞かれたが【はい】以外答えるすべは無い。
(損害賠償の記載してある契約書にその様な効果が無いのは
後に知るのだが、というよりも違法行為だ)
【君には失望したよ】
【申し訳ございません】そう言った瞬間にそれまで我慢していた涙が溢れた。


81 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 02:38:09
DQNが間髪入れずこう言った。【今の若いのは責任感無いですからね】
この時DQNをぶん殴らなかった事をきっと俺は死ぬまで後悔するだろう。
上の人が帰った後DQNはこう言った。
【お前自分の会社も首だってよ】
【社長が下の喫茶室に来てるから荷物まとめて早く行け】
大して無い荷物をまとめてキ○ノンを後にする。
何気なく見たDQNの机の上には俺の名前を消して自分の名前を書き込んだ
新プロジェクトの名簿が置いてあった。

こう言う事もあるって話さ。
長々と書いて申し訳無い。


82 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 03:32:58
>>79-81
お前、バカか?
どこまで本当か知らんが、高待遇で迎えられる予定だったんだろ?
そのDQNか何か知らんが、そんな奴に言われたくらいで何で簡単に諦めんだ?
自分の食い扶持くらい自分で守れや、ボケが。
そんな契約だの損害賠償だのいうのは、違法行為だってわかるだろ?
それもわからんくらいにアホだったのか?

そのDQNか何かが気に入らんのかしらんが、
いずれにせよ、お前が仕事やめたんは、誰のせいでもないお前自身の責任じゃ。
お前が意気地なしか、アホだったからだろうが。
何でもかんでも人のせいにすんなや、ボケ。
くだらんこと長々とかいてるけど、要するにお前が物知らずの意気地なしってことじゃろうが。
読むだけ無駄じゃ。

83 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 08:12:38
>>79-81
日本アクセス酷過ぎ

84 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 12:31:39
すまんwwwこれここの話じゃ無いw
この業界は能力あってもろくな事無いぞ、と
この業界の人事はこんなもんだという事例だw
誤解無きように。
スペシャルブラック企業から抜け出しその経験を活かし
いい会社に転職したつもりがそこもまた
スペシャルブラック企業だったという話w
>>82の100万倍自分を責めたのを思い出すよw



85 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 13:13:50
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が


86 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 19:55:38
うむ いい話だ
みんな一部上場企業に就職するのだ!

無理かw

87 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 20:32:14
IT企業なんてごく一部を除いてブラックみたいなもんだから
その中でも日本アクセスはひどいけどねw

88 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 20:32:52
日本アクセスは特別ひどすぎ


89 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 21:59:13
>>82
お前、一度氏ね


90 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。

要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

91 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 23:10:45
>>90
おいおい派遣のほうが時間束縛されるぜ
現場しらない無知な子はお家でおねんねしててね

92 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 23:29:12
>>91
ボケ。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

93 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 00:57:04
また言い負かされてんじゃん批判派ってwww

なさけないねww恥ずかしいねwwwww

自分らの仕事が正社員と同じレベルだと思ってやんのwww

仕事の質も責任も違うに決まってんじゃん。

やっぱり批判派ってバカですねwwwwwwwww

94 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 01:09:03


95 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 01:51:02
文面を見る限り「言い負かされてる」とは思わんが?

企業側に悪い情報が出てくる

それに対してレスがついて話が広がり始める

言葉尻をとらえて揚げ足取り開始

拡大解釈&口汚い言葉で罵倒

一方的に勝利者宣言

を「意図的」にループさせて、企業側にとって都合が悪い話をうやむやにさせようとしてるだけだろ?
本当に企業体質がよく出てるな、と感心します。

96 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 02:23:01
お前らクズがつまらんこと言ってるから、思ったことを書いてるだけじゃクソが。
だいたい仕事も出来んクズ以下のくせしやがって、グダグダ泣き言喚くなクソボケが。
お前ら派遣は、俺ら正社員の命令指示に黙って従ってればええんじゃボケ。
正社員はな、神様仏様でもないが、上司様なんじゃ。それを理解しとるんかドアホ。
社会なめとりゃせんか?

会社側にしてみたら、いつどこに飛んでいくかわからんクソ派遣に給料払うより
腰すえて働いてる正社員に多く給料払いたいのは当たり前だろうが。
正社員はそこに根を張って働いとるんじゃクソボケアホが。
お前らクソ派遣みたいにいつでも逃げ道作ってるんと違うんじゃアホ。

だいたい、お前らは全然違う環境下の人間の給料比べてるんがおかしいんじゃ。
悔しかったら責任感や能力っちゅうものを身に付けんかいガラクタ以下のカスが。

それに皆同じ横並びの給料やったら不公平とか思わんのか?
というより、能力ある立場になったことないから、わからんのかもしれんな。
すまんかったの。所詮負け犬の泣き言だな。

97 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 02:35:06
>>90 正社員みたいに時間に束縛されずにいて

意味がわからん。
そもそもこういう場合は「束縛」では無くて「拘束」を使わないか?

企業人にとって「時間に束縛されない」ことなんてよっぽどの窓際じゃないかぎりあり得ない。


>>92 正社員の方がサービス残業させやすいし
「うちの会社は悪質です」って言ってるようなもんだぞ。

裁量労働制での「みなし残業」とタイムカード切った後に仕事させられる「サービス残業」
の区別がついていないことを祈る。

>>90>>92 
客先常駐をしている人間の発言では無いことだけは強く感じた。

98 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 02:53:10
>>96
派遣っていっても客先常駐してるのは自社正社員と契約社員だろ
技術者あっての企業だって事わかってるよね?
同じ会社の正社員でも客先に常駐してる人間は格下扱いかい?
最悪だな。

99 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 02:58:58
>>97
当たり前だろ、クソボケが。
お前らみたいに雑用派遣じゃないんじゃカスが。

時間に拘束されるんなんて当たり前のことじゃろがボケ。
正社員は、ボンクラのお前らと違って、それなりに責任がのしかかる仕事を任されてるんじゃ。
それには全て期限や時間っちゅうもんがついて回るんじゃ、アホ。
これが束縛じゃ。
どうでもいい雑用を時間掛けて出来るお前らは、時間で「管理」されてるだけじゃ。
お前らボンクラにさせる雑用なんて、遅れても大して支障ないから束縛じゃないんじゃ。
仕事の質のわけが違うんじゃ、カスが。



100 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 03:14:36
>>98
どこに客先正社員を格下扱いしとると書いてるんじゃクソボケ。
ちゃんと文章読めカス。


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