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pfuその3

1 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 06:12:58
product
factory
utility

前スレ
pfuその2
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228748965

2 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 21:13:43
組合がスポーツ活動やらに申請すると1000円だとか
どうのこうのって言ってるけどそんなことするくらいなら組合費を安くしろよ

クイズでどうのとかマジでいいから金減らせ馬鹿
応募が少ないから期間を延長しましたとか
少数だけが喜ぶようなことやってるくらいなら金減らせ

3 :非決定性名無しさん:2009/06/19(金) 22:36:05
イメプロヤベェとかイメプロパネェとか言うけど
最近のイメプロは定時にはきっかり帰っているって聞くよ

4 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 09:13:53
ここはにちゃんだからな
好き放題言えるし

それより嫁探さないと

5 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 09:28:32
>>3
昼休みは死んだように寝てるけど。

6 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 22:20:12
>>5
そんなんどこだって一緒だろ?
俺んとこもみんな寝てるぜ?

7 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 22:23:21
来週のパーティーについて意見あれば

8 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 22:50:23
>>7
カラーコピー禁止でパーティーですか。

9 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 23:06:46
ASってなんであんなに必死で見える化だの
地空間だのAVと結びつくようなことやってんだろうな。
スキャナに変わる新ビジネスの1つくらい出してみせろよ。
形だけのグループ活動なんかいらね。

10 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 00:22:37
コンサルタント上がりの某氏ががっちり食らいついているからね〜

11 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 22:47:47
パーティーは金曜がヨカターヨ・゚・(ノД`)・゚

12 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 22:56:14
今日はげんちゃんデー

13 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 22:04:27
>>11
いつどこでやるの?
食堂じゃないよね?w

14 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 22:19:35
変質者

15 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 22:35:27
>>13
明日だよ明日…
忘れたけど、どっかのホテルだ
しかし平日のど真ん中に設定するって…
明後日は二日酔いで休んでも文句言うなよな

16 :非決定性名無しさん:2009/06/23(火) 23:20:45
パーティーって何するの?

17 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 21:04:43
今頃パーティー真っ最中か
仕事アホらしす…

18 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 22:19:05
>>14
ナイフこわす

19 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 22:48:38
パーティーする金あるなら、CelelnのPC買い換えてくれ。

20 :非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 23:42:03
今日も固定費削減のため、定時退社しましたよ。

21 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 00:39:22
カラオケパラダイス

22 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 19:46:54
今日も定退日だったのね…
来月の給料が痛い悪寒…

23 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 20:18:51
スキャンスナップ使うと、まんがをきれいに簡単に電子化できますか?

24 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 20:30:50
まんがちぎれば。

25 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 21:37:43
実はコミック本に最適化されています。

26 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 21:55:12
>>25

やっぱり
アクロバット同梱をやめて
PK-513同梱にしましょ!

市場ニーズに合わせて!

JPGで十分です。

保存ファイル形式は!

27 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 22:02:20
技術と信頼は伊達じゃない。

28 :非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 23:17:35
>>26
読みにくい!

29 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 00:10:06
パーティーの様子、教えてください。

30 :非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 02:09:28
来週あたりnijiにうPされるのではw

31 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 19:49:12
明日行きたくね。。。

32 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 22:27:31
今年の新人はまじめそうでよかった。

33 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 22:24:05
人事に新人は女の子を配属させるように希望を出す部署
自分らの部署関係だけ対象なのに教育担当のシステムを利用する部署
開発の人間を営業に行かせる部署
新人に教育とは名ばかりに本だけ与えて放置プレイする部署

本当に恐ろしいのはあっちの部署だな

34 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 22:53:06
ぶろ◯す?w

35 :非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 00:33:33
>>33
イメプロの人間の発言だと分かる自分が嫌だ

36 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 00:39:01
>>33
イメプロの管理職の考えだと分かる自分が嫌だ

37 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 14:27:18
どうしてイメプロはそんな風になってしまったのですか?

38 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 20:20:37
これまで一発芸のなかった新人たちにまで
教育担当ということをいいことに
芸をするように強要したのってどこ?

39 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 22:20:33
×技

40 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 22:50:48
新人集めるだけ集めさせて、
>> 本やるから勝手に読んで勉強して!
>> わからないとこ?ググレバカ!
って、放置プレイはひどすぎだと思います。。(> <)

やたらと自分ら以外の人を巻き込んで
いろいろやるのが好きなくせに、
巻き込まれる人のことを考えないですよね。。

あそこでいた間は辛かったです。
今は関係ない別の仕事の方を協力してるんで楽ですけど^^;;

41 :非決定性名無しさん:2009/07/01(水) 23:43:03
>>40


× ググレバカ
○ ググレカス

判定基準 by某イメプロPM

42 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 00:49:32
ググレだら じゃないのかw

43 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 07:47:59
女の子には優しい件。

44 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 20:49:43
優しくしたくなるほどかわいい女性いたっけ?

45 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 21:41:44
いない。

46 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 22:38:14
企画

47 :非決定性名無しさん:2009/07/02(木) 23:13:29
MPMが擬態を始めたようです

48 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 00:05:40
MPMwww
どっちなんだおw

49 :非決定性名無しさん:2009/07/03(金) 20:24:51
イメプロの新人さん、まだ元気?

50 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 00:19:49
PTWが見える化を始めましたとかどうでもいいんだけど
つーか、あんなん写真撮られて晒されるとかマジで恥ずい。
どこのアホが写真撮って掲載してるのか知らんけど
人件費の無駄だから辞めろよ。

見える化活動を各部署でやるのは別にいいと思うが
それをいちいち他の人らに見える化する必要はないし
そんなことのために人件費割かれてると思うと馬鹿らしくなる

51 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 00:42:22
>>43
どこの部署のことか知らないけど
阿蘇は配属されてた女の子が
上司の理不尽さにぶち切れたり
激務強いられて精神的に病んでしまったり
とても女の子に進められる部署じゃない。

52 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 00:58:18
四画面思考

53 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 09:54:52
天下のイメプロさんは、今日も休日出勤してるんでしょ?

54 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 17:27:32
当たり前だろ。

55 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 19:11:24
休日出勤がどうのこうのでイメプロを挙げてるけど
今、イメプロはどこよりも残業規制しっかりしてるよ。

それに他の部署でも休日出勤するんならしっかり8時間働いて
代休取れって言われてる。同じ。代休取れば実質同じじゃねぇか。

56 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 19:44:48
バレー部が選手数増えたらしいよ。
マイナーリーグで優勝しただけで
そんなにアレなもんなのかな?

57 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 20:16:27
>>56
このご時世、無駄金を…

58 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 21:12:43
バレー取ったら会社に髪染めてTシャツで来る
ただの低学歴高卒にクラスチェンジだもんな。

でも会社が必死で情報規制してるからなぁ。
バレーが負けたときにはNEWSに載せない。
勝ったときだけNEWSに試合結果報告とか載せる。

採算の取れない無駄金を使ってるところほど、
やたらとウェブでアピールしたがるよな。

59 :非決定性名無しさん:2009/07/04(土) 23:45:21
確かにバレー部のヤシは使えない…
あんな奴等に金払うならもっと社員に還元しら…
つくづくWはアホァだわw

60 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 00:05:53
あの女、マジで辞めてほしい

開発でもないのに自称うつ病で休職して
戻ってきたと思ったら、ネット閲覧と休憩しかしてない
しかも休憩に行ったら1時間近く戻ってこない

これで等級的には上だっていうんだから納得いかんわ
派遣だったら速攻で契約解除されてるレベルだぞ

61 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 01:01:29
増えたバレー部選手って、どこかから引き抜いたんだよね?
固定費削減するんじゃないのかよ?w

62 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 01:53:41
Vリーグって1部のチーム数が減って、1部2部の力の差が大きくなったらしいね
入れ替えで昇格なんて今後まずありえない
PFUは2部用の地域貢献チームのポジションでいいよ
1部行きたい選手は活躍して移籍すればよい
人を増やす必要も無い。
万が一1部行っても金かかり過ぎてチーム解散なんてことになるぞ

63 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 04:37:36
KEN○○○○出身の管理職使えねえ

64 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 08:31:32
兼六は黒歴史…

65 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 08:37:27
でも検六出身の管理職って多い罠
そんなに人材いなかったのかなあ

66 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 09:18:46
根暗多いね。嫌なら辞めればいいのに。俺は辞めたぞ。

67 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 09:50:02
辞めたんじゃなくてクビになったんだろ?
部外者は口だすな

68 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 12:23:45
>>66
ウツ乙

69 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 13:18:27
学部卒の2年目社員の昇給聞いたら300円だとよ
さんびゃくえん・・・

70 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 14:20:02
最初は1万くらい上がるんじゃないの?

71 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 18:43:12
1万とかいつの時代ですか・・・
俺が2年目になったときは3000円くらいだったかな

72 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 20:13:32
別に会社が悪い訳じゃなくて、世界的不況が悪いんじゃないの?
新人自宅待機とかならないだけマシだろ。
身近なところでセーレンとかもそんな感じだしさ。

そんなことより残業規制が入って定時に帰っても
することないんだが、こんな俺にすることを教えてくれ。

73 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 21:29:55
つ 子作り

74 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 23:41:56
景気が良かった頃の昇給を思い出してみろよ
そういうことだ

75 :非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 23:58:23
もう子供はいらないんだがw

76 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 00:05:36
地域格差の補正があるから若いうちは伸びにくいよ

77 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 00:17:10
年齢的には部内で2番くらいだけど
別の会社から途中でやってきた人で
年齢的に上だけど立場的に下だから
お互いに〜さん付けで呼び合う
微妙な立場の人がいて、
位置づけ的にはGLなんだけど
他のGLメンバーとは一緒に食事はしない。

そういう立場の人だからか知らないけど
3〜7年目くらいの若手にばかり話しかけてきて
非常に面倒な人がいるんだけど、
とりあえず立場的に逆らえない若手に
いろいろ押し付けてきたりPMとかに対する愚痴を
聞かせるのはやめてほしい。

78 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 08:22:28
GL=GRAND LINE。

79 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 21:16:26
海賊王に俺はなるっ!

80 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 00:06:19
今日入ってきた年寄りって使えるの?

81 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 18:52:17
ゾロ最高!ナミさんはタトゥーがなければ好きなんだがな…

82 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 19:36:07
クールアース?

83 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 20:19:56
TOEIC、受ける?

84 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 23:20:46
おまいら20時までは残業していいんだぞw
みんな休職中なのか?
それともプロデスなんでつか?w

85 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 23:59:53
イメブロ乙。

86 :非決定性名無しさん:2009/07/08(水) 00:29:58
週報とか書いてる?
前倒しで進めば先輩から仕事が振ってくる。
遅れれば全責任お前取れ!
みたいな事言われるから書く気しないんだけど。

87 :非決定性名無しさん:2009/07/08(水) 00:31:00
>>86
イメブロ乙。

88 :非決定性名無しさん:2009/07/08(水) 23:57:46
いい歳して結婚もできない奴が偉そうなこと言うなw

89 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 22:57:52
横綱に謝れ!w

90 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 23:55:47
グローバルパスポート

91 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 00:00:37
今週も感情剥き出しの某PMにダメ出しされました…orz

92 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 00:46:04
>>91
MPM?w

93 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 01:51:29
MPMの仕事は部下へのやつあたりですかwww

94 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 19:34:36
今日はバレー部の可愛い子見なかった…
毎日楽しみにしてるのに…

95 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 21:33:50
新人の子?

96 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 21:49:18
バレーにかわいい子なんていただろうか?
とりあえず今日は一日練習じゃない?
なんとなくだけど

97 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 23:08:21
毎日楽しみって…キモいよ。

98 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 23:09:39
彼氏いるのかな。

99 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 23:15:17
元バレー部の人って独身多い?

100 :非決定性名無しさん:2009/07/10(金) 23:31:54
彼氏いるのかなってどの子のこと?

101 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 00:33:21
小さい子。

102 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 00:41:32
バレー厨は専用スレ池沼w
MPMよりウザいわ、ウザいわ、ウザいわ…

103 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 00:48:06
バレー部は現状明らかに戦力違いすぎて上に歯が立たないからな。
それでいて一軍の有名選手とかじゃなく
格下げおこぼれの選手をいらない監督と一緒に押し付けられて金の無駄。
一番迷惑なのは、やめたくせに残る奴だけど。

104 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 20:47:47
今日もサビ残ですた…

105 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 21:53:42
サビ残乙。

106 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 22:02:38
>>101
変わった名前の女の子?

107 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 23:02:18
>>89
どすこい!

108 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 23:12:24
普通の名前だけど。

109 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 01:13:07
バレー部ひどいな。
栗山米菓
柏エンゼルクロス
GSSサンビームズ
に敗退!!で最下位。
全て8時間フルタイムの仕事で練習時間はたった週4〜6時間のチーム相手。
楽勝かと思われたが信じられない結果。有り得ない。

110 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 09:43:56
170超えが多い中、160も超えてない子?

111 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 09:56:15
そうそう。

112 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 09:58:20
彼氏いそうだ。

113 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 13:30:37
>>109
マジ?とか思ったが、本当に全敗しとるし...
ttp://www.vleague.or.jp/data/misc/2009summerleague/result-1-east-women.htm

114 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 14:10:07
可愛いから許す

115 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 16:46:26
おまいらいい加減専用スレ池

116 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 19:20:38

モロタイプ付き合いたい!
声掛けたいんだけど勇気が…

117 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 19:41:48
関係会社の新人さん、かわゆす。

118 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 21:05:54
>>113
ということは、情報規制が入って
あたかもなかったことのように処理されるな

119 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 21:48:09
当たって砕けちまえよw

試合結果はイントラに載らないだろう

金の無駄遣いだということに気付かせないように
都合のいいことだけイントラで紹介する

AVとBCのお得意パターン

ASWも情報操作がお得意なようで

120 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:04:43
あの小さい子ラブラブらしいwwwいないほうがおかしいな。

121 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:28:44
バレー厨房はスレチです

by IJBD

122 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 22:31:16
ラブラブ?

そんな必死にラブラブって被害妄想辞めたら

123 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 23:46:50
被害妄想じゃないみたい

124 :非決定性名無しさん:2009/07/12(日) 23:59:28
>>117
ストーカー紛いなことしないようにな。

125 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 20:37:42
>>121
ドン、キター

126 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 21:25:54
バレー部の『比較的』かわいい子が辞めるらしいな。
辞めると同時に会社も辞めて下さい。

怪我をしてやむを得ずとかならともかく
監督とウマが合わないだの、遊びたいだの
そんなんで辞めてるんだろ。

そこらへんの趣味でやってるスポーツサークルと違って
スポーツをやることで採用されてんだから
活動辞める時点で会社を辞めるべきだろ。

入れ替え戦で勝利したならともかく
ボロ負けしてるようなレベルの奴が居座るなよ。

127 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 21:45:07
お前そうとうきてんな。気持ちもわかるし言う事もわかるが性格ねじまがってんな(笑)いてもいなくてもかわらないけど経営者が決める事だし金払うのもお前じゃないんだから。いろんな意味でこわい会社だな。そんな奴が多いからうつ病が続出。俺も長くないかも。

128 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 22:09:11
うつ病は不満を溜め込んじゃう奴とかがなるんだぜ

129 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 22:36:07
半年休んだらクビなの?
5ヶ月休んで1日顔を出して
また休んだらどうなの?

つーか、不祥事以外でクビになることってない?

130 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 22:48:08
>>129
病気による休職でも、何年も続くとクビだよ。基準は知らないけど。
あと休職中に会社来たって出勤にカウントされないし。

131 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:04:34
>>130
基準はどうかはわからないが
去年だったか社則が変わった
病欠しているヤシを解雇できるようになった
ヒマな時イントラで過去記事を調べてみなw

132 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:12:10
>>131
イメプロにそんな暇はありませんね。

133 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:15:15
バレー部のこと何にも知らない奴が偉そうに言うな。バレー部も上に振り回されて大変なんだぞ。

134 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:24:54
改行して無いやつやageてるやつ=携帯厨
トイレ篭って携帯から必死に長文打ってるんだろうなww

135 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:30:18
>>133
上って副社長?

136 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:33:48
バレー部の子にキモいヲタ話してた奴、お前だろ?

137 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:35:16
優勝してもあんな監督きて最悪だと言われて選手の気持ちも考えろ
選手が一番しんどい時に

選手を支えてやれ

138 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:35:16
家のソファーでテレビ観ながら携帯でageてますが何か?

139 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:39:39
>>137
結果見せろよ?
求めてるのは2軍優勝じゃなくて入れ替え戦勝利な
昇級、わかる?
下のクラスでお山の大将気取るのがそんなに偉いか?
スキャナで世界一
バレー2軍リーグで優勝、1軍との入れ替え戦ボロ負けストレート
どっちが結果作ってる?

140 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:43:11
上との戦力差が明らかになったのに
強い選手を取るではなく、上で戦力外通告されたのを拾う
という手段を取るのが意味不明なんだが。

141 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:43:18
スキャナで世界一ってえらそうに言ってるが
お前いなくてもスキャナは回る

142 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:45:08
事実、今回も負けてるんだからどうしようもないな。

143 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:45:48
本当にわかってないね

スキャナーにどれだけの時間かけてんの?
バレー部は半日の練習の中で結果を出そうと必死なの

一日仕事と残業する時間あるんだし当たり前なんじゃない
しっかり働け

144 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:47:45
109 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2009/07/12(日) 01:13:07
バレー部ひどいな。
栗山米菓
柏エンゼルクロス
GSSサンビームズ
に敗退!!で最下位。
全て8時間フルタイムの仕事で練習時間はたった週4〜6時間のチーム相手。
楽勝かと思われたが信じられない結果。有り得ない。


145 :非決定性名無しさん:2009/07/13(月) 23:50:13
ここでバレー部のネガキャンやっても何も変わらない
そんなに嫌いなら会社で言ってみればいいのでは?

146 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 00:08:18
遊びに行ってるの知ってるし、
男作ってるのも知ってるし、
なんかそういうの聞いてるとどうしてもなぁ。
違う人もいるのかもしれないけど。

お金もらってるんだから、
そこらの素人部活やサークルと同じレベルで
考えてちゃダメだよ。

147 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 06:54:28
休みの日に遊びに行ってるんだろうし男だっていても別にいいと思うけど。
お前は休みの日もスキャナー作ってるのか

148 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 09:29:48
もてない男のヒガミにしか聞こえない。。。
ご愁傷様。

149 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 10:43:47
同じ会社の社員なのに批判しかしないとか
この会社の先はないな。

普通、自分の会社の部なら応援するはずだがな。
小さい人間の集まり。

そんなにまわりが嫌なら辞めればいいのに。

150 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:10:14
IJBD乙


151 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:16:49
この会社の先はないな。と言ってるお前が批判してる。

辞めればいいのに。と言ってるお前が批判してる。

他人を批判してる人間が批判してる人間を批判とはwwww

152 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:21:03
そんなに仕事が嫌なら辞めればいいのに。
同じことの繰り返しだな。

仕事が辛い辛い言いながら辞めることもできず、
ただ愚痴を言うだけの奴らが集まる場所。
不満言ってる奴に嫌なら〜って今更だろ。

むしろ、愚痴やら不満を聞くのが嫌なら
こんなところに来るなって話じゃね?

153 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:34:01
明日はeラーニングでもやろうかな…

154 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:37:20
出張するな、新品パソコン買うな、残業するな、
やたらと金の出費を抑えろという割りに
こういうとこに力入れてるからじゃね?

部を廃止しろとかは思わないが、
多少金払ってでももっと強い人材を集めろとは思う。
ただ適当に増やせばいいってもんじゃねぇだろ。

男子バレー日本代表が世界一を目指してるくらいのレベル。
戦力差ありすぎ。並大抵の努力じゃ追いつけない。

155 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 20:39:47
そんなことよりサメの話しようぜ

156 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 22:25:32
ごめん。頑張って。

157 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 22:29:10
俺の好きな子今日雰囲気違ってドキッとしたよ

158 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 22:33:23
どんな風に雰囲気違ったんだ?

159 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 22:35:46
可愛い子は全員彼氏いるよな。
顔だけでいるかいないか判別出来るね。
堂々と腕組んで歩いてるの見かける。

160 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 23:09:46
>>159
女横綱に謝れ!w

161 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 23:25:57
すなおにごめんなさい。

162 :非決定性名無しさん:2009/07/14(火) 23:33:11
やつらの彼氏ってチビいないよねwww
会場でみかけるけどみんな背がでかいwww
勝てる飢餓しねぇwww

163 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 06:53:44
奴らって?
誰の彼氏見た?

164 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 10:39:58
誰って ほとんど。

165 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 12:21:25
みんなイケメンだったか?www

166 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:01:13
彼氏って会社の人じゃないよね。

167 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:42:59
会社じゃ見た事ない顔だよな。

168 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:49:22
呼んだ?

169 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 20:56:12
バレー部の人って石川出身は少ないんだよね?
どうやって彼氏見つけてるんだろ?

170 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 21:04:47
バレー非難はどうのって言ってたが
バレーの話は続けるんだなw

171 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 21:49:28
頼んます
バレーネタは専用スレでお願いします
めちゃくちゃウザ…

172 :非決定性名無しさん:2009/07/15(水) 22:01:22
部署にバレーファンが数名いるけど、
バレー見に行くよな?とか言ってきて正直、ウザい。
自分が好きになるのは勝手だが他の人に押し付けるな。
後援会に入って勝手に金を援助してればいいじゃねぇか。

173 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 02:55:47
入る余地なしって言われたwww
そんなにラブラブなのか?
知ってる奴、情報求む。

174 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 06:46:30
誰の情報?

175 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 07:12:08
    / ̄ ̄ ̄ ̄\  
   (  人____)
    |ミ/  ー◎-◎-)
   (6     (_ _) )
  __| ∴ ノ  3  ノ
 (__/\_____ノ  
 / (   ))      )))
[]___.| | >>173   ヽ
|[] .|_|______)
 \_(__)三三三[□]三)
  /(_)\:::::::::::::::::::::::|
 |Sofmap|:::::::::/:::::::/
 (_____);;;;;/;;;;;;;/ 
     (___[)_[)

176 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 13:57:54
小さい子

177 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 23:21:34
結婚するって?

178 :非決定性名無しさん:2009/07/17(金) 02:51:18
計画つけて明日から4連休w

179 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 19:41:38
ウツ

180 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 20:19:56
○○Bってまだ弁当ダッシュ(通称Bダッシュ)やってるの?

181 :非決定性名無しさん:2009/07/21(火) 20:27:26
交通違反で懲戒って何やったの?
出勤停止10日って結構厳しいような…

182 :181:2009/07/21(火) 21:42:45
おや?Bって解体されたんだ?(w

183 :182:2009/07/21(火) 21:45:48
失礼。180ね。

184 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 00:15:12
明日がeco退社って痛いな…orz

185 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 08:18:41
なんてこの会社は飲み会が多いんだ。他にやる事ねぇのかよ。

186 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 19:47:48
>>185
大体書き込んでるやつ特定してきた。

187 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 21:42:41
>>186
おれおれ

188 :非決定性名無しさん:2009/07/24(金) 22:53:39
>>185
関係会社乙

189 :非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 23:34:59
メール誤送信防止ソフト

190 :非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 22:51:00
馬鹿の考える事だよな…

ところでイメプロの奴隷どもは盆休みもらえるのか?w

191 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 20:57:37
納涼会で某協力会社の必死さに泣けた。

192 :非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 21:35:23
>>189
ThunderBird+アドオンで十分なのにな…
全員これにしろってわけにはいかないけど。

193 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 00:16:29
>>191
汗だくでがんばってたじゃんwwww

194 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 22:50:19
>>193
それ社員ですよ

195 :非決定性名無しさん:2009/07/30(木) 22:54:09
>>191
納涼会って浴衣姿見れた?

196 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 22:53:23
>>193
あの青シャツ着れるのは社員だけ。
出向者も着れないよ。
着たくないけどな。

197 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 23:01:06
取り得をなくした無能な人がさらに誰でもできる仕事にジョブチェンジしてた。
ジョブチェンジさせられてる時点でお払い箱なのわかるだろうに…。
いつまでも汚い方言使ってないで故郷へ帰れよ。

198 :非決定性名無しさん:2009/07/31(金) 23:15:46
食べてないけど、協力会社が提供してくれた寿司って、
仕事回してねって意思表示?

199 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 13:31:12
>>197

それ、未来の自分のこと?

匿名だからって、何書いてもいいと思ってる時点で、人として駄目。
取り柄以前の問題。

200 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 14:47:50
>>199
別に年配の人とかの批判してる訳じゃないよ?
自分がそんな近い立場にいて不安感じてるとか?

俺が言ってるのはそういう人じゃないよ。
個人特定とかしたくないし、詳しいこと言うつもりはないが、
完全に開き直ってる。
自分は何もできないよ。仕方ないじゃん。
こっちができる仕事用意してよ、みたいな感じ。

201 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 20:31:02
>>200

じゃ、「汚い方言」とかわざわざ書かないほうがいいと思います。

202 :非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 20:34:16
子会社いっぱいあるわけだし心配いらないだろ
誰もが第一線でずっと開発するわけじゃない

203 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 16:56:49
仕事バカ

204 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 17:23:48
自己紹介ありがとうございます

205 :非決定性名無しさん:2009/08/04(火) 22:48:58
事故連発だな…

206 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 00:03:13
11,12と休みのやつ何なの?
他部署の人の仕事安請負して、結局自分の仕事してなくて迷惑かけてるのに
権利だけ主張するの?

207 :非決定性名無しさん:2009/08/08(土) 10:04:48
連休に限らず休みってのは仕事がないときに取るもんだろ。
社会人なんだから外せない仕事に対しては自分が折れるべき。
それが嫌ならやめて責任が必要のない仕事を選べよ。

208 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 19:03:39
げんちゃん、おはよう。

209 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 13:09:33
今日もイメプロ様は出勤中ですぞ

210 :非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 19:05:05
今日は出社しても休日出勤にならないしなw

211 :非決定性名無しさん:2009/08/16(日) 04:53:26
hosyu

212 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 12:23:24
軽いやつ多いのはきのせいか?

213 :非決定性名無しさん:2009/08/18(火) 22:20:09
>>212
新人の話?
板住人の話?

214 :非決定性名無しさん:2009/08/19(水) 09:25:04
聞いた話しによると軽いらしいで、オデもあの子ら遊び誘ったら遊んでくれっぺかな?今度誘ってみっぺ。

215 :非決定性名無しさん:2009/08/20(木) 21:19:57
俺の隣で寝てるって

216 :非決定性名無しさん:2009/08/21(金) 00:06:23
うらやまし。がどの娘とだ?

217 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 19:06:50
疲れた

218 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 22:42:59
あいつの傲慢さにはもううんざりだ
私物化しやがって
名前は言わないでも分かるだろう

219 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 22:49:57
挨拶ってそんなに重要なもんなのかな?
単純にまわりの人と朝来たときに挨拶くらいは普通にするとして、
わざわざ玄関の前やら階段やらで待ち伏せして挨拶するとか
職場の雰囲気調査で挨拶がどうのって聞くとかマジ面倒くさい。

正直、朝の眠くてだるいときに、変にテンション高く挨拶されたところで迷惑。

220 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 12:03:38
こないだワンデーインターンに参加した者です。
御社では川崎と石川の配属人数はそれぞれ何人くらいですか?
石川での就職を希望してるので知りたいです。

221 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 16:07:47
>>220
なぜ2chで聞くんだ?

222 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 21:16:21
スキャナの開発を希望すれば石川確実。


223 :非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 23:34:53
それはどうかな

224 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 01:05:41
最初はともかく他に生かされることあるよな。

225 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 01:37:24
以前は、石川で試験受ければ石川に配属されてたが
最近は知らん

226 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 01:43:00
希望者以外石川だよ

227 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 14:19:18
地元で就職したいです
なんて甘いこと言ったら落とされるよ

228 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 19:13:52
ハード系志望しておけばたぶん大丈夫。

229 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 19:17:26
研修期間に配属先決める面談あるわけだが

230 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 21:05:46
体力がついていけない優しい先輩が
某事業部のネガキャンをしたにも関わらず
結局、某事業部には配属される訳で
あんなもの所詮気休め

採用した時点でおおよその配分は決められてるよ

成績優秀だと自動的に引っ張られる

231 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 23:29:32
石川と神奈川ってどう別れてるんですか?
スキャナ以外神奈川?

232 :非決定性名無しさん:2009/08/30(日) 00:05:04
常識的に考えりゃわかるだろ?馬鹿か?
そこらへんに情報とかもあるし、採用の人なり面接時なりに聞けよ

来年度から、所謂「ゆとり世代」が入ってくるんだよな
それがこういう奴なんだろうなwwww
こんなところでまず実感するとは……
これからの数年間は終わりだなwwwww

233 :非決定性名無しさん:2009/08/30(日) 01:25:49
某事業部?何故にいちいち某事業部のことが出てくるのか分からない
石川か関東かって聞いているだけなのにね
よっぽど病んでらっしゃるようで(笑)

234 :非決定性名無しさん:2009/08/30(日) 01:32:39
おっさん一掃セールまだ?

235 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 04:10:48
もうすぐだよ

236 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 11:10:56
馬鹿じゃね?配属面談なんて気休めだっていうこと示しただけだけど?
実際、東京行きたいっつったのに、行かせてもらえない奴結構いるぞ。
逆にこっちで就職したいって言ったのにあっちに行くの決まってた子もいるし。
そもそも、ハード志望で東京行きたいとかいう奴は勉強不足もいいとこだけどな。

237 :非決定性名無しさん:2009/09/01(火) 23:11:02
職場アンケートの時期ですよ。

238 :非決定性名無しさん:2009/09/03(木) 20:43:03
食堂アンケート

239 :非決定性名無しさん:2009/09/09(水) 20:13:49
定時退社しました。

240 :非決定性名無しさん:2009/09/10(木) 00:57:08
もちろん定時は21時半です。

241 :非決定性名無しさん:2009/09/11(金) 01:47:31
給料が上がる夢をみた

242 :非決定性名無しさん:2009/09/11(金) 20:14:34
上がらない現実

243 :非決定性名無しさん:2009/09/11(金) 22:47:39
昇格試験に受かる夢を見た。

244 :非決定性名無しさん:2009/09/12(土) 09:03:15
G5キタコレ

245 :非決定性名無しさん:2009/09/15(火) 23:19:42
みなもとくんなのか、いしだくんなのか?どうでもいいけどよしだくんだけはさけてとおるべきだとおもう

246 :非決定性名無しさん:2009/09/15(火) 23:21:33
うんこはけつからするからうんこっていうんだよ。これほんとうです


247 :非決定性名無しさん:2009/09/15(火) 23:25:50
JBD

248 :非決定性名無しさん:2009/09/18(金) 23:46:32
連休はWindows7対応ですか?

249 :非決定性名無しさん:2009/09/25(金) 17:30:17
早く円高解消してくれないと困るお

250 :非決定性名無しさん:2009/09/28(月) 22:08:51
手に包帯毎日つけてる人大嫌い。
いつも私をじろじろ見てくる。

251 :非決定性名無しさん:2009/09/28(月) 22:44:55
>>250
好きです

252 :非決定性名無しさん:2009/09/28(月) 23:13:27
>>250
なんで包帯してるんだ?
バレーボール選手を食いまくってたやつだろ?


253 :非決定性名無しさん:2009/09/28(月) 23:57:48
Mr.保守会社のPFUは、未だにMr.保守会社なのか
大変だよね、保守っていうけど、おもりだもんね
客が頭いたーい人だったら、ついでに顧客のスキル、理解を介護してあげなきゃいけないし・・・
オレは嫌だね、そんな仕事

254 :非決定性名無しさん:2009/09/29(火) 09:20:30
>>252
厨二病なんです

255 :非決定性名無しさん:2009/09/29(火) 21:57:19
今日久々にこんな会社辞めてやるって思った
こんな会社潰れろって思った
実際はどっちも困るのだがたまには、こういう場所で毒吐かせてくれ…

256 :非決定性名無しさん:2009/09/29(火) 22:30:03
管理職の○○が腐ってるからね
あいつ一人いなくなるだけで皆幸せになると思うよ

257 :非決定性名無しさん:2009/09/29(火) 22:36:31
>>252
今は立場を利用して派遣食いまくり。
タトゥーがはいってる。

258 :非決定性名無しさん:2009/09/29(火) 22:44:55
本社も地方の拠点も現場よく言うことに管理職の無能ぶりが上げられる
正確には、無能ではなく、ヤル気のなさ、責任感のなさだと思う
そんな管理職がなくなれば、もっと攻めの事業展開ができるのだろうが

259 :非決定性名無しさん:2009/09/29(火) 23:22:57
面倒だからもう晒せよ

260 :非決定性名無しさん:2009/09/30(水) 19:15:58
>>257
B棟?

261 :非決定性名無しさん:2009/09/30(水) 23:33:47
ここへ来て他部署でも派遣切りの話しを聞くけど、そんな感じ?
勘違いしてる派遣達にはいい薬になると思うけど…
今の世代でも充分ゆとり世代って気がするんだけどなぁ…


262 :非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 19:29:14
小泉の頃に派遣がどんどん増えたけど
正直、派遣が切られるってのは見えてたよな。
福利厚生よりその分差し引いた金の方がおいしいと
思い込んだ連中は先見の明がないし自業自得だと思う。
将来、年金なんてほとんどもらえるはずだから
年金も払わずその分を自分の金にするって考えの奴も同じだな。
基本的に考え方が刹那的で単純。

まあそんなことよりも俺にとっては昼食時間が変わったことの方が重大だ。

263 :非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 22:18:50
>>261
禿同
少しは危機感持ったやつもいるな。
見てて爆笑w
立場に気づいてない馬鹿もいるけどwww

264 :非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 22:56:35
やる気が無い人は契約を切ればいいのでしょうが
新しく採用した未経験者にまた一から仕事を教えなければいけないことを考えると
なかなか実行に移せないのではないでしょうか。

265 :非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 23:05:50
まあゆっくり窓を長めてる派遣連中もやめてもらいたいんだが
それ以上に正社員のくせにろくに仕事もせず
ずっとネット見て30〜1時間くらいどこかに消えて戻ってくる
あの糞ババアを切ってほしい。揃って給料ドロボウしやがって。

266 :非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 23:47:00
また事故かよ。

267 :非決定性名無しさん:2009/10/03(土) 15:54:29
>>265
ここでわめかずに本人に言えや。
チキン野郎ウザい。

268 :非決定性名無しさん:2009/10/03(土) 16:22:07
>>267
本人に言ったからどうなるんだ?
人間関係がぎくしゃくする以外に何がある?
言えば大人しく、「はい、辞めます」と言うとでも?

診断書とともに精神的なショックを受けたとか言って
訴えられる可能性の方が高いんだが。すでに前例があるし。
そういうのを盾にしてるからムカついてんだよ。

269 :非決定性名無しさん:2009/10/05(月) 11:29:50
俺の好きなバレー部の子、引退。
俺は何を楽しみに仕事に行けば…

270 :非決定性名無しさん:2009/10/05(月) 18:39:10
聞いた話だとキモオタのせいでノイローゼらしいよ

271 :非決定性名無しさん:2009/10/05(月) 19:39:24
>>269
かなり若い子?

272 :非決定性名無しさん:2009/10/06(火) 13:27:29
>>270
そうらしいね。
手に包帯巻いてる人が親身に相談乗ったって聞いた。
食われてないといいけど。

273 :非決定性名無しさん:2009/10/13(火) 22:41:46
ハッピー

274 :非決定性名無しさん:2009/10/15(木) 13:07:25
                /:::::::/   ゙i、`ー 、_::::::::::::::::::::ヽ、    ヽ
               /:::::::::::/  J U ゙i、  ,、-` ー 、_:::::::::::::\   `、 干 |三|
  /l       __,、   /::::::::::/ U   .、  i ゙.X __,,,、-、 ヽ:::::::::::::::\  、_l  ̄ .兀
\/ .l __ ,、--‐'"´ .l  /:::::::::/ ー‐‐---l  ∨-'" .__ ヒニl:::::::,-、:::::::\|
   '´        |  /:::::::::::l _,,、-=ニニ"゙l, __l /●/ l  .l/| |:::::::::::/|  _i_
    ‐┼‐     | /::::::::::::l_l /●/ l,"'`ゝ、ヾ二.,、-'  | | |::::::::/__|  `.土 ´
    ‐┼‐     | |:::::::::::::l"l   ̄__/_ノ    `゙''''"  U  l/ .ノ:::/\   大
    __     | |:::::iーt-l `'"´     ,、 ,、       ├''"/  /    _
    _|_    | |::::::l ヽl        __,,,、-,‐、ヽ、    |/`ー、,,__"''i  (ノ .)
      |_    | |:::::::゙ヽ.人     l  |ゝ‐`'"`i、 |    .l      `/
           .>'ー--t--ゝ、   .|  |,、--‐‐、| |   /      /   ナ┬
      /     .l   /   ヽ   l  .|,-t‐t'T'l    /      ./    `メ、
      ・      .l /      \    `'''""´   /      ./

275 :非決定性名無しさん:2009/10/15(木) 21:21:44
AAがヘタクソ過ぎてワロスw

276 :非決定性名無しさん:2009/10/15(木) 22:04:09
お前仕事はどうしたんだよ?

277 :非決定性名無しさん:2009/10/18(日) 20:42:33
ははは

278 :非決定性名無しさん:2009/10/24(土) 00:36:11
給料上がったー

279 :非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 04:08:36
バレー部の子次々に辞めていくけど何が原因なの?
お陰で弱くなってしまった。

280 :非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 06:17:38
>>279
手に包帯巻いてる人(人事)が原因。
クビ切り中。

281 :非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 09:32:44
>>280
うのけ?

282 :非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 10:27:39
>>279
やる気がないんだろ。
やめた奴のほとんどが
バレーより別のことに一生懸命の奴ら。
バレー優先してる奴に限って弱いという罠w

つーか、バレーなくしたらタダの高卒だからなw

283 :非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 19:39:47
こないだ辞めた子は大卒ですけど。

284 :非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 19:55:06
辞めた子=辞めてもうまくやっていける子
辞めない子=辞めたらただの高卒の子、バレー優先じゃないと…

って意味なんですけど?

285 :非決定性名無しさん:2009/11/06(金) 19:08:42
自分が管理職って勘違いしてるリーダーってどこにも居る?
お前の事だよ。
死ね○○!!!

286 :非決定性名無しさん:2009/11/14(土) 17:42:43
プロの選手が、学生に負けるとかどうなん?って思うわ。

287 :非決定性名無しさん:2009/11/15(日) 17:53:36


      PFU1−3筑波大学

   学生に敗れた恥ずかしいチーム(苦笑)


288 :非決定性名無しさん:2009/11/15(日) 17:55:06


  学生に敗れた哀れな会社PFU(苦笑)



289 :非決定性名無しさん:2009/11/16(月) 23:58:22
状態がかなり悪くて家族が健康管理室に連絡したら、
本社健康管理室から親切に対応された。

290 :非決定性名無しさん:2009/11/17(火) 01:13:10
バレー部って出会いがないのか穴姉妹多いらしいなW
男も男だが
俺もぜひお願いしたいわ。

291 :非決定性名無しさん:2009/11/18(水) 18:19:58
筑波大学以下のPFUw

292 :非決定性名無しさん:2009/11/18(水) 19:05:23
組合アンケート

293 :非決定性名無しさん:2009/11/19(木) 22:36:57
フィードバック面談どうだった?

294 :非決定性名無しさん:2009/11/21(土) 08:37:35
>>293
いつも数分で終わるので、どうせ今回も…

295 :非決定性名無しさん:2009/11/21(土) 19:07:15
イメプロ大丈夫ですか?

296 :非決定性名無しさん:2009/11/21(土) 20:36:29
>>295
生贄がたくさんいるので大丈夫です。

297 :非決定性名無しさん:2009/11/22(日) 07:06:05
使い捨てなんて言うなよ

298 :非決定性名無しさん:2009/11/22(日) 11:14:17
JBDがそのようにおっしゃってます。

299 :非決定性名無しさん:2009/11/22(日) 17:15:02
バレー部の辞めたかわいい子に逢いたい…

300 :非決定性名無しさん:2009/11/22(日) 23:57:00
誰のこと??

301 :非決定性名無しさん:2009/11/23(月) 05:03:15
三洋電機さんは東九州龍谷高校にストレート負けしましたね。
それに比べてPFUはまだマシでしたね。
でも実力的にPFUは三洋電機さんより下なので高校生以下の力って
ことですねw

302 :非決定性名無しさん:2009/11/23(月) 12:29:09
いちいちPFUって会社単位のことのように話すなよ。
ブラジルに日本が負けたら日本はブラジル以下なのか?

スポーツ観戦にハマってるアホは、視野が狭くてかわいそうだな。
ちっちゃい世界しか見えない人間は成功しないぜw
時代はグローバル。

303 :非決定性名無しさん:2009/11/23(月) 18:16:22
またお前かよ。
常に周りの人間を馬鹿にしていないと気がすまないのか?

304 :非決定性名無しさん:2009/11/23(月) 18:25:49
またお前かよ。
常に(以下略

305 :非決定性名無しさん:2009/11/23(月) 18:53:24
他のスポーツ活動に力入れてみようぜ。
キンボールとかどうよ?

306 :非決定性名無しさん:2009/11/24(火) 06:42:21
筑波大学に完敗した恥ずかしい会社(苦笑)
きっと社員は恥ずかしくて町も歩けないだろうね(失笑)

307 :非決定性名無しさん:2009/11/24(火) 22:34:21
ブラジルに負けた日本人は恥ずかしくて町を歩けないんですね。

308 :非決定性名無しさん:2009/11/25(水) 06:30:33
いくらなんでも学生に負けるのはないわw
学生以下の恥ずかしい会社PFU(失笑)
金の無駄使いですねw

>>307
実際日本はブラジル以下だし。

309 :非決定性名無しさん:2009/11/25(水) 07:40:33
>>307
>実際日本はブラジル以下だし。

頭悪いな、お前。
まったく意味理解できてないのか?

それとも、お前、在日か何か?

310 :非決定性名無しさん:2009/11/25(水) 21:35:06
>>309
在日とか書いちゃうあんたも相当頭悪いなw

311 :非決定性名無しさん:2009/11/25(水) 22:32:59
>>310
だって、あの考えは、外国人としか思えないのだけれど
その割には、日本語で発言しているから
日本語の得意な外国人=在日ブラジル人あたりかなぁ?と
思ったのだけれど。

別に差別的な発言としての意味じゃないよ?
もし、そう捉えてしまったのなら、あなたの心が寂しい。

312 :非決定性名無しさん:2009/11/26(木) 03:32:32
>>311
涙目で延々と言い訳ワロタwww

313 :非決定性名無しさん:2009/11/26(木) 23:00:58
円高、大丈夫かい?

314 :非決定性名無しさん:2009/11/26(木) 23:37:50
大丈夫な、わけないだろボケ!
 去年から在庫の山で決算も数字あわせで大変な時代なんだぞ。
でも宇ノ気、出身者はポイント高いから、そんなのどこ吹く風、かんけーねーよな。
いざいとなったらサービスと関連会社から、納定金ごっそりもってこれるからな。

315 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 08:22:36
弱いバレー部を廃部にして解雇すべき。残してても何の意味もない。会社の何の得にもならん。給料泥棒達。

316 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 19:45:50
>>312
3時にレスする廃人っぷりwwww

317 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 20:32:12
A1ヤッホー

318 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 21:47:23
>>316 が涙目で必死すぐる件
バロスwww

319 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 22:03:18
>>318が涙目で必死しぐる件
バカスwwwww

320 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 22:05:45
マジレスすると、在日という言葉に過剰反応する奴はネ(ry

321 :非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 22:25:00
一番、楽なのってどこですか?

322 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 01:12:05
バレー部です

323 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 14:01:50
休職して傷病手当。

324 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 14:14:08
意外と簡単には辞めさせられないもんだよな。
出世コースからは外れるけど。

325 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 19:57:17
>>319
「必死しぐる」バロスwww
ほんとに必死なんだな。
久々に爆笑させてもらったよ。

326 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 20:03:03
すぎる→すぐる→しぐる
知らないでタイプミスだと思ってるとかwwwwww

327 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 20:04:54
馬鹿なんだろ、ほっとけよ

328 :非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 20:17:02
転職とか考えてる方いらっしゃいますか?

離職率が低い会社だって聞いたのですが、
実際のところ、どうなんでしょう?

県民性的に安定を求めて嫌でも辞められないという
だけということはないでしょうか?

329 :非決定性名無しさん:2009/11/29(日) 09:16:21
>>328
石川県内に限れば、給与等の待遇はいいからあまり辞める人はいない。

330 :非決定性名無しさん:2009/11/29(日) 17:37:07
「必死すぐる」をググるとすげー数がヒットするけど、「必死しぐる」だと3件しかヒットしない件

331 :非決定性名無しさん:2009/11/29(日) 22:12:40
どっちも痛すぎるよくだらねぇ

332 :非決定性名無しさん:2009/11/29(日) 23:32:28
高校生レベルの最下位候補フォレストリーヴズ熊本に2-0からの大逆転負け!!
優勝どころか最下位争いだよw
高校生より弱いなPFUは

333 :非決定性名無しさん:2009/11/29(日) 23:59:10
331に同意!!
>>326, 327 なんて自作自演臭ぷんぷんしてるし、もうお腹いっぱい…

334 :非決定性名無しさん:2009/11/30(月) 00:19:28
わざわざググって報告してる時点で自分も必死だと気付かないあたりが痛いよな。
互いにどんどん痛さを広げてる感じ。

あと、どうでもいいけど、「!!」って
語尾に全角ビックリマーク2つつける奴がなぜかアホっぽくてムカつく(^^

335 :334:2009/11/30(月) 00:27:53
なんで全角「!!」がムカつくのか考えたら
やたらメール送ってくる女友達がいつも「!!」つけるからだった。
逆怨みしてスマソm(_ _)m

336 :非決定性名無しさん:2009/11/30(月) 00:43:13
知らんがな(´・ω・`)

337 :非決定性名無しさん:2009/12/01(火) 14:41:56
バレー部もカターレみたいに他の会社と手組めばいいのに。
もうちょっと強くなるだろ。

338 :非決定性名無しさん:2009/12/01(火) 18:49:12
強くなるわけない。
メンバー見たらわかるだろ。
可愛い子でもいれば応援したくもなるけどあの顔だとなぁ。

339 :非決定性名無しさん:2009/12/04(金) 21:58:11
バレー部の年間活動費ってどれくらい?
1億ぐらい?

340 :非決定性名無しさん:2009/12/05(土) 05:46:55
もう、フロンターレのズボンのスポンサーだけでいいよ…
経費節減…

341 :非決定性名無しさん:2009/12/06(日) 08:21:20
WGはいかがでしたか?

342 :非決定性名無しさん:2009/12/15(火) 23:48:55
労働組合さん、見舞金ありがとう。

343 :非決定性名無しさん:2009/12/16(水) 06:59:55
チャンカレw

344 :非決定性名無しさん:2009/12/16(水) 23:54:10
昔、昔のその昔、不倫疑惑のあった彼女が再登場!!
某事業部長とはその後どうなったか?誰も知らないが....


345 :非決定性名無しさん:2009/12/19(土) 18:44:34
JFLに昇格したツエーゲンがスポンサー探してるそうです
バレーに見切りつけて乗り換えた方がいいんじゃねえの?


346 :非決定性名無しさん:2009/12/23(水) 16:15:07
会いたい会いたい会いたい会えない…
この気持ちどうすればいいか誰か教えて

347 :非決定性名無しさん:2009/12/23(水) 23:09:42
経費削減が叫ばれてるこの時世に
補助金として会社の経費たくさん出して
ミーティングという名の飲み会をする意味がよくわからない。

百歩譲ってそれは部内のコミュニケーションを高めるとしても、
それを紹介することに金使う理由はまったく理解できない。

高い給料もらってるだろう肩書きつきが3人くらいいるんだけど。

新製品開発しろって言われても現実味のないアイディアくらいしか出せないような人が、
新製品を出すための方法を紹介するところにいるのがさっぱりわからない。

348 :非決定性名無しさん:2009/12/26(土) 21:56:04
アクティブ

349 :非決定性名無しさん:2009/12/27(日) 18:19:51
ラボ

350 :非決定性名無しさん:2009/12/27(日) 23:24:19
メディア

351 :非決定性名無しさん:2010/01/01(金) 09:12:17
今年は会社の景気が上向きますように。

残業規制はもう嫌です。


352 :非決定性名無しさん:2010/01/01(金) 12:09:31
利益を得ている生産性のある部署なら
残業はそれなりに許されるはず

つまり見合う利益を出せということです

353 :非決定性名無しさん:2010/01/01(金) 20:35:12
マネジメントグループ

354 :非決定性名無しさん:2010/01/02(土) 00:36:53
おまえら
はっきり書けよ

355 :非決定性名無しさん:2010/01/02(土) 17:29:06
生産性はないけれど、会社に必要な部署は、
関連会社として切り離されて存在している。
正社員以外の派遣などで経費も減らそうとしている。

過去に仕事がたくさんあって残業してたところが
今では仕事がなくなってるらしいが、
そんな状況で仕事ないのに無駄に残業するような人は
いなくなってるっぽい。

いろいろ訳ありな過去があり、切りたくても切り離せない癌は
ポツポツと残ってるみたいだけどね。

356 :非決定性名無しさん:2010/01/09(土) 22:48:41
予算

357 :非決定性名無しさん:2010/01/12(火) 23:30:13
仕事あるのに残業できない
仕事あるのに予算無い
このまま開発を縮小していったらジリ貧だな。経営層は確実にアホ

358 :非決定性名無しさん:2010/01/12(火) 23:41:37
役員「残業せずに去年と同じだけ利益出してね^^」

359 :非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 19:11:08
amazonへのアクセスも業務外アクセスですか、そうですか。

360 :非決定性名無しさん:2010/01/19(火) 23:49:38
今、どうなってるか知らないけど
mixiのアクセスをまず禁止にしろ。

昔いた派遣のババアが就業中に
堂々とmixiのページ開いていてイラついた。

361 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 21:04:20
監視されてるよ

362 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 21:03:24
あんまり社外アクセス多いと情シスから
連絡くるよ。

363 :非決定性名無しさん:2010/01/28(木) 00:20:48
最近、業務外アクセスのメッセージ多すぎのような気がする。たぶんやくいんクンタチハしまくりだとうろう!!と思う。

364 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 20:47:20
さて、今後どうなるのかな?

365 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 23:08:53
クラウド

366 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 00:03:01
正直、あまりいい効果がなさそうな気が…。

つか、事故の半分以上は、通勤途上じゃなく社有車だろ。
まずはそっちの取り締まりを必死で頑張れよ。

367 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 11:52:41
>>352
逆なのが現実。
ちょろい部署ほど残業や無駄な出張多いでしょ。コスト意識薄いから。
イメプロは利益出してるが、残業規制は異常に厳しいらしい。
まぁ生産性が高いのかは知らないけど、
家に仕事持ち帰ってる輩は多いようだな。


368 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 12:15:27
俺的には結構大きい出来事なのに
お前らは無関心なのが意外だわ

369 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 12:21:21
>>367
今年はイメプロの稼ぎをどこやらが喰い潰したってのは聞いたわ。
ただ、イメプロの人もイメプロの人で自分らは定時帰りしてるが
他の部署に定時退社日の定時直前に「今日中に!」と言って
仕事頼んできたりとかするらしいぞ。
そりゃ、申し付けられた方は残業せざるを得ないだろ。

370 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 15:46:42
調査は家でやってる。

371 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 21:40:03
>>369
定時直前に「今日中に!」や「明日の朝までに!」は
身内にもやってるよ。w
それがイメプロクオリティ。
明日はccタイム。効果ナシ。

>>368
まぁオイラ的にも結構ショックな話。
社名そのまま、もそうは長くないよね。


372 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 22:16:37
>>368
何が?

373 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 22:22:36
明日には何か知らせでも出るのかな?

374 :非決定性名無しさん:2010/02/04(木) 23:32:43
起こすなと 言ってるあなたが 事故起こす

375 :非決定性名無しさん:2010/02/05(金) 20:56:11
人事サービス部

376 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 18:13:26
イオンから道路横切ってバイパスに合流してくる車はマジで邪魔。
明らかにこっちがブレーキ踏まなきゃぶつかるタイミングで
無理やり入ってくる馬鹿とかいるし。
大人しくUターンして来いよ。

377 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 22:36:09
また講習会かよ。強制なら勤務時間中にやれよ。

378 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 23:23:39
事故が多くて何か手を打とうって話になるのはわかるが対策が無駄すぎる。
定時の「事故が多発しているので気をつけましょう」の放送をやったら
それをやってる部署で明らかに思慮足らずな事故を起こす始末。

朝、駐車場前で10分前出社を進めたりしてるがアレも無駄。
試しに10分前に家出てみたらいつもより渋滞してるわ、
マナーの悪い車がたくさんいるわで逆に事故が起きそうだった。
出社時刻を全体的に10分遅らせた方がよっぽど効果あるわ。

きわめつけはビデオ&警察の話。
みんな、はいはいそんなのわかってますよ、って内容のことばかり。

379 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 19:25:21
次こそは お金をつぎ込み 弱くする

380 :非決定性名無しさん:2010/02/08(月) 18:43:38
30分早く出たら、子供達の通学時間と一緒になって余計に危険だった。
朝のコアタイムが9:00〜になれば残業時間も減って一石二鳥なのにね。

381 :非決定性名無しさん:2010/02/08(月) 23:56:19
見える化活動を断固反対している。
かれこれ3、4回くらい打診があったが
すべて無視した。

あんなの時間の無駄。
仕事の進捗度はともかくいらない雑談とかどうでもいい。

アンケートで好評とか言ってるが、単に本音を書けないだけだろ。
完全に匿名性を保たせた状態でやればわかるよ。

見える化の部署が潰れて消え去ってほしい。

382 :非決定性名無しさん:2010/02/09(火) 03:05:36
去年優勝のPFUブルーキャッツまさかの下位リーグ行き濃厚。
あれだけすばらしい応援団があるのに激弱サークルチームにも負けてしまう
のは情けない限り。

383 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 20:06:13
今のところ、バレー部辞めた人はそのまま消えてるから
新人でバレー部採用しても経費的にはプラマイゼロか。
戦力的には明らかにどんどんマイナスになってるけど。

辞めた後、居座られるといらない事務職がどんどん増えて
経費の無駄になるからそのあたりを考えてもらいたい。

384 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 21:55:05
雪ですか。

385 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 21:59:40
雪降った日だけでもいいから30分遅らせてほしい。
あと、雪が積もった道路を爆走して事故起こす人ら何なの?

386 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 06:07:19
バレー部の人ってどんな仕事やってんの?

387 :非決定性名無しさん:2010/02/15(月) 20:12:32
>>386
バレーがお仕事

388 :非決定性名無しさん:2010/02/17(水) 06:13:37
>>387
そうそう!昼になるとでっかい集団がゾロゾロ食堂へ!

389 :非決定性名無しさん:2010/02/17(水) 17:42:18
社長も見に来てたのに最悪の試合でしたね。
しかも下位リーグ進出決定というおまけつきw

390 :非決定性名無しさん:2010/02/17(水) 20:06:00
100%子会社化でも部は存続?

391 :非決定性名無しさん:2010/02/18(木) 03:24:07
春の異動が近いが、コノ御馬鹿サンの管理職も、やっと変わってくれそう、
という明るい話題がほしい…

昨日も憂鬱な職場だった…
たぶん今日も…



392 :非決定性名無しさん:2010/02/18(木) 23:39:27
週報書かせて、今俺が開発遅れてるのわかってるくせに
俺に雑用押し付けてくんなよ。
それで、締め切り厳守とか、無理に決まってる。
あー、休日出勤させてほしい。

393 :非決定性名無しさん:2010/02/23(火) 23:58:45
ポリンキーの三角形の秘密を探っていた友人が死んだ

394 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 00:07:54
ポールに聞いたら、意外と簡単に教えてくれた。

395 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 20:38:31
商品企画全員死ね
自慢の次は気付き?アホかと
お前らで勝手にやってろボケ

396 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 22:40:58
某ろくに開発能力もない、元々事務やってたような人が
偉そうに理想だけの製品とかを言い出すから笑えるわ。

397 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 22:47:37
事務方と開発でもっと給与・昇進に差をつけないとやってらんねーわ
事務なんて誰でもできるから全員子会社に転属で人件費下げればいいと思う


398 :非決定性名無しさん:2010/02/25(木) 02:18:26
某事業部製品に某顧客からクレームが来たけど、某事業部に直接伝えられる
仕組みが無かった。
あっちこっち経由しないと伝わらないらしい。
経由してるうちに、どこかで闇に葬られて、伝わらないらしい。
だから某事業部はズレた製品を造り続けて、いずれは後発他社に抜かれるらしい。

富士通では、グループ内ならどの会社からでも製品への苦情なんかを、公開で
受け付けて、責任者が公開で回答する仕組みがある。
と聞いて見てみたら、本当にあった。
今のままなら、そのうちそういう場で、突き上げ食らいそうな気がする。


399 :非決定性名無しさん:2010/02/25(木) 06:43:16
>>397
マネジメントグループ、結構優遇されてるよな。

400 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 22:44:52
>>395
自分自身に気づいてください。

401 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 01:37:20
>>400

あなたは気づいてますか?


402 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 01:39:59
よくいえば不景気の中、安定。
わるくいえば、保守的。

一言でいえば、公務員気質ですな。

403 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 01:41:18
>>399
マネジメントグループは、逆らわない子ちゃんの集まりだから。

404 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 01:55:20
採用担当の女性の方、がんばっておられるとは思いますが、
話し方以前に、もっと声のトーンを下げていただきたかったです。

正直なところ、キンキン声の会社説明は、内容以前に聞くこと自体が
ツライものがありました。


405 :非決定性名無しさん:2010/03/02(火) 22:37:02
商品企画全員死ね
自慢の次は気付き?アホかと
お前らで勝手にやってろボケ

406 :非決定性名無しさん:2010/03/02(火) 23:35:22
同じことの繰り返しもイマイチ

407 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 19:51:43
>>405
おっと、あの子はかんべんしてやってくれ。

408 :非決定性名無しさん:2010/03/05(金) 20:39:47
さて今夜もひたすら紙を流してくるかな

409 :非決定性名無しさん:2010/03/05(金) 23:39:01
ここに就職したいです。
志望動機はなんて書けばいいかw

410 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 00:06:24
ここに就職したいです。
それが志望動機です。以上。

これで受かる。間違いなし。

411 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 05:02:39
商品企画全員死ね
自慢の次は気付き?アホかと
お前らで勝手にやってろボケ


412 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 22:37:22
富士通とよく付き合っているけど、本当に惜しい会社だよ。

もし、秋草が主導権握ってなかったら、それこそ、今頃世界で羽ばたいていた可能性もあった。
この失われた10年も、飛躍の10年にできたはずと思うよ。
データの成長の陰には、富士通の凋落があるのは間違いない。

社員は基本的に優秀。メインフレームからUNIX、IA(特にPrimeQuest)とか、
全て自分たちで作れるからな。世界を見渡しても稀有な存在。
でも、成果主義から突然おかしくなった。社員がバラバラになったな。
みんな粘り強さがなくなった。現場のSEのモチベーションが極端に下がったな。
なんなんだ、この会社は、っと皆で話してた。

それでも、秋草のあとの黒川、そして野副の苦労のおかげで、
なんとか元通りになりつつあって、IAサーバ戦略とか、世界に向かって再度、
羽ばたける環境が整いつつあったのに、また突然の秋草院政だよ。

この馬鹿のせいで、人生を棒に振った人間が何人いることか。
株価がいくら下がったことか。富士通の社員や株主は、いい加減、スト起こせよ。

413 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 00:11:51
FUJITSU WAY(笑)

414 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 01:42:29
昔からここの会社の製品が導入されている企業は、大企業であっても廃業したり、
倒産したりと悪材料に事欠かないよね。

そろそろ、バブル時期入社の社員が管理職になり、本格的に経営判断をして
いく時期になるが、まあ保守的にがんばってください。
一番大切な理念は、石川に本社があることだしね。

415 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 01:47:54
そんな何の信憑性もない相関性を気にするとかwwww
風水とか手相とか信じ込む人間?

逆に導入することで廃業に追い込めるっていうのなら
別の意味で使い放題だろwwwww馬鹿すぎるwwwwwwww

416 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 00:02:58
馬鹿すぎる従業員が多い会社であることは、間違いないな。
管理職は、飲み会とクレーム処理に追われ過労で倒れるやつは減らないし、
いい加減、会社の出入り口で変な運動やめてくれ、幼稚園並だ。

大株主が↓じゃ、しょうがないか。
体調不良で会社休むのは、親会社の社風だったのね。


富士通は6日、臨時取締役会を開き、前社長で社長辞任の取り消しを求めている
野副州旦(のぞえ・くにあき)相談役を解任したと発表した。
富士通はまた、昨年9月に野副氏が辞任した理由について、「野副氏から病気
療養のため辞任の申し出を受けた」ためとしていた当初の説明を改め、「当社
が関係を持つことはふさわしくないと判断した企業と関係を続けたため」と訂
正した。


417 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 20:37:50
とりあえず社内のSE、アホが多すぎorz
まあ、富士通の下請けだから程度はしれてるんだが・・・。

418 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 21:02:04
とりあえず社内の課長&所長、アホが多すぎorz
まあ、富士通の下請けだから程度はしれてるんだが・・・。

すでに、富士通だけの下請け、ではなくなっているのだ...


419 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 00:12:30
書き込んでる自分もアホだと知れ
そして頑張れ

420 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 01:15:04
完全親会社と完全子会社の関係も知らないとは...バカがおおすぎぜよ、ココの会社。
何十年も前から、頭のいい奴から辞めていくっていう噂は、噂でなく、格言に等しいぜ。

役員連中は、パソコン入力が苦手らしいし、部長だった頃、新しいPCセットアップしたら、
最初に必ず「ソリティアは、どこにある?」って質問する奴が、今や重役。
ご愁傷様です。

421 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 01:19:25
それから、頼むから出張のマイレージ貯めて家族で旅行するの辞めてくれない、
特にこの時期。こんな会社ですけど、どうかF様私の椅子は、残してくださいと
懇願しているんだろうな。

数年前の強気の事業計画が絵に描いた餅だ。それより、社員に運動でも進めて
健康に会社くるように、事業計画をたてた方が生産性が上がると思うがね。

422 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 01:21:03
ところで、各地にあるサービス会社は、また格が下がったね。それでも入社したい
奴がいるとは、驚きだ。

423 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 01:23:17
明日は、今日か 全国的に天候不順のため、当日申請の有給取りが急増します。

424 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 01:41:35
>>420
バカなオイラに「完全親会社と完全子会社の関係」とやらをご教授お願いしますだ

425 :非決定性名無しさん:2010/03/10(水) 00:43:15
自分でバカという奴ほど、頭のいい奴だよ。

http://www.pfu.co.jp/news/2010/new100129.html

ある企業の発行済株式を全て持っている企業のこと。
持たれている企業のことを完全子会社という。完全親会社と完全子会社は
支配、従属関係で成り立っており、会社法でも従属関係を念頭に置いた規則
がつくられている。子会社の業績は親会社の業績に連結されることになる。
子会社が親会社の株式を取得することは禁じられている。ただし子会社が他
の会社との合併、事業譲渡、吸収分割、新設分割などによって、相手会社が
保有していた親会社の株式を譲り受ける場合には、親会社の株式の取得が
一時的に許されているが、相当な時期に手放さなければならない。
親会社社員による子会社に対する権利として、定款、株主名簿、株主総会議事
録、取締役会議事録、会計帳簿、計算書類、清算会社の貸借対照表、社債原
簿の閲覧、写し請求権、監査役、会計監査人、監査委員による業務、財産状況
の調査がある。


426 :非決定性名無しさん:2010/03/10(水) 18:56:29
親会社の社長が、コーポレイト・ガバナンスの観点から「風評の好ましくない」
企業の関与が問題視され、社長辞任の理由を「病気療養」として当初、
“隠ぺい”していた事からすると、おいら完全子会社は、トップダウンの法則
で、何でもありだな。

なんか、完全子会社になったことで、すごくいい感じだぜ。
ついでに、うちの会社の好ましくない、幹部達を、処分して親会社から、いい人が
天下ってくることを願うぜ。

しかし、数年まえたしか、富士通の完全子会社には絶対ならないように、関係会社を
拡大した、施策はどうなったんだ、ちなみにそいつは、今や重役だぜ、全く。

で市場の評価は、

「下げ止まらない富士通、前社長巡る不祥事に連日の嫌気売り」

富士通 <6702> が下げ止まらない。朝方から売り気配でスタートし、一時、
2月9日以来の550円割れとなった。会社側が6日、前社長の野副州旦相談役を
解任し、昨年9月の社長辞任の理由も変更したため8日は嫌気売りに急落した
が、きょう9日も売り先行の展開となっている。

当初、野副前社長辞任の理由を病気療養としていたが、改めて6日付で相談役
を解任。野副氏が推進したプロジェクトの一部に、同氏と長年親交がある人物
が代表を務める企業で風評の好ましくないものが関与していたため。野副氏は
富士通に社長辞任取り消しを求めている。

企業統治(コーポレイト・ガバナンス)の観点から「風評の好ましくない」
企業の関与が問題視されているほか、社長辞任の理由を「病気療養」として
当初、“隠ぺい”していた同社の情報開示姿勢を市場は嫌気している。

427 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 19:22:14
筆記試験落ちた

428 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 21:20:02
ここの年収って他の富士通グループと同等とみていいの?

429 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 21:48:04
>>428
他の富士通グループって たくさんあるんだから、比較のしようがないんですけど・・・
年収くらい自分で調べろ、まったくあたまの悪いやつだ 丁度この会社に適合するぜ。

歓迎!!

430 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 22:01:03
>>428
富士通グループのなかではいい方と言われている。
個人差大きいけど。。。

431 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 22:16:36
>>429,430
ありがとうございます。
一般的な年収などの情報を公開しているサイト以外に、
就職四季報を見てきたんだけれど、平均年収NAで公開されていなかった・・・。

自分の言っている富士通グループは、
富士通テン、富士通ビジネスシステム、富士通エフサス、富士通エフアイピーあたりを指しています。
(この辺りは平均年収がどこも近く、700~730万とされていたので)
具体例を示さずスミマセン。

入社3年以内の離職率が2%と低い値なのは、福利厚生がしっかりしているとか、
給与にある程度みんな満足しているということなのだろうか・・・。

長文失礼しますた。

432 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 06:05:11
>>430
この年収(700~730万)は、いわゆる主任職前後で残業60h程度ではないでしょうか。
最近は、階級も細分化されていて、扶養家族のありなし、家賃補助のありなし、
通勤手当(給料に含まれるので所得税の対象)当然ですが、成果主義なので、
AやBでボーナスが通期50マン以上変わってくる事もあります。

また、35歳前後で独身、家賃補助なし、残業80h、休日出勤ありで代休なし
だと800まん位行くこともあります。

逆に入社後、10年間くらい低ランクで昇級などない場合は、平均年収を下回る事も
しばしばあるようです。

当然、職種により所得の割合の多くをしめる残業の量が違いますので、どこに
配属されるか重要なファクターになります。

総じて、PFUは財務状況も良好で、コーポレートガバナンスもFグループの
中では、平均以上だとおもいますので、条件がよければ入社を検討してみては。

あとFグループの中でも組合がない会社もありますので、まずは自社の組合の
有無も「なにかあったときの」保険として考慮する価値はあります。
(中には、組合はいらないという裴もおられるようですが、友人で組合がないと
労使交渉や個別交渉時は大変です。労働局や労基署に提訴、調停の申し立てを
したりと。。。)そこまで、こじれる事はないとお考えであれば、意外とバブル
崩壊後+リーマンショック以降、大胆なリストラを行っていますので十分材料の
一つになります。

433 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 06:10:07
>>入社3年以内の離職率が2%と低い値なのは、福利厚生がしっかりしているとか、
>>給与にある程度みんな満足しているということなのだろうか・・・。

最近は、東日本と西日本のカスタマ系をPFUの完全子会社化しましたので離職率が
低いのは、石川と東京、名古屋、大阪と地区的にピンポイント化したこと、大胆な
転勤がなくなったこと、非正規社員は離職率に含まれない事なども2%の数字に表れて
いると考えます。

PFUは、人材育成や向上心豊かな社員を先輩がよく面倒をみてくれるので、
体質に合えば一生の仕事としていいのではないでしょうか。

しいて言えば、とんでもない管理職の下に配属されれば、死ぬまでこき使われます。

434 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 12:57:07
>>432,433
大変参考になりました。
詳細なレスありがとうございます。

やはり、掲示されている値は残業をある程度こなしたものという事になりますよね。
自分は残業が苦になるとは考えていないので、
もう少し職種を吟味した上でアピールしていこうと思います。

離職率の低さは社風の良し悪しの指標としても良さそうですね。
PFUは優良企業との声も割と聞くので、
内定をもらえるよう活動していきたいと思います。

435 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 20:19:32
>>434
残業を月80Hしたら、残業代だけで20万とかの世界でした…
残業規制が厳しくなって、もうそんなにはできないけど…

436 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 23:14:10
今月号のプレジデントって言う雑誌に 富士通の給与関係の記事がたくさん載って
いるので、参考にされたし。

それから 「PFUは優良企業」=自分に合ったやりがいのある職場 ではないですよ。

これまで、倒産の危機もあったし、事業計画が失敗に終わり給与が下がったことも
あったし。過労で...大変な事になったこともあったし。負の材料には事欠かないですよ。
特に事業が悪化して売り上げ予算を下方修正したり、事業が失敗したりしたときには
にいままで、責任をとった管理職や役員はほとんどいないですよ。
上場企業なら、即左遷とかになりそうなことでも、ゆるゆるだし。
現場は、負荷のバランスがとれていなくて、毎日定時退社する部署もあれば
残業で遊ぶ暇もなく、会社に寝泊まりの部署もあるし、その辺は、覚悟しといた方が
いいですね。

さらに、4年ごとに社長が定期交換される会社の社長や役員連中が本当に社員の事考えているか?だし。
株主へのいいわけと保身しか考えていないよな感じだし。

まずは、会社訪問してみてはどうでしょうか。職種も工場から開発、営業、全国に散らばる
120カ所(関係会社含む)の保守部門もあるし、実際は120もないので、
かなり嘘八百ですけど。

最近は、頻繁に人事制度が変わり、節操のなさを感じるしね。従業員満足度は、低いはずです。


じゃ、来年お待ち申し上げます。

437 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 23:35:42
別にbuilding tomorrow to youでもいいじゃん。
言わんとすることはわかる。
remaining today to meとかならダメだけど。

438 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 07:37:20
TOEC 500点以上じゃないと、管理職に推薦できないといった上司のTOECは、
320点だいという馬鹿な会社です。

「これからは、グローバル化だ!」と豪語して、英文の翻訳を関係会社に
発注する、馬鹿でコスト意識のない管理職...。

海外の取引先へ招待されて、はじめてパスポート申請した部長...。

目標管理の面談前に部門内で予め評価を決めておく、愚かな運用体制...。

新しいPCがくると必ず、セットアップを部下にやらせるIT系スキルのない上司...。

週初めと週末は、必ず石川で会議になっている予定表...。

いろいろいました...。いや、今もいます。

439 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 09:19:52
メンタルヘルスに問題のある社員が10%、つまり10人あたり1人いる。
就活生にはとてもじゃないけどお勧めできない。

440 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 11:37:08
>>438
TOEICな。単なるタイポかと思ったが二回とも間違えてたから念のため。

昔は、管理職になるのにTOEICの点数は必要なかったが、
今はTOEIC500点以上が必須になってるのは事実。
それは別に管理職が決めたんじゃなくて、上の人間が決めたこと。
まあ、本来は現職にも取らせるべきだと思うけどな。

つか、俺が聞いた限りでは、昔に管理職になった人でも
TOEIC500点が決まりになった時点で1年以内に〜って達しが出たって聞いたけど。
英語がそれほどよくなかった管理職が技術系専門職に肩書きが変わったって話も聞いた。

売り上げに貢献しておらず、採算的にそんなにたくさん昇給させられない部署とかじゃないの?
あとは、管理職となれる代用の人がいないから点数の低い現職の人にやらせるしかないとか。

ちなみにPCのセッティングは管理職に関係なくIT系開発職の人でも苦手な人多いよ。
今のWindows 7とか、決まりになってるソフト管理システムが対応してなかったり
ウィルスソフトを別のものにしなきゃいけなかったり面倒。

441 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 13:26:06
>>440
ご指摘有り難き幸せに存じます。

ちなみに、TOEICは学生時代に取った680点が有効で、フリーパスでした。
TOEIC曰く、2年毎にスキルチェックを推奨しているので、ここの500点という
基準がよく分かりませんね。
今だったら、試験内容も変わっているので、500点とれないとおもう。

まあ、ポリシーがない会社でちょっと、流行ったビジネス用語とかすぐまねるけど
本質を分かって活動していないから、継続も難し成果(利益)も出にくいね。

財務的には、キャッシュフローがたんまりあるし、赤字のサービス拠点は、完全子会社化
したので、決算はやりやすくなったとおもうが。

しかし、今度はここが完全子会社になったので、親が経営にどれだけ参戦してくるか、
さらに、親が赤字出したら「年貢」がでかいだろうな。

2ちゃん なのでこんなこと書いているが、総じていい会社だと思う。

産業医にお世話になる方は、マジ多いとおもうが親戚の外資よりマシだ。
そこは、3ヶ月休職程度で解雇通知くるしね。

あーまた、携帯なった・・・。

442 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 14:05:23
そもそも英語の必要性がイマイチだったりするしな。
営業とかなら必要なスキルだと思うけど
開発の場合、spec読むためのリーディングくらいしか使わない気がする。

そうやって、日本でいいや、海外はいいやって言ってた結果、
日本で飽和してどうにもならない、なんて状況になってるみたいだけど。

海外に本社どころか田舎に本社だし、
採用される学生もテストで言えば、60〜80点くらいの点数だし、
まあ、平均点くらいだからいいか、程度の気持ちでいられれば会社には不満は持たない。

人が忙しくしてるときに暢気にだべって、そのくせ残業する奴とか、
ア(ryの存在意義とか個人に対してイラっとすることはよくあるけど。

443 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 14:45:31
ここのカスタマエンジニアってハードウェア専門?

444 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 16:27:12
いまどき、マルチベンダー保守を展開しているんだから、ハードウェア専門なわけないだろ。
ソフトメンテもあるよ。

プログラミングとかファームとかアプリの開発は、ないけどね。
ソフトの設定とか、導入時にセットアップがある。
自社製品やネットワークのConfig作成もある。
カスタマは、出来ることは何でもやります。

445 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 16:39:19
英語は、当時、富士通が全社員500点以上を義務化したから、右にならえ
しただけ、そうそうに富士通は費用対効果が見いだせなかったので、必要部署のみに
絞り込んだけど、うちは経営能力は一部上場企業には劣るので継続です。

そのコストを実際の仕事に使えば、一人当たりの売上げは上がると思うが。
逆に考えれば、社内にコスト使っても、会社としては安定しているってことかな?

っていうか、単純に管理職になる入り口を狭めているだけです。

だってね、主力製品が円高で駄目、リーマン以降は新たな事業展開もないから
これ以上管理職は、いらん訳です、それで変な肩書きの役職が出来たり、
管理職になるまでに、ものすごいステップの昇級階段が必要になったのです。

おまけに直販の大手企業は、倒産するし、おいしいお客様は、親が絶対に
わたしません、昔からの習わしです。






446 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 17:43:38
>>440
点数なくてもなれるって話を聞いたことある。元々まともに運用されていない、適当な人事制度だしな。

447 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 17:56:49
カスタマエンジニアって修理で走り回ってる奴だろ?

448 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 18:41:02
>>442
もっとアクティブに行こう!

449 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 18:46:25
>>446
昔は、どっかの部署でプロジェクトとしてまとめる人が必要で
とりあえず名前だけPMみたいなのがいたって聞いた。

でも、その人は新人事制度で駆逐されてただの人に戻り、
別にいたPMがそのプロジェクトも形上、兼務することになったとか。

450 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 19:05:57
>>447
実質、そんな印象があるな
あとさらに言えば、やたらと社有車で事故を起こしてるイメージ

その製品のことしっかり知ってないといけないし、大変な仕事だとは思うが、
正直、それほどすごいイメージはないな

顧客の下で問題が起きて、それが本人の知識じゃわからないときに
そこに取り残された状態で顧客に文句言われながら、
技術者に連絡して対応を聞いてる話とか聞くと、かわいそうだと思うけど
問題が起きたら、文句言われる矢先に立たされるんだから

451 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 20:02:53
ユーザックとパナファコムが合併するときは、

・パナファコム(東京本社、何代か前の社長が土地を売却して、不動産収益した)       =超赤字経営
・ユーザック (石川本社、現カスタマ系でバブル時代、強制サービス残業を行って会社は超黒字)=超黒字企業

で、富士通の社長から、数回合併の話が社長にあり、たしか3度目でユーザック
は、合併を了承したらしいぜ、富士通としては、同じグループ企業に同カテゴリ
(強引だが)の会社があり、片方は超黒字で片方は倒産寸前だったから、合併を
進めたとか。。。

数年間は、パナファコムの社員は、ユーザックの利益に支えられたが、近年は
カスタマ系の古くさいビジネススタイルで、利益を出すのは、至難の業で、
パナファコムとユーザックの立場は逆転したんだ。

というわけで、本社が2つあったのだ。今は、石川がメインの本社として認知
されているらしいね。

長くなるが、当時のパナファコムの目標管理は、「今期の赤字▲10億を赤字▲0を
目指す」なんてなのがあったらしい。確かにパナの営業は、原価割りしても販売していたよ。

452 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 21:22:22
>>444
セットアップ作業ってめんどくさいくさいだけだろ?
ネットワークは評価できるが

453 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 21:39:11
クレーム処理班なイメージはあるねえ。
実際どうか知らないけど。

454 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 21:44:27
>>448
アクティブに行こう!って言ってる人にアクティブさが感じられないwww
これをやるだけでモテる!って彼女いないブサイクが言ってても説得力ないじゃん?

やってることが本人が考えて実践して実際に多くの効果を齎したことじゃなくて、
別の誰かが考えたことをパクってこれは効果あるよって言ってるだけなんだもんw


結局のところ、本人の能力以上のものを出せる訳でもないのに
何をそんなに考え方に重点を置くべきなのか理解に苦しむんだよね。
例えば、「TOEICで500点を取りたい」という人間に対して
「俺はこれで500点取った」って具体的な問題集を掲示してくれるなら役に立つ。
でも、そうじゃなくて、
「じゃあ500点を取るためにはどうしたらいいか考えてみよう」
「いつまでに500点を取りたいの


455 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 22:12:53
>>782
30歳以上の人がほしいものを調べようと思います

夜の駅内で寝泊りしている30歳〜33歳の浮浪者の方400人にアンケート取ったところ、
みんな住む家がほしいと言ってました

だから、30歳以上の人がほしいものは住む家です
でも自分には住む家を作る力はないので、政府の人、30歳以上の人に家を作って下さい


お前が言ってるのは↑こんな話だぞwwwwww
そんな偏った一部分だけの人間に聞きまわって全員の意見だと思うなよwwwww
つか、できもしないなら調査とかすんなよwwwww
それで「よく調べた!感動した!」って言われたんだから、教授たちもアホすぎだなwwwww
単に飲み会費を稼ぐために、適当な学会を開き、いい加減な研究を発表して
審査員の教授とグルになって奨励金を飲み会費に回したとしか思えないwww

自分らの力で頑張って作るところまでやったのにお前らのグループ以下と言われた
他のグループがかわいそうで仕方ないわ

456 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 22:18:25
ん?誤爆?
アンタの書き込みへ理屈ばかりだね。

457 :454:2010/03/13(土) 22:54:16
なんかネットワークが不調になって、途中で送信されたまま動かなくなってた。

「じゃあ500点を取るためにはどうしたらいいか考えてみよう」
「いつまでに500点を取りたいの?」
「そのためには今何をやるべき?」と言われるだけで、
結局、考えるのが自分だと自分の能力以上のものは生まれないと思うんだ。

…と書きたかった。

>>456
誤爆は俺じゃないよ。
確かに屁理屈的な部分もあるとは思う。ただ、あれは俺には合わない。

自分なりにこうしたいとかこうありたいっていう夢はあるんだけど、
それを紙に書き出して人に見せるのは遠慮したい。
まあ環境に悪い大きい紙を使って逆に見難い分割書式の利便性が
よくわからないのが一番大きいのかもしれないけど。

458 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 12:11:49
カスタマーエンジニアはハードウェアですか?

459 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 13:14:07
ハードだろうとソフトだろうと関係ない。ログを読みもしない人間は採用されない。っていうかして欲しくない

460 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 13:25:21
釣りだろこれ

461 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 13:50:26
だね カスタマーエンジニア 誤記だ
実際は、カスタマエンジニア と表記するしね。バカおおすぎ。

462 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 14:05:44
>>458
Profile
・男性
・独身
・年齢10才代後半〜30代くらい
・性格 内向的であまりアクティブに活動しない。
    特にスポーツが苦手
    過去に劣等感を感じ、深層心理で「いつかやってやる」と思うが
    実際は、なにも行動出来ない。
    他人からの評価が気になるタイプ。
    一応、TI関係の知識はあるが、趣味以上のレベルではなく、スキルは
    低い。
    仕事に就いていた場合、あまり目立った行動をとらず、評価も平均以下
    過去に、就活中の学生であれば、ココの会社不採用になった。
    もしくは、カスタマ以下外の部署で退職したか、会社や従業員、同僚に至るまで
    信頼をしていない。つきあいも、ある程度するが、孤独感から逃れられない性格。

こんなもんでどうでしょうか?

わたし? わたしは、投資家です、富士通がココを完全子会社化したので材料を集めています。
過去に、富士通は、会社更生法適用一歩手前までいった会社ですからね。おまけに富士通は、不祥事多く
株価は乱高下するので、デイトレーダーにとっては、いい銘柄なんです・・・。
PFUは、ヤマダ電機にエンジニア来ているのをみたし、PCの修理にも何度か来て頂きました。
経済の話は、よく分からないようでしたね。

463 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 15:45:37
('A`)

464 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 16:05:29
(^_^) (^^) (^o^) (*^_^*) (^_^;) (^^;) ^^; (-_-;) _(_^_)_ _(._.)_
<(_ _)> m(_ _)m (;_;) (/_;) (T_T) ('_') (^_^)/~ (^^)/~~~ (^^)/
(^_^)/ (?_?) (=_=) (-_-) (@_@) (*_*) (>_<) (^O^) (~o~)! (^^)!
(^_^)v (^-^) (^_-) :-) :-( :-O 

うちの担当のSEさん 頼むから ビジネスメールに 顔文字 使うのやめてくださいね。
それから、臭うのでお風呂にはちゃんと入って体を清潔にしてくださいね。
営業さんは、時間を守ってください。
よろしくお願いします。

465 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 16:53:58
>>462
ありがとうございます。
どちらかというとハードよりのハーフウェアなんですね!!!
参考になりました!!!!

ちなみにカスタマーエンジニアの人は、アクティヴじゃなくアクティブなんですね!!
vの発音にこだわらないのはいいことだと思います!
実際、カスタマーエンジニアというよりカスタマrエンジニーアって感じですもんね?

投資家の人は、一歩間違えればこの寒い冬に裸一貫で路頭に迷うのに
大した自身だと思います
まさに投資家が凍死か!?とか、つまりそういうことです!!!!

466 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 04:57:42
>>465
下痢していないか?

467 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 09:54:51
無知な社員⇒>>465 10人1人精神って言うのは本当だな。

468 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 16:46:02
富士通とよく付き合っているけど、本当に惜しい会社だよ。

469 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 20:32:52
>>462
ヤマダに置いてあるポイントマシン全撤去されるそうな。

470 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 22:47:14
ファミマがあれば…

471 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 02:21:27
マイレージもあるぜ。

472 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 05:03:01
時代に取り残された、ベンチャー企業

今やこの会社には、負の要素が満ちあふれている、社員は疲労困憊しストレスを
2ちゃんで発散し、中間管理職はまともに10年以上たつ目標管理に運用すら
まともに運用することもできない人事制度と社内、社外クレームに翻弄している。
部長職以上になると、保守派と過激派の2極化となり、まさに客観的にみれば、水と油
で決して交わることなく、生産性の低下のみに貢献している。

そして、重要経営権と執行権を持った事業部長や役員になると、己の欲と俺は偉いんだ風
をブイブイ吹かせながら、会社の業績のことは2の次になっていることに気づいていない
愚かさ。そして、対面を重視し、需要顧客の取引先の重役とのつきあいや、株主への説得
材料を探している。それが、毎年のように会社方針に多大な影響を与え、一貫性のない企業に
なってい。そして、それが、かつては日本一だった企業とは思えない、独特の社風とIT業界の
負け組であることに否定的で、未だに独自技術と世界一のスキャナと単一方向にのみ
フォーカスした結果、円高で一発業績不振。
あれだけ、いやがっていた、富士通への完全子会社化をあっさり承諾する意志の弱さ。
これからは、富士通のために働かされる従業員のことなど心の隅にも思いはない。
もう、この会社は富士通の小銭入れと化してしまったのである。

473 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 05:05:41
さて、2時間かけて通勤しますかな...。
今日も過激な一日になりそうです。

474 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 06:12:05
うーん、今日は悪天候だな、なんか体調悪いので有給だ。
どうせ上司は、宇ノ気で今日の午後移動なので仕事も進まんしね。
先に仕事進めて、後から難癖つけられるのは、非生産的だしー。

475 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 16:34:23
富士通の社長、子会社社員の不祥事を陳謝

富士通の代表取締役社長は、子会社社員の社員が起こした今回の不祥事に
ついては、誠に申し訳なく思っている。グループを挙げて法令の遵守に
取り組んでいるなか、このようなことが起きてしまったのは非常に遺憾だ。
今後は全力で改善に努める。
富士通の代表取締役社長は、経営方針説明会の冒頭でこう語った。

476 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 02:14:57
GW頃まで続くかな、この流れは
毎年この時期はそうだよね

477 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 06:22:41
事業計画に責任をとらず毎年、外的要因へ責任転嫁する、無能な経営陣に
嫌気がさしているからじゃない。

478 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 08:16:54
さて、朝の一服いきますかね。

479 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 15:35:53
おやおや、上司は電話で何もなければNRだって。
まだ、就業時間終わっていないぞ、そっか管理職はタイムカードかんけーねーか。

480 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 17:46:37
タイムカードって

481 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 17:57:07
(>_<)

482 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 21:31:36
今日もサービス残業、つかれたお…

483 :非決定性名無しさん:2010/03/18(木) 05:02:22
サービス残業を容認しているということは、法令違反になると思いますので
お近くの、労働局または、労働基準監督署へ相談を行いサービス残業分の
賃金を支給していただかないといけないことになります。

なお、趣味で会社に残っていたのなら、管理職へその旨告知を行い、居残りの
許可を頂く必要があります。

いずれにしても、管理職以下の職のものは自分の勝手な判断で会社に残って
仕事をする場合は、管理職の許可もしくは最低でも告知を行っておく必要が
あります。

あなたは、どうしてのサービス残業をしたのでしょうか?

484 :非決定性名無しさん:2010/03/18(木) 14:48:55
総じていい会社だよ。悪い噂が多いのは2chだから。


485 :非決定性名無しさん:2010/03/18(木) 20:14:51
俺もそう思うよ。異論はないよ。

486 :非決定性名無しさん:2010/03/18(木) 22:43:35
絶対にサービス残業は禁止ね。
あ、これ、明日納期だから。

487 :非決定性名無しさん:2010/03/19(金) 04:33:14
今般サービス残業する人のモラルを疑うね。

488 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 04:19:17
ここの製品の組み込みがしたい

489 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 05:54:47
データーセンターもやっているらしいね

490 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 15:51:16
携帯でメール欄を見ると、「sage」を全角にしてるやつがいる。
そいつ必死になって、粘着してないか?

就職試験落ちた学生か、PMにもなれない、周りからはうとまれてる
ネクラ野郎といったところか…

491 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 22:10:56
自作自演だな。

492 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 22:53:39
>>490
黙っていろよ
sage野郎が今後も何言うか楽しみにしてたのに・・・

493 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 14:11:36
業績いいので、株価は上がるのだ。

 ↓

富士通の騒動「みっともない」&企業に正確な開示要請=日証協会長

日本証券業協会の安東俊夫会長は17日の記者会見で、富士通が昨年9月の
社長交代を当初「病気による辞任」と発表しながら、今月に理由を訂正した
問題について「不規則な人事は健康を理由にしてしまうケースが多い」と述
べ、上場企業に不都合な情報でも正しい開示を行うよう訴えた。

同社の対応に関しては「みっともない。東京証券取引所の第1部上場で、
しかも著名な会社がこうしたことをやるのは、非常に恥ずかしいことだ」
と話し、開示姿勢を強く非難した。



494 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 14:42:20
富士通、中堅企業向け事業を再編=FJB軸に、半年遅れで実施

富士通は18日、昨年7月に完全子会社化した情報システム会社、
富士通ビジネスシステム(FJB)を軸とする中堅企業向け事業の再編方針を
発表した。業務用ソフトウエア事業の強化などを進めるのが柱。
4月に富士通の業務用ソフトウエア「グロービアスマート」に関する事業を
FJBに移管し、企画開発担当者130人を同社に移す。同時に、中堅企業向
け事業で協力関係にあるパートナー企業の支援などのため、富士通内に100
人規模の「民需ビジネス推進室」を設置する。FJBは10月に社名変更し、
同室を吸収する。
事業再編をめぐっては、当初は昨年10月にグループ内の中堅向け事業を
FJBに集約する予定だったが、「市場環境の変化やパートナー支援策の再検
討のため遅れた」



495 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 14:50:28
ttp://www.juse.or.jp/software/pdf/2006_kaizen/06.pdf

.... (-_-;)....(*_*)....(@_@)....<(_ _)>

496 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 17:21:55
6702 富士通 ふじつう [電気機器]
【URL】http://jp.fujitsu.com/
【決算】3月
【設立】1935.6
【上場】1949.5
【特色】コンピュータ世界上位。通信、半導体も手掛ける。ソフト、サービス
国内首位。官需依存度高い
【連結事業】テクノロジーソリューション64(6)、ユビキタスプロダクト18(0)、
デバイス12(-12)、他7(1)【海外】32
【倍 増】下期HDD譲渡。システム構築伸び鈍化。が、LSIに構造改革効果。株式譲渡特益。
11年3月期もシステム構築関連厳しい。が、デバイス復調。
携帯、パソコンも伸びる。構造改革通期貢献で営業益急伸。
【新 設】中国に初のデータセンター開設準備。国内でも新設検討、10年度の設備投資増勢。
4月イメージスキャナーのPFU完全子会社化でグループの大型
統合一段落。

 有名ダジ。

497 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 17:43:48
試験におちて悔しいからってすっぱい葡萄の狐にでもなってるのか?
粘着してる暇あったら次のとこがんばれよ

498 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 19:45:05
親会社の為にしっかり働いてください。

499 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 19:46:10
それからIT企業なんだから、付箋紙で気づきはないでしょ。今もやっているの?

500 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 19:50:02
割と上の人の中に、印刷した紙じゃないとダメだって人がいてなんかなぁと思う。
確かに紙の方が数ページをまとめて見られたりして便利な部分があると思うけれど、
経費削減、環境保護という面で達しがあるのに、それは無駄遣いじゃなく
必要なものだから〜って絶対印刷で通そうとするのはなんか嫌だ。

501 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 20:12:21
うちの部じゃA4じゃなくてA3で会議資料印刷しないといけないんだよね。
それで、両面じゃないと紙がもったいないと怒られるけど、みんなノート
もっているんだから、電子配布してそれみればどうだって感じだよ。
会議の前は、資料をとるのに列作ってラインを形成する、そして10分かけて
配布資料の確認と順番を合わせて...無駄だな。

502 :非決定性名無しさん:2010/03/23(火) 07:45:28
週初め、今日も上司は...。予測通りなので有給2日つけて5連休中。
皆さんがんばってね。

503 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 03:26:14
現在就活中の者ですが、
イメプロ=Image Processing=画像処理 で合ってますか?

504 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 19:11:55
イジメに耐えるプロ

505 :非決定性名無しさん:2010/04/02(金) 21:27:51
おまえら、富士通の完全子会社なんだから、2ちゃんとかで無駄な時間使うな。
親会社のために、時間でも必死に利益を出すこと考えろ。
会社は、株主のものだからよろしくな。
スキャナ世界一なんだろ。もっと利益だせよ。

506 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 22:49:50
HPに「24時間365日・全国120ヶ所のサービス拠点」って記載があるけど120カ所も
あるんですか?

507 :非決定性名無しさん:2010/04/05(月) 07:09:47
イメプロは、いい部署じゃないんですか?

508 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 17:10:01
ははは

509 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 19:52:32
さて今年の新入社員は?

510 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 14:31:16
【社会】管理職が部下などの鬱病にどう対応すべきかを考える催し
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272056440/

511 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 10:36:40
タンポポ(・∀・)

512 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 19:17:41
PLA乙

513 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 00:37:59
毎年毎年フォーマット変えるなよ、面倒くせぇ。

どこやらの部署が全員「ありたい姿」を考えるやり方を取り入れたから
今度は全社的にとかって話になったって聞いたけど、
まず取り入れたところでの意見や効果を確認した上でやれよ。

具体的取り入れたことで、
組合のアンケート結果が劇的に変わったとかなら
取り入れた方がいいって話はわかるけど、
単に面倒な仕事が増えたとか、部署としての売り上げ的には赤字とか
悪い結果が多いなら取り入れる価値もないし、やめてもらいたい。

514 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 21:42:35
今年も発表会で時間を無駄にするのか?
完全子会社らしく親の決算にのみ貢献してくれ、無能な経営陣たちよ。

515 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 23:27:16
>>513
人事の人自身の目標達成のために変えています。

516 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 09:21:35
>>513
なんかもう目標管理のフォーマットの変更って毎年恒例だよね。
人事の点数稼ぎ見え見えでまじ萎えるわ。

この目標管理自体も、書くとこ多すぎて面倒くさいし、とりあえずなんか書いて埋めとけ
みたいな感じになって、はっきり言って意味ないし。

人事は一回、全社員に対して目標管理に関してのアンケートとってみろ。
上から下まで満場一致で「不要」だから。

517 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 10:37:44
毎年変えるということは、前に作ったシートがダメだったということだな。
100%のものができなかったってことで去年度の評価は75%以下だな。

シートにマクロつけて3段階評価セルがクリックするだけで色塗られるとか
所属コード入れるだけで所属が入力されるとか圧倒的に使いやすくなったら
初めてまともに評価できるレベルになるって感じだわ。
1つのセルに氏名や所属などの項目全部詰め込むとか頭悪すぎる。
他にも明らかに変な書式になってるのとかあるし。

518 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 20:39:05
>>517
そういう問題ではないぞw

519 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 23:25:56
上司が自己目標をもっと書けとうるさいんですが。

業務でいっぱいいっぱいなのに、
他のことに力を回す余裕なんてありません。

とりあえず達成できなくなさそうな曖昧なの1個書いたら
2個書けとかもっと具体的に成果となることを書けだのと言われた。

簿記取得だのって書いたら、取れなかったときはCだし、どうすればいいんだか。

520 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 08:05:57
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100406/213855/


521 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 08:39:47
自己実現って何?

522 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 09:53:02
>>519
それがちゃんと書けて達成出来る奴が出世するんだよ

523 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 15:06:39
簿記

524 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 16:31:57
経理の方ですかそうですか

525 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 19:21:46
ビジネスキャリア検定でも受ければ?w

526 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 19:36:51
いや、ぶっちゃけ職種とかバレたくないから
そこらへんは濁したんだが。

527 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 21:22:20
マラソン

528 :非決定性名無しさん:2010/05/12(水) 23:26:05
ya-ya-ya

529 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 00:02:11
上司がいろいろ変わってる。
最初の上司は管理職としての仕事はしっかりしてくれるが理想が高くて厳しい。
次の上司はどこやらに入れ知恵されてやたらと職場の活性化に力を入れて余計な取り組みを増やした。
今の上司はメールをほとんど見ず口頭で言わないと承認など動いてくれないが一番楽。

530 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 21:21:55
東京に行ったら何年で石川に戻ってこれるのだろうか…


531 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 22:52:25
>>530
永住になってる人多い

532 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 00:19:01
開発でも東京だと永住になる人多いですか?
逆に石川だと石川永住?(出張や海外勤務はあるかもしれませんが…)
東京に永住になるのであれば就活を続けようかなと。
石川県のなかではとても魅力的な企業ですので非常に悩みますが…。







533 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 10:58:52
地元で就職したいからって…

534 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 15:02:53
>>532
石川から東京転勤は結構あるよ。所属部署とかタイミングにもよるけど。
ハード系なら石川にいられる可能性大きめ。

535 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 20:48:35
じゃあ石川⇔東京間の行き来は結構あるんですね。
少し安心しました。
転勤は構わないですが生活の拠点を石川に置きたくて。
心を決めました☆




536 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 20:55:16


537 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 00:20:18
☆☆

538 :非決定性名無しさん:2010/05/25(火) 21:34:52
今日、階段上がっていたら業者さん?が大きな荷物を
とある部署に運んでいたようなんですよ。

ここで一句。
「見える化を 奨める部署が 壁つくる」

539 :非決定性名無しさん:2010/05/26(水) 22:58:50
勝手に36協定変えてんじゃねーよ

540 :非決定性名無しさん:2010/05/28(金) 22:43:01
「憧れの あの娘のパンツ ずりおろす」


541 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 04:17:43
PFU2期ぶり増益 業務効率化、減収は2期連続
http://www.toyama.hokkoku.co.jp/subpage/K20100601305.htm

社員の悲鳴が聞こえてきそうな記事だなぁ、他人事だからメシウマだけど

542 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 07:07:45
>>541
中は悲惨だぜ…

543 :非決定性名無しさん:2010/06/01(火) 20:25:23
下駄箱の名札w

544 :非決定性名無しさん:2010/06/03(木) 00:02:40
>>541
悪名高い執行役の名前が・・・
ご愁傷様

545 :非決定性名無しさん:2010/06/03(木) 21:30:29
削っちゃいけないコストまで削ってるのにな。

546 :非決定性名無しさん:2010/06/03(木) 23:04:22

おつ

547 :非決定性名無しさん:2010/06/11(金) 21:07:25
4.7か。

548 :非決定性名無しさん:2010/06/18(金) 19:46:03
ボーナス、上がった〜

549 :非決定性名無しさん:2010/06/18(金) 19:56:02
まあ、前がひどかったからな。

550 :非決定性名無しさん:2010/06/21(月) 22:46:19
>>549
だね、 つーか、ここ給料低すぎ。 残業100時間してようやく世間の相場に届く感じ。

551 :非決定性名無しさん:2010/06/23(水) 03:35:10
パナファコムが原因なんだよ

552 :非決定性名無しさん:2010/06/26(土) 10:29:47
>>551
くわしく

553 :非決定性名無しさん:2010/06/26(土) 11:27:41
こんなスレあったんだね
在籍してたのは昭和だったけど、今でもこの会社には感謝してる
勤め人(雇われ人)のアホらしさを存分に思い知らせてくれて

554 :非決定性名無しさん:2010/06/28(月) 19:04:38
ニートさんお疲れ様!

555 :非決定性名無しさん:2010/06/30(水) 23:26:23
ご年配事務職の人がたまに邪魔になってしょうがない。
電話がかかってきて、隣の人にうるさくないようにと席を立つのはわかるが、
なぜ席を立った後に、会議をやってるところに来て真横で電話するかな?
隣の人に迷惑かからなきゃ他はどうだっていいのか?

大事な話してるところで、関係ない雑談で大笑いしたりとか、KYすぎる。


556 :非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 00:03:38
のんびりした会社だな。

557 :非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 23:25:13
懲戒2発強烈だなぁ

558 :非決定性名無しさん:2010/07/02(金) 23:28:11
何やったか詳しく。

559 :sage:2010/07/03(土) 00:52:01
G2って大卒二年目だっけ?

560 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 11:20:16
>>559
いえす。G8までがんばれ。

561 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 22:29:53
>>557 
懲戒2発強烈だなぁ

氷山一角です。
オアベターによるVIX指数を使い、
(1)実際に懲戒となった件数2件
(2)社員・管理職・取締役の人数と割合
(3)Fの不祥事発生率とFの完全子会社であることに係数+1αを想定して不祥事を計算すると、
社員100人あたり0.3〜12.5%発生していることになります。

まあ、グローバル化がんばってください。

ところで、英語で会議できる役員何人いるの?

562 :非決定性名無しさん:2010/07/03(土) 22:33:32
母数を考えろよ。

563 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 01:00:07
円高、ユーロ安どこまでたえられるかな?
英語で会議できない役員報酬減らせよ。

 これを逆行事業計画と言います。
 苦労するのは、現場だけ。

 上は、適当に指示して難癖付ければ報酬をもらえる。

確かある取締役がFの子会社にならないようにサービスを子会社化したと説明されたが、全く信頼と方向感のない役員だな。
まだ、付箋紙で見える化しているの? 

564 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 15:36:40
富士通の株主として、昔大赤字会社の出身の古江が常勤になっているけど大丈夫かな心配です。
とりあえず、底が見えるまでホールドして業績次第では増資します。
がんばって利益出してくださいね、子会社さん。

565 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 22:39:59
社員と同じ仕事しているのに、派遣というだけで差別されるのは辛いな。
しかし、なんで俺が社員へ業務の手順を教えないといけないの?

一高値上げ交渉しているが、また下がるだろうな。この会社マジで会議とか出張とか多いね。
がんばるから社員へ登用してくれ。それから社員は、1週間かけて業務ほったらかしで評価シートの作成するはやめてくれ。
電話もちゃんととれ!

以上、たかが派遣のぐちでした。

566 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 22:55:09
↑煽りかしらんが、こう言う勘違い派犬がいるから
派犬は全部クビにしてくれよマジで...

567 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 22:56:27
英語ができない社員も全部クビにしてくれよマジで...

568 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 22:59:20
社員へ登用してくれってw
だったら、最初から社員として採用受けろよって話だろw

よほど先見の明がない人間じゃない限りは、
保証削った目先の賃金の高さに釣られて派遣なんか選ばねぇよ。
そういうの選ぶ人間は、ロングランではなくショートランを選んだんだから、
長い距離走るの諦めて、短い距離走り終えたら諦めなよ。

同じ仕事していようが、スタートラインが違うんだから仕方がない。
仕事の面で同じレベルであっても、「判断力」という面で明らかに劣っている訳だからな。

569 :非決定性名無しさん:2010/07/04(日) 23:05:42
A man of vision will make good in the end.

この言葉を送りたい。

570 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 08:59:11
>>568,569
やっと社員がつれました!!
 まだ「平和ぼけ」が抜けていないようですね。
私は、派遣ではありませんので。
あまりにこの会社の節操のなさは、幹部ウンウンでなく、社風ですな。
これじゃいつまでたっても事業計画は達成できないでしょう。

社長以下取締役 これが現場の本音ですよ、心の奥底では自分中心的で仕事より他人の事が気になって仕方がない連中が業績の重荷なっていることを知ってほしい。


571 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 19:17:07
幹部ウンウンって…。


572 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 20:41:41
>>同じ仕事していようが、スタートラインが違うんだから仕方がない。
>>仕事の面で同じレベルであっても、「判断力」という面で明らかに劣っている訳だからな。

こんな社員がいることを、人事部長は知ってほしいが、認知・判断・実行 つまり社員の意識改善は無理だろうな。

とりあえず、富士通に貢献してください、会社は株主のもの、完全子会社は親に貢献することだよーん!
平社員は、黙って働け。

573 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 23:06:10
>>平社員は、黙って働け。

こんな社員がいることを、(ry

574 :非決定性名無しさん:2010/07/05(月) 23:12:18
つまんね。もう二度と来ないわ。さよなら。

575 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 00:03:51
そうだよ、もし社員なら2ちゃんなんかしないで自己啓発して良い仕事するように自分を磨いてください。

富士通はグローバル企業+リーディングカンパニーとしての自覚とコーポレート・ガバナンス+ディスクロージャー等の
強化徹底を図り、併せて、優秀な技術者達の総動員で世界コンピューター市場の席巻に乗り出しました。

 みんなでがんばりましょう。

576 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 06:54:02
早すぎじゃん

夏休みに向けて自分に都合の良い出張を計画するな!!!

577 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 11:51:27
港北だけど、三井ホームで戸建が完成したよ
辞めずに残っていたら家なんて建てられなかっただろうな
辞めて独立して正解だった
実装技術部ってまだあるのかな

578 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 15:25:31
俺はやめて、独立して7年で建設業の営業許可を取ったよ、ついでに防災の免許も取ったので、火災報知器の取り付けで社員を2名増員した。
ITバブル崩壊で行く先不透明な、IT業界から撤退して正解だったよ。
この不景気に県の指定業者にもなっているので、総理が変わったとたん受注が180%になり残業100時間確実に超えてるね。
でも、変なストレスないし、変な人事制度ないし、まあ代表だらね。
まじやめて正解だった。PFUの皆さんは、のーんびりとサラリーマンしてくださいね。
同期に聞くところによると、未だに上司より頭よかったり、バイタリティがあって行動力のある人は、病気になるまでこき使われるか、出る杭は打たれる様ですね。
こういった、会社は早く見切りを付けた方がいい人もいると思うな。
特に四国のサービス人の給与とか待遇聞くと、驚くね。外から見ていてもまだ、パナ系の方がましなような気がする。

579 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 21:46:24
最近、粘着がまたいるな就活失敗したのか?

580 :非決定性名無しさん:2010/07/06(火) 22:32:12
>>570
あんちゃん
釣りの後出しはみっともないぜ...

581 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 00:31:38
ご意見ありがとうございます。

でも、みっともない人事制度につり回されている社員たちや
上級幹部は、宇ノ気や川崎、町田、関係会社の取締役兼任して報酬もがっぽり
しかも、週末週初めは宇ノ気で会議や、水曜日の会議に火曜日の午後出発
自社の飲み代まで領収書で経費で落とすのは

 もっとみっともない行為だよな。

582 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 03:35:01
ところで役員は、英語能力と経営学の能力はどの程度実績があるのですか?


583 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 05:59:08
関係会社の兼任役員報酬は出ないよ。

584 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 12:21:58
常勤を兼務してもないの?

585 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 18:22:35
常勤なら主務では

586 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 18:40:51
$1=\86 目前だけど予算の為替レートは、いくらで試算しているの?

587 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 18:46:21
常勤なら主務では → そうだね。

でもオプションがたくさんあるでしょ。

・気の向くまま非常勤の関係会社へ出張できる。
・マイレージため放題(当然、ラウンジでは飲酒)
・関係会社の経費使い放題
・もちろん関係会社の経費で落とす
・時には、週末に関係会社に出張して、土日は家族旅行をする
・商談、接待といいつつ、キャバレー、ゴルフで豪勇
まだ、あるけどかけないな (関係会社の役員担当者は、泣いていたよ)

588 :非決定性名無しさん:2010/07/07(水) 20:28:00
関係会社の方が居心地いいってエロい人いたな。

589 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 10:19:30
ご意見・ご感想などをお気軽にお寄せください。
http://www.blwisdom.com/ny3/03/

> またこのITという産業分野は、現在では非常にその範囲が広く全ての網羅は不可能なので、
>今回はデジタル機器類、そして日本企業が独自の市場を得ているあるシステム開発分野の概要
>をお伝えしたいと思う。

確かに「全ての網羅は不可能」でしょうが、世界シェアNo.1の富士通スキャナは、
日本企業が独自の市場を得ているあるシステム開発分野として外せないと思います。

世界が認める富士通fjシリーズ
PFUの「fiシリーズ」イメージスキャナは、業務用イメージスキャナで世界シェアNo.1の実績。
現在、185の国と地域で販売・サポート。その販売力とマーケティング力、そして他社に先駆
けた機能と性能を実現する技術力に裏付けられた製品は、お客さまから高い評価を頂いています。
http://www.wingarc.com/iwld/stx/pfu/gaiyou.html

590 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 00:23:29
fjシリーズ

591 :非決定性名無しさん:2010/07/12(月) 20:16:19
jkシリーズ

592 :非決定性名無しさん:2010/07/12(月) 22:49:07
懲戒な人事異動、スゴス…

593 :非決定性名無しさん:2010/07/13(火) 16:06:12
富士通「クラウドコンピューティング」で米MSと提携

英語ができない社員と幹部、役員は、カヤノソト

足引っ張るなよ、株価に影響するからな。

世界一のスキャナとちっちゃいKBがお似合いだよ。

しかしあの懲戒。。。。・


594 :非決定性名無しさん:2010/07/13(火) 19:07:13
退社時にちゃんとカード操作しますた。

595 :非決定性名無しさん:2010/07/15(木) 22:54:39
今年の新人どうよ?

596 :非決定性名無しさん:2010/07/21(水) 23:56:13
紙運用(笑)

597 :非決定性名無しさん:2010/07/29(木) 22:14:16
ん..

598 :非決定性名無しさん:2010/07/31(土) 01:15:31
ありがとうね 君たち子会社のおかげもあって富士通株上昇。
本日約30万円リカク。。今後もがんばってね。
やっぱり、ちっちゃい国だからグローバル化には、とりあえず完全子会社化のメリットありだな。


599 :非決定性名無しさん:2010/08/01(日) 01:21:25
円高一時85円突入するも最重要課題は「夏休みの過ごし方」無能な役員と無能な社員の共通点だな。
特に取締役の相手と部長職以上の会議に出ているときに感じる今日この頃。
でも、またしっかりプールしたキャッシュで冬ボよろしくご検討の程お願いいたします。

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