5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

日本オラクルについてさぁ語ろう その7

579 :非決定性名無しさん:2009/08/03(月) 01:05:34
プラン自体が不透明なんだよね。
目標設定も、個人なのか、部門なのか、全社なのか、また、MBOの比率も不明瞭。

プランは合意書での同意処理が必須で、FY09にメールで同意処理を求められたのは全社目標。
1月の緊急MTGで、プランが大幅に改変されたが、その新プランへの同意処理は求められていない。
これは、会社側の大きなミスで、同意されていない以上、実は当初のプランのみが有効。

会社が新プランに同意を求めて、それを拒否したというならばインセンティブ支給対象外と言い張る
こともできただろうが、もともと、合意書の提示も、同意処理の要請もなかったので、新プランは無効。
したがって、不払いというよりは、未払いとして請求してもおかしくない。

そもそも、プランは年度毎の改定が大原則なので、年度途中の改定には両者の同意が不可欠。
しかも、あの改定では、1H分の原資を半減するという遡及も行われたので、明らかな契約違反。

でも、これを認めてしまえば、会社は莫大な金額の支払いが発生するので、認めないし、もしも、
係争になっても、社員側が疲弊して諦めるまで対抗するだろうね。

ただし、それでも、明らかな契約違反があったという事実だけは認識しておいた方がいいと思うよ。

228 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)