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[JINJINやろうぜ] 富士ソフト 第21弾

1 :JINJIN:2009/12/27(日) 17:51:46
前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1254534703/


2 :非決定性名無しさん:2009/12/27(日) 18:45:00
乙、こっちにも書いとこ

総合管理部の部長と副部長ですね

3 :非決定性名無しさん:2009/12/27(日) 21:00:16
就活?
どこの大学なんだろ、彼は?

4 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 07:31:50
パートナーさんたちの悲惨な実態と間接部門に対する不満ばかりでしょうか

今日から休み入ってる奴らも今年は多そうだし

5 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 08:02:29
隣の上はみんなで休もうと
うちの上司は休むなと

6 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 08:37:41
来年は有給の買取が無いのにかわいそうだね

7 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 09:58:20
有給残35日分もあるのに。
ふだんの休みは他休で付けろと言われるし
そもそも呑気に有給取れる状況になったためしがない。

8 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 10:14:25
残業減らして有休も取れたらふだん仕事してないことを自己証明しちゃうわけだから

9 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 10:41:59
仕事をしていないというより、仕事が無いんだろ

10 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 12:01:20
自宅待機に選ばれたり副業せざるを得ない状況になったりした時点で終わってる?

仕事ない奴らはしっかり冬季休暇に入ってるから

11 :非決定性名無しさん:2009/12/28(月) 16:17:53
リストラ施策なんて誰がマジで考えてるんだろ?

12 :非決定性名無しさん:2009/12/29(火) 00:06:47
武富士

13 :非決定性名無しさん:2009/12/29(火) 13:30:59
富士ソフト。くだばれ、もう倒産していいよ。特に某PU。おめーだよ!!!!!!

14 :非決定性名無しさん:2009/12/29(火) 13:46:40
顧客の開発内製化支援を事業の中心に売り上げアップを図る。

15 :非決定性名無しさん:2009/12/29(火) 21:00:54
「総合管理部」とかいうところ、なんとかしてくれよ
社員のやる気を殺ぐことが目的の部門ですか?
まあ、この部門の責任者が無能の極みだから仕方がないか・・・

16 :非決定性名無しさん:2009/12/30(水) 19:48:45
>>13
PUっていう時点で、社員かうちにきてるパートナーさんかバレバレ

>>15
総管部の悪口いうと、あとが怖いから気をつけてね

17 :非決定性名無しさん:2009/12/30(水) 23:26:01
おまいら今年もおつかれ
さあ来年の目標でも立てようじゃないか

まあ皆大体一緒か・・・

18 :非決定性名無しさん:2009/12/31(木) 11:59:30
さて今日も出勤だぜ。正月休みなんかねーよ。

19 :非決定性名無しさん:2009/12/31(木) 14:47:40
Googleと組もうがMSと組もうが、結果は同じなんだよ。
富士ソフトが新しい商売を出来るわけないだろ。
なれないことに手を出さないで堅実に人売りだけやってればいいんだよ。

20 :非決定性名無しさん:2010/01/01(金) 15:49:20
今年は富士ソフトが赤字になりますように。

21 :非決定性名無しさん:2010/01/01(金) 21:46:55
>20
年始早々、やめてぇ外注さん。


22 :非決定性名無しさん:2010/01/01(金) 23:09:20
>>20
祈らなくても赤字になる。
それか赤字を避けるために給与カット第2弾があるか、どっちか。

23 :非決定性名無しさん:2010/01/02(土) 00:39:43
>>21
外注に頼らないと何もできないってことを自ら暴露しなくても・・・

24 :非決定性名無しさん:2010/01/02(土) 18:58:49
外注無しでやってやんよ
ぐらいの志は持とうぜ

25 :非決定性名無しさん:2010/01/02(土) 19:30:55
無理だろ
外注無しで成功したプロジェクトなんてあるのか?

26 :非決定性名無しさん:2010/01/03(日) 06:26:18
DoCoMo謹製メモリ編集ソフト「ドコモdatalink」
http://pc12.2ch.net/test/read.cgi/software/1160224840/826

826 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2009/12/17(木) 23:30:38 ID:u4q6PrvB0
このアプリってまだF●Iが作ってるの?


27 :非決定性名無しさん:2010/01/03(日) 14:00:07
>>20
下期は今のところ大丈夫だろ、トラブルさえ起こさなきゃ通期だって

28 :非決定性名無しさん:2010/01/03(日) 14:12:18
どうでもいいが前スレ埋めようぜ


29 :非決定性名無しさん:2010/01/03(日) 17:44:22
今年も、株主様に黒字のご報告ができるように、
「人件費等のコスト削減対策に全社を挙げて取り組」みましょう!!

30 :非決定性名無しさん:2010/01/04(月) 01:43:30
>>27
トラブル起こってるんじゃないの?
トラブルのない富士ソフトなんて考えられない。

31 :非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 21:30:35
「トラブル認定」されるまでトラブルではありません。

32 :非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 22:57:41
去年まで言われてた有給消化しろって言うのが全くなくなったな。

まあ・・買取なくなるし、有給使わせなかった管理職は評価上がるって話だしね。

それと新人以外で残有給少ないヤツは評価下がるらしいから気をつけてな。


33 :非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 23:11:51
マジかよ・・・どうりで前より他休をすすめられるわけだ。

34 :非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 23:54:17
出産一時金の一部も健保にシフトさせてプラマイ0で納得させておいて、
次年度から実質健保の値上げとはお笑い種だぜ。
給与もマイナス、健保も負担増。自社健保の使い方も出鱈目だな。。。

35 :非決定性名無しさん:2010/01/07(木) 23:23:52
>>30 >>31
想定内だから決算に影響なし
>>32 >>33
有休は社員の権利なのに
>>34
健保保険料の意見聴取資料ない

36 :非決定性名無しさん:2010/01/08(金) 07:50:55
変な全体通知連発する本社系ですから
・超過申請・健保意見・会議議事録

37 :非決定性名無しさん:2010/01/08(金) 20:27:02
電子帳票は自己矛盾
健保資料はあるだろ
会議議事録は無難に

38 :非決定性名無しさん:2010/01/08(金) 22:44:44
ざっと見渡したところ、プロジェクトに関わる総人員の60〜80%割が外注
実質作業量の90〜95%は外注
仕事を請け負って、下請け(失礼)に回して利益を上げる会社なんてそんなもんだ

39 :非決定性名無しさん:2010/01/09(土) 00:48:04
多いのぉ

40 :非決定性名無しさん:2010/01/10(日) 06:09:31
DoCoMo謹製メモリ編集ソフト「ドコモdatalink」
http://pc12.2ch.net/test/read.cgi/software/1160224840/826

826 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2009/12/17(木) 23:30:38 ID:u4q6PrvB0
このアプリってまだF●Iが作ってるの?


41 :非決定性名無しさん:2010/01/10(日) 09:58:18
↑いったいいつの話だよ? 重箱の隅ソフト

42 :非決定性名無しさん:2010/01/10(日) 11:07:33
これってウチが作ってんのか?
すげえじゃん、ウチがドコモと案件で連携しているものがあったとは!

43 :非決定性名無しさん:2010/01/10(日) 11:36:18
連携って単なる受託開発案件だっただけ?

44 :非決定性名無しさん:2010/01/11(月) 06:42:21
受託開発案件でもすごいよ
中でなにしてるの?
単なるテスターだったりして

45 :非決定性名無しさん:2010/01/11(月) 08:17:50
廣島の岡嶋の情報を知りたい
誰か教えてくれ

46 :非決定性名無しさん:2010/01/11(月) 13:44:56
受託して毎回トラブル起こすんだから確かにすごいよな
なんで潰れないんだ、ここ?

47 :非決定性名無しさん:2010/01/11(月) 13:48:01
そりゃあ、手配師としては優れてるからさ

48 :非決定性名無しさん:2010/01/11(月) 15:56:55
>>44
ちゃんとアプリ作ってたみたいだよ。

だからあんな時代遅れなUIだったのかも・・・。




49 :非決定性名無しさん:2010/01/12(火) 19:48:55
>>45
なに知りたい?
先週金曜上京してたんじゃ

50 :非決定性名無しさん:2010/01/12(火) 19:55:33
PLできる社員が居なくなって、いよいよパートナがPLになってしまった

51 :非決定性名無しさん:2010/01/12(火) 21:36:26
漏れは先月DTVのデスマに投入されて、明日を最後にお役御免になってしまった。
だけど正直「切ってもらえてよかった」だ。ほかのパートナーの人が毎日深夜残業
させられているのを見てとてもじゃないがやってられない。ここのPLっていったい
何やっているの???って感じだ。

52 :非決定性名無しさん:2010/01/12(火) 22:21:42
正直何もしない方がマシだけどな
ここの連中が口出すと余計酷くなるぞ

53 :非決定性名無しさん:2010/01/13(水) 15:31:03
競馬のDTVかな?

54 :非決定性名無しさん:2010/01/13(水) 20:11:10
Google認証の不調が続くなぁ。

55 :非決定性名無しさん:2010/01/13(水) 21:10:58
>>50
冗談を

56 :非決定性名無しさん:2010/01/14(木) 20:30:04
>>54
構築したハード障害らしいな
事業計画策定で幹部が大忙しだから問題も極小化されてる

57 :非決定性名無しさん:2010/01/15(金) 19:59:39
>>50
業界でよくある話じゃない?
うちがメーカーに常駐して仕切ってる場合だって

58 :非決定性名無しさん:2010/01/17(日) 08:03:40
>>55
冗談じゃない

59 :非決定性名無しさん:2010/01/17(日) 23:14:36
>>56
社内システムってより、クラウド製品なんだろ?

60 :非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 01:26:49
元社員。

5年ぶりに現役の社員と会って現況を聞いた。
酷いね。
毎月残業200近くこなして、年収は以前の2/3だって。

俺の社員時代は2chのFSIスレ見て笑えるくらいだったんだけど。
今はまんまのブラックになりつつあるね。

でもここにきてFSIが本性現しただけなんだろうね。
人間追い詰められるとそんなもんだし。

61 :非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 19:50:43
↑どこだよ今どき毎月200って?

62 :非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 20:07:47
残業あるとこはあるんだな。どこだろう。
自分のまわりはみんな残業なくて体力有り余ってるくらいだよ。

63 :非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 22:15:07
この会社奴隷集団だよ。


64 :非決定性名無しさん:2010/01/18(月) 23:26:01
うちのメンバは40h越えは多いわ・・・

65 :非決定性名無しさん:2010/01/19(火) 20:28:25
本気でMSと組むの?
首脳陣って、AtWork構想とか知らないのかな?

66 :非決定性名無しさん:2010/01/19(火) 22:03:06
>>62
というか、残業ないのは多くの場合、仕事がないだけ。
むしろ危機感を持ったほうが良い。。
>>63
性悪説で統治されてるからね(笑)

67 :非決定性名無しさん:2010/01/20(水) 00:34:26
>>65
いったいいつの話を蒸し返す?

68 :非決定性名無しさん:2010/01/20(水) 00:46:44

【IT】深刻な情報処理技術者の不足、社会基盤を支える人材の育成を急げ--東洋経済 [01/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263458599/l100

★2
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263825890/l100

◎ソース 週刊東洋経済
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100114-00000000-toyo-bus_all


69 :非決定性名無しさん:2010/01/20(水) 12:00:50
うちはサビ残するように暗にプレッシャーかけられてるよ。
60H,100H超え当たり前。

70 :非決定性名無しさん:2010/01/20(水) 20:25:16
↑どこだよ今どき?
また検査室とか内部監査とかで犯人探しが始まるだろ

71 :非決定性名無しさん:2010/01/20(水) 22:06:45
ここのルール、できる奴は忙しく、クズは暇
よかったな、暇で

72 :非決定性名無しさん:2010/01/21(木) 00:11:10
遅ればせながらDVD観て激しく笑った。

73 :非決定性名無しさん:2010/01/21(木) 20:50:45
>>72
いったいいつになったら
教育チェック確認書は完了?

74 :非決定性名無しさん:2010/01/21(木) 20:54:09
うちの職場では、できない奴に限って残業してるわけだが・・・

75 :非決定性名無しさん:2010/01/21(木) 23:04:07
それはこの会社に限らず、どこでも一緒。

76 :非決定性名無しさん:2010/01/22(金) 01:02:08
出来ない奴の尻ぬぐいのために60H超してたりもするが。

77 :非決定性名無しさん:2010/01/22(金) 10:42:04

ボーナス1ヶ月という酷い仕打ちで何人くらい辞めたの?
100人単位で退職したのかな。

78 :非決定性名無しさん:2010/01/22(金) 23:46:16
ここの連中に行き先なんてないだろ
泣き寝入りするしかないな

79 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 01:00:42

「あなたの職場で最も無駄が多いと思う経費は何か」の問いでは、1位が「役員報酬」(25.1%)で、
以下「接待・交際費」「光熱費」と続いた。「役員報酬」が無駄だと思う理由としては「給料に見合った仕事を
していない」「役員が多すぎる」、「接待・交際費」では「業績に反映されていない」などの厳しい意見が数多く
みられた。また「光熱費」に関しては、「節約すればできるから」「昨今の『エコ』を反映して」など前向きな理由
が大半を占めている。

ttp://www.rbbtoday.com/news/20100118/65017.html



80 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 01:48:12
少なくとも「光熱費」はこれ以上、下げないでください。
ウォームビズ(笑)。寒すぎる!
会社玄関入って受付待ちしている人がコート着たまんまとか、
もはや笑える域に達してるよ。
フツーに息が白い日とかあったし・・・

81 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 01:50:24
そして、役員(経営陣)は「社員の人件費」が一番無駄だと思っているという、、、

82 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 09:14:23
利益、利益というわりには、
役員と存在理由の分からない部署が多すぎ。
ここは売った人数で売り上げがきまるから、社員を減らすのはNG.


83 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 11:24:23
主任:「今日は俺がゲート開けてやるから安心していいぞ」

・・・え!?これがまさかのサb

84 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 14:05:47
他人にゲート開けてもらうのは常套手段

85 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 18:08:56
>>83
その逆はあったような気がする。上司があけてくれとかどうとか。

86 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 18:29:10
みんな大変だな、おつかれさま
うちは「30時間までは出せるけど、それ以上は認められない」
と言われている、どうだすげぇだろw

全然足りないけどなっ

87 :非決定性名無しさん:2010/01/23(土) 23:57:04
年度末を見据えて、あちこちで工数制限がかかってるようですね。
上から「○○時間で」って言われたら、収まらない作業はできないって
所属長にでも訴えておこう。
それでサビ残ほのめかしたり評価下げるような上司だったら、辞めたほうが良い。

88 :非決定性名無しさん:2010/01/24(日) 01:44:16
ここではそんな奇麗事は通用しないんだがな
夢見てるなよ、坊主

89 :非決定性名無しさん:2010/01/24(日) 02:33:05
通用しないなら辞めるが吉
なんだかんだ言いながらしがみつかざるを得ない人のほうが哀れ

90 :非決定性名無しさん:2010/01/24(日) 04:21:36
お互い見下し合うのは社内だけで十分!

ただ、>>89には俺も言いたい。
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました

91 :非決定性名無しさん:2010/01/24(日) 19:31:29
会社に諦めてる人も多いが、諦めきれない人も多い。
そういう危機感を持つ人たちが横に繋がるほど社内は縦割りで共有ができてない。
それがこの会社が沈没し続ける理由の一つかも。

92 :非決定性名無しさん:2010/01/24(日) 21:34:00
自宅待機になった奴って本当にいるのか?
自分の周りでは聞かないのだが。

93 :非決定性名無しさん:2010/01/24(日) 22:14:44
おれも自宅待機聞いたことないな

94 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 05:10:53
いるぞ数人

95 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 10:17:26
数人どころじやない。
部所異動のどさくさで、結構いる。

96 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 10:33:28
結構いるっていう表現が胡散くさいw

97 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 13:19:12
会社自体が胡散臭いだろ


98 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 20:06:36
退職は例年以下かな
待機は2桁いるだろ
教育受けてる奴は別で

99 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 23:07:15
自宅待機普通にいるじゃん!客先に出てると分かりづらいけど。

100 :非決定性名無しさん:2010/01/25(月) 23:39:14
待機はともかく教育ってなんだ・・・?!

101 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 00:39:41
ためになる勉強でもできるのかな。それはそれでよさそうだが。

102 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 01:37:31
とりあえず社外の人がメールを携帯以外で使用する手段が無いのをどうにかして欲しいわ
携帯で見れるように申請するメールすらもう見れない人ってどうすんの?w

103 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 13:17:51
もう今はセキュリティのためならどんな制限でもありって感じじゃ。

104 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 15:30:34
客先に出ている人、極僅かの例外を除いて、社内で仕事することは一生無いと気付いてね。
作業場所が社外だということ自体、上からは見限られているということに気付いてね。
一生奴隷のポジションだから。

105 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 18:59:31
そんなことないさ!お客様に評価されて離してくれないか見限られて戻されるか
それよりそんな不自由な社外のことぜんぜん考慮できない本社のメンバー入れ替えて

106 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 23:54:10
確かにその一面もあるな<評価される&見限られる
社内に戻ると何かと面倒そうだ・・・

107 :非決定性名無しさん:2010/01/26(火) 23:56:37
社内で仕事してる2/3は客の前に出せない=稼げない奴と聞いて、妙に納得した。

108 :非決定性名無しさん:2010/01/27(水) 00:48:28
社内に戻ると雑用が増えるから戻りたくないって言う人も多いな。

109 :非決定性名無しさん:2010/01/27(水) 01:46:15
自社のボロいオフィスより、客先のきれいなオフィスが良いから戻りたくないっていうのもいるな。

110 :非決定性名無しさん:2010/01/27(水) 05:20:17
FSIの創始者連中は健在なの?


111 :非決定性名無しさん:2010/01/27(水) 19:12:01
会長も息子も娘婿も大株主の一族もみなさんしっかり

112 :非決定性名無しさん:2010/01/27(水) 20:51:25
社内も客先も一緒
この会社自体終わっていることに気付いてね

113 :非決定性名無しさん:2010/01/27(水) 22:53:49
ひであきおなにい

114 :非決定性名無しさん:2010/01/28(木) 19:08:12
↑みたいのが沸いちゃうくらい

115 :非決定性名無しさん:2010/01/28(木) 20:01:16
今回も待機発令なかったな。

116 :非決定性名無しさん:2010/01/28(木) 20:15:05
>>115
発令出ませんから

117 :非決定性名無しさん:2010/01/28(木) 20:28:03
会長や息子や娘婿や大株主の一族の利益を守る為だけにリストラ経費削減ですね

118 :非決定性名無しさん:2010/01/28(木) 22:34:23
いえいえ持株比率はだいぶ下がりましたから、一部上場会社として株主の皆さんと従業員のために

119 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 08:06:06
ドコモとauのアクセス規制は
昨日1ヶ月ぶりに解除とのこと

120 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 12:23:52
auも?

121 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 19:34:45
頑張れ、白石!

122 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 20:19:09
おしっこ漏れそう、トイレ何処です!

123 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 21:43:20
燃料不足のようだな

124 :非決定性名無しさん:2010/01/29(金) 21:56:20
燃料ないの?

125 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 10:50:14
仕事がない
SEの仕事をさせてくれ

126 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 11:51:54
この会社の名前でググってみると、残業が多い(口コミ)と、
残業が少ない(マスコミ、情報サイト)に分かれるね。
実態は知っての通りだねw

127 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 11:53:46
残業が多い(そこそこ仕事できるが、いずれいなくなる)
残業が少ない(ただのゴミ、いなくても一緒)


128 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 11:56:09
>>127
俺が知る限りそれは違うが、皆よく働くとは思うw

129 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 13:11:01
働くのと仕事できるのは意味違うだろ

130 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 14:38:45
働く時間は長いし、生産性は高くない。
スキルの無い素人ばかりが働いてるだけ。

131 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 14:44:44
生産性向上は社長も感じてる永遠の課題

132 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 15:12:17
ここの連中は、

自分達が仕事できないことは認めない
他もここと一緒だと思い込んでる

だからな



133 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 15:17:39
>>132
できない奴は認めたがらないよな。
そいつらの尻ぬぐいとかやってると、本当に彼らの自覚の無さに呆れるが。

134 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 17:52:27
直接言ってやれよ

135 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 20:08:01
言われないでも気付けよ

136 :非決定性名無しさん:2010/01/30(土) 20:39:14
気づくなら自覚あるじゃんか

137 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 12:52:47
ホントに尻ぬぐいできてるならこんなに混乱続かないだろ

138 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 13:19:29
>>137
できない奴が多すぎて尻ぬぐいが追いつかないんじゃ。

139 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 13:59:31
昨日は18時間セックスしまくった
満足!!


140 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 14:45:48
おつかれさまです。

141 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 16:56:45
いや、疲れてはいないよ
心ゆくまで満足できた

142 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 17:14:04
なんか変な奴増えたなあ

143 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 18:17:33
変な会社だからな

144 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 21:29:56
春にはまだ早いと思うのだけどなぁ。

145 :非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 22:19:55
頭の中がおめでたいからあんなにトラブル起こしても
へらへらしてられるんだろ

146 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 01:10:11
どんどん方向性があらぬとこに

147 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 01:27:23
この会社に方向性なんてあるの?

148 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 01:30:50
君が知らないだけだよ

149 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 06:02:48
>>133
なんだかんだで飯の種としてお世話になってるんでしょ?<尻ぬぐい
悪く言っちゃダメ!

150 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 07:48:19
社員もパートナーもな
立場をわきまえてね

151 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 09:02:57
夜中に擁護必死だな
どこの部署の奴だ?

152 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 10:20:55
本社でしょ

153 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 12:06:32
社員が社員の尻ぬぐいをするケースも多いんだが。
この仕事レベルでも評価3.0もらえるのかよ、って奴もいるな。

154 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 12:54:03
みんながダメって認めたら低評価だろ

155 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 12:54:54
それがな、課長にだけは受けがいいのとかいるから。

156 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 13:12:34
こういう世の中だからいずれ痛い目にあうでしょ

157 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 13:40:05
ねー、ウチの会社の30歳の平均年収っていくらよ?

158 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 13:41:54
すまん、さげわすれたorz

159 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 13:50:12
てか自分のこと書いてねーな

オレ29で去年430だた、、、

160 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 18:08:06
元FSIだけど、30で850だよ

161 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 21:58:47
>>160
残業が多い時代だったんですね・・・

162 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 22:15:15
年収でなく基本給でお願いします。

163 :非決定性名無しさん:2010/02/01(月) 23:57:47
来週?からWebのフィルタリング始まるらしいな。
2ch,mixi,twitter,amebloなどが遮断されるんだと。

164 :非決定性名無しさん:2010/02/02(火) 00:41:27
"セキュリティ強化のため、fsi.co.jp以外のドメインにアクセスが必要な場合は申請し許可が必要です"
とかなるんじゃないの。

165 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 00:15:33
社員の給与カットで黒字に転じた余剰分が役員の成功報酬に回ってウマー
という噂を耳にしたのだが、だとしたらもうやってらんねーなー

この夏の賞与は某ロボット1体が現物支給という噂まで飛び出てきている
あんなガラクタのどこに魅力があるのか、さっぱりわからん

166 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 00:28:48
しりとりロボット自社で開発したんですか?

167 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 00:43:04
あのロボットの制御アプリはC/C++で書けてSDKもあるらしい。
最初に思ったのは悪い事に使えるよなぁwだった。


無差別テロとか


168 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 00:53:26
しかし、富士ソフトにもあんなロボット作れる人いたんですね。
てっきり、どっかのベンダーに作らせたんだと思ったんですが。
しかし、なんでまた、ロボット作ったですかね?

169 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 12:45:43
あのロボット、自社開発部分は何割くらいだろ。

170 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 13:34:12
ロボにロボを作らせそのロボにロボを作らせ.....

171 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 22:13:51
あのくそババ課長代理は
今でも部下を苛め抜いてるんかね〜

172 :非決定性名無しさん:2010/02/03(水) 22:15:57
>>157
ググってみ、今や500弱で業界中位
昔はトップ級で昇給率も高かったのに無残
>>163
今月後半から業務と認められない通信はすべて遮断
なにを業務とするかは総合管理部の気分次第
>>168 >>169
ソフトの基本は桜木町部隊と大学などとの共同研究
ハードは子会社ほか、筐体は中国だったかな

173 :非決定性名無しさん:2010/02/04(木) 06:03:19
いっそ勤務と認められない出勤はすべてゲートで遮断すりゃいいのにwwww

174 :非決定性名無しさん:2010/02/04(木) 21:06:28
今年も満足度調査の季節がやってきました。
満足な奴などいるのだろうか?

175 :非決定性名無しさん:2010/02/04(木) 22:01:06
>>173
ゲートで個人ごとに入館時間を制限する機能はあるが
そんな設定する工数がムダ
まるで勤怠の日々入力をチェックしてる某室みたいに
>>174
一度も満足に答えたことないなあ

176 :非決定性名無しさん:2010/02/04(木) 23:54:04
満足度調査とか、集計して経会に報告して終わりだろ。
別に何かが変わるわけじゃないしな。

177 :非決定性名無しさん:2010/02/05(金) 13:18:12
満足度調査って結果は脚色されて報告されてるんじゃないの?
「社員みんな満足してます!」って。

178 :非決定性名無しさん:2010/02/05(金) 21:59:51
祝・ロボット

179 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 02:13:53
>>164
"情報漏洩を防止するため自宅待機とします"とかね。
意味分からん奴らだから、次、何が来るか分からないよな。
もはや楽しみですらある。

180 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 09:11:50
自宅待機ってブルーカラーのイメージだね。

181 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 10:55:19
社外勤務ですが
パスワードが変わってイントラサイトも見れなくなりました
パスワード表くれよ
メールも使えないしもうなんなんだよ
会社の状況全然わかんねえよ

182 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 14:18:50
>>181
もし客先アドレスが使えるのなら、
PDとかがきちんとメール転送してくれたりするところもあるみたいだが
放置プレイの所も多いだろうな。

GoogleApps、社外勤務の人にはちゃんと使わせてあげろよって思うわ。

183 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 16:13:17
常駐者の環境整備はもっとやってやれよって思う。
K/Cが定期的に会社の情報を伝えるとか、
客先と交渉してメールとか見られる環境を作らせてもらうとか。

営業も単に契約と金の話しだけじゃなくて現場に入ってる技術者の
ことも考えればいいのにな。

某メーカーのプロジェクトルームに常駐してたとき、
そのプロジェクト担当のメーカー側営業の人は
「困ったことあったら何でも言ってくれ。現場の人が仕事をしやすく
するのが仕事だから」って雑用から開発機材の調達、客先との交渉とか
本当に頑張ってた。

同じ「営業」でも会社によって随分違うんだな、思ったね。

184 :非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 19:52:14
ここの営業は人売り専門だからな

185 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 02:45:29
富士ソフトの、、、

好きな点
・会社の方針が全員に伝わっている
会社全体の方針や経営面でのキーワードが社内イントラネットの「社長コラム」で
解説されていて、いつでも読み返すことができます。新入社員の方も仕事の面では
社長との距離が近くなっています。

スキでない点
・社内の透明性が高すぎる
経営層による会議の内容も、後日(早ければ翌日)社内のイントラネットに掲載さ
れます。社員全員に公開にされるものですが、オープンにし過ぎだと感じています。

(出展:リクナビ2011「ぶっちゃけ情報」)

結論
@>>181は社員ではない
A人材採用担当者がダウト

186 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 03:59:13
A

187 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 04:09:55
マジレスすると

社長コラムは悪くないが、一回分が短く端折ってる感があって伝えたいことが弱い印象。
テクカンとかで講話も聞いたが、社長は会長に比べて自分の言葉で語れてないんじゃないのかな。
あとJPPGGはキーワードだけで具体性は欠ける気が。

経会の議事録も白石体制になったあたりから随分内容が減ってる。
経会に上げずにその手前の会議で承認、決済が増えたから。
透明性が高いと言っても本部長や役員あたりが何考えてるか全くわからん。

188 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 09:12:12
>>183
FSIの営業は客から高い金額で仕事を取ることだけが仕事。
常駐者の環境整備なんてタスクは最初から彼らにはない。


営業と課長には何を話しても無駄だから相手にしてないって
社員がかなり多い。


189 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 12:49:36
満足度調査は素直に答えている人なんているの?
あれ、答えている内容によっては上に報告されちゃうんでしょ

190 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 12:52:54
まずは上長に検閲されて、最終的に悪い箇所を編集されてから
上に報告されるから問題なし。



191 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 12:54:27
>185
「社内の透明性が高すぎる 」

笑わせるな
都合のいいことだけ公開議事録に掲載してるんだよ
話し合われている90%の事項はカットされてるよ



192 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:00:41
>>188
>営業と課長には何を話しても無駄だから相手にしてないって
>社員がかなり多い。

同意。課長は単にプロジェクト引っかき回すだけだし。
自分の判断ミスを現場に押しつけて休出、徹夜で対応させたりするからな。
「二交代でやれば間に合うよね」なんて軽々しく言うんじゃねーよ。

193 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:12:14
>>189
報告する側も苦労してるみたいよ
ある集計項目について
表の数値はマイナスイメージが高いけど
グラフ化したものはプラスイメージが高いという
よく判らない図表があった(経会議事録に添付されていた)

excelのセル参照を追いかけてみたら、その調査項目だけ
プラスイメージとマイナスイメージが逆転するような(意図的なww)
間違いがあった。


194 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:20:29
K,PU,PDレベルで操作するか経シが操作するかの違いで
経営会議にでる次点でフィルターは多少かかってるだろうね

しかし今年は給与と健康保険に関してのマイナスイメージは
隠せないだろうな

役員の経営責任を一斉給与調整で社員給与に押し付けた事と
経営悪化を理由に保険料率を上げた事は
大変不満(5) でなきゃおかしい



195 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:20:34
満足度調査なんて、本社の「仕事してます」アピールのためだろう。

196 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:25:22
>185
情報ソースがリクナビってwwww
人財の担当者が差しさわりのない文章作文してるに決まってるじゃんwww

経会議(一般社員用)が差しさわりの無い事だけ公開されるのは周知の事実
旧ITの赤字プロジェクトの件とか情報漏洩事故の件が
議題に出てない訳がない


197 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:45:44
最近の管理の流れは社員の性悪説に立ってるから
まだまだこれから禁止事項やら許認可事項やらが増えるんだろうな。
社員締め上げれば言うこと聞くと思ってる本社が怖い。

198 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 14:46:41
ここ2,3ヶ月は書込規制で全然書けなかったけど今日は書けるみたい。

アジェンダ(燃料)投下
1. 一斉給与調整後 Kクラスの自己都合退職が散見される件について
2. 情報漏洩事故後のtwitter/2chをセキュリティ事故として見せしめ晒し上げの件について
3. フィルタリング対象が一応ブラックリスト方式だった事について
4. 工数付替禁止を経営層から伝達。実体は成績を良く見せたい(K),C,L疑惑の件について

199 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 15:23:32
工数付け替えやってるなぁ。

200 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 17:23:26
使えないKが辞めてくれる分には良いのだが。
ま、退職金もそれなりにもらってるんだろうしなぁ。
逃げ得ではあるだろうけど。

201 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 17:41:58
富士ソフトに限らず自己都合退職の人間に
多額の退職金を支給するわけ無いだろ。
自己都合だらか大幅カットだ。

202 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 19:07:28
> 最近の管理の流れは社員の性悪説に立ってるから
最近じゃなくて、以前から。労基署の勧告を知ってるでしょう?
> 工数付け替えやってるなぁ。
公然のこと。知らぬはXXばかりなり。もしくは、知らぬフリをしているか。
> 経営会議にでる次点でフィルターは多少かかってるだろうね
下から上にあがる段階で、少しずつフィルターがかかっていく。そして、実態がわからなくなる。
> ここの営業は人売り専門だからな
その通り。専門知識も無いのに営業ができるわけない。
> FSIの営業は客から高い金額で仕事を取ることだけが仕事。
まともに取ってこれればいいけどね。それすらできない営業ばかり。
> 使えないKが辞めてくれる分には良いのだが
同感。別に K に限らないが・・・。恫喝するしか脳がない連中が多すぎ。
> 経会議(一般社員用)が差しさわりの無い事だけ公開されるのは周知の事実
時々、漏れることがあるから、面白い。経会議だけじゃなく、広報の記事とか見るとね。
> 同意。課長は単にプロジェクト引っかき回すだけだし。
同感の部分と、違う部分あり。K によるから。
> 常駐者の環境整備はもっとやってやれよって思う。
異論無し。 最近セキュリティとかで、締め付けすぎ・・・だと思う。

203 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 19:53:03
この週末はけっこう本音を語るだね

204 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 20:12:52
この会社のすべては「虚飾」という言葉がぴったりだ

205 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 22:11:35
客先常駐ってのは、行かされる技術者にしたら、派遣と変わらんよね。
例え、命令がリーダー経由だとしても。

206 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 22:27:48
俺、愛のこと、嫌いじゃないよ。

207 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 22:49:16
ここの営業は会社パンフを持って行って「技術者たくさんいるので
何でもできます。仕事ありませんか。」と言うだけ。

「うちはこんな技術、サービスが売りです」とは言えない。
胸を張って言える「得意技術」「サービス」が無いのがな…。

208 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 23:00:22
> 2. 情報漏洩事故後のtwitter/2chをセキュリティ事故として見せしめ晒し上げの件について
日に数百回もアクセスした奴がいたから事故対象になったんだろうか。
定期リロードしてたのか書き込んでたのかは知らないが。

それとも全社で書き込みしてる人間が予想より多かったってことか?

209 :非決定性名無しさん:2010/02/07(日) 23:06:11
この会社の管理職上ばかり見て首痛くならないのかな。
上にアピールするのうまいね。状況はほとんどかわってないのに・・・



210 :非決定性名無しさん:2010/02/08(月) 00:15:25
>>207
ここの営業ほど使えない人間はいないからな・・・。
しかも自覚がなくて常に上から目線。


以前常駐している客先に営業がやってきて現場の課長さんと
打ち合わせしてたんだけど、打ち合わせが終わって戻ってくるなり
「あんなわけわからない営業であんたたちも大変だねぇ」って
同情されてしまいましたよ。



211 :非決定性名無しさん:2010/02/08(月) 01:52:14
>>206
残念。愛は俺の嫁。

212 :非決定性名無しさん:2010/02/08(月) 12:36:32
>>209
現場にすべてしわ寄せさせてるからだよ。
無理な納期、工数で部下に負担かけてるだけ。
遅れたら恫喝すればいいんだし。

213 :非決定性名無しさん:2010/02/09(火) 00:01:11
自宅待機あるみたいだな、50名弱。

214 :非決定性名無しさん:2010/02/09(火) 12:53:03
またどう考えても火を噴きそうなプロジェクトが始まろうとしている。

215 :ばかC:2010/02/09(火) 22:51:33
やりかた次第
ノルマもなければ攻められえもしない
「私はやってます」って言えば
だまされる上司ばかり
俺はおれのやり方でその内実績出して
出世するよ

216 :非決定性名無しさん:2010/02/09(火) 22:57:27
>>214
また俺を呼んでくれ
残業代稼ぎまっせー!

217 :非決定性名無しさん:2010/02/09(火) 23:16:01
デスマの良いところ一覧w

・仕事を生み出し多くの人が働ける場を提供することが出来る
・忙しく仕事をする充実感を味わうことが出来る
・開発に要した人月を次回以降多めの適正値で計算することが出来る
・デスマの収束を経験することで精神的に成長出来る
・多くの人と知り合い同じ体験をすることで絆が生まれ横の繋がりが広がる


218 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 01:32:49
>>215
やってるふりして出世するってこと?

219 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 02:17:20
銀行からマンマ情報を持ってきちゃいかんのよ。朗詠だ。こらむ。

220 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 11:49:55
デスマかー。残業代は稼げるけど1,2ヶ月が限度だな。
スポットで応援くらいならまだ良いが、オリジナルメンバーだと
終わるまで一蓮托生だからな。

221 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 12:06:31
この会社、PCのインストールセキュリティが厳しくて
Windowsのメモ帳でコーディングさせられるって本当ですか?

222 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 18:25:08
秀丸使おうものならすぐソフト管理の部門がとんでくるぞ

223 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 19:46:48
>>221
んなこたーない


224 :ばかC:2010/02/10(水) 21:39:24
7月の賞与も1ヶ月です。
だって引き当てつんでないからね
でも赤字転落
いつまでこんな馬鹿な経営陣やるんだか


225 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 22:34:23
>>224
嘘だと言ってくれよ・・・なあ・・・

226 :非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 23:55:33
馬鹿な経営陣もそうだが
馬鹿な社員もけっこういそうだな。

227 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 01:10:32
一時期採用しすぎて使えなくて要らない社員も多いだろうけど、癌はK以上だろう。

228 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 04:39:59
前課長代理を追い出して
やっと手に入れた役職も
夢となって消えましたな
ご愁傷様

229 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 05:18:35
>>221-223
秀丸はほぼライセンス料払わずに大量利用しているはず
一時期、少しだけライセンス払ったがそれ以降スルー

どうせ「解除せずフリーで利用しています」で逃げるんだろうが

230 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 06:11:39
>>229
たしか秀丸は使用禁止になって強制的にサクラに替えられたはず。

PCに入ってるアプリの内容はすべてサーバに送られてるしね。


231 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 13:04:19
何気に秀丸より桜のほうが使いやすい。
UNIX/MAC/WINDOWS改行混在テキストも
きちんと表示してくれる所がCOOL

232 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 13:50:22
チャット系ソフトも全部禁止だしな、といいつつIPMessengerが
うちのオフィスのデフォルトなわけだが。
まぁそのうち本気で禁止令が出そう。

でもこの手のソフトは無いと地味に不便。

233 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 15:04:30
>>232
URLとかファイルサーバのフォルダパスとかちょっとやり取りするときに
いちいちメールか口頭でやるのかよ、とは思うな。

情シ曰く「AppsでGoogleTalkは使用OK」だったらしいが、
それも今度のセキュリティ強化で「遮断」対象っぽい。

もう意味が分からん。

234 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 15:07:09
思考も遮断してるからな
この会社は
業績なんざよくなるわけないつうの!

235 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 15:28:15
ケータイも遮断されてるみたいだから、FSIの連中とは連絡すら取れない・・・。


236 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 15:32:02
みんな満足度調査ちゃんとやった?
オレ 本心書けなかったよ
たぶん みんなも同じだと思うけどさ

237 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 17:14:25
社内制度改悪

社員モチベーションさがる

生産性下がる

業績悪化

給与、ボーナスカット

社員モラル低下

セキュリティ事故発生

社内制度改悪…

238 :非決定性名無しさん:2010/02/11(木) 21:35:35
賞与はこれから先ずっと、1.0以上にならなさそうだな。

おそらく社長はまだ「社員に払いすぎ」と思ってそうだし、
会長が完全引退したらもっと色々下げられそうな予感。

239 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 01:12:36
社長なんざ能無しのクセに日産を立て直した頃のゴーン気取りだよ。減給、賞与カット、リストラで黒字化なんて一番簡単だろ。社長のオナニーに付き合うのも今年いっぱいだな。

240 :sage:2010/02/12(金) 02:05:53
同意

241 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 06:32:01
昇給面談とか賞与面談を社長とさせればいいんだよ。

Kクラスと面談したところで話は始まらない。社員は諦めてるんだから。

242 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 06:32:57
しまったsage忘れた。スマソ

243 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 10:09:43
富士ソフトはGoogleと協業しているコネを使い、
「富士ソフト」の検索で表示される自分たちに都合の悪い
URL削除をしてるだろ?
2chとか偽装請負のページが以前はトップに出たのに、全く見当たらん。

244 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 11:04:58
>>243
富士ソフト程度の会社がそんなことできないだろ。

245 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 12:40:48
冬期賞与面談、やってもらわなかったな。
PDもあまりやる気無かったみたいだし、部下が何やってるか把握も
してないので話すことが無いんだろう。

面談チェックシートも出してないのだが、大丈夫なんだろうか。

246 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 13:05:12
>>243
"Googleと協業"ってネームバリューが欲しいばかりにgoogleに
見栄張って全社にApps導入したら、gmailしか使われてないわ、
リプレース予定だった全社メールサーバは未だに残ってて二重運用だし、
Appsは原則社内アクセスのみでイントラサイトとほとんど変わり無いわ
何がしたいのか?って感じだな。

行き当たりばったり感がアリアリ。

247 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 22:03:00
ぐだぐだ文句言うなら辞めればいいのにな・・・チキンめw

248 :非決定性名無しさん:2010/02/12(金) 23:34:27
数年前に桜木町で働いていた頃、朝は2階から入るとエレベータ待ちの行列が
すごいから1階から入るようにしていた。
同じようなことを考えている人は意外と多くて、1階でもそれなりに行列だった。
みんな文句も言わず並んでいたのに、いきなり紺色のスーツを着たオッサンが
挨拶もなく並んでいる全員をかき分け列の先頭に行き、当然のような表情で
真っ先にエレベータに乗りやがった。

そして21階のボタンを押してエレベーターの奥の壁に腕を組んで寄りかかり、
他の人達が乗ってくるのを「お前ら早くしろよ」って態度丸出しの表情をして
舌打ちまでしていた。


七三分けで銀縁眼鏡の小太りのオッサン、まだいるのかな?


249 :非決定性名無しさん:2010/02/13(土) 02:16:32
JTBにgoogle apps入れたんは、まぁたいしたもんだけどな。

250 :非決定性名無しさん:2010/02/13(土) 09:14:39
>>248
だれだろうなー
髪の毛あるってことだよなー

251 :非決定性名無しさん:2010/02/13(土) 10:57:47
素人でも出世できる会社だよ。
SE経験なくて営業もしたことないやつが
上にうじゃうじゃいる
出来るやつならいいが、出来もしないことを
やろうとして、上には「やってます」って顔して
見ていて滑稽だよ。
それにだまされる上もバカ
要はゴマスリがうまいやつ、人の成果を自分の手柄に
するやつが偉くなる。
経営陣がバカだからそれも見抜けない
んで、結局は時代に乗れず赤字転落
社員の給与カット
今年は何すんの

252 :非決定性名無しさん:2010/02/13(土) 15:59:38
>>248
守雄だろ?

253 :非決定性名無しさん:2010/02/13(土) 16:38:57
>>246
業種違うからしかたがなくね??
人材派遣業でシステムのノウハウないから、
IT企業の巧みな営業に騙されちゃったんだよ。

254 :非決定性名無しさん:2010/02/13(土) 18:20:16
そういや堀田さんは最近何してるんだろ。
一時期ほど表に出なくなった感があるが。
社長とかと上手く行ってないとか軋轢あるんか?

255 :非決定性名無しさん:2010/02/14(日) 03:47:18
堀田さんはMSだろ?

256 :非決定性名無しさん:2010/02/14(日) 07:57:31
>>252
小太りかー、小さいがたいの良いおっさんって感じだけどなー

257 :非決定性名無しさん:2010/02/14(日) 10:55:35
> 要はゴマスリがうまいやつ、人の成果を自分の手柄に
> するやつが偉くなる。

その通りだと思うが、人の成果を横取りできる奴にとっては
居心地のいい会社。
文句をいうより、そいつから逆に成果を横取りできなきゃ
給料は上がらない。


258 :非決定性名無しさん:2010/02/14(日) 11:29:52
末期的症状ですな

259 :非決定性名無しさん:2010/02/14(日) 12:08:09
盗人の理論だな
それが当然だと思ってるから、ここの連中はクズなんだろうな

260 :非決定性名無しさん:2010/02/16(火) 20:54:06
さあ!これからドンドン首切り始まりますよ!

一番最初は無駄に多い総管だな
21階のっとって何やってんの?花火大会は特等席?

何もやらなくて給料もらえていいねー総管
バカばっかだから何かしたらマイナスか何もしなくてちょうどいいんだね

261 :非決定性名無しさん:2010/02/16(火) 21:32:59
経営やばいのか

262 :非決定性名無しさん:2010/02/16(火) 22:47:42
時価評価額上げようと必死だよな白石さん。いつ、売りに出されるやら。とほほ...。

263 :非決定性名無しさん:2010/02/17(水) 19:15:58
> さあ!これからドンドン首切り始まりますよ!
首切りするなら、ゴマスリがうまいとか上ばかり見てまともに仕事もできない高給取りからにして欲しいな

264 :非決定性名無しさん:2010/02/19(金) 11:53:45
プロジェクトの立ち上げ(人のアサイン)が遅すぎ。
社内調整に時間かかりすぎて、いつも着手が遅れてあとで炎上のパターン。

265 :非決定性名無しさん:2010/02/19(金) 12:51:51
無能な空き要員しかいないんだから、無理だろう?

266 :非決定性名無しさん:2010/02/19(金) 13:04:50
アサインできるレベルの人間がいないからな。

267 :非決定性名無しさん:2010/02/19(金) 22:01:36
こんな計算しかしないからね・・・。
例えば、「100人月の仕事は100人いれば1ヶ月で終わる」
by生産管理システム
バカですね。


268 :非決定性名無しさん:2010/02/20(土) 01:25:27
ここで1人分の仕事できる奴なんていないだろ


269 :非決定性名無しさん:2010/02/20(土) 12:21:29
論理的思考のできない筋肉バカばっかりですから

270 :非決定性名無しさん:2010/02/20(土) 15:40:51
おまえらもなw

271 :非決定性名無しさん:2010/02/20(土) 16:12:35
適当に引いたスケジュールで仕事して炎上するような奴らだからな。

272 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 01:18:43
>>268
ちょっと前まで外注で入ってたが、まともに仕事出来るなって感じたのが同じ外注の人しかいなかったわ
社員は無能なカスばかり


273 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 02:49:36
それを理解できるほどの知能もないからな、ここの連中は

274 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 03:23:00
社員はオマケ。実際はパートナーで持ってるようなもの。

275 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 04:57:50
ここ10年の新人・中途採用が酷かったからな。
「質より量」だったし。
しかも「教育しないのが教育」とか言ってるくらいだから
ムダで使えない社員ばかりが増えるわけだ。

276 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 09:53:01
この(金)(土)(日)はホンネ多いね

277 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 15:27:16
あの頃は毎年500人も新卒入れてどうするんだって感じだったな。
しかもほとんとがPCすら触れないのばかりだったし。
奇跡的に仕事できるようになる人間なんて10人に1人いるかいないか。

278 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 20:10:07
ホントひどすぎる
バカが多すぎ

279 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 21:38:20

パートナーの値引きはやめてくれない?

280 :非決定性名無しさん:2010/02/21(日) 23:10:20
>>275
「教育しないのが教育」とかいって結局は協力会社の人間に教育させてるのにね。

自分が新人の時に運良く優秀な協力会社の人と一緒に仕事ができて徹底的に
教え込まれたくせに、数年後には「ウチは教育しないのが教育なんだよ!」とか
新人に向かって偉そうな口で説教してるんだからアホ過ぎるよ・・・。


今はパートナーの人員削減と値引きしまくりで「嫌なら来なくていいんだよ」って
態度だから、教えてくれる人がいなくて新人が育つわけがない。


281 :非決定性名無しさん:2010/02/22(月) 03:24:17
いまパートナーを邪険に扱うと、本当に必要になったときに
協力してくれないのにね。
自分たちだけでは仕事できないのに何を偉そうにしてるんだろ。

282 :非決定性名無しさん:2010/02/22(月) 14:57:13
富士ソフトは詐欺まがいの会社。お客をだまして金を増して請求していた。
公になったら大変だろう。お客も知らないから、かわいそう。
後、うわさによると営業がいいかげんで対応が悪いらしい。
社内でだらだら仕事をして、残業も稼いでいるらしい。あほか。
とにかくこの会社はIT業界内でいいうわさを聞かない。
完全にアウトだな。終わっているだろこの富士ソフトという会社。消えろ。

283 :非決定性名無しさん:2010/02/22(月) 17:36:47
あちこち連投してるけど、
PDなんて書いてる時点で
明らかに社内の人間だろ

284 :非決定性名無しさん:2010/02/22(月) 20:41:29
↑隣でIPまで晒してるんだから社員にしろパートナーにしろ特定できるんじゃ?→検査室さん

285 :非決定性名無しさん:2010/02/22(月) 22:54:41
パートナーさんにここまで
不満書かれるのは現場の
社員の態度が想像できるな

286 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 01:07:55
で結局今期は?
来期の体制と計画は固まったの?

287 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 09:57:52
景気良いね
ttp://www.manpowerjobnet.com/rmeeting/ityokohama_touroku.html

そこのあなたもチャンジしませんかw

288 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 13:11:10
誰かお馬鹿なセキュリティ室の暴走を止めるかメンバー入れ替えてください
話は論理的じゃないし議論する気もおきない

289 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 21:24:22
最近スレの名前と内容が、違うような気がするのだが・・・

290 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 22:27:51
JINくんは深く潜行中だから〜4月に向けて

291 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 22:44:39
>>288
きちんと話ができてまわりが見えている人間なら、FSIを去っているから
どうにもなりません。




292 :非決定性名無しさん:2010/02/24(水) 22:57:45
利便性を犠牲にしてセキュリティの穴を塞いでるつもりになってるけど悪意一つでいくらでも道はある
それなら情報過疎の社外勤務者とかの利便性を追求してあげなきゃと思う

293 :非決定性名無しさん:2010/02/25(木) 00:08:55
>>288
情セと何か議論しようとすると「役員に言いつけるぞ」って恫喝されて
原則論を振りかざすらしい。話し合う余地無し。

294 :非決定性名無しさん:2010/02/25(木) 10:45:10
現場を知らない奴が上から目線でなに言ってるんだって感じだろ

295 :非決定性名無しさん:2010/02/25(木) 12:38:07
奴らが言ってる遮断の全社通知だって見てないし言ってることが片手落ちだって

296 :非決定性名無しさん:2010/02/25(木) 23:46:07
↓情セの意見

297 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 00:42:20
意見? どこが? ↓ってなんだ? 全体通知っていつ出た?

298 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 06:38:32
>>297に情セの書き込みが欲しかったんだろう

299 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 07:53:25
彼らが書き込むわけない
正当な意見ないし建前論でここは無視するしかない

当初ここも遮断対象だったのに役員が見てるの一言で対象外になったらしく判断の根拠ないもの

300 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 08:01:40
役員がここ見てるとか、高額報酬もらってどんだけヒマなんだよ。
っていうかさすがにその話しは無いんじゃないのかな。

301 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 09:09:27
役員も自宅PCからアクセスすればいいんじゃないの。
セキュリティ第一なんだろ。

302 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 19:12:12
見て何の役に立つんだ

303 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 22:32:46
ここに書かれてることを経営はよーく読むんだな


304 :非決定性名無しさん:2010/02/26(金) 23:08:24
見てますか?役員様。
ココが、社員満足度調査結果を表してます。

というか、完全無記名のアンケート一度やってみるのも
面白いかも。
ついでに、上司に対する評価も。
どうですか?

305 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 00:59:00
jinjinに報告してみます

306 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 01:06:11
役員様へ
システムの停止期間を連絡するメールの件名に「停止日・停止時刻」を含めるよう、指導してください。
頻繁に止まるのでメールを開くのも面倒です!生産性寄与に一考を!

307 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 02:39:30
COMPANY、18:00からメンテするなよ。
勤怠入力できないじゃないか。

308 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 12:56:29
e-leraningしろってメールは携帯でかろうじて見れる。だがな、PASS知らんがな!
社外勤務者にはひどすぎるんじゃないのかこれ
俺の今の勤務地はgoogleAppsの一切見れないよ
不便すぎだろマジで!使えるようにするか、e-learning無しにしてくれ

309 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 13:00:53
言っておくが社内イントラはPASSが変わった時点でもう見れないからな
パスワード表を自宅PCに保存すりゃよかったのか?それはだめなんだろ?
不便ってレベルじゃねーぞ!

310 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 17:01:34
社内LANも監視が厳しくなって、変なパケット出した奴には
情セからメールが飛んでくるらしい。ウイルス検出の時と同じように
そのPCは押収されるんだと。

311 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 17:11:15
お馬鹿だからポリシーも一貫性もないんだって
思いつきで決めちゃうから社内外のあれこれ想定してないこと多すぎ

312 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 18:59:59
PASS変更があった時点で見れなくなるやつがいることくらいは想定して欲しいね
社外勤務者にはパスワード表を印刷して全員に配ってやれよ

313 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 19:19:29
本社から見れば、社外勤務者は社員にあらずってことじゃねーの。

314 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 19:49:56
こうなったのもとあるセキュリティ事故がきっかけのような気がするが、そんなに深刻な問題になったのか。



315 :非決定性名無しさん:2010/02/27(土) 21:18:16
>>314
なんかどこかの会社と取引停止になるから必死に取り繕ってるって話しじゃなかったか。

316 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 01:36:09
>>313
客先から1円でも多く詐取するために社外勤務者にはひたすら残業を
要求してるくせにね。


俺たちはマトリックスに出てくる人間電池かっつーの。



317 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 05:48:08
「人間電池」か。
うまいこと言うなぁ。

ちなみに、1次電池、2次電池どっち?
2次電池の場合、メモリー効果は?


318 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 12:21:57
営業的影響は一社を除いて
終わったと報告されている
売上的には大したことない

319 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 13:48:52
>>317
1次マンガン電池で。

320 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 14:06:29
ここに書かれていることが
社員満足度を如実に表していると思う
304はいいこと言ってる


ホントのことが言えなくて、当たり障りのない
内容しか記入できない社風をよく考えてみろよ
現状を正しく把握しようとしないから、こんな状態に
なったんだよ

321 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 14:35:00
>>317
二次電池だね。
それもリチウムイオンじゃなくてニッカド電池。

過度な放電と最低限の充電を繰り返されるからメモリー効果は
相当なもので、ひたすら劣化する一方。

そして使い物にならないと判断されると、即産業廃棄物にされます。



産業廃棄物とされた後にリフレッシュされて新品同様かそれ以上に
高性能を発揮する二次電池も極稀に存在しますが・・・。


322 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 17:00:01
私は社外勤務者なので、情報過疎を満喫しています。
社員満足度調査を実施している事をココで知りました。
皆さん、ありがとうございました。
(というか、どうでも良いアンケートなんですが、
 今年度は少しだけ辛めのポイントとコメント。
 呼び出しかかるのを少しドキドキ)
で、今度はe-learningもやってるの?
無視ですね。

323 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 17:15:52
社外勤務者を抱える上長は大至急フォローをお願いします
週明けから総合管理部あたりのチェックが始まりますから

324 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 17:25:37
なんのチェック?満足度調査?

たしかに社外勤務者へは所属長とか内勤のメンバーが情報をフォロー
すべきとは思うけど全部は無理だろうしなぁ。

325 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 17:58:15
満足度調査は終わった
次は就業誓約書でしょ
eラーニング付きのね

326 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 19:07:43
就業誓約書って今回から自宅PCの情報漏洩チェックに同意する
文章が入ってるんだっけ。

327 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 19:25:21
> JINくんは深く潜行中だから〜4月に向けて
何もしない方が、いいと思うんだが・・・


328 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 19:33:03
> 見てますか?役員様。
見てるわけ無いよね?彼等、自分の報酬があればいいんだから
 ・・・あっ、ゴメン。書き込んだ人達のあぶり出しをしようと
 思って見てるのか

329 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 19:58:06
役員報酬、前年度のデータだと18名の取締役に対して総額3.7億か。

330 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 21:48:09
多いほうなのか少ないほうなのかわからないな

331 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 21:50:48
平均で一人2000万か・・・。
安いね。
でも、まったく結果出てないし、高いね。

332 :非決定性名無しさん:2010/02/28(日) 22:34:04
>>329
ネタ元(有価証券報告書 P50)
ttp://www.fsi.co.jp/ir/library/docs/securities_report/39yuuka.pdf

333 :非決定性名無しさん:2010/03/01(月) 04:59:17
5:00の勤務終了まであと僅か
基本的に殆ど仕事してない俺がいうのも何だけど
見渡す限り、みんな仕事してないなw
馬鹿馬鹿しいから、俺は夜に回してもらって内職

あ、書き込んでるのは業務PCじゃないから

334 :非決定性名無しさん:2010/03/01(月) 06:30:26
↑もし本当なら、
業務PCじゃなくても朝5時までシフト勤務なんて限定されるからある程度限定できるわな総管部さん

335 :非決定性名無しさん:2010/03/01(月) 07:20:45
絞り込めても個人の割り出しまでは難しいんじゃないの
知らんけど

336 :非決定性名無しさん:2010/03/01(月) 12:25:32
朝5時なんて中途半端なシフトしてるの大人数じゃないし、そのなかで仕事してない有名な奴って特定できるんじゃ

337 :非決定性名無しさん:2010/03/02(火) 20:54:17
やっと復活?
どこかの社内システムみたい

338 :非決定性名無しさん:2010/03/02(火) 21:39:58
富士ソフトが攻撃されたらどうなるんだろう

339 :非決定性名無しさん:2010/03/02(火) 21:47:59
>>338
社員一同大喜び。



340 :非決定性名無しさん:2010/03/02(火) 22:20:27
失礼な〜年間90%台後半の稼働率を誇っているのですが

341 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 07:05:15
稼働率低いなーw

342 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 07:49:25
98%として7日強止まってる?
計画停止も含んだ話かな

343 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 08:03:56
janjanも活動休止らしい
ついに金も尽きたか?

それとも白石施策で会長切り?
jinjinは大丈夫か?

344 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 11:53:50
>>340
社員の稼働率だろ。
しかも営業日じゃなくて365日のな。

345 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 19:49:49
いまは一部を除けばそんなに働く仕事ない?

346 :非決定性名無しさん:2010/03/03(水) 23:15:53
忙しいところってどこなんだろうな。

347 :非決定性名無しさん:2010/03/04(木) 08:35:37
まだ続けてる例のトラブルとロボットかな

348 :非決定性名無しさん:2010/03/04(木) 09:13:25
ロボットなんて社内政治に強い人が研究予算引っ張る口実で
作ったようなプロジェクトじゃないのかな。

自社技術なんてどれくらい入ってるのやら。

349 :非決定性名無しさん:2010/03/04(木) 12:37:40
桜木町の技術メンバーは節目のイベントの前は必ず一部徹夜してるみたいですよ

350 :非決定性名無しさん:2010/03/04(木) 15:20:23
あと10日で出荷できるの!?

351 :非決定性名無しさん:2010/03/04(木) 21:20:10
まだできてないん?

352 :非決定性名無しさん:2010/03/05(金) 07:55:07
昨日出荷判定してたろ

353 :非決定性名無しさん:2010/03/05(金) 18:05:04
ヒットするといいね

354 :非決定性名無しさん:2010/03/05(金) 19:53:21
まだまだ一波乱二波乱あるだろうけどみんな頑張ってるよ

355 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 01:30:36
月曜の経営会議で新役員や組織、幹部は決まるんですかね?

356 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 01:54:50
>>355
もう決まってて後は承認だけじゃね?

357 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 01:58:24
ユニットとかディビジョンとか未だに呼び慣れないんだが。

358 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 02:23:24
ディビジョンが入るといいにくい

359 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 04:18:09
今も課長代理とかいるの?
ずいぶん前に辞めたんで、組織もかわっただろうな

360 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 06:19:29
栄三ってどこにいった?
カットか?

361 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 09:32:13
11Fにいるだろ?

栄三より、今はソリューションじゃないか?

362 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 09:38:19
課長代理はいないがディビジョン長代理ならいる
映像はプロダクトの下のユニットだったかな

363 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 15:11:38
富士吉田病院はまだあるのか?


364 :非決定性名無しさん:2010/03/06(土) 21:42:17
病院はある

365 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 16:54:27
いよいよjinjinも執行役員?

366 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 17:20:12
>>365
なんか実績あるの?

367 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 21:18:52
見かけたことすらないが、優秀ならいいんじゃない?

368 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 22:24:21
しょせん同族会社か・・・

369 :非決定性名無しさん:2010/03/07(日) 22:53:57
秋葉原30Fにいますよ〜

370 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 07:12:07
>>366
高速DB室
技術本部
営業本部

過去にこれだけ担当していたと思うが、すべて負の実績のみ

どれも数億円規模の会社の金を使ったが、すべてゴミになった
その裏で何人もの社員が人生を棒に振り、廃人にさせられたことも忘れてはいけない
この会社に就職した時点で棒に振ったかもしれないが、廃人になるスピードが尋常ではない

371 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 07:56:49
>>370
よくご存知で
ストーカー?

372 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 23:11:29
>371
jinjin登場?
俳人は知らないけど。
> 高速DB室
> 技術本部
> 営業本部
これは、あったんじゃないかな?
というか、酒ビールはどうなったの?

373 :非決定性名無しさん:2010/03/08(月) 23:25:41
あったねー、酒ビール。。。懐かしい。
経会楽しみですね・・・JINJINの処遇や如何に!

374 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 00:33:30
補助から出直せ

375 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 00:45:24
セキュリティ映像携帯組み込み?

376 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 00:46:53
みんななくない?

377 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 07:09:21
>>371
ストーカーって?
失礼な!

これぐらいこのレスじゃあたりまえだろ?

もしかしてJINJIN擁護派?
総管の人?

378 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 07:44:50
>>377
スレ、な。

379 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 08:11:12
擁護するのは上の一部だけだな
下ができるのは養護でもないし

380 :野澤ハゲ太郎:2010/03/09(火) 08:27:23

V&V井上健司の学歴詐称問題のその後の進展を知っている人がいたら教えて下さい。

東大卒→×(嘘)
東工大卒→×(これも嘘)
日本工学院専門学校卒→○(これホント)

普通の会社なら、幹部の学歴詐称がバレた段階でクビでしょ。
FSIは甘いよね。
あー恥ずかし。

381 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 10:52:24
V&Vって仕事取れてるの?

382 :非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 21:28:28
100%子会社の役員なんて眼中にない
ましてやピークを過ぎた携帯中心の検査体制なんてをや

383 :非決定性名無しさん:2010/03/10(水) 10:53:29
組織人事は明日の会議で内定するらしい

384 :非決定性名無しさん:2010/03/10(水) 22:51:38
事業計画も最終局面だろ

385 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 08:05:15
palroくんだって出荷直前、出来たかな?

386 :非決定性名無しさん:2010/03/11(木) 22:00:07
それらの前に今年度の惨嘆たる結果の責任は誰も取らないんですか?
下期組織変更とかでちょっと好転したからそれでよしと?→役員業推企画

387 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 08:18:27
惨嘆→惨憺?

388 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 11:16:24
自分好みのキーボードやマウスを使おうと思ったら「部所長の許可」が
必要なのか。わざわざ誓約書に書いてるあたりがいやらしい。
セキュリティと関係ないだろ。

389 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 14:57:46
発令まだー?

390 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 19:29:01
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/370
負の実績のみで、利益を食いつぶしている輩が多いことを
忘れてはいけない。しかも自らが自覚していないことが
問題なのである
  


391 :非決定性名無しさん:2010/03/12(金) 23:32:37
新組織の箱は決まったな、幹部にも内示出てるみたいだし
二転三転どころが紆余曲折あって、結局ソリューション系と研究系と本社系一部でしたか

392 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 15:41:08
>>389
23日の経営会議で承認されてから
それまでは組織も人事も変わる可能性あり
これまでも前日に差し替わった例あり

393 :非決定性名無しさん:2010/03/13(土) 16:30:38
組織変更と言ったって、上層部の人間がローテーションして
適当にグループを離したりくっつけたりしてるだけ。

394 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 03:08:59
この会社は組織変更が趣味みたいなものだねw

395 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 03:46:58
秋葉原のビル・・・あの周辺ってホームレスがしょっちゅう脱糞してるよなぁ。
あの周辺は人通りが少ないから、脱糞しやすいのだろうね。

396 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 12:43:14
汚ねーなあ

397 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 15:14:34
だっふんだ

398 :非決定性名無しさん:2010/03/14(日) 18:14:29
>>395
JR秋葉原駅に続く陸橋(?)の途中にあるエレベータ乗り場の向かって左側のとこに、人糞が落ちてたのを見た事はある
ご丁寧にケツ拭いたティッシュ付きで・・・

それ見て以来、そっちの道は使わずにヨドバシの方からグルっと回っていくようにしてる

399 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 00:18:00
今週最終調整と内示が続くということか

400 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 07:58:43
結果を出す余裕を与えず試行錯誤の繰り返し

401 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 20:07:34
うまくいった組織変更はどれだろ?
失敗したのは枚挙にいとまないが!

402 :sage:2010/03/15(月) 20:42:31
組織改編なんて役員の麻雀

403 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 20:44:31
ごめん、こっちだった

はい、シャッフル
ジャラジャラジャラ・・・・

404 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 21:50:12
チョンボばかり?

405 :非決定性名無しさん:2010/03/15(月) 22:22:57
   P

CH   SM

   JY

406 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 10:59:09
この10年で組織が一気に肥大化したから
みんな持て余してるんだろ。
いくら組織変更しても縦割りな社風じゃ何も変わらん。

407 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 12:40:18
>>405
別卓で副会長社外取締役執行役員監査役も
>>406
PTうまく機能しなかったから今度は委員会乱立

408 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 19:09:18
がんばれ、白石

409 :非決定性名無しさん:2010/03/16(火) 19:38:23
トップが優秀でも手足がいないからなあ

410 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 00:02:53
給与調整で下げた分を4月から元に戻すのは評価する。

411 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 00:33:44
>>410
よく読んだ?

412 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 00:36:45
元に戻してから評価で減給でしょ

413 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 01:43:27
>>411-412
イントラ斜め読みしただけでよく読んでなかった。マジデスカ。。。。。


414 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 02:00:56
制度が変わって昨夏と昨冬の賞与のときに評価は終わってるから今さらガタガタしても遅い

415 :非決定性名無しさん:2010/03/17(水) 19:54:28
昇給は能力評価だからね
業績に関係なく個人が評価されるから

416 :非決定性名無しさん:2010/03/18(木) 00:48:11
関口房朗が競走馬差し押さえられてましたなぁ。人材派遣も儲からなくなったか・・・。

417 :非決定性名無しさん:2010/03/18(木) 10:05:23
縮小均衡しちゃうからまだまだ厳しい

418 :非決定性名無しさん:2010/03/19(金) 07:39:34
やっと発表か〜長かった
少しは話題になるかな
あとはG社がどう反応するか

419 :非決定性名無しさん:2010/03/19(金) 08:28:11
反応なんて
するわけねーだろ

ばぁぁぁぁぁぁぁかwwwwwwwwwwwwww

420 :非決定性名無しさん:2010/03/19(金) 17:38:25
会社説明会予約したけどヤバそうだからキャンセルするわ

421 :非決定性名無しさん:2010/03/19(金) 22:01:33
暇なら説明会ぐらい見ておいても損はない
”説明会ではイイことしか言わない。悪いことは言わない”
この真理は、どんな企業でも同じ。特にブラック企業では酷い
そして富士ソフトはブラックの中でも名高いブラック
そういうことを念頭において説明を聞いてみるといい
ブラック企業の人間は自社の本性を隠しつつ、どんなふうに自社をアピールするか
どんなふうに学生を引き込むか。社会勉強として悪徳企業の手練手管を見てみるのもいい

422 :非決定性名無しさん:2010/03/19(金) 22:52:27
なるほど、考え直してみようかな

423 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 01:09:04
新卒採用しすぎなんだよな、ここ。
人余ってるのに採用するとかどうにかしてる。

424 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 01:12:51
今年どれだけとるんだろう

425 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 07:46:00
>422
やめとけ、
意外といい会社かも・・・って思って入社することになるぞ。
ブラック企業の本質は学生にはわからんよ

426 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 10:15:44
ここがブラック呼ばわりされる理由

まともな評価制度ができていない
組織間の横のつながりが無い
いまだに人売りが主流
社員を密室に閉じ込めての長時間説教

427 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 11:02:40
>>426

>ここがブラック呼ばわりされる理由

>まともな評価制度ができていない
部門と上司によるな

>組織間の横のつながりが無い
徐々に改善してる

>いまだに人売りが主流
この業界なら仕方ない。受け入れる会社も多いのが実情。助かっている会社も、低レベルな社員送られて迷惑に思う会社も多い。

>社員を密室に閉じ込めての長時間説教
聞いたことないな。おれの周りじゃそういったことはない。

428 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 13:24:02
>まともな評価制度ができていない
上司によるかな。

デキても何故か上がれない人もいるし、対してデキないのに何故かLだったり。

あと部所評価、相対評価の壁があって本当に評価されるべき人間がされにくい
環境にあるのは確かかも。

>組織間の横のつながりが無い
昔からの癌。

最近は部所を横断するプロジェクトも増えては来たが、
社内制度やインフラが追いついていない。

処理の面倒な登録番号ベースの生産管理、
音が途切れるIPTV会議システム、セキュリティ強化で連絡手段が
メールか電話のみで、チャットやskypeが使えないとか。

>いまだに人売りが主流
この不況でかなりダメージ受けたはず。
ただ人売りでやってきた習慣が抜けず、性懲りもなく人売り営業は
続けてるようだが。いい加減気づけ。

>社員を密室に閉じ込めての長時間説教
これは私の周りでは聞いたことは無い。

随分昔からこういうスレでは退職強要とセットで言われてるが…。
よっぽど密室でやっているか、特定の部所だけなのかは分からん。
社員の間で周知の事実というわけでも無いのでは。

429 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 13:46:53
>社員を密室に閉じ込めての長時間説教

これはあるみたいやね。退職強要とセットで。
かなり極秘にやっているみたいで、公にはならないが・・・。

あと、子会社で多いと聞くな。

430 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 13:58:21
結局・・・よくあることだけど

「上にゴマをすれる奴だけ、昇進できる」

ということですよ。

431 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 16:04:26
>>429
子会社の事を本社スレで言われても。。。。
部所間の壁が厚い以上に
関連会社は別会社ですよ?


432 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 16:21:47
そういえば最近twitterがアクセス遮断になってたっぽかったな。

433 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 17:12:44
VPNダメ
シンクラ高いから買えない。結局ダメ
USBダメ
twitterダメ
(書いてないけど)Skypeも多分ダメ
GMailも個人PCから使っちゃダメ
社内スパイウエア(ePO)とネットワーク監視で
見つけ次第猟犬が差し押さえに来るぞと。

自宅で仕事持ち帰りを強要されない分良くなってはいるんだが
どんなIT企業ですか?と思わずには居られない。

434 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 19:42:03
skypeもダメ。
パケット監視で速攻で情セからPC差し押さえが来る。
差し押さえられたPCは返してもらえない。

435 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 20:16:32
Google Appsのdocumentとかsitesとかは許可制になるらしい。
もうAppsいらないんじゃないの。

436 :非決定性名無しさん:2010/03/20(土) 20:53:54
おまえらセキュリティ意識低すぎw
IT企業なら当たり前だ。だから情報漏洩がいっこうに減らないんだよw

437 :非決定性名無しさん:2010/03/21(日) 00:00:17
せめて社内でチャット系のコミュニケーションツールは許可して欲しいけどな。
ロケーションが離れたプロジェクトメンバー同士で連絡手段に使いたいんだが。

別に社内からtwitter使いたいとかUSBメモリ持ち出したいとは思わん。

438 :非決定性名無しさん:2010/03/21(日) 00:05:21
>>437
そうやって、横のつながりを分断するのが奴らのやりくちだ

439 :非決定性名無しさん:2010/03/21(日) 04:09:17
横どうしで壁作ってお互いつぶし合って何の得があるんだろ。
足の引っ張り合いやってるうちに、全社が落ちぶれて行くというのに。

まぁ現場レベルでは余所を敵視ってしてないと思うけど。
管理職と、ガチガチに管理したがる本社くらいか。

440 :非決定性名無しさん:2010/03/21(日) 04:10:27
なんか中国みたい

441 :非決定性名無しさん:2010/03/21(日) 12:59:36
いいんじゃないの、ここ人材派遣会社なんだから、横のつながりも何もいらんやろwww

442 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 02:50:07
>>441
お前に横の繋がりが無いのは、お前に友達がいないだけ

443 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 03:15:16
ここの奴とは友達になれんよ
特に何もできないのに威張るだけのクズとかな

444 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 07:58:17
>社員を密室に閉じ込めての長時間説教

ここに面接に行った時、担当者とある部屋の前を
通り過ぎたとき
「今、この部屋では評価の低い人に総務課から
  忠告を行っています」
と言っていたが。  

445 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 10:42:56
>>444
はいはいわろすわろす

446 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 13:53:44
面接に来たお客さんにそんな事言うわけないだろJK


447 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 14:03:15
総務課って言い方しないし、この会社。

448 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 16:03:42
>>444
おまえの評価が低いんじゃないかw

449 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 17:14:04
で、会社の調子はどうなのよ?

450 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 20:19:33
マイクロソフトと提携だっけ?そんな感じのニュース見たけど調子いいんですかね?

451 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 23:24:04
みんなの期待に反してかなり上向いてきてるよ。

452 :非決定性名無しさん:2010/03/22(月) 23:27:18
数百人単位で人が余ってるって話しはどうなった?

453 :非決定性名無しさん:2010/03/23(火) 08:06:43
そんなにはいないがゼロではない

454 :非決定性名無しさん:2010/03/23(火) 19:55:07
ニュースリリース流したみたいですけど、こんな組織と役員人事でよろしいのですか?

455 :非決定性名無しさん:2010/03/23(火) 21:08:52
役員になったんだ

456 :非決定性名無しさん:2010/03/23(火) 23:26:51
相変わらず会社方針が見えない人事と組織だね
売り上げの大半を占めてる実質派遣事業はどうするんだよ

457 :非決定性名無しさん:2010/03/23(火) 23:39:26
くろちゃ〜ん

458 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 00:37:28
堀田さんもう引退?

何がしたいのかよく分からん組織変更。
ただ地方部所はそのうち分社化するための布石っぽいな、支社にするの。

459 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 01:01:30
くろちゃん、どこいっちゃうの・・・
じんちゃん、再来年度は常務執行役員だね・・・

460 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 07:52:36
堀は顧問としてご意見番黒は子会社に仁にそれだけの器量があるか本人次第

461 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 12:52:16
こんな業績だから減らすと思った執行役員をあんなに増やした意図は?

462 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 13:08:09
執行役員になったからといって給料とか必ずしも上がる訳ではないと聞くが、人件費も増えるのかな。

463 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 14:47:55
高い役員報酬から自主返上で手取り厳しいと聞いたけど元々それなりにはもらってるんだろうから社員給与とは別枠だしね

464 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 22:16:42
今日、富士ソフトの説明会に行ったんですけど、とっても良い会社だと思いました。


465 :非決定性名無しさん:2010/03/24(水) 23:50:51
>>464
会社説明会に出席しても小学生の作文みたいな感想しか出てこない奴にとっては、良い会社なのかもね

466 :就活生:2010/03/25(木) 00:52:42
今、この会社千校中なんですが学校の先生や知ってる先輩たちみんな口そろえて富士ソフトだけ辞めとけと言うんですが。
三月初めの説明会でオラの座った席の周りの人たちが皆マーチランク以上の大学や院の人たちですごいビビりました。
説明会最後の質問のときに質問した人たちが皆クラウドやグローバル展開の質問ばっかしてたんですが、新卒でそんなもんやらせてくれるんですか?
一次面接の後の社員質問会ではIBMみたいにケーキとコーラを飲みながら自由に質問できたんですが、周りの学生が皆ここでもクラウド関連の質問ばっかして、
皆「ゆとりとやりがい」やアキバの立派なビルやダイバシティーや残業が少なそうなイメージや机が広い=仕事がしやすいと言う人事の人の話やロボットやクラウドに魅了されまくってるんですが大丈夫なんでしょうか?
オフィス見学のときにバカな慶応ガールがリフレッシュスペースからの景色にはしゃいでたら社員の人に「もしかりにここに入社してもこのオフィスで働ける保証は内んですが」といったら
「ここで働けるようにがんばります」と返してたんですがアキバのオフィスで働けるんですか?
「文系でもクラウドに関わるシステム開発できるのは富士ソフトだけだし、教育もしっかりしてるし、ロボットにも関わる事ができそうだし、NTTデータの下請けで日銀や官庁の大規模システムもでき、一部上場だし、
オフィスもきれいだし、文系でも入れるし、しかも就職偏差値でFランでブラック呼ばわりされてるから入りやすいし、こんなお買い得な会社日本でここだけだろ?」と早稲田の人が言ってました。
周りは皆そろってブラック呼ばわりするし、先生もブラックと言うし、会社説明会や選考でいる学生は皆そろっていい会社だと思ってるし、東大の人もいたんですが。
富士ソフトって良い会社なんですか?
NTTデータの下請けって良いんですか?
この前の質問会のときにいた人がデー子より給料良いし、デー子と違って自由に何でもできるし、ダイバシティって言ってIBMチックでかっこいいし、
独立系だから親会社やメーカーの顔色見なくていいと熱く語ってたんですが本当なんですか?
デー子より富士ソフトの方が良いんですか?


467 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 01:25:34
悪いことは言わないから・・・ここに就職するのはやめとけ。

468 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 01:30:23
>>466 周りのDQNバカアホチンカス学生は無視して、あんたは辞めとけjk。
もしアベシに入ったら、人生無駄にすることになるんで、マジで!


さ〜すがだな、人材開発室の担当者は(笑)
ホンマにうちの会社ってクソだな。
新卒採用担当者は上手いっすね、ブラック企業を優良企業に見せるのが!
会社説明会は新興宗教の洗脳セミナーか?
それとも悪徳商法でもしてたんすか?

しかも、データの下請けが素晴らしいと言ってるようだか、偽装請負だろ〜ボケ!
はあ〜「ダイバシティ」そんなのある訳ないだろーバカ!
はあ〜ロボットだクラウドだ、どうせそのうち失敗して撤退だろ!
はあ〜アキバのビル?うちは人売り大好き会社だから働けません!
はあ〜ゆとりとやりがい?まずは幹部全員給料返還しろ!休みくれ!ゆとりくれ!偽装請負やめろ!
はあ〜教育がしっかりしてるだ?上司も会社も教育しないのが教育と考えてるんですけど!

469 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 01:32:49
>>466
日本語もまともに書けない人は来ないでください

470 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 01:40:09
>>466
まぁやめとけ。この会社は。

471 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 01:44:01
>>466
見ろよホワイトストーン。
来年は優秀な人が百人も来そうだから。

でも、阿呆な上司や社員によって無能になるんだろうけど・・・・・・・・・・・


472 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 02:08:22
富士ソフトから、一次面接でお祈りメールきました……

管理職希望だったので仕方ないかなーと思いましたが、他の企業では既に内定もらったり3次選考まで行っていたので、1次でお祈りは少々驚きました…。

面接官は常に歯が出てる女の人で、若干圧迫面接なかんじでしたが……最初から最後まで態度悪かったので面接官の素だったのかな…?と思うとゾッとします。

敬語を使わず姿勢も悪く、いい年して落ち着きのない人だな〜という印象でした。


負け犬の遠吠えになってしまいましたが…ご縁がなくて良かったのでしょうかね…。


473 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 02:21:31
「名古屋大学大学院修士一年のOOです。本日はお忙しい中お話ありがとうございました。
(ここから注目)
クラウドやGoogle関連の仕事ができる職種は何処ですか?
それと、台北オフィスへの転勤はありますか?
(ここからさらに注目!!!!!)
申し上げにくいのですが、御社はインターネット上で大変労働環境等が悪いという書き込みがたくさんありますが
実際の一日あたりの残業時間及び忙しい時の残業時間について答えられる範囲でお願いします。」
by学生

「私も転職時にかなり評判が悪くて入社するのが怖かったですが、入ってみると女性が上司であったり、教育も前の会社より良いし、
プライベートも充実してますし、はっきり言ってびっくりしました。」by人材室
「私もプラウベートが充実してますし、毎日八時間寝てますし、充実した生活をおくってます」by営業の人
「私も月当たり三十時間残業してますがプラウベートが充実してます」byおれ
その後、人材室の人が熱くFSゲートを語って無謀な残業等ができないと熱く話した後
(社員の人・・よーく見てね?)
「クラウドは各事業部横断型のプロジェクトで社内に各部署の人たちによる共同プロジェクトチームがあります。
それによって、横の繋がりができて、社内一致団結して仕事ができる環境の構築し、実現しました。
またそのことによって、富士ソフトの弱点であった横の繋がりが気薄でバラバラである弱点も解決できました。
よって、技術系でしたらどの職種でも、どの部署でも関わるチャンスがあります。」
IN 社員との質問会の一場面。



474 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 02:59:52
>>472
お前は負け犬なんかじゃない
「FSI社員」という、糞尿に集るハエにも劣るゴミみたいな肩書きを背負わずにすんだんだ


475 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 03:26:02
>>473
阿呆みたいなパーティだな
二年前は質問会前に徹底的に質問への受け答え練習させられたからな
あの時も高学歴の奴に限って、信じ込んでたからね〜
懐かしいな〜

476 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 06:08:02
>>466
保証は内んですが」…まで読んだ。
読みづらいぞ・・・

477 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 10:40:58
>>473
確かに質問会での学生の質問は「クラウド」一色だった。
しかも、東大や早慶や上智やマーチクラスのしかも院生ばっかだった。


478 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 11:57:33
院生かぁ…。うちにきた院生はかなり教育が必要そうな感じだったけど…

479 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 13:02:09
ここで働いている方は、実際に入社おすすめるんですかね?

ブラックとよく聞きますが、最近は2chもそうだけど会社に対する不満の声が、他社と比べて少ない気がするんですが。

480 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 14:46:51
>>473
>>熱くFSゲートを・・
って阿呆ちゃうか。


481 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 17:04:47
FSGateもセキュリティ部隊のキーマンが辞めたり社外勤務だったりで新しいバージョンをリリースする計画なし
壊れたらそれでおしまい

482 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 17:10:29
クラウドも新卒募集に役立つんだな
ま、それ目当てでここ入った時は・・・・・・・


483 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 18:15:07
クラウドに関われる人ってどのくらいなんだろうな。

484 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 18:40:42
>>473
あんまりプライベート連呼されると、かえって嘘臭い罠

485 :非決定性名無しさん:2010/03/25(木) 23:55:27
クラウドだけで早慶や宮廷ランクがわんさか来るなんて富士ソフトも変わったな
CMでIBMがクラウドを宣伝しまくったおかげかもしれんが・・・・・

富士ソフトもキャッチコピーをスマートプラネットにしちゃう?
ロゴを富士通からパクったように。

486 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 00:29:58
>>485
「ニッポンを馬鹿に世界をバカに富士ソフトがお手伝いします」byホワイトストーン

487 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 01:01:14
MSユニットかGoogleのユニットに入らないとクラウドなんか関われんだろう。
ごく一握りの幸運な連中だけだよ。

他は昔ながらの下請け受託で疲弊するだけ。

488 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 06:38:37
仕事もないしな・・・


489 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 08:22:46
クラウド基盤部っちゅうよくわからん弱小部隊もありますぜっ

490 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 09:01:26
>>466
教育がしっかりしてる?そんなの嘘だよ!byもうすぐ2年目

491 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 09:48:12
まぁそれでも
あんな立派な自社ビルを持てる規模の会社に就職できるってことは

すごいことなんだよ。
世間の本当の底辺と比べたらね。

富士ソフトの人、自分の会社の批判しかしないけど、
もっと自分を磨いて市場価値を上げて行こうね
言われたことしかしないみたいな、派遣根性丸出しだよ。

教育してもらえることだけ勉強していて年収上げられる訳ないじゃん

492 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 10:31:18
>>491
底辺と比べてどうすんだよ
目糞が鼻糞よりどれだけマシなのか知らんけど、どっちにしろ老廃物じゃねーか


493 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 11:02:04
アキバにテポドンなんか落ちないかな

494 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 19:04:52
>>493
そりゃいいな
ついでにお前も巻き込まれれば最高だ

495 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 21:13:45
「もっと酷い会社はある」がここの連中の口癖
実際、他見たらここにはいられないはずだがな


496 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 21:36:47
「もっと酷い(中小企業)会社はある」がここの連中の口癖
実際、他(の一部上場)見たらここにはいられないはずだがな

497 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 23:36:31
この会社仕事中愚痴ってるやつ多すぎ。
すこしだまってろ。
うちの課長もそう。士気がなくなる。

498 :非決定性名無しさん:2010/03/26(金) 23:49:45
>>437
最近のメッセンジャー系はファイル送信機能あるから無理でしょ。
そこに穴をあけるならむしろ全部許せと。

499 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 00:27:01
今日、別の島で普通にIPメッセンジャー使っているやついてワロタ
ちゃんと監視しろ監視

500 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 00:46:40
>>499
どこオフィスだよ

501 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 00:51:58
最近違反をよく見てるなとは思ってたけど、もしかして100%捕らえてるわけじゃないのか。

502 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 01:27:24
パケット監視なら、部所のルータ越えしないものはバレにくい気がする。
情シで監視してるとすれば。

503 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 01:29:22
アキバのビルが全面禁煙になるらしーじゃん?
毎日のようにタバコミニュケーションしてる奴等はどうすんの?

504 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 01:31:14
>>500
アキバだよ

505 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 01:35:33
>>504
何階?

506 :491:2010/03/27(土) 08:28:52
>>492

ちげーよ
文句ばかりで何も動かない
富士ソフト社員のレベルが「ビジネスマンとして低い」って言いたいんだよ。

だから派遣ばかりの仕事しか取れない

もっと下の日雇いみたいなオモチャの兵隊と比べてマシなだけ
ちょっとレベル高めな日雇い派遣集団

ってのが世間から見た富士ソフトの評価だよ


507 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 15:21:20
この会社の社員は受け身体質だな、たしかに。

508 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 16:45:29
能動的にやる仕事がないからでしょw

509 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 17:50:04
プロジェクトにしたって、炎上するまで何の対策も打たない社員ばっかり。
炎上したらしたで「なんでこうなったんだ」って言うばかり。

510 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 20:03:21
どれだけの社員を知ってるんだって言いたい。ユニット、ディビジョンによってかなり違うぞ。

511 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 20:28:47
以前アキバの大トイレにはいった。
トイレは豪華で、トイレの水はブルーレットか何かで青かった。
すごいお金かけてるんだなとおもったが、
一番ウンチで汚れそうな部分に水が当たっていなかった。
それを見て富士ソフトってこういう会社なんだなって、
妙に納得してしまったよ。

512 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 22:45:35
>>499
許可済みアプリ一覧表を一度見てみるといい。

513 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 22:47:08
>>437
google appsの機能を使えってことだろw
一応メールの画面でどうこうすればチャットできるw

514 :非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 23:01:19
今日、自分の席で普通にIPメッセンジャー使ってたらなんかすげぇ見て来る奴いてワロタ
ちゃんと仕事しろ仕事

515 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 00:19:32
>>514
おまえが仕事しろw

516 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 02:36:45
>>513
googleAppsのチャットも禁止になったらしいよ。

517 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 04:54:44
常駐してるところもチャットは全面的に禁止なんだが、これが普通なのかな。

518 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 09:08:35
便利なところもいっぱいあるけど
生産性がガッツリ落ちるという主張もわからないでもないしな
主な理由は情報漏えいらしいが

519 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 09:09:32
リアルタイムコミュニケーションの大切さがわかってないんじゃ

520 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 09:39:39
富士ソフトだよ。そんなこと知らんだろ。


521 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 12:33:59
>>512
どこにあんだよそれ
全社許可のソフトなら知ってるけど

522 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 15:07:59
>>499
>>504
特定した

523 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 15:15:58
特定してどうするの?


524 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 15:20:01
賞罰委員会行き

525 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 17:24:09
>>499が月曜どうなるのか楽しみだ

526 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 19:28:29
賞罰委員会ってどんな雰囲気なんだろう。
滅茶苦茶怒られたりするのかな。

527 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 20:55:41
>>521
その中にとある事業部のみ許可とかで記述されていたはず。

528 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 21:02:52
イントラって社外の人見れなくなったの?

529 :非決定性名無しさん:2010/03/28(日) 23:04:51
>510
お前下っ端だろ

トップの傾向が同じなんだから
その部下も同じだよ
会社のDNAとして傾向が同じなんだから


530 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 00:48:40
あの〜来月入社する学生なんですが...
残業ってどれくらいあるんですか?
パワハラとかいじめってあるんすか?
プログラム組んだことないんですがちゃんと教育とか研修ってあるんすか?
人事の人はすごく良い人でしたが他社員ってどんなの?

531 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 01:34:39
こんなとこで質問しないで、人財や内定者サイトで確認なさい

532 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 01:35:45
こんなのが入ってくるのか・・

533 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 02:23:27
今年の研修は例年より長かったんじゃないのかな。
まぁあまり役に立ってはいないが。

っていうか100人に絞って採用してこのレベルが入ってくるのかよ…
いい加減にしろ人材。

534 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 02:30:49
入社辞退するなら今のうち。
研修中に退職するのも毎年1〜2人くらいいるな。

535 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 02:57:04
>>530
正直、場所によるとしか言えないなぁ
残業も0〜100超まで様々だし、パワハラいじめもあるとこにはあるしな
研修はあるけど、役に立ったという話は聞いた事が無い

プログラム組んだ事無いなら、今のうちからでも勉強しとけ
俺は自分の下に来た奴には色々教えてやりたいと思ってるけど
それでも「教えてくれるのを待ってる」奴には用はない。

536 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 04:17:55
私用ネット閲覧とか監視してるのは情シじゃなくて総管の検査室

そして今回昇格者がやたらと多い総管
何も会社に貢献してないのに何?コネ?常川パワー?

あっ、ホントのこと書いちゃったww

537 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 04:54:28
なんであの魔界(秋葉14F)の最高責任者が執行役員に超絶昇格してるんだろうか?

538 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 09:00:01
誰にもまとめられなかった糞案件を見事に収拾したから

539 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 18:43:10
内容はよく知らないが、誰にもできなかったことを成し遂げたのか。すごいな。

540 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 19:29:19
>>530
こればっかりは配属先によるとしか言いようがない。
もう大体勤務地わかってるでしょ?
それ判れば具体的なアドバイスも出来るんだが。


541 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 19:31:31
地方だと人数少ないから特定されそうだな

542 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 21:20:40
>>538
誰にもまとめられなかった糞案件を平然とやってのけるッそこにシビれる!あこがれるゥ!

543 :非決定性名無しさん:2010/03/29(月) 23:56:14
>>530
安心しろ、天下のNTTデータや富士通でもパワハラはあるから。

教育はうち糞だよ。
だけど、研修ばかり頼ってるやつは仕事もできませんから自主的にやれ。


544 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 00:18:20
まあ今年度もボロボロなのに、締まってもないのに、もう来年度の話で持ちきりのような会社ですから
ちょっぴり反省してみようよ、たまにわ

545 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 00:44:55
今後はクラウドかロボットに期待かな

546 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 01:08:27
>>544
それはどこの会社でも同じですよ。分からないの?

547 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 07:40:37
そうやって他と同じだからいいんだ、って考え方がこの会社の限界なんだよ。気づかないの?

548 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 22:49:26
怪鳥が引退してるようで、結局ホワイトストーンさんもいいなり
全く責任取って引退してない

すべて決めてるのは野澤会長なのに、株主総会では全く責任が無いんだよね。

549 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 22:50:40
脳無しの高給幹部社員を辞めさせろよ

550 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 22:52:50
この会社はサビ残とパワハラの温床

どこの会社でもあるんじゃなくて、
他の会社に比べて特にひどいしどこに行ってもあるのがこの会社

新入社員はパワハラとサービス残業を覚悟するんだな

551 :非決定性名無しさん:2010/03/30(火) 22:54:20
働かすだけ働いて激安給料

その金で会長とその一族がたんまり儲けてる

552 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 00:37:30
>>550
パワハラは知らんけど、サビ残はねぇよ

553 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 00:58:10
>>552
君は一部だけしか知らないんだね。
もう少し横のつながりを持ったら?
サビ残なんて日常ちゃはんじ(なぜか変換できない)だよ。

554 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 00:58:30
>>552
FSGateができてサビ残やりづらくはなったが、
他人のカードで入退室とかの手段でやらされてるところはあるぞ。
あとは私用外出をこまめに挟んだり。

555 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 01:14:32
>>553
>ちゃはんじ(なぜか変換できない)
ギャグだよな?
もし本気で言っているんだったら、横のつながりをもつ前に
もう少し日本語を勉強したほうがいいぞ

556 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 01:45:21
FSゲートなんて客先に無いからサビ残なんて簡単だよ

FSゲートがあったって、誰かのカードを使って通してるって
実態だってあるんだから

じゃなかったら賞罰委員会なんて開かれないよ


557 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 03:34:04
なんでサビ残とかしてるの?馬鹿なの?死ぬの?
会社の奴隷なの?馬鹿なの?
黙って言う事聞いてれば評価上がると思ってるの?
そうせざるを得ない状況だから仕方がないの?死ぬの?
無茶しちゃってる自分がカッコイイの?馬鹿なの?


>>555
それはそういうネタだ

558 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 05:16:37
広島の岡嶋は今どこで名にやってる?


559 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 05:36:33
およそ10年ぶりのデスマーチに体がついてこない。疲れた。

560 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 09:22:43
客先だが今年度は36協定の目一杯まで残業時間をとった。
足りない分は代休もとった。
結局、サビ残も部所と上司によりけりだと思う。

561 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 10:55:35
上司によるところが多いだろう。
能力の低い管理職だと単に部下の負荷を考えずに仕事を振るから。
しかも上司の対応の遅れや判断ミスの尻ぬぐいだったり。

いつも仕事抱えて情報が出てこない管理職の下で働いてたら気をつけろ。
自分の身を守れるのは自分だけ。

562 :非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 13:00:52
うちは、キリがいいところまで作業しようと5分だけでもサービス残業しようとすると怒られ、やるなら残業時間つけられる時間まで仕事しろと言われる。

563 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 01:28:02
>>555が恥ずかしい件について。

564 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 17:50:40
やっぱりうつ病の人多いですか?


565 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 21:16:58
多いよ、でも大丈夫、子会社に雇用させるから
「うちは精神障害者になっても受け皿があるから、遠慮無く壊れてくれ」
っていっているようなもん。
厚生労働省からもほめられたしね

566 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 22:37:41
>>565
FSKのことか?

567 :非決定性名無しさん:2010/04/01(木) 23:48:42
数年前にあった話。


リーダー「課長、客が無茶なことばかり言ってきてリリース間に合わないんですけど・・・。」

課長「無理そうなのか?」

リーダー「やばいですね・・・。他のメンバーも休みが取れなくてかなり疲れてます。」

課長「よし、わかった。オレが客先行って話してきてやる。」


メンバー全員「よっしゃーー!!」


数日後、課長が現場にやってきて客先の部長に会うなり開口一番
「いやー、うちの社員たちが迷惑かけて申し訳ありません」とか言いやがった。


そして会議室に消え、1時間後・・・


課長は「おまえら、もっと気合入れろ!」と言い残して帰っていきました。




568 :非決定性名無しさん:2010/04/02(金) 01:11:49
>>567
うちの課長がそれに近いな。
状況に流されやすくて、客がいろいろ言うとそっちに同意してしまうところ。

569 :非決定性名無しさん:2010/04/02(金) 03:26:02
>>567,568
ダメじゃないか
そういうのはちゃんと「これヤバ」に書かないと

570 :非決定性名無しさん:2010/04/02(金) 06:03:46
>>567
でもこういうときって、大抵、現場メンバーが悪い事も多いよな・・・?
お客と無茶を言われるような関係しか気づけないおまえらも考えろ。

571 :非決定性名無しさん:2010/04/02(金) 08:51:51
>>570
まぁ現場にも責任あるかもしれんが、
課長の無茶振りってこともよくあるしな。

572 :非決定性名無しさん:2010/04/03(土) 13:14:59
現場にも課長にも問題あるが、
もっと上にももっと問題がある

573 :非決定性名無しさん:2010/04/03(土) 13:30:23
デンソー、パイオニア、アルパインには行ってないの?
なにか情報ない?

574 :非決定性名無しさん:2010/04/03(土) 14:54:17
なにか、ってみんな取引あるお客様ばかりだろ

575 :非決定性名無しさん:2010/04/03(土) 15:29:16
Janjan再開とか無駄すぎる
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270257090/

576 :非決定性名無しさん:2010/04/03(土) 20:52:31
↑ウチの会社は手を引いたでしょ?
グループ会社けっこう整理してホームページからも消えてます

577 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 11:40:24
会長の道楽を社長が切り捨てたってことか

578 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 12:43:58
隣の席の糞オタの貧乏ゆすりがウザったい
注意しても止めないんだが、こういうのってコレやばに書いていいんかね

579 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 17:52:42
客先にも迷惑かけてるなら書くべき

580 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 20:40:25
>>579
いや秋葉原オフィスなんだけどね

581 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 21:46:27
これヤバじゃなくて社員相談室かと

582 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 22:24:42
>>581
なるほどサンクス!
社内システムっていまいちよく分からないんだよなぁ

583 :非決定性名無しさん:2010/04/04(日) 23:53:26
とりあえず明日相談してみるわ
それほど有能な奴でもないっつーか、はっきり言って無能だから
どっか僻地に飛ばされるか、もういっそ辞めてくれると助かるんだけどなぁ

ま、俺の席の隣からどっかに行ってくれれば良しとしよう

584 :非決定性名無しさん:2010/04/05(月) 21:33:49
この不景気で純利益27億の勝ち組企業だからなぁ
http://www.fsi.co.jp/ir/library/docs/result/22_3Q_tanshin.pdf

585 :非決定性名無しさん:2010/04/05(月) 23:18:25
すげえじゃん

586 :非決定性名無しさん:2010/04/05(月) 23:19:13
>>584
どんだけ社員から搾取してんだよ

勝ち組企業なのにほとんどの社員は勝ち組じゃない、不思議!

587 :非決定性名無しさん:2010/04/05(月) 23:56:11
富士ソフト 年収・給料:563万円
http://nensyu-labo.com/kigyou_fuji.htm

そんなに悪くない

588 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 00:12:09
実は待遇が良かったってバレるだろやめろ

589 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 05:50:18
貧乏ゆすりさんの席はどこになったんだろうか・・・

590 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 06:45:53
>>587
平均だろ?
一部の無能高給取りが釣り上げてるんじゃねーの?

591 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 07:41:36
6000人以上いるから一部が上げられる訳ないw

592 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 08:15:30
>>587
そんな年収どうやったら手にはいるんだと。
一般社員は年収300万台だよ。残業激しければ400に届くかも知れんが。

593 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 10:33:59
高給取りの管理職は含んでないよな
除いて6千人か?

594 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 12:59:29
入社してから何年くらいで平均年収に届くんだろう

595 :非決定性名無しさん:2010/04/06(火) 19:00:41
8年だな

596 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 06:33:37
3年でいけるな

597 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 09:01:26
>>596
3年でいける例を提示してみれ

598 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 12:16:52
初任給×14ヶ月分で300万円そこそこだろ
3年間で倍増は不可能

599 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 12:28:50
>>598
ユメカラサメナサーイ
新人か?

600 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 12:31:48
>>598
可能に見えてた
疲れてんな俺

601 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 20:12:45
皆様、お疲れですね・・・。

602 :非決定性名無しさん:2010/04/07(水) 23:11:36
秋葉原オフィスにいる奴に告ぐ!
個室トイレの便座をウォシュレットの水でビチョビチョにすんの止めろ!
いい年こいてウンコの一つもまともにできねーのかよ!

603 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 00:21:02
3年以内でリーダー昇格、基本約25万、ボーナス込みで約18ヶ月分、プラス残業少々で550万くらいいってたな。いまはそんなにボーナス貰えないから無理だけどな。

604 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 08:01:01
>>603
いつの時代だよ

605 :非決定性名無しさん:2010/04/08(木) 08:16:25
>>604
一昨年度まではそんな感じだったな。
もちろん、昇格までの期間は部所によって違いはある。

606 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 08:06:48
3年でリーダー、5年で主任、8年で課長、年収は毎年100万ずつ増えて〜
そんな時代もありましたね、たしかに…

607 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 10:50:56
>>606
会長のやり方は、手荒だけど「社長を目指して頑張れ」。
今の社長は「お前らは、一生、歯車に油を注してろ」だ。

ブルーカラーとホワイトカラーを分ける銀行屋の典型的な
やり方だな。

608 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 20:01:52
よくいえば働きやすくなったのかな。まだ入社して数年だけど、全然ブラックと感じない。

609 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 20:26:17
けっ

610 :非決定性名無しさん:2010/04/09(金) 20:52:47
信じる事は到底できませんなw

611 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 00:27:42
昔は「1000万プレイヤー」が誕生してもいい、とか会長言ってたが
けっきょくできずじまいだったな。

612 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 20:59:28
発注元の下請けで、1000万円は役員でもならない限りむりだろ。
何をもって技術力とするかは未だに疑問????

準委任ばかりで物をろくに作れない会社は駄目ってよく言われたよ。


613 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 20:59:33
この会社って病気とかで長期休養した場合、評価はどうなるの?


614 :非決定性名無しさん:2010/04/10(土) 21:54:31
この会社のすべてが虚飾

615 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 06:16:01
>>613
精神的な病で長期休業するやつならかなりいるが
そういうパターンの場合か?

616 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 07:50:08
615 そう、その場合のこと。

617 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 09:16:16
規定では評価対象者としない事になってる。
が、上司の心象は規定では縛れない。

618 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 10:55:46
独立系Sierで勝ち組企業
社員数が多いから愚痴る人も多いのでブラックとか言われてるけどね

619 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 15:08:48
こんな嘘までつかなければいけないなんて惨めだな

620 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 18:39:13
勝ち組企業?
何かの冗談かwww?

621 :非決定性名無しさん:2010/04/11(日) 18:59:48
富士ソフトはSIerじゃないから他の会社のことだろう。

622 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 12:22:05
賞罰でサビ残の大量処分わろた

623 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 13:09:11
一体何があったんだ?まあしっかりと処分するのは悪くないが。

624 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 16:22:29
もともとあそこはそういう体質なチームが繰り返しただけ

625 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 18:09:21
労基署に入られたのか

626 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 20:51:46
いえいえ

627 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 22:02:24
誰が密告した?

628 :非決定性名無しさん:2010/04/12(月) 22:12:45
岩本町チェックでバレた

629 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 08:12:55
岩本町って何?

630 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 14:24:42
当該オフィスの名称
秋葉原から見えるよ

631 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 19:29:42
うちの元PD オフィスで自分の携帯取り出し、真央ちゃんのフリーを
見ようとしてた。「うつんない」って、おい! 携帯持ち込み禁止だろ。
だからPD外されるんだよ。

632 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 21:03:13
んーそれが理由ではないな

633 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 21:18:21
>>613
評価下げず
給料下げず

休職手続き前に無断欠勤があると下がる

634 :非決定性名無しさん:2010/04/13(火) 21:25:48
仁が東京商工リサーチの支払い決裁を弾いて支払いが遅れてるらしいな

契約切られるんじゃね?


635 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 00:12:22
契約切り替えたばかりでしょうに?

636 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 04:13:23
切り替えたばっかりで未払とか、完全打ちきりかなwww

637 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 12:58:13
彼のそういう話もはじめてではないわな

638 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 19:00:16
無知でわからないんだが、彼は何かしでかしたのか

639 :非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 21:56:44
> 社員数が多いから愚痴る人も多いのでブラックとか言われてるけどね

大笑い。同程度の規模の会社で、これほどブラックといわれる会社があるかね?
ブラックという声が多いのは「なるほどこれはブラックだ」と痛感する人が多いから


640 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 00:23:36
結局の所技術系の人は忙しいって言うのがメイン
特に自分のスキル以上のことを大口炊いて売り込むから苦労してる

一番ブラックだと思ってるのは事務部門と管理部門だろ
暴走する情シス、事務仕事をしない営業
間に挟まれて、残業が許されないのにとても終わらない仕事量
朝令暮改のjinjin
なのに技術者よりも給料が安い


641 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 07:51:14
キミは総管!?人財!?

642 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 12:33:56
ブラックというか

ブラック四天王

だろ?
そんじょそこらのブラック企業と一緒じゃあだめだよ。
さすが四天王ってところがないと

643 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 18:07:18
ここに派遣出すとみんな辞めたいって言って来るんだが
なにがだめなんだ?

644 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 20:47:17
>>643
あまりにも無能なプロパーばかりで、こいつらの相手してたら体が持たないと感じる。

645 :非決定性名無しさん:2010/04/15(木) 23:07:21
>>643
ふんぞり返って偉そうに指示するだけの無能プロパーの下で奴隷なみに虐待される上に
あんたら派遣業に賃金の3割4割ピンハネされるんだから、そりゃあ辞めたくなるわ


646 :非決定性名無しさん:2010/04/16(金) 09:59:22
業界の悪弊なのか常識なのか、この構図

647 :残業代:2010/04/16(金) 20:05:24
俺は辞めるときに、OUTLOOKの送信履歴画面を全部コピーして
それを元に、実際の勤務時間を算出したなあ。。
労働基準監督署はキャリアが手柄欲しがっていて、
色々と相談に乗ってくれたなあ。。
この前の人事ニュースでJINJINがまだいるみたいですね。。
かわいそうに、、、、、、、、、、、、、、、、、、

648 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 02:06:36
ん?いまさらキミに言われたくない

649 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 11:28:18
>>467
君は何故、Outlookの元ファイルをコピーしようと思わなかったのかね?
全部画面コピーって・・・
その時点で君は不用人物だよ!



650 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 12:43:51
すべての施策が思いつき
頭の悪い奴の典型例


651 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 12:47:36
いまも使用PCに
監視ソフトいれてるん?

FSなんとかw

652 :非決定性名無しさん:2010/04/17(土) 18:02:51
>>651
馬鹿にすんなよ




悪化してるぜ!

653 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 09:50:21
あぁ、早く帰りたい。

654 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 10:52:19
帰れよ、どうせ役たたず

655 :非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 22:09:51
頑張ってる振りだろ?どうせ。

656 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 01:37:00
帰りたきゃ帰れよ
そして2度と来るな

657 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 02:14:08
最近の注目部署はどこなのよ?

業推?パー推?利益食い部署?

658 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 08:16:01
社外の人?それとも新人?
うちの会社部署って言わないから

659 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 08:25:01
×部署
○部所

これまめな


660 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 09:28:04
再度お聞きします。

最近の注目部所はどこなのよ?

業推?パー推?利益食い部所?

661 :非決定性名無しさん:2010/04/19(月) 10:16:41
新しい執行役員が実績残そうと焦ってるとこじゃない?

662 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 08:02:17
新しいトラブルはないから最近受注した大きなユーザー案件を監視中

663 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 21:07:40
夏のボーナスはちゃんと出るんですかね?

664 :非決定性名無しさん:2010/04/20(火) 23:55:46
はい、1ヶ月分はしっかり

665 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 05:12:01
>>660
MS関連の部所ができたんでそこらへんかな
あとITとシスに生き別れた八王子がついに統合したwww

666 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 21:10:30
来月で創立40周年ね
jinjinとともにか

667 :非決定性名無しさん:2010/04/21(水) 21:40:59
どうでもいい!ボーナスを元に戻してけれ!

668 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 06:50:59
アンタの稼ぎが悪いからだろ
業績連動賞与なんだから

669 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 08:37:27
めくそはなくそ

670 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 19:09:17
オフィスネットワークが死ぬってどうよ

671 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 20:37:05
また岩本町が下手打って、
秋葉原が不安定だったてか

672 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 23:09:01
こんなに障害が起こるシステムを見ていると、
これこそ富士ソフトクォリティって思えるよな。

金をかけなかったツケがここにきていることを
もっと真剣に考えろよな。

どこか、民主党の仕分けに似ているような気がする。
必要なところに金をかけず、かけなくていいところ(特に人件費)に
かけていているよな。

673 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 23:29:17
そんな事より毎年4月になると登録番号なくって勤怠入れられないシステムこそどうかと思う

674 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 23:36:31



夏の賞与は標準で1.5らしいね
前回よりは少しマシか•••
いつも思うんだけど部所評価なんて個人レベルではどうすることも出来ないんじゃないか?


675 :非決定性名無しさん:2010/04/22(木) 23:37:45
×そんな事より
○それに加えて

規制解除されてたようだ。ろくに推敲もせずポチっと書き込んでた。

676 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 00:21:54
知り合いの部所は勤怠をすべて間接番号で入れているよ
案件の登録番号は勤怠では使用しないみたい

これって付け替えだろって思ったけど、どうやら案件の原価率が
高すぎて工数を付けられないみたい
まだ懲罰委員会では吊るし上げられていないから、今後が楽しみ

ちなみに案件の原価率が高すぎるのは、単価が安すぎるから
価格破壊というよりも会社の利益を食いつぶしにかかっているように見える

677 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 00:30:41
>>676
それは今日現在直接案件の登録番号がまだ採番されてないからでは?
月末に全て入れなおし指示がでると思うよ
(それはそれでどうかと思うが)

実際の仕事が始まっていても社内システムの都合で登録番号が採番されないと
正規の勤怠入力が出来ない運用ポリシーが現実に即して無い
なんで仮番号で入力可能にして後から登録番号と紐付ける仕様にしなかったんだろう

何年も前からこの運用のままだし、あと何年これを続けるんだろう
社シ(現:経シ)は本来の仕事をきちんとこなして欲しい

678 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 00:33:19
このスレッド自体が本当の意味での「これヤバ」な件について

679 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 01:38:43
工数付け替えなんてどこでもやってるだろうから
本気で調べれば全社のPDレベルがゾロゾロ懲罰対象になりそうなんだがな。

680 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 01:56:52
>>677
そうだと思っていたんだが、そこのグループ全員が間接みたいなんだ
誰も直接番号を入れていないらしいから、誰かが月末にすべて入れ直すなんて
非常識だと思うが、それを仕事としている人がいるから完全否定できないんだよな


681 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 02:05:43
>>679
単純に少し足りないから、付け替えてやろうというような
かわいい付け替えだったら、目をつぶるんだが

知り合いのところは案件ごとに工数管理をしていないから
間違った見積もりで仕事をとろうとも
部下が深夜残業や休日出勤しようとも
原価率が高かろうとも
トラブルプロジェクトにならずうらやましいかぎり

682 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 08:09:56
全員が間接工数はあり得ない
原価率確認したらすぐバレる
ただし昔みたいに生産管理工数管理しなくなったから発覚しにくい
古くからのプロジェクト管理が否定され知らない幹部が増えたから

683 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 08:43:02
この会社の定時って何時でしょうか?
9:00〜17:30?
実質は皆さんどの位残業されてますでしょうか?

684 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 12:47:53
>>682
営業だったというオチでは?

685 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 19:03:05
100H

686 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 19:34:01
業務システムのサーバーが多重化されてないって酷いね

687 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 19:53:40
この会社の株価上がったね。

「クラウドコンピューティングでこの会社は成長する!」

と投資家に思われているみたいだね。
つまり、
「クラウドコンピューティングが今後のこの会社の中心業務」
とい投資家からは思われているわけだ・・・この投資家の期待を裏切らないように頑張れよw

688 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 20:04:02
実際クラウド順調なのか?

689 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 20:43:12
ダメにきまってんじゃん
基盤部なんて部長だけになってるし


690 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 20:44:35
>>683
平均月20


691 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 20:49:09
ソリューション事業グループって廃止フラグ?

692 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 20:52:05
V社から帰ってきた人が業推の部長だっけ?

jinjinって今何してるの?


693 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:16:41
4/1に思ったんだが
社外向けのサイトをクラウドアプリケーションにして
何かキャッチーなエイプリルフールネタを用意して
ちゃんと4/1のP/Vとアプリケーションサーバーの動的多重化数も公開して
「これだけのアクセス過多にも耐えるサイト構築はクラウドから!」とか
そういうコマーシャル打ってもいいじゃないかと思ったが


うちの会社がそういうの受け入れる体質じゃないので2chで呟くだけに留める

694 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:25:08
アクセス規制なく独り言を呟けるのは久しぶりだ

規制といえばうちの会社社内ルールで色々規制しすぎ
萎縮して自由な発想ができない
(図体だけ大きくなった)大企業病


695 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:32:22
事業本部廃止して組織フラットにするのはどうでもいいけど
IT事業本部ポータルサイトのメンテナが居なくなった為か
サイトまで無くなってるのは不便極まりない

ほとんどはどうでもいいコンテンツばかりだけど
標準ワークフローとか見積明細テンプレートとか置いてあった筈なのに
もう何処にあるのか判らなくなってしまった
見積明細はけっこう網羅的にテンプレ整備されてたので便利だった
何時間もかけて作った成果をこうも簡単に亡き者にしてしまうのはもったいない


696 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:43:12
最近社内イントラが落ちたり、秋葉原・岩本町のネットワーク障害がったりで
恐らく試験運用中の社内イントラ(Woops?経シの一連のサイトと同じっぽい)が
ぽろぽろ露出してるけどあれは良い傾向

社内のサイトを横断的に検索する可能性が期待できる

業務関連帳票とかISO関連帳票とか部品登録システムとか
今は亡き標準W/F.pdfとか見積明細テンプレとか
管轄が違うからなんだろうけど散らばりすぎて何処にあるのかよく判らん

験運用中の社内イントラから社内の文書を検できる索機能実装してください


697 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:44:38
5個もチラ裏連投できるなんて、皆まだ仕事か?
早く家帰ろうよw

698 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:48:56
目標達成できないと降格にすっぞ、と脅された(汗

699 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 21:54:00
誰も来ない

COMPANYになってバックグラウンドのDBに直接つなげなくなってしまった
OMNISの頃はcseでODBC接続して他部所の月ごと登録番号毎集計SQLとか投げて
間接ばっかプププとか見れたのになぁ
今ある穴だとこれヤバがSQLインジェ(ry

風呂でも入るか


700 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 22:01:57
カンパニーってデータ連係できてるはずだよね
なんかエラーでたんだが・・・

入退館情報も間違ってるし・・・

直せないの?


701 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 22:40:26
>>698
あなたを脅した人はその上から
「目標達成できないと部下取り上げて組織解体すっぞ」と脅されている

>>700
エラーが何かわからんので何とも言えない
入退館情報はたまに情報欠落してる事が(経験上)ある
バグを直す工数がどこからも出ないので直らない

702 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 22:41:43
なんでもかんでもシステムで解決しようとしてるよ
このバカども

703 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:01:10
お客様の払える範囲内でシステム化を行うのが仕事ですから普通の感覚ですよ
Your 金銭的 potential. Our passion.



704 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:24:48
>>684
営業はゼロらしいよ


705 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:26:29
>>682
そのありえないことが起きている

原価率なんて確認されないようにしているみたいだし

工数管理なんて知らないような人が上長だから、間接なんだと思う

706 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:30:16
>>686
多重化どころか保守にすら入っていないんじゃないかも

または保守は自分たちでするから、と言って値切ったんじゃないの?
その保守もできずにシステムが止まるばかり

もう1パターン思いついた
遊休PCをかき集めてきてサーバを立てているから、保守が存在しない
結構いいところをついていると思うな

707 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:34:42
この会社のERP自体の遅さは異常だったという印象があったな

708 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:36:30
>>705
そのありえない事がおきてる部所がどこか知りたいので
誰かCOMPANYのバックエンドDBのホストと接続ID/パスワード教えてください

709 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:58:06
>>706
プライマリーサーバー→ミラーサーバー→バックアップ
ってするのが普通だと思うけど

新規に鯖を買う予算が出ないとかでミラーを外したんだよね

だから今はプライマリーサーバーからテープバックアップしてるはず

710 :非決定性名無しさん:2010/04/23(金) 23:58:33
>>706
酒の肴には面白い発想だけどちょっと疑心暗鬼すぎ
FEが来てたから保守は入ってる


711 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:10:47
そして>>708が部所毎登録番号毎集計を実行してみると
全ての部所が間接番号しかなかったので―そのうち708は考えるのをやめた。


712 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:13:37
>>709
ここの会社って、
 1.ミラーを外す
 2.社員1人あたりの無駄な工数
を比較しても「ミラーを外す」ほうが安上がりだと思っているのか
どこまでもおめでたい役員たちなんでしょうね

無駄な工数がサービス残業として処理されるのなら、もちろんこちらのほうが
安上がりだろうな

713 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:16:37
>>712
バックアップはシステムを止めないでやるそうです


714 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:18:41
>>712
そういう判断をするのは役員じゃなくって業務推進
後は判るな?

715 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:19:30
JINJINの登場か!

716 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:21:52
これまでの社内システムのトラブルをまとめて、
これヤバに登録したら担当執行役員とJINJINに呼び出しくらうかな?

717 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:24:23
明らかに夜間集中作業が必要なのに残業不可とか・・・・

718 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:27:23
経会議事録が公開される度に、いつも気になっていたんだが
代表権が無い怪鳥がどうして経会に参加してモノ申しているだ?

経営には関わらない立場じゃなかたっけ?
もちろん株主総会も壇上ではなく、一般席だよな
特別席が用意してあったりして w

719 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:30:40
>>716
社内システムのトラブル改善要望なので登録時の対応依頼先部所は経シになる
経シは「善処します」的回答を付け加えてクローズする
これヤバの登録件数が1増える
「これヤバ+これウマ運動は今月これだけ登録がありました」と報告される


そして何もおきなかったのでーそのうち716も考えるのをやめた

720 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:40:14
全く・・・相変わらず訳のわからない、ヤクザ体質の会社だな。
ここを見てて、いつも思うよ。



721 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:48:59
それで、次のビルはどこに建てるの?次は相当立派なのだろうなぁ・・・新宿のコクーンタワーに負けないようなビルを頼むよ。

722 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:50:38
>>721
その前に怪鳥の銅像だろうよ

723 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:52:42
>>722
ここはアフリカのセネガルですかw

724 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:53:59
>>721
押上に635mのビルを建てます

725 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:54:51
なんで今晩こんなに社内システムで盛り上がる?

ちなみに経シじゃなくて情シになってもう一年

726 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:57:02
もうビル建てる余力無いだろ。
アキバビル売るかぜんぶテナントにしろよ。

727 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:57:39
会長は代表権も取締役も返上したけど役員ですから

728 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:58:48
先日ネットワークトラブルが起きたばかりだから
今日は2chのアクセス規制が外れてるから
組織名はしょっちゅう変わるので−そのうち覚えるのをやめたから

729 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 00:59:47
ビル建てる余力無いの?
なんか
「最近、会社の調子いいよ!!!」
とか言ってる奴いるけどねw

730 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:05:42
組織ほんとに変わりすぎ。

何かノウハウ持ってた部所もバラバラにされて
誰に問い合わせていいのかすらわからなくなってるし。

731 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:11:46
>>730
それは大規模な異動を行うことで仕事ができる社員がいつも30Fで待機しているからだろ?

それに企画に名刺の発注をしなければならないからな

732 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:15:43
富士ソフト(事業本部-事業部-部)株式会社は
富士ソフト(グループ-ディビジョン-ユニット)株式会社に
生まれ変わったから


あれ?何も変わってない気がするw


733 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:19:26
>>698 オレも降格になる前にやめよっと。いづらくなるからね(笑い)

734 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:21:42
>>733
お前今、旧ミ○ル○ス○ム部の○松さんディスったろ!?







同意する

735 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:21:59
そんなに仕事をつくりたければ、全部の部所に

「ABC」

をひっつけて、会社名にも「ABC」をひっつければいいんじゃないの。

736 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:24:49
ABC富士ソフトですね。判ります。

737 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 01:31:54
内部統制マンドクセ

738 :非決定性名無しさん:2010/04/24(土) 17:37:40
ここってブラックの常連企業じゃんwwwwww

739 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 13:13:55
ブラックだから仕方ないんじゃねw

740 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 20:57:38
下に責任をなすりつけ、怒鳴るだけの上司はいるけど首切りはしていない。
意外にいい面もあるよな。

741 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 21:28:50
下に責任をなすりつけ、怒鳴る上司しかいないだろ
首切りが無いとは言わせないよ。
普通の中小企業並みに存在するじゃないか

742 :非決定性名無しさん:2010/04/25(日) 22:15:42
確かにそうだ。
みんな感じてるんだね。
評価を下げて辞めるように仕向けてるんだもの。


743 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 09:04:27
>>741

> 下に責任をなすりつけ、怒鳴る上司しかいないだろ
> 首切りが無いとは言わせないよ。

そんな部所も確かにあるよな。
近場の部所では、PD/PUの気に障った社員は、Kに対して「あいつを辞めさせろ」という指令が出る。

> 普通の中小企業並みに存在するじゃないか

お前は、どんな中小企業に居たのかくらい書けよな。


744 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 09:51:36
PD/PUがKに?
Kってもう職制無いんじゃ。

745 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 13:01:29
無任所管理職、部長次長課長まだまだたくさんいます

746 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 22:28:54
作業が山積みで忙しいのにKDが
「俺は責任持たないぞ!」
にはあきれたよ。
そんなこと言って部下に喧嘩売る暇があるなら、手伝えっての。
どうせそいつはスキル無いから役に立たないけど。

と書くと「俺のことか!」と気づいて
ここに書き込む馬鹿なKDが居るんだよな。

747 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 23:22:38
大丈夫、
いま課長代理はいないから

748 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 23:35:29
管理職減って忙しくなったのかな。もう何年も月一回自社によることがあるかないかくらいだからわからん。

749 :非決定性名無しさん:2010/04/26(月) 23:50:06
IT業界の北朝鮮か?この会社はw

750 :非決定性名無しさん:2010/04/27(火) 12:41:37
北には行ったことないのでわかりません

751 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 17:33:13
ここの社員ってゴミそうだけど
どれくらいの技術なの?

objective-Cとか使ってOSX/iPhoneアプリとかつくってんの?
時代遅れだから作ってないよね?な?

クラウド参入とかほざいてるけど、javascriptとかajaxの仕組みわかってんの?
頭よわそうだからHTMLとCSSで満足してそうだけど

LAMPとか使って開発してんの? 堅苦しくて IISとかそういうMSのソフトはやめてくれよ
やたらと資格ばっかりほざいてそうだな。 基本情報とかオラクルとか痛々しい

Mac触った事無いエンジニアはゴミだから退社すれば?俺が入った方がすんなり開発出来ると思うけど

javajavaほざいてオブジェクト指向理解してなさそうな頭の弱い連中ばっかりいそうだな
新卒でうけようと思ってるんだけど、もっとハードル高くしろよ
筆記試験とかITと全然関係ないよな?やめてくれ オープンソースの理解、C言語の理解、スクリプト言語のテスト、Linuxでの実技(管理、運用、設定)など面接試験であったら良いな

あとは公開鍵などsshとかの設定、ダイジェストつくったり セキュリティの設定とかも

クラウド参入するとかほざいてたけどどうなの?頭大ジョブなの?死ぬの?
googleに勝てるわけないよね?頭弱いの?考えればわかるよね?
バカなの?しぬの?自重するの?

752 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 17:38:36
あとアセンブリ、SQL、フレームワーク、MVC、オブジェクト指向などの理解を追加しとけ^^

設計とか、くだらねえ事を紙にかきかきしてたらマジわらっちまうよw
なんか富士ソフトってくそそうだな
くそそうだけど、かわいそうだから就職してあげるけどな

最低ラインがこれな あとは技術審査で、自分で作ったアプリケーションとかを評価してくれよなあ?

これで新卒100人募集しろよな?ゴミが減っていいと思うぜw

753 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 17:39:58
あの、新卒を沢山とるのはいいけど
もうちょっとハードルあげてください
ゴミをそぎおとしてもいいとおもうんだけどなあ?

754 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 17:49:16
>>530
>プログラム組んだことないんですがちゃんと教育とか研修ってあるんすか?

なんでプログラム組んだ事無いゴミがIT系くるの?
取りあえずくんなよ、頭湧いてんのかよ?
お前みたいな、金が手に入って安定に暮らせれば良いやっていうやつは淘汰されて当然だなw
かえれよくんなゴミやめちまえ てめえみたいなやつは研修やっても無駄だろw



だいたいこの業界に興味あるなら、小中高とプログラミングやってんだろ・・・
アホなの?死ぬの?そういうやつを毎年採ってるバカフジソフトもどうなの?


755 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 18:01:26
>近場の部所では、PD/PUの気に障った社員は、Kに対して「あいつを辞めさせろ」という指令が出る。

そいつらクソガリチビクソでしょ?頭ケトルベルでなぐったら即死しちゃうチビでしょ?頭の弱そうな?

俺より身長チビガリ+クソガリ+頭が弱い+プログラムが組めない

この4拍子そろった糞がいたら まじわらっちまうな

調子のってたら社内のイスパーしちゃっていい?

756 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 19:43:39
>>755 その4拍子にお前の日本語力も付け加えておけ。

757 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 19:59:45
今日はなんか勘違いなの湧いてる?
強い雨が上がって急に暖かくなったから

758 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 20:42:13
富士ソフトって定年何歳?
転職するとしたらどこに転職したい?

759 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 21:26:12
ITのやつって逆をついて 日本語とか漢字力とかほざいてる痛い奴が多すぎだわw

英語もカタコトなのにTOEICとかがんばっちゃって 頭湧いてる連中おおいな

情報弱者の負け組がおおいよな

760 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 21:33:00
30代くらいになると技術ネタじゃなくて
経済などや経営をかじりだす小ネズミが多いんだけどあれどうにかならないわけ?

ゴミみたいに経済予想しちゃって IT系っていたいやつおおいよな

一生コード書いてた方が楽しいだろ

761 :非決定性名無しさん:2010/04/28(水) 22:57:41
>>758
>転職するとしたらどこに転職したい?
自由に選べるなら公務員
会社以前に業界自体見放してる

762 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 00:27:43
まあ、次に転職するとしたらこの業界は選ばないよね。給料下がるだろうけど、もういいやって感じ。

763 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 00:31:31
>>752
MVCなんて今時みないぞ。2はまだ聞くことあるけど
こっちも減ってきた。

764 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 09:42:35
バカが多すぎ
専門学校卒とか高卒、三流大学卒が多いのでは?
もっと論理的思考力や課題解決力などの
ビジネスマンとしてのイロハを学んでから入社して来い

765 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 10:16:23
一流二流もクソばっかりだからな

ク◯クパッ◯のコンテストでたけど糞ばっかり頭湧いてるやつばっかり

死ねば良いよ雑魚だから

766 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 13:50:13
>>764,765
そんなことを書く前に、就職先を決めることを考えるべきだろう。

767 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 14:26:12
ほうっておけよ。

768 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 15:12:23
富士ソフトに内定きまりました^^
はいざまあ

ゴミばっかだな

769 :非決定性名無しさん:2010/04/29(木) 23:58:50
>>768
ざまぁww

770 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 00:50:11
>>768
そこまで卑下せんでもいいよ。
人売り会社じゃマシな方だよ。

771 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 03:15:04
>>768
m9(^Д^)プギャーーーッ

772 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 09:39:26
>>768
IT技術者じゃなければ、そこそこの会社だよ

773 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 18:02:40
>>768
「奴隷が増えるよ!」
「やったねJINJIN!」

774 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 20:40:19
富士ソフトのいい点も書いてよ。
ボーナスは5月分でていたとか。

775 :非決定性名無しさん:2010/04/30(金) 21:19:20
5か月ってことは、100マンくらいもらってんの?
すげーね。

776 :非決定性名無しさん:2010/05/01(土) 17:00:49
ボーナスはすでに過去の話。
これから先、5ヶ月は二度と望めないだろうな。

777 :非決定性名無しさん:2010/05/01(土) 19:27:54
>>776
社長が「社員の給与・賞与を下げたが、デフレだから更に下げても生活には困らないよな」と言うくらいだしな。
今より下がっても元に戻ることはないだろうな。

778 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 08:38:14
以前、Kだった人がPDになり、そのPDをクビになった場合、なんて呼ぶのが正解?

779 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 09:51:22
LOSER

780 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 19:14:23
なるほど。
確かに部所とか役職だけでなく、信頼もすっかりなくしている。
でも、部所の責任とかとらなくていいみたいだし、いいポジションかもしれないですね。

781 :非決定性名無しさん:2010/05/03(月) 22:13:31
>>778
ポストを外れたキャリア「課長」

782 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 17:22:20
あーあ、富士ソフト早く潰れねーかな

783 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 20:49:48
ふぅ、そろそろ帰るか
今日も工数を無駄に食いつぶす仕事しかしなかったなぁ

784 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 21:20:36
富士ソフトの社員ならそれが常識なんだろ?

785 :非決定性名無しさん:2010/05/07(金) 22:25:55
>>783
無駄なら止めてくれ。原価率が悪くなる。

786 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 16:52:56
知らんがな

787 :非決定性名無しさん:2010/05/08(土) 22:18:17
こんな奴らばかりなのか? jinjin

788 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 11:58:51
ヤクザ気質の会社だから仕方なしw

789 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 13:20:28
それで、今度はどんなロボット大会やるの?

790 :非決定性名無しさん:2010/05/09(日) 23:48:57
palro でプログラムコンテスト? http://www.palrogarden.net/

791 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 17:32:24
ちょwwwwwwwwwwwwwwwwwww
背任で元課長逮捕だとwww

792 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 18:47:00
富士ソフト元課長代理を逮捕=2700万円背任容疑−大阪府警

 架空の業務受注で東証1部上場の電子機器販売会社「富士ソフト」(横浜市)に
約2700万円の損害を与えたとして、大阪府警捜査2課などは10日、背任容疑で
同社の元営業課長代理下釜匡則容疑者(42)を逮捕した。
 逮捕容疑は2006年3月、架空の受注で同社にパソコン122台を仕入れさせ、
約2700万円の損害を与えた疑い。
 府警によると、同容疑者はパソコンを約2100万円で売り払い、「住宅ローンの
支払いなどに使った」と供述しているという。(2010/05/10-16:43)


793 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 19:54:29
www
おつかれさま

794 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 20:14:03 ?PLT(17778)
ν速にスレ立てたよん

【ITブラック】富士ソフトあべし元課長代理を逮捕 不正4億円【四天王】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1273489943/

795 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 22:21:30
4年前のあの事件か。
ついに支払えなくなったのかな。

796 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 23:05:11
関係者の事情聴取大変だったらしいね

797 :非決定性名無しさん:2010/05/10(月) 23:10:26
>>795
支払えなくなった…って、裏で細々と返却していたって意味?

798 :非決定性名無しさん:2010/05/11(火) 07:19:53
意外に知られていないが、横領や背任などの被害金額は、きっちり回収する算段は
とっているよ。この会社だけでなく、大手ではよく聞く。
この事件ではどうなのか判らないが、過去にリベートを懐に入れたケースでは、強
制執行認諾約款も盛り込んだ公正証書を作成したらしい。

4年前のこの事件は、確か122台を一気に仕入れて売り払ったわけではかったと思う。
最初は20台なり30台なりをウソ受注し仕入れた商品を売り払う。支払時期になると
今度はウソ受注で30台や40台仕入れて売り払い、客が入金したように会社の口座に
振り込む。
さらに、この支払時期になると…。以降、破綻するまで自転車を漕ぎまくる。

背任の総額は2700万円かもしれないが、本人の返済金額は最後の支払い分なので、
もっと少ないのだろうと推測する。
そして、ついに支払えなくなったと。


799 :非決定性名無しさん:2010/05/11(火) 10:44:30
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120100511000421.pdf

当社元従業員の逮捕について


800 :非決定性名無しさん:2010/05/11(火) 12:31:27
>>799
なるほどね。弁済できなかったのではなく、当初から刑事告訴していたのか。
結果がどうであれ、不正はするなってことだ。

801 :非決定性名無しさん:2010/05/11(火) 21:35:52
つーか今まで隠してたのか?

802 :非決定性名無しさん:2010/05/11(火) 22:03:41
4年も前の話ですからね、会社的にはもう終わったことだし

803 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 15:24:48
賞与1ヶ月ってホントですか?
夏冬で計2ヶ月ってこと?

804 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 22:03:29
>>803
うそっぽいがホント。
やってらんねぇ…。

805 :非決定性名無しさん:2010/05/13(木) 23:29:38
夏は昨年度下期の業績連動ですからね
先日発表された決算を見ればこれは盛り込み済みですから
冬は本年度上期の業績連動ですからこれからのがんばり次第ですよ

806 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 01:16:28
PD、PUってのはどんな役職ですか?

807 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 01:24:34
ディビジョン長とユニット長、課長とか部長とかってとこかな

808 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 09:24:11
PD、PUより、PGの方が偉い人です。


809 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 09:33:41
元FSIだが、数年前に辞めるまで収入だけなら全然悪くなかった。
ただ、なんと言うか、新卒採用された「生え抜き組」と「中途採用組」とでは給与テーブルが違うのかと思っていた。
オレは後者なわけだが、同年代の「生え抜き組」は年収で200万ぐらいは安かった。

文句をいう筋合いはないが、いまだに釈然としないものはある。

810 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 09:38:55
PGってのは何の略?

811 :非決定性名無しさん:2010/05/14(金) 12:29:04
グループ長のこと。以前で言えば、事業部長ですね。

812 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 08:30:30
秋葉原のビルは夜、煌々と明かりがともってますな。
光熱費使いたい放題使っている感じがしますねw

さぞかしお金が有り余っているのでしょうねw
うらやましい!w

813 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 12:34:57
JINJINが宴会やってんだろ?

814 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 12:42:52
在籍中は5,6回100万超えのボーナス貰ったな
今は電機連合なんで年4.4ヶ月しか貰えなくて寂しいよ

815 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 20:58:39
>>810
誰も答えてくれないらしいから答えてやろう。
m9(^Д^)プギャー

816 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 22:27:23
社員が会社のことを書いたサイトがあるけどいいのか

817 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 22:31:37
いいよ

818 :非決定性名無しさん:2010/05/15(土) 23:46:49
そんなサイト、山のようにあるよw

819 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 00:37:44
どこだよ、晒せ晒せ

820 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 03:04:53
富士ソフトそろそろ潰れそうってホント?

821 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 03:53:08
>>820
潰れそうなのは会社じゃなくて従業員

822 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 09:38:58
>>816
きまま な日記帳のことか?

823 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 14:32:24
懲罰の結果を知らせるメールは送られてくるけど、
元社員が逮捕されたのがニュースになったのや、
動かないコンピュータに出たことは送られてこない。
怪鳥手記も出るたびに送られてくる。
社員を恫喝し、上に媚びへつらい、都合の悪いことは隠す会社の体質がよくわかる。

824 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 16:31:00
>>821
それは昔からだろ

825 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 17:20:19
最新IT業界総合ランキング
http://akiba48.web.fc2.com/it/2011.html



826 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 20:11:40
ブラック企業卒業?

827 :非決定性名無しさん:2010/05/16(日) 23:25:56
>>826
どう見たらそうなるんだよw

828 :非決定性名無しさん:2010/05/17(月) 18:50:24
>>827
いやぁ、>>825見たらFランク:下位企業に入ってたので、少しはマシになったのかなと。

829 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 12:24:04
前にも書いたが、この会社の子会社の面接で試験を
受けている時に「ユーザーファンクションテーブル
とかっちーやがってよ。」っていうのが外の部屋から
聞こえてきたが、それが何なんだ。
答えてくれ。
ちなみに、ユーザー〜は俺が作成した解析ツールの
関数名。
とにかくこの類の俺に対するふざけた嫌がらせは
止めろよ。

830 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 12:30:56
なんでこう、ソフトの中途採用面接はこちらがl真剣に
活動しているのに、こうふざけた嫌がらせなり、からかわれ
なくちゃいけないのか?
お笑い芸人・女優・歌手・政治家等が
てきたり、これは一体なんなの?
こんな訳のわからない事をして何が面白いのか?
首謀者及び、その加担者はこの質問に答えろ。

831 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 12:31:41
日本語でおk

832 :非決定性名無しさん:2010/05/18(火) 23:07:13
>>829
>>830
(・∀・)祖国にカエレ!

833 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 05:54:27
>>832
生まれも育ちも日本だけど、君の祖国とは違うのかなw

834 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 05:55:37
>こうふざけた嫌がらせなり、からかわれなくちゃいけないのか?

客に可愛がってもらえないヤツは切られるからだろ

835 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 06:19:22
>>829
ユーザーファンクションテーブルの利点を分かりやすく教えて!

836 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 06:19:32
可愛がられない→切られる
すごい理由ですね、笑える。

837 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 06:21:37
>>835
何故その関数名がどうたらゆわれなくちゃいけないのか分からん。
利点は、C++のソースを読み込み、呼び出し関係をツリーで表示するので
デバッグ等に便利と思われ。

838 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 07:38:30
>>836
そういう会社なんだからw
むしろ向いてないってことがわかってよかったじゃないか

839 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 07:45:49
>>833
嘘吐くなw
日本人がそんなに日本語に不自由なわけないだろw

840 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 08:19:18
>>839
普通の日本語を記載しているのが。

問題
>>830,831の文章の誤りを列挙し、格調高く美しい日本語の文章に書きかえなさい。

841 :840:2010/05/19(水) 08:20:05
のがいらなかった。

842 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 08:25:22
こんなスレまで工作員がw

843 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 08:31:12
>>829 「かっちーやがって」の意味を説明してくれ。


844 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 08:39:58
>>843
「とかっちーやがって。」
→「とか言いやがって。」
→「というような事を言いやがって。」

845 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 09:00:19
>>837
>何故その関数名がどうたらゆわれなくちゃいけないのか分からん。
 関数テーブルを使って、何だかエロいことができそうだからじゃね?

>利点は、C++のソースを読み込み、呼び出し関係をツリーで表示するので
>デバッグ等に便利と思われ。
 処理系はC++かもしれないが、中身はCということだな。

>>837
 ゆわれ? 「言われ」だろ。

>>844
 「とかっち、いぃやがって」が更に近いのかな。
 >>837,844は、俺の出身地の話言葉に近いな。でも>>829では判らなかった。

転職活動の前に、まず、日本語と被害妄想を治した方が良いぞ。


846 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 09:06:34
>>845
>関数テーブルを使って、何だかエロいことができそうだからじゃね?
そういうもんかね。

>処理系はC++かもしれないが、中身はCということだな。
勝手に決めないでくれ、処理系もC++、末端はCの標準関数だが。

>ゆわれ? 「言われ」だろ。
その通り、つい間違えた。

>転職活動の前に、まず、日本語と被害妄想を治した方が良いぞ。
日本語はあえて口語調で書いてる。


847 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 09:11:48
どこの言葉なんだろうな。
言葉がうまく使えないなら国へ帰った方がいいぜ。

848 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 09:15:31
>>847
偉そうにつまらないレスだな。自分の理解できる日本語しか
読めない理解できない事を、世界中に披露しなくていいよ。

849 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 09:17:56
△自分の理解できる日本語しか読めない理解できない事
○自分の理解できる日本語しか読めない、解釈できない事

850 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 09:29:24
>>848
自分しか理解できないような言葉しかつかえないなら、とっとと国に帰れと言うことだ。
少なくとも>>829-830ではこのスレの人は読めない。理解できない。になっているが。

851 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 10:10:19
>>850
読めない理解できないのが、このスレの人全てだという事を
どう証明するのか?、君だけが理解できないんじゃないのか?

852 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 10:11:32
>>850
とっとと国に帰れとは、随分だな。俺は日本人で現在日本に在住している
から、国には帰りようがない訳だが、そんな事も分からないのか。

853 :829訂正:2010/05/19(水) 10:17:14
以前にも記載した事実ではあるが、この会社(富士ソフト)の子会社
の中途採用試験を受けている最中に、外の部屋から
「ユーザーファンクションテーブルとかっちーやがってよ。」
意味:「ユーザーファンクションテーブルと言いやがってよ。」
というのが聞こえてきた。
その事実から、私は、その事を言った人間に対し
「それが何なんだ?」
という質問をしている。
人が採用試験を受けている最中に、そのような事を誰が言っている
のかも分からない他の部屋から大声で面白がって言う事は大変に
卑怯な行動であると私は考えている。

854 :830訂正:2010/05/19(水) 10:20:08
なんでこのように、ソフト関連の会社の中途採用面接においては
こちらがl真剣に活動しているのに、ふざけた嫌がらせを受けたり
からかわれなくちゃいけないのか?
「お笑い芸人・女優・歌手・政治家等が、面接や応対で出てきたり、
これは一体なんなのか?」と私は質問している
こんな訳のわからない事をして何が面白いのか?
首謀者及び、その加担者がこの質問に答えることを私は要請している。

855 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 10:25:36
>>850
負け惜しみのレスまーだー。

856 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 11:00:37
>>852
国に帰れ = 故郷に帰れ
のつもりで言ったわけだが。

まさか外国人前提ではなしているとでも思ったのか?w

>>853
まず以前書いたって言うことはしらん。
エスパー並に把握するが、UFとか言いやがってとかは自分ではなしたことなんだよな?
その面接の経緯がわからんから何とも言えん。
チラシの裏に書けレベル。
そもそも採用試験と関連があるのかも不明。

>>854
嫌がらせかどうかも不明。自意識過剰とも見える。
面接や応対で出てくる人は本当にそんな人が出てくるのかと。
カウンセラーに見て貰えレベル。


857 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 11:18:44
>>856

>国に帰れ = 故郷に帰れ
故郷にではないが、親の故郷に到着済み。

>エスパー並に把握するが、UFとか言いやがってとかは自分ではなしたことなんだよな?
UFに関しては、俺は言っていない、関数名がそうなっているだけ。

>その面接の経緯がわからんから何とも言えん。
多くのソフト関連の会社を受けたが、上記の人物が、応対・面接で目の前に現れた。

>嫌がらせかどうかも不明。
人が採用試験(筆記)を受けている時に、外の部屋から自分が開発したソフトに関して
大騒ぎされたら、不愉快だし、迷惑だと思わない?
試験どころじゃなくなると思うが。

858 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 11:20:16
>>856
>カウンセラーに見て貰えレベル。
まあ、常識的に考えられない事があるとそういうふうに言いたくなる
気持ちも分かる。実際、家族に話しても信じてもらえないからな。

859 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 12:21:48
ようやく情報が出そろってきたな。
産業にまとめると

筆記試験受けている最中に
隣の部屋でさっきの面談の結果について笑われている。
なんなのこの会社?

面接の応対に芸能人だかなんかが出てくるのは知らん。


860 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 14:23:41
>>859
つまらな杉

861 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 14:44:46
釣られてみるか。
>>846
>そういうもんかね。
関数テーブルが何かを知らないのかね?

>勝手に決めないでくれ、処理系もC++、末端はCの標準関数だが。
末端か何なのかはさておき、処理系の意味も知らないのか?
知っていれば、「処理系はC++かもしれないが、中身はC」に対して「処理系もC++」に
はならない。
さらに、ターゲットソースがまともなC++であれば「呼び出し関係をツリーで表示する」
ことに何の意味も無い。

趣味の世界では、命名規則も仕様も自由だが、コードを書いて給料を貰おうとするなら、
もっと勉強したうえで、相手に教えを乞い言うことを素直に聞くべきだ。
(でも、「理解しない周囲が悪い」のだろうな)


862 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 17:17:57
>>861
>関数テーブルが何かを知らないのかね?
コンパイラ技法に関する知識はないので、正直知らない。

>勝手に決めないでくれ、処理系もC++、末端はCの標準関数だが。
と書いたのは、中身もC++の誤りだった。

>さらに、ターゲットソースがまともなC++であれば「呼び出し関係をツリーで表示する」ことに何の意味も無い。
この部分には、同意しかねる。C++の場合には関数ではなくメソッドの呼び出し関係をツリーで表示することに
なるが、ある特定のメソッドがどの関数なりメソッドから呼び出されるかを把握するのに便利だと思われるが。

>コードを書いて給料を貰おうとするなら
もう約年も給料を貰ってきているけどな。新規で8Kステップのタスクを3ヶ月でとかでな。

>相手に教えを乞い言うことを素直に聞くべきだ。
素直に聞く耳を持っているので、色々ご教授願いたいが。

863 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 17:18:51
× もう約年も
○ もう約7年も

864 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 18:09:14
技術的な事はよくわからないが、採用担当者が鈍感だったのでは?
たまにいるでしょう。本人に聞こえている事に気づかずに、その人の悪口を言う人とか。

まあ会社の入り口時点でそのレベルを見られて良かったのでは?別のいい所見つけられたでしょうし。

865 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:03:39
この会社(富士ソフト)の子会社受けて落とされた位のやつがギャーギャーうっせーよなw
その程度のキモヲタだったってことだろ、バーカ

866 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:17:48
>>862
7年も社会人やってて、その日本語力なの!?
幼稚園からやり直した方がいいよマジで

867 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:24:40
7年もプログラミングやっててそんなにtypoが多いの?
もう辞めたほうがいいよ。

868 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:36:20
もう止めようよ、こんな話題
ぜんぜん興味ない

869 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:41:51
むふふふふwww

870 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:45:14
>>865
俺はお前より確実に偏差値が高いと思うけどな。
自分より偏差値の低い人間に馬鹿扱いされる覚えはない。

>>866
お前の素晴らしい国語力を披露していただきたい。

>>867
300文字/分ぐらいでタイプできるけどな、今日は調子が悪いらしい。
気分が悪いからな、アホ共になめられて

ちなみにこの会社を受けに行った時にノーベル賞受賞者が
現れたけど、一体何なのかと。
つまんねーな。確かにこの一連の内容は、しかしそれを
実際に経験している人間の気持ちにもなれよ。
ふざけんな。

871 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:45:54
いま自動車技術会の春季大会で桜木町に来ている。
ワシントンホテルに泊まっているのだが、部屋のカーテンを開けると目の前にビルが。
なんだこのビル。邪魔だ。景色が見えん。
もう22時45分なのに全フロア煌々と明かりが付いている。
よほど仕事が多いのか、それともよほど仕事が遅いのか。
いずれせよご苦労さんなこった。

872 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:50:29
>>866
頭にきたからもう一言。
幼稚園児が2chにキーボードを叩いてレスをして文章を書いていたら面白いな。
ほら、てめーの文学的センス溢れる文章を披露しろよ。カス。

873 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:51:44
早稲田の物理科出身の俺がお前らみたいなカスにコケにされる
筋合いは全くない。

874 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 22:57:41
論理が破綻してる、
どれが誰かさっぱりわからないがうちの会社とは関係ないらしい

本社が邪魔なのは仕方ないので海側の部屋にしてもらいなさい

875 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:01:12
てめーらはほぼ全て俺より偏差値が低く頭が悪いから
俺に対して調子に乗るなw

876 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:13:09
偏差値なんてしょせん偏差なので平均からの相対的な位置づけでしょ
こんなところでクダ巻いてないでもっと鷹揚に構えなさいな

きっと君とは世代が違うので受験時代の偏差値なんてあてにならない
会社の偏差値とか会社のなかの偏差値とかうまく表現できないでしょ

877 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:17:50
>>876
団塊のジュニア世代で一番受験戦争が厳しい時、同世代の人口は
220万人だったと思う。

878 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:19:17
やっぱメンヘルな人だったかw

879 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:20:22
>>878
メンヘルでもなんでもいいよ。その特定根拠でも聞いておこうか。

880 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:38:20
>>879
根拠は、そのしつこさかなw

881 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:40:42
>>873
悪いが早稲田の理工の物理なら俺の方が偏差値は上だ

882 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:42:23
>>872

「幼稚園児が2chにキーボードを叩いてレスをして文章を書いていたら面白いな。」

なにこのビミョーなニホンゴ。

883 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:44:11
なるほど。
自分より偏差値が低い人間は徹底的にバカにし、自分より偏差値の高い人間には媚びへつらうんですね。
わかります。

884 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:46:56
>>877

>同世代の人口は220万人だったと思う。
あのー、母集団の大きさは偏差値には関係ないんですけどー。
それが早稲田の物理のレベルなんですか?

885 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:50:46
もう飽きてきた・・・


886 :866:2010/05/19(水) 23:51:03
>>872
こんなチンケな煽りでここまで顔真っ赤にしてくれるとは思わなんだ・・・
訂正しよう、お前が行くべきは幼稚園ではない。病院だ。


887 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:52:51
>>862
どのクラスのメソッドかも分かるのかな?
って、そういうのってフリーでないのかね。

888 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:55:37
>>881
どこ出身なの?

>>882
訂正
「幼稚園児がキーボードを叩いて、2chにレスをしていたら面白いな。」

>>883
そんな事は一言もいっていないぞ。

889 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:56:16
なんか久しぶりに一日で60件もの書き込み
携帯からの書き込みがアクセス禁止になっているのにすごいことだ

890 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:58:05
>>884
そんな事は分かっている、勝手に人のレスをかえて解釈するのを止めてくれ。
その時物理学科は、理工系では日本で一番高い偏差値にランクづけされていた。
その当時の人口が一番多く、有名大学に入学するのが困難だった時代に
その学科に入学したということで、世代間の格差は関係なく、レベルはほぼ
最高だという事。

>>886
そのような事はない。至って冷静にレスをしているのでご心配なく。

891 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:58:50
>>888
> >>881
> どこ出身なの?

ほら、急に下手に出てるところが素直というか、何と言うか。

892 :非決定性名無しさん:2010/05/19(水) 23:59:38
で、その子会社には入れたの?

893 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:00:42
>>887
クラスのメソッドでも情報を取得することはできるが、現状、オブジェクトの
クラスを判定する事まではできていないため、アクセス指定やクラスを
判定しての呼び出し関係の取得まではできていない。

894 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:02:01
>>891
いや気になるでしょ。上だっていうんだからね、当時理工系では
日本で一番上だっていう事になっているんだから。

>>892
そんな嫌がらせを受けて入社できる事はまずあり得ない。

895 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:03:43
よかったよかった、君が一番だ
少なくとも子会社じゃなくて親会社受けてくれればよかったのに

896 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:04:13
受験勉強だけ頑張ってきたバカの典型みたいな奴だな

897 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:04:20
ちなみに、その当時は、
早稲田大学理工学部物理学科 > 東京大学理科T類
となっているわけで、それより高いとなると
日本の大学ではないわな。

898 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:04:44
>>894
理工系ってもしかして理工学部限定?
理学部や工学部は別なのね。
それなら日本一かもしれないね。少なくとも日大理工学部よりは上だからな。

899 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:07:16
>>895
>>870でこの会社も受けたと書いたが
採用する気は全くなかったね、若い人間が2人との面接だし。

>>896
俺はまともだと思う。だいたい必死に勉強していたのは浪人期間だけだし。

900 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:08:30
>>898
理・工系全て、医学部を除くと言う事。
医学部では当時、東大・京大・慶応よりは偏差値は低かった。

901 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:10:12
浪人しちゃったんだ、必死だったんだね当時も今も

902 :899:2010/05/20(木) 00:11:13
日本語チェック厨房が現れる前に
×採用する気は全くなかったね、若い人間が2人との面接だし。
○採用する気は全くなかったね、若い人間2人との面接だし。

903 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:12:33
>>899
自覚がないようだから言ってやるけど
お前はかなりのバカだぞ?

904 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:16:00
>>901
本人の成績とは全くかけ離れた高校に進学しなくちゃいけなくなったからな。

>>902
どこがーーーーー?

905 :904:2010/05/20(木) 00:18:06
×>>902
>>903

906 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:18:33
>>893
なーんだ・・・

907 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:19:54
>>902
書き込む前に、机上チェックしろよ…つっこまれるのが分かっているならさ。

908 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:22:53
うちの会社って純正プログラマっていまだに募集してたのか?

909 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:22:54
記憶厨で考える力のないやつなんだろ。
ずっと教科書を覚える作業だけしていればいいのにな。
まあそんな人間はこの業界には一番いらない人間だが。

910 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:24:10
てか池沼が現れるとスレの進みも早いねw
どのスレでも言えることだけど。

911 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:24:56
>>904
> >>901
> 本人の成績とは全くかけ離れた高校に進学しなくちゃいけなくなったからな。

高校受験のときも別室から聞こえるように悪口を言われたんですね。わかります。

912 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:25:14
>>909
1ヶ月で10人月の仕事量をこなした事の人間をお払い箱にしようとしている
変な業界であるとは言える。
考える力のない人間がそこまで工数を稼げるとは思えない。
勝手な決め付けで、面白いな。

913 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:26:10
>>911
この会社の人間か知らないが自分が書いている内容が
くだらない事この上ないことに気づくべきだ。

914 :912:2010/05/20(木) 00:26:52
×1ヶ月で10人月の仕事量をこなした事の人間をお払い箱にしようとしている
○1ヶ月で10人月の仕事量をこなした事のある人間をお払い箱にしようとしている

915 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:30:16
>>912
面接で不合格になったんじゃなかったっけ。「お払い箱」って?

916 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:30:39
>>909
じゃあどういう人間がこの業界には必要なのか、考えを聞こうじゃないか。
絶対に答えない、答えられないよなw

917 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:30:44
このまま朝まで続ける予定ですか、見積いただけますか?
JINJINファンのために第22弾用意しないといけないので…

918 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:30:45
>>912
自称10人月(笑)
実際0.5人月にも満たしてないんじゃないの?w
むしろ自分で余計な仕事を増やしていっていたとかw

919 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:32:09
>>915
多くの会社で不合格となる→「お払い箱」

920 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:32:10
>>912
まさかとは思いますが、この「10人月の仕事量」とは、あなたの想像上の存在にすぎないのではないでしょうか。

921 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:32:34
>>912
すごいな、尊敬する!!!>1人で10人月

922 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:34:25
>>916
論理的に設計ができて
人に伝える能力があり
かつヒューマンエラーが少ない人間かね。
一番作業のやり方で楽な方法を導き出せる人も捨てがたいな。

まあ一番必要な人種はエスパーだがw
916みたいな奴を相手にできるやつだなw


923 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:34:33
>>918
3ヶ月で27人月だった。C言語13K
その開発で1ヶ月で10人月くらいは製造した。

924 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:36:16
期間の1/3もコーディングしたのか。

925 :923:2010/05/20(木) 00:36:48
補足:
このプロジェクトの会社がかけた工数は実質7人月くらい。
27人月のうち16人月を俺が製造した。

926 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:37:33
>>922
>論理的に設計ができて
>人に伝える能力があり
>かつヒューマンエラーが少ない人間かね。
>一番作業のやり方で楽な方法を導き出せる人も捨てがたいな。

なるほどな
お前がお払い箱になるのも無理からぬ話だな

927 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:38:15
>>924
詳細設計・コーディング・単体試験・結合試験合わせて3ヶ月
こんな開発普通ないでしょ。

928 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:38:22
>>917
0時から数えて30分に25レスくらいだから、1時間に50レス
1時間経過ごとに1/2に減っていくと考えると
1000までは行っちゃいそうね

929 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:39:51
ワセダ君がどこまで粘るかだなぁ

930 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:40:59
若干飽きてきてるけど、俺が駄目人間だっていう方向性でどぞー。

931 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:41:17
>>925
コーディング量が多いが、短期開発の中で品質を確保するために工夫したことを教えて!

932 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:42:04
>>930
お前は駄目人間じゃなくて、ただのバカだってば

933 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:43:38
「とかっちーやがって」ってどこの方言?
だれかわかる人いないの?

934 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:44:24
新スレ作っておきましたからお好きなだけどうぞ〜

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1274283733/

935 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:45:35
だいたい27人月の規模のプロジェクトって
どういったプロジェクトだ?
社名はいらんが作業内容くらいはお聞かせ願いたいもんだ。

936 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:46:07
>>919
「お払い箱」って呼ぶのはとにかく一度採用になってからじゃないか?
門前払いのことはお払い箱って呼ばないだろう、ふつう。

937 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:46:20
>>931
得に変わった事はしていない、兎に角いやという程試験項目を上げて
膨大な時間を掛けて試験をした。普通で申し訳ないが。

>>932
バカか...

938 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:48:03
>>935
伝送装置の自動切り替えタスク。

>>936
なるほど、納得w
しかし、結局業界的には、そうではなかろうかと。

939 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:49:07
>>925
> 27人月のうち16人月を俺が製造した。

製造だったのか。てっきり開発の話だと思っていた。
この会社って製造派遣も募集してたんだ。

940 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:50:09
>>937
出来る人のようだったので何か学べる物があれば、と考えたのですが、がっくり。
ってか、時間足りないだろ?

941 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:50:27
>>937
試験している間、ずーっと別室から聞こえるように悪口を言われ続けたんですよね。
大変でしたね。それは。

942 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:50:48
>>939
製造 = コーディング
として使っているが、普通言い方が違うのかね。
ちなみに、この会社でした仕事じゃないからね。

943 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:52:56
>>940
月の労働時間が340ぐらいにはなった。

>>941
>>913

944 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:53:05
明日のための備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1274283733/

945 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:54:01
>>943
それって能力が高いんじゃなくて徹夜残業で試験作業をこなしただけじゃ・・・

946 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:54:52
>>942
聞いたことない。
これまでどこの会社にいたの?

947 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:55:07
>>945
>>927

948 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:55:16
燃え尽きちゃったんだね、組み込み業界の悪癖で

949 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:56:27
>>946
@

>>948
そんな事ないけどね、もう不当解雇とか、リストラとか災難の連続w

950 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:57:12
>>945
そうなのよね…品質を作り込む能力があるのかと勘違いしたよ。
普通の自意識過剰で、期待はずれ〜

951 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:57:49
>>949
まさかとは思いますが、この「不当解雇とか、リストラとか災難」とは、あなたの想像上の存在にすぎないのではないでしょうか。

952 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 00:58:07
なんだただのPGか。
仕様が決まっていればコーディングなんてただの作業じゃん。


953 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:00:59
>>950
品質を作りこむ能力ね、はっきり言ってコーディングにも
設計にもセンスや、こういう風にするといいという仕来たり
があると思うけど、それをここでどうこういうのもね。

この開発ではないが、IOデータ作成ツールをVBで作って
試験で使ったっていうのはあった。

954 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:01:07
>>949
リストラとか不当解雇は不要の人材を切るんだよね。
必要な人材を切ったら会社が潰れちゃうからね。

955 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:01:21
ちなみにこのネタは今日で終わりにしてね

明日は気持ちも新たに備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1274283733/

956 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:02:08
>>953
> この開発ではないが、IOデータ作成ツールをVBで作って
VBねぇ・・・

957 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:03:44
>>953
ツール好きだなあw

958 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:03:54
>>953
こういうことを言う奴に限ってコーディングルールを守らない奴だったりする。

959 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:04:11
>>951
それは全くの事実最近2社にそれで会社を辞めさせられてるから。

>>952
コーディングも簡単なものから、難易度の高いものまで
色々あるから一概に決めつけてもらいたくない。
そういう事いう人間は、新規で13Kのタスクがどれ程
開発するのが困難なのかは、分からないだろうけど。

960 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:04:40
>>955
それ明日も続くフラグ...いやなんでもない。

961 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:04:52
>>953
大丈夫。もう期待していない。
そんな事考えていないって事が分かったからさ。
無理しなくていいよ。

962 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:06:01
>>956
簡単なのよ、ユニットの実装状態とか使う信号線の設定とかね。

>>961
教えて君に調子に乗られてもね。

963 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:07:26
>>959
そのくらいのステップ数のある仕様を決める人間の方がよっぽど大変なんだがな。
むしろ新規じゃなく既存の改造の方がやっかいなことが多いな。

964 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:08:58
苦労してるんだ、せっかくの能力を活かせる会社が見つからなくて

965 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:09:27
で?結局ワセダ君は今無職なのかい?

966 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:11:19
明日にはフラグがリセットされてる備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1274283733/

967 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:12:52
>>963
仕様を決める人間の方が大変なわけがない。
圧倒的に上流工程の方が楽だと思われ。
上流工程は仕様書を書けばいいだけ、
詳細以降は、その仕様を関数分割したり、フローを考えたり
シーケンスを考えたり、コーディング、単体試験、結合試験で
忙しすぎ。

968 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:15:32
それ言っちゃダメだよ、ツッコミどころ満載で能力疑われちゃう

969 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:16:42
>>967
上流は詳細までじゃね?

970 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:18:17
その時は詳細も含まれていた。忙しすぎ。

971 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:19:15
>>967
          ____   
       / \  /\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\      
    /   ⌒(__人__)⌒ \    
    |      |r┬-|    |      仕様を決める人間の方が大変なわけがない。
     \     `ー'´   /      圧倒的に上流工程の方が楽だと思われ。 
    ノ            \
  /´               ヽ              
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //  だっておwwwwwwwwwwwwwwwwwww
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))



972 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:19:28
要件定義まででしょ?楽な仕様書書いて高いお金貰えるのは

973 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:21:09
早稲田出てても出来る事はIT土方なんやね
高学歴ブルーカラー乙

974 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:23:07
まぁ意味不明にブルーカラーだな。

I日本のTにホワイトカラーがあるのか知らんが。

975 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:24:19
高い能力使って自分で会社起こして新しいビジネスやればいいのに〜
と君の明日(今日?)を憂う備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1274283733/

976 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:24:24
日本のITにホワイトカラーがあるのか知らんが。

977 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:28:04
まだいるんだね、こういう子が

978 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:29:52
>>967
他人の仕事は楽に見えて、自分の仕事は大変に見えるんだよね。能力が無いと。

979 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:32:39
他人の仕事はみんな大変、みんな精一杯働いていると考えていた方が
健全だけど、プロジェクトによって忙しすぎたり、全く暇だったりするからね。

980 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:33:16
って工数さっき書いてあったけど、
15step / hourくらいって少なくないか?
20stepくらい行けと。

981 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:33:52
中国、韓国、ベトナム、インドのもっと優秀な技術者との
グローバルなつながりを大切にしていきます by JINJIN

982 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:35:49
そういえば白石さんは杭州に、吉田さんは台湾に出張中ですね

983 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:37:51
いや、詳細〜結合試験までだから、
コーディングだけなら1000/8Hくらい。

984 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:40:18
いよいよ収束/終息に向かった明日への備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
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985 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:42:19
>>983
ああコピペか。その発言で理解した。


てか今更中国に支社とか今更すぎると思うんだが。

986 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:43:49
>>985
いや手打ちで。

987 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:44:30
申し訳ないね、スピードが違って

988 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:45:59
ニーズがあってビジネスが成立するなら遅すぎるということはない
国内のIT技術者はますます生き残りが難しくなるという点は教訓

989 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:56:23
今日は終わった?

990 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 01:58:33
>>990
まあ1000までの埋め立てだしな。
こういう勘違い君が入社しなくて良かったぜw
こういうのはJINJINだけで十分

991 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:01:45
>>989の間違いだなw
しかし中国とかあまり言い噂を聞かんけどなぁ。
ソースコード開示だの、仕様と違ったものを作ってくるとか。


992 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:05:06
明日への備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
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皆さんお疲れ様でした

993 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:08:56
jinくんを一緒にしないでよ

994 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:57:00
凄いな

995 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:57:13
ずっとやってたんだwww

996 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:57:35
アホもホドホドにしないとね

997 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:57:52
みんなに笑われるって

998 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:58:08
バーカバーカ

999 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:58:21
それではさようならー

1000 :非決定性名無しさん:2010/05/20(木) 02:58:25
明日への備忘録

[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾
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皆さんお疲れ様でした

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このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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