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★☆サンケン電気ってどぉよ?D☆★

1 :名無しさん@3周年:2007/01/24(水) 21:15:58 ID:wTN4l08b

ロクデナシと経営者が言われても、株価の変化だけが楽しみの会社です。
たのみますから、 不良品で赤字転落の可能性が出たら早めにチクッテ下さい。
現場初期段階のチクリが出るのを期待しています。

過去ログ

★☆サンケン電気ってどう??☆★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1018182058/

【低給】サンケン電気ってどう? part2【冷遇】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1124404340/

★☆サンケン電気ってどう??part2☆★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1124716455/

【低給】 サンケン電気ってどう? 3 【冷遇】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1133897553/

★☆サンケン電気ってどう??4☆★
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1140333753/



2 :断固戦う:2007/01/24(水) 22:02:13 ID:mukR3wbk
あまりにも 横柄且つ不誠実な態度。なめているのか郵政公社よ。お前ら何様のつもりだ?
もう今後一切 郵政公社とかかわりたくないし 現代においてかかわりなくとも生きていける。
いろいろ調べたが 郵便物受け取り拒否 はできないのか?すべての差出人に郵政公社との付き合い断られていると差出人に返すことは可能なのか?
裁判も辞さない構え。無論勝ち目等わからないが あまりにもふざけた郵政公社に立ち向かうぞ。

3 :名無しさん@3周年:2007/01/24(水) 22:19:21 ID:3mYOp03P
>>2
お前なに?

3ゲト

4 :名無しさん@3周年:2007/01/28(日) 02:31:13 ID:dlEF+/5B
4苦八苦

5 :名無しさん@3周年:2007/01/31(水) 18:21:19 ID:PflcAFT/
ゴムを付けず、ガキができますた。

そんな漏れが5ゲト。


6 :名無しさん@3周年:2007/01/31(水) 22:44:28 ID:FbdpyRH8
ロクなもんじゃねぇ
で6ゲト

7 :名無しさん@3周年:2007/01/31(水) 22:45:07 ID:u2847zab
6でもない決算で株価暴落

8 :名無しさん@3周年:2007/02/01(木) 23:29:46 ID:+FgEZPDq
山に籠もって行動十則。
で8ゲト

9 :名無しさん@3周年:2007/02/02(金) 00:04:31 ID:jxI7lP4h
9された会社サンケソ

10 :名無しさん@3周年:2007/02/02(金) 00:27:42 ID:ITbU57Ih
10業員は使い捨てだと、無能役員

11 :名無しさん@3周年:2007/02/02(金) 12:19:19 ID:aY1GHQnp
11時現在(2日)株価1196円
で11ゲト

12 :名無しさん@3周年:2007/02/02(金) 14:07:41 ID:LfwMWvpM
1200円だな今の株価

13 :名無しさん@3周年:2007/02/04(日) 16:21:49 ID:GS9ldWgo
埼玉のトップ企業 ランキングで紹介

製造業の「電子機器」をみると、第一位がクラリオン、二位がサンケン電気、三位がキヤノン電子となっており、
東証一部上場企業が上位三位を占めている。

ttp://www.saitama-np.co.jp/news02/03/17e.html

14 :名無しさん@3周年:2007/02/06(火) 22:24:19 ID:WcM7tMoF
上床

15 :名無しさん@3周年:2007/02/13(火) 22:06:02 ID:zNRaeb/Z
株価上昇記念


16 :名無しさん@3周年:2007/02/15(木) 18:35:51 ID:mIGOudZa
取引値15:00  1,121
前日比 -33 (-2.86%)
前日終値 1,154

17 :名無しさん@3周年:2007/02/16(金) 18:10:12 ID:dhZEqybq
今回、スレがのびないな

18 :名無しさん@3周年:2007/02/16(金) 22:38:29 ID:iO4hdYRg
前スレで次スレ立てないでいたからだろ。

19 :名無しさん@3周年:2007/02/20(火) 22:16:50 ID:tp18Dm9q
株価急伸 上げ

20 :名無しさん@3周年:2007/02/24(土) 21:18:13 ID:qpKmMxE2
ここの新卒採用受けるんだが・・・

21 :名無しさん@3周年:2007/03/01(木) 09:59:12 ID:ToHo98Zc
◎SLへ

【上海ショック昨日発生】
今朝のサンケン電気滑秤ソは09:05現在で1170円ですが、乱勾配の取引となっております。
いまのところ、昨日終値より株価はあがってますが、油断出来ない状況であります。


SL殿報告終わります。


下ッパ舎印より

22 :名無しさん@3周年:2007/03/07(水) 22:09:30 ID:zOVpAtLf
伸びないな

23 :名無しさん@3周年:2007/03/07(水) 22:14:15 ID:c87cKMi7
ざまぁみろキヤノン
キヤノン製小型複写機等の点検等の実施について
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200703/07-0307/index.html
キヤノン株式会社が1986年から1993年にかけて製造し
基板の特定箇所でトラッキング現象が発生して回路以外の経路で電流が流れてしまい、
当該部分が炭化して発煙・発火に至る可能性のあることが判明

24 :名無しさん@3周年:2007/03/07(水) 22:39:58 ID:HdhMp5Cy
今度の株主総会でぜひとも鹿厚情の交情弔やめさせてぐれ
仕事はできない、やらない、押し付ける、本とに高給盗りだぜ


25 :名無しさん@3周年:2007/03/08(木) 15:45:24 ID:LGwfEwmV
今日は株価昨日の
+31円
(終値1149円)


26 :名無しさん@3周年:2007/03/09(金) 21:10:45 ID:6hTYzqAd
>>24
今ごろ分かったのかな?
堀末交情弔はもっとすごいぞ!!

27 :名無しさん@3周年:2007/03/16(金) 01:47:37 ID:V53V9CId
元カレが働いてる・・・


28 :sage:2007/03/18(日) 00:25:50 ID:tuTvp+2W
>>27
何工場?

29 :名無しさん@3周年:2007/03/19(月) 22:52:48 ID:PwK++oyA
このスレ落ちたと思ってたら生きてたんだ

30 :名無しさん@3周年:2007/03/19(月) 23:14:36 ID://7UgUCY
>>29
生きてるが勢いはないな

31 :名無しさん@3周年:2007/03/19(月) 23:22:04 ID:nruhceyS
エレクトーン。

32 :名無しさん@3周年:2007/03/22(木) 16:44:21 ID:upnJ/rY1
☆株価1200円回復

【始値】9:10 1210円
【高値】12:46 1246円
【安値】9:15 1207円
【終値】15:00 1232円
【前日比】 +68円
(+5、519%)

【売買高】5、601、000株



m(_ _)m

33 :名無しさん@3周年:2007/03/23(金) 21:16:33 ID:MmmQi8wx
ttp://xtp0001.s3.x-beat.com/cgi-bin/up/source/Sonata_21789.jpg

現場でのイジメ証拠写真。
こういうの見てると気分悪くなるんだよな (´・ω・`)

34 :名無しさん@3周年:2007/03/24(土) 10:02:24 ID:if7pyQAa
オプトを潰す気ですか?
仕事をくれ!!

35 :名無しさん@3周年:2007/03/25(日) 20:13:17 ID:4CkLgfkr
石川サンケンは被害が大なので
応援おねがいします

36 :名無しさん@3周年:2007/03/26(月) 01:09:46 ID:0w0+LdKT
フレー!フレー!

37 :名無しさん@3周年:2007/03/26(月) 14:35:29 ID:qfpcnb6b
被災地に5工場のサンケン子会社、「ITと設備の被害報告なし」
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070325/266235/
輪島市や志賀町など被災地に本社と工場を持つ半導体製造の
石川サンケンが3月25日夕方、能登半島地震の被害についてコメントを発表
25日夕方の時点で建物や生産設備ついて損傷はなく、人的な被害もない。
もっとも(*?)災害の影響について、詳細の調査を継続


38 :名無しさん@3周年:2007/03/26(月) 20:02:55 ID:RTiNUjTI
もっと人材を派遣してくれ!!
>>37
門前は全滅だぞ

39 :名無しさん@3周年:2007/03/26(月) 23:57:01 ID:+fF5EDLl
>>38
損傷も被害もないって社長が言ってるじゃないか。嘘言うなよ。

40 :名無しさん@3周年:2007/03/27(火) 19:05:56 ID:XMlRDyj0
応援に来て頂いたことを
心から感謝します
>>39
損傷も被害もない???
社長は○カか
石川に来て見ろ

41 :名無しさん@3周年:2007/03/28(水) 03:05:22 ID:xqu9sMMc
地震も心配だけどランチはどうなってんのよ?
ひどくね?

42 :名無しさん@3周年:2007/03/29(木) 22:50:25 ID:/SXXSysK
ランチって昼飯?

43 :名無しさん@3周年:2007/03/30(金) 18:08:53 ID:uvtxcL9D
石川のスレにユージ現る

44 :名無しさん@3周年:2007/04/01(日) 22:43:25 ID:M6OT9twz
変則4班やらせるくらいなら
4班辞めさせてくれ
経営陣よ

45 :名無しさん@3周年:2007/04/03(火) 01:58:26 ID:R/uE7XrN
誰もいないの?

46 :名無しさん@3周年:2007/04/03(火) 22:29:50 ID:lPmUPZKi
(´・ω・`)
↑最近、見かけるようになったAAなんだが、これ見るとムカツク。
以後、一切使用禁止だ。分かったな。

47 :名無しさん@3周年:2007/04/04(水) 05:37:52 ID:YHU/eRT0
(´・ω・`) ナニカ?

48 :名無しさん@3周年:2007/04/04(水) 08:55:59 ID:z5MLImpz
(´・ω・`) モンダイデモ?

49 :名無しさん@3周年:2007/04/04(水) 14:06:40 ID:1sdjNGOt
(´・ω・`) アリマシタカ?

50 :名無しさん@3周年:2007/04/04(水) 18:27:16 ID:8oDCAmiM
50ですe

51 :名無しさん@3周年:2007/04/07(土) 06:20:34 ID:aeP0lZfQ
「女は三日殴らないと狐になる。」
「他人の牛が逃げ回るのは見ものだ。」
「他人の家の火事見物をしない君子はいない。」
「弟の死は肥やし。」
「梨の腐ったのは娘にやり、栗の腐ったのは嫁にやる。」
「母親を売って友達を買う。」
「営門で頬を打たれ、家に帰って女房を殴る。」
「姑への腹立ち紛れに犬の腹をける。」
「あんな奴は生まずにカボチャでも生んでおけば、煮て食べられたものを。」
「人が自分にそむくなら、むしろ自分が先にそむいてやる。
「家と女房は手入れ次第。」
「野生のまくわ瓜は、最初に独り占めした物が持ち主だ。」
「らい病患者の鼻の穴に差し込まれたにんにくの種もほじくって食べる。」
「一緒に井戸を掘り、一人で飲む。」
「自分の食えない飯なら灰でも入れてやる。」
「川に落ちた犬は、棒で叩け。」
「泣く子は餅を一つ余計もらえる。」


52 :名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 17:02:28 ID:Rs3RWzXs
>>51
社是か朝鮮人のことわざかよ

53 :名無しさん@3周年:2007/04/10(火) 17:46:16 ID:LxQJHU3h
(´・ω・`) シランガナ

54 :名無しさん@3周年:2007/04/14(土) 12:10:04 ID:Wddm872q
今週は、株価1200円辛うじてキープしましたが来週は株価飛躍できるか?
エロイ人の腕にかかっている。

55 :名無しさん@3周年:2007/04/14(土) 20:14:30 ID:+mBDfeIj
社長の話からすると...

56 :名無しさん@3周年:2007/04/15(日) 22:32:00 ID:j3URzuDX
あげといたほうがいいのかな?

57 :名無しさん@3周年:2007/04/18(水) 20:48:49 ID:JkagbqlT
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1170837593/863


58 :名無しさん@3周年:2007/04/20(金) 14:12:40 ID:aoOPl36J
SKOの派遣社員は右側通行で、挨拶しても返答をしない者もいる。
5S発展途上。


ベ△ト○タッフの派遣社員が特に挨拶しても返答がないのが目立つ。



困った!


管理職の方、教育大変そう(-o-;)


こっちの方がマシかな?


59 :名無しさん@3周年:2007/04/20(金) 16:02:49 ID:CitqGCNl
派遣の福田!死ね

60 :名無しさん@3周年:2007/04/21(土) 22:21:28 ID:NHjQAXvl
60です。

61 :名無しさん@3周年:2007/04/22(日) 17:44:10 ID:naHwlEoX
挨拶しても返答しない人はどこにでもいるよ。
半年間、挨拶しても返答しない人には声掛けるのをやめたよ。

62 :名無しさん@3周年:2007/04/22(日) 23:00:33 ID:2wPrLJ/o
>>61
正解!


63 :名無しさん@3周年:2007/04/23(月) 13:13:45 ID:HHctbZRg
株価大幅に下がってます。
1100円台も割る勢いです。
いったいどうしたのか?
エロイ人達はこの値下をどう対処するのか?
5Sなんていってられない状況です。

64 :名無しさん@3周年:2007/04/23(月) 16:24:57 ID:xvsnhuKA
サンケンから5Sをなくしたら何も残らない

65 :名無しさん@3周年:2007/04/23(月) 21:55:18 ID:1xrZjOq0
経費削減の為 TPM辞めれば効果がデカいと思われ

66 :名無しさん@3周年:2007/04/23(月) 22:10:01 ID:5S29DT4M
>>64
STAR21が残る川越は勝ち組だな

67 :名無しさん@3周年:2007/04/23(月) 23:02:14 ID:LqbtT+Bt
>>66
能登地震の粉飾決算がマスコミを賑わせ、グループ全体「負け組」やろ!

68 :名無しさん@3周年:2007/04/23(月) 23:15:42 ID:YR9XuJ35
簡単には実行出来ないが

不採算事業を5Sするか?
定時に音速帰宅する社員を専属先で再利用してもらうか、または5Sするか?
複数の事業部をコラボさせるか?Ex. 光事業部×電源事業部 ?

くらいか?

69 :名無しさん@3周年:2007/04/25(水) 19:44:11 ID:BoIG31iJ
株価↓

70 :名無しさん@3周年:2007/04/30(月) 09:28:53 ID:QmgQ7g2q
>>69

株価↓1100円割ってる
(>_<)


71 :名無しさん@3周年:2007/04/30(月) 11:28:32 ID:le7UFJO8
だから何?

72 :名無しさん@3周年:2007/04/30(月) 11:43:18 ID:0Evn+jgD
いままでが高杉。

73 :名無しさん@3周年:2007/04/30(月) 13:03:37 ID:ZJe5cFEX
市場の過剰評価

74 :名無しさん@3周年:2007/05/01(火) 22:16:29 ID:Q4c6Kvb0
反日企業でもGWは休みなんですね?

75 :名無しさん@3周年:2007/05/02(水) 02:24:09 ID:4IyVx3JX
休日は多い。おかげで、有給休暇の使いどころが少ない。

76 :名無しさん@3周年:2007/05/02(水) 07:44:11 ID:+UBwHg1x
んなぁこたない

77 :名無しさん@3周年:2007/05/02(水) 10:05:46 ID:WZA6Ay9/
↑タモリ

78 :名無しさん@3周年:2007/05/02(水) 22:04:55 ID:oeRXS3X+
>>72

79 :名無しさん@3周年:2007/05/02(水) 23:00:10 ID:Pcm6UjZ/
びらびらまんこに興奮するのは俺だけ?

80 :名無しさん@3周年:2007/05/03(木) 09:33:58 ID:u80f5Zp1
サンケンって反日企業なの?

81 :名無しさん@3周年:2007/05/03(木) 10:47:14 ID:Dz/75+Zm
本社にチョンがイパーイ

82 :名無しさん@3周年:2007/05/03(木) 14:06:12 ID:yTEZgcGE
地方交情にはブラジルがイッパーイ

83 :名無しさん@3周年:2007/05/04(金) 09:10:30 ID:sZNCvr3n
無能もイパーイ

84 :名無しさん@3周年:2007/05/05(土) 16:20:12 ID:kr5BhHp7
照れるなぁ

85 :名無しさん@3周年:2007/05/08(火) 21:17:25 ID:mNixzLC7
脳無しリーダーは多い

86 :名無しさん@3周年:2007/05/08(火) 23:34:09 ID:1IaBIsaX
おい!NHKのプロフェッショナル見たか?
ああいうのがトップっていうもんだよ

87 :名無しさん@3周年:2007/05/08(火) 23:37:38 ID:RvYRe0pA
ウチのテレビはNHK写らないので見られません

88 :名無しさん@3周年:2007/05/10(木) 15:01:07 ID:si07uXGZ
いつオプトを潰して新座交情を逝かんするんですか?

89 :名無しさん@3周年:2007/05/10(木) 17:13:02 ID:xuv75Ksd
もうオプトは、芯でいる。

90 :名無しさん@3周年:2007/05/12(土) 15:55:04 ID:aWFS5yXt
age

91 :名無しさん@3周年:2007/05/16(水) 00:06:03 ID:mxvrzSU7
株を売りはらうことにした。

92 :名無しさん@3周年:2007/05/16(水) 02:23:19 ID:HKcuyzmx
>>91
GJ!
マスゴミにたたかれる前でよかったな!

93 :名無しさん@3周年:2007/05/24(木) 09:12:37 ID:p/XZaPF3
俺も売ったw
7000株だけど。
とりあえず利益だせたし!

94 :名無しさん@3周年:2007/05/27(日) 22:07:58 ID:OiSPhCw2
あげとくか

95 :名無しさん@3周年:2007/05/27(日) 22:29:34 ID:pIRcZCNb
下げとくか

96 :名無しさん@3周年:2007/05/29(火) 11:13:14 ID:A0eTFec0
ここの株価、また上がりますか?

97 :名無しさん@3周年:2007/05/29(火) 21:12:06 ID:oVtXS6Ku
祈れば上がるかもしれません。

一緒にお祈りしましょう。

98 :名無しさん@3周年:2007/05/31(木) 23:14:33 ID:HY/6/DF8
Wikipedia サンケン電気
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%B3%E9%9B%BB%E6%B0%97

99 :名無しさん@3周年:2007/06/02(土) 00:55:01 ID:omdp9XZW
どでもいいけど昼飯どうにかならん?

100 :名無しさん@3周年:2007/06/02(土) 08:12:20 ID:lw2S0oJA
味?
かわり映えのしないメニュー?

101 :名無しさん@3周年:2007/06/03(日) 00:08:45 ID:om2GCQ2K
食堂の設計アホ過ぎ。

102 :名無しさん@3周年:2007/06/11(月) 20:33:15 ID:S6uZlacB
あげとくか

103 :名無しさん@3周年:2007/06/17(日) 22:51:10 ID:WIWIgGKc
あげとこか

104 :名無しさん@3周年:2007/06/19(火) 00:26:47 ID:z8l9xBn+
山形さんけん で食中毒発生した模様

105 :名無しさん@3周年:2007/06/19(火) 00:37:09 ID:z8l9xBn+
山形さんけん で食中毒発生した模様
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1150810062/

106 :名無しさん@3周年:2007/06/24(日) 22:14:40 ID:uu+GxDEL
送迎バスの運ちゃんって社員証の確認してないよね。
バス降りちゃって何処か行っちゃう運ちゃんもいるし。

107 :名無しさん@3周年:2007/07/03(火) 20:09:52 ID:N87c561O
ホシュ

108 :名無しさん@3周年:2007/07/04(水) 00:09:51 ID:+8BGfdsG
空調の制御凶悪すぎる。

窓開けたほうが快適ってどういうことだよ。

109 :名無しさん@3周年:2007/07/06(金) 17:04:34 ID:u6T922xU
福島の谷○社長と砂糖課長は業者とゴルフ三昧だ、おまえら何しに会社に来てる。また、ゴルフの話しかクビだよクビ株主総会で議題にあげたるからな

110 :名無しさん@3周年:2007/07/10(火) 00:02:21 ID:AtCr1ZtS
どうでもいいけど痴呆交情に来る社員
もっといい人材いないのか
仕事の邪魔するなら来ないでくれ

111 :名無しさん@3周年:2007/07/12(木) 07:28:28 ID:GdIscwTn
いるわけねぇ。
天パのエセ関西人は半島出身ってマジ?

112 :名無しさん@3周年:2007/07/13(金) 23:42:06 ID:4Y8NAmQY
痴呆ネタばかりだな

113 :名無しさん@3周年:2007/07/21(土) 21:31:45 ID:mPWp0Fye
みんな!
5Sちゃんとしてるか!

114 :名無しさん@3周年:2007/07/22(日) 20:54:46 ID:N/CcIslv
世界各国の会社の夏休み


オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間+労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は+10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日


115 :名無しさん@3周年:2007/07/22(日) 21:19:12 ID:rk/1154H
只でさえ売り上げ悪いのに1ヶ月も会社休みだったら潰れるワ

116 :名無しさん@3周年:2007/07/25(水) 22:10:59 ID:9N8D5a3F
全てのものには理由がある!
  ∩,,∩
 (`・д・)
.c(,_uuノ


117 :名無しさん@3周年:2007/07/26(木) 10:36:24 ID:6U6/Y04i
株価、暴落してるなw

118 :名無しさん@3周年:2007/07/27(金) 12:22:13 ID:3JEoSxYK
部外者ですが、この会社は業績絶好調のようですね。

119 :名無しさん@3周年:2007/07/27(金) 17:07:17 ID:JA6uqeRY
寝言は寝てから言ってください

120 :名無しさん@3周年:2007/07/30(月) 15:40:25 ID:5E4BEidu
株価は底をうったね。目標株価2000円へ一直線。

121 :名無しさん@3周年:2007/07/30(月) 17:39:58 ID:+4+fIBQm
今日はこのくらいにして帰るか。
じゃ、また明日。

122 :名無しさん@3周年:2007/08/02(木) 05:08:51 ID:mzEH5FWd
おい志木駅前って人多すぎ、暑苦しい。
会社までの道もせまいし、くさいし。

123 :名無しさん@3周年:2007/08/03(金) 13:40:22 ID:rBdt37re
ヽ(´ー`)ノ

124 :名無しさん@3周年:2007/08/06(月) 15:27:19 ID:3XdFhVEc
>>104

125 :名無しさん@3周年:2007/08/06(月) 21:24:13 ID:bo4pfv5d
この会社、空調の温度設定異常だよな。

126 :名無しさん@3周年:2007/08/08(水) 02:26:22 ID:kqbMdkUR
この会社、異常だよな。

127 :名無しさん@3周年:2007/08/08(水) 21:53:59 ID:Gn0BWORq
〇∧〃   でもそんなの関係ねぇ!
 / )      そんなの関係ねぇ!
 < \

  ○/
  ∨)     はい、オッパッピ〜
 / |

   ○     チントンシャンテントン!
  ( ∨     チントンシャンテントン!
  / >


128 :名無しさん@3周年:2007/08/11(土) 17:17:31 ID:uHifnL0n
株価いつ反転するの?

129 :名無しさん@3周年:2007/08/11(土) 21:53:42 ID:3zP2sWS/
下期に従来にはない画期的な商品が出ます。
よって来年初頭辺りからよくなります。

130 :名無しさん@3周年:2007/08/12(日) 02:22:37 ID:xh3i8MVC
その商品知ってる、今必死に顧客増やそうとしてんのな
ぶっちゃけ成功するかわからん

131 :名無しさん@3周年:2007/08/13(月) 21:19:45 ID:qGS00qSs
>> ぶっちゃけ成功するかわからん

絶対に成功させよう、という気持ちにはなれないのか?
最初から諦めていたら良い結果は出ないよ。


132 :名無しさん@3周年:2007/08/14(火) 19:40:30 ID:vMmmqEow
商品知ってるだけだし、当事者じゃないから諦めるも何もないさ

133 :名無しさん@3周年:2007/08/15(水) 07:16:56 ID:0k2iVnmn
どこで作るの?


134 :名無しさん@3周年:2007/08/15(水) 22:26:11 ID:uFQNOe0N


135 :名無しさん@3周年:2007/08/16(木) 18:15:57 ID:gXEFetwS


136 :名無しさん@3周年:2007/08/16(木) 18:18:45 ID:Tvn8hDZM


137 :名無しさん@3周年:2007/08/17(金) 23:35:17 ID:Il+iEyTi
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138 :名無しさん@3周年:2007/08/27(月) 00:55:40 ID:qdDmWf4Y
なぁ、ここの会社って将来性ある?就職しようと思うんだけど

139 :名無しさん@3周年:2007/08/27(月) 02:46:41 ID:07ekPetl
↑おまえが日本人じゃなきゃ優しくしてもらえるぜ!

140 :名無しさん@3周年:2007/08/27(月) 02:49:35 ID:07ekPetl
将来性は知らんが。

141 :名無しさん@3周年:2007/08/27(月) 22:20:29 ID:pBcXW9AH
まぁ、どこの会社でも将来性なんてわからないんじゃないの。

142 :名無しさん@3周年:2007/08/28(火) 01:01:38 ID:9veZbyFD
いやさ、福島や山形の別スレみてると荒れてるからさ、本社組はどうなのかと思ってな。
ここって、新卒と中途ほぼ半々くらいでやってると聞いたから好感もってるんよ。
どっちに傾きすぎても会社組織としておかしくなるのは経験してる品。

143 :名無しさん@3周年:2007/08/28(火) 22:20:32 ID:aW8PEKGp
本社の方は会社側がスレ監視しているからね。


144 :名無しさん@3周年:2007/08/29(水) 00:09:52 ID:O4JpnoW0
監視してなんかやってんの?
シス管は社内からのアクセス禁止するだけだし。

145 :名無しさん@3周年:2007/08/31(金) 05:13:53 ID:8+pBG1dV
2ちゃんなんて監視する暇があるなら仕事しろ

146 :名無しさん@3周年:2007/09/02(日) 02:39:43 ID:uMuOvIwG
おまえこそ仕事しろよ、ボケ

147 :名無しさん@3周年:2007/09/02(日) 22:04:13 ID:cbLBegOW
社員を監視するのが仕事なんだよ。

148 :名無しさん@3周年:2007/09/08(土) 10:25:21 ID:Pce19KTG
>>146
お前が言うな

149 :名無しさん@3周年:2007/09/10(月) 15:36:41 ID:R9+qkt7/
株価が????

150 :名無しさん@3周年:2007/09/10(月) 20:36:45 ID:asb84ct1
いつまで下げ続けるんだろう

151 :名無しさん@3周年:2007/09/10(月) 22:31:09 ID:TBuM7pv0
明日は911

152 :名無しさん@3周年:2007/09/11(火) 12:04:03 ID:acyIMt5T
株価700円回復、オメ。

153 :名無しさん@3周年:2007/09/11(火) 22:21:43 ID:JFW8tyui
ダチに聞いたが、この会社の役員ってバカが多いらしい。
株価低迷も仕方がないな。

154 :名無しさん@3周年:2007/09/12(水) 20:37:05 ID:FAealTkh
同窓生は元気かな〜

155 :名無しさん@3周年:2007/09/13(木) 15:08:36 ID:LDCcLOAQ
今日の株価 668円 オメ。

156 :名無しさん@3周年:2007/09/13(木) 17:32:20 ID:HWJTEVTZ
おお!!
1年で1/3になってしまった。


157 :名無しさん@3周年:2007/09/13(木) 22:26:03 ID:EshmLWrV
サンケン電気の大卒寮の電話番号教えて下さい

158 :名無しさん@3周年:2007/09/13(木) 22:56:22 ID:4toxi7Dp
048-824-9991

159 :名無しさん@3周年:2007/09/13(木) 23:36:20 ID:EshmLWrV
158さん
ありがとうごさいました。

160 :名無しさん@3周年:2007/09/13(木) 23:36:42 ID:op8IKjvL
この会社の役員って株価1/3になってものんびりしてるの?
素晴らしい会社だ!

161 :名無しさん@3周年:2007/09/14(金) 11:02:05 ID:zk4UR460
株価↓ 647円

162 :名無しさん@3周年:2007/09/14(金) 11:50:24 ID:29eqEHWa
647円 本当だ!!

163 :名無しさん@3周年:2007/09/14(金) 15:02:45 ID:3OvfTxHa
本日の終値 654円 

164 :名無しさん@3周年:2007/09/14(金) 16:26:20 ID:29eqEHWa
連休明けが 心配です。

165 :名無しさん@3周年:2007/09/15(土) 19:27:09 ID:Xjnv4sMt
>>160
危機意識ありません

166 :名無しさん@3周年:2007/09/16(日) 15:45:37 ID:RHXgstOt
サンケンのFM80パッケージ 廃止だらけじゃないか!

167 :名無しさん@3周年:2007/09/16(日) 22:26:38 ID:H5yf6Ipa
〇∧〃   でもそんなの関係ねぇ!
 / )      そんなの関係ねぇ!
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  ○/
  ∨)     はい、オッパッピ〜
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   ○     チントンシャンテントン!
  ( ∨     チントンシャンテントン!
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168 :名無しさん@3周年:2007/09/16(日) 23:26:31 ID:cWvrXsUf
株式投資は自己責任
損切りも塩漬けも自己責任

169 :名無しさん@3周年:2007/09/17(月) 10:24:21 ID:LNc3Aen9
どうやって業績回復するの?
何かあるの?

株価、下がりすぎw

170 :名無しさん@3周年:2007/09/17(月) 13:38:08 ID:kkjOjrRA
空売りをお願いします

171 :名無しさん@3周年:2007/09/17(月) 22:28:59 ID:4zQXnOfd
経営も自己責任?

172 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 11:02:23 ID:7FlZur7D
株価 555円w オメ。

173 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 11:58:10 ID:lZULtmo1
昼休みに株価チェックして、げろろろろろ〜〜〜!! ストップ安(涙)

社員で自爆したのって希少?? 藻前ら塩漬組いるか?

174 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 12:05:36 ID:sWwVvTgM
ん ワラビ、ゼンマイ、野沢菜の塩漬けなら 有るよ

175 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 12:16:31 ID:lZULtmo1
ちぇ、俺だけかお。。

176 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 13:45:33 ID:NNb8Frmo
すごい落ちっぷり

177 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 15:27:10 ID:Adm+ke/P
祝・ストップ安

178 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 15:48:11 ID:lZULtmo1
あーあ。株価落ちて当然だけど、ここまでとは・・・トホホ。
リストラもとうとう始まるってか・・。

179 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 18:43:05 ID:KgHte6Vz
株価が下がると 以前は社員の家族が 買いましたが

今の役員たちの 考えてることが 社員でさえ 分からない  

くらいですから 身内でも買わないでしょう。

180 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 18:57:39 ID:K5Oo2QAH
明日も空売りさせてもらいますよw

181 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 19:19:34 ID:nk8n46KM
役員の報酬カット5%!
一桁間違えてないか?

182 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 19:24:59 ID:MGLV4xSr
たった5%ですか?
バカ社鳥やバカ役員のEには引退してもらいましょう。

183 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 20:03:09 ID:hCbUfVRM
決算は、キチンと粉飾するのかな?


184 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 21:01:05 ID:lZULtmo1
粉飾決算するような会社じゃないよ。 してたら、こんな暴落するかよ。

185 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 21:41:38 ID:XJS1qitA
昔はやってたんだがなw

186 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 22:04:00 ID:hCbUfVRM
能登半島沖地震の被害報告は?
あっ。
粉飾じゃなくて情報操作か。

187 :名無しさん@3周年:2007/09/18(火) 23:07:00 ID:VvwmqqCc
外資にTOBかけられるぞ!!

188 :名無しさん@3周年:2007/09/19(水) 08:51:21 ID:2aQfzPIN
外資系・・・・・。
なんか、カッコいいな。
英語も標準語も勉強しとこ

189 :名無しさん@3周年:2007/09/19(水) 18:24:09 ID:mRQrqbBG
>>188
韓国かも?


190 :名無しさん@3周年:2007/09/19(水) 20:15:44 ID:8sSCo5x6
中国かも?

191 :名無しさん@3周年:2007/09/19(水) 21:17:12 ID:ATwBlNXw
一寸の期間5%カットよりも棒茄子出るか出ないかの一般社員の方が
年収にすると実質10%位のカットになるんでないのか。

TOBかけられるだけの魅力のある会社とは思えんのだが。。。

192 :名無しさん@3周年:2007/09/20(木) 15:38:00 ID:SaAtLxiO
株価↓ 527円。 空売り天国w

193 :名無しさん@3周年:2007/09/20(木) 18:53:36 ID:Z9vcLPNk
埼玉県職員がアダルトサイト閲覧の時間に対しても時間外手当を申請した
ttp://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/20070919/20070919_046.shtml
飲酒運転をしていたことも判明
越谷県土整備事務所の担当部長(50)を懲戒免職にした
>リモートホストが表示される画像掲示板でカキコしたのかな? あふぉすぎる。
>ちなみに俺は某会社のシステム管理をしているが社員のWeb閲覧状況まるわかりだし
>時々担当役員に調査を頼まれて履歴を提出している。おまいら、気をつけろよww


194 :名無しさん@3周年:2007/09/20(木) 22:50:09 ID:6LUWxImY
新組織になってから株価下落しまくりw

新部署の〇〇〇〇イラネ!
こいつら仕事しなさ過ぎ!

同じく〇ー〇〇〇イラネ!
いるだけ無駄!頼むから仕事の邪魔はしないでくれ!


195 :名無しさん@3周年:2007/09/20(木) 23:49:39 ID:AsssaXpn
執行役員にバカが増えたからな。こいつらが辞めんかぎり
株価300円も時間の問題だな。

196 :名無しさん@3周年:2007/09/21(金) 00:42:59 ID:/pZHuLuG
この会社の技術者、中途半端にプライドだけは高い
ちょっと分からないこと尋ねると、そんなことも知らねーのかと
まるで2ちゃんでのやりとりのような、人を小バカにしたような
態度をリアルでやる。
なにかと喧嘩腰なのは自信がないことの裏返しか??

あのな、オマエラもう少しましなもん作ってからにしろよ・・・
ほんとあきれるよ


197 :名無しさん@3周年:2007/09/21(金) 00:45:03 ID:errChgX5
この会社の社員は、海図や潮目が読めない船頭の船に乗っているようだ。
だから、どっちに行くのか、社員は当然のこと、船頭さえわかっていない。
その船頭の下には上の顔色を伺いながら太鼓をうまく持つだけが取り柄の
取り巻きがいる。その取り巻きの唯一の関心事は自分の退職金とのこと。
昆麩羅のM曰く、機密満載のPCを紛失しても責任問われることなく、
めでたく役員になった人がいるという。のんびりとしたいい会社だね。

198 :名無しさん@3周年:2007/09/22(土) 13:28:16 ID:PuF8N+bK
中間7円配当権利確保(21日)25日寄りで投げよう

199 :名無しさん@3周年:2007/09/22(土) 14:07:29 ID:1MJv+Xll
今宵また 百の蝋燭に火が灯る……

生きる限り付き纏う“見えざる者”の恐怖
異界の記憶
忘れられない体験…

言葉として紡ぎ 百の物語を完成させましょう

蝋燭を吹き消すのは あなたご自身です
灯りを落とし 手鏡をご用意下さい
百の怪を語り終えたとき 鏡に映るのは貴方だけではないかもしれません

9月15日〜受付 
今日 夜21時開始!!

【9月22日】『百物語』準備室【夜21時〜】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1190300460/


○募集しています○
進行役さん、語り部さん、DJさん。そして聞き役さん

200 :名無しさん@3周年:2007/09/22(土) 18:19:47 ID:4PhDXNzk
さっさと新製品を開発しる!!

201 :名無しさん@3周年:2007/09/22(土) 21:14:30 ID:3qiUVmDG
>>200
在庫売ってこい!!

202 :名無しさん@3周年:2007/09/23(日) 17:42:21 ID:61Imnm2s
再起不能のダメージを与える経営判断ミスが続きました。
現社長だけじゃなくて、前社長にも責任がある。

役員の人数が多すぎて、高コスト体勢になってる。
少なくとも年収を増やすための役員兼務はやめるたら?



203 :名無しさん@3周年:2007/09/23(日) 23:11:50 ID:QFaGRkYN
                   ∧,, ∧
                   (`・ω・´) 経営判断ミスが続きました。
                     U θ U
                 / ̄ ̄T ̄ ̄\
                |二二二二二二二|
                |        |
パシャ パシャ  パシャ パシャ パシャ  パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ
   パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ  パシャ パシャ パシャ  パシャ  パシャ
 ∧_∧      ∧_∧     ∧_∧  ∧_∧    ∧_∧     ∧_∧
 (   )】      (   )】    (   )】 【(   )    【(   )    【(   )
 /  /┘ .   /  /┘.    /  /┘ └\ \   └\ \   └\ \
ノ ̄ゝ     ノ ̄ゝ      ノ ̄ゝ     ノ ̄ゝ    ノ ̄ゝ     ノ ̄ゝ


204 :名無しさん@3周年:2007/09/24(月) 12:38:58 ID:bhMSA4qs
社内で自分らで声上げればいいのにw

205 :名無しさん@3周年:2007/09/24(月) 14:53:47 ID:hpuRQq1t
非常事態宣言が発令されますた。。。
「その傍から1月の新製品切り替え時にはわが社の製品に戻してもらえるそーです」
株価は1月以降に上がるかもしれませんが1,500円は無理だろうというのが
上層部の見解だす。

206 :名無しさん@3周年:2007/09/24(月) 19:49:50 ID:i1yrdbi9
東京営業所には頭の良さそうな人が一人も居ないよ。
東上線が遅れたら、定時に受付が空かなくても普通だし。
あちこち働いたが、こんな会社は始めてだ。
社員の何人が株価暴落を知っているのだろ・・・
すごい会社だ!

207 :名無しさん@3周年:2007/09/24(月) 20:06:55 ID:+r6m9vYk
>>205

>「わが社の製品に戻してもらえるそーです」
品質が悪いためにハリソン東芝ライティングなどの他社CCFLに
置き換えられてしまっていたってこと???
IR室はしきりに”モデル切り替えに伴うメーカー側の買い控え”と
説明していましたが... あれはウソ?

シャーPは2010年完成の堺工場からの出荷製品を東芝に供与する
などというような話(噂?)が新聞で報じられていますが何か臭いますね..



208 :名無しさん@3周年:2007/09/24(月) 21:17:59 ID:GY1eBVv0

株主が見てるから、変なこと書くなよ。

209 :名無しさん@3周年:2007/09/24(月) 21:34:50 ID:CgZXBVKK

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                   h
              冊冊冊冊
              〃〃〃〃
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            ∧_∧ | クイッ 俺明日仕事だから寝る
            ( ´∀` )づ   
           /  _ノ⌒⌒⌒`〜、_
        ( ̄⊂人 //⌒   ノ  ヽ)
       ⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃




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       ムンガ!  ( `Д´)つ
           /  _ノ⌒⌒⌒`〜、_
        ( ̄⊂人 //⌒   ノ  ヽ)
       ⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃



210 :名無しさん@3周年:2007/09/25(火) 16:39:17 ID:K2kRM3qY
〜在庫処分のお知らせ〜

今年からボ−ナスは現物支給となりました。ご協力お願いします。


211 :名無しさん@3周年:2007/09/25(火) 18:10:35 ID:AQqiv07E
>>210
あははは。でも、マジでそうなったら恐ろしいですね。

212 :名無しさん@3周年:2007/09/25(火) 23:23:28 ID:vr8szhD8
この会社には厳しさというものがないな。
経営陣はいつまでしがみついてるんだ。責任取れよ。

213 :名無しさん@3周年:2007/09/26(水) 18:15:27 ID:QdfmMwjP
おい、オプトの失敗の責任誰が取るんだ!!
役員ども答えろ!!


214 :名無しさん@3周年:2007/09/26(水) 20:05:25 ID:wkSaWdhJ
投資起案者

215 :名無しさん@3周年:2007/09/26(水) 21:49:01 ID:qzVT0tCA
この会社はイジメ体質だよ。


216 :名無しさん@3周年:2007/09/26(水) 23:17:47 ID:Hdel3cJP
株主が誤解するようなことは書かないほうがいいです!!
サンケングループは広いから、あなたの知らない開発もあるでしょう?!



217 :名無しさん@3周年:2007/09/26(水) 23:48:53 ID:lhcXDLmG
開発要因なんて、もう全部追い出したよ
仕事ができるやつなんかいたら俺が昇進できないじゃん

218 :名無しさん@3周年:2007/09/27(木) 01:00:59 ID:EaGVgwNT
216ってサンケン板 全部に同じこと書いてるな。
話しぶりからして そこそこ偉い人か?
2ちゃんに書きこむヒマあったら仕事してよ。現場はメチャクチャだよ。

219 :名無しさん@3周年:2007/09/28(金) 21:45:25 ID:1WmqdKgi
だから人事が見てるんだってばさ。

220 :名無しさん@3周年:2007/09/28(金) 21:58:09 ID:ptuGvyzv
>>216
誤解ぢゃねぇだろうがよ!!
現場見て物言えよ、あ??ゴルァ!!!!!

221 :名無しさん@3周年:2007/09/29(土) 14:24:40 ID:Pd0lVbyG
>>216

持株会での株主です。
2枚と端数有り、当然大赤字です。
この春、空売りしたかったけど
問題になると困るので保留したのが大失敗。

一部の工場閉鎖も考えるべきだと思います。
CCはオプトに集約し福島と石川の余剰人員はカット、
今の定年退職者を人材と入れ換えるだけでは駄目。!




222 :名無しさん@3周年:2007/09/29(土) 16:52:01 ID:pkubt+hB
>駄目。!

って、句読点も使えない低脳株主しかいないのがサンケン。

223 :名無しさん@3周年:2007/09/29(土) 18:43:50 ID:TOL6jQdF
>>221
2枚端数有って・・・株主とか大赤字っていうほどのものか?
余剰人員カットとか言い出す君をまずカットしたい。 てか、辞めたら?
株価上がるぞ〜。

224 :名無しさん@3周年:2007/09/29(土) 20:03:24 ID:HtCRY5cT
最近は中途採用も結構取るような情勢になってきているから
この会社に留まらずに表へ出ていって自分の可能性を試す
という選択もあるだろう。
数年前、若い連中が結構辞めていった様にね。

225 :名無しさん@3周年:2007/09/29(土) 20:11:27 ID:IQG6k9pV
>>223
普通で考えれば株価1/3になれば大赤字だろ。
これでさらに下方修正したら・・・って言うか下方修正必死だろ・・。


226 :名無しさん@3周年:2007/09/29(土) 21:51:18 ID:TOL6jQdF
>>225
確認すると、
つまり、君自身が実は余剰人員だとしてもカットしろ、という意思だね。

227 :名無しさん@3周年:2007/09/30(日) 08:25:15 ID:CPkvthSB
働けと五月蠅く言う奴がいるので自己都合退職は不可。
リストラ&倒産なら可だと思う。
なんで、株で食っていくの嫌がるのだろうか。?
同じ金なのに・・。



228 :名無しさん@3周年:2007/09/30(日) 09:30:41 ID:H/LZlcE7
株価上昇のネタにはならんのか 
TDKがデンセイ・ラムダなどを傘下に
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0507/19/news085.html
TDKとデンセイ・ラムダが統一の製品ブランドを導入
ttp://www.tdk.co.jp/tjaah01/aah58700.htm
TDKがデンセイ・ラムダを完全子会社化へ
ttp://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-28067520070926

229 :名無しさん@3周年:2007/09/30(日) 09:59:03 ID:zv3cmTxX

サンケン!!  マンセー!  マンセー!  ニダ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1190700089

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1154770605

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1169640958

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1190932484

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1150810062

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1145008343
--

230 :名無しさん@3周年:2007/09/30(日) 12:08:07 ID:IOej1jRc
>>227

株で生きるにしても、『生業ありて恒心あり』ですよ。

苦境にあっても仲間を大事にする志は、結局は自分の器を広げ、
投資判断や中長期の展望能力に返りますよ。

231 :名無しさん@3周年:2007/09/30(日) 18:40:46 ID:zpJg/H4Z
>>228
デンセイラムダは元々TDKの連結会社でしょ。
それを完全子会社化するだけ。


232 :名無しさん@3周年:2007/09/30(日) 23:58:23 ID:KqzLb7eN
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【いじめ】 ゲイが語る少年犯罪 【自殺】 [同性愛サロン]
【MEN'S】男の香水 Vol.15【フレグランス】 [化粧]


233 :名無しさん@3周年:2007/10/01(月) 23:27:15 ID:8J5Oyolq
                   |
                   h
              冊冊冊冊
              〃〃〃〃
                   |
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                   |
            ∧_∧ | クイッ 俺明日仕事だから寝る
            ( ´∀` )づ   
           /  _ノ⌒⌒⌒`〜、_
        ( ̄⊂人 //⌒   ノ  ヽ)
       ⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃




             ||| || |
             ||| || |
                    h
            ∧冊冊冊冊
       ムンガ!  ( `Д´)つ
           /  _ノ⌒⌒⌒`〜、_
        ( ̄⊂人 //⌒   ノ  ヽ)
       ⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃




234 :名無しさん@3周年:2007/10/02(火) 06:26:13 ID:nLZdIeh/
新製品マダー

235 :名無しさん@3周年:2007/10/02(火) 23:05:59 ID:w2INbO/j
夏のボーナスの頃までお待ち下さい。

236 :名無しさん@3周年:2007/10/03(水) 10:59:20 ID:RzwsCBkc
CCの出る幕なし。

http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/m20071003025.html

誰が責任取って辞職するんだ。


237 :名無しさん@3周年:2007/10/03(水) 11:27:20 ID:OnNU9RLV
社長

238 :名無しさん@3周年:2007/10/03(水) 20:46:33 ID:uGforrIn
専務辺りまでは責任取らないとな。

239 :名無しさん@3周年:2007/10/03(水) 22:21:48 ID:TV5mzdT5
株価は連日揚げてるみたいだけど? 織り込み済みなのかな?

240 :名無しさん@3周年:2007/10/04(木) 06:13:33 ID:3dD3ejbh
誰も責任とらないことが改革とはな。

241 :名無しさん@3周年:2007/10/04(木) 23:49:26 ID:Mw7ib/zH
>>239

いったん上げて、落とすんだよ。
外資の常套手段。


242 :名無しさん@3周年:2007/10/05(金) 00:11:01 ID:ubT8LXed
そうですね。外資はここで上げて梯子をはずします。
でもそんな事しなくても、再びこの会社は下方修正を出してくれる
でしょうから、株価に未来は無いですね。

243 :名無しさん@3周年:2007/10/05(金) 01:29:31 ID:mncP4tjc
仮に800円が適正価格で買う時でも、外資は今と同じ動きするけど・・?
素人でも考える下方修正のリスクなんて織り込み済みだし。
やおら、根拠の薄い悲観論が好きなんだねえ・・。

つーか、社員じゃなくて、ヤフーからの売煽り君達ですかね?

244 :名無しさん@3周年:2007/10/05(金) 02:01:28 ID:Qof0F+Ti
>>240
お友達人事考査ってやつ?
安倍内閣と同じじゃん?

245 :名無しさん@3周年:2007/10/05(金) 04:37:11 ID:nDAqJdeK
カブヌシサマヘ
 (´Д`;) 
   ∨)
   ((
コウカノナイTPMヲヤメサセテクダサイ
 (;´Д`)
 (  八)
   〉 〉
コノトオリデス ワタシハ、
TPMデワナクシゴトガシタイデス
 (´Д`;)、
   ノノZ乙

246 :名無しさん@3周年:2007/10/05(金) 06:35:38 ID:5lGbSFC5

                   ∧,, ∧
                   (`・ω・´) 経営判断ミスの責任は
                     U θ U     組合員にとらせます
                 / ̄ ̄T ̄ ̄\
                |二二二二二二二|
                |        |
パシャ パシャ  パシャ パシャ パシャ  パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ
   パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ  パシャ パシャ パシャ  パシャ  パシャ
 ∧_∧      ∧_∧     ∧_∧  ∧_∧    ∧_∧     ∧_∧
 (   )】      (   )】    (   )】 【(   )    【(   )    【(   )
 /  /┘ .   /  /┘.    /  /┘ └\ \   └\ \   └\ \
ノ ̄ゝ     ノ ̄ゝ      ノ ̄ゝ     ノ ̄ゝ    ノ ̄ゝ     ノ ̄ゝ



247 :名無しさん@3周年:2007/10/05(金) 23:25:19 ID:RihKFKJb
組合「ボーナスは2ヶ月を要求します」
会社「1ヶ月がやっとだな」
組合「あいだを取って1.5ヶ月で・・・・」
会社「じゃあそのあいだを取って1.2ヶ月だどうだ」
組合「それで結構です」

248 :名無しさん@3周年:2007/10/08(月) 14:50:49 ID:S1z1YRIV
この状況でまままままさか 某茄子がほしいと言うやつが いるとは・・・・・おどろいた

249 :名無しさん@3周年:2007/10/08(月) 16:58:39 ID:HYmH8syt
某茄子の支給があっても >>248 は要らないそうです。

250 :名無しさん@3周年:2007/10/08(月) 19:46:08 ID:s3n94bL3
求人が異常に多いから、棒茄子を支給しないと、20代は転職退社しちゃうのでは?
20代がいなくなると、困るぞ。

251 :名無しさん@3周年:2007/10/08(月) 21:34:23 ID:uxE2G0wR
30代も転職退社しちゃうのでは?
従業員にとって所属部署で昇格し易さが決まる今の人事評価制度はいびつ過ぎる。

開発・技術部署で休日も出勤してがんばる優秀な人が優秀評価。
開発・技術部署から放出された人が集まる部署にいる平凡な人が優秀評価。

開発・技術部署のモチベーション上がらないね。

252 :名無しさん@3周年:2007/10/08(月) 22:42:45 ID:phzxzx1H
規律の無さが原因。
具体的には上級職が機能を満たしていないのが原因。
その立場と実力が全く見合っていない。
実力主義と言いながら、年功序列の体を崩さない。

本来は
管理職がきちんと管理し、その枠の中でエキスパート職が技術・管理的に
抽出・アレンジして、スタッフはその中で闊達に仕事をこなしていく。
それが全く無い。

管理能力が無い管理職は上からの命令をただ伝書バトのように伝達し、
技術素養の無いエキスパートは楽な仕事だけを自分の為に抽出し、
面倒・レベルの高い仕事はすべてスタッフに押し付け、責任を被せる。

ちょっと要領悪い若いスタッフは、その多くが潰れてしまい、
退職か転属を余儀無くされる。
ここに人を育てるという思想は皆無。

このような風紀であることは、そのまま会社に連綿と続く風土・歴史と言える。
前例があるから、今の状態がある。
企業風土とは企業体質そのもの。


253 :名無しさん@3周年:2007/10/08(月) 22:46:21 ID:phzxzx1H
それにしても何のエキスパートか分からないエキスパート職が多すぎ

254 :名無しさん@3周年:2007/10/09(火) 22:40:36 ID:B4+sbFLu
マネージャー職もね

255 :名無しさん@3周年:2007/10/09(火) 23:22:00 ID:MZC0f02A
   .            ::::::::::::::::::::.
             ...:..:.:::::::::::::::::::::::::::::::::::.:..:...
         、-=・=-`:::::::::::::::::::::::::::::::::´-=・=-,.             
          ⌒..:::::::::::.ヘ   /.:::::::::::..⌒                 現
               .:::::::::::|  |:::::::::::.                    実
               .:.:::::::::::::|  |::::::::::::::.:.                  か
            -  .::::::::( |_| )::::::::.               逃   ら
          ┌    ____    ┐            れ   は
           ` ┬─────┬ ´             ら  
              \┼┼┼┼/               れ  
                ,.二二二二、 /\___/ヽ       な  
                  ─   /''''''       \     い
       i´`Y´`Y`ヽ(⌒)    /  (●),     ''''''\    ・
       ヽ_人_.人_ノ `~ヽ  ./      ノ(、_, )ヽ (●) .|    ・
         \___    \ |.      / ̄〉     .|    ・
                \_ 〉 \    /ー-〈  (⌒) ./
                      .   `ニニ´ ノ  Y`Y´`Yヽ
                          (´ ̄   .i__人_人_ノ
                           ` ̄ヽ      /




256 :名無しさん@3周年:2007/10/09(火) 23:35:00 ID:o8JgOL94
それにしても何の執行役員か分からない執行役員職が多すぎ

257 :名無しさん@3周年:2007/10/10(水) 04:40:56 ID:+o4kPjxf
落札者は「 非常に悪い 」と出品者を評価しました。

コメント:取引はスムーズでしたし商品自体には何も問題ありませんでしたが、
何と言いますか、表紙と1ページ目の間に明らかに陰毛と思われるものが挟まってました。
きちんと発送前に確認していただきたかったです。(5月 22日 7時 32分)

返答:それは本当ですか?大変申し訳ありませんでした。
こんなことで許してもらえるか分かりませんが、私は20代前半の女性です。
証拠にメールの方に私の画像を送りました。 (5月 22日 22時 51分)

落札者は「 非常に良い 」と出品者を評価しました。

コメント:家宝にさせていただきます。 (5月 23日 10時 32分)



258 :名無しさん@3周年:2007/10/10(水) 20:56:58 ID:4UTLGJM8
コメント:ありがとうございます。彼も喜んでいます。(5月 23日 23時 06分)

259 :名無しさん@3周年:2007/10/10(水) 22:17:34 ID:P1aHhN0I

ちまたは好景気で、学生は市場空前の売り手市場。
20代の3名に1名は転職退社する時代で、中途採用も大量募集。

にもかかわらず、ここは低調。

今後の日本は、ますます二極化進行の可能性大。



260 :名無しさん@3周年:2007/10/10(水) 22:30:08 ID:e4rLrg+j
30歳くらいまでだったら実際に転職する、しないに拘わらずに何処かに
登録して自分の能力が世間様で受け入れてもらえるか試してみな。
もし拾ってくれる会社があったら、それから転職するかどうか考えても
いいんじゃないかな。
転職できるのも実力の内だよ。

261 :名無しさん@3周年:2007/10/10(水) 23:50:05 ID:P1aHhN0I
>>260

好業績の会社では30代が最も望まれている人材です。
20代よりも30代へのニーズが高いのが実情のようです。

だから>260は30代に転職を煽るようなことを書かない方がいいです。

262 :名無しさん@3周年:2007/10/11(木) 00:35:36 ID:2isCffle
>20代よりも30代へのニーズが高いのが実情のようです。

20代はゆとり教育世代だからか?

263 :名無しさん@3周年:2007/10/11(木) 21:41:21 ID:xxXaXmIM
> >20代よりも30代へのニーズが高いのが実情のようです。
>20代はゆとり教育世代だからか?

ゆとり教育世代とかはあまり関係ない気がする。

どこの会社も20代は大量採用してる時代だから、
その20代をまとめるリーダ社員が30代に求められています。
ニーズがあるのは、優秀な30代です。


264 :名無しさん@3周年:2007/10/11(木) 22:41:24 ID:WULQfpsP
情報サンクス
30代の方が有利ってことね
早速どこかに登録してみるわ

265 :名無しさん@3周年:2007/10/12(金) 03:00:22 ID:cQCeqB9Q

http://kaburagi.sakura.ne.jp/mobilenews/20070810.swf




266 :名無しさん@3周年:2007/10/13(土) 08:08:49 ID:KfQXLqsP

       ____
    /C2FL命\
   /  ─    ─\
 /    ,(●) (●)、\
 |       (__人__)    |   パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
 \     ` ⌒´   /     全部上場するのはいつ頃でしょうか?
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |  



267 :名無しさん@3周年:2007/10/15(月) 14:54:24 ID:n2g95VtG
>>257
何かのスレをコピペした?いつかまるっきり同じ文章読んだ事あるなWW

268 :名無しさん@3周年:2007/10/15(月) 23:03:39 ID:8hSarIRT
デジャブー

269 :名無しさん@3周年:2007/10/16(火) 00:05:26 ID:A/6WDh93
このスレってマジレスがカキコされるとAAやコピペテキストではぐらかしが入るよな。


270 :名無しさん@3周年:2007/10/16(火) 21:02:21 ID:I8KJScip
一般企業であれば、役員20%カットだろうな。
GMは15%、M1は10%、M2は5%にするのが筋だろう。
ここの役員は自己愛ばかりで、愛社精神がないね。


271 :名無しさん@3周年:2007/10/16(火) 22:06:43 ID:JtRkvMmD
役員も定年過ぎたら会社を離れて第2の人生を歩んで欲しいね。
仕事だけしかないってことはないだろうしね。

それよりも人当たりに難のあり過ぎなエキスパートならぬ、
幼稚なガキスパートを更生してください。

272 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 00:49:34 ID:ILd+rpUl
同じ埼玉のフジノンとどちらが企業として上??

273 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 01:09:36 ID:7HhKR2wx
サンケンってグループ会社も含めて2chが大好物なんだね
業績も株価も下がるわけだ

274 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 12:16:10 ID:Fq7nl8R5
確かにこの会社って役員はバカばかりだし、石川や福島って
低脳ばかりだなw

275 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 15:07:01 ID:wqgseAWo
だってサンケンですからw

276 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 20:14:28 ID:Sz0RnhJe
東芝と戦う? うっそ〜w

277 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 20:41:50 ID:dH7Gv4UO
目くそ鼻くそかよ。どこも転職先のないドングリ君ばかりだろ。

役員が趣味で仕事してるから、君らドングリがクビにならないという事実を、
見逃してはいかんな。 感謝せねば。

278 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 21:16:00 ID:yNh07Ai1
ろくでもない米FABを買ったり、誰がどう見ても過剰なC2への投資した事実を
見逃してはいかんな。

株価も大下げして、感謝してるのは空売り屋だけ。

279 :276:2007/10/17(水) 21:17:15 ID:Sz0RnhJe
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_10/pr_j1501.htm

東芝は,加賀東芝エレクトロニクス(石川県能美郡)に増設したパワー半導体の新製造棟の本格稼働を始めた。
新棟は200mmウエハー対応の製造棟で,今後,ウエハー投入量で6万枚/月まで生産規模を拡大する予定。
その後も需要状況をみてさらなる生産能力拡大を検討する。
新棟向けの設備投資額は2010年度までに約550億円を予定している。

東芝は,主にテレビやパソコン,携帯電話機,車載機器向けでパワー半導体の需要増を見込んでおり,今後,新棟を活用して事業の拡大を図る。
同社のパワー半導体市場でのシェアは2006年度で第3位の約8.3%とみられるが,2009年度にシェア第1位を目標に据えた。



280 :名無しさん@3周年:2007/10/17(水) 21:39:40 ID:ZgI3cmAB
痴呆工場ってウイルス感染率高くね?

281 :名無しさん@3周年:2007/10/19(金) 06:39:31 ID:BPRLzZWL
>>279
うちと東芝の住み分けって、なにかできてるのか? それとも直撃?

282 :名無しさん@3周年:2007/10/19(金) 07:32:40 ID:Qg18sYo7
サンケンは大丈夫。
新製品の開発力をもってすれば東芝なんか敵ではない。
真の適は、無能な現経営陣さ。

283 :名無しさん@3周年:2007/10/19(金) 18:39:03 ID:fnA/uETj
給料カットになったって本当ですか。?

本当なら中間決算発表で下方修正か。
しかも通期を据え置いたあげく、また下方修正しそうですね。




284 :名無しさん@3周年:2007/10/19(金) 23:17:31 ID:khtEMdAn
組合「ボーナスは2ヶ月を要求します」
会社「1ヶ月がやっとだな」
組合「あいだを取って1.5ヶ月で・・・・」
会社「じゃあそのあいだを取って1.2ヶ月だどうだ」
組合「それで結構です」

285 :名無しさん@3周年:2007/10/20(土) 00:23:19 ID:u+QeFv2U
>>284

ガセを書くなよ。
電機業界で最低の新記録を作るぞ。
つまり電機業界で最低の会社ということだ。

そんなことしたら、来年の内定者が逃げるぞ。
それだけじゃない。第二新卒が逃げてしまう。

転職できる20代技術者の全てが逃げたら、どうするの?
20代技術者は、安い年収で働いてくれる「金の卵」だよ。



286 :名無しさん@3周年:2007/10/22(月) 17:42:48 ID:8Ar+jrze
村田製作所グループスレに負けんな!

287 :名無しさん@3周年:2007/10/22(月) 18:03:50 ID:JiXkWtuJ
これからオプトをどうするつもりか答えてもらおう

288 :検便N(ボクナカエモン)(ヒンシツチェッカー):2007/10/22(月) 18:18:58 ID:qjMcEMnZ
アホら死井。馬鹿馬鹿死井よ。会社側から謹慎処分を受けちゃったね。
いつ戻ってくるのかな?

289 :名無しさん@3周年:2007/10/22(月) 21:42:52 ID:vBdIGcFs
オプト存続で責任あやふやにするのが社風とおもわれ
福島とかの痴呆がなぜか犠牲を強いられるとおもわれ
それにドングリは気付かないのも社風とおもわれ
結局なにも痛みを伴う改革をしないとおもわれ
肝心の反動鯛が東柴・蜜菱・不二に食われるとおもわれ
社保庁の未来と同じになるとおもわれる


290 :名無しさん@3周年:2007/10/23(火) 13:18:03 ID:GBPTO4cz
♪  /⌒ヽ        おっおっおっ 
   ( ^ω^ ) ))
 (( ( つ ヽ、   ♪     ♪
   〉 と/  ) ))           ♪
  (__/^(_)



291 :名無しさん@3周年:2007/10/24(水) 20:28:36 ID:yS+qC0mk
⌒ヽ         /                  /       |
  _ノ        ∠_____________ /        .|
           /\  \             |          |
           .\ \  \               |          |
   ○      / \ \  \           |         /
    />    /  / \ \  \       , "⌒ヽ       /
   ///   ./  /   .\ \  \      i    .i       ./
  ./\\\  /  /     \ \  \    .ヽ、_ノ     /
 /  .\\ ./  / ∧∧   \ \  \     .|     /
 \   \\ ./ .(・ω・)  /.\ \  \    |    /     /
   \   \\ ∪  ノ '      \ \  \   .|   /|    ./
  o .\    \\⊂ノ /        \ \  \  |  / |   /
     "⌒ヽ .  \\ /           \ \  \| /  |   /
    i     i    \\   ○       _\ \/|/   |  ./
  ○ ヽ _.ノ .\   \\      _,. - ''",, -  ̄     _| /
           \    \\_,. - ''",. - ''   o     ̄  .|/
            \   \\ ''  ̄ヘ _ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ○      \   \\//。 \  サンタさんなんかいないよ。知ってるよ
    ゚   o   。   .\   \/     |   でも。でもね……。
   。              ̄ ̄ ̄      \__________



292 :名無しさん@3周年:2007/10/27(土) 07:37:25 ID:Eot0q8yb
無能社員を一掃せよ!
仕事中、週末の遊びの約束!
ムダ話!
見苦しい!最悪だ!
川○向上のオマエだよ

293 :名無しさん@3周年:2007/10/27(土) 09:00:17 ID:W132XEY7
喫煙休憩、立ち話の談笑リラックス、癒しの一服のコーヒー
を朝昼夕晩に繰り返しているのは本社のオマエだよ!!

294 :名無しさん@3周年:2007/10/28(日) 18:32:00 ID:jzUF20iW
喫煙所も無くして社内全面禁煙にすりゃいいのに。

295 :名無しさん@3周年:2007/10/28(日) 20:23:21 ID:KdbJQVmU
1時間に1回はチョコ停してるポンコツは確実にいるが喫煙所廃止は無理。

・役職者に喫煙者が結構いる。
・深夜まで頑張っている人の息抜きの場が無くなる。
・廃止するとトイレで・・・

296 :名無しさん@3周年:2007/10/28(日) 21:27:14 ID:uwyLKBLW
ボーナスは、次のような勾配をつけたらいいと思う。
とても安い年収で働いてくれる20〜30代がいなくなると、
最も困るのは役員だと思う。

20代は2.1ヶ月、
30代は2.0ヶ月、
40代は1.9ヶ月
50代は1.8ヶ月
管理職・役員は1.7ヶ月

今冬は一律2.0ヶ月であったとしても、
来年夏には、こうした柔軟な発想が会社を救うと思う。
責任者が傷みを背負うのは当たり前。責任から逃げまどうな。


297 :名無しさん@3周年:2007/10/28(日) 22:48:55 ID:SN6ULhmS
仕事半日潰して5Sの為に大掃除

何考えてるん?????

勝手に他人の引き出し開けてチェックしたり。

これだけ株暴落してんのに、掃除ばかりやってて何の生産性がある?

末期症状だな





298 :名無しさん@3周年:2007/10/29(月) 07:28:35 ID:lDKvc3ba
バカ丸出し
上の考えが変わらないと下の考えも変わらないぞ

299 :名無しさん@3周年:2007/10/29(月) 19:42:48 ID:CHOsGitt
>>297
5S専任者の仕事をうばったら、ダメだお。

♪  /⌒ヽ        おっおっおっ 
   ( ^ω^ ) ))
 (( ( つ ヽ、   ♪     ♪
   〉 と/  ) ))           ♪
  (__/^(_)

300 :名無しさん@3周年:2007/10/29(月) 20:44:19 ID:sqJnIqaW
5S巡視が仕事で高給なのはヘン
パートおばちゃんの方がウデが上だ

301 :名無しさん@3周年:2007/10/29(月) 21:44:53 ID:pkYNYkns
普段から整理整頓しとけばいいだけの事で、巡視があるから大掃除ってのが変。

302 :名無しさん@3周年:2007/10/29(月) 23:05:59 ID:pCYOKfgK
仕事にならない形を要求されるからでしょ
巡回中はろくに仕事できない状態


303 :名無しさん@3周年:2007/10/30(火) 07:55:45 ID:N2taTGgo
本当にバカな会社だ

304 :名無しさん@3周年:2007/10/30(火) 22:27:02 ID:rDQfg5ZX
ありがとう

305 :名無しさん@3周年:2007/10/30(火) 22:34:23 ID:+RC8+N4s
アカルイ ミライ アリガトウ

306 :名無しさん@3周年:2007/10/31(水) 21:38:23 ID:HIAL+bff
                                (巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡ミ彡)ミ彡)
                             ,,从.ノ巛ミ    彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
  管理職業                 人ノ゙ ⌒ヽ         彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
  ∧_∧              ,,..、;;:〜''"゙゙       )  从    ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(:::.`∀´)アヒャヒャヒャヒャヒャ!_,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙          彡 ,,     ⌒ヽ      彡"__∧ あ゛〜
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙                    '"゙          ミ彡)彡'>>まじめな若手社員
|_=|:::. |::. | '    ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_              )   彡,,ノ彡〜''"  ,,ミつ つ
 (__)_)              ゙⌒`゙"''〜-、,,     ,,彡⌒''〜''"人 ヽノ,,ミ  人 ヽノ   熱いよ〜
                            "⌒''〜"し(__)  し(__)"''〜し(__)助けて〜
    ∧                                     あなたに出来るの?     
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| もっと働け!!

307 :名無しさん@3周年:2007/11/01(木) 20:46:47 ID:xzwfaOWC
無機EL : 液晶より低コストで、寿命は有機ELの倍


            液晶    プラズマ   有機EL    無機EL
--------------+---------------------------------------------
消費電力        ◎      ○       ◎        ◎
 寿命         ○      ○       ×        ○
薄型化       ○      ×       ◎        ◎
使用可能温度    ○      ○       ○        ◎


プラズマは、パイオニアが新工場建設凍結。脂肪判定!




       2008年    201?年
C2FL → 有機EL →  無機EL?



11月5日 中間決算発表 家宝修正と才構築?

308 :名無しさん@3周年:2007/11/01(木) 21:40:08 ID:nqu0cNkV
有機ELの今、これから

ttp://www.organic-electronics.jp/about/



309 :名無しさん@3周年:2007/11/02(金) 06:51:27 ID:E0vI2Tnl
>>308 = 情報が古い?

>307は昨日11月1日の日経産業新聞の1面。
無機ELが従来比2倍の輝度に成功した。
カナダのVBが開発し、三洋や大日本が協力。

310 :名無しさん@3周年:2007/11/02(金) 09:55:59 ID:JjWhcfrL
日経225= −2.0%
6707 = −5.89%

311 :名無しさん@3周年:2007/11/02(金) 15:20:19 ID:tIaGUO9D
来年の総会が楽しみだ。
確実にCCの責任問題があがるな。

当面の問題は中間決算で更なる下方修正があるかどうかですが、
私は、中間下方修正、通期据置そして年明けに通期下方修正となると予想。

間違っても自社株買いなどで溜め込んだ利益を使わない様御願いします。


312 :名無しさん@3周年:2007/11/02(金) 21:11:13 ID:PmGvcbkz
話は変わるが何でヤツの頭のてっぺんは白いんだ?

313 :名無しさん@3周年:2007/11/02(金) 21:33:32 ID:E0vI2Tnl
>>311

> 当面の問題は中間決算で更なる下方修正があるかどうかですが、
> 私は、中間下方修正、通期据置そして年明けに通期下方修正となると予想。

のどかな・・・ 経営の常識だが、
通気家宝修正と才構築はセットで発表しないと、株価暴落は止まらなくなるが



314 :名無しさん@3周年:2007/11/02(金) 23:25:04 ID:JjWhcfrL
連休明けが 楽しみですね・・・

315 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 00:28:22 ID:YMN9yBsm
>>313

つまり材料があると・・・。

7ヶ月連続受注減か、それにしても10月は酷い。
いずれにしても通期下方修正はさけられないのは確実ですね。

http://www.kabushiki.co.jp/stockinfo/stock-detail.jspx?meicode=6707

316 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 18:11:39 ID:tx+0mBFs
社会保険庁より責任逃れが巧いエロい面子だから
リストラで決着だな
リストラとは表向きは希望退職のことだが実は肩叩き
つまり役員と管理職はそのままで、現場だけが肩叩きされる

のるまだから、3Q(12月)が出た2月に発動される
のろまでなければ、今月に発動されるが
のろまだから2月だろう
とにかくのろま


317 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 20:39:15 ID:18c/wr+R
>>311
アフォですか? シャンシャン総会ですよ。30分で終わります。

318 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 21:37:22 ID:KSksiCx/
売れない製品を何処かに隠していませんか。?
何処かに大量の在庫が眠っていませんか。?
箝口令が敷かれていませんか。?
特損計上で済ませるんですか。?


319 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 21:50:27 ID:Kn7lSeJm
安月給で頑張っています。

http://nenshu.in/index.php?c=%83T%83%93%83P%83%93

320 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 22:45:01 ID:z4I30Yy9
泡沫株主うざいな

321 :名無しさん@3周年:2007/11/03(土) 23:57:57 ID:tY0fJKJ3
まったくだ。
どうせ貧乏人が小銭で空売りでもしたんだろ。ばっかだな。

322 :名無しさん@3周年:2007/11/04(日) 10:13:37 ID:EqG9z6w7
>>321

空売りしたなら大儲けだろう。


323 :名無しさん@3周年:2007/11/04(日) 12:09:04 ID:0CW/rklQ
>>322

知的な大儲け組は、底値を這いだしたうちからとっくに移動してるさ。

324 :名無しさん@3周年:2007/11/04(日) 18:43:16 ID:zbp7wtVs
社会保険庁より責任逃れが巧い上にのろまなエロ陣だから
1ヶ月単位で考えるべき財務指標も市場が脂肪診断するまで悪化する
株価はまだまだ下がる

325 :名無しさん@3周年:2007/11/05(月) 06:31:46 ID:QdVX5AQ7

⌒ヽ         /                  /       |
  _ノ        ∠_____________ /        .|
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  ./\\\  /  /     \ \  \    .ヽ、_ノ     /
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 \   \\ ./ .(・ω・)  /.\ \  \    |    /     /
   \   \\ ∪  ノ '      \ \  \   .|   /|    ./
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  ○ ヽ _.ノ .\   \\      _,. - ''",, -  ̄     _| /
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      ○      \   \\//。 \  サンタさんなんかいないよ。知ってるよ
    ゚   o   。   .\   \/     |   でも。でもね……。
   。              ̄ ̄ ̄      \__________




326 :名無しさん@3周年:2007/11/05(月) 22:42:41 ID:QdVX5AQ7
⌒ヽ         /                  /       |
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   \   \\ ∪  ノ '      \ \  \   .|   /|    ./
  o .\    \\⊂ノ /        \ \  \  |  / |   /
     "⌒ヽ .  \\ /           \ \  \| /  |   /
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  ○ ヽ _.ノ .\   \\      _,. - ''",, -  ̄     _| /
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            \   \\ ''  ̄ヘ _ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ○      \   \\//。 \  サンタさんはいたよ! だって・・・
    ゚   o   。   .\   \/     |   中間純利益が8億で、通期で純利益35億だもん
   。              ̄ ̄ ̄      \__________





327 :名無しさん@3周年:2007/11/06(火) 22:41:34 ID:LWxgFqVA
ね。知性も情報もない貧乏人が小銭で空売りしても損なだけだったろ?
うちでやらずに他へ行ってくれ。

328 :名無しさん@3周年:2007/11/06(火) 22:50:30 ID:k/xobHE9
>>327
上がり続けると思っているのか?お前はカスだなw

329 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 01:26:29 ID:XHrdm1nz
ゴミ株主イラネ。
原油先物でもやれよ。たぶんまだ上がるぞ。


ゴミ株主どもはFXに転向して一晩で数百万損してくれるとこっちは笑いが止まらんのだが。

「いきなり一晩300万円の損失」FX投資まんがスタート
http://www.gamenews.ne.jp/archives/2007/08/300fx.html

330 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 11:03:40 ID:dyhO2Emn
今のところ前日比−52円なんだが、ここの社員には>327のような
アホばっかりですか?

331 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 12:33:30 ID:MaxUY1ir
>>330

レーティング下げられましたね。
当然の結果です。

これで、底が見えなくなってきました。

サンケンのPAR=50です。
(自称、日本企業精神鑑定医談)


332 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 13:43:09 ID:XCQnTj7Q
日頃の皆さんの暴露話の積み重ねのおかげです。ありがとうございます。

333 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 20:11:17 ID:fh/A9D9C
いやいや、どう致しまして

334 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 21:55:45 ID:oCnoMXH0
随分下げましたねえwww

335 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 22:08:20 ID:fMWTdUfe
>>330
この状況でサンケンに執着してるのは病気だからか?
 知性あるやつはニチアス他へ行ってるだろうが。
 病気のド素人は、消えな・

336 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 22:19:13 ID:fMWTdUfe
すまん。
書き込みの時間帯を見たけど、ニート君なんだね。
うちの会社はアホばかりだから、君もいつかは入れるかもしれん。
がんばれ!

337 :名無しさん@3周年:2007/11/07(水) 22:33:22 ID:5I5W7aNu
痴呆交情に来ているサンケン電気の方
きもすぎなんですけど

338 :名無しさん@3周年:2007/11/08(木) 00:14:43 ID:X1zjK40+
君が痴呆交情にいるわけ???  そこへうちの社員が行ってる???
 
ニート君だし、日本語が不自由なだけかもしれないけど。

339 :美肌株主:2007/11/08(木) 20:22:21 ID:owtl45Ib
株価対策なし?
年越の400円割りで買い直し


340 :名無しさん@3周年:2007/11/08(木) 20:43:19 ID:Oh/K5Z03
SKが中日と試合やってる。

341 :名無しさん@3周年:2007/11/09(金) 12:29:12 ID:gzGBMJD8
日系格付け会社
投資判断「2+」→「2―

外資系格付け会社
5─15%上回る


外資は格付けが甘いが、実際どうなの?
ここ1年で2000円台から500円台へ下落で大損けどさ

342 :名無しさん@3周年:2007/11/09(金) 13:47:37 ID:usseRPXx
11月は、なんとか受注増となりました。
来週発表される受注状況で明らかになるので、
その前に買いが正解でしょう。
ただし、継続して受注出来るかは不明、

単に仕事を取る目的で原価割れ価格で取っているだけですから・・。
(仕事が無いよりましと言う先行投資です。)
米国市場ではかなり苦戦している様ですよ。
米国経済も確実に悪くなってきているしね。


343 :名無しさん@3周年:2007/11/09(金) 21:40:23 ID:VaSoIrTY
これからは中国、露西亜、印度だよ。

344 :名無しさん@3周年:2007/11/09(金) 23:47:59 ID:b2riNkFA

BRICs



345 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 05:10:45 ID:maPz2pQs
社員の出戻り採用はOK?

346 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 09:30:43 ID:c2rjIGWO
12月決算に向けた対策がない?プランと対策はちがう
http://www.sanken-ele.co.jp/tousika/pdf/071105.pdf


だが、1株当たり純利益7.11円しかないのに、
1株当たり配当金7.00円も出るのは甘汁
しかし市場が納得する好材料が出ないと、
先行き不透明に嫌気から売りが続く


347 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 11:07:34 ID:qYtsZ20F
原油高騰・米経済悪化など好材料は無いがな。

348 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 12:34:49 ID:5k4QJUbt
いつ底値?
打ち上げ花火みたいとこだな

349 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 20:21:27 ID:8O4BlPI+
通期下方修正した後、追加で通期下方修正した後、
更にオプトをIPOした頃かな。

通期下方修正は12月中旬、
追加下方修正(予想)は2月中旬。
(決算で更に下方修正)

こんなに美味しい売り銘柄は無いですよ。

(注)11月は受注が一時的に株価対策で騰がる確率が高いです。




350 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 20:26:37 ID:O3RVl0jZ
米経済破綻というか住宅バブル崩壊は2年位前から言われていた事。
サブプライムの影響はこれからジワジワと効いてきてあと2〜3年は続くはず。
今後の日本は中国に飲み込まれる。

351 :名無しさん@3周年:2007/11/10(土) 20:42:49 ID:BluubLIb
これからは印度ですよ。
パキスタンがイスラムに乗っ取られた後、西側は印度を支援するはず。
信用のおけない中国より信頼の出来る印度です。

もっともパキスタンが現政権を維持出来る可能性もありますが・・。


352 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 00:27:51 ID:lOTid0Ry
東芝は1年前を維持
サンケンは3分の1に下落

東芝 サンケン
2006年11月 800円 1400円
2007年11月 876円 525円

株価対策はいつ?

353 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 08:46:57 ID:tJMFHmEL
若手を登用して会社を活性化するなんていっていたけど、どの後、どうなったんだろう?有能な人が活躍しているのかな??
しかも、売れそうな新製品がないのはなぜ??マーケティングを強化するために専用の部門をつくらなかったっけ?
どうなっているんだ、この会社?

354 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 10:26:55 ID:RWzxWO5r
予算組み立てオンリーの会社だからダメだよ。


355 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 13:53:51 ID:nknBdjhi
パーが倒れたら米本土には現状射程外なので中東で核が使用されるかもよ。
今買うならサンケンよりも重工かも。

サンケンは売りだけで充分です。

もっとも、その時は第三次大戦ですが・・。




356 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 14:28:48 ID:ql55wzgV
思わず笑ったけど、売る売るっていってるボーヤの資金はいくらなんだい?

君の書いている内容から、わたしの呑み代レベルだと推測できるが。
馬鹿でも株はできるが、馬鹿は馬鹿のままだぞ。 もっと勉強しなさい。

357 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 17:24:57 ID:aMtIsjmd
月の小遣いではサンケン株2枚に少し足りないくらいです。
負けているのは、りそなとサンケン

サンケンは現物だから涙です。
両建てする様な銘柄でもないけどね。

こんなサンケンでもボーナスが出るので良いですね。

ニチアスはリバウンド期待で、そろそろ買いかな。?
私は買うつもりはありません。



358 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 17:36:15 ID:RWzxWO5r
>>355
核は使用されない。
米軍撤退して終了。

359 :名無しさん@3周年:2007/11/11(日) 23:30:28 ID:47aA1YBA
         \  テーレッテー  /
           \  ∧_∧   /       
             |∩( ・ω・)∩|  
           / 丶    | / \       
         /     ( ⌒つ´)    \

      せめて痛みを知らずに逝くがよい… 

        【 北 斗 有 情 破 顔 拳 】




360 :名無しさん@3周年:2007/11/12(月) 06:26:49 ID:wGX/ikDN
いつ底値?

361 :名無しさん@3周年:2007/11/12(月) 07:11:48 ID:lb1YAIqj
353の若手はCEO?

362 :名無しさん@3周年:2007/11/12(月) 10:01:53 ID:lb1YAIqj
対策汁

363 :名無しさん@3周年:2007/11/12(月) 15:53:38 ID:lb1YAIqj
400円台直前
株価対策して

364 :名無しさん@3周年:2007/11/12(月) 16:47:35 ID:SvdzhvlZ
509円


365 :名無しさん@3周年:2007/11/13(火) 22:06:20 ID:bGLkvkzV
だから?

366 :名無しさん@3周年:2007/11/13(火) 22:45:58 ID:BlznNF6C
株式投資は自己責任。
放っておけ。

367 :名無しさん@3周年:2007/11/13(火) 22:47:57 ID:aP7a9egY
ボーナスが予想以上に良いですね。
株価対策よりも従業員第一ですね。







不採算子会社、売却するって本当ですか。?

368 :名無しさん@3周年:2007/11/14(水) 10:34:44 ID:7viT+OJa
やっと反発
買値2200円まで4倍
12月決算で2倍に回復
3月決算で1倍に回復
配当7円に満足

369 :名無しさん@3周年:2007/11/14(水) 11:41:43 ID:TgqXXvDI
あららっ・・・

370 :名無しさん@3周年:2007/11/14(水) 18:29:02 ID:rLZMh5yh
ふん

371 :名無しさん@3周年:2007/11/14(水) 21:09:40 ID:dxr82N/H
まあ、長い目で見てください。
こんな会社でも、それなりに歴史も人材もおりますんで。


372 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 01:34:52 ID:Dz1Qrr45
そうゆう歴史ある会社でも再編やら倒産やらで幕を閉じてるのがイマの世の中だよ
ボーナス良かったの?

373 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 02:32:09 ID:8UAQ4O0V
きみ、心底ネガティブな視点が染込んでるんだねえ〜。さむくないか?
イマの世の中、そんなじゃどこにも採用されないよ。
ボーナスは例年なみ。

374 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 11:40:09 ID:Dz1Qrr45
ポジティブでいられる明るい材料がないからね
ボーナスは例年並みかぁ。

375 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 20:09:43 ID:nWLTTlCE
こんなに業績悪いのに例年並みのボーナスって甘い会社ですね

376 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 20:13:41 ID:jz8GkI9u
業界最低の棒茄子で我慢

377 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 23:14:02 ID:aTCRqR/l
まぁ、給料自体が安いから茄子2ヶ月っても他社の月給程度ですよ。

378 :名無しさん@3周年:2007/11/15(木) 23:16:16 ID:8UAQ4O0V
なにをいう!
他社の3分の1だといいなさい!

(資産が3分の1になった株主さまに失礼じゃないの)

379 :名無しさん@3周年:2007/11/16(金) 06:16:18 ID:0kQChWLt
株価は4分の1

380 :名無しさん@3周年:2007/11/16(金) 23:53:50 ID:0kQChWLt
これ以上どうやって頑張ればいい?
結論として現場への窓口である営業への圧力ね
その前に、さっさと新製品を予定通りに出せよ!


381 :名無しさん@3周年:2007/11/17(土) 02:38:30 ID:2Z16fF1t
歴史はあるけど
人材はアレだろ

良い書だけでやって来たんだし人材の復活は15年はかかる

382 :名無しさん@3周年:2007/11/17(土) 10:08:34 ID:84mGaP+V
ここノロマだから
瀕死になるまでノロマ

他社がどんな緊急オペで生き返ってきたかのぉ

ノロマのくせにプライド高いから
とにかくノロマ

ノロマにはオペできないね


従業員を舞妓したら止血できると勘違いしているノロマ
これほどの判断ミスを連発する企業は珍しい
まるで戦時中の軍政のようだ


383 :名無しさん@3周年:2007/11/17(土) 11:38:19 ID:JKk0h39T
株価2200円
目標3000円
つい先日の格付け
急落どうして?
年内対策して

384 :名無しさん@3周年:2007/11/17(土) 21:53:53 ID:HEUHktmg
浅き夢みし酔いもせず・・・

385 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 09:54:49 ID:lZaPL2o0
目標株価達成して
すぐ対策しろ

386 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 12:05:03 ID:tJWySfIY
PMって万年赤字垂れ流しパラサイト事業部。
でも、部員は社内で態度デカイ。

「こいつら会社の利益持ち出ししている自覚あるのか?」

と思う。

387 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 18:47:36 ID:SDe0bcXc
>>385
 自分にできもしない事は、他人に言うもんじゃないよ。
 親のしつけなっとらんな。

388 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 19:23:58 ID:2YabfyCe
本社が無能だとorz

389 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 20:32:41 ID:V8UtxRzw
自分にできもしないことを従業員にさせようとするな
親の顔をみたい

従業員は、上司や役員を親のよいに信じて真似して育ってきた
従業員は役員のカガミ

役員が自らの血を流して自己改革したら
従業員も真似して自らの血を流して今まで以上に働くよ

役員が口先で舞妓しても、従業員も舞妓されている演技をするだけ

カガミの法則

390 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 21:19:30 ID:lZaPL2o0
>>389その通り
この事態を招いたのは
経営判断ミスであることに疑いの余地はないのに
役員が何も血を流さないから
社員も危機感のあるフリをすることになる
同じ穴のムジナだな

391 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 22:48:49 ID:XOMYhMST
会社の規模がこの程度だと、
むやみに役職を変えるだけの頭数がないのでは?

大手企業なら人材も豊富なので、失敗した役職はどんどんすげ替えるが
この規模だと、一度役職に就くと長期政権化がどうしても出てしまう。
長期政権化はその中での大きな権力を生み、独りよがりで一方通行になりやすい。
それが企業体質として現れる。

役職に物言えぬ管理職は伝書バトと化し、
末端を馬車馬のごとく働かせることしか考え付かない。
当然、楽して働こうという連中が出てくる。
それがリーダー職の連中。
声が大きいだけで、自分の手は動かさない。
上に取り入ることだけに執心し、下からの人徳が無いのが多い。
結果を残せなかったCCFLやPMは特にその傾向が強い。
大企業の人間とそうでない企業の人間との人の能力差なんてそうそう変わらない。
体質、体制の違いが結果に大きく現れる。
こういう体質と分かっていて変えないのは、既得権益にしがみつく特殊法人団体と同じ。

転職が一番のお薦めってことかな





392 :名無しさん@3周年:2007/11/18(日) 23:18:04 ID:lZaPL2o0
>>391
激しく賛同する
だが次の一点は違う

>下からの人徳が無いのが多い。

下に嫌われたくないから、納期遅延を無限に許すリーダーもいる
そういうリーダーは下から当然であるが絶大な人気がある
下にとっては、楽に仕事できるから、大人気になってしまう
そのリーダーは能力が高いと勘違いするのが
サンケン経営陣でもある
たぶん考察が難しくて低脳には一生トリックに気付かないね
そして脳死する

それと>>391の言う伝書バトの管理職ばかりのは事実
だがそれに気付かない役員はワッショイされているからだね
ワッショイされて目が曇るのはバカである証拠

もし実力あるなら、その判断力でさっさと株価上げな!

393 :名無しさん@3周年:2007/11/19(月) 06:43:57 ID:ZGooQkce
     __人_从_从_人_从_从_ハ___从_从_ハ_从_人从_人_人从_人
    ≫                                ≪
    > 新製品がつくれなくて、すいませんでしたぁっ!! <
    ≫                               ≪
    ⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒YV⌒W⌒Y⌒W⌒W⌒W⌒V⌒V
                    | i |
          ,. -――- 、 } i }
         /      へ `>、|
            {.  ,>-/、/=;´イヽ   
         j='rー、\_>、)_, >;;〉
        └'゙ー――'`ーヾ'`"´

394 :名無しさん@3周年:2007/11/19(月) 10:06:16 ID:gVMgMpYD
13日の494円が底か
目標3000円よろ

395 :名無しさん@3周年:2007/11/19(月) 22:53:02 ID:RgeR7b0l
   ヒソヒソヒソ ツイテルノニ
  ∧_/∧_∧∧_∧ マジカヨ         ∧_∧  目標3000円よろ
 ( ・∀(    )∀・ )            (・∀ ・;)
 ( つ (    つ ⊂ )           ⊂   ⊂)  ねぇ・・
 ( _)(⌒)(⌒)_(_)ノ            (__(__ ̄)


396 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 00:29:13 ID:UYREouUs
新座サンケン電気の○淵圭○ 上司にいびられてるって泣きつくキモッ!!
友達が好意をもってる女に手を出してるし最悪!!冷酷でキモくてウザイ!!
陰で汚い事やるウザ男!!こいつには気をつけろ!!

397 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 00:51:26 ID:6GM6UPAX
>>396
 なんかしらんが、第三者からみると、お前が一番ウザくてキモイぞ。
 陰口しかいえねえネクラ野郎が。

398 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 00:55:25 ID:UYREouUs
>397 ○淵かぁ(笑)

自作自演 乙!



399 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 08:38:16 ID:dadWz8eK
ここ、サンケン電気に関係ない人も見てるからなぁw

400 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 12:26:10 ID:kscFEEMr
490円割 → 300円台視野か
目標3,000円?



401 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 13:55:59 ID:W3S7699W
>>400
> 490円割 → 300円台視野か
> 目標3,000円?



402 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 22:14:00 ID:O0+jZkCv
誰でも半額

403 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 22:14:48 ID:Pqo/oRYl
300円になったら買い
目標300円

>400はケタ間違えか?


404 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 23:01:40 ID:6ASkRaDL
リークでもいいから
何かAGE要因ある?

405 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 23:06:37 ID:Pqo/oRYl
ぜひAGE要因プリーズ
ここの1年前は目標3000円ですたね
10文の1は鷺(サギ)

406 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 23:23:17 ID:6GM6UPAX
材料はいろいろあるけど、二ートには見つからないよ。
まずは給料なしの就職先でもいいから、さがしなさい。

407 :名無しさん@3周年:2007/11/20(火) 23:38:28 ID:6GM6UPAX
>>398
 やっぱり、そーとーな馬鹿だな。お前。

408 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 02:33:52 ID:3VdhOatX
↑↑↑↑↑ププ


そのしつこさ○淵そのもの(笑)

409 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 10:18:32 ID:gkvSQQMQ
好材料発表汁
急探作汁

410 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 12:51:26 ID:4IEGn9CD
○淵っていいやつだよ^^

411 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 18:08:55 ID:hnF2e196
副志摩に雪が降った
出るのは溜息ばかり
韓国とオプトでCC作ってるけど、
この落とし前どうつけるの?

412 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 21:29:35 ID:nnWabNvO
姦国は反日だから切り捨てよう!

413 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 23:10:53 ID:02dJR9pL
社員に対して落とし前つけてほしーけど、
株主に対する落とし前って、 社員の減給? 昇給停止? りすとら?

414 :名無しさん@3周年:2007/11/21(水) 23:28:08 ID:p6goxNqd
文句があるなら筆頭株主になるくらい株買って
定時株主総会に行って文句言えば?

415 :名無しさん@3周年:2007/11/22(木) 04:04:49 ID:dxCYZpGA
410は間淵かぁ(笑)

それかゴマシオ頭のキモ達かぁ(笑)

416 :名無しさん@3周年:2007/11/22(木) 19:18:31 ID:yJx5vtBS
12月決算発表で大逆転
頼むよ
期待しちゃってるよ
三券ちゃん

417 :名無しさん@3周年:2007/11/22(木) 21:57:12 ID:WPaNcpja
パワハラ受けて退職した元・電設職員です。
あそこにいた、あの既知外な神経質男、まだ懲りずに新人へのパワハラ繰り返してるのかな。
名前出さなくても、分かる人はここで「アイツか!」て勘付くだろうね。

418 :名無しさん@3周年:2007/11/22(木) 22:16:59 ID:xJdeejYY
>>414 人事乙!

筆頭株主にならなければ文句を言えないってか?
言論の自由もないんか?



419 :名無しさん@3周年:2007/11/22(木) 23:51:34 ID:kwtEc120
イイ雰囲気になってきましたね

420 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 00:26:19 ID:SW3EUX3Q
>>418
 言論の自由はあるが、解雇する自由もある、とのこと。 じんじい

421 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 00:38:02 ID:jU/4ApfS
解雇のお礼に経産省に隠しネタ暴露で社運あぼーん

422 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 01:49:23 ID:mO91eDHz
取締役やら何やらの人事の承認は株主総会の議案。
よーするに株主が承認した人達が出した結果。

結果に納得いかないなら株主総会に行くしかない。

423 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 04:42:50 ID:jU/4ApfS
総会、総会って馬鹿のひとつ覚えかよ。
マスゴミからめて引責辞任ってストーリーもあるが?

424 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 04:48:14 ID:jU/4ApfS
あるいは、元気のあり余った株主団体さんにしゃんしゃん総会にチャチャ入れてもらうのも一興やな。

425 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 07:20:57 ID:6pnN2sem
株価400円割りで食う
贅肉と無能な人を削除
身奇麗にして高値売却

たくさんの現金預金相当資産が魅力的
散健みたいな規模が大好物

ハゲタカ

426 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 07:49:56 ID:X47i0qfL
>>425
400円になる前にリストラしますで
余剰人員を食べてください


427 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 07:55:57 ID:X47i0qfL
>>423
>>424
総会で経営陣が引責しても、
総会でチャチャを入れても、
株価は上がらない

リストラ発表で株価を上げないと、
ハゲタカが寄って来る

12月決算で業績回復しててね

428 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 09:47:05 ID:jU/4ApfS
目先の株価だけかよ。
わぁーっはっはっは。

あー腹いてぇ。
はげたかよりひでぇ悪党がいるのう。
げらげら

429 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 10:22:42 ID:vgLEFnGn
時価総額を最も気にするのが社長だが、
ここの会社はちがうの?散権さん

430 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 10:40:54 ID:EdppUuzP
12月の朝礼で何か発表があるそうです。

431 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 11:13:27 ID:vgLEFnGn
>>430
意味不明
朝刊?新聞発表?


432 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 13:04:17 ID:SW3EUX3Q
お前、株価、株価ってわめいてながら、昨日の値動き見てないのか???

情報はな、金で買え。な。 
じんじい要チェックのここに書けるわけねーんだから。

433 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 22:04:03 ID:6pnN2sem
何のエキスパートか分からないエキスパート職から整理ケーテイ

434 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 22:29:31 ID:RL/VG8sN
12月決算は大丈夫なんだろうね、散券ちゃん
株価だよ、株価、分かってるね、散権ちゃん

435 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 22:54:30 ID:JCz8PKiI
サンケンは3月決算ですが、何か?

436 :名無しさん@3周年:2007/11/23(金) 23:12:49 ID:mO91eDHz
四半期決算のことを言っていると思うのだが。

437 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 01:11:14 ID:NoSQ95Sj
子供に株を売ったのは誰だよ?

438 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 08:53:55 ID:LJibhD3I
中間決算発表、信用しちゃっていいんだね、産研さん

439 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 09:44:26 ID:FyM4G2gH
国の借金は877兆円だが、構造改革できない
日本的だとは改革できないみたい
うちは国政に比べるとマシだ
大胆な歳出カットしてる
サ残も危機脱出の間は仕方ない

440 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 12:03:12 ID:Hl+hwEB0
官でなく民と比較するのが普通だろ
唐芝とか

441 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:07:44 ID:TCeOL5p2
上からの指示通りに働いたらこうなった

442 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:22:17 ID:NoSQ95Sj
まともな指示ができない上と、指示して働かす以外に使い道のない無能な下。


443 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:36:44 ID:SvKnBahC
>>442=責任転嫁率100%&口先率120%


444 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 20:48:17 ID:2kSjM1zd
>>442
あんた、部下を育てる器量がない人 uppp

445 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 21:40:02 ID:ZoLvA/7F
ID:TCeOL5p2 ちょっ、おまい〜粘着しすぎwww 
あっ、漏れもかorz

鹿島・スレ
764 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:00:37 ID:TCeOL5p2
上が原因でこうなってると思う

石川・スレ
455 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:02:22 ID:TCeOL5p2
減価償却を後回しにしてもいいの?
国際会計では禁止されてorz

サンケン・スレ
441 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:07:44 ID:TCeOL5p2
上からの指示通りに働いたらこうなった

福島スレ
625 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:08:14 ID:TCeOL5p2
上からの指示通りに働いたらこうなった

山形・スレ
565 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 19:08:49 ID:TCeOL5p2
何作ってるの?


446 :名無しさん@3周年:2007/11/24(土) 22:57:16 ID:FyM4G2gH
今が買い

447 :オプト:2007/11/25(日) 08:42:34 ID:/QvpKkUM
 |        株 価        |
 |._______________|
 .:⊂⌒ヽ.:./づ゙  ゙゙つ:/⌒つ:.  俺がageるクマー!
  .:\ ヽ/   \   /.i  ./:.   sageられる前に逃げるクマー!
   .:|  |   ●   ●.|  |:. 
   .:|  彡 u  .( _●_) .ミ ./:. 
   .:\_,,ノ    .|WW|、._ノ:.
    .:/⌒ヽ.   ゙⌒゙/⌒ヽ:.        
   .:(     CCFL    .):.       
    .:ヽ   \   /   /:.        
   .:(⌒______):´ ̄`:(______⌒):.


448 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 09:44:01 ID:L4BN63eO
ぁぁぁ(≧∀≦)助けて〜

449 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 11:54:28 ID:tjmCZSCE
>>447
オプト、踏ん張れ!!

450 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 12:18:09 ID:PTP7I5OG
食堂やってない

451 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 12:52:29 ID:VKdHqDca
救出か 乙

452 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 19:16:34 ID:/NjVLd3L
ソニー
ついに有機ELディスプレー発売!!
価格20マソ
買おうかな

453 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 20:18:42 ID:yorOZS86
>>443,444
 すまん、部下はいない。
 だが上の言いなりにしかなれない犬が、文句だけ垂れるな。

454 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 20:52:30 ID:1iMCqHeH
勇気ELテレビを発売したソニーに憂欝
(´ヘ`;)

455 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 21:15:40 ID:91IQa/hf

     __人_从_从_人_从_从_ハ_从_人_人_从_从_人_从_从_人_
    ≫                                ≪
    > すばらしい製品です。 どうか買ってください!  ≪
    ≫                               ≪
    ⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒Y⌒W⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒
                    | i |
          ,. -――- 、 } i }
         /      へ `>、|
            {.  ,>-/、/=;´イヽ  ← 必死に社外で頑張る営業
         j='rー、\_>、)_, >;;〉
        └'゙ー――'`ーヾ'`"´  




   /⌒ヽ
  / ´_ゝ`) 手がないから、新製品できないよ・・・
  |    /
  | /| |   ← 余裕で社内に言い訳する技術
  // | |
 U  .U


456 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 21:20:47 ID:FSlgldc+
CCにだって良い話題があるのだぞ・・。
まずは安い、40インチで10万台は当たり前、
勇気ELなんて40インチなんか無いだろう。(今の所)

それにしても在庫多くねぇ。?売れたんじゃないのか。?
循環取引ですか。?


457 :名無しさん@3周年:2007/11/25(日) 22:41:27 ID:wcrVpYvG
>>455
それだけ必死なのに何で売り上げがないの?

458 :名無しさん@3周年:2007/11/26(月) 13:35:36 ID:nXbRDST+
     ‖     ∧_∧
     ‖    (* ・∀・) <今度こそ底打ちしたよー♪900円
     ‖      /つ┳つ
     ‖     (  ||  )
     ‖     ∪' ||∪
     ‖      ⊂§⊃
     ‖  //   §
  ピョン!
    ヽ``^' /
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |           ‖  ヒ
                     ‖   ュ
            ∧_∧.      ‖   |
           (・∀・ *)     ‖  
            と┳とヽ       ‖
               ( ||  ).      ‖  <今度こそ底打ちしたよー♪520円
            ∪|| `∪       ‖
               ⊂§⊃      ‖
                §.     ヽヽ ‖
                       ピョン!
                    \``^'/
     ‖            | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ‖ ヒ   ∧_∧
     ‖ ュ  (* ・∀・) <今度こそ底打ちしたよー♪360円
     ‖  |    /つ┳つ
     ‖     (  ||  )
     ‖     ∪' ||∪
     ‖      ⊂§⊃
     ‖  //   §
  ピョン!
    ヽ``^' /
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

459 :名無しさん@3周年:2007/11/26(月) 15:44:52 ID:WuZe1nRb
ワロタ(⌒ε⌒3)

460 :名無しさん@3周年:2007/11/26(月) 22:41:25 ID:7xj5+Cu8
ホノボノとした良スレですね

461 :名無しさん@3周年:2007/11/26(月) 23:09:07 ID:WuZe1nRb
ボロ株の大化け(^3^)-☆
散見!!

462 :名無しさん@3周年:2007/11/26(月) 23:48:47 ID:xkZzNRwI
株の話ばっかり・・

463 :名無しさん@3周年:2007/11/27(火) 14:10:00 ID:6N6gemeG
   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄
問題です
メディアは、FRB、シナ、アラブときましたが
明日はどんな風説が流れるでしょうか?
@欧州連銀が大幅利下げ
A日銀がゼロ金利に戻す
Bロシアがドル買い
C外国人投資家が散見を空売り

464 :名無しさん@3周年:2007/11/27(火) 21:32:41 ID:iyxMZTOx

        /      \
       / ─    ─ \
     /   (●)  (●)  \  散見さん、可愛い孫がいるだ
     |  :::::: (__人__)  :::::: |    約束は守ってくれよなw
      \.    `ー'´    /ヽ
      (ヽ、      / ̄)  |
       | ``ー――‐''|  ヽ、. |
       ゝ ノ      ヽ  ノ  |
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


465 :名無しさん@3周年:2007/11/27(火) 22:39:35 ID:QDoyc8Bv
最近AA貼りが流行っているね

466 :名無しさん@3周年:2007/11/27(火) 22:57:54 ID:H3f0RKpu
みててごらん、もうじき悲鳴のAAに変わるよ〜。
おもろいね〜♪
おもろいね〜♪

467 :名無しさん@3周年:2007/11/28(水) 07:04:23 ID:D0feXxql
冶金(┰_┰)さぶい
透視しそう

468 :名無しさん@3周年:2007/11/28(水) 08:14:21 ID:xneMv6zT
お前らは同性愛者か

469 :名無しさん@3周年:2007/11/28(水) 11:58:12 ID:n6QsNcQu
ここに転職するのは、無謀?

470 :名無しさん@3周年:2007/11/28(水) 12:35:37 ID:qRop8DQ4

   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::::::::::::::::::::::: ここでは問題があっても
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::: We are going well
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: (我々はうまく行っている)
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : :::::::::::::::::: しか言ってはいけないクマよ
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄



471 :名無しさん@3周年:2007/11/28(水) 19:22:48 ID:yfiiP8yX

                 ,イ^i                  
                 ,イ::::  l               
                /::::::::   l              
               /::::::::::    {       /|     
             /::::::::    _`-、_  /:: {
            /:::::::::::   < 。\    ̄  __ l    
           ./:::::::::::    r  ̄ ̄ :::::::..... <。゙yi      
           /:::::::::::      人   :::::::::::::::. ̄、<  下々の者はサービス残業で働け!
           |:::::::::::.       l __`ー-、.__,,.ノ!  !   
           |::::::::::::.        \ ..`..____' /  |
           .l:::::::::::::.       \:::::::::::::::::::::/   /  
           ヽ::::::::::. ___    \_ ̄~^/   ,/ 
             \::/`ー---‐^ヽ    ゙`='   /     
              l:::      l         /   ← 残業代が保障されている管理職
         _ /,--、l::::.      ノ       l       
     ,--、_ノ:: `ー'::   、ミー---‐,,l        \        
    ,/   :::         i ̄ ̄  |         \
   /:::::::.        l:::    l:::::::   l           \      
  l:::::::::::.   l:::    !::    |:::::::   l            \  
  |:::::::::l::::  l:::    |::    l:::::     l             
  |::::::::::l:::.   }:::   l:::::,r-----    l               l
  ヽ::::::::l::::   ト:;;;;;;;/-/__...........  /                 |

472 :名無しさん@3周年:2007/11/28(水) 21:40:05 ID:FwZZa4Co
We are going well !!

473 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 01:06:34 ID:7qL1Zhzj
青いのと明るいのどうした?
青いのは剥いてそうだが、明るいのは柄じゃないだろう?


474 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 10:40:03 ID:kKPAmGmD
自社株買いして
倍の1000円いけ

475 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 15:30:26 ID:Lc2/CLyK

      /\___/ヽ
     /       :::::::\
    .|          .::::|
    |  ''''''   ''''''   .:::::|   キミは・・・
    .|(●),   、(●)、::::|
     \ ,,ノ(、_, )ヽ、,,.:::::/
     /``ーニ=-'"一´\
   _/((┃))_____i |_ キュッキュッ
.. / /ヽ,,⌒) ̄ ̄ ̄ ̄ (,,ノ   \
/  /_________ヽ..  \
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

       /\___/ヽ
     /''''''   '''''':::::::\
    . |(●),   、(●)、.:| +
    |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|    覚えてる?
  .   |   `-=ニ=- ' .:::::::| +
     \  `ニニ´  .:::::/     +
     /ヽ、ニ__ ーーノ゙\_
    .| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.|  トン
   _(,,)  2320円   (,,)_
.. /. |..  2006年1月   |  \
/   .|_________|   \
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


   ∩___∩     
   | ノ      ヽ/⌒)
  /⌒) (゚)   (゚) | .|   思い出したクマ〜
 / /   ( _●_)  ミ/.     早く自社株買いするクマ〜
(  ヽ  |∪|  /  

476 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 20:22:55 ID:Bvn4wAyQ
上げるより下げる方が楽だし得意なんだよね。
喜んでおもろいAA書き込みしてくれるし。 わかるクマ〜?

477 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 20:36:26 ID:Bvn4wAyQ
   ∩___∩     
   | ノ      ヽ/⌒)
  /⌒) (゚)   (゚) | .|   思い出したクマ〜
 / /   ( _●_)  ミ/.     早く自社株売りするクマ〜
(  ヽ  |∪|  /  

478 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 21:57:27 ID:7BqliYRH
   ヒソヒソヒソ サガッルノニ
  ∧_/∧_∧∧_∧ マジカヨ         ∧_∧  早く自社株買い
 ( ・∀(    )∀・ )            (・∀ ・;)
 ( つ (    つ ⊂ )           ⊂   ⊂)  ねぇ・・
 ( _)(⌒)(⌒)_(_)ノ            (__(__ ̄)



479 :名無しさん@3周年:2007/11/29(木) 23:23:50 ID:1r8SO7/+
いい加減うっとおしい。
損切りしてさっさと消えろ。

480 :名無しさん@3周年:2007/11/30(金) 01:49:14 ID:2BwGqYSx
吾妻ひでおを思い出すな

481 :名無しさん@3周年:2007/11/30(金) 10:16:09 ID:OBHtAnup
自社株('ω'*)買い

482 :名無しさん@3周年:2007/11/30(金) 22:32:56 ID:NNyDlpiy
ここのAAみて社員がやる気なくした → 株価急落
自業自得だ。

483 :名無しさん@3周年:2007/12/01(土) 10:01:34 ID:iDNDdheY
      /\___/ヽ
     /       :::::::\
    .|          .::::|
    |  ''''''   ''''''   .:::::|   キミは・・・
    .|(●),   、(●)、::::|
     \ ,,ノ(、_, )ヽ、,,.:::::/
     /``ーニ=-'"一´\
   _/((┃))_____i |_ キュッキュッ
.. / /ヽ,,⌒) ̄ ̄ ̄ ̄ (,,ノ   \
/  /_________ヽ..  \
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

       /\___/ヽ
     /''''''   '''''':::::::\
    . |(●),   、(●)、.:| +
    |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|    覚えてる?
  .   |   `-=ニ=- ' .:::::::| +
     \  `ニニ´  .:::::/     +
     /ヽ、ニ__ ーーノ゙\_
    .| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.|  トン
   _(,,)  2320円   (,,)_
.. /. |..  2006年1月    |  \
/   .|_________|   \
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


      ∩___∩     
      | ノ      ヽ/⌒)
     /⌒) (゚)   (゚) | .|   思い出したクマ〜
    / /   ( _●_)  ミ/.     早く自社株買いするクマ〜
   (  ヽ  |∪|  /         今、500円台クマ〜 


484 :名無しさん@3周年:2007/12/01(土) 11:34:31 ID:tskRwuFO
時価総額500奥くらい?
現金預金もそのくらい?
美味しい(o^〜^o)
ハゲタカ

485 :名無しさん@3周年:2007/12/01(土) 21:01:14 ID:ZkU1HMzR
ここのAAみて社員がさらにやる気なくした → 株価急落
自業自得だ。

486 :名無しさん@3周年:2007/12/01(土) 23:35:24 ID:RHQLh9v8


487 :名無しさん@3周年:2007/12/02(日) 08:17:02 ID:ZkXxWc8K
ここのAAをみて経営陣がやっと勇気を振り絞る → 大規模な人員削減の発表 → 好材料に市場評価 → 株価急騰

488 :名無しさん@3周年:2007/12/02(日) 09:27:58 ID:MCpNP4Zv
社員がやる気を出したら、現状を打破できるの?
それ、ホント?

それが本当なら、どんな会社もリストラしないで、業績回復できるだろ

489 :488:2007/12/02(日) 09:38:03 ID:MCpNP4Zv
優秀な経営陣が『経営方針を360度転換する』とおもう

490 :名無しさん@3周年:2007/12/02(日) 10:42:19 ID:gM5XhG2u
   ヒソヒソヒソ ユウシュウダッテヨ
  ∧_/∧_∧∧_∧ マジカヨ         ∧_∧  優秀な経営陣が・・
 ( ・∀(    )∀・ )            (・∀ ・;)
 ( つ (    つ ⊂ )           ⊂   ⊂)  ねぇ・・

 ( _)(⌒)(⌒)_(_)ノ            (__(__ ̄)



491 :名無しさん@3周年:2007/12/02(日) 13:30:33 ID:QxGznCV2
>>488
 社員のやる気は良くなるための必要条件のひとつということだろ。
 社員がやる気をなくしたら、悪くなるのは確実だけど。

492 :名無しさん@3周年:2007/12/02(日) 21:32:15 ID:WtrYnCDX
>>488
ホントか?絶体?



493 :名無しさん@3周年:2007/12/02(日) 22:34:26 ID:hfbNWylQ
希望退職募っても今オーバーワークで会社を支えている人が辞めるだけ。
人罪が絶対辞めないのはどこでも一緒。

一時株価が上がってもサブプライム問題勃発前の水準には絶対戻らない。
組織がガタガタになって決算で株価大暴落するぞ。

494 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 00:23:34 ID:WD4rGngM
しんぱいいらん。

なんとかなる。

495 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 06:08:35 ID:T2MQ9QtX
>>489
360度、笑える

496 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 08:56:27 ID:l5etER3K
360度、つまり何もしない?
もっと下げてから仕込みにするよ

497 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 18:28:27 ID:rMz3lH4k
サブプライムが散見に影響していると勘違いしているようだが、
たぶん能力の低い管理職だろう

2年前と比較して、日経平均は上がっているのに、
散見は株価が4分の1になっているんだから

客先で「サブプライムで株価が下がった」なんて
たのむから言わないでくれよ
恥ずかしいから



498 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 19:00:28 ID:WD4rGngM
お前の妄想か?
脈絡もなく、意味もわからない書き込みをしてると、自覚あるか?

ま・・・ニートくんか。 しかたない。

499 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 19:16:06 ID:WD4rGngM
ニート君が小銭で買った株で、マスターベーション中です。邪魔しないで。
           ニート
  ∧_/∧_∧∧_∧ マジカヨ         ∧_∧  散見が・・
 ( ・∀(    )∀・ )            (・∀ ・;)
 ( つ (    つ ⊂ )           ⊂   ⊂)  ねぇ・・

 ( _)(⌒)(⌒)_(_)ノ            (__(__ ̄)

500 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 22:10:52 ID:6pHIStqW
勝手に勘違いしているようだが、

当時の株価2000円オーバーが実力以上の価格であって
今になって場当たりな株価対策してもそんなお祭り価格には
届かないと言っているだけだ。

501 :名無しさん@3周年:2007/12/03(月) 23:19:49 ID:AxfojsPf
なりふりかまわず原価割れ価格で受注増。
確かに一時的には株価も騰がるでしょう。

問題先送りだけじゃ駄目ですよ。


502 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 11:20:57 ID:DfYOboZX
東芝さんが上がったら、散券さんが下げる株価提携してませんか?

503 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 15:40:08 ID:zmep0tv/

  ∩___∩
  | ノ      ヽ
 /  ●   ● |  散券さんの実力、どれくらいクマ?
  |    ( _●_)  ミ
 彡、   |∪|  、`\  
/ __  ヽノ /´>  )    ∧_∧  
(___)旦  / (_/    (´∀` )  400円メタボ
 |    \  \       と と ヽo   
(____)__)     旦 (_(_,J



  ∩___∩
  | ノ      ヽ
 /  ○   ○ |  ・・・よんひゃくえんクマ?
  |    ( _○_)  ミ
 彡、   |∪|  、`\  
/ __  ヽノ /´>  )    ∧_∧  
(___)旦  / (_/    (´∀` )  そうメタボ
 |    \  \       と と ヽo   地雷銘柄メタポ
(____)__)     旦 (_(_,J



504 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 17:24:13 ID:DfYOboZX
散券ちゃん、実力400円はひど過ぎ
リストラで恒久的な利益体質にするのが、経営の定石では?

505 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 19:06:44 ID:tVXzg2MS
>>504
それが一般常識!
素人経営なの?賛件さん??????????????


506 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 19:54:06 ID:cd9hV/js
リストラするならTPM辞めて生産に集中出来るようにしてからに して欲しい。

粗蛾ちゃんの5S診断で騒ぎすぎるのも勘弁してくれ。

507 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 20:41:52 ID:tVXzg2MS
時価総額400奥になるの?
それなら現金預金の方が大きい
メチャ美味しい(o^〜^o)
byハゲタカ

508 :名無しさん@3周年:2007/12/04(火) 23:14:50 ID:hKYik6o4
ゆとり脳ニート乙

509 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 00:12:21 ID:1soOiqU9
>>506
粗蛾ちゃんリストラの筆頭だから必死ですね。
痴呆工場行ったら戻って来なくて良いですよ。
そのまま朽ち果てて下さい。



510 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 09:48:17 ID:8D9G4Jbk

     / ̄ ̄\
    /ノ( _ノ  \
    | ⌒(( ●)(●)
    .|     (__人__) /⌒l 散券、株価もCCFLも
     |     ` ⌒´ノ |`'''|   いつまでも下げてんじゃねーよボケェが!!
    / ⌒ヽ     }  |  |         __________て
   /  へ  \   }__/ /             | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | |(     シャープ
 / / |      ノ   ノ           | |............................................| | |', ・ ← AQUOS
( _ ノ    |      \´       _    | |   \ ノ(  /   | | | ,  '     去年のモデル
       |       \_,, -‐ ''"   ̄ ゙̄''―---└'´ ̄`ヽ   | | | て
       .|                        __ ノ _| | | (
       ヽ           _,, -‐ ''" ̄|_ ̄_o o o___|_|r ドガチャーン!!

  
  
   だから、東芝のREGZAにしとけって言ったろぉ
        ∩___∩        ( ⌒ )
     __..._ /ノ       ヽ     ./   /⌒ヽ
~~~~━(   .|          |    ./  /./   .\
    /  / |         |  ./  / /      \
   ./  /彡、       ミ /  /  /   /丶   \
  / ゝ ⌒ /            ミ丶/    /__\   \____
  (                         /    \   \___    \
  丶彡彡_ __ ミ __ ミミ _______丿_____\______)_ ___丿



511 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 11:01:23 ID:Tjc+Yk3e
リストラ成功には、
事前の20歳台中途の大量採用が必要
株も会社も仕込みが大切
散券さん、種付けしてる?

512 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 16:34:46 ID:tAKG0I/E
残業して毎晩、部内種付けしてます。

513 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 16:58:16 ID:ReXe7+4V
仕事のじゃまなので粗蛾ちゃんを送り込むのは辞めてくれ
by痴呆交情

514 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 18:30:54 ID:AwpsMQ8R
5S用に中途採用が増えた希ガス


515 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 19:59:17 ID:JCxoaSN3
さっさと粗蛾ちゃんをリストラ汁

516 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 20:24:18 ID:AwpsMQ8R
>>509
>>513
>>515
個人特定できることを書くなよ

5Sできない管理職がきちんとした風紀を創ってこなかったから、
管理職がイヤがる仕事を身代わりでやってくれているんだろぉ
そう考えると、功労者といえるだろ
ちがう?


517 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 22:44:38 ID:9Vfn20Ml
本人降臨?

518 :名無しさん@3周年:2007/12/05(水) 23:01:11 ID:myZguXDG
意気込みはわかるが、見映え重視だから業務効率を下げているだけ。
忙しい人からはヒマジンからの嫌がらせにしかなっていない。

段取り換えの時間短縮になるとか、いまの5Sにはご利益が無い。

519 :名無しさん@3周年:2007/12/06(木) 08:49:48 ID:ZvL4r85S
年始暴落まで空売り
底値300円で仕込み
業績下方修正
後手の人員削減発表
株価急騰
800円で利益確定売り

520 :名無しさん@3周年:2007/12/06(木) 16:45:22 ID:ZvL4r85S
今日は600 円台に回復
散見さん、がんばって!!

521 :反日株主:2007/12/06(木) 19:29:58 ID:1vgQqlDk
ば株主(小口だが)が、経営を語るスレと聞いて参上しました。

522 :名無しさん@3周年:2007/12/06(木) 22:55:07 ID:H/dNjnzb

 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
 | 散見蕪の購入は  |
 | あくまで自己責任で |
 |___________|
.     ∧∧ ||
    ( ゚д゚)||
    / づΦ
 \ (___ノ



523 :名無しさん@3周年:2007/12/06(木) 23:58:57 ID:0iL8f6SV
株価=経営者の成績表
世間の一般常識=散賢ちゃんでの非常識

経営判断ミスで招いた危機なんだから
従業員をリストラしないのが人としての品格

524 :名無しさん@3周年:2007/12/07(金) 01:24:52 ID:w8zrYm70
昔 500円くらいで買って1000円くらいで売った俺は勝組でいいかな?
で、  嫁は見つかったか?


525 :名無しさん@3周年:2007/12/07(金) 18:30:26 ID:yChHhbZL

  / ̄ ̄'' -、
  (    / ) ヽ
  i r-,,,, /,,,, )   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( >| ●  ●//  | クレームの損失は
  `‐|   U  /ノ  <    お前らが負担
   \ ━ ,/     \_________
    (((O⊃>
    \  'oヽ
     |,,,,,,∧|
     /  ∧ \
   / / ヽ ヽ
   ト-<    |_/''┐
   ヽ=''     `==' 

526 :名無しさん@3周年:2007/12/07(金) 21:37:53 ID:CRM2vOAz

     __人_从_从_人_从_从_ハ_从_人_人_从_从_人_从_从_人_
    ≫                                ≪
    > 新製品ができました。 どうか買ってください!  ≪
    ≫                               ≪
    ⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒Y⌒W⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒
                    | i |
          ,. -――- 、 } i }
         /      へ `>、|
            {.  ,>-/、/=;´イヽ  ← 必死に社外で頑張る営業
         j='rー、\_>、)_, >;;〉
        └'゙ー――'`ーヾ'`"´  




     /⌒ヽ
    / ´_ゝ`) 手がないから、その新製品できないよ・・・
    |    /
    | /| |   ← 余裕で社内に言い訳する技術
    // | |
   U  .U
  

527 :名無しさん@3周年:2007/12/07(金) 22:04:44 ID:NwIbutdh
じゃあ利益は全部いただきだ。

528 :名無しさん@3周年:2007/12/08(土) 08:10:09 ID:i+ok1s68
新棟40億の費用対効果はどうよ?
オプト200億の投資効果はどうよ?
利益240億を生むには売上4000億必要らしい
マジギレしてやんねー

529 :名無しさん@3周年:2007/12/08(土) 10:19:23 ID:DBJDU7Ei
売上や利益に見合った人員体制にしないと、
会社が存続できなくなると思う
やっぱリストラは仕方ない
だが役員と管理職の削減・減給をしてから
従業員のリストラをして欲しい
そうしないと公務員改革(省庁再編でポスト名称を変えただけ)や
年金改革(改革しないで消費税を増やすだけ)になる
社会保険庁みたいな会社だとオモ

530 :名無しさん@3周年:2007/12/08(土) 18:26:03 ID:M2IcaBql
>>526
そんなに必死なのになんで売り上げが少ないの?
なんで利益が出る位売らないの?


531 :名無しさん@3周年:2007/12/08(土) 20:19:10 ID:ZtfEMOh+
新製品を作りあげること
買いたくないのに無理して買ってもらってる
だから利益が出るはずない

>>529
弱者切捨てしても1年したら忘却されるのが世の中
1年後に利益が出る会社になっていれば
経営者は会社を守ったことになる

532 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 06:35:34 ID:9L6C7isQ
デタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!

売れないのは○○がないから!

○○を出すと今度は××がないから売れないとか言い出すんだよな。

533 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 09:36:28 ID:BAOzdRE2
        ノ L____
       ⌒ \ / \
      / (●) (●)\  投資失敗しておいて、
     /    (__人__)   \   
     |       |::::::|     |    棒茄子出るのかお!
     \       l;;;;;;l    /l!| !
     /     `ー'    \ |i
   /          ヽ !l ヽi
   (   丶- 、       しE |そ  ドンッ!!
    `ー、_ノ       煤@l、E ノ <
               レY^V^ヽl
     
            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)  棒茄子、出しますが
          |     (__人__)  
             |     ` ⌒´ノ     何か?
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、

 ___
       / ⌒  ⌒\ 
      / (⌒)  (⌒) \  
    /   ///(__人__)/// \  この会社
     |   u.   `Y⌒y'´    |
      \       ゙ー ′  ,/      すばらしいお
      /⌒ヽ   ー‐    ィヽ
      / rー'ゝ       〆ヽ
    /,ノヾ ,>      ヾ_ノ,|
    | ヽ〆        |´ |

534 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 15:10:25 ID:gcMFoeYw
ボーナス出すなら
株価対策汁

535 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 16:18:29 ID:SdZrpBmy
じゃ、ボーナス支給は中止ということで・・・

536 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 19:49:50 ID:BAOzdRE2
        ノ L____
       ⌒ \ / \
      / (●) (●)\  投資失敗しておいて、
     /    (__人__)   \   
     |       |::::::|     |    棒茄子出るのかお!
     \       l;;;;;;l    /l!| !
     /     `ー'    \ |i
   /          ヽ !l ヽi
   (   丶- 、       しE |そ  ドンッ!!
    `ー、_ノ       煤@l、E ノ <
               レY^V^ヽl
     
            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)  棒茄子、出しますが
          |     (__人__)  
             |     ` ⌒´ノ     何か?
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、

 ___
       / ⌒  ⌒\ 
      / (⌒)  (⌒) \  
    /   ///(__人__)/// \  この会社
     |   u.   `Y⌒y'´    |
      \       ゙ー ′  ,/      すばらしいお
      /⌒ヽ   ー‐    ィヽ
      / rー'ゝ       〆ヽ
    /,ノヾ ,>      ヾ_ノ,|
    | ヽ〆        |´ |

537 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 19:59:05 ID:QUoDl0+U
>530
社員は必死になって、倒れる手前状態。
こんなに働いても利益が出ないのは、経営がおかしいとしか
言いようが無い
管理者は下がもがいているのを見て見ぬ振り

538 :名無しさん@3周年:2007/12/09(日) 20:55:49 ID:BAOzdRE2
>>537こんな会社でも棒茄子には感謝しよう

  / ̄ ̄'' -、
  (    / ) ヽ
  i r-,,,, /,,,, )   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( >| ●  ●//  | 投資失敗の損失は
  `‐|   U  /ノ  <    お前らのサービス残業で負担
   \ ━ ,/     \_________
    (((O⊃>
    \  'oヽ
     |,,,,,,∧| ←無能な役員
     /  ∧ \
   / / ヽ ヽ
   ト-<    |_/''┐
   ヽ=''     `==' 


   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::::::::::::::::::::::: ここでは問題があっても
優秀な   /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::: We are going well
 社員→ / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: (我々はうまく行っている)
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : :::::::::::::::::: しか言ってはいけない会社よ
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄



  (⌒) (⌒∩   いつかいいことあるさー 
  (`・●・´)ノ   
 (つ    /   笑って、ごまかせ♪イエーイ♪
 (   ノ    
  ∪ ∪   ←高い年収に満足してる無能な管理者  


539 :名無しさん@3周年:2007/12/10(月) 22:15:28 ID:8zixeaT9
     __人_从_从_人_从_从_ハ_从_人_人_从_从_人_从_从_人_
    ≫                                ≪
    > 新製品ができました。 どうか買ってください!  ≪
    ≫                               ≪
    ⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒Y⌒W⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒
                    | i |
          ,. -――- 、 } i }
         /      へ `>、|
            {.  ,>-/、/=;´イヽ  ← 必死に社外で頑張る営業
         j='rー、\_>、)_, >;;〉
        └'゙ー――'`ーヾ'`"´  



     /⌒ヽ
    / ´_ゝ`) 手がないから、その新製品できてないよ・・・
    |    /
    | /| |   ← 余裕で社内に言い訳する技術
    // | |
   U  .U



散券さん、わるいけど、もういいから
        ∩___∩        ( ⌒ )
     __..._ /ノ       ヽ     ./   /⌒ヽ    
~~~~━(   .|          |    ./  /./   .\  ←あきれてる顧客
    /  / |         |  ./  / /      \
   ./  /彡、       ミ /  /  /   /丶   \
  / ゝ ⌒ /            ミ丶/    /__\   \____
  (                         /    \   \___    \
  丶彡彡_ __ ミ __ ミミ _______丿_____\______)_ ___丿

540 :名無しさん@3周年:2007/12/11(火) 18:27:09 ID:xTNUf25S


     / ̄ ̄\
    /ノ( _ノ  \
    | ⌒(( ●)(●) 日経平均が高騰なのに
    .|     (__人__) /⌒l 
     |     ` ⌒´ノ |`'''|   散券だけ下げてんじゃねーよ!ボケェが!!
    / ⌒ヽ     }  |  |         __________て
   /  へ  \   }__/ /             | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | |(    シャープ 
 / / |      ノ   ノ           | |............................................| | |', ・ ← AQUOS
( _ ノ    |      \´       _    | |   \ ノ(  /   | | | ,  '     去年のモデル
       |       \_,, -‐ ''"   ̄ ゙̄''―---└'´ ̄`ヽ   | | | て
       .|                        __ ノ _| | | (
       ヽ           _,, -‐ ''" ̄|_ ̄_o o o___|_|r ドガチャーン!!
 


  
   東芝のREGZAにしとけって言ったろぉ
        ∩___∩        ( ⌒ )
     __..._ /ノ       ヽ     ./   /⌒ヽ
~~~~━(   .|          |    ./  /./   .\
    /  / |         |  ./  / /      \
   ./  /彡、       ミ /  /  /   /丶   \
  / ゝ ⌒ /            ミ丶/    /__\   \____
  (                         /    \   \___    \
  丶彡彡_ __ ミ __ ミミ _______丿_____\______)_ ___丿




541 :名無しさん@3周年:2007/12/11(火) 18:59:27 ID:9N7Q0kJc
↑こういうキモイ馬鹿株主に教える情報はないな。ざんねんだねえ。

おれたちは棒茄子で海外旅行、あんたも国内旅行で樹海行き。

542 :名無しさん@3周年:2007/12/11(火) 22:57:50 ID:KYahIp3f
某茄子なんて右から左

543 :名無しさん@3周年:2007/12/11(火) 23:35:57 ID:cwUmxveN
無能役員は去れ!

544 :名無しさん@3周年:2007/12/12(水) 01:38:32 ID:f1lQ3vIr

     __人_从_从_人_从_从_ハ_从_人_人_从_从_人_从_从_人_
    ≫                                ≪
    > すばらしい製品です。 どうか買ってください!  ≪
    ≫                               ≪
    ⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒Y⌒W⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒
                    | i |
          ,. -――- 、 } i }
         /      へ `>、|
            {.  ,>-/、/=;´イヽ  ← 必死に社外で頑張る営業
         j='rー、\_>、)_, >;;〉
        └'゙ー――'`ーヾ'`"´  




   /⌒ヽ
  / ´_ゝ`) 手がないから、新製品できないよ・・・
  |    /
  | /| |   ← 余裕で社内に言い訳する技術
  // | |
 U  .U

技術もないしね。いまどきトランス設計あてずっぽうってさぁ..


545 :名無しさん@3周年:2007/12/12(水) 07:13:47 ID:kHa3nAJU
マイ某茄子40マン
来年夏は現物支給ヨカン
ヤル気ナシのニコニコ仮面

546 :名無しさん@3周年:2007/12/12(水) 16:51:54 ID:EIR591GR
キャッシュフロー計算書によると、現金残高が100億円もある
時価総額を戻すために、自社株買いしなさい

547 :名無しさん@3周年:2007/12/12(水) 18:48:14 ID:CTpiuDjQ
意味ねーww

548 :名無しさん@3周年:2007/12/12(水) 21:50:29 ID:hb+OM+7x
     __人_从_从_人_从_从_ハ_从_人_人_从_从_人_从_从_人_
    ≫                                ≪
    > 新製品ができました。 どうか買ってください!  ≪
    ≫                               ≪
    ⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒Y⌒W⌒Y⌒W⌒W⌒V⌒W⌒
                    | i |
          ,. -――- 、 } i }
         /      へ `>、|
            {.  ,>-/、/=;´イヽ  ← 必死に社外で頑張る営業
         j='rー、\_>、)_, >;;〉
        └'゙ー――'`ーヾ'`"´  



     /⌒ヽ
    / ´_ゝ`) 手がないから、その新製品できてないよ・・・
    |    /
    | /| |   ← 余裕で社内に言い訳する技術
    // | |
   U  .U



散券さん、わるいけど、もういいから
        ∩___∩        ( ⌒ )
     __..._ /ノ       ヽ     ./   /⌒ヽ    
~~~~━(   .|          |    ./  /./   .\  ←あきれてる顧客
    /  / |         |  ./  / /      \
   ./  /彡、       ミ /  /  /   /丶   \
  / ゝ ⌒ /            ミ丶/    /__\   \____
  (                         /    \   \___    \
  丶彡彡_ __ ミ __ ミミ _______丿_____\______)_ ___丿

549 :名無しさん@3周年:2007/12/12(水) 21:51:47 ID:hb+OM+7x
>>546
> キャッシュフロー計算書によると、現金残高が100億円もある
> 時価総額を戻すために、自社株買いしなさい

どういう意味?解説ぷりーず


550 :名無しさん@3周年:2007/12/13(木) 00:04:13 ID:mjmfILs5
こうして、再び500円台へ突入・・・

551 :名無しさん@3周年:2007/12/13(木) 07:11:57 ID:lqTdO2W3
マイ某茄子40マンで
昨晩寮でノンだら
ミンナ不安で転職考えてた
ジジイのためにテイ年収で一生はハタラケネで
一致してアンシンした

552 :名無しさん@3周年:2007/12/13(木) 18:19:28 ID:NyPRZ6mi
    _____
    /::::::─三三─\    俺の人生   
  /:::::::: ( ○)三(○)\ 
  |::::::::::::::::::::(__人__)::::  | _____
   \::::::::   |r┬-|  ::/ | |
   ノ:::::::   `ー'´  \ | | 28歳 年収450万円 
      ____
     /:u::─ニ三─ ヾ       
   /:::::::: ( ○)三(○)\
  (:::::u:::::::::: (__人__)::::: . i| ____
   \:::::::::    |r┬-| ::::ノ  | |
   リ::::::::    `ー'´  ::\  | | 29歳 年収440万円  
       ______         
     /:u::─ニjjニ─ ヾ        
   /:::li|.:( ○)三 (○)\ 
  .(::||!.:u::::: (__人__))::::  i| ____
    ):::::::::::::   |r┬-| li::::/  | |
  /:::::::::::::::   `ー ' ::::::ヽ  | | 30歳 年収390万円
   .  .______       
    :/:u::─ニjj三ニ‐ヾ ;         
   ;ツ:::li|.:( ○)三 (○)ヾ; 
  ・(::||!.:u:::::((__人__)))::: i| :.____
   ;)::::::::: /r┬-/ lii:::/ :.| |
 ;/::::::::  `ー u :::::: ヽ .:. | | 31歳 年収320万円  

            ___     ________
     ____,../:::::||!.:u:::::\   | |          |
    ノ   /:u::─ニjjニ─:::: \ | |          |
  /   / ::::::::::: :u::─ニjjニ  | |  32歳 倒産 |
 |     |::..           ...::::| |          |
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、;;;;;:::/| |_________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄   | |  

553 :名無しさん@3周年:2007/12/13(木) 20:06:36 ID:NyPRZ6mi
          / ̄ ̄\
        /  ヽ_  .\  
        ( ●)( ●)  |     ____
        (__人__)      |     /      \
        l` ⌒´    |  / ─    ─  \     東証一部上場企業!
       . {         |/  (●)  ( ●)   \    
         {       / |      (__人__)      |     アットホームな会社です!!
    ,-、   ヽ     ノ、\    ` ⌒´     ,/_     
   / ノ/ ̄/ ` ー ─ '/><  ` ー─ ' ┌、 ヽ  ヽ,   30歳で年収400万円も夢じゃない!!
  /  L_         ̄  /           _l__( { r-、 .ト  
     _,,二)     /            〔― ‐} Ll  | l) ) 実働1日10時間 サ残完備 
     >_,フ      /               }二 コ\   Li‐'
  __,,,i‐ノ     l              └―イ   ヽ |
      だめ夫(26歳)      でま夫(32歳)
      ※入社4年        ※入社10年
     月収22万円        月収25万円
     S-3ランク         S−2ランク

554 :名無しさん@3周年:2007/12/13(木) 21:06:21 ID:W9zvsf21
こうして、一気に500円台へ突入・・・    リストラ樹海行希望者続出

555 :名無しさん@3周年:2007/12/13(木) 22:46:38 ID:vFhFOpN7
転職できるのも実力の内だよ。
ガンバッテね〜


556 :名無しさん@3周年:2007/12/14(金) 23:07:48 ID:3xabIJtL
>>549
時価総額が800億円くらいに下落しているとして、
400億円あれば株式の50%近くをTOBできる。
TOBしてから、不採算事業をすべて解体して、
優良事業を400億円以上で売却する
このときに100億円は自由に使える
ハゲタカに狙われたらどうしようもない

売上に合わせた人員体制にして、
利益が出るようにするべきだが、
何をやっても裏目に出る経営陣だから・・・

1月に米国の追加利下げが予測されているが、
それでも2月に確実に400円台だよ
そしたら300億円資金で経営権を食われちゃうよ

557 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 07:30:28 ID:rEBzc0jK

| 将来、敗色濃厚だねえ〜
| 
| だが定年退職まで・・・もてばいい

| 問題先送り・・・でいこう!!.

 ̄ ̄ ̄\( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       O
         o         
           。  

          ('A`)     ←50代のエロい人
      /⌒⌒⌒⌒⌒ヽ
     // ̄ ̄ ̄フ /
   / (___/ /
   (______ノ

558 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 10:16:28 ID:bZfcyKCa
それでも株価は上がった! この現実を見ろ。 樹海は寒いぞ〜

559 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 11:47:19 ID:LWyB0lgE
MとEのオジンを大量リストラして
S地獄を終わりにしてくれ
今のランクもう四年にもなる
昇格ナシと夏某茄子ダウンが
来年5月に分かたら逃げケーテイ
オジンが現場で働き者汁

560 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 13:05:15 ID:Pb9G0rFs
現金等資産に膨大な売却先未定の在庫は含まれるんかな?

561 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 17:16:58 ID:rEBzc0jK
>>560
うちの場合は、そうだよ
現金等資産に、製品在庫と製品仕掛品は含まれてる
だから、問題先送りなんだよ

この財務悪化が会計で明らかになるのは
定年退職金+報奨金追加を支払った後になる


562 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 21:26:16 ID:MadO7b/s
>>559
4年程度で何を言ってる!
漏れなんてもっと長いぞw

563 :名無しさん@3周年:2007/12/15(土) 22:13:45 ID:7TzDxx8w
一番ヤヴァイのはPM??

564 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 08:27:17 ID:NjEy0DpK
問題先送りしてないで
MとEのオジンをリストラしてくれ
オジンの指示通りに働いたら膨大な在庫になった
オジンの指示通りに作ったら利益の出ない製品だった
そんなオジンを養ってたら、S地獄から抜けられない
このままだとEになれるのは40くらいだ
ランクアップ遅すぎ

565 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 09:35:31 ID:a5WpqGfk
>>559
>>564
中でグダグダ言ってないで外に飛び出す(転職)ことも考えてみればどぉ?

566 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 10:50:28 ID:LAlEFWnw
>>565
まずMとEのオジンをリストラしてくれ

567 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 12:28:11 ID:Bw3TnVjS
>>561

何十億エソの売れ残り在庫品の為に倉庫まで建てたのに誰もツッコミを入れず、誰も責任を取らないのよ。

サンケン損益マジック?

568 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 12:59:30 ID:+Ip3GP1r
C2LFを半分整理して太陽光発電事業参入汁。

http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200712140035a.nwc

569 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 14:32:12 ID:Bw3TnVjS
>>568
おまえ馬鹿か?
簡単に人員整理を唱えるニートくん。

雇用促進事業所の交情もあるらしいのに安易に整理できないってことくらい理解できないのかね?

そんな事情くらいググれない低能さんは黙ってなよ!

570 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 14:42:55 ID:Bw3TnVjS
連レスすまんが、
今の散見ちゃんには在庫を作ることはできるが、太陽光で電気を作る知恵は無い
残念だがな。


571 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 17:41:31 ID:LAlEFWnw
>>568
新しいアイデアが出ると、Mが不機嫌になるから言えなくなる


>>569
ここのオジンは、表面は有能そうで、中身を追求すると無能だから
会社にとって、非常に厄介な存在
オジンの言う通りにしてたら、オレラの将来はS地獄だ
寮生もそれに気付いた

>>570
>>567
知恵がないMとEのせいで、S地獄になる
MとEのオジンを大量リストラが第2創業になる
MとEの言う通りにしてたら何も作れない
これが現場の実態

572 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 18:02:06 ID:t0LtXm/O
もう何年もMになっているヤシを他部署へ異動させるべき
上にもあったが、権力ばかり強いだけになる
そのうえ経営結果を残せず、
現場から離れて長いのだから技術的に当てにならない
揃って上手いのは口先三寸だけ、中身が無い
クビにしろとは言わないが、他部署に行って経営的なことを磨いてもらいたい




573 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 18:18:40 ID:LAlEFWnw
>>572
そう。Mの技術助言ほど無駄はない
SとしてもMの面子を守るために、その無駄指示をやらないといけない
Mの機嫌を損ねると評価が怖いから
自分の保身のためにSは無駄仕事ばかりしている
技術現場の実態
人事アンケートではMを褒め称えるのは、Mを恐れているから
MとEのオジンを排斥しないと寮生Sの将来がない

574 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 18:23:34 ID:t0LtXm/O
連スマソ
能力が無いMをすげ替える頭数が無いのなら、他部署へシャッフルすればどうか
ここはE,Mになるほど楽で安泰な立場になる傾向が非常に強い
それゆえに能無し化が激しくなる
EやMこそ常に殺伐とした危機意識と、新鮮な環境が必要だ
気に入った人間だけをそばに置いておく、お友達人事制度こそが害悪

575 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 18:27:45 ID:LAlEFWnw
>>574
無能なMとEがいるとSが能力を発揮できない
部署変えされた部署のSがマジックにかかる
マジックは優秀そうで、実は無能というものだ
人事や経営陣にとっては、非常に厄介な存在がMとEだ
まずコミュニケーションできないMとEは抹殺していいよ

576 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 18:40:33 ID:t0LtXm/O
ならば、部署変えさせたMを一度降格させて実務をやらせるのはどうだろう??
ゲームだってジョブチェンジしたらレベル1から開始でしょう(笑)
実務では嘘つけないし、マジックで惑わすことも難しいのでは?
頭数減らすだけでは残った者の負担増だから、
今ある頭数でやる為にMのジョブチェンジを考えてみた

そもそも技術上がりで40代のオサーンに経営やれというのも、おかしな話で
経営的なことは若いうちから勉強するのが今の常識だし・・・
ゴーンに例えるのもおこがましいが、彼も20代くらいから経営で食っている


577 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 19:00:39 ID:LAlEFWnw
>>576
降格させたMやEは使いづらいから
実績を出せたないオジンはリストラしてくれ
何も学ぶところがないオジンだから
内心では軽蔑してるが、会社では笑顔で接してる
人事アンケートで本心書けるはずねーだろ
あのアンケートを発案した人事もバカだね

578 :名無しさん@3周年:2007/12/16(日) 22:30:31 ID:a5WpqGfk
ジンジ と書いて ヒトゴト と読むんだよ

579 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 00:48:39 ID:lGh1uc70
>>569
このまま皆で路頭に迷うのか?馬鹿はお前。

太陽光の技術が無ければ会社ごと買えば良い。C2FLだって会社買ったんだろ?
アホタリン。

580 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 00:53:24 ID:lGh1uc70
追伸

寮生とか書くと特定されやすくなるぞ。

581 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 09:12:26 ID:/rm8KmS3
>>579

おはようさん。

散見ちゃんに買収可能な体力・信用はあるのかな?

>皆で路頭に迷う。
散見従業員だったのか?
頑張れよ!

新規事業より先に、クレームで無くした信用・信頼を取り戻したらいかが?


582 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 11:01:46 ID:J1KSt2W1
すぐに無能な管理者を整理しなさい
少ない売上でも利益が出る体制に再構築するのが経営の定石
どこの会社でもそうやって業績回復している
経営者の保身のための問題先送りが市場不信を生んでいる
リストラと不良在庫損金計上は同時にして下さい
悪材料が出尽くしたら株価上がります

583 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 11:56:23 ID:7Pbix4wz
>>569

補助金で黒字だから言っているのか。?
補助金出なくなったら赤字間違いなしだぞ。
それとも補助金なくなる前に採算あう見込みでもあるのか。?
こんな交情にボーナス2ヶ月なんて・・・。


584 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 13:01:29 ID:qsEGT6Qa
>581は管理者だとバレてまる
問題先送り体質がコメントに滲み出てる

>582はイイとおもう
利益の出る体制に管理者をリストラするのはOKだろ
管理者の指示通りに働いたら業績悪化したんだから
その管理者の指示通りに働いたらダメだろ ふつうさ


585 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 21:42:45 ID:uB865iy9
とりあえず、棒茄子でたのだし、こころ静かに新年を迎えるのもいいぞ。
その位の先延ばしはよいと思う。
どう騒いでも、リストラされるのは常に被雇用者なのだから。

586 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 22:31:54 ID:bXttwCAE
さっさとリストラ汁!!

587 :名無しさん@3周年:2007/12/17(月) 22:52:48 ID:Q3uztcl1
無能上司らがMとEになった年齢を考えると、
Sであるオレらはどう考えても昇格が遅すぎ
あの無能よりも生涯年収が少ないのがケーティ
ここの人事制度は異常オカシイ
S地獄から抜け出せないトリックに気付いた

588 ::2007/12/17(月) 23:03:08 ID:Q3uztcl1

             /ヽ       /ヽ
            / ヽ      / ヽ
  ______ /U ヽ___/  ヽ
  | ____ /   U    :::::::::::U:\  何、この低さ…?
  | |       // ___   \  ::::::::::::::|
  | | あなたの |  |   |     U :::::::::::::|  
  | |生涯年収 |  |   |      ::::::U::::|   ←人事マジックに気付いたS
  | | 9000万円 | ├―┤ U.....:::::::::::::::::::/
  | |____ ヽ     .....:::::::::::::::::::::::く       問題先送りで更に昇格は遅れる
  └___/ ̄ ̄      :::::::::::::::::::::::::|       Sの現場努力が報われるにはリストラしかない      
  |\    |           :::::::::::::::::::::::|   
  \ \  \___      ::::::

589 :名無しさん@3周年:2007/12/18(火) 18:08:12 ID:LYJZZAmR


  (   (
        ( (   (. )    
         . -‐ ) ‐- .     Sさん、前途多難だな・・・
       .´,.::::;;:... . . _  `. 
       i ヾ<:;_   _,.ン |      あったかい茶でも飲んで
       l      ̄...:;:彡|
        }  . . ...::::;:;;;;;彡{        まあ 和めよ
       i   . . ...:::;;;;;彡|∧_∧
       }   . .....:::;::;:;;;;彡{´・ω・`)   
         !,    . .:.::;:;;;彡   と:.......
        ト ,  . ..,:;:;:;=:彳:―u'::::::::::::::::::::::::::..
        ヽ、.. ....::::::;;;ジ.::::::::::::::::::::::

590 :名無しさん@3周年:2007/12/18(火) 18:59:25 ID:tYGZkkWh
バカ

591 :名無しさん@3周年:2007/12/18(火) 21:06:56 ID:zOwmFSCw
             /ヽ       /ヽ
            / ヽ      / ヽ
  ______ /U ヽ___/  ヽ
  | ____ /   U    :::::::::::U:\  ついに、俺も逝くぜ!
  | |       // ___   \  ::::::::::::::|
  | | 激祝通知 |  |   |     U :::::::::::::|  
  | |あなたは、|  |   |      ::::::U::::|   ←覚悟を決めかねてるS
  | | 当たり! | ├―┤ U.....:::::::::::::::::::/
  | |____ ヽ     .....:::::::::::::::::::::::く       問題先送りで更に昇格は遅れる
  └___/ ̄ ̄      :::::::::::::::::::::::::|       Sの現場努力が報われるには、      
  |\    |           :::::::::::::::::::::::|      無作為Sリストラしかない。
  \ \  \___      ::::::

592 :名無しさん@3周年:2007/12/18(火) 23:29:15 ID:P/Nffj8B

                       ∩_ヽヽ_∩
                       | ノ  ヽ, ノ ヽ
              |\      / u (゚)   (゚) |   (⌒)
              ヽ \    | u  (__●_) ミ  / .|
               \  \  彡   \ ∪ // / /  もう訳わからん!!
                 \  ̄ ̄ヽ  ..ヽノ  ヽ/ /
      / ̄ ̄ ̄~\    \             /  工場投資したら、全部赤字なんだから
   /\/   /\   \  /        /”” ̄
   \  ./   \   ヽ/        /         これで低年収のS社員に頼るしかない・・・
     \ノ      \         /   
               \ ∩    /      
                (_ _)  ヽ
                   \   \



593 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 00:02:00 ID:ygRshabL
散券さん、わるいけど、おまえらみんなクビ。
        ∩___∩        ( ⌒ )
     __..._ /ノ       ヽ     ./   /⌒ヽ    
~~~~━(   .|          |    ./  /./   .\  ←あきれてる株主
    /  / |         |  ./  / /      \
   ./  /彡、       ミ /  /  /   /丶   \
  / ゝ ⌒ /            ミ丶/    /__\   \____
  (                         /    \   \___    \
  丶彡彡_ __ ミ __ ミミ _______丿_____\______)_ ___丿


594 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 00:43:34 ID:vYP85KV0
>>591
日経ユニークづくり大賞にケーテイ!!

でも、低年収のSが散券を支えているのが実態
リストラ対象は現状を招いたMとEが適切

少なくとも、MとEへの昇給・昇格を全面停止して、
Sへの昇給・昇格を優先するのが正論でないの
どうよ?

595 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 01:12:52 ID:aUKoDLuQ
昔さぁ

中途採用研修で、スピーチ大会あってさぁ 当時の人事部長らしい奴が来てさぁ
よく分からんけど旧日本軍が天皇陛下を称えるがように『株主さまのためにっ』てスピーチした奴を
当時の人事部長のようなモノが『スバラシイ!特に株主って入っているのがスバラシイッ』ってやってたのを覚えてるが

確か、技術のえらい人ののじいさまもいたな。

そおゆうわけで、株主利益重視の会社だったらしいから、りそなサンもそんなに心配しなくてもいいのでは

596 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 02:12:33 ID:eX2RKjLT
正論であり正解
元々の株式制度の発祥も自分のやりがいの為に出資してもらい、
その対価を利益還元という形で出資者に返す

が、しかし
声高に株主のためと賛美するのは、洗脳されているか
自分のやりがい(趣味ともいう)さえあれば
金は特に必要としないと言う、ただの理系オタ
いずれにしろキチガイ

正論のみを振りかざすのは楽をしている証拠
自分が出来ないことを平気で他人に押し付ける類の人間だ
法治の最たる裁判でさえ、情状酌量というものがある
上に立つ人間は統治するにあたっては人心を省みないという言葉が
あるが、これはあくまでも君主の心得であり、
平民の理想とする考えではない

くだらない勉強会やシンポジウムなどで洗脳されてきただけだろ
でなけりゃ、奴隷化を強要しているとしか思えない
少なくとも俺はそんなやつは信用しない

よく部署名が変わるのも株主に対する単なるアピールだ
これで実績が上がった例がないのだから、上の連中だって
株主には面従腹背しているとしか思えない


597 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 02:20:11 ID:eX2RKjLT
だいたい、株主のためであるなら、
三件に入社するときの志望動機が株主の為に三件で働きたいって
言うか?
だったら別に三件である必要もないだろ
会社と株主は単なる互いの利害の為に関係がある

と、小口貧乏株主が言ってみる
株主の為にと言う前にまず実績出してよ
こっちだって儲かりさえすりゃ、あとはなんでもいいんだから

598 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 09:45:19 ID:I6TzfIjd
株主への愚弄コメントは
自堕落そうだから年配社員?
今日もまた株価下落してるね
その年配社員が管理者?
リストラしたら株価回復するよ

599 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 17:27:58 ID:YgaynLhy
今日も株価続落だったね
勝ち組はあまり下がってない
勝ち組と負け組が別れてきた感じ

600 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 19:45:47 ID:UM0Jlw4k
この会社の標語は、We are going well. ですか?

601 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 19:58:48 ID:ygRshabL
サンケン株は、事故責任。
サンケン入社も、事故責任。
要は、似たもの同士が集まるスレだったのね、ここ。 We are growing hell.

602 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 21:39:00 ID:vYP85KV0
          ヽ|/
        / ̄ ̄ ̄`ヽ、
       /         ヽ
      /  /    \  |
      |  (●)  (●)  |  技術力あるの?
      |   / ̄⌒ ̄ヽ  .|
      |   | .l~ ̄~ヽ |   |   ないない!!
      |   ヽ  ̄~ ̄ ノ   |
      |     ̄ ̄ ̄    |
 r、     rヾ         ヘ
 ヽヾ 三 |:l1、ヽ____/__ィヽ
  \>ヽ/ |` }        n_n| |
   ヘ lノ `'ソ         ..l゚ω゚| |
    /´  /          ̄|. |
    \. ィ   ______..|  |
        | ノ         l |  |
      | |          i:|  |


603 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 22:16:16 ID:QpjCPX9B
          ヽ|/
        / ̄ ̄ ̄`ヽ、
       /         ヽ
      /  /    \  |
      |  (●)  (●)  |  販売力あるの?
      |   / ̄⌒ ̄ヽ  .|
      |   | .l~ ̄~ヽ |   |   ないない!!
      |   ヽ  ̄~ ̄ ノ   |
      |     ̄ ̄ ̄    |
 r、     rヾ         ヘ
 ヽヾ 三 |:l1、ヽ____/__ィヽ
  \>ヽ/ |` }        n_n| |
   ヘ lノ `'ソ         ..l゚ω゚| |
    /´  /          ̄|. |
    \. ィ   ______..|  |
        | ノ         l |  |
      | |          i:|  |


604 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 22:28:00 ID:ygRshabL
          ヽ|/
        / ̄ ̄ ̄`ヽ、
       /         ヽ
      /  /    \  |
      |  (●)  (●)  |  転職先あるの?
      |   / ̄⌒ ̄ヽ  .|
      |   | .l~ ̄~ヽ |   |   ないない!!
      |   ヽ  ̄~ ̄ ノ   |
      |     ̄ ̄ ̄    |
 r、     rヾ         ヘ
 ヽヾ 三 |:l1、ヽ____/__ィヽ
  \>ヽ/ |` }        n_n| |
   ヘ lノ `'ソ         ..l゚ω゚| |
    /´  /          ̄|. |
    \. ィ   ______..|  |
        | ノ         l |  |
      | |          i:|  |

605 :名無しさん@3周年:2007/12/19(水) 23:30:03 ID:I6TzfIjd
企業価値=株価 という法則を忘れた管理者が散見さんを滅ぼすね
なむー〜(。><)シ

606 :名無しさん@3周年:2007/12/20(木) 10:46:55 ID:hHK/1+8r
日経age
散見sage
Why?

607 :名無しさん@3周年:2007/12/20(木) 15:24:29 ID:g/QY3GQv
08年3月予想 利益ゼロ   [東京 12月10日 ロイター]

07年3月期実績 08年3月期予想 (百万円)
売上高 155,565 151,100
営業利益 10,104 1,800
経常利益 9,574 100
当期利益 6,192 0

予想利益がゼロ?!

株主への報告と、たいぶ違うが?


608 :名無しさん@3周年:2007/12/20(木) 18:43:21 ID:K0qDOu6d
ある会議の風景

         n    人     人     n
       (ヨ )  (_ )   (_ )   ( E)
 ウンコウマー / |  (__)   (__)   | ヽ   ウンコウマー!
       \人/( @ω@)∩(@ω@)ヽ/  人
   _n    (_ )u    ( ⌒)   uu)∩_  (_ )
  ( l   (__)    ./,. 人     i ,,E)__)
   \ \ (@ω@)   / /_)   ./ .ノ( @ω@)    n
    ヽ___ ̄ ̄  )   / /____) ,/ ./ ̄    \    ( E)
    / ̄| .  人 / /( @ω@) / フ 人  ./ヽ ヽ_//
    |  |. (__)       /   (__)   \_///  ウンコウマー
    |  |. (__)\  人 ヽ    (__)    / /人 
  ,―    \( @ω@)  (__)    ∩ @ω@)∩ ./   .(__)  
 | ___)   |  ノ   (__)    〉    _ノ  / ∩(__)  
 | ___)   |)_)  (,@ω@)   ノ ノ  ノ   / .| ( @ω@)_ 
 | ___)   |      ( O┬O   .し´(_)  .// |    ヽ/ 
 ヽ__)_/  ≡ ◎-ヽJ┴◎         " ̄ ̄ ̄ ̄"∪


609 :名無しさん@3周年:2007/12/20(木) 19:36:44 ID:wGb0HhME
>>607
単体の利益は0だが、連結の利益は35億。
本社は仕事をせずに子会社をこき使うんだから、グッドジョブじゃな。

610 :名無しさん@3周年:2007/12/20(木) 23:39:09 ID:N/VF7XqM
     /⌒ヽ
    / ´_ゝ`) 手がないから、仕事できないよ〜
    |    /
    | /| |   ← グッドジョブなおれたち♪
    // | |
   U  .U

611 :名無しさん@3周年:2007/12/21(金) 09:39:15 ID:zQ8+Kgcs
日経平均が上がってるのに
散見さんは下がり続ける
利益ゼロだから配当ゼロ?
早く利益がでる人員体制に削減するのがセオリーよ

612 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 00:05:30 ID:Qttc1Nqh


       ∧,, ∧  
       (`・ω・´)<全ての負担はランクS諸君にお任せします          
       U θ U            
    / ̄ ̄T ̄ ̄\         
   |二二二二二二二|         
   |        |           
パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ      
   パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ    
  ∧_∧     ∧_∧  ∧_∧    <それはMとEの安泰のためですね?!
  (   )】   【(   ) 【(   )   
  /  /┘.   └\ \ └\ \  
 ノ ̄ゝ        ノ ̄ゝ  ノ ̄ゝ 
   


613 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 00:44:07 ID:Jw19RT4y
GMのためです

614 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 09:05:58 ID:Qttc1Nqh

 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      |すいませーん、カツカレーください。
       レヽ____________________
   ∧_∧        ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   (  ´∀) / ̄ヽ  (`〆´ ) <一生、低年収のオメェに食わせるカツカレーはねぇ!
   (   `つ 日 凸 ( つ つヽ \________________
   (_ ⌒./   凵ヽ | | | |ヽ.凸|   |
   「  (_/Y     ヽ _(__) | |\|   |
  ┗┳━| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|       \|. │  |
    ┻\|        .|        \.|   │



    ( 嫌 生 S  こ
     ) ク .き .地 れ
    ( マ て .獄 以
     ) ! 行 の 上
    (    く  .安
     )   .の .月
    (   .は .給
     〜、_   で  _
   ∩__ ` ,〜〜〜´
   | ノ  ノ' 'ヽ、_:::ヽ
  /  ●   ● .::|
  |  o゚ ( _●_)。゚.:::ミ 
 彡、   |∪ | 、`.:::\
/ __  ヽ/__>  )
(___) (___/
 |. / ヽ   / ヽ
 |. |  |  | │ 
 ヽ |  |  | | 

615 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 09:15:03 ID:Qttc1Nqh

          ヽ|/
        / ̄ ̄ ̄`ヽ、
       /         ヽ
      /  /    \  |
      |  (●)  (●)  |  経営判断失敗の自覚あるの?
      |   / ̄⌒ ̄ヽ  .|
      |   | .l~ ̄~ヽ |   |   ないない!!
      |   ヽ  ̄~ ̄ ノ   |
      |     ̄ ̄ ̄    |
 r、     rヾ         ヘ
 ヽヾ 三 |:l1、ヽ____/__ィヽ
  \>ヽ/ |` }        n_n| |
   ヘ lノ `'ソ         ..l゚ω゚| |
    /´  /          ̄|. |
    \. ィ   ______..|  |
        | ノ         l |  |
      | |          i:|  |


616 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 18:12:07 ID:XBcVPYQR
        ノ L____
       ⌒ \ / \
S社員→/ (●) (●)\  投資失敗しておいて、
     /    (__人__)   \   
     |       |::::::|     |    また責任を転化するのかよ!!
     \       l;;;;;;l    /l!| !
     /     `ー'    \ |i
   /          ヽ !l ヽi
   (   丶- 、       しE |そ  ドンッ!!
    `ー、_ノ       煤@l、E ノ <
               レY^V^ヽl     
            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
 役員→    |    ( ●)(●)  我々の責任とでも?
          |     (__人__)  
             |     ` ⌒´ノ    S社員は昇格させないから
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
              ☆   +      *
    +      ..,,::。:+, : : : : : :
           +,::o;;::・;,    : : : : : :     +    ο
         ..<;;::・,○;ゞ;o;*::.  +
        ,,;;;<;+::;;。*:,,;;ゞ;;::..: : : : : :    ο
        <;;;*;;;;ゞ;*::o,ゞ;;〇;;::,, + ☆メリーカワイソス☆.;* :。
       ;;;*;;;〇;ゞ;*::;;:<;;;*;:;ゞ;;o;   : : : : : :   *
       /   /        \             
      /     ● ,,.  .,, ● ヽ     *   ο
      |.       (__人__)   |  
   *  ミミ、、,,,,,,__,,,,,,,,,,,,,,_,,,,,,,,,,,、、-ミ  
       *※*※*※*※*※*※ ゜

617 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 18:28:31 ID:Q2e9Jw6F
      ,,-'  _,,-''"      "''- ,,_   ̄"''-,,__  ''--,,__
       ,,-''"  ,, --''"ニ_―- _  ''-,,_    ゞ    "-
      て   / ,,-",-''i|   ̄|i''-、  ヾ   {
     ("  ./   i {;;;;;;;i|    .|i;;;;;;) ,ノ    ii
 ,,      (    l, `'-i|    |i;;-'     ,,-'"   _,,-"
 "'-,,     `-,,,,-'--''::: ̄:::::::''ニ;;-==,_____ '"  _,,--''"
     ̄"''-- _-'':::::" ̄::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_  __,,-''"
    ._,,-'ニ-''ニ--''" ̄.i| ̄   |i-----,, ̄`"''-;;::''-`-,,
  ,,-''::::二-''"     .--i|     .|i          "- ;;:::`、
._,-"::::/    ̄"''---  i|     |i            ヽ::::i
(:::::{:(i(____         i|     .|i          _,,-':/:::}
`''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,,, _______i|      .|i--__,,----..--'''":::::ノ,,-'
   "--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''--;;i|      .|i二;;;;;::---;;;;;;;::--''"~
           ̄ ̄"..i|       .|i
             .i|        |i
             i|        |i
             .i|          .|i
            .i|           |i
           .i|      ,,-、 、  |i
           i|      ノ::::i:::トiヽ、_.|i
       _,,  i|/"ヽ/:iヽ!::::::::ノ:::::Λ::::ヽ|i__n、ト、        _ ノl,,ノl
 ,,/^ヽ,-''":::i/::::::::/:::::|i/;;;;;;/::::;;;;ノ⌒ヽノ::::::::::::ヽ,_Λ     | |Θ|(    ) 無能なMとEの殲滅完了!!
 ;;;;;;:::::;;;;;;;;;;:::::;;;;;;;;:::/;;;;;;:::::::::;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::;;:;;;;:::ヽ ..,|_|.. ..|と,,  ,,i,.     これでSが人並みの人生を送れる



618 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 19:25:52 ID:HtxwXr6r
S地獄は社員人数比率の理由もある
だから無能でもEやMになれたりした
散見には運がいい世代と運が悪い世代がある
Sが報われるにはMとEのリストラしかない
ランクは人数比率だからE人数が減らないと、
SはEにずっと昇格できない
実力や頑張りではなくて人数が原因なんだ
だからSが人並みの年収になるには
無能なEとMのリストラが必要なんだ

619 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 21:24:16 ID:GrBsBe5H
・・・だからお前ら・・Sなんだよ
現場の苦労ばかり並べ立てて愚痴ばかりだね


成長したら?

620 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 21:44:57 ID:x8n+eBs7
無能なEを一人リストラして、あなたをEに昇格させてあげたい!

でも、その次にリストラされるEは、あなたかもしれない。

621 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 22:38:44 ID:AvXd/s1e
スタッフ社員に仕事のことを尋ねてくるエキスパート社員って、一体なんなの?
なんのためのエキスパート(専門職)なの?
プライドは無いの?



622 :名無しさん@3周年:2007/12/22(土) 23:54:57 ID:x8n+eBs7
そんなのをEにしているのは、その上だ。
でも、リストラ・リストラ・リストラってわめくより、
「Sの待遇改善」を訴えた方が、よいと思うぞ?
結果行われる事は同じでも、前者は不公平感,不満感,敵意が満ちていて、
後者は平和な適正化要望と思う。
ある個人がどうしようもないEだとしても、
十羽ひとからげに不特定多数を敵にまわすことはないよ。

623 :名無しさん@3周年:2007/12/23(日) 03:30:50 ID:yxfJMU/C
>>622
のんきなボケ老人みたい
さっぱり現状把握できてない感じ

624 :623:2007/12/23(日) 03:34:44 ID:yxfJMU/C
>>622
あなたがMかEなんだね
MとEがサッパリ責任を感じていないことがワカッタ!!
もうMとEをリストラする以外に生き残る方法はない!!

MとEの指示通りに働いたら業績が悪くなったのだから
もうMとEの指示を心から信じているSはいません

625 :名無しさん@3周年:2007/12/23(日) 11:24:01 ID:UW4FYUFz
草野球の監督みたいなマネージャ
指導力ないし、部下に語る未来ビジョンもない
選手と同じ目線で仲良し雰囲気作ってるだけ
だから選手は伸びないし、バラバラに自分勝手に動くことになる
試合に負けて結果を出せなくても、口だけでゴマかす管理者が多過ぎ


専門職スキルない草野球選手のエキスパート
技術的に難しいことはスタッフに丸投げ
簡単なことだけ切り出して自分でやる
監督に取り入るスキルだけの世渡りのエキスパート


スタッフがプロ選手になろうとする気風をスポイルするエキスパートとマネージャ

プロ野球の監督がいないと、プロ選手に育たない

来年も仲良しで草野球しよう
その方が楽しいし、ほどほどに頑張ればいい
どうせスタッフ地獄だからヤル気もでない

626 :名無しさん@3周年:2007/12/23(日) 23:45:18 ID:UW4FYUFz
草野球は楽しいからイイな
プロ野球は厳しいからイイな

627 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 11:29:31 ID:Upsw54t8
そんなにこの会社が嫌なら、とっとと転職すれば良い。
この売り手市場で転職すら出来んようなレベルの奴なら、
そりゃ万年Sで当然だわな。

今の給料をもらえてることを、会社に感謝したほうが良い。
お前が思ってるほど、お前役に立ってないって。
どうせ上司に言われた仕事しか出来なくて、しかもそれすらも
ちゃんとこなしきれてないんだろ?
お前も後輩から 「この先輩、口ばっかで使えねぇ」と思われてるよ。

上司が自分を育ててくれて当然、教えてくれて当然。
自分が仕事出来ないのも上司のせい。何でもかんでも上司のせい。
そんな学生気分の甘ちゃん、通用するはずがないっての。

628 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 11:35:49 ID:DvCmJGB5
>>624
 あなたがSだということは、みなに分かっていますし、
 上からの指示で嫌な思いをし続けてるようだけど、
 ひとをひととして見ずに、単にMだEだと正論のように騒ぐのは惨めです。
 あなた自身が、心から信じてもらえる人になってほしいな。

 よいクリスマスを。

629 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 11:45:57 ID:DvCmJGB5
あ、628=622=私です。 

思いが同じ方向を向いていても、いろいろな人がいて、問題も起きます。
思いがバラバラの不信感の渦では、なおさらです。

今年は酷い一年だったけど、来年はみなで少しでも良い年にしましょう。

630 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 18:16:06 ID:HRvrQD7x
スタッフが悩んでいるのに
見ないフリするマネージャばかり
というのが散見の現場雰囲気だろう
たまに管理者が口を開けば、
退職を勧める程度のことしか言えないのが実情

専門能力も人間力も胆力もないマネージャばかりだと思う

もしマネージャが優秀だったら、業績急落しなかったと思う
マネージャは当たり障りのない人ばかり

誰かが書いてたが、まさにマネージャは草野球の監督だと思う
だから現場も草野球から脱線できない

631 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 19:53:02 ID:w5/Jfd8g
>>627=>>628

あなたはマネージャということですが、
たぶんマネージャが最も転職できませんよ。
あなたは散見でたまたま良い待遇になっているけど、
転職しても今の待遇を得ることは難しいです。

迷いながらも奮闘しているスタッフに、
辞めたら?なんて軽率なことを言う程度の人物があなたです。

高い年収だから、あなたは散見を維持したいのだと思う。
それ以外に理由はないと思う。

スタッフの20代は充分に転職できるけど、
散見に少し愛情があるから、なんとかして欲しいと思っていると
推察できないのですか?

スタッフががんばっているから、マネージャの年収は高いことをお忘れなく!!

散見の給与体系は安いので、スタッフの転職は充分に可能です。
転職できないのは、マネージャですよ。

でも中途採用で優秀なマネージャに交換していけば、
スタッフもエキスパートも活かされるから散見は再生すると思う。

マネージャは高い年収に安住してないで、
能力も人間性も高めるようにしてください。
少なくても、スタッフの手本になる程度の社員になってくださいね。
そうしないと、散見に未来はないでしょう。


632 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 20:23:30 ID:DvCmJGB5
>>631
 たくさん書いてくれたけど、ハズレです。ごめんね。本当にハズレ。

 627は私ではないしMでもないし、Mだと言ってもいないんだけどね。

 気づいてほしいのは、そういう思い込みで苦々しい思いを持ち続けると、
 「そういう人間」になってしまうということ。
 自分で自分を追い込んでしまうだけです。

 たとえば、
 思い込みで私を仮想敵にする時、もしかしたら自分が間違っているとは
 思いもしなかったようですし、決め付けられて相手が傷つくかもとは、
 想像さえしなかったことでしょう。自分のことだけ。我侭なんだよ。

 わたしもSだったら、どうしますか? 少し謙虚になれませんか?

633 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 20:34:16 ID:w5/Jfd8g
>>632
>少し謙虚になれませんか?

恐れながら、そっくりそのままお返しさせて頂きます。
もし三軒が好調であれば、あなたのご意見の通りです。
わたしも何も危機を感じません。

現状に陥った原因はスタッフにあるのでしょうか?
それともマネージャにあるのでしょうか?

責任転嫁の上手な方が多いので、どういう返事されるか楽しみです。
口だけ上手な社員が多いと、会社が衰退するような気がします。
最終的には、実業(現場)が大事だと思いませんか?

我々スタッフは、希望退職制度が発表されたら、ほとんどが逃げ出すでしょう。
これは間違いないです。

スタッフ仲間でロボット展示会とか自発的に見てきましたが、
やっぱり三軒とは未来へのビジョンとが違い過ぎます。
会社ビジョンを作るのはマネージャの仕事でしょう?!
入社数年のスタッフがビジョンを発案しても相手にしないのが、三軒の社風だと感じてます。

スタッフがやる気の出るようなビジョンが必要なんだと思う。
そのビジョンを作れるのがマネージャではないのですか。



634 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 22:00:47 ID:DvCmJGB5
>>633
 君ね。普通、まずは自分の間違いと非礼を詫びるのが筋でしょう。

 そういう自分のことしか考えない低レベルだから待遇も上がらないし、
 成績も評価もあがらず、現場でも大事にされないのだよ。
 気づけよ。 
 君個人の問題だよ。


635 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 22:10:35 ID:DvCmJGB5
あ、呼ばれちゃったから、もう行くわ。 悪いね。

とにかく、落ち着いて余裕がすこしでてきたら、
不幸になるような考え方・生き方・表現をしてるかも、って考えてみてね。

あなたがもっと幸せになるのが目的で、八つ当たりが目的でないのなら。

いいクリスマス・イブをね♪ 愛ある神の祝福を♪

636 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 22:58:24 ID:AHacNN0u
634の部下や同僚は地獄だな。

637 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 23:00:32 ID:Upsw54t8
>>631, >>633
ごめんな、オレは628でもなければ三軒社員でもないから。
友人に三軒社員が居るだけで。

> 我々スタッフは、希望退職制度が発表されたら、ほとんどが逃げ出すでしょう。
> これは間違いないです。

逃げ出せば良いじゃん。何か不都合でもあるの?
オレには、転職すら出来ない奴の泣き脅しにしか見えないけどな。
あ、でも決して転職を勧めてる訳じゃないから。誤解無きよう。

> スタッフ仲間でロボット展示会とか自発的に見てきましたが、
> やっぱり三軒とは未来へのビジョンとが違い過ぎます。

スレを一通り見たが、悲観・劣等感が強すぎるのが三軒社員の特徴かな。
実際に劣ってるのかもしれないが、口に出したところで何も得なことはない。
会社にとっても自分にとってもね。

> 会社ビジョンを作るのはマネージャの仕事でしょう?!

組織や人間ってのはそう簡単には変わらない。
それよりまずは現実を受け入れて、他力本願を捨ててみては?
三軒に入社することを決断したのは自分でしょ?
上層部がダメなら、自分達が社風を変えて行けば良いじゃないか。
いつかは必ず君らの世代が会社の中心を担うようになる。
その時に会社の中心、部署の中心に自分がいられるように、日々
自分自身のマネージメントに力を注いだほうがよほど建設的だよ。
技術向上はもちろん、上司や同僚、後輩との接し方・利用の仕方とかね。
展示会を仲間で見に行ったりとか、良いこともしてるみたいだし、
それを自社の愚痴材料だけにしないよう消化出来ると良いね。

638 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 23:19:21 ID:AHacNN0u
>>637
お前、変だよ。

639 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 23:26:12 ID:Upsw54t8
>>638
お前こそ変だよ、オッサンw

640 :名無しさん@3周年:2007/12/24(月) 23:51:39 ID:w5/Jfd8g
>>634
あなたが僕の上司かも知れないけど、天才的な勘違いですよ。
もう少し世間との交流を持って、他社のマネージャがどういう仕事をしているのか学んで下さい。
あなたにも三軒以外にも知己がいると信じたい。

経営危機の責任をマネージャが背負わなくてどうするの?
経営危機の責任を20代スタッフに背負わせる発言は大きいですよ。
マネージャの指示通りに一生懸命に働いた結果がこれです。

会社ではニコニコしてても、自分の未来を守るために異業種を調べてますよ。
そういう当たり前のことが出来ないし、知らせたら白眼視するマネージャがいることを知っているから、
言いませんが、三件はそういう低レベルな社風ですよ。
もう少し広い世間の企業の動きに反応できる神経を持って欲しいものです。

内実は、あきれるほど低レベルなマネージャ層だと20代も気づき始めてますよ。
あなたがたと違って、一ランク上の学生が採用されていることをお忘れなく。

641 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 00:36:20 ID:uMdhSGW1
>>640
それすら出来ない間抜け達だから散見ごときの管理職で天狗になっている!

642 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 00:41:31 ID:R7vvuom6
>>640

634だけど、私はひとを不幸にするのは嫌なので、きちんと言ってあげるけど、
わたしは君の上司でも、Mでもないよ。 安心しなさい。
(勘違いして上司ともめるなよ)

その上で、なんでこんなに思い込みばかりして、怒りに満ちているのか、
自分自身を見つめなおしなさい。
身の上の不幸もあろうが、一歩一歩先へ行くしかないんだよ。人間は。
誰も先のことなんか見えないし、保証もない。君だけじゃないのだよ。

うまくやった世代もあろうし、そういかない世代もあろうさ。それが現実だ。
しっかり受け止めて、ひがみ根性で八つ当たりしてはいかんのだよ。
さもないと寂しい人生になるから。 しっかりな。  Merry X'mas! 

643 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 00:52:15 ID:R7vvuom6
>>640 追記:
 若造のようだから、大事なことを教えてやる。転職は誰でもできるぞ。
 だけど、今の君のままでは半年もしないうちに、また同じ状況になるぞ。
 「実社会で働く」というのは、そういうことなんだよ。仮想世界じゃない。

644 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 01:14:22 ID:gT1MATB2
5Sひとつを例に挙げてもわかるだろ
何が最優先かを考えずに、いや考えているだろうが
見栄え優先の実利に基づかない5S活動に完全に言いなり。ポチ

客先との納期がある仕事も5S優先
Mのだめっぷりがよく出てる

645 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 07:12:14 ID:gT1MATB2
ある企業は先輩社員がみっちりと後輩に仕事を教育します。
なぜなら会社のレベル維持と同じ失敗を繰り返させないため。
何より時間を大事にしています。
一人で悩み考え抜くことももちろん大事ですが、もっとレベルの高いところで
考え抜いて欲しいからです。
誰しも基本をマスターしているわけではありません。
悩んでいるだけ無駄な事は多々あります。
ですからある程度のところまではみっちりと教育します。

若い人間を教育もしないでほったらかしにするのは
結局、そのレベルで作れてしまうものなんでしょうね。
いつまで経ってもレベルの高いもの、差別化できるものは作れませんね



646 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 20:13:58 ID:CuGGWOEt
>>637
あんた変だよ、ジジイ。

647 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 20:34:47 ID:CuGGWOEt
メンター(助言者、師匠、教育者、後見人)とまで言わんが
仕事や人生に効果的なアドバイスをしてくれる先輩や上司がほとんどいない。カスばっか。

部下や後輩をロボットとしか思ってない奴が多すぎ。おまけに、学が無いくせに上から目線。
最悪。

648 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 20:50:49 ID:u914eu4G
>>645
その通りに思います。
部下は上司の仕事ぶりをいつも見ていて、
「この程度のレベルでいいんだ」と感じ取ってますよ。
上司のレベルが高くないから、草野球みたいで楽しくていいです。
プロ野球は、苦しい鍛錬が必要だから三件には向かないです。


三件の役員年収は3902万円で業界16位。
三件の社員年収は 646万円で業界94位。

三件の役員年収は、シャープ、富士通、日立、京セラより高いが、
三件の社員年収は、新電元よりも100万円も安い。


三件には、スタッフ地獄と役員天国がはあることを知りました。

649 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 22:33:39 ID:+7PBhCKS
>>647
ごめんね、オッサンてのが図星で顔真っ赤状態なのかな?
こんなのが年配層にいるんじゃ、この会社も終わりだなw

650 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 22:34:17 ID:+7PBhCKS
悪い、>>646だったね。


651 :名無しさん@3周年:2007/12/25(火) 23:21:28 ID:R7vvuom6
まあ、そう追い詰めるなよ。まだ若い連中のはずだ。

会社の被害者みたいに自分の情けなさを書きつづけてきちまってるから、
突然強気になって言い返すことはできないのだろう。
ここへ書き込むくらいしか、愚痴の吐き場所がないのかもしれん。
許してやってほしいな。

652 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 00:58:48 ID:l8mI8gxd
>>648
新人事制度とは奴隷制度であることが証明されましたね
そしてこのスレで散々言われている悪しきことが
明らかになった結果のひとつだと思う

若い人は転職をお薦めします
買収されて経営、中間層が変わらない限り、ここはこのままですよ
企業風土として土着しているから


653 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 01:19:42 ID:l8mI8gxd
上に上司が教えてくれて当然という考えは
学生気分が抜けていない、とあったが
別に全部が全部頼りっぱなしっていうわけではないだろう
プロ野球にもコーチはいる。ボクシングチャンピオンにもトレーナーがいる。

語弊があるだろうが、職人を育てるなら見て盗め、自分で考えろでいいだろうね
少なくてもアカデミックな意味でのエンジニアリングをやっているのだから
教育は必要だよ
開発、設計品質が上がらないから製造は苦労して作り、見直し作業は改善されず
営業は売りづらいものを売らなくてはならない。
まぁ、今教育しろといったところで教えられる人材がいないのも問題だが・・・

>>645
○菱重工かな?前にリクルート情報誌でそんな内容読んだことがある
だからこそ原発やら国産ステルスやら手がけられるんだろうね
元から良い人材が揃っているのも確かだけど

654 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 04:25:45 ID:6mwyn9Uu
うちの上司は口だけ上手なので
自分にできない仕事でも
部下に笑い顔で丸投げしておいて
上には部下を管理できてるフリしてる
それで設計上の問題がノーチェックのままで進む
期限になっても問題解決してないから
新製品はますます遅れてしまう
それでもスタッフに丸投げのまま
こんなマネージャだから
このお方から何かを学ぶとしたら、
技術でも口で世渡りできるということだけ
このお方は過去にロクな開発してない

655 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 04:42:54 ID:6mwyn9Uu
上司は>>651さんみたいなお方です
草野球の監督です
高給なマネージャ

スタッフ地獄で割りに合わない!

656 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 05:12:16 ID:6mwyn9Uu
上司から人事アンケートは個人特定できるからね〜と笑い話された
人事もムダ金使わないでアタマ使って改善する知恵出してよ

657 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 09:38:13 ID:3lIcg951
昨日は上がらなかったのに、今日になって
富士フイルム と エプソン が高騰している
日経平均は横ばいなのに、どうして?

反応がすごく遅いね

658 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 19:38:43 ID:lbAyWvNV
役員の年収が、シャープ役員より高いのはどうよ?
鬼遺体で、勘違いがすごくね?!

659 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 20:10:18 ID:QmOb7M/x
>>649,650
プッ。

バリバリ転職できる年齢なんだけど。
先週、世間的に名の通ったとこから引き抜きの話がきているくらいなんだけどね。
お前のご期待に添えなくて残念ですわw

それと、図星突かれてコメカミピクピク状態で書かないほうが良いよ。誤爆するからw
あと、勝手に妄想してかかな法がいいよ文章に老人特有の醜悪さが出ていますよww。

660 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 20:38:15 ID:XDBDVoxH
>>659
引き抜きの話しがあるなら試しに面接くらい行ってみてはどうか。
最終的にどうするかは後々決めればいいことだし。


661 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 20:41:17 ID:QmOb7M/x
>>660
直属の上司になりそうな人がアメリカ人だから
文化違いとかうまくやって行けそうな人か?調査中。

662 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 20:42:15 ID:lGnq9G++
>658
それは北朝鮮の状況を見れば納得できるはず。
朝鮮人民は衣食住や人権問題で疲弊している中、キムとその下部達は先進国の大統領以上の報酬があるではないか!

663 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 20:53:00 ID:lbAyWvNV
>>659
おまい、口が悪いよ
おもろいからイイけどさ

三件は草野球だから、楽しく遊ぼ!!
プロなんか目指そうとしたら、年配者の面子を潰してしまう
草野球には努力もいらないし、寸暇を惜しんで汗をかかなくていい
1日に3回喫煙して、3回コーヒーして、3回立ち話して、楽しくやろ

サンケン役員にお任せしてけば、だいじょうぶ!!
だって、年収がシャープ役員より高いそうだよ
実際、サプライズだね

664 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 21:05:37 ID:lbAyWvNV
>>662
確かに似てる
マネージャが北朝鮮高官で、エキスパートが北朝鮮工作員という感じだなw


665 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 22:02:06 ID:eGTxgFMI
>>659
うわぁ。。。。頭の悪さ丸出し^^;
オッサンと言われればジジイと返したり、まさに子供脳w
よほど頭に血が昇ったのか、誤字やら句読点抜けやら。
お前がオッサンだろうが若かろうがどうでもいいしw

引き抜き?それこそ妄想だろ?
たった一つ確実な事実は、お前が今も三軒社員だということw

666 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 22:22:11 ID:lbAyWvNV
>>665
おまいも、口が悪いぞよ
あげ足とりしてもツマらんだろw

社会風刺みたいな比喩でいこうぜよ
北朝鮮とか草野球とかよ

日本国の赤字は1000兆円を超えたが国債で安泰!!
だから散見も社債発行で安泰げろ!!
夏の棒茄子も業界最低水準の2ヶ月確保!!

東国原知事を年収3900万円で社長召喚したら、どうぜよ?
おもろない?
うちの役員年収は知事年収より高いからな

667 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 23:20:50 ID:eGTxgFMI
>>666
スマン、板を汚しちゃった。まさに>>651の言うとおりだな。

ところでこの会社って名前が微妙だよな。
ちょっとださいというか地味というか。
ということで、ここで新会社名を募集してみては?w

668 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 23:36:04 ID:lbAyWvNV
>>667
そういうことだ!!
社名よりも、どうすれば南極をクリアできるか予想してみないか?!
つまり、東国原知事より遥かに高給待遇な役員の打開策を予想てみよう




669 :名無しさん@3周年:2007/12/26(水) 23:58:46 ID:0qwR+X9i
前いた会社で、C 覚えて3ヶ月の奴がベンチャーに引き抜かれて大威張りで転職していったよ。

やっとコードが書けるけどトラブルシュートは全くってレベルの奴。

人材派遣会社経由の引き抜きってそんなもんだよ。

670 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 00:17:28 ID:rECEKkJe
人材紹介は、能力は問わないんだよね。
手早く転職してくれる椰子なら誰でもいい。儲けになる。
能力ない小僧は小僧なりに使える場所がある。
客先常駐で一日3交代でモニターをずっと見つめてるだけでいい仕事とかね。
本人は転職してから真相を知る訳だけど試用期間じゃ逃げれない。
なにもできないから文句もいえず。はじめて元の会社の良さを思い知る。

え? そうそうそうです。 三権へ転職してきた、あなたもそうかも。(^^;

671 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 00:23:47 ID:rECEKkJe
>>655
 651だけど、
 わたしも高給な草野球の監督したいよ。させてくれよ。楽しそうだしWw

672 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 21:28:18 ID:bvCTm3h6
売上や利益に見合った人員体制にしないと、
会社が存続できなくなると思う

やっぱリストラしかないよ

少ない売上でも利益が出る人数にしてくれ
いくら頑張っても、お客の都合でしか買ってくれない

三権の生き残る道はリストラだろ思う

673 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 22:53:09 ID:B1Z7y+T9
生き延びる唯一の道はリストラに賛同だが、いつやるの?
会社から組合に事前連絡あるの?

674 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 22:53:27 ID:cSe5SwxU
>>665
やればやり返されるのは当たり前。
稚拙なレスをすれば相応のレスが返されるのは当たり前。

ちょっと頭を使って予想すればレス書く前に気づくけどね。

>引き抜き?それこそ妄想だろ?
>たった一つ確実な事実は、お前が今も三軒社員だということw

C2FLに自分に都合の良い妄想して自爆した連中と一緒だなw
勝手にそう思ってれば?どうでもいいしw
地方三件社員さんww

675 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 23:03:34 ID:rECEKkJe
それでも株価は上がってる。

しかも日経平均に逆行してだ。

馬鹿なのは株主か? 社員か?              (あ、両方だな)

676 :名無しさん@3周年:2007/12/27(木) 23:55:04 ID:Ajvg+52z

なんかネンチャクが沸いてて、キモイんだけど

こんな奴らばかりだな


677 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 00:01:53 ID:J8uXPUuS
>>676
ここを見なければ全て解決する。


678 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 00:38:23 ID:qcFRpCH/
>>676
 消えちまえ。 誰もお前を必要としてない。

679 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 00:42:27 ID:/vp3bTOk
>>674
自分から煽っておいて、何を言ってんだか・・・(苦笑
やってやり返されてるのはお前だろw
蔑む対象が地方三件しか無いみたいだね。まさに底辺三軒社員^^;
どうでもいいと言う割に、また食いついて来そう。ストーカー?w

680 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 01:09:14 ID:vQgTYvOv
なんかさ、朝鮮人つーか、朝鮮気質な会社だよな、と感じる今日この頃

681 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 04:27:13 ID:mNunpq88
最近ではリストラと言わないで、希望退職募集と言うらしい
どっちでも中身は同じだが、感じ方がちがう
誰もが目をそむけるが、生き延びる唯一の道に間違いない
経営的に考えると、少ない売上でも利益が出る組織へのスリム&ストロング化が必要だろう
体力が残っているうちに、抵抗に屈せずに、英断するのが優秀な経営者だと思う
これ以上の経営判断ミスは勘弁して欲しい
頑張っている現場を大切にして欲しいものです

682 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 08:56:05 ID:qcFRpCH/
希望退職者の募集は、リストラのひとつではあるけど同じではないぞ。
会社都合での退職に準じた待遇になるしね。
そうしたくないから、会社は自己都合で退職転職させるのでしょう。

たださ、辞められない事情のひとも少なくないのだから、
リストラ・リストラ言いなさんな。現実はSが主対象になるのだから。。。

683 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 09:46:34 ID:mNunpq88
希望退職制度だから、辞めたい人だけ辞めたらいいルールのはずだ。
だが散見だからマネージャからの嫌がらせが横行するだろう。
その時に組合が本当に助けてくれることを祈ろう。

しかし希望退職制度しか会社が生き延びる手段がない気がする。
生産するものがない痴呆のおまいら、心の準備しとけ!!

684 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 11:18:27 ID:XVYOe21N
前回の希望退職募集の時はどうだったの・?
半強制的だったの。?

条件しだいでは応募しても良いな。
会社都合になって更に割増し12ヶ月以上なら文句無し。


685 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 11:27:08 ID:htCQorNL
痴呆工場の人間です。
覚悟は出来てます。
もう、ダメでしょ。この会社。


下っ端ばかり減らして現場ガタガタなのにムダ取り、改善、発表会に夢中の工場長とイエスマンの管理職。

上が変わらなきゃ下っ端を何百人リストラしたって 生産性や品質が落ちるだけ。

686 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 11:39:30 ID:qcFRpCH/
日本は労働人口不足。 人不足に今後の展開を考える企業は苦しんでいる。

その一方で業績の悪い企業では人員削減が行われ続けている。

見切りをつけて、よい条件で退職・転職も悪くないよ。 追い風で行けな。

687 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 16:35:03 ID:0OZo4SnL
馬鹿株主様のおっしゃるとおりだ!

今後の経営のスリム化を考えるなら人員整理だな。
品質低下は確固となり、念願の(今以上の)クレーム祭で散見沈没。
会社都合の強制退職で当該月から失業保険が貰える。業界での「不二家」「赤福」「白い恋人」をめざせ!
頼むぞ内容告発!


688 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 17:56:35 ID:mNunpq88
希望退職の時は、17ヶ月と夏ボーナスの上乗せくらい
もちろん会社都合の退職もでる
それから転職斡旋を依頼しないなら300万円も追加される
散見さんも大手だから、これくらいしていいのでは?
一年前のビクターや富士フイルムの希望退職はもっと条件がよかったそうだ
また自己都合で退職を強いられた人のトラブルも聞いてない

689 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 18:43:23 ID:hNudWF5+
過去3回ほどリストラしたそうですが、
希望退職募集をする時、上から予告がありますか?
募集してから、何日後が退職日になるの?
20代も応募してオーケーすか?




690 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 20:44:42 ID:EOqxs4lj
>>683 あなたは、お子ちゃま? でなければ釣り?
どこの企業が「ウチはこれだけ首を切りました!」って言うよw
そんなことしたら新卒が集まらないでしょうが。
目標が200名のリストラであったとしても対外的には「100名」と公言し、
その実は200名を貫徹する。 それが企業っていうものでしょう。
別に散見だけに限った事じゃないけどね。


691 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 21:06:40 ID:mNunpq88
富士フイルムもビクターも希望退職者人数を発表して、かかった費用を決算発表に載せてます
費用対効果も書かれてます
株主なら知っとる
リストラすると株価上がる
散見さんも上がる
九年前にリストラしてから去年まで右肩上がりだったろ
今年の大失速は驚いたがね

692 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 21:41:03 ID:qcFRpCH/
えっ! 三権って、まだ新卒とってるの?

新卒に使う金があったら、
既存社員の待遇良くして有効活用したらいいのにな。もったいない話だ。

693 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 21:42:21 ID:hNudWF5+
>>691
9年前のリストラでは、予告があったのですか?
それから20代でも希望退職に応募できました?


694 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 21:47:57 ID:hNudWF5+
>>692
すみません
過去最高の入社人数だったそうです

695 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 21:48:36 ID:0OZo4SnL
驚くほどの失速でもなかろう。

顧客から失った信頼と売り上げから推察すれば緩やかな下落。
むしろ今後つづく品質低下のほうが心配。

696 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 21:53:06 ID:hNudWF5+
>>695
同期の誰もが驚いてました

なぜ品質低下が続くのですか?
品質は時間が経てば高まると思ってました



697 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 22:46:55 ID:J8uXPUuS
>>679

>自分から煽っておいて、何を言ってんだか・・・(苦笑
自分が初めに書いたことが相手を無意識に煽っている場合もある。

>やってやり返されてるのはお前だろw
上の通り。鈍感力に感心するよw

>蔑む対象が地方三件しか無いみたいだね。まさに底辺三軒社員^^;
>どうでもいいと言う割に、また食いついて来そう。ストーカー?w

自分の都合の良い妄想するのは勝手だから好きにすればwww
お前がそう思っているようにこっちから見てもストーカー。
ハエが飛んでいるようで気分が悪い。

0時過ぎまでご苦労さんwwww

698 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 23:41:22 ID:0OZo4SnL
>>696
マジレスで申し訳ないが、クレームが発生しても根治的をとっている事例がほとんどない。
「不良品流出で○○の対策をしました、以上。」で客だけでなく、内部も完結しちゃうだもの。

客が馬鹿なのか、内部のシステムが馬鹿なのか。

もう関係ない立場なのだが他業種に就いてみると、いかに馬鹿げてたか判るよ。

699 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 23:47:04 ID:0OZo4SnL
連レススミマヘン。
高い目線からしゃべってるフリしてますが、ボクはカタコトの日本語しかできないバカですから。
あまりいじらないでね。


700 :名無しさん@3周年:2007/12/28(金) 23:58:04 ID:/vp3bTOk
>>697
お前はもうどうしようもないな^^;
>自分が初めに書いたことが相手を無意識に煽っている場合もある。
もう論理が滅茶苦茶。そりゃそうか、三軒社員だもんなw
こっちはお前の言うとおり勝手に好きにするから、もう絡んでくるなよwww


三軒社員の皆さ〜ん、>>636, >>638, >>646, >>659, >>674, >>697のような
キモい社員が、何と!あなたのすぐ傍に確実に存在しています!
実は、あなたのすぐ隣にいるあのキモい社員なのかもよwww


701 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 00:03:03 ID:+RGxDypU
>670   違う
ベンチャーとか、中小とかは、お得意にならないから紹介さえすればいいんだよ
試用期間のあとまで居られるかどうかなんて、どうでもいいんだよ。

試用期間内持たなきゃ 次を探すだけ。

そこで切られても、人材紹介の会社も、募集する中小も、いぱーいあるわけだし、うまく 廻していくだけ

702 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 00:06:41 ID:n7u5FLzH
第三者からみると、子犬のじゃれあいにしか見えないから、もう止めな。
しょせん、ここに書き込みしている時点で目糞鼻糞。
私も含め、そんなレベルって事さ。

風邪ひくなよ。 >ALL

703 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 00:18:26 ID:n7u5FLzH
>>701
 わたしの論とは視点がずれているけど、まあいいや。
 ベンチャーは資本の問題もあって基本少数精鋭。短期の使い道があって、
 その目的にあわなきゃ採用なんかしない。国内中小とは違う。
 今は、人材不足で売り手市場だけど、その辺は変わらないよ。

 それに・・・・ 三権は国内でそこそこの一流企業だ。
 自慢できるレベルの転職先といえば、SONYとか三菱とか日立とか大手だろ?
 採用の基準も厳しいのさ。
 (↑冗談である。出たい人は、どこでも入れるもんなら入っちまいな。)


704 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 09:03:12 ID:QcvL0x0h
20代です。
松下とか日立とか大量採用してるみたいです。
三権程度だったら通用すると思って選んだので、
大手には気後れしてます。
でも松下は教育が充実してて、ここみたいな雑用みたいな仕事が少ないそうです。
マジ悩みます。
今日は同期と都内に行ってきます。

705 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 10:21:59 ID:DdOSTC5N
前回の希望退職募集には、年齢による応募範囲があった。
つまり現場の年配者だけが狙われた。
その方々はある新しい部署に配置転換され、大部屋に集められた。
その部署の業務は論文を書くことだったらしい。
少しづつ退職していき、ついに半年で0人になり、その部署は閉鎖した。
論文テーマは「自分がこれからどうやって散見の役立つか」だったらしい。
ある役員が責任者だった
らしいが、
鬼でもあり仏でもあったらしい。

706 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 11:22:19 ID:n7u5FLzH
>>704
 悩むことはないです。いろいろ情報集めたり面接受けたりすることは、
 三権に残るにしても良い経験になります。世間や自己の理解につながる。

 (ただし誰にも言わない方がいい。 みな不安なのだから。)

707 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 17:12:27 ID:iet3el0E
>>696
なぜ品質低下がすすむのか?
痴呆工場の痴呆管理者・経営者が問題。
5S・5Sのバカのひとつ覚え。
クレーム対策・品質向上はしていない。

708 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 19:56:35 ID:DdOSTC5N
過去を考えると希望退職は40以上が対象だよ。
20代は早めに転職して、新しい会社で早く実績を積んだ方が人生で得だよ。
散見が20代を大切にするのは、あなたが安い賃金だからだよ。
我々も若い時は大切にされていたのだよ。
リストラは痴呆だけでなく本社にも行うよ。
本社単体が赤字転落の危機なんだから。

709 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 22:09:38 ID:QcvL0x0h
20代です。
今日は同僚とalwaysを観てきました。
昭和30年代が舞台ですが、なんかのんびりしていいですね。

>>705
そのテーマで論文を書ける人はいない気がします。
残酷な仕打ちなきがします。

>>706
ありがとうございます。
自分の大学からだと入れなかった松下だけど、
サンケンからだと入れるような感じみたいです。


>>707
むつかしいことは分からないです。
すみません。

>>708
ありがとうございます。
同僚も帰省するけど、みんないろいろ考えているみたいです。

710 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 22:14:26 ID:SMVftSm7
>>700
最初から来るなクソボケ

711 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 22:34:10 ID:opO7WK1W
>>710
お前こそ来るなクソボケw

712 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 23:15:13 ID:SMVftSm7
>>711
うざい。

713 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 23:20:24 ID:opO7WK1W
>>712
お前こそうざいw

714 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 23:31:09 ID:TVeAoI+0
↓こういうのをマジウザイやつって言うんだよww

679 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2007/12/28(金) 00:42:27 ID:/vp3bTOk

700 名前:名無しさん@3周年[sage] 投稿日:2007/12/28(金) 23:58:04 ID:/vp3bTOk

715 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 23:42:32 ID:opO7WK1W
>>714
ウザいなら、ここを見なければいいだけなのにw

716 :名無しさん@3周年:2007/12/29(土) 23:57:35 ID:QcvL0x0h
先週末の中計会議がプラザで行われましたが、
寮生のほとんどが寮から逃げるようにして外で時間を潰してました。
独身寮で経営会議をするのが、大手企業の常識が変ですか?
他社の友達にお笑いトークでしたら、その時は受けましたが,
後日に大手の同窓生に同情されました。
何か変ではないですか?散見らしく声をミュートで発言しますが。


717 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 08:00:45 ID:0Pw5R07c
人を人とも思わないのが管理者になっているような気がする。
聞いた話では、○○事業部では今月だけで同じグループ内で
二人も倒れたとのことです。
重度の物件数を押し付けられたらしい。 内容を聞くにつれ背筋が凍ります。
二人とも30代半ばで第一線で働いている人とのことです。
なのに、何一つ管理采配されず、全て背負わされていたようです。
管理者だけが安穏として部下を奴隷のごとく扱う地獄絵図。
働く場所はここだけではないし、私もこの正月期間に逃げ出すことをよく考えて見ます



718 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 09:11:07 ID:MGpo/w/n
散見での標準的な年齢と年収(残業、手当て込み)は次の通り。

S3・・・22、23、24、25  →400万円台
S2・・・26.27、28、29  →500万円台
S1・・・30、31、32、33  →600万円台
E2・・・34.35、36、37  →700万円台
E1・・・38、39、40、41  →800万円台

もしこの標準より昇格が遅い人は、先行きを考えた方がいい。


20代・・・希望退職制度の対象外
      すぐに転職した方がいい
      新卒の時に行けなかった企業を目指すのがいい
      未経験でも採用してくれる大手がたくさんある
      
30代・・・希望退職制度の対象外
      年収100万円アップの転職を目指すのがふつう

40代・・・希望退職制度の対象なので、自己都合で退職するな
      希望退職募集の時までに、転職先を探していたらいい

50代・・・希望退職制度の対象であるが、何が何でも居座れ
      どんなに退職金を上乗せされても、居座った方がいい




719 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 09:26:46 ID:0Pw5R07c
中途採用者は1段も2段も低いランクに初期設定されます

720 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 09:26:57 ID:4LWvQHzQ
希望退職検討中の40代なんだが、転職会社登録してるけどなかなか
希望に沿う様な仕事内容の会社ってないんだよね。


721 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 11:12:40 ID:i+tC+Xae
昇格が遅いことに気付いた
S地獄か?

722 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 11:45:48 ID:Yow/rm9w
S3・・・22、23、24、25  →300万円台〜400万円台前半
S2・・・26.27、28、29  →400万円台
S1・・・30、31、32、33  →500万円台
E2・・・34.35、36、37  →600万円台
E1・・・38、39、40、41  →700万円台

標準的な年収はこのほうが現実に近いのでは?
よほど残業代がつく部署以外わ

初任給(07.4実績)
修士  :226,000円 年収=22.60×17ヶ月=384万円+残業代
大卒  :203,500円 年収=20.35×17ヶ月=345万円+残業代
賞与は平均で年5ヶ月
残業代は部署によりけりで、平均月3万円くらい
昇給は1年ごとに8千円/月ずつ(つまり1年に12万円ずつ)

と想定してみました

723 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 11:49:51 ID:i+tC+Xae
34歳でS2の人は、
何歳でエキスパートになれる?

724 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 12:44:40 ID:Yow/rm9w
その歳でまだS2ならE昇格はかなり難しいんじゃないのかな・・(´・ω・`)
最期までS1止まりくさい

725 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 14:24:13 ID:i+tC+Xae
32歳のS2なら、何歳でE2になれますか?

726 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 15:36:21 ID:MGpo/w/n
>>722
こんな感じですか?
ボーナス5ヶ月、残業などの手当て込み。

S3(20%)・・・22、23、24、25  →340万円〜
S2(20%)・・・26.27、28、29  →410万円〜
S1(20%)・・・30、31、32、33  →490万円〜
E2(15%)・・・34.35、36、37  →600万円〜
E1(15%)・・・38、39、40、41  →700万円〜
M2(5%)・・・42、43、44、45  →900万円〜
M1(5%)・・・46、47、48、49  →1000万円〜
GM(2%)・・・50〜62       →3900万円〜

平均年齢は41歳で、平均年収は640万円。

>>725
オイと同じだ
全社員のうちの20%がS2だ
各ランクの人数%が決まってるから、
上が減らないと上に上がれない仕組み


727 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 16:55:49 ID:Yow/rm9w
まーそんなに順調にS→Eとトントン拍子で昇格するやつは
同期の中でも2割もいないんジャマイカ?
E:S=1:2の比率ということは、定年までにEにあがれるやつは
同期の中でも3〜4割ぐらいの割合とおもわれる

728 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 17:14:45 ID:MGpo/w/n
>>727
年収600万円未満で定年を迎えると、
生涯収入が少なすぎないか?

Mの3分の1、GMの10分の1・・・

老後が心配だ
消費税が上がったらマジ困る


729 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 17:25:17 ID:4LWvQHzQ
部品屋なんてそんなものだ。
売り物の値段下げるには労務費を抑えるしかない。

730 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 17:32:13 ID:MGpo/w/n
まとめてしまうと、こんな感じで合ってる?
オイはかなり出遅れてるから、せいぜいS1で定年になりそ

S3(20%)・・・22、23、24、25  →340万円〜
S2(20%)・・・26.27、28、29  →410万円〜
S1(20%)・・・30、31、32、33  →490万円〜
E2(15%)・・・34.35、36、37  →600万円〜
E1(15%)・・・38、39、40、41  →700万円〜
M2(5%)・・・42、43、44、45  →900万円〜
M1(5%)・・・46、47、48、49  →1000万円〜
GM(2%)・・・50〜62       →3900万円〜

731 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 17:48:36 ID:Yow/rm9w
それはあくまでその年齢でその格だった場合の額ですね

心配なら、たとえば60歳でS1やS2だった場合の給与を
給与体系表で調べてみてはいかがでしょうか
それプラス、家族手当や残業代なども考慮して

732 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 18:05:56 ID:MGpo/w/n
>>731
S1の60歳で600万円(残業・手当て含む)ですた。
やっぱり600万円未満と考えていいみたいですた。

子供を大学に行かせるのは難しい。。。

733 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 18:18:02 ID:+LvtAsC6
皆さん真面目に考えちゃダメですよ。
縁あって入社させて貰い、食わせて貰ってる。
仕事があるだけいいじゃない、サンケンだもの。

734 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 19:58:44 ID:34F+E4vk
>>715
サンケン部外者でステークホルダーでもないなら
何でわざわざ覗きにきてレスまでするかねw


735 :名無しさん@3周年:2007/12/30(日) 21:09:33 ID:MGpo/w/n
実際の年齢と年収の関係はこんな感じですか?
ボーナスは5ヶ月で算出してます。

S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜

52歳になったら、M2に昇格することがきないそうです。

平均年齢は41歳で、平均年収は640万円。
新電元は、平均年齢41歳で、平均年収が740万円。

今期の単体利益は0になる見通し。
来年のボーナスは大幅減され、業界最低記録を更新すると予想される。

その打開策として、希望退職募集(リストラ)が行われるだろう。

20代・・・希望退職制度の対象外
      すぐに転職した方がいい
      
30代・・・希望退職制度の対象外
      年収100万円アップの転職を目指すのがふつう

40代・・・希望退職制度の対象なので、自己都合で退職するな
      希望退職募集の時までに、転職先を探していたらいい

50代・・・希望退職制度の対象であるが、何が何でも居座れ
      どんなに退職金を上乗せされても、居座った方がいい

これでオーケーですか?

736 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 00:32:52 ID:/cwqUkUP
>>734
お前はサンケン以外の2chスレは覗いたことも書き込んだこともないと?w
そもそもお前が噛み付いて来なきゃ、飽きてとっくに消えてたっつーの(苦笑)

自社スレで自社イメージの悪くなるような馬鹿発言続けてるお前こそ阿呆。
自社以外の人間もここを見ているという自覚ぐらい持てよ?
入社を考えてる新卒や転職者が愛想つかすぞw

737 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 01:24:33 ID:BSFw441a
サンケン電気の役員年収は一人あたり平均3902万円、
電気機器業界では堂々の16位です。
これより下は、シャープ(18位)、富士通(19位)、日立(24位)、京セラ(26位)・・・

一方、一般従業員の年収はどうかというと、94位(646万円)。
新電元の35位(738万円)で100万円近く高いです。



738 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 01:27:49 ID:BSFw441a
>>735
三権の現実に合っているが、平均年収を訂正

S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜

52歳になったら、M2に昇格することがきないそうです。

平均年齢は40.7歳で、平均年収は646万円。
新電元は、平均年齢40.8歳で、平均年収が738万円。

今期の単体利益は0になる見通し。
来年のボーナスは大幅減され、業界最低記録を更新すると予想される。

その打開策として、希望退職募集(リストラ)が行われるだろう。

20代・・・希望退職制度の対象外
      すぐに転職した方がいい
      
30代・・・希望退職制度の対象外
      年収100万円アップの転職を目指すのがふつう

40代・・・希望退職制度の対象なので、自己都合で退職するな
      希望退職募集の時までに、転職先を探していたらいい

50代・・・希望退職制度の対象であるが、何が何でも居座れ
      どんなに退職金を上乗せされても、居座った方がいい

これでオーケー?

739 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 09:20:31 ID:JXRdaZQX
12月決算どうよ?
無配なら2月暴落
しっかり株価対策ヤレ
リストラよろ
株価は経営者の成績表ナリ

740 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 13:35:22 ID:JKtznr/O
辞めてよかったなぁ
年収100万以上上がったし


741 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 15:53:06 ID:arJ9k1Ir
>>740
人間らしい生活できるぞ。
適正な決断のできたオマエもオレも勝ち組み。

742 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 19:46:06 ID:qI/t3uqC
>>740 >>741
ヲメ

743 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 20:39:54 ID:8Pdfm8o2
>>736
どこのスレも不平不満がある奴しか書き込まないから予想がつく。
だから覗いてもせいぜい最初と最新のレス程度しか見ないっつーの。
まして他社のスレにレスするなぞありえねえっつーの。
そもそも状況知らん部外者が何書いても説得力が無いだろ(苦笑)。


PC常時接続して常時スレに張り付いてるのか、ファイル交換してるんだか知らんが
(まあお前の勝手だが(苦笑)部外者でステークホルダーでもないならここに来る
必要ねーだろ。本当に部外者でステークホルダーで無いならだが。。。

744 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 20:52:41 ID:flofHhqV
サンケン電気の年齢と年収のまとめ

S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜

社員60%がスタッフ地獄で定年、30%がエキ地獄で定年。
52歳になったら、M2に昇格することがきない。

サンケン電気の役員年収は一人あたり平均3902万円(16位)。
シャープ(18位)、富士通(19位)、日立(24位)、京セラ(26位)・・・
一方、一般従業員の年収は94位(646万円)で、
新電元の738万円(35位)より100万円近く低い。

今期の単体利益は0になる見通し。
来年のボーナスは大幅減され、業界最低記録を更新(予想)。
その対策として、希望退職募集(リストラ)が行われる(予想)。

20代・・・希望退職制度の対象外。どちにしても退職金ないので、
      すぐに転職して新天地で実績を積んだ方がいい。
     
30代・・・希望退職制度の対象外。退職金が半減するが、
      慎重な転職で年収100万円アップを目指すのがいい。

40代・・・希望退職制度の対象。自己都合で退職するな!!
      希望退職募集の時までに、転職先を探していたらいい

50代・・・希望退職制度の対象であるが、何が何でも居座れ
      どんなに退職金を上乗せされても、居座った方がいい


745 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 21:23:48 ID:flofHhqV
↑ 修正よろ


今日は英語禁止ボーリングしてきますたw



746 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 23:03:36 ID:5EAuKZok
>>743
それはお前の主観。はい、終了〜。
俺がまだここを時々チェックしてるのは、お前の相手するためだけ。
お前が消えたら飽きてすぐにいなくなるだろーよw

>不平不満がある奴しか書き込まないから
まさにお前のことだね。

>状況知らん部外者が何書いても説得力が無いだろ
説得力が無いと何か困るのか?説得力のあるレスばかりなのか?(苦笑)

>>740,>>741は勝ち組。
>>743は負け組(色々な意味で)

747 :名無しさん@3周年:2007/12/31(月) 23:57:28 ID:flofHhqV
サンケン社員の年齢と年収のまとめ 2007年版

S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜

社員60%がスタッフ地獄で定年、30%がエキ地獄で定年。
52歳になったら、M2に昇格することがきない。

サンケン電気の役員年収は一人あたり平均3902万円(16位)。
シャープ(18位)、富士通(19位)、日立(24位)、京セラ(26位)・・・
一方、一般従業員の年収は94位(646万円)で、
新電元の738万円(35位)より100万円近く低い。

今期の単体利益は0になる見通し。
来年のボーナスは大幅減され、業界最低記録を更新(予想)。
その対策として、希望退職募集(リストラ)が行われる(予想)。

20代・・・希望退職制度の対象外。どちにしても退職金ないので、
      すぐに転職して新天地で実績を積んだ方がいい。
     
30代・・・希望退職制度の対象外。退職金が半減するが、
      慎重な転職で年収100万円アップを目指すのがいい。

40代・・・希望退職制度の対象。自己都合で退職するな!!
      希望退職募集の時までに、転職先を探していたらいい。

50代・・・希望退職制度の対象であるが、何が何でも居座れ。



748 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 00:00:01 ID:VOFxYtIB
↑ 修正よろ

年越しソバを作りながら、まだ妻に怒られながら大掃除中だずw

ドカーン

749 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 00:03:03 ID:VOFxYtIB
あけおめ〜KY!

昇給、棒茄子よろw
みなさんがいい一年でありますように!

750 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 00:05:08 ID:oi+oefM4
あけおめことよろでございます。

751 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 00:28:38 ID:VOFxYtIB
皆様あけおめ!
今年のサンケン、がっぽり儲かります様に!
ぱんぱん!(-人-)


752 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 00:36:57 ID:VOFxYtIB
今年は絶対良い年だ

おまいもおいも、生活が楽になる
子供にも好きな服を買ってやれる
人並みの教育もできる

そうなりたいな、、、今年は


753 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 01:23:48 ID:VOFxYtIB
<年頭所感>経団連「主要国最高の所得を目標に」
1月1日0時28分配信 毎日新聞

日本経団連、日本商工会議所、経済同友会の財界3団体は1日、それぞれトップ名で2008年の年頭所感を発表した。
経団連の御手洗冨士夫会長は「08年を日本経済の次なる『躍動の10年』に向けたスタートをきる年にしたい」として、
今後10年以内に主要国中で最高水準の所得を達成することを目標に掲げた。
07年1月に発表した御手洗ビジョン「希望の国、日本」では、
10年間で1人当たり国民所得30%増を掲げている。

サンケン電気の役員年収は一人あたり平均3902万円(16位)。
シャープ(18位)、富士通(19位)、日立(24位)、京セラ(26位)・・・

組合員に明るい材料が見えてくる一年になりそうだ!!

16位のお金持ちの役員の方々、養育に苦しむ社員のことを頼みますw


754 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 01:35:16 ID:VOFxYtIB
賞与 2か月分か〜
ボーナス 年80万いいな〜
公務員になぜボーナス出るんでしょうね?


755 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 10:21:06 ID:LV2RsVdM
こちらに営業アシの転職を考えてますが、今後の状況としてはどうなのでしょうか?
(株価はさがってますが・・・)

●短期大学卒で340万(残業抜き)とネットに記載されてますが、30代ですといくらぐらい頂いているのでしょうか?
●地方の事務方の残業時間はどれぐらいなのでしょうか?
●ボーナスは平均で5ぐらい本当に出るのでしょうか?



756 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 10:49:56 ID:UsCpPvvr
慶祝 
今年こそは株価回復を頼みますよ
売上額に合った人数体制にするのはどうですか

757 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 11:11:47 ID:VOFxYtIB
>>755 
短大新卒は280万円だよ 次の表、参考にして
ここで旦那見つけた婦女子は負け組かな?

S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜

社員60%がスタッフ地獄で定年、30%がエキ地獄で定年。
52歳になったら、M2に昇格することがきない。

サンケン電気の役員年収は一人あたり平均3902万円(16位)。
シャープ(18位)、富士通(19位)、日立(24位)、京セラ(26位)・・・
一方、一般従業員の年収は94位(646万円)で、
新電元の738万円(35位)より100万円近く低い。

今期の単体利益は0になる見通し。
来年のボーナスは大幅減され、業界最低記録を更新(予想)。
その対策として、希望退職募集(リストラ)が行われる(予想)。

20代・・・希望退職制度の対象外。どちにしても退職金ないので、
      すぐに転職して新天地で実績を積んだ方がいい。
     
30代・・・希望退職制度の対象外。退職金が半減するが、
      慎重な転職で年収100万円アップを目指すのがいい。

40代・・・希望退職制度の対象。自己都合で退職するな!!
      希望退職募集の時までに、転職先を探していたらいい。

50代・・・希望退職制度の対象であるが、何が何でも居座れ。

758 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 13:04:03 ID:LV2RsVdM
>>757
30代中旬なら女子事務員でも490万はもらえるってことでしょうか?
どうせ転職するなら長く勤めたいなぁと。
教えて、教えてですみませんが、
●組合ある会社ですか?
●有給はとりやすいですか?
●産休や介護休暇制度は取れる状況ですか?

759 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 16:34:15 ID:oi+oefM4
>>758
●組合ある会社ですか?
→ある
●有給はとりやすいですか?
→他の職場は知らんが自分のいる職場はとりやすい
●産休や介護休暇制度は取れる状況ですか?
→とれる

760 :名無しさん@3周年:2008/01/01(火) 23:57:25 ID:LV2RsVdM
>>759さん
情報ありがとうございます!!

ちなみに>>758さんの職場では30半ばで事務方で転職してきたかたいらっしゃいますか?

761 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 13:46:37 ID:P2W/q1+i
>>760
女性で30才台で転職?パートじゃなくて?
・・・正社員は無理でしょう、事務方は新卒のみではないかと


762 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 14:54:11 ID:wwa0JUNc
>>761
いや〜それが募集してるんで、どうなんかなぁと。
まー職歴は結構あるんですが、年齢で落とされる可能性も
ありますしね・・・
ははは・・

763 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 15:35:47 ID:78PUCB/2
業績急落のために、役員の年収は5%減なので、
3902万円×0.95=3707万円の年収(今期)になる。
経営判断ミスでカットされても、
シャープ役員(3692万円)よりも15万円も高い。
役員天国。
これでスタッフをリストラしたりしたら、まさにスタッフ地獄巡り。


>>760
なぜ入りたいの
短卒は年収280万円スタート。
昇給も期待できないし、ボーナスも少ないから
ここの男性社員と結婚したら一生共働きになる。

業績が良くて、ボーナスが出た時の年収(17ヶ月計算)
S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜

今年からは、ボーナスが大幅減(予想)だから、よく考えな


764 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 16:22:12 ID:wwa0JUNc
>>763

そーですなぁ
現在派遣で働いてまして、派遣で働いている者からすると
●休暇131日
●福利厚生も悪くない
●期限無く働ける
というだけで、OKだったりします。
それに、この年ですが大卒なので、>>763さんが言われる
「短卒は年収280万円スタート。」よりはもらえるかと。
とりあえず、派遣を脱却し、長く努めたいんです。

765 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 20:42:31 ID:mwgs6/l7
>>746
部外者だったら最初から書込む必要無いだろ?
ほんとはサンケン関係者かなとおもってさ。

766 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 22:00:00 ID:KJitSzyT
>>765
仮に関係者だとしたら、何か困るのか?w

767 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 22:13:14 ID:+hMYocW8
>>764
縁故関係とか知り合いとかいるとこの会社入りやすかったりする。

768 :名無しさん@3周年:2008/01/02(水) 22:29:26 ID:78PUCB/2
>>764
就職難世代の派遣だったなら、正社員に応募したら?

でも昇給も期待できないし、ボーナスも少ないし、
近々にリストラがあるかも知れない

業績のいい企業の方が人手不足だし、安心して働きやすいよ
うちは7〜10年周期でリストラするから、
定年までスタッフで勤めるのはむつかしい感じ

769 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 13:42:44 ID:TunQdhtZ
>>767さん
>>768さん
レスありがとうございます!!!

>>767さん
残念ながら縁故関係はいないです・・・

>>768さん
業績のよい企業は確かに人手不足ですが、
好調なだけに割りと人気があるので、
人を選り好み出来るんですよ。

年齢が30半ばで女は、残念ながら
それなりのスキルや職歴があっても蚊帳の外ですよ。
私だって、こちらの会社を申し込んでも、書類選考で
駄目かもしれませんが、情報を少しでも仕入れて、入れるのであれば
入ってしまいたいのです。
それぐらい、年齢が30半ばで女はチャンスが少ないのが現実です。



770 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 16:31:07 ID:05eK+RpD
リストラすると通常株価は上がるけど、ここの技術力と
製品品質の話を聞いていると、リストラだけでは業績は
回復しそうにない気がする..


771 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 17:07:06 ID:bxbwc0j/
>>769
現実を見たほうがいい
30半ばの女性事務職を採用するなら新卒で採るよ
あなたがどんなに有能でも年令の壁は破れないでしょうね
技術者以外は派遣で十分なのです

772 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 17:24:07 ID:lD/BvQG2
>>770

今後も続く材料費の高騰分を転嫁不能な状況。
(赤字製品増加)
リストラを実施をするならゆとり世代が台頭に。
(信頼失墜にとどめ)

のオプションもあります。


773 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 19:35:27 ID:n5ufFbuN
>>771
 新年そうそう人間性を疑いたくなる書き込みをするなよ。
 相手は必死にがんばってるのだし、君も今年リストラかもしれんぞ。

774 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 20:28:14 ID:eWcBh/x/
いまは工数社内取り込みをやっているからスキルがあるならドンドン売り込めばよろしい。
それでダメだったら縁がなかったとか見る目がなかったとか思えばいい。

775 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 23:18:46 ID:ED5hVL+x
20代です。
松下とか日立とか大量採用してるみたいです。
三権程度だったら通用すると思って選んだので、
大手には気後れしてます。
でも松下は教育が充実してて、ここみたいな雑用みたいな仕事が少ないそうです。
マジ悩みます。

776 :名無しさん@3周年:2008/01/03(木) 23:42:31 ID:ED5hVL+x
20代です。
業績が悪くなるなんて聞いてなかったし
入社した途端に未曾有の危機なんて言われても
オレらに何を期待してるの?
ずっと黙って雑用やれってか?
おまえらの指示は雑用ばかりで
充実感がなくて、まったくスキルが上がってないよ
親も旧友もリターン就職した方を勧めてるよ


777 :名無しさん@3周年:2008/01/04(金) 00:11:41 ID:dkkhNDdH
>>776
業績は突然悪くなるわけじゃないよ!
去年はそのピークだね。10年に1回くるから。
何を期待しているかといえば、自分の仕事・責任を
下へ押し付けるだけ。
サンケン流トップダウン。

778 :名無しさん@3周年:2008/01/04(金) 01:25:54 ID:Rlah6yKm
世間知らずな30代婦女子が阿呆なことで笑いをとってますな

現実は、今年のボーナスが業界最低記録を更新するかもです(予想)
下の昨年度テーブルより2割減になるかも(予想)

S3(20%)・・・22〜27歳  →340万円〜(272万円〜)
S2(20%)・・・28〜33歳  →410万円〜(328万円〜)
S1(20%)・・・34〜39歳  →490万円〜(392万円〜)
E2(15%)・・・40〜46歳  →600万円〜(480万円〜)
E1(15%)・・・47〜60歳  →700万円〜(560万円〜)

社員60%がスタッフ地獄で定年、30%がエキ地獄で定年。

サンケン電気の役員年収は一人あたり平均3902万円(16位)。
シャープ(18位)、富士通(19位)、日立(24位)、京セラ(26位)・・・
業績急落でも、役員の年収はたったの5%減カット3707万円)でも
シャープ役員(3692万円)よりも15万円も高い。

一方、一般従業員の年収は94位(646万円)で、
新電元の738万円(35位)より100万円近く低い。

今期の単体利益は0になる見通し。
2008年からボーナスは大幅減され、業界最低記録を更新(予想)。
そして10年周期の希望退職募集(リストラ)かも(予想)。

20〜30代・・・希望退職制度の対象外だから、どちにしても退職金ないも同然!!
         すぐに転職して新天地で実績を積んだ方が、生涯収入が多くなる。
         若手が多いほど上は助かるので、本当は辞めないで!!お願い!!頼む!!

40〜50代・・・希望退職制度の対象。イジメがあっても絶対に自己都合退職するな!!
          転職先はないので、退職しないで何が何でも居座ろうじゃないか。


779 :名無しさん@3周年:2008/01/04(金) 09:24:36 ID:6pK+wh5/
>>773
必死でも現実は無理だと思うぞ
その派遣まで切ろうという動きなのだから
SBSへならまだわかるが

780 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 10:16:27 ID:aYnA+FRZ
>>772
ゆとり世代をリストラ?
低給スタッフばかりだろ
それに今年の年収は下がるヨカン(;´・`)

781 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 11:43:11 ID:pyohH7Wu
>>780
>>772は「中高年リストラにより、ゆとり世代中心の現場となり、信頼失墜にトドメを〜」と書いてあるんだろ?

782 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 12:25:58 ID:mLEQHp4L
中高年リストラすると、どのくらい人件費削減になるんだと思う?
ピラミッドの上にいくほど人口比率は激減していくし、
年収比率を考えると効果ないんだよ。むしろ転職可能な人材が逃げるだけ。
SやEを昇格させても能力的に無理だろう。それが現実だ。

育成期間を設ければ別だが、自分らの解雇を前提に育成する馬鹿はいない。
じゃ、外部から雇えばってアホは思うかもしれんが、
外部から来て、三権に愛着のない人間がまずするのは、わかってるだろうが
Sの大量解雇だ。   それはなんとしても避けたいでしょ?

業績回復まで四苦八苦しても、
自社に愛着のある人間が、問題を抱えながらも、社員を維持しながら、
進めていくのが一番いいよ。

783 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 15:12:28 ID:aYnA+FRZ
三人のエキスパートをリストラしたら二人のスタッフを雇える
一人のマネージャをリストラしたら、三人のスタッフを雇える
一人のゼネラルマネージャをリストラしたら十人のスタッフを雇える






が、昇格が異常に遅いスタッフ地獄にリストラ地獄がお葬式迄

784 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 18:01:04 ID:cbx46vq5
>>783
そんなSばかりにしてどうすんの?
兵隊だけでは戦えないでしょ、司令部隊も必要です
こんなこというと能無しEとかMじゃなとかいわれるかもしれませんが


785 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 20:20:59 ID:mLEQHp4L
>>783

 小学校低学年レベルの計算できるようになってから就職すべきだったね。
 これじゃ「あけおめ解雇」されちゃうよ。

> 三人のエキスパートをリストラしたら二人のスタッフを雇える


786 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 22:51:17 ID:TZR3vD07
>>782
どうやって頑張れっていうの?
上の指示通りに働いてきたし、今も上の指示通りにやってるよ
上の指示が信じられなくなるのが人間だろ
どんなに舞妓されても、豚じゃないから何度も木に登らないよ


>>783
言いたことは分かるが、大学でてないね
上の年収が高過ぎるのは納得だ


>>784
司令部は必要だが、入れ替えしないと信用できん
経営判断ミスしても5%カットでウヤムヤだろ
5%カットしても、シャープ役員より高給だそうだ
どうやって信用できるよ
普通なら、無給で働くとか言うのが経営者じゃないの?
これで現場をリストラしてたら、人間として最高の人生だな
みんなから尊敬されるし感謝されるよ

787 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 23:44:22 ID:mLEQHp4L
>>786
 わっははは。わかったわかった。やりきれない事もあろうさ。
 酒でも呑んでしばし忘れちまいな。 
 まったく、純なやつだな〜Www

788 :名無しさん@3周年:2008/01/05(土) 23:59:25 ID:TZR3vD07
>>787
マネージャさん?
連投乙

789 :名無しさん@3周年:2008/01/06(日) 00:57:54 ID:WWfQvHnV
    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( `Д´) < ヤダヤダ!
       `ヽ_つ ⊂ノ
              ジタバタ
         _, ,_
     〃〃(`Д´ ∩ < スタッフのまま定年迎えるのはヤダヤダヤダ!
        ⊂   (
          ヽ∩ つ  ジタバタ

    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( つД´) < 仕事はできないけど、高給じゃなきゃヤダー!
       `ヽ_ ノ ⊂ノ
              ジタバタ
       ∩
     ⊂⌒(  _, ,_) < 自分に自信ないから、転職も出来ないモン…
       `ヽ_つ ⊂ノ
              ヒック...ヒック...
       ∩
     ⊂⌒(  _, ,_)
       `ヽ_つ ⊂ノ  zzz…

790 :名無しさん@3周年:2008/01/06(日) 01:04:48 ID:ww4XF1+I
就職、失敗した〜って感じ
先輩は安月給の低いランクのままだし
俺らが先輩より上のランクになるとうまくいかないし
ずっと雑用で30なったりすると人生終わりって感じ

マネージャさんみたいに順調に給料が伸びればいいけど
20代は上にスタッフ地獄の先輩が詰まってるから
ずっと低級っぽい予感だよ

ゆとり世代とかバカにするし
まともな大学出てない上にニュワンスされると
さすがに笑顔が凍る
サンケン程度だったら中心で働けると思ったんだけど
上が臆病&無能&低脳だから雑用ばかり
正直やってらんねーって感じかな


791 :名無しさん@3周年:2008/01/06(日) 15:14:30 ID:szWZIJgr
明日からしっかりと働けよ

792 :名無しさん@3周年:2008/01/07(月) 06:46:56 ID:J5wGJNqL
・過去スレでも色んな文句が書かれてた
・このスレでは業績悪化による経営責任が挙がってきた
・経営やM、Eへの文句大会になる
・建て直し案が色々出てくる
・年収見直しレス乱立
・転職ムード組と諦めムード組に分かれてくる ←今ここ
・仕事始め、結局いつもの朝を迎える
・その先はどーなる??

793 :名無しさん@3周年:2008/01/07(月) 10:01:34 ID:aSVUd53C
心配するな。なにも変わらん。

794 :名無しさん@3周年:2008/01/07(月) 10:06:40 ID:pFjLQrxx
株価続落でいいから約束の配当8円してよ

795 :名無しさん@3周年:2008/01/07(月) 23:41:58 ID:ZBxTkRKn
2008年
年間棒茄子2ヶ月→年収18%ダウン
年収450万円→324万円にダウン

2009年
棒茄子現物支給→年収30%ダウン
年収450万→315万円にダウン


796 :名無しさん@3周年:2008/01/08(火) 00:03:55 ID:4X3I2yzu
>>795

 なるほど〜。 なかなか良い読みをしてますね〜〜。(^^)


  ところで、2008年と2009年の基準年収が同じなのはなぜだ?
  なんでそんなに算数弱いんだ? あ。それがダウンの要因ってオチか。。

797 :名無しさん@3周年:2008/01/08(火) 06:18:10 ID:rthUTEYu
サンケンの株を持っているものです。
リストラは始まりましたか?

798 :名無しさん@3周年:2008/01/08(火) 10:37:41 ID:K8WKDVuE
散見ちゃん
利益の出る人員体制に改革しなくていいし、
株価続落のままでいいから
配当だけは約束通りにたのむよ
利益なくても約束はまもろうね
わかってるね、散見ちゃん

799 :名無しさん@3周年:2008/01/08(火) 12:49:37 ID:4X3I2yzu
>>798
 昼飯代にも事欠いているのか? 哀れだね。 早く就職しなさい。

800 :名無しさん@3周年:2008/01/08(火) 23:37:23 ID:Cj60qe72
>>793
何か変わってくれないと、20代は困るな
こんなはずじゃなかったのが本音
この程度の会社で雑用ばかりさせられると・・・
何も変わらなくて助かるのはオーサンだけだろ


>>795
大学出てない?
大卒なら30歳で年収500万円(残業月30時間)いくと信じたい
先輩の話を聞いているとムリっぽいが



>>798
配当生活はうらやましいっす
もっとサンケンを買ってください

801 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 01:08:55 ID:sj7ZbNr3
    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( `Д´) < ヤダヤダ!
       `ヽ_つ ⊂ノ
              ジタバタ
         _, ,_
     〃〃(`Д´ ∩ < 三流大卒だけど、30歳で年収500万超えなきゃヤダヤダヤダ!
        ⊂   (
          ヽ∩ つ  ジタバタ

    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( つД´) < プライドだけは高いから、雑用仕事はヤダー!
       `ヽ_ ノ ⊂ノ
              ジタバタ
       ∩
     ⊂⌒(  _, ,_) < こんなはずじゃなかった… こんなはずじゃなかった…
       `ヽ_つ ⊂ノ
              ヒック...ヒック...
       ∩
     ⊂⌒(  _, ,_)
       `ヽ_つ ⊂ノ  zzz…

802 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 02:12:00 ID:3AtKvRYD

ヲマイラ年末の盛り上がりから、一気にトーンダウンしたなw



803 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 10:18:18 ID:1IqfFilG
散見ちゃん、独立系だったね
それって、買収の標的になりやすいんだよね〜
財閥系グループだったら三菱自動車みたいに余裕なんだけどね
配当なかったら売り加速しちゃうこと分かってるよね
利益ゼロでも高配当出さないとエントランス分かってるよね

804 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 18:34:08 ID:KFVNBdeK
買収されるんだったら、それは幸せな事じゃないか。

805 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 19:39:01 ID:sj7ZbNr3
          ____   
       / \  /\ キリッ
.     / (ー)  (ー)\      
    /   ⌒(__人__)⌒ \    何か変わってくれないと、20代は困るな
    |      |r┬-|    |     こんなはずじゃなかったのが本音
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ              
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //  だっておwwwwwwwwwwwwwwwwwww
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

806 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 23:11:02 ID:fXqVbb+R

30歳で年収500万って、上等じゃない。
おれも弟子入りした時そんなもんだったよ。     


10年前だけど・・・

807 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 23:14:05 ID:F/uwtzlY
買収されるか、リストラされて、楽になりてぇ
このトンネルに出口あるのか?

808 :名無しさん@3周年:2008/01/09(水) 23:19:02 ID:F/uwtzlY
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |   ( ●)(●)  <それは言うなよ…
. |     (__人__)____
  |     ` ⌒/ ─' 'ー\
.  |       /( ○)  (○)\
.  ヽ     /  ⌒(n_人__)⌒ \
   ヽ   |、    (  ヨ    |
   /    `ー─−  厂   /
   |   、 _   __,,/ >>807


809 :名無しさん@3周年:2008/01/10(木) 09:38:41 ID:zCG8zhg2
利益ゼロへの嫌気から株価続落してるが何もしない?
業績好調なメーカーは平時から新商品を作っている
散見さんはそうした優良企業の倍以上がんばらないと追い付かない
そういう意味で開発費への注目度は高い
散見さんは業績好調の時でも開発費少なかった
実力売上でも利益が出る体制に再構築したらどうよ?
配当出さないと下落止まらないよ

810 :名無しさん@3周年:2008/01/10(木) 23:17:31 ID:d43oU/QY
>>809
 まったく、その通り! 君は正しい!


                    お〜い、配当ぜんぶ削ってやれ。

811 :名無しさん@3周年:2008/01/10(木) 23:41:45 ID:CiazZnXT
地方工場の下っ端です。

工場長の指導の元 TPMと5S、でっち上げの改善事例に追われてます。
生産性や品質は 上が誤魔化してくれる筈なので テキトーに手を抜いてます。

でもTPM、5S、改善事例(でっち上げ)の発表はノルマもあるし頑張ってますよ!
業績上がりますよね。

812 :名無しさん@3周年:2008/01/11(金) 11:46:51 ID:Z1hQM6wQ
いまさら慌てても業績回復させる新製品なんか無理
一時期のCC利益は散見さんの実力ではない
散見さんの実力は現状そのもの
売上実力に合わせた人員体制に再構築するのは当たり前
利益なくても配当するのも当たり前

813 :名無しさん@3周年:2008/01/11(金) 17:23:19 ID:Nxtmd51b
>>812
投資家だから、やっぱり頭いいね
その通りだ

でも、40代以上は三流大学しかいないですから
管理職の保身しか頭が回りません
下賎な管理職ばかりですから

814 :名無しさん@3周年:2008/01/11(金) 21:52:19 ID:TvUJqQEb

40代未満は有名大卒ばっかりだから転職するのも楽々だな。
ガンバレヨ!


815 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 00:47:33 ID:msBMSYHu
韓国好きな散見さんは以下に注意すべし


○併合時の日本政府から朝鮮総督府への通達○

一、朝鮮人は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、朝鮮人には絶対に謝罪してはいけない。勝利と誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請さるの他、
   惨禍を招く原因となる。
一、朝鮮人は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、朝鮮人は裕福温厚なる態度を示してはならない。与し易しと思い強盗詐欺を企てる習癖がある。
一、朝鮮人は所有の概念について著しく無知であり理解せず、金品等他者の私物を無断借用し返却せざること多し。
   殊に日本人を相手とせる窃盗を英雄的行為と考える向きあり、重々注意せよ。
一、朝鮮人は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用せぬこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、朝鮮人と商取引を行う際には正当なる取引はまず成立せぬことを覚悟すべし。
一、朝鮮人は盗癖があるので金品貴重品は決して管理させてはいけない。
一、朝鮮人には日常的に叱責し決して賞賛せぬこと。
一、朝鮮人を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、朝鮮人は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、
   最寄の官公署特に警察司法との密接なる関係を示し威嚇すること。
一、朝鮮人と会見する場合は相手方より大人数で臨む事。
一、朝鮮人との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道せる場合がある。
   権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。
一、朝鮮人は不当争議に屈せぬ場合、しばしば類縁にまで暴行を働くので関係する折には親類知人に至るまで注意を
   徹底させること。特に婦女子の身辺貞操には注意せよ。
一、朝鮮人の差別、歴史認識等の暴言に決して怯まぬこと。証拠を挙げ大音声で論破し、沈黙せしめよ。
一、朝鮮人との係争中は戸締りを厳重にすべし。仲間を語らい暴行殺害を企てている場合が大半であるので、呼出には
   決して応じてはならない。




816 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 07:16:55 ID:bg11HN77
日本政府ってのは、戦前から馬鹿なこと言ってきたんだねえ・・。
私は日本人の家系ようだけど文面の「朝鮮人」を「日本人」に書き換えても、
違和感ないなあ。日本は在日の方々に酷いことをしてきたものです。

815書き込んだ方は朝鮮人なのかな?

わたしら韓国好きな日本人への宣戦布告だったりしたら困るなあ。
仲良くしてほしいものです。

817 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 10:16:18 ID:wmJj5NAZ
この会社、大丈夫?(*~ρ~)〜

818 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 10:45:53 ID:bg11HN77
自分の心配したら?(*~ρ~)〜

819 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 12:24:20 ID:7yTejKPn
自分のことが心配だから「この会社、大丈夫?」なんだろw 頭悪いな

820 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 12:30:26 ID:wmJj5NAZ
業績回復の新製品ないか?
これ以上、現場圧迫されたらたまらん
出口のないトンネルみたいだ

821 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 13:12:35 ID:KrWackQr
新製品?社員だったら状況知っているはずじゃね?

822 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 15:50:42 ID:Gqr2lIfv
>>809
> 業績好調なメーカーは平時から新商品を作っている
> 散見さんはそうした優良企業の倍以上がんばらないと追い付かない
> そういう意味で開発費への注目度は高い
> 散見さんは業績好調の時でも開発費少なかった

投資家は開発費をそういう風に見てたのか・・・
大事だったんだな


>>812
> いまさら慌てても業績回復させる新製品なんか無理
> 一時期のCC利益は散見さんの実力ではない
> 散見さんの実力は現状そのもの

するどいな
本当の実力は売上1300〜1500億円くらいかも


> 売上実力に合わせた人員体制に再構築するのは当たり前
> 利益なくても配当するのも当たり前

本当の売上実力に合わせた人員体制って何よ?
工場を作って、人も増やして、組合も作っちゃったんだよ 
既に手遅れ

工場を作って1年後に閉鎖とか言える経営陣いないだろ
そんなことしたら、まるでピエロじゃん 笑いもの
問題先送りで、ごまかすしかないだろ
5年後の償却完了時に、閉鎖でないの

保身主義だから 英断できるような人いませんから 社会保険庁

823 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 16:38:04 ID:bg11HN77
>>819
 会社は人員削減するから大丈夫に決まってるだろ。馬鹿か。

824 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 16:56:46 ID:7yTejKPn
本当に文章理解力がない馬鹿だったんだなw

825 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 18:24:13 ID:bg11HN77
>>824
 おまえ素直に聞いてみな。上司に。
  「自分は大丈夫でしょうか?」と。
 駄目だと即答されるからWww 
 業績がよかったとしても同じかもな。

826 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 18:28:51 ID:bg11HN77
次にもう一度聞いてみな。
 「会社は大丈夫でしょうか?」と。
大丈夫だ心配いらない。お前もいらない。と即答されると思うぞWww

827 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 20:05:53 ID:Gqr2lIfv
>>825
その上司とやらも、危ないのではないか?

そもそも上司の指示通りを信じてまじめに働いたら
業績が悪化したことを忘れてはならない

組合員だけを切るなんて、絶対に許されない

役員1名を切れば、スタッフ10名が救われる
管理職1名を切れば、スタッフ3名が救われる

スタッフを大量解雇したら、業務に支障が出るが
上を少しくらいリストラしても、業務に支障は出ない

役員1名+管理職30名=スタッフ100名

828 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 20:43:41 ID:4TlWmlki
>>823 >>825 >>826
瞬間湯沸かし器っぷりにワロタWww

829 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 21:13:54 ID:bg11HN77
会社や上司の批判だけしても現実はなにひとつ変わらないのだし、
非現実的批判的人間から切られていくのは定石だと思うぞ。

会社にしがみつきたい人はしがみつく努力を最大限したらいい。
しっぽ振るのも、泣きついてもなんでも有効ならした方がいいと思うぞ。

しがみつけない人、しがみつきたくない人は、
愚痴言ってないで自分の先行きを考えた方がいい。

830 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 21:48:28 ID:Gqr2lIfv
>>829
おまいか、無能管理職は!!
スタッフを切る前に、無能役員と無能管理職が腹を切れ!!
当たり前だろ

おまいらの指示を信じたから、その通りに現場は働いた
その責任はおまいらだろ


831 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 22:36:35 ID:bg11HN77
>>830
 勘違いしてはいけないよ。
 指示されたことをきちんとすることで君は給料を得てきたのだろ?
 「信じた」のではなく指示通りに働くのが金をもらう条件だったのだよ。

 それは管理職も役員も変わらない。組織の決定にしたがい動いてきた。
 ひとり好き勝手できる者など組織にはいないのだよ。

832 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 22:37:34 ID:KrWackQr
暇人?

816 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/01/12(土) 07:16:55 ID:bg11HN77
日本政府ってのは、戦前から馬鹿なこと言ってきたんだねえ・・。

818 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/01/12(土) 10:45:53 ID:bg11HN77
自分の心配したら?(*~ρ~)〜

823 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/01/12(土) 16:38:04 ID:bg11HN77
>>819 会社は人員削減するから大丈夫に決まってるだろ。馬鹿か。

825 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/01/12(土) 18:24:13 ID:bg11HN77
>>824 おまえ素直に聞いてみな。上司に。

826 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/01/12(土) 18:28:51 ID:bg11HN77
次にもう一度聞いてみな。 「会社は大丈夫でしょうか?」と。

829 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/01/12(土) 21:13:54 ID:bg11HN77
会社や上司の批判だけしても現実はなにひとつ変わらないのだし、


833 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 22:39:55 ID:BIF6QCzH
なんだ この会社

834 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 22:43:28 ID:bg11HN77
そうそう。新年会の二日酔いで寝込んでて今日はとても暇なんだよ。

835 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 22:47:04 ID:Gqr2lIfv
>>831
おまいは、20代若手の将来を食い物にして
生き長らえている悪党だ!!

詭弁はどうでもいい
20代の俺たちスタッフの未来はどうなる?
それだけを問う!!

836 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 23:08:58 ID:bg11HN77
>>835
 あのですね。
 上が、みなの人生を考えてできるだけの努力をしていても、
 若手を食い物にしている人間だと見下しているのは、君でしょう。
 うまくいかないと信じた相手も悪党になるわけですか。情けない。

 「20代の俺たちスタッフ」とか言っているけど、
 結局、か弱い君が心配なのは自分の将来だけでしょ。

 スタッフ職のすぐれた人材は大切な財産ですよ。もちろん。
 (あなたが有能かどうかは知らないけど、批判しかしない人間だとは思う)

 それと、投資してくださっている株主からすれば、
 君も彼らの資産を食い物にしているひとりである。認識を持って欲しいな。

837 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 23:24:49 ID:Gqr2lIfv
20代にとっては、こんなはずではなかったが正直な気持ち
サンケン程度の会社だったら、やりがいがあると思った
だが実際は、会社ピンチを名目に、雑用にさせられている
こんなはずじゃなかった

838 :名無しさん@3周年:2008/01/12(土) 23:43:25 ID:LSqb6SCP
転職組から一言いわせてもらうと、何処の会社も似たようなもんだよ。

839 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 00:52:34 ID:5aS1HSz6
大きな企業になればなるほど個人の受け持つ業務範囲は狭くなるから、
町工場のようなところの方が、なんでもやらせてくれて合ったかもね。
若手が文字通り、会社を動かしているところもあるから考えてみては?
業績があがれば給与もあがるぞ。 安定はないけどな。
ただ、そこで「やりがい」を感じて実績をあげていく人は、
いまの三権でも「雑用をさせられている」とは言わないかもね。

また、「こんなはずではなかった」が、
やりがいも、安定も、教育も、ぜんぶ会社に保障を期待してたという意味なら、
それは愚かなことですよ。
日本の経済成長がとまり、いまは本当に不幸な時期だとは思うけど、
つきつめれば会社は生活費を稼いでいくための集団ですから。学校でなく。
給与の5倍は稼いで貰わないといけないのです。

最後に、個人的な助言だから聞き流してよいけど、
「自分は雑用をしている・させられている」と感じたら、
本当に、必死に、自分の付加価値をなにか創出し、
目に見える形で実績をつくりなさい。切り口はいくらでもあるでしょう。

他の会社でも必要とされる能力を持つ人間は、三権でも必要な人材です。

840 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 01:05:35 ID:5aS1HSz6
わかったこと:
 君らの上司は、きちんと部下とコミュニケーションしていないということ。
 つまり職務怠慢だ。 一方で君らも他責にして甘えている学生意識がある。

会社にはリストラも定年も組織再編もある。倒産もありうる。
それでも、上が自分たちを食い物にしていると感情的に暗くなるより、
そんな囲いに依存しない自分なりの方針を持ち能力開発を即始めるべきだよ。
今年は世界的に厳しい年になります。 おやすみ。

841 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 05:12:58 ID:cBwTiduH
なんかいつの間にか話がすり返られているなw

経営層は
海図も持たずに船を漕ぐ
これだけ失敗しても責任を問われない

管理層は
経営層からの宿題をシコシコやってるだけの太鼓持ち
それにご執心で下を見ようともしない
図面認印はメクラ印で事が起きれば担当者になすりつけ
教育もしようとしない

5%カット?手当の5%なんだってなw
すべてなぁなぁのお友達人事制度が問題だろ?
ろくな人材がいないなら、居ないなりに工夫すべきだろ
管理職以上は失敗しても地位安泰で
スタッフが失敗すれば責められ左遷され・・・
声のでかい口先だけの奴が上に上がっていく

嫌なら辞めれば良いとか、そりゃ思考停止だろ
所詮ここで文句垂れても便所の落書きだろうが
ここを見て少しでも自分なりに考えて意識できる奴
行動できる奴が一人でも出来れば、あながち無駄ではないと思うが
どうよ?
文句ばかり垂れたっていいだろうよ。
これだけ同じ意見が集中しているってことは、
どうすべきかが見えてくるんじゃねぇの?


842 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 10:51:59 ID:5aS1HSz6
便所の書込みというのは良い例えで、ここに書き込んでいるマイノリティが
下から上をみただけの不平不満なのだよ。上を理解できない者のね。

他社からみれば、恵まれている点も多々あるのだけど認識できてない。
この国の何割が中小企業だとか、知りもしない、知ろうともしない。無知無能。
外は9割り方が灼熱地獄で、ここは業界トップの待遇ではない。
それが気にいらない者が外で生きる能力も、
外も知らず内側も知らずに不満だけ言っている。

資本主義世界で生きていく原則も理解していない不適応な子供たちだ。

上の言う通りにやるだけなら上のいう通りの待遇になろう。
それ以上になにか付加価値を提供できるなら、それなりの待遇になろう。
会社を動かせる資質をもっていれば、それなりのポジションになろう。

上は無能なりに会社全体を生かし続けることに必死になっておる。
「声のでかい口先だけの奴が上に上がっていく」なら、
自分が声を大きくして、上にのし上がって、会社を変えてみたまえ。
できないとしたら、君の意見は便所の落書きというより、ヒガミだよ。

他社へ転職するにしても、社会の中で、会社組織の中で、
どう振る舞い、自分が組織をどうリードし、付加価値を提供できるか。
それが存在価値なんだよ。それはスタッフも同じだ。やってみてほしいな。

843 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 11:02:14 ID:CgLLXsOV
>>841
すばらしい見解だ
あなたが管理職になれば大丈夫かも
経営陣になって欲しい


>840は典型的なダメな管理職かも
まったく反省がない
反省しないから進歩もしない


スタッフとしては、信頼できる上になって欲しいということだと思う
高い年収なのに、スタッフと同じ精神レベルの管理職ばかりだから、散見は業績悪化したんだと思う

844 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 11:32:40 ID:5aS1HSz6
>>843

 それで君は会社のために「今」何ができるの?
 「今」ほんとうに必要な存在になってますか? 
 考えてみて。

 もし、仮にですが、みなさんの個人特定がなされているとして、
 それでも胸をはって同じ意見を言い続けられる存在になってください。
 がんばってください。

845 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 11:39:06 ID:GL2AGQ5l
>>844
>  それで君は会社のために「今」何ができるの?
>  「今」ほんとうに必要な存在になってますか? 
>  考えてみて。

まったく同じことが、あなたにも言えるよ
「今」ほんとうに必要な管理職や役員はいるのかな?
たぶんあなたがいなくなっても、まったく問題ない
代わりの人はいっぱいいる


それから、あなたの発言の中には、上からの恫喝がある
前回のリストラの時に、あなたの質問で作文を書かされたそうだ


ほんとうに必要な存在だと思っていいいのは
最前線で働く営業マンや専門性の高い技術者だろう


管理する人が配置転換になってもまったく問題ない


846 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 11:48:59 ID:5aS1HSz6

********* お目覚めはいかがですか? *********

被害妄想・悲観思考・無知無能がめだって多かったので、
管理職の見地からちょいと問答してみました。
おれは管理職じゃねーよ。 よく読めば釣りだとわかるだろ。馬鹿ちんが!

感じたのは、君らクビになっても仕方ない人間ってことだ。

二日酔い治ったから、今日は遊びにいくんだ。 じゃな。
アルバイト先考えときな。

847 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 12:18:20 ID:CgLLXsOV
>>846
暴言イエローカード
会社でしないで


>>845
理があるゴールドカード
会社で生かして

848 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 14:09:46 ID:cBwTiduH
経団連のお便所みたいな空気読めない台詞吐いているやつがいるなw
自民の誰かがそれを言えば、失言だとして叩かれまくるだろうよ

論点が違うだろ?
すり替え上手なのか、良く理解できていないから一般論で言いくるめるのか
分からんが・・・

 これだけの経営失敗はなぜ?市場リサーチしてんの?リサーチしているなら
どこが適切でなかったの?
その場その場で渡り鳥みたいなことしているから?
 なぜ役員年収業界16位、一般社員年収94位か説明できるか?
同業他社の新○元と100万の開きがあるのはなぜ?
 パワー回路を売りにしている会社なのに
高周波、トランスの理解、設計が出来る人間が圧倒的に少ないのはなぜ?
ちゃんと教育してるの?

今の問題点をクリアにしない限りは、会社の為に今何が出来るかなど
考えようも無いと思うが?
ここに書いてる人達はそれぞれ会社の中での業務役割も分野も異なる人達だ
問題点を明確にしないと、まず自分の業務範囲、役割からどう役立てるかなど
発想できないでしょう? 
そうしないと考えるにしたって抽象的でぼやけたものにしかならないよ
だからクレームばかり出してるw



849 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 14:18:36 ID:cBwTiduH
悲観的意見=危機意識だとなぜ気づかない?
経営・管理職の立場から物申したというが、これだけ文句が集中していることに
対して、被害妄想と一くくりにするのはどうかな?
これだけ現場からの見知で膿を出してくれているのだから、これらを整理して
これからどうすべきか考えようともしないの? 
下衆なスタッフと言い切るのは感情的になって
脊髄反射で発言しているようにしか見えない
エゴで傲慢な経営・管理層と言うより他はないよ
下衆の勘ぐりは良く当たるぞw

上は無能なりに頑張っているんだというのは、
失敗しても責任を取らなくてもよい
というものとイコールにならないはずだが・・・?
お友達人事制度とは規律の無さの現れだ
今このスレにカキコしている人の多くは、今のサンケンの組織倫理と規律に
疑問を持っているんじゃないかな。働きづらいのよ
株主偏重主義よりも、目の前のお客様の信用なくして商売は成り立たない。
クレームばかりでは商売にならない。商売にならなければ株主配当もあり得ない。
クレームを無くす為には社員教育や組織のフローを徹底する
要はきちんとした組織規律を目指せば株主様への配当も滞らないわけだと思うが
どうかな?


850 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 15:03:51 ID:cBwTiduH
会社の中での業種や役割が異なる人達が書いているのに
これだけ同じ意見が集中していることに注目したいな

851 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 15:15:04 ID:yWRtLN4G
文章のクセとか見れば分かるとおもうけど
このスレの会社への愚痴カキコの大半は
せいぜい2〜4人の常連によるものですよw

852 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 15:25:26 ID:5aS1HSz6
お前ら数名のリストラ候補が、まるで多数意見みたいに書いては虚偽だろ。
そりゃ、そういう人間が数人集まれば、同じ意見になるわなWww

上に責任をとらせたとして君らに代役は絶対にできん。
外から雇えば、常識的に最初に行うのは君らのリストラだろう。
そうすれば必要な人材を雇用できる予算確保もできる。
平均年収も業績も上がると思うぞ。

853 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 15:38:09 ID:cBwTiduH
>2〜4人の常連
そうなのか? そりゃあ気づかなかったよw
斜め読みして一気に書いてしもたw

>上に責任をとらせたとして君らに代役は絶対にできん
出来るわけないだろ 常考ww積み重ねたものが無いからなw
どっちもどっちで詭弁大会だなw
二日酔い治ったか?


854 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 16:05:24 ID:vgyHxtmB
今の経営陣は2009年3月中期経営計画終了時に終わるよ。
計画との乖離がひどすぎるからね。

855 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 16:16:54 ID:5aS1HSz6
>>853

ああ、治ったけど今夜また新年会だ。
管理職役で問答してみたが、見知っている若手達とは随分違う連中だ。
経営判断の過ちは否めないが、
こういうのを育ててしまったことは会社としては一種の負債だな。

こんどは、あんたが役員役で書き込んでみたらどうだい?
おれは20代スタッフのリストラ候補役で書き込むからWww

こういうの幼児プレイっていうらしいよ。

856 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 16:41:16 ID:yWRtLN4G
>>855
貴方はまずその気の短さを直したほうがいいですよ
貴方の部下たちがかわいそうですw

857 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 16:56:33 ID:5aS1HSz6
>>855
 助言ありがと。私が部下持ちに向かないことは存知上げております。
 事実違いますし、キャリアプランにも入れてないですから、ご安心を。
 もっとも、今夜これから呑む連中はみんな若手ですけどね。 (^^)

858 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 19:17:43 ID:CgLLXsOV
>>849
するどい
本質を見抜いてる感じ
あなたみたいな管理職が増えるて欲しい


>>855
あなたの部下は気の毒
もう少し人の気持ちを考えて!

859 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 19:49:36 ID:yWRtLN4G
>>858
貴方みたいな部下を持つ上司も気の毒だとおもいますよw

860 :名無しさん@3周年:2008/01/13(日) 23:35:59 ID:imC7uwPG
会社は頭から腐るw

861 :名無しさん@3周年:2008/01/14(月) 00:03:17 ID:jtbppMx3
トカゲは尻尾から切る。


862 :名無しさん@3周年:2008/01/14(月) 18:50:36 ID:xg+JhzQf
中年の内臓脂肪が死因かも

863 :名無しさん@3周年:2008/01/14(月) 23:58:04 ID:WvP1Tp+Q
>会社は頭から腐る
>トカゲは尻尾から切る。

 真理だなぁw


864 :名無しさん@3周年:2008/01/15(火) 10:51:14 ID:8aCm7MT/
空売りで下がるの大歓迎
無配なら決算で脂肪除去発表がセオリーでしょ
エントラッセン期待しちゃっていいね、散見ちゃん

865 :名無しさん@3周年:2008/01/15(火) 22:24:26 ID:+K6R/1gS
>>864
 貴方に空売り資金なんかあるはずないでしょw

866 :名無しさん@3周年:2008/01/15(火) 22:44:18 ID:1MS4LY5s
20代スタッフです
多くの先輩の意見、おどろきです
スノボーしてきたら、すっきりしますたよ
次のゴールデンウィークがたのしみです

867 :名無しさん@3周年:2008/01/15(火) 23:26:57 ID:ejlHq76/
日本語で

868 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 11:32:44 ID:P8uA4NSj
現状400円台から
外国格付の目標株価800円へのシナリオ


1月400円台
2月300円台←12月決算報告
3月200円台←無配嫌気
4月100円台←時価総額200億円
5月200円台←外国人投資ファンドによる敵対的買収
6月800円台に急騰←決算と買収の発表


散見ちゃん、独立系だから自社株買いしかないよ
あるいはエントラッセン
IHIそっくりだね〜
わかってるだろうね

869 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 20:43:36 ID:H5nlSu2+
20代ですが、買収されると何がおきるのですか?
株主さんはリストラと言ってましたが、買収と関係ありますか?

870 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 21:05:24 ID:kjmgyf1/
>>852
このマネージャの下にいるとバカになりそうだな
太鼓持ちマネージャだな

> お前ら数名のリストラ候補が、まるで多数意見みたいに書いては虚偽だろ。
憶測で断定して、判断を間違う典型的なマネージャですな

> 上に責任をとらせたとして君らに代役は絶対にできん。
絶対と断定してしまうところに、幼児性を感じるな
こういうマネージャの下にいると、イエスマンでないと機嫌を損ねるな

このマネージャさんみたいなのがサンケンの癌なんだな
なぜなら、仕事ができそうに見させておいて、実は仕事できないからな

おい、このマネージャさんは2ちゃんねるに必死に書き込んでるな 藁
ID:5aS1HSz6のIDで何度も書いて恥骨だな


>>868
株主さんも憶測で判断しすぎだな
過去最低は200円台だから、黒字の今期末で100円まで下がらないな
これも過去データからの推定だけどな


>>869
20代は何も心配いらんな
買収されても、希望退職募集があっても、心配ないな
前回のリストラは45〜55歳で200名規模だった
現在のエキスパートだけが狙い打ちされる
マネージャがリストラ指揮するから、マネージャは安泰なんだな
20代は何も心配いらないな


871 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 21:23:23 ID:6uagIUzJ
久々に本社に来たら、超一流企業の気分だった
受付嬢までいるし、まるで別会社みたいだっが、
12時のチャイムで食堂にダッシュする女性社員をみて
やっぱりサンケンだと安心すた


872 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 22:19:07 ID:/ot3KQ4E
12時のチャイムが鳴った瞬間に、我先にと廊下をダッシュする姿は、
撒かれたエサに群がる豚のごとし。
中にはチャイムが鳴る前からドア前や手洗い場で待機して、
競馬の馬みたいに今か今かとスタートを待っている姿も。
普段からろくな物を食べていません、と自らアピールしているようなもの。
廊下を走ったらだめですよ、なんて小学生に教えるレベルの話。
昼飯を食べるために会社に来てるの?と言われてもしかたない。

873 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 22:34:02 ID:JZeWOqbw
米国が不景気で実質米国の1州に成り下がっている日本からの投資資金は
引き上げ、これからは中印への投資が増える。
散見だけが株価下がるわけではないよ。日本全体がまた不景気になるよ。


874 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 22:42:54 ID:tev561pH
ID:P8uA4NSj
ID:H5nlSu2+
ID:6uagIUzJ
ID:/ot3KQ4E

今日だけで5人目のオイがやってきますたぽ

ID:5aS1HSz6の発言は変態ちっく
といういか異常
自分で気づいてないからこわい

> 上に責任をとらせたとして君らに代役は絶対にできん。

ここまで断定する地震は基地外だろ
楊枝性もある

基地外的には、ID:5aS1HSz6にも絶対に業績回復できん。ということだろ

875 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 23:35:26 ID:JULYmsIr
だがちょっと待って欲しい。
ID:5aS1HSz6は単なる煽りとは考えられないか


876 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 23:38:29 ID:9ZaVDX8E
中年オヤジの暇つぶしだろ
釣られた馬鹿も馬鹿だが、
いまだに釣られ続けてる馬鹿は救いようがないな
解雇韓国きたら、報告よろ

877 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 23:40:11 ID:9ZaVDX8E
本物の管理職との宇和さ〜

878 :名無しさん@3周年:2008/01/16(水) 23:52:17 ID:9ZaVDX8E
つーか、マネージャと決めつけてる妄想馬鹿w

879 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 00:04:58 ID:/z0gQSW3
>>876-878

( ・∀・)ジサクジエン??? 一人アソビ??




880 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 00:07:49 ID:953Saqic

\_____________
   |  ||    |    ||
   |  ||    |    ||
   |  ||    |    ||
   |  ||.   ∧_∧ .||age ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |  ||.   (.  ´∀).|| ▲<  釣りスレ、上にあげマース!
   |  ||.   (    )つ▽  \____________________
   |  ||     |  |  | ||sage
 /  ̄ ̄ ̄ (__)_) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄



881 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 09:51:51 ID:qVxr67Y3
散見ちゃん、国内で一人負けしちゃってるよ
わかってるね
最近一年間で日経平均は6%下落に対して
散見ちゃんは66%下落しちゃってるね
散見ちゃんは国内企業より10倍以上の一人負け
わかった?散見ちゃん
散見ちゃん、本質をごまかすのが得意そうだね
最近一年間で株価三分の一、どうやってごまかすのか期待しちゃってるよ

882 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 22:39:22 ID:ExN0Enl0
5%カットは、役職手当の5%だから、数千円ってホント?

883 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 22:40:29 ID:953Saqic
本質はこうだ
俺たち何も困っていない 困っているのは一人負けの貴方だけw

884 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 22:55:40 ID:qSm1KR0J
部外者です。
よそは白色LEDとかやってますが、散見さんは得意なもの何かやってますか?

885 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 23:33:18 ID:AGG6nCmq
特異なものやってますよ

886 :名無しさん@3周年:2008/01/17(木) 23:49:45 ID:Z3E79fJY
>最近一年間で株価三分の一、どうやってごまかすのか期待しちゃってるよ

株主総会行って言えよ。

887 :名無しさん@3周年:2008/01/18(金) 11:46:28 ID:RViJW9O6
1年前は2500円から1500円に年間40%下落
今年は1500円から500円に年間66%下落
来年は500円から80%下落して100円(推定)
100円は緊急オペしないと死んじゃうね
鷹出産、株点滴、癌摘出、縁組み
今年中に何かして業績回復するだろうね、散見ちゃん
わかってるだろうね、この危機的状況が
散見ちゃん、一人負けしちゃってるよ

888 :名無しさん@3周年:2008/01/18(金) 11:59:01 ID:nsjBtGkq
がんばれ ひたすら静かに耐えてたら いつか日はまた昇る

889 :名無しさん@3周年:2008/01/18(金) 22:09:33 ID:dOKpH4Yq
>>888
 つーか、887は4桁時代に株買えるような資本力ないよ
 ヒッキーのカラ元気ってやつさw

890 :名無しさん@3周年:2008/01/18(金) 23:51:35 ID:Fry/M0j0
>>887
> 来年は500円から80%下落して100円(推定)
過去最低は98円(戦後)だそうな 物価が違いますが
危機を感じなし鈍感力があるから大丈夫


>>888
日は沈んでから、また昇るのだがな 今は夕日か
試練を乗り越えたら、一流企業に進化できる気がする
投資失敗は生まれ変わるチャンスだな


>>889
見事な空振りしてますな お見事!!
あなたは進化しなさそう


オイは退化してシーラカンス作戦で生き残ろう 藁

891 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 00:29:06 ID:2bPJBIrV
つーか、就職しろw

892 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 13:38:14 ID:8G0Fopjg
>>882
Mの役職手当の5%カットなら数千円かもな
Sはサ残制度になって数万円カットなのにな
変だね この会社

893 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 14:15:23 ID:I3YvaUv3

 M天国

 S地獄


894 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 14:43:38 ID:2bPJBIrV
藻前ら、ブッシュの演説みたか?
米国経済はドン詰まった。
冬はこれからだ。
三権マンセー

(爆)

895 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 15:05:15 ID:Zluq8n2Z
「サンケン電設」は今どうなってるんですか?
一時期、前社長の不正騒動で大変でしたが。
まだ、あの最果ての建物に追いやられてるの?

896 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 15:16:28 ID:+JPDbyDY
不正は少しもなかった
判断ミスによる損失で引責させられただけ


さて問題です
三権史上で最大の判断ミスをしたのはどなたでしょうか?


   />895\
 /   _ノ  \
 |   ( ●)(●)  <それを言ったらリストラされるよ…
. |     (__人__)____
  |     ` ⌒/ ─' 'ー\
.  |       /( ○)  (○)\
.  ヽ     /  ⌒(n_人__)⌒ \
   ヽ   |、    (  ヨ    |
   /    `ー─−  厂   /
   |   、 _   __,,/ >>896




897 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 15:38:27 ID:Zluq8n2Z
>>896
そうだったんですか。
エンジにはあまり情報が伝わって来なかったんで。
そういや部下いじめで有名だった経理のアレ、まだいるの?

898 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 18:48:07 ID:ITw4Fio2
あの連投好きな管理職、今晩もやってこないかなw



899 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 19:02:12 ID:UAttMKiS
>>898
絶対が口癖の管理職 ID:5aS1HSz6のことか?

こいつの「君らに代役は絶対にできん」にはマジ驚いた
こいつの部下は阿呆しかいなんだな 藁

管理者が代わっても、スタッフが業務を滞りなくやってやってるのに
こんな人の気持ちも分からん上司だったらストしてやりたいな

そういえば、組合ではストしないの?
平均年収が新電源と同じになることを要求したらどうよ?

900 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 19:27:46 ID:0TYMR47v
組合役員になるのは出世のためだろ
弁当とか慰安旅行が目的の香具師もいるだろうが
基本は経営層のご機嫌をとって出世するためだろ?

そうすると、組合役員がスト意見を揉み消すに決まっておろう

組合費は高いし、自己改革できないのが、三権の労使の特徴だろうが

901 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 19:46:03 ID:lNu/nLZz
20代スタッフですが、30代先輩はスタッフばかり
40代マネージャさんと同じペースで昇格しないのはどうしてですか?
マネージャさんのいない飲み会だと評価がこわいから言えませんが
先輩とはこうした理不尽な人事も気楽に語れるから楽しい

902 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 20:21:11 ID:p/jFC2lR
>>901
でもそんなの関係ねぇ!
そんなの関係ねぇ!!

  ○∧〃
  / >
  < \

はい!
オッパッピ〜!!

  ○/
 /|
  />


903 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 21:13:35 ID:2bPJBIrV
新しい人事制度でASができるんだって
これでいいのだ♪

904 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 23:42:22 ID:yQsXj+Qt
ストって言ったって残業拒否でしょ。
それにストやったら自分の首しめるだけ(仕事が滞る→更にサ残)。

905 :名無しさん@3周年:2008/01/19(土) 23:54:57 ID:+JPDbyDY
ここの組合は出世への踏み台?
こんな組合、抜けていい? 
三権程度の会社なのに、組合費が高すぎない?

906 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 00:26:53 ID:34T9u2MP
昨日2008年1月19日だけで15名からのコメント
15名ということは、本社社員の1%にすぎない

01)ID:2bPJBIrV
02)ID:8G0Fopjg
03)ID:I3YvaUv3
04)ID:2bPJBIrV
05)ID:Zluq8n2Z
06)ID:+JPDbyDY
07)ID:Zluq8n2Z
08)ID:ITw4Fio2
09)ID:UAttMKiS
10)ID:0TYMR47v
11)ID:lNu/nLZz
12)ID:p/jFC2lR
13)ID:2bPJBIrV
14)ID:yQsXj+Qt
15)ID:+JPDbyDY

絶対が口癖の管理職からのコメントはなかったね(笑)
その管理職を加えると、16名

907 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 02:45:58 ID:81hte4AH
聞いたよアソシエート・スタッフAS
出来の悪いSとか新人対象らしい。さらに待遇は悪くなる? orz

908 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 07:32:17 ID:PMM++30o
カースト制度の底辺を広げるだけで
上層の安泰を守るのだ


909 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 09:09:50 ID:GBhHJPXL
去年夏に中途入社して昨年末に退職した20代がいたな
国立大学卒だが、何が不満だったのか?

910 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 09:30:25 ID:81hte4AH
スタッフ職の何割かはAS行きか
ここのひとは確立高そうw
辞令きたら報告よろw

911 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 09:53:56 ID:81hte4AH
________
|||_.ギロチン制度._||\    士農工商制度
|||_______||  \      だけど極刑はなぜか・・洋式
|||         //||.   \   
|||      // .|||    \
|||      //    |||      \
|||   //    .|||       \
|||  //        |||         \
|||//          |||          \
|||/            ||| ∧∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|||_______||| (*゚∀゚)<   代わりはおる。安心して逝け!!
| |    ∧_∧、  .|  | っっ   \________
| |――( ;´曲`)―.|〜|   |
|_|_______|  U U
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

912 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 21:10:01 ID:34T9u2MP
今日センターだったね
学歴を否定してるのに、子供には学歴を得てほすい
ASにしないでケロ

913 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 23:07:27 ID:hu/bTFa6
>>909
去年と昨年の使い分けについて説明してケロ

914 :名無しさん@3周年:2008/01/20(日) 23:29:37 ID:81hte4AH
                 
       ∧_∧____   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ___  (´∀` ,) //| < (ヒント)昨年末とは言うが去年末とはいわんなあ。
<──<\⊂ へ ∩)//|||   \______________
 \.  \,>'(_)i'''i~~,,,,/
   ̄|| ̄(_) ̄~||~ ̄




915 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 12:51:09 ID:cFVLtivJ
散見ちゃん、12月期決算発表がまとまった頃だねぇ
配当あるんだろうね
期待しちゃってるよ、散見ちゃん

916 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 15:05:51 ID:8V1JXXRB
株価も配当も落ちた・・

│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ _」L...
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ,コ lニn
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖|│.〈<l ワ/))
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│|‖┃│┃│‖  │┃‖││.〈<l ワ/))
│|‖┃│            ‖││ ``'´ ´
│|‖  │  .、))l.      ‖││  /7
|       | |.   n.     ││  .〉〉
         | |-―L!     ││  〈〈
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 ~ヽヽ__...ミミミミ::::ノ::::| ̄ヽ     │  〈〈
.   `ー┴`ー――''"\ ヽ_  |  .〉〉
                 ヽニ-┘ |   V
|                  │  、_...、
│|            ┃  ││││   つノ

917 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 19:35:37 ID:+kTXcfYb
会社やめるなよ〜 がんがれ

918 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 22:29:01 ID:tbdBfa/l
>>916 好きなスレへどーぞw

【今年こそ】種が半分以下に達してる人25【種回復】
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stock/1199121196/l50

種1/3以下になった奴が這い上がるスレ
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stock/1200498107/l50

【大暴落】種が1/4以下に達してる人【退場間近】
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stock/1200611501/l50

種がマイナスでもがんばってる人
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stock/1200722948/

▼THE END 種が0になった人▼
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stock/1200610915/

オレ終了のお知らせ
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stock/1200108698/

919 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 23:02:07 ID:1sZSGVmt
>>914
だったらなんで >>909 は「昨年夏」と書かないの?

920 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 23:30:47 ID:8V1JXXRB
>>919
うむ。一文で一緒に使うのはおかしいな。

   .. :..     __  ..
          .|: |
          .|: |  逝った国立大卒の墓
       .(二二X二二O
            |: |    ..:+ .. 私が原因でしたか・・・(909)
      ∧∧ |: |
      /⌒ヽ),_|; |,_,,       
_,_,_,_,,〜(,,  );;;;:;:;;;;:::ヽ,、
   "" """""""",, ""/;
  "" ,,,  """  ""/:;;


921 :名無しさん@3周年:2008/01/21(月) 23:39:08 ID:t5gz5qWO

Google検索結果

昨年末 の検索結果. 1470000
去年末 の検索結果  584000


yahoo!検索結果

昨年末 の検索結果 11800000
去年末 の検索結果   652000

922 :名無しさん@3周年:2008/01/22(火) 01:29:11 ID:OrKWmMzn
なんだかんだ言っても 会社辞める 勇気ある人 いますか?1/50人 位いるか〜 後で後悔しますよ きっと あんとき頑張っていれば 良かったって、@@@@@



923 :名無しさん@3周年:2008/01/22(火) 10:03:21 ID:wZganYAe
売上実力に合った人員体制にして
半恒久的に利益が出る改革するのが経営責任でしょう
経営者の成績表は株価と配当であること忘れてないだろうね
増益修正、期待しちゃってるよ

924 :名無しさん@3周年:2008/01/22(火) 23:10:44 ID:Q4j0CNPU


            ?___??
           /_ノ ヽ、.\??   だれか新製品を作ってV字回復させろ
      ?   ./(●)?(●) \   
  ?      /  (__人__)   \??  ああん?何見てんだよ??
  ? ?   ? |    ノ ノ    ? |    ??
        ?ヽ、?_`⌒'´ ?.._ /??
   ?____/⌒``ヽ ,,ー‐,,   "⌒ヽ____??
   |____し'⌒/?. ? ?.? ?/"⌒し′__|::|??
   |____(       ?/_______|::|??
 ? ?|____/⌒?ヽ、  ? ?/______|::|??
 ? ?|____しイ"i ?゙`? ?,,/._______|::|??
l二二二二二二?l |二二二二二二二二l__:|??
 |?|::|   |?|::| ?し′        |?|::|  |?|::|??
 |_|;;|   |_|;;|            |_|;;|  |_|;;|??


925 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 00:11:55 ID:MKrbCZUC
『去年末』なんて言葉あるか? 去年の末(すえ)なら分かるが・・。

世の中、三権なみのアホが多すぎなのか?

926 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 18:36:00 ID:7TShPAnq
散見さんは今日も株価下げたんですね

927 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 19:43:05 ID:thh5ZpcP
AMD調子いいな もっと稼いでくれろ


928 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 19:49:07 ID:a44VhkqE
20代スタッフです
ASってマジですか?

929 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 19:53:05 ID:fVJLjEYB
日本語が不自由そうだな。
「去年末」と書いてあっても、それを「去年末」という一つの単語として区切るやつは余りいないぞ。

930 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 20:02:10 ID:Ak8wNyG+
20〜30代前半はやめるな
おまいらは優秀な香具師ばかりだ



931 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 20:06:25 ID:pSy4l6ub
>>927
PSも儲けてる たぶんAより貢献してる

932 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 20:28:29 ID:qvfE8WwS
現在の危機を乗り越えたら一流企業に脱皮できる
若いスタッフの双肩にかかっている

933 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 20:41:15 ID:xqmwc+98
本社に性格に裏表があって、外見もドブス女がまだ辞めずにいるよ。
社内結婚で旦那はとっくに転職したが、女は残っている。
住宅ローンもあるしなwww
女の仕事は楽だからできるだけ居座るつもりなんだろうよ。
目障りだから早く辞めてほしい!!

934 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 20:51:39 ID:0zy7/aPr
委員長、副委員長、書記長の3役が人事部(=人事課長、人事部長、担当役員)などと3役折衝という名の「密談」をして、
さまざまな案件を決めていくことが少なくありません。

春闘のベースアップしかり、賃金制度の変更しかり…。ひどいときは、リストラに3役が加担する場合すらあります。
事実、これは、90年代によく見られた光景です。この関係は、基本的にいまも変わりません。

人事部やそれを動かす経営陣は、管理職への「昇進」をちらつかせて、3役を“コントロール”するのが常套手段です。
3役になる人たちは、年齢的にもそろそろ管理職になりたいころ。その心理に目をつけているのです。


935 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 23:07:34 ID:MKrbCZUC
>>929
 貴方、「去年末」に粘着しているようだがw
 辞書や新聞の記載で「去年末」があるか探してごらん こりゃだめだな

936 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 23:37:41 ID:MKrbCZUC

             r -、,, - 、 
         __    ヽ/    ヽ__   
        ,"- `ヽ, / ●     l ) 
      /  ● \__ (● ● i"  
     __/   ●)      ̄ )"__ "`;   俺が先に辞めるクマー
   .(_i  ●    ' __, '"  ̄`'(___/.i⌒i  
     丶_ ,i⌒i,,_(_/    ● i ̄ ̄ )_|__   その前に俺が辞めるクマー
   __, '"   ̄ ヽ! ● ●)  ミ~ ̄_● ヽ)
   (_/     ● i    ∪  / ⊂{●  |   
    l ●( _●) (  ̄)-    /   -'  i 辞める前に愚痴言うクマー
  /ヽ、   |∪l   T      i     ● '") ぜんぶ管理職が悪いクマー

937 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 23:49:37 ID:6bjHcmtC
>>930
優秀でないと、サンケンに入れない世代だが、中年は誰でも入れた時代だった
おまいらの場合は、優秀だったから入社www


>>932
おまい、いいこと言うな
若い世代に未来を託そう


>>933
本社には、そんなドブスいないから


>>934
> 人事部やそれを動かす経営陣は、管理職への「昇進」をちらつかせて、3役を“コントロール”するのが常套手段です。
> 3役になる人たちは、年齢的にもそろそろ管理職になりたいころ。その心理に目をつけているのです。
おまいの意見、正鵠を射ているぞ
3役は出世のためにやったとしたら、人間として軽蔑の標的



>>935
おまいの仕事は上司の糞拾いなんだな
その粘着は絵に描いたような馬鹿だと気付けよ
馬鹿やってないで、20代スタッフを見習え

938 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 23:57:21 ID:MKrbCZUC
              /:::::,r'´      ヽ:::::::::l,
             l:::::::l_,,_    _,,-‐-: :'l:::::::::l 見ろ!スタッフがゴミのようだ!!
              ゝ::iィ'"`゙`t‐l´ ̄~゙i、:.l:::::::::l
               ゙ビ'--‐i  ゙'‐-‐'': :`'´ i丿
               ゙i    ``     : : : リノ
                 ゙i  r--‐ーッ : :r、ノ
                 ゙i ``''''"´ : :/::l'"
               . ゙i、,___/: :l_
               _,,(F-、, _,,-‐''''""´ !、,_
          _,,,..-‐/''´::l゙`-、-V_,,,、、-‐'''"ノ;;;;;;;`゙`'‐ 、,_
    ,,-‐'""´ ̄:::::::::/:::::::,rレ'´  i、ヽ--‐ 丿::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;`゙`'‐-- 、
  ,ィ'::::::::::::::::::::::::::::/_/     i : ヽ ,ィ':::::::::::::::::::l:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:ヽ
 r':::::::::::::::::::::::::::::::::::::,r       i : : l:::::::<⌒ ̄:::::::::::::::::::,i::::::::::::::;;;;;;;;;;ヽ
_l;::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::i          :l::::::::::::::>::::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;l
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::ゝこヽ       :l::_,,,..-‐''´:::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l、
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::/:::::::ゝ    ,,ィ''´:::::::::::::::::::::::::::::::::::: l:::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;ヽ

939 :名無しさん@3周年:2008/01/23(水) 23:59:55 ID:6bjHcmtC
>>938
スタッフは宝だ

940 :名無しさん@3周年:2008/01/24(木) 00:08:34 ID:dDTjljXV
     ||
     ||
   ∧||__∧
   (; ´∀`) 
   ミ≡≡≡j     ∧_∧
   ミ≡宝≡j     (・∀・ ) <今の気持ちはどう?
   ミ≡≡≡j     (    )
    ヽ)ヽ)       | | |
             (_(_)

941 :名無しさん@3周年:2008/01/24(木) 09:43:18 ID:3cJiMZcE
上方修正の発表、期待しちゃってるよ
サプライズだよ、わかってるね
たのんだからね、散見ちゃん

942 :名無しさん@3周年:2008/01/24(木) 21:05:05 ID:q+Aq36x4
オマイもかわいそうだな。
話を聞こうじゃないか。

943 :名無しさん@3周年:2008/01/24(木) 23:04:46 ID:dDTjljXV

              ・・・・・
           /⌒ヽ (あんたじゃ、)
          (ヽ´ω`)(話にならんしょ)
          (   つつ
          (_⌒ヽ
         ...... ,)ノ `J


944 :名無しさん@3周年:2008/01/25(金) 09:32:13 ID:iyEkS2up
散見ちゃん、上方修正わかってるね
サプライズだからね
配当期待しちゃってるよ

945 :名無しさん@3周年:2008/01/25(金) 21:24:47 ID:b3nqKhe+
>>944
こんな便所の落書きみたいなところに書き込んでないで
社長室にでも電話してそう言ってやれ。


946 :名無しさん@3周年:2008/01/25(金) 23:52:24 ID:aPmBY6Wo
舵取りが悪ければ、豪華客船でも沈む

いくら船室や水夫が良くても、航海士の舵取りが悪ければ
タイタニックのような豪華客船でも沈む
タイタニックの船長など幹部連中は無事に逃げだが、
お客はたくさん亡くなったそうだ



947 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 00:45:09 ID:1thArY7d
おまえら 最後にチンコを有効に使ったのはいつだ?

40歳以上は右手の場合でもいいから なんか答えろ

948 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 00:52:23 ID:F1xZdUO/
>>946
 まるでタイタニックの航海士に問題があったみたいな言い草に笑った。
 海も船舶も知らぬド素人が、知ったかぶって言うのは止めなさい。
 社会も会社も知らぬ小僧が、知ったかぶって言うのは止めなさい。

949 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 01:39:17 ID:bMl1hKlY
売り上げがない今は我慢するしかない


950 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 01:42:26 ID:bMl1hKlY
>>944
いいねー実現したら祭りだねー(*´∀`*)




951 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 01:58:10 ID:h+y6PguT
終わった
直帰します

952 :ぎゃっはははははは!:2008/01/26(土) 09:13:39 ID:lPC9Nx99
この会社、クソワロタ クソワロタ〜〜〜 (>∀<)
オツムのかわいそうな人間ばっかじゃん、コワコワ!
東証1部が泣いてるよ〜〜ん (´д`ゞ
一生やってろ、ぎゃははははははははははははははははははは!!!(>∀<)はらいてえ!

953 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 15:31:14 ID:ve7k0hDh
技術がないからこんな事態になっているのでは?


954 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 15:55:17 ID:oBePUEnq
営業がないからこんな事態になっているのでは?


955 :メソ:2008/01/26(土) 15:56:20 ID:8HRnw67Q
今日の新座サンケン電気の社員旅行ってどこだったんやろ

956 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 16:31:35 ID:ST4XoFVZ
>>948
なんかいつの間にか話がすり返られているなw
現場スタッフが原因で豪華客船が沈没することはないだろ
ダメなスタッフは配置転換するのがマネージャの仕事だからなw

経営層は
海図も持たずに船を漕ぐ
これだけ失敗しても責任を問われない

管理層は
経営層からの宿題をシコシコやってるだけの太鼓持ち
それにご執心で下を見ようともしない
図面認印はメクラ印で事が起きれば担当者になすりつけ
教育もしようとしない

5%カット?手当の5%なんだってなw
すべてなぁなぁのお友達人事制度が問題だろ?
ろくな人材がいないなら、居ないなりに工夫すべきだろ
管理職以上は失敗しても地位安泰で
スタッフが失敗すれば責められ左遷され・・・
声のでかい口先だけの奴が上に上がっていく

嫌なら辞めれば良いとか、そりゃ思考停止だろ
所詮ここで文句垂れても便所の落書きだろうが
ここを見て少しでも自分なりに考えて意識できる奴
行動できる奴が一人でも出来れば、あながち無駄ではないと思うが
どうよ?
文句ばかり垂れたっていいだろうよ。
これだけ同じ意見が集中しているってことは、
どうすべきかが見えてくるんじゃねぇの?



957 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 17:05:18 ID:+3jP9d9t
>>948
エラそうな奴
コイツは基地外だから報知していいよ

958 :メソ:2008/01/26(土) 17:10:26 ID:8HRnw67Q
社員旅行行きたかったなー

サンケン旅行はいいっていってたもんな〜

959 :ぎゃっはははははは!:2008/01/26(土) 17:41:33 ID:lPC9Nx99
笑い死ぬ〜〜〜 はらいてえハラいてえ!!!!!(>∀<)
俺が悪かった、こんな大笑いしちまう板に来ちまった事、
ぎゃっははははははははははは!!!!!(>∀<)

960 :ぎゃっはははははは!:2008/01/26(土) 22:53:56 ID:lPC9Nx99
ぎゃはははははははははははは!!!!!
あと40コメで このスレおっしま〜〜い! じゃん。
かわいそかわいそ、ワロタワロタぐえっへへへへへへへ!!!(>∀<)

961 :名無しさん@3周年:2008/01/26(土) 23:06:48 ID:F1xZdUO/
リストラ候補のスタッフ君1名、ついに発狂?

962 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 00:18:48 ID:PADhg2LC
特定されてるとは、気づかないほどの馬鹿なんだよw

963 :ぎゃっはははははは!:2008/01/27(日) 00:54:26 ID:lNdurCvQ
ばぁ〜〜〜〜か、オレはサンケンの人間じゃねえよ!!!
バカは死んでもバカはバカ! うっひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ!!!!!(>∀<)

964 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 01:03:30 ID:5wzLELVr
ネンチャクって本当にキモイな

965 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 08:08:39 ID:u6YPjrIm
スタッフ地獄でついに発狂か(´Д`)
AS辞令1号オメ(@_@)
現場を支えてくれるオマイが散見には必要ナリm(__)m

966 :ぎゃっはははははは!:2008/01/27(日) 08:35:52 ID:lNdurCvQ
ぶゎ〜かぶゎ〜かこの勘違いサルどもがぁ!
うきゃうきゃウルセーぞ、はらいてえ
おひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょ〜〜〜!!!!!(>∀<)

967 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 09:47:52 ID:EwbJER97
S地獄からAS地獄への片道切符
ID:lPC9Nx99=ID:lNdurCvQ
経営陣や管理職の苦労を察するが
スタッフは発狂するほどの苦労みたいだな

968 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 10:22:43 ID:PADhg2LC
お察しの通り。
発狂した1スタッフの為に経営陣や管理職が苦労している が、現実かな。
医者に診せたいのだけどね。
彼ひとりの問題なのだとどうしても理解できないようでして・・・。

969 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 10:41:15 ID:EwbJER97
>>968
業績不振の問題はスタッフにあると言う意見だが
その話をよく聞こうじゃないか。


970 :ぎゃっはははははは!:2008/01/27(日) 10:57:02 ID:lNdurCvQ
そいやそいやそいや〜〜あ! あと30でこのスレしゅ〜〜〜りょ〜〜〜!!!
ざまあみさらせ、浮きゃきゃきゃきゃきゃきゃきゃきゃ〜〜〜!!!(>∀<)

971 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 13:13:06 ID:PADhg2LC
無能・不要なリストラ小僧の考えそうな自作自演だなW

972 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 13:17:57 ID:PADhg2LC
リストラS男よ、過去ログも含め提示済だ。
お前はもうオワタ。 気づけよw

  オワタ  ''';;';';;'';;;,.,
        ''';;';'';';''';;'';;;,.,  オワタ
          ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
           ;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
             vymyvwymyvymyvy、 オワタ
              ┗( ^o^)┓┗( ^o^)┓┗( ^o^)┓ オワタ
           オワタ  ┗( ^o^)┓┗( ^o^)┓┗( ^o^)┓┗( ^o^)┓
                  ┛┓    ┛┓   ┛┓   ┛┓

973 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 13:53:41 ID:PADhg2LC
↑ なんちゃってな。悪い冗談だった。

 なんにしても、
 「自分はなにも悪くない、悪いのは○○○だ」は、惨めな人間の思考だよ。
 このスレを早く終わらせないと、社内から注目を浴びて、
 彼はたやすく特定されちまうだろうな。


974 :ぎゃっはははははは!:2008/01/27(日) 16:10:36 ID:lNdurCvQ
>>972 おいおいヒマ人かわいそうなヒトおぎゃははははは、ひゃはははははは!!!(>∀<)
あした三件便器正門でお待ちしてますげへへへへへへへ!!!(≧∀≦)

975 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 17:02:47 ID:EwbJER97

      (   (
        ( (   (. )    もまいら
         . -‐ ) ‐- .     あったかい茶で和んで
       .´,.::::;;:... . . _  `.  業績回復へのシナリオを語ろうぜ
       i ヾ<:;_   _,.ン |   
       l      ̄...:;:彡|   
        }  . . ...::::;:;;;;;彡{
       i   . . ...:::;;;;;彡|∧_∧
       }   . .....:::;::;:;;;;彡{´・ω・`)
         !,    . .:.::;:;;;彡   と:.......
        ト ,  . ..,:;:;:;=:彳:―u'::::::::::::::::::::::::::..
        ヽ、.. ....::::::;;;ジ.::::::::::::::::::::::

976 :ぎゃっはははははは!:2008/01/27(日) 18:26:24 ID:lNdurCvQ
白鵬優勝! これを好感して株価大暴走!!
200円アップのち300円ダウンの超ヌカ喜びわはははははははは!!!!!(>∀<)

977 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 18:36:29 ID:Cgjztqpn
変なのが住み着いたな。

978 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 19:44:44 ID:u6YPjrIm
>>975
オマイいいこと言う!(^^)!
お茶しながら業績回復を語ろうではないか

979 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 20:00:09 ID:EwbJER97
>>978
マータリと語ろう

    ┌ o:┐ ┌ o:┐ ┌ o:┐ ┌ o:┐ ┌ o:┐ ┌ o:┐
    |.ら| |日| |ぬ| |野| |..ト| |か|
    ||| |替|.. |. る| |菜|.. |. ン| |.ら|
    |め| |定| |ぽ| |炒| |.カ| |揚|
    l...ん | ..|食| |  | |め|.. |. ツ| |げ|
    └─┘ └─┘ └―┘ └─┘ └─┘ └─┘

                i||i
           ?_?__i゙'''゙!___? ?
______________________(,, ??`) ゙ー''    (゚Д゚,,)___________________
          (   つ       と  ヽ
         C(,_/          |,_,,)〜  <個人への批判はDQNよ
            ゙ー‐/_______|ー―'
               └┬┬──‐┬┬┘
                 └┘     .└┘

980 :ぎゃっはははははは!:2008/01/27(日) 20:10:05 ID:lNdurCvQ
さ〜〜〜〜〜〜〜、あと20枠!!
思い残すことはないか???? もう満腹か〜〜???
ならオレが喰ってやろう、℃わはははははははははは!!!!(>∀<)はらいてえ!!

981 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 20:20:03 ID:PTTTQAUn
業績回復へのシナリオを語る・・・ってお前らに何を語れるんだ?
役員が悪い、管理職が悪いってわめく程度が関の山だろ? ┐(´ー`)┌

982 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 23:24:09 ID:5wzLELVr
色々あるyo!
攻めずに待ちの営業
売りにならない技術
購買力の無い資材
熟練度の低い製造
まずひどい事業部はドコだyo?


983 :名無しさん@3周年:2008/01/27(日) 23:41:21 ID:5wzLELVr
変なのが沸いてるけど、嫌な思い出しかない元社員か
アホな管理職なの?  いったいドコのお馬鹿様?


984 :ぎゃっはははははは!:2008/01/28(月) 07:48:17 ID:M0Fe7Nof
>>983
沸いてるよ湧いてるよ、ヘソで茶を沸かす。
うひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ〜〜〜〜(>∀<)

985 :名無しさん@3周年:2008/01/28(月) 20:20:56 ID:hRIFIJqu
オーマイガットまたんきぶちこめ
うはうはすかぽんたんw

986 :名無しさん@3周年:2008/01/28(月) 20:23:17 ID:HzuxApiv
>982
電話番の品証
他部署丸投げの生技

987 :ぎゃっはははははは!:2008/01/28(月) 21:09:20 ID:M0Fe7Nof
もう余命ないよ〜〜この板!!
さあ、お引っ越し!! お引っ越し!!! お引っ越し!!!
ぶどぎゃはははははははははは!!!!(≧∀≦)

988 :名無しさん@3周年:2008/01/28(月) 21:49:45 ID:Xv1IG0Uz
>>981
頭が固い?

業績回復のシナリオは出てくるじゃん
>>982とか>>986いう社員が増えたらいいじゃね
問題意識がなくなったら、脳死状態じゃねぇの

若くて優秀なスタッフがいっぱいいるから
サンケンの未来は明るいじゃん

株価も500円以上を維持しているし
サンケンには若い底力があるんじゃねぇの

989 :名無しさん@3周年:2008/01/28(月) 22:30:49 ID:Cciw6HDM
かわいそうだけど、S生産性低いから、アウトソースされるという噂あるよ。

990 :名無しさん@3周年:2008/01/28(月) 23:35:46 ID:rIMjBJms
いろいろな対策あるな
効果的な時期にやれば
来期はV字回復だろ

991 :名無しさん@3周年:2008/01/29(火) 00:39:04 ID:Sof5Dn/4
どうかなぁ〜?
いわゆるシステムやフローだけ変えても根本がなっていない場合が
多すぎるんだよね。手数だけ増えて効果が無いみたいな。
結局は『人の質』、
すなわちこれまで言われてきた、お友達人事考課に堂々巡りしそう。
こういう提案しました」って管理職が言えば
中身が無くても、そいつの査定は上がる。
形骸化されたシステムやフロー変更は無為無策と同じに思う。
まぁでもそれも含めた上で>>982>>986が議論できればいいと思う。



992 :名無しさん@3周年:2008/01/29(火) 01:02:29 ID:Sof5Dn/4
>>982>>986
このスレの主題である
見当違いの企画・経営
も付け加えておく


993 :ぎゃっはははははは!:2008/01/29(火) 21:05:21 ID:uHNbcOWW
マジック7! マジック7!!!
いやっほう、いやっほう、どひょひょひょひょひょひょ!!!!!!(>∀<)

994 :名無しさん@3周年:2008/01/29(火) 23:51:23 ID:5ZomGMbg
>>992みたいな全体の視点が大事じゃな
こういう有望な若手が10年後のサンケンを一流企業にしてくれるじゃろ
未来は明るいなり( ̄▽ ̄;)

995 :ぎゃっはははははは!:2008/01/30(水) 00:06:37 ID:uHNbcOWW
5!(>∀<)

996 :ぎゃっはははははは!:2008/01/30(水) 00:07:25 ID:uHNbcOWW
4!!(>∀<)

997 :名無しさん@3周年:2008/01/30(水) 00:07:50 ID:uHNbcOWW
3!!!(>∀<)

998 :ぎゃっはははははは!:2008/01/30(水) 00:08:22 ID:uHNbcOWW
2!!!!(>∀<)

999 :ぎゃっはははははは!:2008/01/30(水) 00:09:26 ID:WelZgjc5
1!!!!!(≧∀≦)
さ〜、もう終幕だぎゃっはははははははは!!!

1000 :名無しさん@3周年:2008/01/30(水) 00:13:29 ID:JSrC1gip
もらった! このダメ会社!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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