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学振・科研費総合スレ part 37

674 :Nanashi_et_al.:2009/12/29(火) 06:09:26
学振の就職状況調査によるとPD「直後」の常勤職への就職は45.8パーセント(平成17年度終了者)。
たぶん「直後」というのは、中途辞退で常勤職へと異動するパターンも含まれてると思う。
とすると、大雑把に3年間に就職率45%に達するような割合として、学振PDのうち毎年15%ずつが常勤職に
ついていくと思えばよい。実際、PD終了1年後の経つと就職率は「直後」の45.8%から
62.5%というデータがある。

ということは、学振PDに新規採用される程度の人材も、大雑把にその15%はアカポスをゲット
できると外挿できて、さらに民間や他のポジションへ行く人が数%はいるであろうことを、
考えると、新規採用者の辞退率はおしなべて15ないし20%くらいと思ってよいのではないかな。たぶん。

ただ、工学なんかは人文と比べると常勤職の数そのものが多いようなので
面接組も含めて辞退者の割合はもっと高いと思う。

まあ、不採用でも死ぬわけじゃないし首を洗って待つしかないな。

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